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第1篇 景區(qū)運營副總崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、組織制訂景區(qū)項目的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)景區(qū)管理
2、主持、推動景區(qū)各項目關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整
3、組織制定和實施景區(qū)各項目年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，監(jiān)督和協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營計劃的進(jìn)展
4、主持制訂并組織實施項目的具體運營；檢查、督促和協(xié)調(diào)景區(qū)各項目各部門的工作進(jìn)展；按授權(quán)對項目投資可行性、前期策劃方案、設(shè)計方案、工程預(yù)算、采購招標(biāo)、營銷方案和項目決算等重大事項進(jìn)行審核或?qū)徟?依照授權(quán)審批預(yù)算內(nèi)支出，審核并分析所有的預(yù)算外支出情況
5、負(fù)責(zé)旅游文化項目員工隊伍建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作
職位要求：
1、旅游管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、具備4a景區(qū)運營管理3年以上工作經(jīng)驗，具有景區(qū)申報經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
第2篇 營銷運營副總崗位職責(zé)任職要求
營銷運營副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)項目的整體運營與管理，制定年度營銷工作計劃，完成年度銷售任務(wù)及項目回款目標(biāo);
2、研究銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化調(diào)整并為銷售賦能，有效控制項目運營成本;
3、負(fù)責(zé)運營項目的相關(guān)競品市場調(diào)研工作及有關(guān)報告的審核，與策劃團隊配合制定、審核營銷推廣方案，對確定的營銷方案進(jìn)行貫徹落實;
4、負(fù)責(zé)與開發(fā)商在項目運營工作的對接與協(xié)調(diào)，做好開發(fā)商關(guān)系維護(hù);
5、督導(dǎo)執(zhí)行銷售案場管理制度與流程，修訂與完善有關(guān)工作流程，組織項目成果沉淀及檔案管理;
6、負(fù)責(zé)團隊成員的績效考核、激勵、培養(yǎng)，組織實施團隊及專業(yè)技能培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)梯隊人才;
7、進(jìn)行職權(quán)范圍內(nèi)的決策與危機處理，保證項目經(jīng)營工作的順利開展，維護(hù)公司利益和聲譽。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)及營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上房地產(chǎn)項目銷售及案場管理工作經(jīng)驗，有完整的住宅或商業(yè)項目操盤經(jīng)驗優(yōu)先，有汽車行業(yè)或高端消費品行業(yè)背景皆可;
3、精通房地產(chǎn)代理銷售運營項目運作特點及業(yè)務(wù)流程，對一手樓盤市場及客戶的購買力具有很好的分析及判斷能力;
4、合理的利用資源，具備優(yōu)秀的團隊管理能力，具備多項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗優(yōu)先，具有較強的計劃與組織能力，良好的溝通能力、執(zhí)行能力和邏輯分析能力，有良好的團隊合作精神;
5、具備一定項目拓展能力，能承受較大的工作壓力;
6、有高度的責(zé)任心，工作踏實、勤奮，有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有良好的執(zhí)行能力和決策能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)項目的整體運營與管理，制定年度營銷工作計劃，完成年度銷售任務(wù)及項目回款目標(biāo);
2、研究銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化調(diào)整并為銷售賦能，有效控制項目運營成本;
3、負(fù)責(zé)運營項目的相關(guān)競品市場調(diào)研工作及有關(guān)報告的審核，與策劃團隊配合制定、審核營銷推廣方案，對確定的營銷方案進(jìn)行貫徹落實;
4、負(fù)責(zé)與開發(fā)商在項目運營工作的對接與協(xié)調(diào)，做好開發(fā)商關(guān)系維護(hù);
5、督導(dǎo)執(zhí)行銷售案場管理制度與流程，修訂與完善有關(guān)工作流程，組織項目成果沉淀及檔案管理;
6、負(fù)責(zé)團隊成員的績效考核、激勵、培養(yǎng)，組織實施團隊及專業(yè)技能培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)梯隊人才;
7、進(jìn)行職權(quán)范圍內(nèi)的決策與危機處理，保證項目經(jīng)營工作的順利開展，維護(hù)公司利益和聲譽。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)及營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上房地產(chǎn)項目銷售及案場管理工作經(jīng)驗，有完整的住宅或商業(yè)項目操盤經(jīng)驗優(yōu)先，有汽車行業(yè)或高端消費品行業(yè)背景皆可;
3、精通房地產(chǎn)代理銷售運營項目運作特點及業(yè)務(wù)流程，對一手樓盤市場及客戶的購買力具有很好的分析及判斷能力;
4、合理的利用資源，具備優(yōu)秀的團隊管理能力，具備多項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗優(yōu)先，具有較強的計劃與組織能力，良好的溝通能力、執(zhí)行能力和邏輯分析能力，有良好的團隊合作精神;
5、具備一定項目拓展能力，能承受較大的工作壓力;
6、有高度的責(zé)任心，工作踏實、勤奮，有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有良好的執(zhí)行能力和決策能力。
營銷運營副總崗位
第3篇 運營副總崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.定期對銷售部門（客戶）進(jìn)行咨詢與分析，提供有效的技術(shù)支持與一體化解決方案。
2.負(fù)責(zé)工程技術(shù)的指導(dǎo)、技術(shù)創(chuàng)新、工藝改善、技術(shù)改良，持續(xù)提升組織的效率與品質(zhì)改善。3.參與公司的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、組織變革的策劃與組織、實施與評價等工作。
崗位職責(zé):
1.配合銷售部門對客戶進(jìn)行調(diào)研、分析、診斷并策劃咨詢有效的解決方案。
2.公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級、組織變革、團隊建設(shè)等工作的策劃、推進(jìn)與評價。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率的提升、品質(zhì)的改善、工藝改良、技術(shù)創(chuàng)新與分析。
4.組織運營管理部門負(fù)責(zé)制度的制定、修訂，并督促落實情況。
5.組織并參與公司pmc部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、品質(zhì)部等部門的戰(zhàn)略制定，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案。
56. 分管pmc部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、品質(zhì)部、采購部，領(lǐng)導(dǎo)分管部門主管制定年度工作計劃、部門的重大工作階段計劃，組織實施完成年度任務(wù)目標(biāo)。
7.此崗位需做嚴(yán)格背調(diào)。
8.投遞簡歷時請附上個人生活近照。
9.月薪30-40k，勝任力匹配度較高者可面議。
任職資格:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，化學(xué)類相關(guān)專業(yè)。
2. 10年以上化工涂料行業(yè)工作經(jīng)驗，在200人以上運營管理工作經(jīng)驗不低于5年。
3. 精通企業(yè)運營管理等方面的知識；
4. 戰(zhàn)略決策能力、組織策劃能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力強。
5. 熟練掌握涂料行業(yè)加工工藝的流程與核心技術(shù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上經(jīng)驗
第4篇 項目運營副總崗位職責(zé)任職要求
項目運營副總崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)公司的營銷管理以及客戶服務(wù)等工作，保障項目的順利銷售和及時回款，完成項目軍令狀目標(biāo);
2、落實公司的營銷管理制度，組織編制和完善項目公司營銷管理具體實施細(xì)則、操作規(guī)范，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
3、組織制定所在城市的階段性營銷方案、營銷費用控制計劃、銷售工作計劃、媒體發(fā)布方案等，并負(fù)責(zé)實施，系統(tǒng)化統(tǒng)籌項目整體推廣、銷售開發(fā)節(jié)奏;
4、組織制定城市營銷年度、季度、月度的銷售計劃并組織實施;
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上地產(chǎn)企業(yè)營銷、策劃工作經(jīng)驗，8年以上作為項目營銷負(fù)責(zé)人的完整操盤管理經(jīng)歷(住宅地產(chǎn)、商住地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)均可)，擁有知名企業(yè)工作背景者優(yōu)先;
3、對產(chǎn)品客戶定位、營銷策略、推盤方案、案場管理等均有豐富實操經(jīng)驗;熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及金融行業(yè)相關(guān)知識、高凈值客戶市場的需求傾向，能準(zhǔn)確把握消費者的消費心理;
4、良好的溝通能力、決策能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、計劃能力、營銷策劃能力、成本意識和商業(yè)意識;
5、執(zhí)行力強，激情飽滿，擅于激勵團隊，較強的溝通協(xié)調(diào)能力
項目運營副總崗位
第5篇 酒店運營副總崗位職責(zé)任職要求
酒店運營副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店前期籌建工作;
2、負(fù)責(zé)與政府、連鎖酒店、酒店管理公司及施工方等相關(guān)部門的洽談工作;
3、制定酒店業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理;
4、建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，提升業(yè)務(wù)營運效益;
5、負(fù)責(zé)酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
6、負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象。
任職要求:
1、30-45歲，酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上四星級以上酒店管理經(jīng)驗;
3、3年以上四星級以上酒店總經(jīng)理或酒店產(chǎn)業(yè)第一負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗;
4、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強管理和團隊建設(shè)能力;
5、對市場有敏銳的觸覺，具有四星級以上酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗及前期籌建經(jīng)驗。
第6篇 地產(chǎn)運營副總崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)運營副總崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營目標(biāo)及計劃的管理，負(fù)責(zé)項目開發(fā)一二級流程及節(jié)點的制定、落實;
2、組織公司戰(zhàn)略目標(biāo)策劃、分解，起草戰(zhàn)略經(jīng)營文件，協(xié)助做好戰(zhàn)略經(jīng)營管理;
3、建立運營管理監(jiān)察體系，對過程跟蹤、監(jiān)控、預(yù)警及考核
4、組織項目貨值盤點，對項目實行全周期管控，統(tǒng)籌一線項目公司運營動態(tài)分析、預(yù)警;
5、負(fù)責(zé)項目公司雙向承諾及kpi考核體系的確定，協(xié)助確認(rèn)項目編制;
6、建立項目運營信息報表體系，跟蹤監(jiān)控項目開發(fā)運營信息數(shù)據(jù)的整理及歸檔;
7、參與目標(biāo)地塊的踏勘、開發(fā)分析、經(jīng)營分析、投資決策。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗， 5年以上地產(chǎn)開發(fā)運營管理經(jīng)驗，至少全流程操盤2個以上項目;
3、有項目總、城市公司運營負(fù)責(zé)人、集團運營負(fù)責(zé)人任職經(jīng)驗有限;
5、具備運營管控概念和經(jīng)營經(jīng)驗，具備項目全案管理(包括:工程、成本、設(shè)計、財務(wù)、人力、營銷等)經(jīng)驗優(yōu)先;
6、能夠適應(yīng)出差，接受項目外派。(外派地為徐州、沈陽、重慶)
地產(chǎn)運營副總崗位
第7篇 景區(qū)運營副總崗位職責(zé)任職要求
景區(qū)運營副總崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)景區(qū)各項工作，制定運營管理模式、管理制度、經(jīng)營方針、設(shè)計組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)開展策略等
2. 配合總經(jīng)理制定景區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行以實現(xiàn)年度目標(biāo)
3. 定期調(diào)研國內(nèi)旅游市場、分析景區(qū)經(jīng)營數(shù)據(jù)，不斷完善運營方案
4. 負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)各景點的總體管控及協(xié)調(diào)，合理分配和利用各項資源，參與制訂服務(wù)及安全應(yīng)急預(yù)案
5、負(fù)責(zé)公司景區(qū)項目的規(guī)劃、招商、運營等工作，全程策劃、實施、管理及控制，以達(dá)到公司的經(jīng)營目標(biāo);
6、制定并完善景區(qū)商業(yè)運營組織架構(gòu)，理順業(yè)務(wù)流程，制定并主導(dǎo)實施業(yè)務(wù)鏈各崗位作業(yè)流程和監(jiān)督管理流程;
7、負(fù)責(zé)招商、企劃和運營團隊建設(shè);監(jiān)督執(zhí)行景區(qū)品牌戰(zhàn)略、營銷推廣、大型活動策劃與實施等
8、負(fù)責(zé)管理外部商業(yè)合作伙伴，建立客戶檔案，做好客戶關(guān)系管理;
9、負(fù)責(zé)景區(qū)商業(yè)運營管理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作，做好客戶服務(wù)
10、完成集團交辦的其他工作。
任職要求:
1、市場營銷、企業(yè)管理、旅游等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上旅游景區(qū)開發(fā)管理經(jīng)驗，熟悉知名景區(qū)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉旅游景區(qū)商業(yè)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，熟悉商業(yè)運作流程，相關(guān)國家法律、法規(guī)與政策;
3、有廣泛的社會實質(zhì)客戶與商業(yè)資源;
4、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力，良好的溝通交流能力，能承受較大的壓力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，善于培訓(xùn)及帶領(lǐng)團隊;
5、具有豐富的景區(qū)營運/經(jīng)營管理經(jīng)驗。
第8篇 工程運營副總崗位職責(zé)任職要求
工程運營副總崗位職責(zé)
工程運營副總 1、分管工程、運營、招采、客服模塊，對運營有較好的管理經(jīng)驗;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，參與制定公司年度經(jīng)營計劃及公司重大問題的決策等;
3、負(fù)責(zé)項目工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本等的管控，解決重大技術(shù)問題，制定相關(guān)工作流程，協(xié)調(diào)管理施工現(xiàn)場工作，推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計、工程改進(jìn)工作等;
4、編制項目運營計劃，負(fù)責(zé)運營指標(biāo)和風(fēng)險的監(jiān)管，及時采取相應(yīng)措施;
5、負(fù)責(zé)總分包管理工作，協(xié)調(diào)工程的對外關(guān)系 1、分管工程、運營、招采、客服模塊，對運營有較好的管理經(jīng)驗;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，參與制定公司年度經(jīng)營計劃及公司重大問題的決策等;
3、負(fù)責(zé)項目工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本等的管控，解決重大技術(shù)問題，制定相關(guān)工作流程，協(xié)調(diào)管理施工現(xiàn)場工作，推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計、工程改進(jìn)工作等;
4、編制項目運營計劃，負(fù)責(zé)運營指標(biāo)和風(fēng)險的監(jiān)管，及時采取相應(yīng)措施;
5、負(fù)責(zé)總分包管理工作，協(xié)調(diào)工程的對外關(guān)系
工程運營副總崗位
第9篇 生產(chǎn)運營副總崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實施公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃；
（2）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)目標(biāo)和相應(yīng)的戰(zhàn)略與策略；
（3）協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃，并提供建設(shè)性的意見；
（4）協(xié)助總經(jīng)理開展全面生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督計劃的落實實施情況。
（5）組織制定年度生產(chǎn)運營的工作計劃，并分解細(xì)化至各基地、并對質(zhì)保部、生產(chǎn)物流部、精益生產(chǎn)部進(jìn)行監(jiān)督、檢查實施情況，保證工作計劃的順利完成；
（6）積極完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務(wù)；
權(quán)限：
◆ 公司重大決策建議權(quán)
◆ 對公司生產(chǎn)計劃建議權(quán)
◆ 對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)
◆ 對下屬部門工作計劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)
◆ 對所屬部門工作計劃的監(jiān)督實施權(quán)
◆ 對所屬下級成員工作有權(quán)安排和調(diào)度，并有權(quán)對工作表現(xiàn)進(jìn)行考核、評價
◆ 接受過企業(yè)管理，生產(chǎn)管理（含5s 現(xiàn)場管理，iso 質(zhì)量管理），領(lǐng)導(dǎo)力等培訓(xùn)
經(jīng)驗：
◆ 6 年以上工作經(jīng)驗，4 年以上管理經(jīng)驗，在部門經(jīng)理崗位工作3 年以上，懂得工藝鏈管理。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
