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第1篇 工段長崗位職責任職要求
工段長崗位職責
崗位職責:
1.完成班組生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)計劃完成率達標;
2.降低班組生產(chǎn)成本、提高班組生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)品交驗合格率;
3.確保班組生產(chǎn)設(shè)備完好;
4.杜絕班組生產(chǎn)安全事故的發(fā)生;
5.班組現(xiàn)場5s管理、物料定置定位管理和目視化管理;
6.班組人員管理工作;
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬;
2.年齡25-35歲之間;
3.有1500人以上制造型企業(yè)班組長或車間主任管理經(jīng)驗3年及以上;
4.海爾、海信、汽車制造廠(自主品牌或外資品牌，如豐田汽車)同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用;
5.熟悉精益生產(chǎn)和現(xiàn)場5s管理、有責任心和上進心;
以上職位是大型跨國制造型企業(yè)青島森麒麟輪胎股份有限公司直招，歡迎符合條件者投遞簡歷應(yīng)聘;
工段長崗位
第2篇 車間工段長崗位職責
車間主管或工段長 浙江科興藥業(yè)有限公司 浙江科興藥業(yè)有限公司,科興 任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、5年以上醫(yī)藥化工行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;
3、有1年以上團隊管理工作經(jīng)驗,具備一定的協(xié)調(diào)能力;
4、愛崗、敬業(yè),具備吃苦耐勞的精神和良好的職業(yè)操守;
5、善于溝通,富有團隊合作精神;
6、有維生素生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、熟練操作車間所有關(guān)鍵和重要崗位;
8、具備分析和處理車間生產(chǎn)異常的能力;
9、具備本車間安全隱患基本排查能力和突發(fā)事故應(yīng)急處理能力;
10、具備對車間作業(yè)現(xiàn)場人員的技能培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)的能力;
11、掌握本車間設(shè)備基本原理和構(gòu)造,會操作使用,能維護保養(yǎng);
12、具備一定的gmp、ehs體系相關(guān)知識。
第3篇 生產(chǎn)工段長崗位職責任職要求
生產(chǎn)工段長崗位職責
牛羊肉 制品(生、熟) 生產(chǎn)工段長 新疆福潤德投資集團有限公司 新疆福潤德投資集團有限公司，福潤德 45歲以下，大專以上學(xué)歷，食品專業(yè)或從事食品生產(chǎn)2年以上工作經(jīng)驗，負責本工段生產(chǎn)管理、組織協(xié)調(diào)、安全工作;參與新產(chǎn)品的工藝審核，工藝改革及試產(chǎn)工作。
生產(chǎn)工段長崗位
第4篇 工段長崗位職責
工段長 四川眾立鍛造有限公司 四川眾立鍛造有限公司,眾立 職責描述:
1.負責生產(chǎn)運行調(diào)度和協(xié)調(diào),安排生產(chǎn)計劃,匯報生產(chǎn)進度;
2.根據(jù)質(zhì)量體系和技術(shù)文件的要求,組織實施并督促檢查各班執(zhí)行情況,對于發(fā)現(xiàn)的問題及時處理、反饋。確保質(zhì)量體系和技術(shù)文件的要求處于有序運行;
3.根據(jù)設(shè)備操作規(guī)程和維護保養(yǎng)的要求,組織實施并督促、檢查各班設(shè)備正確操作執(zhí)行情況及維護保養(yǎng)情況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理。確保設(shè)備處于良好運行狀態(tài);
4.根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”和精益生產(chǎn)項目的要求,組織實施并督促檢查各班執(zhí)行情況,確保各項工作處于良好受控狀態(tài)。
5.根據(jù)培訓(xùn)計劃及崗位需要,擬訂相關(guān)培訓(xùn)計劃,并根據(jù)實際需要培訓(xùn)下屬員工,確保員工素質(zhì)、技能的不斷提升;
6.落實安全責任制,及時檢查、排查、整改安全隱患,確保安全生產(chǎn)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè);
2.5年以上制造廠生產(chǎn)工段長工作經(jīng)驗;
3.熟悉熱鍛工藝、設(shè)備、產(chǎn)線建設(shè)相關(guān)知識,能獨立開展生產(chǎn)管理工作。
4.具備管理經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)能力較強、執(zhí)行力較強、良好的溝通表達能力。5.能運用office辦公軟件。
6.良好的溝通能力、解決問題能力、團隊協(xié)作能力、組織規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力等。
7.吃苦耐勞,工作態(tài)度積極樂觀,認真負責,勤奮好學(xué)。
第5篇 車間工段長崗位職責任職要求
車間工段長崗位職責
焊接車間工段長 賽科利(武漢)汽車模具技術(shù)應(yīng)用有限公司 賽科利(武漢)汽車模具技術(shù)應(yīng)用有限公司，賽科利 1、負責焊接工段和班組的全面管理;
2、主導(dǎo)焊接工段生產(chǎn)流程的持續(xù)改善、
3、主導(dǎo)焊接工段工時預(yù)算考核，各課工作分配，人員協(xié)調(diào)。
4、焊接工段各工序作業(yè)標準做成、教育、監(jiān)督，實施標準化作業(yè);作業(yè)標準和工藝持續(xù)改善。
5、主導(dǎo)焊接工段人員培訓(xùn)、考核，績效管理和激勵機制優(yōu)化。
6、貫徹執(zhí)行公司的各項管理和kpi工作目標;
7、負責焊接工段與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，保證本部門工作的順利進行;
8、主導(dǎo)沖焊接工段6s現(xiàn)場培訓(xùn)、管理及現(xiàn)場6s監(jiān)督及看板管理;
9、全面負責焊接工段的各項工作，對生產(chǎn)經(jīng)理負責。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，25-35歲，工科專業(yè)優(yōu)先，
2、全面了解沖焊接制造工藝;
3、8年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，至少3年以上汽車鈑金行業(yè)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
4、具有較強的生產(chǎn)現(xiàn)場管理能力及現(xiàn)場改善能力，系統(tǒng)掌握管理知識技能;
5、熟悉通用生產(chǎn)體系，以及ts16949、iso14001、iso9001質(zhì)量體系;
6、有良好的溝通、統(tǒng)籌、策劃組織、發(fā)現(xiàn)問題及解決問題能力
