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第1篇 收貨經(jīng)理崗位職責
收貨經(jīng)理 壹佰米網(wǎng)絡 上海壹佰米網(wǎng)絡科技有限公司,叮咚買菜,叮咚小區(qū),叮咚小區(qū)短網(wǎng)址,壹佰米網(wǎng)絡 職責描述:
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對生鮮供應鏈體系的收貨環(huán)節(jié)策略進行合理規(guī)劃和提高效率,帶領收貨部執(zhí)行日常收貨工作
2. 對部門業(yè)績負責,包括收貨效率、收貨品質(zhì)等
3. 制定和完善收貨部工作流程規(guī)范,推進各項sop迭代優(yōu)化
4. 領導收貨團隊,對團隊績效考核,并負責相應的招聘培訓工作,依據(jù)供應鏈對供應商的考核策略,執(zhí)行供應商考核和問責
5. 對外溝通,協(xié)同供應鏈其他部門,共同完成供應鏈總體目標,如供應鏈響應速度、供應鏈運營成本等
任職要求:
1. 大專以上學歷
2. 能接受夜班,根據(jù)工作需要到種植養(yǎng)殖基地前置收貨
3. 對蔬菜水果等農(nóng)產(chǎn)品有較強的品質(zhì)鑒別經(jīng)驗
4. 邏輯思維能力強,語言和文字表達能力強
5. 有生鮮行業(yè)背景優(yōu)先
6. 有品控工作經(jīng)驗優(yōu)先
第2篇 收貨經(jīng)理崗位職責任職要求
收貨經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1.對倉庫效率、質(zhì)量、成本等運營指標負責
2.確保商品在收貨、入庫、出庫等環(huán)節(jié)的及時與準確
3.確保在庫貨物的品項、數(shù)量、庫位等相關(guān)信息與系統(tǒng)的一致性，對倉庫商品的臨保、過保情況進行及時匯總分析提報給客戶，合理安排盤點工作(定時、定期)，對盤點差異原因并進行分析上報，組織在庫良品/退品的整理和保管工作
4.倉庫的日常管理工作，及季度、年度工作計劃
5.傳遞企業(yè)精神與文化，維護團隊穩(wěn)定
6.根據(jù)公司實際作業(yè)要求，對操作人員作業(yè)的規(guī)范性與效率進行指導和監(jiān)督，保證工作的正確有效運作，確保儲存物品的安全
7.對下屬員工進行業(yè)務知識、技能、意識等多方面的培訓、督導及考核，帶領部門員工高效、有序的完成任務
任職要求:
1.大專及以上學歷，熟悉電腦辦公軟件，英語良好
2.5年以上零售營運收貨管理經(jīng)驗，熟悉倉庫標準
3.主動積極、有團隊合作精神
4.良好的表達能力、溝通技巧和服務意識
5.較強的執(zhí)行能力、抗壓能力、協(xié)調(diào)能力
收貨經(jīng)理崗位
第3篇 收貨部經(jīng)理崗位職責任職要求
收貨部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1.對倉庫效率、質(zhì)量、成本等運營指標負責
2.確保商品在收貨、入庫、出庫等環(huán)節(jié)的及時與準確
3.確保在庫貨物的品項、數(shù)量、庫位等相關(guān)信息與系統(tǒng)的一致性，對倉庫商品的臨保、過保情況進行及時匯總分析提報給客戶，合理安排盤點工作(定時、定期)，對盤點差異原因并進行分析上報，組織在庫良品/退品的整理和保管工作
4.倉庫的日常管理工作，及季度、年度工作計劃
5.傳遞企業(yè)精神與文化，維護團隊穩(wěn)定
6.根據(jù)公司實際作業(yè)要求，對操作人員作業(yè)的規(guī)范性與效率進行指導和監(jiān)督，保證工作的正確有效運作，確保儲存物品的安全
7.對下屬員工進行業(yè)務知識、技能、意識等多方面的培訓、督導及考核，帶領部門員工高效、有序的完成任務
任職要求:
1.大專及以上學歷，熟悉電腦辦公軟件，英語良好
2.5年以上零售營運收貨管理經(jīng)驗，熟悉倉庫標準
3.主動積極、有團隊合作精神
4.良好的表達能力、溝通技巧和服務意識
5.較強的執(zhí)行能力、抗壓能力、協(xié)調(diào)能力
收貨部經(jīng)理崗位
第4篇 收貨員職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、現(xiàn)場計件，對客戶的廢品進行回收，結(jié)算。
2、負責站點結(jié)算、理賬工作。
3、負責站點erp電腦操作。
任職資格：
1、廢品加工行業(yè)，介意行業(yè)者慎投。
2、18歲-40歲以內(nèi)，身體健康，無重大疾病。
3、懂簡單電腦操作，會算賬。
4、普通話流暢。
