培訓(xùn)崗任職要求15篇

第1篇 產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)

trainer - 培訓(xùn)師(助聽器產(chǎn)品) 瑞聲達聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達聽力 職責(zé)描述:

1. 熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);

2. 熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);

3. 熟悉各系列產(chǎn)品的驗配及調(diào)試,能獨立開展助聽器的驗配及調(diào)試并能對公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);

4. 按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計劃;

5. 執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會”;

6. 做好區(qū)培訓(xùn)記錄,及時錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時對培訓(xùn)過的驗配師做電話回訪,探尋培訓(xùn)需求以便開展后續(xù)培訓(xùn);

1. well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;

2. well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

3. well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

4. responsible to fulfill the monthly area store support plan;

5. responsible to e_ecute the customers association;

6. responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;

personal skills requirements:

任職要求

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景,聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2. 3年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗。

3. 嫻熟的溝通能力;

4. 良好的演講能力;

5. 關(guān)注客戶需求;

6. 愿意經(jīng)常出差;

7. 積極主動,具備跟進意識;

8. 擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。

1. bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;

2. 2 years e_perice of trainer.

3. skilled in communication;

4. skilled in presentation;

5. focus on the customer’s needs;

6. willing to travel

7. proactive, and strong sense to follow up

8. good at keeping learning

第2篇 銷售督導(dǎo)培訓(xùn)崗位職責(zé)

銷售培訓(xùn)師 銷售督導(dǎo) 上海沃爾得教育科技股份有限公司 上海沃爾得教育科技股份有限公司,沃爾得,沃爾得 職責(zé)描述:

1、負責(zé)為直營及加盟中心提供銷售培訓(xùn)支持,達成所負責(zé)中心的銷售培訓(xùn)任務(wù)與指標。

2、對當?shù)厥袌鲞M行全方位和深度分析,制定、監(jiān)督并執(zhí)行銷售培訓(xùn)方案。

3、為加盟中心提供線上、線下的銷售培訓(xùn)及現(xiàn)場支持,提升人員的整體銷售能力,達成業(yè)績。

4、定期與加盟中心保持互動,通過數(shù)據(jù)分析,給予遠程的銷售培訓(xùn)支持和輔導(dǎo)。

5、給予加盟中心銷售人員的培訓(xùn)與發(fā)展、績效評估、人員晉升、中心梯隊建設(shè)等全方位的咨詢和服務(wù)。

任職要求:、

1、3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上銷售管理工作經(jīng)驗。

2、有很強的工作計劃能力與執(zhí)行能力,具有凝聚力與責(zé)任心。

3、有過銷售培訓(xùn)經(jīng)驗,好為人師,善于總結(jié)。

4、目標導(dǎo)向,主動性強,良好溝通能力、談判能力、人際互動能力

關(guān)鍵詞:銷售培訓(xùn)師 銷售培訓(xùn)支持 銷售培訓(xùn)督導(dǎo)

第3篇 主管培訓(xùn)崗位職責(zé)

培訓(xùn)主管 上海默邦企業(yè)管理有限公司 上海默邦企業(yè)管理有限公司,默邦,默邦企業(yè)管理有限公司,默邦 職責(zé)描述:

1、擔(dān)任定制培訓(xùn)項目的項目經(jīng)理,對項目成果負責(zé)

2、負責(zé)項目實施計劃的制定以及客戶上上下下的溝通與協(xié)調(diào)

3、階段性總結(jié)項目成果并向客戶匯報

4、管理、評估團隊成員工作

5、向研發(fā)部門提出產(chǎn)品/服務(wù)改進建議

任職要求:

1、具有企業(yè)培訓(xùn)管理、管理咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ,有成熟的講課或帶班(大型外訓(xùn)課班主任)經(jīng)驗優(yōu)先

2、善于與客戶溝通、組織能力強、根據(jù)客戶需求提供解決方案

3、 目標感強,善于協(xié)調(diào)資源,解決問題能力強

4、帶領(lǐng)、激勵團隊成員達成目標

5、 熟悉連鎖企業(yè)、終端運營者優(yōu)先

6、能夠短期出差

晉升通道:

通道1:負責(zé)同類行業(yè)客戶的項目組經(jīng)理---項目總經(jīng)理

通道2:提供專業(yè)服務(wù)的咨詢顧問---課程主講導(dǎo)師---大型課程導(dǎo)師

第4篇 服裝培訓(xùn)崗位職責(zé)

服裝培訓(xùn)師 西納維思 西納維思(杭州)服裝服飾有限公司,iam27,swelnus,佳人苑,西納維思,西納維思 崗位職責(zé)

1、負責(zé)收集培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

2、負責(zé)培訓(xùn)課程的組織實施,參與培訓(xùn)課程的設(shè)計;

3、協(xié)助培訓(xùn)體系建立、維護、實施;

4、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;

5、負責(zé)所在品牌的每季開季培訓(xùn)以及全國省代培訓(xùn)執(zhí)行;

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷;

2、二年以上服裝行業(yè)培訓(xùn)講師或零售督導(dǎo)工作經(jīng)驗;

3、熟悉終端零售及店鋪運營管理,了解客戶消費心理,有較強的溝通和演講能力,能獨立制作培訓(xùn)課件。

第5篇 個人營銷培訓(xùn)崗崗位職責(zé)任職要求

個人營銷培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)全省績優(yōu)營銷員相關(guān)培訓(xùn)活動的開展，協(xié)助推動績優(yōu)高手的績效提升;

2、根據(jù)分公司gcfp培訓(xùn)規(guī)劃，組織和實施全轄gcfp認證培訓(xùn)，達成認證人力占比考核指標;

3、推動分公司limra pds300課程認證，完成相關(guān)kpi追蹤達成;

4、負責(zé)理財規(guī)劃師大賽、理財規(guī)劃師論壇等外部專業(yè)培訓(xùn)活動的組織和人員選拔;

5、推動分公司績優(yōu)人員榮譽體系建設(shè)，完成相關(guān)kpi的追蹤達成;

6、完成本崗位培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、培訓(xùn)檔案的歸檔和管理;

7、根據(jù)實際工作需要，承擔(dān)其它的培訓(xùn)或授課任務(wù);

8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、有兩年以上壽險培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟練使用office軟件;

4、有通過chfp、afp等金融專業(yè)認證資格的，或財金專業(yè)的人員優(yōu)先考慮。

第6篇 cra培訓(xùn)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)gcp要求,協(xié)助cra完成臨床試驗相關(guān)工作;

2、協(xié)助完成研究資料的掃描,上傳整理及歸檔;

3、信息收集,內(nèi)外部會議后勤支持;

4、完成lm下達的其他任務(wù)。

任職要求:

1、學(xué)歷或?qū)I(yè)要求:至少?？萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或cra完整培訓(xùn)且合格的;

2、經(jīng)驗要求:已經(jīng)完成學(xué)校課程,可以全職投入工作者優(yōu)先;

3、英語讀寫良好者優(yōu)先;

4、能夠適應(yīng)一定頻率的短途出差,有良好的工作態(tài)度和溝通能力,具有合作精神和學(xué)習(xí)意愿,認真細致且有耐心;

第7篇 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

擁有豐富的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力，人才發(fā)展的培訓(xùn)資源，了解各家供應(yīng)商擅長的主題及培訓(xùn)師的授課風(fēng)格，特點。

根據(jù)業(yè)務(wù)的需求，獨立設(shè)計，開發(fā)和實施培訓(xùn)授課。

搭建內(nèi)部講師培養(yǎng)體系，培訓(xùn)內(nèi)部講師

負責(zé)公司內(nèi)部每年的人才盤點，繼任者計劃和年初目標設(shè)定/年終績效評估等人才管理流程。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷， 英語聽說讀寫流利。

2、八年以上人力資源工作經(jīng)驗，咨詢公司或大型集團公司經(jīng)驗優(yōu)先;

3、在ld/td/od領(lǐng)域有系統(tǒng)化的理論基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)組織發(fā)展的管理流程和要求，具有組織與人才發(fā)展資深經(jīng)驗，對于領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展有深入理解及應(yīng)用經(jīng)驗;

4、具備良好的人際理解力、系統(tǒng)思考能力、抗壓能力、項目規(guī)劃及推動能力

第8篇 行銷培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

行銷培訓(xùn)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、規(guī)劃各分/支公司的年度培訓(xùn)計劃

2、制定年度培訓(xùn)目標及衡量指標，并監(jiān)督評估培訓(xùn)績效

3、制定年度培訓(xùn)相關(guān)預(yù)算，并進行成本控制

4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求編寫特定專案培訓(xùn)計劃及教材，并實施培訓(xùn)項目

5、培訓(xùn)部人才培養(yǎng)

6、調(diào)研省內(nèi)客戶市場需求及同業(yè)動態(tài)，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況研發(fā)特定產(chǎn)品銷售培訓(xùn)計劃

7、新產(chǎn)品上線培訓(xùn)計劃并實施

8、其他主管交待的事宜

任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷

2、 10年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上壽險培訓(xùn)相關(guān)

3、 良好的溝通表達及協(xié)調(diào)能力

4、 良好的文字處理能力

5、 良好的團隊協(xié)作精神

第9篇 策劃培訓(xùn)崗位職責(zé)

高級品牌運營策劃-項目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):

1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運營;

2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的關(guān)系渠道;

3.整合學(xué)院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;

4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。

任職要求:

1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準確把握目標群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;

2.熱情開朗,善于溝通及關(guān)系建立,協(xié)作能力好;

3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強烈好奇心,善于追蹤熱點;

4.本科及以上學(xué)歷,熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎(chǔ)優(yōu)先。

第10篇 禮儀培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

禮儀培訓(xùn)崗位職責(zé)

禮儀培訓(xùn)專家 上海中梁物業(yè)發(fā)展有限公司 上海中梁物業(yè)發(fā)展有限公司，上海中梁 日本人，8年以上專職服務(wù)類禮儀培訓(xùn)經(jīng)驗，例如酒店等。希望到上海工作

禮儀培訓(xùn)崗位

第11篇 金融培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

金融合作部渠道培訓(xùn)崗 中國太平洋人壽保險股份公司廣東分公司 中國太平洋人壽保險股份有限公司廣東分公司分支機構(gòu) 職責(zé)描述:

1、公司合作渠道的培訓(xùn)項目的組織和實施,承擔(dān)培訓(xùn)班的組織及授課任務(wù),追蹤培訓(xùn)效果,做好訓(xùn)后總結(jié)

2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,研發(fā)培訓(xùn)教材,滿足培訓(xùn)需求;

3、追蹤檢查分支機構(gòu)渠道培訓(xùn)工作的落實情況。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具有良好的專業(yè)形象、溝通表達能力,執(zhí)行力強;

3、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。

第12篇 生產(chǎn)培訓(xùn)崗位職責(zé)

生產(chǎn)培訓(xùn)員 博馬科技(上海)有限責(zé)任公司 博馬科技(上海)有限責(zé)任公司,博馬 職責(zé)描述:

1. collect the related feedback, set up and improve the workshop training process. including the new staff training, job skills training and ongoing training. 收集各相關(guān)方的反饋,建立和完善車間培訓(xùn)流程。包括新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、持續(xù)培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。

2. design and develop training courses to meet production line work need. 開發(fā)培訓(xùn)課程以符合產(chǎn)線的工作需要。

3. make training plan according to the demand of the matri_ q from the production line .根據(jù) 產(chǎn)線q-matri_的需求,制定培訓(xùn)計劃。

4. document management, include employee training records management, maintenance of self-help e_amination system effective operation, new employee skills to register, e_tend the question bank and so on. 文檔管理,包括員工培訓(xùn)檔案管理、維護自助考試系統(tǒng)的有效運行、建立和維護培訓(xùn)中心資料庫、如新員工新技能登記,擴充題庫等、車間作業(yè)指導(dǎo)書和培訓(xùn)記錄歸檔等。

5. develop and maintain e_ternal training suppliers, evaluate and select suitable courses and trainers to meet the training needs within department. 開發(fā)和維護外部培訓(xùn)供應(yīng)商,評估和選擇適當?shù)恼n程和培訓(xùn)師在組織滿足培訓(xùn)需求。

6. develop and set up internal trainer team。開發(fā)和建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍。

7. continuous improvement,track the training effect, collect the training needs of employees, continuous improvement. 持續(xù)改進,跟蹤培訓(xùn)效果,收集員工的培訓(xùn)需求,持續(xù)改進。

8. act as a coordinator for new employee orientation training to cultivate positive attitude toward company competencies, goals and objectives. 作為一個新員工的培訓(xùn)協(xié)調(diào)員培訓(xùn)公司能力,培養(yǎng)積極態(tài)度目標。

9. other tasks assigned by the leadership. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1. colleague degree or above. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷.

2. good reading and speaking ability in english 較好的英語讀寫能力.

3. good command of computer literate in e_cel, word. 非常好的e_cel 和word 技能.

4. good understanding of assembly process. 對裝配工藝有非常好的理解.

5. familiar with iso quality management system and iatf16949. 熟悉iso質(zhì)量管理體系和iatf16949.

6. 3+ years in automotive industry or similar assembly process area. 至少3年在汽車行業(yè)或者裝配工藝的經(jīng)驗.

第13篇 彩妝培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

彩妝培訓(xùn)崗位職責(zé)

彩妝培訓(xùn)師 上海熙容婦嬰用品有限公司 上海熙容婦嬰用品有限公司，熙容婦嬰 1.規(guī)劃和編寫彩妝培訓(xùn)課程與教材;

2.負責(zé)團隊的內(nèi)訓(xùn)及市場的彩妝培訓(xùn)支持;

3.負責(zé)彩妝培訓(xùn)視頻及圖片資料的規(guī)劃、設(shè)計及拍攝;支持品牌宣傳、推廣活動及大型促銷活動。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，有一年以上正規(guī)機構(gòu)的化妝、彩妝的學(xué)習(xí)資歷;

2、3年以上彩妝行業(yè)工作經(jīng)驗，國內(nèi)彩妝品牌培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有良好的授課能力和語言表達能力; 有獨立的課程開發(fā)、編寫、培訓(xùn)實施能力

4、形象氣質(zhì)時尚，親和力好，心態(tài)積極向上，工作認真負責(zé)，能適應(yīng)出差;

5、熟悉零售終端彩妝銷售及活動促銷的實施與管理。

彩妝培訓(xùn)崗位

第14篇 區(qū)域培訓(xùn)崗位職責(zé)

區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理 東風(fēng)小康 東風(fēng)小康汽車有限公司,東風(fēng)小康,東風(fēng)小康 任職要求:

1、28-35歲;

2、本科及以上學(xué)歷,汽車、管理類相關(guān)專業(yè),能熟練使用辦公軟件,具備合資乘用車或者三方培訓(xùn)公司汽車銷售培訓(xùn)工作經(jīng)驗;

2、精通ppt課件制作,熟悉汽車銷售服務(wù)或4s店工作模式,具有較強的溝通能力及協(xié)調(diào)能力;

3、適應(yīng)出差,形象氣質(zhì)佳,具有授課經(jīng)驗優(yōu)先。

工作職責(zé):

1、建立健全公司乘用車培訓(xùn)體系;

2、根據(jù)公司工作計劃及培訓(xùn)計劃組織開發(fā)培訓(xùn)所需知識課件;

3、走訪汽車市場搜集競品信息,搜集市場培訓(xùn)需求;

4、按工作計劃組織開展營銷服務(wù)關(guān)鍵崗位培訓(xùn)及經(jīng)銷商駐店輔導(dǎo)。

第15篇 教師培訓(xùn)崗位職責(zé)

作文培訓(xùn)教師 北京中翰育才教育科技發(fā)展有限公司 北京中翰育才教育科技發(fā)展有限公司,中翰育才 崗位職責(zé):

1- 編制小學(xué)二至六年級作文教案及課件。

2- 授課:為小學(xué)生授課,為小學(xué)語文教師授課。

3- 建立培訓(xùn)資料庫,對教學(xué)過程各環(huán)節(jié)進行分析并優(yōu)化。

任職要求:

1- 本科以上學(xué)歷(若非統(tǒng)招本科,而是后期進修本科學(xué)歷亦可)。

2- 教育類、漢語言文學(xué)(中文)類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3- 有教師資格證。

4- 普通話標準,語言表達能力強。

5- 執(zhí)行力強,良好的團隊協(xié)作精神。

中翰育才是什么樣子滴公司

北京中翰育才教育科技發(fā)展有限公司是一家集教育、文化創(chuàng)意、互聯(lián)網(wǎng)于一體的教育科技企業(yè)。公司成立于____年,立志傳承優(yōu)秀文化,研發(fā)教育資源,融合信息技術(shù),創(chuàng)新教育模式,培育優(yōu)秀人才。公司目前主營真感想作文教育項目。

期待業(yè)界人才加入,共創(chuàng)美好前程!

公司提供:

1. 銷售崗位業(yè)績獎勵力度極大,激勵方式花樣百出,獎勵內(nèi)容豐富多彩。

2. 明確的晉升通道(業(yè)務(wù)崗:客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理→銷售主管→團隊經(jīng)理→銷售總監(jiān)→銷售副總→總經(jīng)理,職能崗:專員→高級專員→資深專員→主管→部門經(jīng)理→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理),超短的調(diào)薪、晉升周期(一年四次調(diào)薪/職位晉升機會)。

3. 年終獎(至少十三薪)、生日補助、各種節(jié)日補助、全勤獎、餐補、交補、自帶電腦補助、補充醫(yī)療、子女家長會帶薪假、女人節(jié)帶薪假、兒童節(jié)父母級員工帶薪假、實際工齡年假(不是司齡哦)、每年一次體檢、年度旅游、每月團建費。

4. 入職即繳五險一金,全面保障員工權(quán)益。

5. 領(lǐng)導(dǎo)炒雞nice,性格溫和,尊重每一位小伙伴。

6. 團隊氛圍融洽,團結(jié),溫暖,有愛,凝聚力強。

7. 上班時間8:30-11:30,13:00-17:30,午休1.5小時。

8. 公司高管人脈資源豐富,項目前景可觀,目標2023年上市,在職員工全部享有期權(quán)。