副院長任職要求15篇

第1篇 營銷副院長崗位職責任職要求

營銷副院長崗位職責

?型綜合醫(yī)院營銷副院長(三級規(guī)模)任職資格:

1、?學本科及以上?少5 年以上市場及營銷管理的相關?作經驗，市場營銷、管理等相關專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;

2、具備創(chuàng)新的營銷理念知識及豐富的營銷管理?作經驗;

3、具有較強的策劃執(zhí)?、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調及領導?;

4、具有優(yōu)秀的團隊管理能?;

5、具備較?的責任感和服務意識，抗壓能?、學習能?、表達能?強。

?作職責:

1、制訂醫(yī)院市場銷售管理制度及相關流程規(guī)范，負責各項制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)?;

2、負責醫(yī)院年度營銷?案、渠道拓展?案、渠道活動?案及年度銷售規(guī)劃;

3、帶領市場團隊，開拓各類市場渠道、組織渠道推?活動，維系良好客戶關系，知名度，吸引外部客群，提?醫(yī)院

品牌;

4、負責分解銷售?標，督導銷售業(yè)績，推動業(yè)績達成，確保完成既定銷售任務;

5、負責擬定部門?員配置、搭建團隊、培養(yǎng)發(fā)展團隊，持續(xù)提升員?能?;

6、完成領導交辦的其他任務。 醫(yī)療大健康行業(yè)經驗，莆田系背景不考慮;

統(tǒng)招本科及以上學歷;任職資格:

1、?學本科及以上?少5 年以上市場及營銷管理的相關?作經驗，市場營銷、管理等相關專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;

2、具備創(chuàng)新的營銷理念知識及豐富的營銷管理?作經驗;

3、具有較強的策劃執(zhí)?、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調及領導?;

4、具有優(yōu)秀的團隊管理能?;

5、具備較?的責任感和服務意識，抗壓能?、學習能?、表達能?強。

?作職責:

1、制訂醫(yī)院市場銷售管理制度及相關流程規(guī)范，負責各項制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)?;

2、負責醫(yī)院年度營銷?案、渠道拓展?案、渠道活動?案及年度銷售規(guī)劃;

3、帶領市場團隊，開拓各類市場渠道、組織渠道推?活動，維系良好客戶關系，知名度，吸引外部客群，提?醫(yī)院

品牌;

4、負責分解銷售?標，督導銷售業(yè)績，推動業(yè)績達成，確保完成既定銷售任務;

5、負責擬定部門?員配置、搭建團隊、培養(yǎng)發(fā)展團隊，持續(xù)提升員?能?;

6、完成領導交辦的其他任務。

營銷副院長崗位

第2篇 學院副院長崗位職責任職要求

學院副院長崗位職責

職責描述:

1、組建企業(yè)商學院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標及業(yè)務規(guī)劃，制定內、外部培訓規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術性的支持;

2、負責終端培訓會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執(zhí)行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現(xiàn)銷售轉化。

3、企業(yè)內、外部不同培訓對象課程需求挖掘，并設計課程、實施落地并作復盤等;

4、組建講師隊伍，培訓專業(yè)講師，對內對外各項的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效;

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業(yè)大學氛圍;指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目，企業(yè)文化的建設、發(fā)展與宣導。

任職要求:

1、相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上培訓管理相關工作經驗;大型培訓公司3年以上管理經驗;

2、有多年商學院組建及培訓規(guī)劃及實施經驗;

3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調能力和工作推動力，執(zhí)行力;

4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質佳，熟練操作辦公軟件;

5、熟悉內、外部培訓組織作業(yè)流程;

6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領團隊開展日常培訓工作。

7、具大局觀，能理解集團業(yè)務需求，了解本行業(yè)市場情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。

學院副院長崗位

第3篇 醫(yī)院副院長崗位職責

醫(yī)院副院長 谷城集團 廣州谷城集團有限公司,谷城集團,谷城集團有限公司 崗位職責:

1. 負責制定醫(yī)院經營工作計劃,并全面貫徹落實、跟蹤。

2. 全面確保醫(yī)療質量及醫(yī)療安全的日常管理。

3. 負責醫(yī)院學科建設和醫(yī)護團隊管理,做好各部分人員的協(xié)調、指導、檢查、考核等。

4. 組建高素質、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團隊。

5. 制定醫(yī)院年度工作目標和計劃,并達成既定目標。

6. 負責醫(yī)院文化建設,保證醫(yī)院的良性運轉。

7. 統(tǒng)籌協(xié)調好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協(xié)會以及各科室間的關系,確保工作高效、優(yōu)質運行。

8. 完成集團上級領導交代的其他工作。

9. 根據(jù)公司戰(zhàn)略構想和努力方向,參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。

10. 參與接管項目(醫(yī)院)的前期調研和研討,撰寫分項報告。

11. 在公司管理框架內,組建進駐項目醫(yī)院的團隊,建立前置培訓大綱和課程,對團隊成員進行進駐前培訓。

12. 領受目標醫(yī)院的經營預算指標,在預算框架內組織醫(yī)院經營和運營。

13. 對目標醫(yī)院進行有效的風險控制,建立目標醫(yī)院風險控制制度體系和組織流程體系。

14. 協(xié)調當?shù)毓碴P系,溝通和解決日常經營與運營中的問題。

任職要求:

1. 七年及以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經驗,或擔任二級及以上醫(yī)院院長經歷。

2. 主任醫(yī)師或副教授以上,具備三甲醫(yī)院管理經驗,擔任醫(yī)院高層管理職務五年以上,同時有大型民營醫(yī)院管理經驗者優(yōu)先。

3. 熟悉醫(yī)院的經營管理,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。

4. 能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度,防范醫(yī)療風險。

5. 具有相關組織領導文字撰寫和口語表達能力以及協(xié)調公關能力。

6. 熟悉國家醫(yī)療有關政策、法律和法規(guī)。

7. 以上為基本任職要求,其他事項待面談溝通。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

第4篇 分院副院長崗位職責任職要求

分院副院長崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助分院院長制定分院的發(fā)展規(guī)劃，制定并組織實施各項年度工作目標及季度、月度工作計劃;

2、協(xié)助分院院長進行分院的日常管理工作，負責分院業(yè)務策略、運作規(guī)則、政策及流程的建立與完善;參與分院業(yè)務拓展、項目洽談及合同簽訂;負責分院團隊建設工作，對下屬人員進行業(yè)務指導和考核;

3、擔任大、中型水利工程的項目經理工作;

4、承擔本專業(yè)科研課題、工程咨詢及審核有關專業(yè)技術文件;

5、完成領導交辦的其他相關工作。

任職要求:

1、具有全日制本科及以上學歷，水利工程及港口航道等相關專業(yè);

2、具有高級工程師及以上職稱，具有注冊土木工程師等相關注冊執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

3、10年以上相關設計工作經驗，5年以上項目管理或科研管理經驗，3年以上團隊管理經驗，擔任項目管理或者項目負責人者優(yōu)先考慮，有甲級設計院中層及以上崗位工作經歷者優(yōu)先;

4、熟悉設計院工作、管理流程及模式，對管理有深刻的理解，具備較強的團隊管理能力、技術交流能力及市場開拓能力;

5、具有高度的團隊協(xié)作精神，良好的表達、溝通、組織、協(xié)調以及分析和解決問題的能力;

6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責任感，心理承受能力強，能承受較大工作壓力。

7、 能適應出差。

分院副院長崗位

第5篇 生產副院長崗位職責任職要求

生產副院長崗位職責

要求在相關設計院做管理10年以上工作經驗，有經驗者優(yōu)先考慮

生產副院長崗位

第6篇 研究院副院長崗位職責

研究院副院長 天大實業(yè)(中國)有限公司 天大實業(yè)(中國)有限公司分支機構 清華國家戰(zhàn)略研究院是一所致力于中國國家戰(zhàn)略研究的高端思想庫,由天大研究院和清華聯(lián)合創(chuàng)立。國家戰(zhàn)略研究院圍繞全面深化改革、國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設、國際關系和國家安全中的重大課題展開研究,組織高端戰(zhàn)略對話,推動中國國家戰(zhàn)略研究。為配合發(fā)展需要,現(xiàn)誠聘副院長一名。

職責描述:

1. 負責管理日常院務,完善各項管理規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行;

2. 負責研究院對外聯(lián)絡與合作,努力發(fā)掘并利用各種社會資源,推動研究院發(fā)展;

3. 協(xié)助研究院推進各領域研究項目;

4. 完成研究院交辦的其他工作。

任職要求:

1. 全球知名大學碩士以上學歷;

2. 具十年以上相關工作經驗;

3. 出色的中英文表達能力和項目管理能力;

4. 具有高度的責任心、事業(yè)心,及良好的溝通、協(xié)調、組織能力和職業(yè)素養(yǎng)。

第7篇 商學院副院長崗位職責任職要求

商學院副院長崗位職責

職責描述:

1、組建企業(yè)商學院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標及業(yè)務規(guī)劃，制定內、外部培訓規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術性的支持;

2、負責終端培訓會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執(zhí)行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現(xiàn)銷售轉化。

3、企業(yè)內、外部不同培訓對象課程需求挖掘，并設計課程、實施落地并作復盤等;

4、組建講師隊伍，培訓專業(yè)講師，對內對外各項的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效;

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業(yè)大學氛圍;指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目，企業(yè)文化的建設、發(fā)展與宣導。

任職要求:

1、相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上培訓管理相關工作經驗;大型培訓公司3年以上管理經驗;

2、有多年商學院組建及培訓規(guī)劃及實施經驗;

3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調能力和工作推動力，執(zhí)行力;

4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質佳，熟練操作辦公軟件;

5、熟悉內、外部培訓組織作業(yè)流程;

6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領團隊開展日常培訓工作。

7、具大局觀，能理解集團業(yè)務需求，了解本行業(yè)市場情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。

商學院副院長崗位

第8篇 常務副院長崗位職責任職要求

常務副院長崗位職責

職責描述

1，在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導下，執(zhí)行公司領導的指令，負責設計院技術管理工作。

2，從技術層面配合項目拓展和客戶挖掘工作，參與新設計項目投標相關工作。

3，負責設計院的整體技術管理工作，協(xié)調和組織內外專業(yè)設計團隊執(zhí)行設計任務，簽發(fā)

設計任務書，代表公司和項目設計分包合同。

4，對設計院技術成本進行合理把控，保障項目利潤和公司利益。

5，負責對技術團隊成員的有效管理和使用，幫助團隊成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃， 提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設計師。

6，對設計成果負責，保證設計品質達標、設計周期符合合同約定。

7，積極完成上級交給的其它任務。

任職要求:

1，具備建筑學、環(huán)境藝術、室內設計或相關專業(yè)，全日制本科或以上學歷;十年以上專業(yè)經驗，

2，有擔任類似規(guī)模設計院院長或副院長、室內設計所所長或設計總監(jiān)的經歷。

3， 了解大型公建項目特別是醫(yī)院項目的室內設計要求，能獨立主持大型醫(yī)院項目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設計工作，能夠組織提供從方案設計、擴初設計、施工圖設計以及工地現(xiàn)場設計咨詢全過程服務。

4， 基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程，具備提供基本醫(yī)療工藝設計咨詢的能力。

5， 具有豐富的設計團隊管理經驗，一定的專業(yè)資源儲備及組合能力。

6， 有經營管理意識，對相關設計成本有較強的把控能力。

7， 具備為業(yè)務團隊提供專業(yè)支持的能力。

8， 良好的語言及文字表達能力，良好的藝術修養(yǎng)和深厚的人文情懷。

9， 有高級專業(yè)職稱/注冊證書/資格證書者優(yōu)先。

職責描述

1，在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導下，執(zhí)行公司領導的指令，負責設計院技術管理工作。

2，從技術層面配合項目拓展和客戶挖掘工作，參與新設計項目投標相關工作。

3，負責設計院的整體技術管理工作，協(xié)調和組織內外專業(yè)設計團隊執(zhí)行設計任務，簽發(fā)

設計任務書，代表公司和項目設計分包合同。

4，對設計院技術成本進行合理把控，保障項目利潤和公司利益。

5，負責對技術團隊成員的有效管理和使用，幫助團隊成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃， 提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設計師。

6，對設計成果負責，保證設計品質達標、設計周期符合合同約定。

7，積極完成上級交給的其它任務。

任職要求:

1，具備建筑學、環(huán)境藝術、室內設計或相關專業(yè)，全日制本科或以上學歷;十年以上專業(yè)經驗，

2，有擔任類似規(guī)模設計院院長或副院長、室內設計所所長或設計總監(jiān)的經歷。

3， 了解大型公建項目特別是醫(yī)院項目的室內設計要求，能獨立主持大型醫(yī)院項目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設計工作，能夠組織提供從方案設計、擴初設計、施工圖設計以及工地現(xiàn)場設計咨詢全過程服務。

4， 基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程，具備提供基本醫(yī)療工藝設計咨詢的能力。

5， 具有豐富的設計團隊管理經驗，一定的專業(yè)資源儲備及組合能力。

6， 有經營管理意識，對相關設計成本有較強的把控能力。

7， 具備為業(yè)務團隊提供專業(yè)支持的能力。

8， 良好的語言及文字表達能力，良好的藝術修養(yǎng)和深厚的人文情懷。

9， 有高級專業(yè)職稱/注冊證書/資格證書者優(yōu)先。

常務副院長崗位

第9篇 教學副院長崗位職責任職要求

教學副院長崗位職責

職責描述:

協(xié)助院長抓好本院的教學管理工作、行政工作和教師的管理工作。負責學院教學任務的落實與完成。布置教學任務，制定教學計劃，審定開課教師名單，督促檢查各教學環(huán)節(jié)的落實和教師工作規(guī)范執(zhí)行情況，確保教學任務的完成。負責本院教學文件檢查、課堂教師質量認定、課程考試試卷質量審核、實驗教師或實習實訓工作管理、畢業(yè)論文(設計)的過程管理和質量等工作。完成學校領導、院長交辦的有關教學管理及其他工作任務。

任職要求:

1、博士學歷，具有副教授專業(yè)技術職務。

2、專業(yè)要求:

英語、教育學、法學、思政、會計學、審計學、金融學、經濟學等相關專業(yè)。

3、在高校擔任過二級學院分管教學副院長、系主任職務者優(yōu)先考慮。

4、具有良好的政治素質和職業(yè)道德，治學嚴謹，教書育人，團結合作，熱情培養(yǎng)青年教師。

5、年齡65周歲以下且身體健康。

教學副院長崗位

第10篇 執(zhí)行副院長崗位職責

數(shù)據(jù)中心執(zhí)行/經營副院長 職責描述:

1、 組織、協(xié)調政府各部門的相關資源,確保企業(yè)和政府資源的對接,并且將項目引進研究院平臺進行落地;

2、 密切關注電子信息/通訊,物聯(lián)網行業(yè)有關的政策、法律、法規(guī)以及發(fā)展方向;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織研究行業(yè)產品的技術發(fā)展方向,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,決策公司技術發(fā)展路線;

3、 管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

4、 能利用研究院的平臺,對研究院發(fā)展有戰(zhàn)略思考,能實施運作,最好有研究院所或學協(xié)會的工作經歷,有工作經驗、創(chuàng)業(yè)精神;

5、 指導、審核公司合作項目的總體方案,負責公司的技術引進、研發(fā)項目的技術可行性評審;

6、 參與或主導公司對外的重要商務活動和技術交流會;

任職要求:

1、 碩士及以上(特別優(yōu)秀可放寬至本科)學歷,電子信息/通訊,物聯(lián)網專業(yè)方向背景優(yōu)先;

2、 電子/物聯(lián)網/運營商相關領域的工作經驗;大中型企業(yè)研發(fā)/企業(yè)管理層任職經驗者優(yōu)先;

3、 具有豐富的技術資源或其他社會資源,有資深的技術研發(fā)經驗和學術背景,深厚的專業(yè)

功底;

4、 具備良好的溝通協(xié)調和組織能力、很強的判斷決策力、計劃執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,市場開

發(fā)能力,高度的工作熱情,良好的職業(yè)操守;

5、具備基本的英語溝通交流能力;

6、歡迎政府單位、事業(yè)單位、知名企業(yè)工作經驗者投遞簡歷。 職責描述:

1、 組織、協(xié)調政府各部門的相關資源,確保企業(yè)和政府資源的對接,并且將項目引進研究院平臺進行落地;

2、 密切關注電子信息/通訊,物聯(lián)網行業(yè)有關的政策、法律、法規(guī)以及發(fā)展方向;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織研究行業(yè)產品的技術發(fā)展方向,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,決策公司技術發(fā)展路線;

3、 管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

4、 能利用研究院的平臺,對研究院發(fā)展有戰(zhàn)略思考,能實施運作,最好有研究院所或學協(xié)會的工作經歷,有工作經驗、創(chuàng)業(yè)精神;

5、 指導、審核公司合作項目的總體方案,負責公司的技術引進、研發(fā)項目的技術可行性評審;

6、 參與或主導公司對外的重要商務活動和技術交流會;

任職要求:

1、 碩士及以上(特別優(yōu)秀可放寬至本科)學歷,電子信息/通訊,物聯(lián)網專業(yè)方向背景優(yōu)先;

2、 電子/物聯(lián)網/運營商相關領域的工作經驗;大中型企業(yè)研發(fā)/企業(yè)管理層任職經驗者優(yōu)先;

3、 具有豐富的技術資源或其他社會資源,有資深的技術研發(fā)經驗和學術背景,深厚的專業(yè)

功底;

4、 具備良好的溝通協(xié)調和組織能力、很強的判斷決策力、計劃執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,市場開

發(fā)能力,高度的工作熱情,良好的職業(yè)操守;

5、具備基本的英語溝通交流能力;

6、歡迎政府單位、事業(yè)單位、知名企業(yè)工作經驗者投遞簡歷。

第11篇 經營副院長崗位職責

設計院副院長(經營) 廣州資源投資集團 廣州資源投資集團有限公司,廣州資源投資集團 崗位職責:

1、負責主導設計院整體發(fā)展。結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定設計院發(fā)展規(guī)劃目標,制定設計公司年度經營計劃和預算方案,擬定設計公司年度工作目標計劃和預算方案并組織實施;

2、全面負責設計公司日常管理工作,制定并實施年度工作目標、季度、月度工作計劃;

3、參與重大項目客戶溝通和設計方案規(guī)劃,凸顯品牌地位和技術優(yōu)勢;

4、參與重大設計方案、圖紙、資料的審查,簽署意見;

5、全面管理設計工作。

任職要求:

1、35歲以上,本科以上學歷,男女不限;

2、10年以上規(guī)劃設計相關工作經驗,熟悉水環(huán)境綜合整治規(guī)劃設計、污水處理規(guī)劃設計,曾擔任過規(guī)劃設計單位所長或以上職務;

3、具有較強的經營管理能力、領導決策能力和親和力;

4、能夠獨立承擔項目,同時管理其它若干項目,能夠把控項目質量;

5、有大型市政規(guī)劃設計企業(yè)相關工作經驗優(yōu)先;

6、人品端正、具有敬業(yè)精神,擅長人際溝通和資源組織,具有團隊合作精神;

7、有業(yè)務渠道,有中高職稱或注冊師資格優(yōu)先。

8、此崗位參與設計院合伙人計劃。

第12篇 常務副院長崗位職責

常務副院長 1. 分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室,制定醫(yī)療業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;

2. 督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并及時反饋;

3. 負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、考核和業(yè)務指導工作;

4. 落實執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求,主持制定本院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術操作規(guī)范,并確保執(zhí)行;

5. 負責醫(yī)院醫(yī)療質量的全面監(jiān)督與控制,建立健全質量管理管控體系;

6. 負責等級醫(yī)院創(chuàng)建工作,包含制度及流程制定、收集創(chuàng)三級信息、外請評審專家來院指導,醫(yī)院創(chuàng)三級評估工作、督促三級創(chuàng)建的控制及考核;

7. 負責設定各科室醫(yī)療質量的相關指標,并進行考核和改善等有效管理;

8. 其他上級領導交辦的任務。

任職要求:

1. 醫(yī)療相關專業(yè)背景,本科以上學歷;副主任醫(yī)師以上職稱

2. 三級醫(yī)院至少5年的醫(yī)務管理經驗,至少5年同級管理崗位工作經驗;

3. 扎實的醫(yī)學和管理知識;熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);

4. 良好的人際溝通協(xié)調能力、較強的組織管理能力

1. 分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室,制定醫(yī)療業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;

2. 督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并及時反饋;

3. 負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、考核和業(yè)務指導工作;

4. 落實執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求,主持制定本院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術操作規(guī)范,并確保執(zhí)行;

5. 負責醫(yī)院醫(yī)療質量的全面監(jiān)督與控制,建立健全質量管理管控體系;

6. 負責等級醫(yī)院創(chuàng)建工作,包含制度及流程制定、收集創(chuàng)三級信息、外請評審專家來院指導,醫(yī)院創(chuàng)三級評估工作、督促三級創(chuàng)建的控制及考核;

7. 負責設定各科室醫(yī)療質量的相關指標,并進行考核和改善等有效管理;

8. 其他上級領導交辦的任務。

任職要求:

1. 醫(yī)療相關專業(yè)背景,本科以上學歷;副主任醫(yī)師以上職稱

2. 三級醫(yī)院至少5年的醫(yī)務管理經驗,至少5年同級管理崗位工作經驗;

3. 扎實的醫(yī)學和管理知識;熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);

4. 良好的人際溝通協(xié)調能力、較強的組織管理能力

第13篇 醫(yī)院副院長崗位職責任職要求

醫(yī)院副院長崗位職責

職責描述:

1、及時了解董事長對醫(yī)院的管理方針及理念，根據(jù)內外條件，確立醫(yī)院年度經營目標，制定醫(yī)院年度、季度、月度經營工作計劃，并確保按時完成經營目標;

2、組織收集、分析行業(yè)信息及競爭對手信息，細分醫(yī)院市場，確立經營方針、策略、目標;

3、掌握醫(yī)院的經營管理工作，制定業(yè)務拓展長期發(fā)展規(guī)劃及方案，審核醫(yī)院經營活動;

4、領導市場部的市場營銷工作，不斷開拓醫(yī)院業(yè)務;

5、負責組織開展院內營銷知識的培訓，灌輸新的經營理念和營銷理念，提高各崗位營銷意識;

6、協(xié)調醫(yī)院各部門工作關系，降低經營成本，提高效潤率;

7、負責對接上級組織，維護外部客戶及關聯(lián)公共關系

任職要求:

1、本科及以上學歷，醫(yī)學類相關專業(yè)，主治醫(yī)師以上職稱優(yōu)先考慮;

2、十年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經驗，擔任過大型民營醫(yī)療集團的副總以上職務;

3、熟悉口腔醫(yī)院的業(yè)務、有先進的醫(yī)院經營管理理念和工作經驗;

4、較強的業(yè)務能力、管理協(xié)調能力、對事務的提前預判能力、全局思維、強烈的責任感 ，具有親和力、包容性、大局觀，為人正派，具有很好的平衡協(xié)調能力

醫(yī)院副院長崗位

第14篇 分院副院長崗位職責

分院副院長 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助制定分院藥物研究整體計劃及實施方案;

2. 負責分院所分管的團隊建設和組織管理,協(xié)調分院的各項業(yè)務;

3. 負責所分管研發(fā)項目的質量和進度管理,定期和不定期向院長、總院述職,并提交相關報告;

4. 指導所分管分院部門業(yè)務的開展,對實施過程中的瓶頸性問題提供必要的技術指導;

5. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃及目標要求,制定所分管部門年度科研費用預算,并按預算管理科研費用;

6. 接受總院的其他工作安排。

任職要求:

1. 學歷要求:碩士及以上學歷。

2. 專業(yè)要求:藥學、醫(yī)學、制藥工程、有機化學、藥物化學、藥理學等相關專業(yè)。

3. 工作經驗和能力要求:

(1)10年以上藥物研發(fā)管理經驗,具有100人以上研發(fā)團隊管理經驗者優(yōu)先;

(2)熟悉藥品研發(fā)的法律法規(guī),具有豐富的領導開發(fā)新藥及仿制藥并獲得生產批件的經驗;

(3)有豐富的藥學、醫(yī)學知識,熟悉專利法及藥品市場動態(tài),具有藥物研發(fā)大局觀;

(4)具有良好的創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調和團隊管理能力;

(5)具有良好的溝通交流能力及執(zhí)行力。

4. 職業(yè)素養(yǎng):積極敬業(yè)、主動進取、責任感強、正直向上。

5. 語言要求:良好的英文閱讀、中文溝通及寫作能力。 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助制定分院藥物研究整體計劃及實施方案;

2. 負責分院所分管的團隊建設和組織管理,協(xié)調分院的各項業(yè)務;

3. 負責所分管研發(fā)項目的質量和進度管理,定期和不定期向院長、總院述職,并提交相關報告;

4. 指導所分管分院部門業(yè)務的開展,對實施過程中的瓶頸性問題提供必要的技術指導;

5. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃及目標要求,制定所分管部門年度科研費用預算,并按預算管理科研費用;

6. 接受總院的其他工作安排。

任職要求:

1. 學歷要求:碩士及以上學歷。

2. 專業(yè)要求:藥學、醫(yī)學、制藥工程、有機化學、藥物化學、藥理學等相關專業(yè)。

3. 工作經驗和能力要求:

(1)10年以上藥物研發(fā)管理經驗,具有100人以上研發(fā)團隊管理經驗者優(yōu)先;

(2)熟悉藥品研發(fā)的法律法規(guī),具有豐富的領導開發(fā)新藥及仿制藥并獲得生產批件的經驗;

(3)有豐富的藥學、醫(yī)學知識,熟悉專利法及藥品市場動態(tài),具有藥物研發(fā)大局觀;

(4)具有良好的創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調和團隊管理能力;

(5)具有良好的溝通交流能力及執(zhí)行力。

4. 職業(yè)素養(yǎng):積極敬業(yè)、主動進取、責任感強、正直向上。

5. 語言要求:良好的英文閱讀、中文溝通及寫作能力。

第15篇 商學院副院長崗位職責

商學院副院長 貴州卡布國際護理品營銷有限公司 貴州卡布國際護理品營銷有限公司,卡布 職責描述:

1.召集和組織商學院日常工作及會議,組織討論學院的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項;

2.負責協(xié)助院長建立和完善商學院培訓模式、體系、制度和流程;

3.負責做好相應培訓計劃的執(zhí)行工作;

4.負責合理的人才培訓計劃,引進并合理使用人才,加強員工的教育和管理,并不斷提高員工的業(yè)務素質和管理水平;

5.負責相應課程開發(fā)與授課,制定培訓計劃;

6..制定學院年度工作計劃;

7.完成院領導交辦的其它工作任務。

任職要求:

1.本科及以上學歷;

2.培訓教育、管理或相關專業(yè)優(yōu)先;

3.5年以上企業(yè)管理及相關工作經驗;

4.了解培訓與開發(fā)、教育學、企業(yè)管理、勞動法律法規(guī)等方面培訓;

5.母嬰行業(yè)相關經驗者優(yōu)先。