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第1篇 渠道部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
渠道部負(fù)責(zé)人 杭州品茗安控信息技術(shù)股份有限公司 杭州品茗安控信息技術(shù)股份有限公司,品茗安控,品茗股份,品茗軟件,品茗安控 崗位職責(zé):
1、深入研究建筑行業(yè)信息化發(fā)展趨勢(shì),參與制定公司渠道產(chǎn)品的發(fā)展策略。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及渠道版塊年度工作計(jì)劃,制定年度營銷方案,提升品牌知名度,確保渠道部年度產(chǎn)值任務(wù)的達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、績(jī)效考核等日常管理工作,負(fù)責(zé)渠道產(chǎn)值目標(biāo)的制定、分解、達(dá)成。
4、負(fù)責(zé)渠道代理商的規(guī)劃與開拓工作,制定/維護(hù)渠道代理商的發(fā)展政策。
5、負(fù)責(zé)制定/維護(hù)渠道代理商的管理制度,執(zhí)行渠道代理商周期性考核與汰換制度;
6、負(fù)責(zé)支持渠道代理商開展市場(chǎng)活動(dòng)、產(chǎn)品培訓(xùn)、售后服務(wù)體系等工作。
7、不定期開展全國渠道市場(chǎng)的調(diào)研工作,通過分析判斷了解友商的產(chǎn)品特點(diǎn)、銷售模式等信息。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,5年以上軟件類/集成商渠道管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練了解代理商開拓及管理的運(yùn)轉(zhuǎn)邏輯。
3、具有良好的市場(chǎng)洞察能力、商務(wù)談判能力,具有較強(qiáng)的渠道拓展能力、溝通協(xié)調(diào)、解決問題的能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
4、能接受一定強(qiáng)度的出差,具備行業(yè)內(nèi)渠道資源者優(yōu)先考慮。
第2篇 渠道部門助理崗位職責(zé)任職要求
渠道部門助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助渠道銷售對(duì)接財(cái)務(wù)法律團(tuán)隊(duì),進(jìn)行合同商議及流程跟進(jìn);
2、代理需求數(shù)據(jù)及信息的整理、匯總;
3、協(xié)助渠道銷售處理訂單相關(guān)問題及郵件申請(qǐng)流程。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)法律專業(yè)或代理公司相關(guān)工作背景優(yōu)先;
2、能熟練操作e_cel,數(shù)據(jù)敏感度高,溝通協(xié)調(diào)能力好,細(xì)心。
溫馨提示:
如果 7天內(nèi)您沒有收到愛奇藝的面試邀請(qǐng),那么目前我們不會(huì)安排您參加后續(xù)的面試環(huán)節(jié),感謝您的理解和對(duì)愛奇藝的關(guān)注與認(rèn)可。
渠道部門助理崗位
第3篇 渠道部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),開展業(yè)務(wù)經(jīng)營、銷售管理等相關(guān)管理工作;
2.制定區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營策略,擬定近期及中長期計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)實(shí)施區(qū)域發(fā)展計(jì)劃,保證相關(guān)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職要求:
1.年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理或金融保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2.熟悉保險(xiǎn)市場(chǎng)情況,有3年以上豐富的工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的渠道開拓及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力;
4、能夠熟練掌握辦公軟件的操作,有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
6、無行業(yè)監(jiān)管處罰等不良記錄。
第4篇 市場(chǎng)渠道部崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)渠道部崗位職責(zé)
工作職責(zé):
-協(xié)助制定區(qū)域性渠道市場(chǎng)策略
協(xié)助客戶市場(chǎng)總部及區(qū)域銷售制定渠道行銷策略,渠道活動(dòng)計(jì)劃、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及資源分配原則
-領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督渠道活動(dòng)的順利執(zhí)行
與區(qū)域銷售隊(duì)伍和全國客戶市場(chǎng)總部在零售渠道線下市場(chǎng)活動(dòng)的計(jì)劃、執(zhí)行、分解轉(zhuǎn)化、跟蹤監(jiān)控和評(píng)估方面緊密合作。并通過帶教方式,運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行手冊(cè)、解決問題預(yù)案、考核標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)要求等方式管理和指導(dǎo),必要時(shí)采取措施糾正偏差。
-合理分配渠道資源及建立客戶數(shù)據(jù)反饋
根據(jù)市場(chǎng)重要性與潛力、銷售貢獻(xiàn)等多重因素,在和總部、區(qū)域以及銷售部充分溝通的前提下,有效制定資源分配原則,包括禮品、樣品、渠道活動(dòng)支持等,有效與銷售隊(duì)伍就資源使用的原則和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行溝通;及時(shí)反饋客戶數(shù)據(jù)信息以便做活動(dòng)評(píng)估和銷售分析報(bào)告
-管理posm及促銷品
在各種宣傳品、促銷品的分發(fā)、使用及存放規(guī)范方面對(duì)銷售隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)與溝通;監(jiān)控、收集、分析并匯報(bào)市場(chǎng)反饋信息
-收集市場(chǎng)活動(dòng)以及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的反饋信息
收集、過濾銷售人員對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)、資料、禮品等的使用情況及建議和競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的信息,作為優(yōu)化策略的依據(jù);定期匯報(bào)活動(dòng)執(zhí)行情況和效果。
-費(fèi)用控制
將總部給到各個(gè)區(qū)域內(nèi)各種線下活動(dòng)費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi),嚴(yán)格審批并記錄
任職資格:
-教育程度/經(jīng)驗(yàn)
本科或以上學(xué)歷,5年或以上大型公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年市場(chǎng)或銷售管理經(jīng)驗(yàn),最好具有快速消費(fèi)品或制藥公司渠道營銷及銷售管理經(jīng)驗(yàn)
-特別知識(shí)
良好的中文和英文聽說讀寫,良好的可靠的快速消費(fèi)品市場(chǎng)或藥品或營銷知識(shí)
-技能
擁有良好的溝通、自我激勵(lì)、分析問題和項(xiàng)目管理技巧,擁有良好的解決問題、領(lǐng)導(dǎo)、管理、演講和計(jì)算機(jī)辦公軟件技巧。
市場(chǎng)渠道部崗位
第5篇 渠道部崗位職責(zé)
市場(chǎng)拓展崗(銀保) 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東省分公司 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東省分公司,中國人壽廣東省分公司 職責(zé)描述:
1.渠道拓展
根據(jù)部門渠道工作部署,制訂渠道建設(shè)規(guī)劃,定期組織與合作渠道開展前期洽談,簽訂業(yè)務(wù)合作協(xié)議;在日常渠道拓展中,結(jié)合合作渠道和地市分公司的反饋和建議,完善渠道拓展模式,為全省業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。
2.銀保市場(chǎng)及同業(yè)產(chǎn)品、策略信息收集及分析
收集銀保市場(chǎng)同業(yè)產(chǎn)品及發(fā)展策略,進(jìn)行研究及分析,執(zhí)行相關(guān)應(yīng)對(duì)措施。
3.推動(dòng)銷售目標(biāo)的達(dá)成
配合渠道后援部的相關(guān)方案,結(jié)合渠道業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地推動(dòng)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展和銷售有關(guān)的各項(xiàng)工作,幫助渠道業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4.督導(dǎo)客戶養(yǎng)成及維護(hù),經(jīng)驗(yàn)萃取和推廣
督導(dǎo)地市開展年度及階段渠道機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)營活動(dòng),追蹤客戶經(jīng)營成效,持續(xù)優(yōu)化客戶經(jīng)營方案和客養(yǎng)平臺(tái),確??蛻麴B(yǎng)成及維護(hù)。收集地市公司渠道拓展經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行萃取和推廣。
5.落實(shí)渠道外部訓(xùn)練
分析合作渠道的培訓(xùn)需求,開發(fā)各渠道外部培訓(xùn)項(xiàng)目,并組織實(shí)施,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。
6.渠道重點(diǎn)項(xiàng)目執(zhí)行與追蹤
負(fù)責(zé)制訂渠道年度重點(diǎn)項(xiàng)目,追蹤地市單位項(xiàng)目的銜接培訓(xùn)、推廣與落實(shí),對(duì)項(xiàng)目的效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。
7.客戶投訴協(xié)調(diào)處理
及時(shí)響應(yīng)各銀行客戶及機(jī)構(gòu)反饋的客戶的投訴,根據(jù)需求協(xié)調(diào)相關(guān)部門提供相應(yīng)資料,對(duì)投訴的過程及結(jié)果進(jìn)行歸檔。
8.風(fēng)險(xiǎn)管理
配合風(fēng)險(xiǎn)管理部門開展風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控合規(guī)、審計(jì)、反洗錢等相關(guān)工作。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1.學(xué)歷及專業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有壽險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.技能:對(duì)公司戰(zhàn)略導(dǎo)向、行業(yè)及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律、行業(yè)法規(guī)政策,政策有一定了解,具有一定的組織統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、書面及口頭表達(dá)能力;原則性、紀(jì)律性、保密性較強(qiáng)。
第6篇 渠道部銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 協(xié)助總經(jīng)理管理家用健身器材事業(yè)部,推動(dòng)事業(yè)部的發(fā)展和開拓,并持續(xù)完善;
2、 根據(jù)公司對(duì)家用健身器材事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃,組建相應(yīng)的銷售和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì);
3、 建立和制定家用健身器材事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展和管理流程與政策,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施和推廣;
4、 根據(jù)行業(yè)外部市場(chǎng)變化,制定有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)營銷策略、銷售渠道戰(zhàn)略及市場(chǎng)細(xì)分化戰(zhàn)略等;
5、 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定公司事業(yè)部的工作規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)與利潤目標(biāo);
6、 負(fù)責(zé)事業(yè)部的預(yù)算及費(fèi)用審核管理以及部門間協(xié)調(diào)、溝通。
二、任職要求:
1、 具有豐富的營銷管理與運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),具有家用健身器材渠道或運(yùn)營負(fù)責(zé)人崗位的工作經(jīng)驗(yàn);
2、 具有先進(jìn)的營銷管理理念以及???秀的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的健身會(huì)所的渠道客戶資源和社會(huì)資源。
3、 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力,以及資源整合、商務(wù)談判能力;
4、 對(duì)健身器材行業(yè)現(xiàn)狀有一定的認(rèn)知,熟悉全球健身器材行業(yè)各大品牌;
第7篇 市場(chǎng)渠道部崗位職責(zé)
市場(chǎng)部/渠道部經(jīng)理 萬維智能科技有限公司 萬維智能科技有限公司,萬維 職責(zé)描述:
1、根據(jù)總公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定并完成市場(chǎng)經(jīng)營計(jì)劃及指標(biāo)。
2、定期監(jiān)督、控制和指導(dǎo)年度計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度并提出修正方案。
3、建立公司市場(chǎng)渠道管理體系和組織體系,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營計(jì)劃及指標(biāo)
4、執(zhí)行合作渠道的甄選調(diào)查分析、商務(wù)談判、合同簽訂。
5、拓展及維護(hù)良好的渠道關(guān)系,塑造良好的公司外部形象。
6、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),積極適時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和商情分析,拓寬業(yè)務(wù)合作渠道。
任職要求:
1、市場(chǎng)營銷、信息工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、受過戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、企業(yè)管理等培訓(xùn)。
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上業(yè)務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4、最近就職于系統(tǒng)集成、智能化或it硬件廠商企業(yè),工齡3年以上。
技能技巧:
1、熟悉系統(tǒng)集成、計(jì)算機(jī)信息服務(wù)行業(yè)特點(diǎn),有it硬件廠商資源。
2、熟悉辦公軟件及相關(guān)的管理軟件。
3、較好的聽、說、讀、寫能力。
勝任素質(zhì):
1、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。
2、具有解決復(fù)雜問題的能力。
3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
4、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。
第8篇 渠道部長崗位職責(zé)
渠道部部長 領(lǐng)途汽車 領(lǐng)途汽車有限公司,領(lǐng)途 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)組建,制定部門培訓(xùn)計(jì)劃,提升部門團(tuán)隊(duì)工作能力及個(gè)人素養(yǎng),樹立正確的團(tuán)隊(duì)文化,培養(yǎng)積極向上的團(tuán)隊(duì)精神。
2、結(jié)合公司方針政策,建立部門各項(xiàng)管理制度,參與公司年度營銷戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;根據(jù)公司年度渠道目標(biāo)制定月度、季度、年度渠道規(guī)劃。
3、結(jié)合渠道規(guī)劃目標(biāo),制定月度、季度、年度渠道建設(shè)計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。
4、制定渠道運(yùn)營管理目標(biāo)和制度,指導(dǎo)并考核終端渠道運(yùn)營態(tài)勢(shì)。
5、結(jié)合公司年度銷量規(guī)劃,執(zhí)行渠道商開業(yè)、促銷活動(dòng)。
6、結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集競(jìng)品主要數(shù)據(jù),根據(jù)公司銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析。
7、結(jié)合數(shù)據(jù)整理和分析結(jié)論,信息共享給銷售部,并與經(jīng)銷商進(jìn)行工作溝通。
8、負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用的預(yù)算編制,并監(jiān)督實(shí)施。
9、制定人員引進(jìn)計(jì)劃,掌握部門人員的動(dòng)態(tài)情況,建立部門淘汰機(jī)制,保持團(tuán)隊(duì)良好工作狀態(tài)。
10、負(fù)責(zé)渠道體系的建立、維護(hù)和管理。
12、調(diào)研市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)了解掌握行業(yè)、產(chǎn)品、市場(chǎng)及渠道商信息。
任職要求:
1、熟練掌握office等辦公軟件,具備一定的文字編輯能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
2、具備營銷專業(yè)理論知識(shí)、市場(chǎng)感知能力,管控重點(diǎn)經(jīng)銷商渠道的能力。
3、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)能力,具備團(tuán)隊(duì)組織、溝通、管理能力。
4、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)經(jīng)常出差。
5、思維敏捷、工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、認(rèn)真,原則性強(qiáng)。
第9篇 渠道部助理崗位職責(zé)任職要求
渠道部助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)渠道拓展部日常文職類工作,拓展部會(huì)議記錄,會(huì)議任務(wù)的跟進(jìn)與反饋;
2.負(fù)責(zé)渠道拓展部客戶的接待與合同簽訂;
3.負(fù)責(zé)加盟客戶信息統(tǒng)計(jì)匯總工作;
4負(fù)責(zé)店鋪信息的統(tǒng)計(jì)匯總(有效信息與已加盟信息);
5.負(fù)責(zé)渠道拓展專員的日?qǐng)?bào)監(jiān)管跟進(jìn)工作,拓展部人員在崗情況的定位核查,與考勤的統(tǒng)計(jì);
6.精通ppt的制作
任職資格與要求
1、本科及以上學(xué)歷,1年以上招商助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、 具備較強(qiáng)的親和力和感染力、溝通能力,思維敏捷;
3、熟練使用操作e_cel及ppt制作能力;
4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。
渠道部助理崗位
第10篇 渠道部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
渠道部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
版權(quán)渠道部 高級(jí)項(xiàng)目銷售經(jīng)理 人民網(wǎng)股份有限公司 人民網(wǎng)股份有限公司,人民網(wǎng)職位描述:
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)端流量合作市場(chǎng)拓展,合作對(duì)象包括手機(jī)廠商、垂直類app產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)策劃與該項(xiàng)目相關(guān)的市場(chǎng)活動(dòng),有效統(tǒng)籌、組織內(nèi)外資源完成活動(dòng)執(zhí)行;
3、有效管理已有客戶資源,維護(hù)日常合作良性互動(dòng)并深入發(fā)展;
4、在已有業(yè)務(wù)及資源的基礎(chǔ)上提出發(fā)展和優(yōu)化建議。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2 、具有良好的英語口語能力、溝通能力;
3、熟練掌握基本辦公軟件,包括:word、e_cel、photoshop等,并精通ppt制作;
4、具有2年以上銷售工作經(jīng)歷或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷;
5、擁有豐富的手機(jī)廠商、央企、國企或政府客戶資源;
6、擁有移動(dòng)客戶端產(chǎn)品研發(fā)、策劃、銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
渠道部銷售經(jīng)理崗位
第11篇 渠道部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售渠道拓展部經(jīng)理 重慶邁科唯醫(yī)療科技有限公司 重慶邁科唯醫(yī)療科技有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:
1, 經(jīng)銷商渠道開發(fā)
根據(jù)業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)策略,對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線,完善全國經(jīng)銷商布局,與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約等事宜,完成指定的經(jīng)銷商開發(fā)數(shù)量。
2, 流程與政策制定
完善經(jīng)銷商篩選流程和評(píng)估工具,參與擬定年度經(jīng)銷協(xié)議、商業(yè)政策條款,主導(dǎo)年度經(jīng)銷協(xié)議的簽署。
3, 業(yè)務(wù)跟進(jìn)
定期拜訪現(xiàn)有經(jīng)銷商,了解區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,及時(shí)調(diào)整策略,進(jìn)行渠道優(yōu)化和整合。
收集并分析區(qū)域業(yè)務(wù)情況,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)制定開發(fā)策略。
4, 銷售支持
為銷售團(tuán)隊(duì)和代理商提供支持,以幫助他們?cè)谕稑?biāo)、銷售過程中相關(guān)要求的達(dá)成。
5,人力資源管理
定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。與下屬一起制定明確的長期、短期目標(biāo),在必要時(shí)給予他們及時(shí)反饋。
6, 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上醫(yī)療器械、耗材招商工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的醫(yī)療經(jīng)銷商渠道資源;外企背景優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的渠道組織及管理能力;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷能力、談判執(zhí)行力與資源整合能力;
5、結(jié)果導(dǎo)向,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的溝通能力;
第12篇 渠道部門經(jīng)理崗位職責(zé)
渠道部門經(jīng)理 安徽智恒信科技有限公司 安徽智恒信科技有限公司,智恒信,智恒信 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)渠道銷售政策的制定,部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)考核及日常管理;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)代理商的運(yùn)營;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)合作政策、合作協(xié)議、合作制度的起草、執(zhí)行及監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)代理商的服務(wù)支撐;
5、負(fù)責(zé)代理商市場(chǎng)推廣的支持,輔助定期培訓(xùn)和指導(dǎo)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡30-35歲,身體健康,3年以上it渠道銷售管理經(jīng)理、有穩(wěn)定的渠道資源者優(yōu)先考慮;
2、具有優(yōu)良的渠道客戶溝通能力,部門組織協(xié)調(diào)和管理能力;較強(qiáng)的工作責(zé)任心和分析解決問題的能力,良好的執(zhí)行力和應(yīng)變能力,工作積極主動(dòng)。
第13篇 渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、制定全國渠道商選擇標(biāo)準(zhǔn),設(shè)立渠道商考核要求; 2、負(fù)責(zé)全國無人叉車廠商渠道、物流地產(chǎn)渠道的開發(fā),日常管理及關(guān)系維護(hù);
3、負(fù)責(zé)收集各渠道對(duì)公司產(chǎn)品的需求、合作意向的挖掘等;
4、負(fù)責(zé)渠道內(nèi)產(chǎn)品的推介、銷售活動(dòng)的執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
5、負(fù)責(zé)梳理和執(zhí)行渠道溝通機(jī)制,包括渠道的人員培訓(xùn)、溝通、考核管理;
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 具有工業(yè)行業(yè)設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)、或具有制造業(yè)設(shè)備商資源優(yōu)先考慮;
3、有傳統(tǒng)叉車與物流地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、擅于思考、具有較強(qiáng)的渠道開拓能力和抗壓能力
5、能接受短期出差。 6、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。
渠道部經(jīng)理崗位
第14篇 渠道部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
渠道部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)代理公司業(yè)務(wù)合作開拓、團(tuán)隊(duì)搭建以及管理;
2、負(fù)責(zé)代理商業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系搭建,挖掘代理商合作需求,實(shí)現(xiàn)廣告投放業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、深度開發(fā)代理資源,拓展公關(guān)、社會(huì)化營銷、內(nèi)容等多元化合作模式;
4、負(fù)責(zé)公司客戶回款管理和監(jiān)控。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有激情,目標(biāo)導(dǎo)向型,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受工作壓力;
2、敢于并熱愛面對(duì)壓力和挑戰(zhàn),能勝任高強(qiáng)度快節(jié)奏工作,較強(qiáng)的工作承壓能力;
3、5年及以上的互聯(lián)網(wǎng)媒體銷售經(jīng)驗(yàn),具備門戶、視頻、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、為人正直,品性端正,符合公司的價(jià)值觀體系。
渠道部負(fù)責(zé)人崗位
第15篇 渠道部銷售代表崗位職責(zé)任職要求
渠道部銷售代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):男女不限.20-40歲
有超市或者快消渠道資源客戶,有自己的團(tuán)隊(duì),或者有快消品工作經(jīng)驗(yàn)(如:飲料、酒水、口香糖、日用.精品)優(yōu)先考慮.
1、銷售人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;
4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢;
5、收集潛在客戶資料;
6、收取應(yīng)收帳款。
本公司和一家生物科技有限公司合作,主要業(yè)務(wù)為煙民大健康項(xiàng)目啟動(dòng)!需要渠道銷售方面的團(tuán)隊(duì)加入!待遇具體面談
渠道部銷售代表崗位