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第1篇 焊接主管崗位職責(zé)
焊接主管 浙江省永康市協(xié)恒實業(yè)有限公司 浙江省永康市協(xié)恒實業(yè)有限公司,市協(xié)恒 職責(zé)描述:
1、協(xié)助焊接車間主任進行車間生產(chǎn)管理
2、負(fù)責(zé)自動焊(機械手)工序的生產(chǎn)排單、現(xiàn)場管理、人員管理
3、負(fù)責(zé)自動焊焊接工藝編制并指導(dǎo)、實施,提出相關(guān)焊接要求及質(zhì)量檢查
4、負(fù)責(zé)焊接工藝的改進與優(yōu)化,降低成本,提升工作效率
5、參與對焊接工裝夾具的制作、修改建議,熟練掌握工裝夾具的調(diào)試
任職要求:
1、熟悉機械手焊接工藝流程、擅長現(xiàn)場管理;
2、有較強的責(zé)任心、工作協(xié)調(diào)能力;
3、有自動/機械手焊的車間管理經(jīng)驗;
4、高中及以上學(xué)歷,熟練使用office。
第2篇 焊接主管工程師崗位職責(zé)任職要求
焊接主管工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)開展焊接技術(shù)研究及服務(wù)與支持，推廣先進的焊接技術(shù)。
2. 參與新產(chǎn)品工藝工作流程實施過程管理與考核。
3. 負(fù)責(zé)工藝改進項目及“四新”技術(shù)項目的實施過程管理與考核。
4. 組織建立及修訂焊接工藝標(biāo)準(zhǔn)。
5. 組織制定焊接技術(shù)培訓(xùn)計劃，按計劃組織、協(xié)調(diào)、實施。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 專業(yè)知識背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，具備機械工程、機械制造、材料成型等相關(guān)專業(yè)中的其中一種及以上。
2. 學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
3. 工作經(jīng)驗/業(yè)務(wù)技能:具有5年(含)以上產(chǎn)品焊接工藝技術(shù)或管理經(jīng)歷、具有2年(含)以上新產(chǎn)品工藝工作經(jīng)驗。
熟悉工程機械產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件焊接技術(shù)、技術(shù)參數(shù)和性能及產(chǎn)品制造流程，了解國內(nèi)外新的焊接工藝技術(shù)、新焊接材料、新焊接裝備的發(fā)展動向和其應(yīng)用情況;具備本崗位所必需的職業(yè)健康安全環(huán)保知識。
4. 語言/技術(shù)等級/持證情況/電腦操作:
具備一定的英語聽/說/讀/寫能力;具有工程師(含)以上專業(yè)技術(shù)資格證書。
具備基本的機械識圖及繪圖能力，熟練應(yīng)用autocad、pro/e、capp及office辦公軟件，掌握基本有限元分析軟件。
具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及分析、解決問題的能力，具備創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力。
第3篇 焊接主管工程師崗位職責(zé)
焊接工藝主管工程師 萬向集團公司 萬向集團公司,萬向集團,萬向 職責(zé)描述:
焊接工藝路線設(shè)計, 過程開發(fā), 焊接試制, 工藝參數(shù)調(diào)試, 工藝文件起草,焊接工藝培訓(xùn),焊接相關(guān)技術(shù)問題,重難點問題決策、攻關(guān)。
任職要求:
1、具有主機廠或知名零部件企業(yè)焊接工作經(jīng)驗;
2、熟練焊接工藝管理流程,具有焊接工藝文件編制經(jīng)驗;
3、熟知鋼材焊接技術(shù)要領(lǐng),了解與汽車焊接工藝生產(chǎn)設(shè)備相關(guān)的專業(yè)技術(shù);
4、熟知副車架等產(chǎn)品常見焊接質(zhì)量缺陷并能就缺陷進行預(yù)防分析
