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第1篇 支行負責人崗位職責
社區(qū)支行負責人 平安銀行上海分行 平安銀行股份有限公司上海分行,平安銀行上海分行 職責描述:
1、按照分行的零售發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,制定并實施本社區(qū)支行的發(fā)展規(guī)劃;
2、全面負責零售社區(qū)支行團隊的日常管理、培訓及團隊激勵等工作,對社區(qū)支行的各項績效達成負責;
3、建立并推動社區(qū)支行業(yè)務推動系統(tǒng)的運作;參與、組織和執(zhí)行總、分行的各項業(yè)務推動、競賽、營銷活動;結合本零售社區(qū)支行團隊的實際策劃、組織、實施業(yè)務開拓活動;
4、發(fā)現(xiàn)和引進優(yōu)秀的零售銷售人才,協(xié)助分行開展招聘,確保社區(qū)支行團隊人員的充足性和穩(wěn)定性,滿足社區(qū)支行團隊建設和網點服務的需要;
5、負責處理或組織處理社區(qū)支行各類業(yè)務的投訴;
6、貫徹執(zhí)行各項制度規(guī)章,監(jiān)督業(yè)務品質和服務質量。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,3年以上工作經歷;
2、熟悉本地市場,有較強的市場拓展和業(yè)務開拓能力,能夠通過各種渠道達成獲客目標。對零售業(yè)務有一定的理解,并有較強的零售營銷技巧,具備團隊管理經驗者優(yōu)先;
3、具有較強的合規(guī)理念和風險意識。
第2篇 前端負責人崗位職責任職要求
前端負責人崗位職責
崗位職責:
1.參與項目、產品需求分析與設計，負責app和前端框架設計。
2.組織無線開發(fā)團隊完成跨多個業(yè)務線的app和前端功能設計、開發(fā)和交付。
3.負責前端核心功能的架構與代碼模板編寫，對系統(tǒng)核心模塊進行開發(fā)和維護。
4.負責無線開發(fā)人員的招聘和考核，定期開展前端開發(fā)工程師培訓，促進團隊成員的進步。
崗位要求:
1.5年以上native(ios或android其一) 和web前端研發(fā)經驗。
2.必須精通vuejs 或者 reactjs，精通ios或者android或者react native。
3.熟練掌握gulp，webpack，browserify等工具，并且對實現(xiàn)細節(jié)有研究。
4.能憑借豐富的開發(fā)經驗快速定位并解決各種前端問題。
5.具備良好的識別和設計通用框架及模塊的能力。
6.邏輯思維強、注重團隊協(xié)作。崗位職責:
1.參與項目、產品需求分析與設計，負責app和前端框架設計。
2.組織無線開發(fā)團隊完成跨多個業(yè)務線的app和前端功能設計、開發(fā)和交付。
3.負責前端核心功能的架構與代碼模板編寫，對系統(tǒng)核心模塊進行開發(fā)和維護。
4.負責無線開發(fā)人員的招聘和考核，定期開展前端開發(fā)工程師培訓，促進團隊成員的進步。
崗位要求:
1.5年以上native(ios或android其一) 和web前端研發(fā)經驗。
2.必須精通vuejs 或者 reactjs，精通ios或者android或者react native。
3.熟練掌握gulp，webpack，browserify等工具，并且對實現(xiàn)細節(jié)有研究。
4.能憑借豐富的開發(fā)經驗快速定位并解決各種前端問題。
5.具備良好的識別和設計通用框架及模塊的能力。
6.邏輯思維強、注重團隊協(xié)作。
前端負責人崗位
第3篇 質檢負責人崗位職責
質檢負責人 重慶渝發(fā)建設有限公司 重慶渝發(fā)建設有限公司,渝發(fā) 1、 對項目的質量管理工作負責。
2、 參與技術方案、交底、質量通病糾正預防措施的初步編制。
3、 按有關規(guī)范及交底情況組織檢查、監(jiān)督現(xiàn)場施工質量,及時掌握工程質量動態(tài)、核定分項工程質量等級,杜絕不合格品進入下道工序。并對該項資料進行保存。
4、 參與進行樣板施工,確保樣板施工達到質量要求。 組織項目質量驗收工作,參加不合格品的評審并對其處置結果進行跟蹤檢查。
5、 組織收集分項工程質量檢查評定記錄,確保工程技術資料與工程進度同步。 對每天質量情況進行記錄,報告并跟蹤督促作業(yè)隊整改,參與質量的過程控制。
6、組織分項、分部工程評定,填寫分項、分部工程質量評定,核定分項、分部工程質量等級,核定原材料質量,實行質量否決權,解決材料質量和工序質量問題的爭議。
7、接待有關部門對工程的質量檢查,聽取質量工作匯報,提出并監(jiān)督質量改進措施并復查結果。
8、負責職工的質量教育,提高質量意識。
9、協(xié)助技術員開展技術攻關,消除質量通病,提高工程質量。
任職要求:
1、工程類統(tǒng)招大學?？埔陨蠈W歷,30歲-45歲,具備助理工程師及以上職稱,持重慶建委認可的質檢員崗位證書。
2、對施工測量儀器能精確使用和測量工作。
3、cad熟練,能夠熟練使用電腦繪制現(xiàn)場各類圖紙。
4、有較強的責任心和團隊精神。執(zhí)行力強,有較強的組織、管理能力,善于溝通,有團隊精神。
5、能獨立編制完善各分部分項工程施工方案。
6、具備較強的現(xiàn)場協(xié)調能力和業(yè)主、監(jiān)理、設計、質監(jiān)等相關機構溝通能力。
第4篇 實施負責人崗位職責任職要求
實施負責人崗位職責
物流方案實施負責人 京東物流 北京京東尚科信息技術有限公司，尚科職位描述:
1. 根據(jù)銷售業(yè)務需求，整合京東體系運營，規(guī)劃等區(qū)域資源;將資源標準化并進行梳理，支持銷售端業(yè)務導入;帶領區(qū)域方案實施團隊，全面承載西南物流營銷的售前和售中工作;
2. 負責商家端到端物流需求調研、技術交流、整體方案的組織，擬定及設計;業(yè)務內容包含庫存管理與配置，倉，運，配等端到端供應鏈優(yōu)化與效率提升，成本控制;
3. 基于行業(yè)下物流需求特性，進行京東物流市場競爭能力分析，有效結合京東物流網絡及系統(tǒng)優(yōu)勢，輸出行業(yè)性解決方案;
4. 項目損益分析，基于運營端輸出的項目成本，組合成符合市場和客戶需求的報價模式。
任職資格:
1. 本科以上學歷，6年以上物流/供應鏈行業(yè)工作經驗;
2. 有物流相關電子商務行業(yè)經驗或3pl/4pl、合同物流、b2b/o2o經驗者優(yōu)先;
3. 有端到端物流項目管理的經驗，具備綜合供應鏈管理意識;
4. 有消費品，服裝，家居，3c，家電，汽車后市場等行業(yè)大項目解決方案和管理經驗者優(yōu)先;
5. 能夠承受較大工作壓力，能夠接受出差。
實施負責人崗位
第5篇 銷售負責人崗位職責
銷售負責人 杭州萬通財務管理有限公司 杭州萬通財務管理有限公司,萬通財務,萬通 職責描述:
1、 根據(jù)公司銷售策略,參與制定年度、月度客戶發(fā)展目標;
2、 結合市場情況制定各區(qū)域產品銷售指標,進行指標分解至個人,對整體指標負責;
3、 重點客戶開發(fā)、管理與維護,促進達成銷售,老客戶持續(xù)經營;
4、 負責銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行,確保完成銷售回款目標;
5、 關注并收集市場動態(tài)、了解行業(yè)競爭情況,時時反饋信息并提出建議性意見;
6、 帶領團隊通力合作,建立高效的團隊,協(xié)調部門內部關系;
任職要求:
1、人力資源行業(yè)出身,5年以上銷售經驗,其中3年以上銷售管理經驗;
2、自我激勵,愿意承擔工作壓力;
3、具有豐富的團隊招募、拓展和管理經驗;在銷售、管理等領域有自己的方法論;
第6篇 投行項目負責人崗位職責
崗位職責:
1、負責企業(yè)私募基金的銷售和業(yè)務拓展等各項投行業(yè)務的具體實施工作;
2、負責股權基金、證券期貨投資基金、影視基金,維護重要客戶關系;
3、負責組織項目的前期策劃、盡職調查、方案設計論證、具體實施及后期監(jiān)督工作,對項目的質量及風險進行控制;
4、負責與政府相關部門和證券監(jiān)管部門的溝通聯(lián)系工作;
5、負責對各項投行業(yè)務進行技術指導,對重大技術問題提出解決建議;
6、負責指導、檢查項目組完成發(fā)行人的持續(xù)督導工作;
任職要求:
1、 全日制本科及以上學歷;
2、 3-5年以上投資銀行、證券公司或金融類投資公司相關工作經驗;
3、負責過2個以上的投行項目(包括ipo、再融資、借殼上市),其中至少一個項目是ipo項目;
第7篇 辦事處負責人崗位職責
辦事處負責人 深圳市異度信息產業(yè)有限公司 深圳市異度信息產業(yè)有限公司,異度云教育,異度 職責描述:
1、參與制訂建立營銷戰(zhàn)略,整合教育行業(yè)商務資源,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定并組織實施完整的銷售方案;
2、公司重大項目方案策劃,投標各環(huán)節(jié)組織與跟進負責;公司重大銷售合同的談判、價格審批及簽訂工作;
3、更新銷售體系,加強銷售隊伍的建設;制定渠道管理政策,管理和維護終端客戶資源,保障渠道穩(wěn)定和發(fā)展;制定銷售目標和預算,商務回款,費用管理,評估銷售業(yè)績;
4、實時了解行業(yè)動態(tài),及時應對市場變化,提出合理化建議和方案;
5、完成公司臨時交辦的其它任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,5年以上錄播行業(yè)銷售工作經驗,熟悉區(qū)域it系統(tǒng)集成和教育行業(yè)渠道;
2、具備良好的客戶關系維護技巧,優(yōu)秀的市場需求把握能力,熟悉項目運作;
3、具有優(yōu)秀的公關能力和溝通表達能力,執(zhí)行力強,團隊意識強。
第8篇 項目策劃負責人崗位職責
項目策劃負責人 金科地產 金科地產集團股份有限公司,金科地產,金科股份,金科 職位描述
崗位職責:
1、項目營銷定位、整體推廣計劃與方案及費用管理;
2、營銷活動策劃、組織實施,宣傳、廣告、媒體等工作執(zhí)行;
3、客戶資源拓展、儲備,銷售現(xiàn)場管理要求的制定和管理執(zhí)行。
任職要求:
1、市場營銷、中文、廣告等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、3年以上房地產公司或代理公司營銷策劃、銷售管理經驗,具備一定的建筑及地產行業(yè)基礎知識,熟悉房地產營銷推廣全過程,熟悉房地產供求特征和發(fā)展趨勢,有獨立擔當一個以上房地產項目策劃的成功案例;
3、較強的語言表達、文字處理能力、組織協(xié)調管理能力、團隊合作意識及良好的溝通技巧,強烈的以結果為導向的執(zhí)行力,抗壓能力。
第9篇 產品設計負責人崗位職責
產品設計與研究部 部門經理(負責人) 先融資管 中電投先融(上海)資產管理有限公司,中電投先融資管,中電投先融 崗位職責:
1、負責制定部門發(fā)展規(guī)劃和制度;
2、組織開展宏觀研究、策略研究,根據(jù)產品或策略特征及風控細則要求,設計和改進投資組合;
3、組織研究和分析重大政策變化、事件沖擊、市場發(fā)展趨勢等,提供投資策略報告和資產配置建議;
4、與賣方研究、專業(yè)研究機構保持密切聯(lián)系,充分利用外部研究成果,為內部投資研究服務;
5、完成部門內部日常管理;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制碩士及以上學歷,經濟、金融、管理、數(shù)學、物理、計算機、統(tǒng)計等相關的專業(yè);
2、5年以上投資或研究工作經驗;
3、扎實的策略研究或量化相關基礎理論知識和分析研究經驗,善于進行策略研究和挖掘,
4、具備優(yōu)秀的學習和創(chuàng)新能力、分析判斷能力,善于敢于溝通,具備良好的團隊合作精神;
5、取得基金、證券、期貨從業(yè)資格(其一),有cpa、cfa的優(yōu)先。
第10篇 項目部負責人崗位職責任職要求
項目部負責人崗位職責
職責描述:
1、負責統(tǒng)籌公司電池產品開發(fā)項目管理工作
2、負責制定公司項目管理制度，
3、組織項目管理團隊，協(xié)調公司內外部資源推進項目計劃
4、負責項目溝通，收集項目信息，推進解決項目風險。
5、負責制定項目開發(fā)預算和管控。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、從事項目管理工作5年以上
3、有在規(guī)模較大的研發(fā)型企業(yè)從事過項目管理體系流程搭建和推進的經驗者優(yōu)先
4、熟悉ipd、項目管理相關知識體系者優(yōu)先
5、pmp持證者優(yōu)先
6、須有較強的溝通和協(xié)調能力
7、電池或者汽車整車背景，項目管理經驗職責描述:
1、負責統(tǒng)籌公司電池產品開發(fā)項目管理工作
2、負責制定公司項目管理制度，
3、組織項目管理團隊，協(xié)調公司內外部資源推進項目計劃
4、負責項目溝通，收集項目信息，推進解決項目風險。
5、負責制定項目開發(fā)預算和管控。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、從事項目管理工作5年以上
3、有在規(guī)模較大的研發(fā)型企業(yè)從事過項目管理體系流程搭建和推進的經驗者優(yōu)先
4、熟悉ipd、項目管理相關知識體系者優(yōu)先
5、pmp持證者優(yōu)先
6、須有較強的溝通和協(xié)調能力
7、電池或者汽車整車背景，項目管理經驗
項目部負責人崗位
第11篇 環(huán)境技術負責人崗位職責任職要求
環(huán)境技術負責人崗位職責
環(huán)境實驗室技術負責人 譜尼測試科技 譜尼測試集團股份有限公司，譜尼測試職位描述及要求
1、負責實驗室的日常管理工作，合理組織、安排實驗室測試業(yè)務的順利進行
2、負責管理實驗室業(yè)務流程，指導分析人員及時、準確的完成各項分析工作
3、維護實驗室質量體系，審核、監(jiān)控測試數(shù)據(jù)和結果，以確保樣品的測試結果準確無誤
4、負責各項測試分析方法的制定和改進
5、組織實施實驗室設備、儀器保養(yǎng)和維護
6、制定并實施培訓計劃，不斷提高分析人員的業(yè)務水平
7、要求化學分析大學本科以上學歷，中級以上職稱，8年以上實驗室工作經歷，并具有豐富的實驗室管理經驗
8、熟練掌握各種分析儀器的性能幾各項分析方法，能夠承擔測試及研究工作
任職要求:
1、分析化學或化學、環(huán)境工程及相關專業(yè)，本科及上學歷;
2、8年以上環(huán)境實驗室工作經驗;
3、熟悉實驗室相關操作規(guī)程，具備對分析實驗室管理能力;
4、精通環(huán)境水質分析，熟練操作采樣儀器和分析儀器;
5、熟悉各種環(huán)境測試方法標準和法規(guī)，能熟練操作和使用各種環(huán)境檢測設備和儀器;
6、具備優(yōu)秀的溝通能力和解決問題的能力，工作積極主動，具備較強責任心和敬業(yè)精神;
7、具備中級以上職稱者，有第三方工作經驗或環(huán)境監(jiān)測行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
環(huán)境技術負責人崗位
第12篇 策劃中心負責人崗位職責任職要求
策劃中心負責人崗位職責
崗位職責:
1.負責所轄區(qū)域項目的策劃管理和專業(yè)統(tǒng)籌;
2.負責策劃團隊管理，為業(yè)務的長期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給;
3.參與項目營銷前期的市場分析、規(guī)劃定位、產品調整研討，指導可行性建議;
4.項目階段性推廣主題與策略并指導實施，給予企劃部門策略及方向性支持;
5.負責營銷策略、媒體推廣、主題活動的組織與實施。
任職資格:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、房地產、經濟學、廣告學、新聞等相關專業(yè);
2.5年以上房地產市場推廣策劃工作經驗，3年以上同等崗位管理經驗，有多個地產項目成功操盤案例;
3.熟悉市場、具備完善的營銷策略與實戰(zhàn)體系;
4.具備項目前期整體規(guī)劃與產品定位策劃能力，推廣思路清晰;
5.具備良好的成本管理能力。崗位職責:
1.負責所轄區(qū)域項目的策劃管理和專業(yè)統(tǒng)籌;
2.負責策劃團隊管理，為業(yè)務的長期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給;
3.參與項目營銷前期的市場分析、規(guī)劃定位、產品調整研討，指導可行性建議;
4.項目階段性推廣主題與策略并指導實施，給予企劃部門策略及方向性支持;
5.負責營銷策略、媒體推廣、主題活動的組織與實施。
任職資格:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、房地產、經濟學、廣告學、新聞等相關專業(yè);
2.5年以上房地產市場推廣策劃工作經驗，3年以上同等崗位管理經驗，有多個地產項目成功操盤案例;
3.熟悉市場、具備完善的營銷策略與實戰(zhàn)體系;
4.具備項目前期整體規(guī)劃與產品定位策劃能力，推廣思路清晰;
5.具備良好的成本管理能力。
第13篇 客戶負責人崗位職責
客戶體驗負責人 工作職責:
1、搭建客戶體驗工作體系,包括以內外部數(shù)據(jù)為基礎的用戶畫像系統(tǒng)及分析工具,建立客戶體驗的工作方法論、標準、流程;
2、充分理解用戶需求,負責產品的用戶研究,分析用戶的使用習慣、情感和體驗需求,并根據(jù)公司業(yè)務需求提供和完善客戶體驗優(yōu)化方案;
3、采用數(shù)據(jù)分析與實地觀察等手段,監(jiān)控從順豐到客戶再到客戶的客戶中間所有環(huán)節(jié)接觸點,有效提升客戶對公司各項產品及服務的滿意度;
4、建立客體驗反饋通道,及時有效解決影響客戶體驗的相關問題,定期輸出客戶體驗研究結果,聯(lián)動產品/銷售/市場/運營等組織推動優(yōu)化落地;
5、負責指導并培養(yǎng)地區(qū)用戶體驗人才,建立客戶體驗人才儲備池,提升組織團隊建設;
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,8年以上大型企業(yè)工作經驗,五年以上客戶體驗管理相關經驗;
2、熟悉用戶體驗領域的理論和方法,并掌握可用性評估或者體驗度量方法,了解產品研發(fā)的流程和方法;
3、對互聯(lián)網行業(yè)有深刻的認識和敏感度,對用戶群體共性有著敏銳的洞察力;
4、具備國際化視野,學習能力強,富于創(chuàng)新和團隊精神,具備良好的溝通協(xié)調和表達能力表達能力,能迅速有效的將想法轉換為落地性的設計方案;
5、邏輯分析能力強,具有較強的工作責任感,以及結果為導向的目標感; 工作職責:
1、搭建客戶體驗工作體系,包括以內外部數(shù)據(jù)為基礎的用戶畫像系統(tǒng)及分析工具,建立客戶體驗的工作方法論、標準、流程;
2、充分理解用戶需求,負責產品的用戶研究,分析用戶的使用習慣、情感和體驗需求,并根據(jù)公司業(yè)務需求提供和完善客戶體驗優(yōu)化方案;
3、采用數(shù)據(jù)分析與實地觀察等手段,監(jiān)控從順豐到客戶再到客戶的客戶中間所有環(huán)節(jié)接觸點,有效提升客戶對公司各項產品及服務的滿意度;
4、建立客體驗反饋通道,及時有效解決影響客戶體驗的相關問題,定期輸出客戶體驗研究結果,聯(lián)動產品/銷售/市場/運營等組織推動優(yōu)化落地;
5、負責指導并培養(yǎng)地區(qū)用戶體驗人才,建立客戶體驗人才儲備池,提升組織團隊建設;
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,8年以上大型企業(yè)工作經驗,五年以上客戶體驗管理相關經驗;
2、熟悉用戶體驗領域的理論和方法,并掌握可用性評估或者體驗度量方法,了解產品研發(fā)的流程和方法;
3、對互聯(lián)網行業(yè)有深刻的認識和敏感度,對用戶群體共性有著敏銳的洞察力;
4、具備國際化視野,學習能力強,富于創(chuàng)新和團隊精神,具備良好的溝通協(xié)調和表達能力表達能力,能迅速有效的將想法轉換為落地性的設計方案;
5、邏輯分析能力強,具有較強的工作責任感,以及結果為導向的目標感;
第14篇 群負責人崗位職責任職要求
群負責人崗位職責
崗位職責:
1、負責整個事業(yè)群所有產品線的整體規(guī)劃、方向把控和工作部署;
2、對年度經營指標負責，帶領團隊、協(xié)調資源，完成短中長期經營目標;
3、分析上線產品的運營數(shù)據(jù)，定期組織分析、撰寫產品運營分析報告，提出產品改進意見，不斷完善在線產品、持續(xù)改善用戶體驗;
4、定期組織、參與競品分析，調整產品方向;
5、負責制訂各階段工作計劃，并進行目標分解，布置和安排各項工作有計劃開展;
6、規(guī)范產品相關各項工作，制定部門管理制度及各種規(guī)范化模板，并監(jiān)督實施;崗位職責:
1、負責整個事業(yè)群所有產品線的整體規(guī)劃、方向把控和工作部署;
2、對年度經營指標負責，帶領團隊、協(xié)調資源，完成短中長期經營目標;
3、分析上線產品的運營數(shù)據(jù)，定期組織分析、撰寫產品運營分析報告，提出產品改進意見，不斷完善在線產品、持續(xù)改善用戶體驗;
4、定期組織、參與競品分析，調整產品方向;
5、負責制訂各階段工作計劃，并進行目標分解，布置和安排各項工作有計劃開展;
6、規(guī)范產品相關各項工作，制定部門管理制度及各種規(guī)范化模板，并監(jiān)督實施;
群負責人崗位
第15篇 游戲負責人崗位職責
社交游戲負責人 北京貝塔科技股份有限公司 北京貝塔科技股份有限公司,fotoable,云圖微動,北京云圖微動科技有限公司,貝塔 工作職責:
1、獨立負責社交游戲產品的項目規(guī)劃、策劃設計與管理工作;
2、參與公司未來產品的規(guī)劃建議;
3、制定書寫游戲策劃書,工作進度監(jiān)督和結果檢查等;
4、根據(jù)項目決策,合理計劃、分配項目內部策劃資源;
5、把握項目設計和發(fā)展方向,發(fā)現(xiàn)并及時解決問題。
6、了解游戲行業(yè)發(fā)展走向,分析自身及競爭對手及行業(yè)情況,及時調整競爭策略。
任職要求:
1、5年以上游戲策劃經驗,主策經驗2年以上;
2、3年以上社交游戲工作經驗,有獨立社交系統(tǒng)設計經驗優(yōu)先,對facebook,gree平臺游戲及平臺生態(tài)較熟悉,掌握整個游戲產品開發(fā)的工作流程;
3、熟悉海外市場,有成功的正向盈利或是正向流水項目經驗;
4、有良好的用戶導向意識,能基于數(shù)據(jù)和用戶反饋,快速改良玩法體驗;
5、游戲涉獵較多,對不同類型的游戲有深刻的認知和理解。
