便利店任職要求12篇

第1篇 便利店運營崗位職責

便利店運營總監(jiān) 職位職責:

1.對商品部銷售、毛利各項、庫存等各項指標的全面掌控,完成經營指標。

2.負責制定、落實、跟蹤本部門每周、每月、季度、年度工作計劃。

3.根據營業(yè)方針決定商品政策和商品規(guī)劃。

4.對門店標準進行指導,制定和把控各項費用標準,做好直營門店的銷售管理。

任職要求:

1.大專以上學歷;

2.有便利店行業(yè)5年以上經驗,如:711,羅森,today,十足等;

3.有良好的談判能力,協(xié)調能力,團隊管理能力;

4.有一定預判能力與大局觀。

職位職責:

1.對商品部銷售、毛利各項、庫存等各項指標的全面掌控,完成經營指標。

2.負責制定、落實、跟蹤本部門每周、每月、季度、年度工作計劃。

3.根據營業(yè)方針決定商品政策和商品規(guī)劃。

4.對門店標準進行指導,制定和把控各項費用標準,做好直營門店的銷售管理。

任職要求:

1.大專以上學歷;

2.有便利店行業(yè)5年以上經驗,如:711,羅森,today,十足等;

3.有良好的談判能力,協(xié)調能力,團隊管理能力;

4.有一定預判能力與大局觀。

第2篇 便利店渠道銷售崗位職責

職責描述:

1、開拓便利店渠道,有快消品、標準品銷售的成熟經驗。非商超零售渠道,善于大客戶的開發(fā),維護及管理;

2、加強新老客戶管理,通過定期拜訪,與之建立良好的客情和業(yè)務關系;

3、根據公司下達的目標,制定銷售計劃,執(zhí)行并追蹤執(zhí)行結果;

4、及時良好的處理客戶投訴并做好反饋分析;

5、熟悉便利店客戶的采購流程,善于分析和開發(fā)客戶需求;

6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、35歲以下,統(tǒng)招大專及以上學歷,熱于從事便利店渠道銷售行業(yè),喜歡挑戰(zhàn);

2、1年以上快消、食品類相關行業(yè)銷售經驗;

3、責任心強,獨立工作能力,良好的溝通技巧及團隊合作精神;

4、善于學習新產品和新技能;

5、擁有便利店銷售渠道優(yōu)先。

第3篇 便利店導購崗位職責任職要求

便利店導購崗位職責

崗位職責:

1.理解并且執(zhí)行公司的所有經營理念。

2.根據公司發(fā)展方向對店鋪進行指導和管理，保證店鋪處于良好的運營中。

3.對店鋪各項制度的執(zhí)行及確認，保證店鋪正常運營狀態(tài)

4.收集市場信息進行分析，確定發(fā)展趨勢。

5.制定預算和行為計劃，按照計劃進行店鋪管理，并且進行分析和驗證。

6.對店鋪人員的管理和督導。

7.根據店鋪需要進行人員的培訓和人才的儲備。

任職資格:

1.中專及以上學歷;

2.兩年以上零售連鎖食品行業(yè)門店管理經驗者優(yōu)先錄用;

3.具有良好的職業(yè)道德，強烈的責任心和事業(yè)心;

4.有較強的綜合管理能力，執(zhí)行力;

5.對事物有較強的分析和決策能力;

6.熟練掌握便利店管理的各項規(guī)范和操作方法;

7.有團隊意識，熱愛服務行業(yè)。

第4篇 連鎖便利店就近安排職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

羅森便利店營業(yè)員（可提供住宿）

【薪資待遇】：綜合4500-6000試用期3個月，試用期工時工資18元/小時，?轉正后19/小時（節(jié)假日加班全部算3倍工資）月工時保底230小時，可提供住宿（水電費平攤，每月450住宿費工資里扣）

【工作時間】：7:00—19:00；19:00—7:00（可接受夜班）二休一或者三休一，具體看店鋪安排

【崗位職責】：1店鋪收銀2產品的上架 理貨3店面區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作

【要求】：女：18-40歲 男：18-35歲， ?無紋身

【崗位要求】

1，身高：155cm以上，年齡：18—40周歲

2，無紋身、染發(fā)、美甲；

3，初中及以上學歷；

4，能適應門店排班，調班；吃苦耐勞，有同等工作經驗者優(yōu)先！

第5篇 便利店經理崗位職責

全國便利店經理 1、整體負責所在大區(qū)所有日常經營管理工作;

2、承擔大區(qū)kpi指標、人員管理及績效考核;

3、負責指導城市公司業(yè)務開展。

任職要求:

1、大專及以上學歷,年齡35歲以下,4年以上便利店行業(yè)經驗,3年以上管理經驗;

2、精通快消品行業(yè)運營、商品各項經營管理工作;

3、精通便利店行業(yè)運營、各項管理工作;

4、現(xiàn)有經銷商資源比較豐富;

5、擁有高度的創(chuàng)業(yè)激情,對行業(yè)的未來發(fā)展具有一定的前瞻性,團隊管理手段豐富,有責任心,敢擔當,溝通和承壓能力強。

1、整體負責所在大區(qū)所有日常經營管理工作;

2、承擔大區(qū)kpi指標、人員管理及績效考核;

3、負責指導城市公司業(yè)務開展。

任職要求:

1、大專及以上學歷,年齡35歲以下,4年以上便利店行業(yè)經驗,3年以上管理經驗;

2、精通快消品行業(yè)運營、商品各項經營管理工作;

3、精通便利店行業(yè)運營、各項管理工作;

4、現(xiàn)有經銷商資源比較豐富;

5、擁有高度的創(chuàng)業(yè)激情,對行業(yè)的未來發(fā)展具有一定的前瞻性,團隊管理手段豐富,有責任心,敢擔當,溝通和承壓能力強。

第6篇 便利店運營總監(jiān)崗位職責

便利店運營總監(jiān) 職位職責:

1.對商品部銷售、毛利各項、庫存等各項指標的全面掌控,完成經營指標。

2.負責制定、落實、跟蹤本部門每周、每月、季度、年度工作計劃。

3.根據營業(yè)方針決定商品政策和商品規(guī)劃。

4.對門店標準進行指導,制定和把控各項費用標準,做好直營門店的銷售管理。

任職要求:

1.大專以上學歷;

2.有便利店行業(yè)5年以上經驗,如:711,羅森,today,十足等;

3.有良好的談判能力,協(xié)調能力,團隊管理能力;

4.有一定預判能力與大局觀。

職位職責:

1.對商品部銷售、毛利各項、庫存等各項指標的全面掌控,完成經營指標。

2.負責制定、落實、跟蹤本部門每周、每月、季度、年度工作計劃。

3.根據營業(yè)方針決定商品政策和商品規(guī)劃。

4.對門店標準進行指導,制定和把控各項費用標準,做好直營門店的銷售管理。

任職要求:

1.大專以上學歷;

2.有便利店行業(yè)5年以上經驗,如:711,羅森,today,十足等;

3.有良好的談判能力,協(xié)調能力,團隊管理能力;

4.有一定預判能力與大局觀。

第7篇 便利店營運經理崗位職責任職要求

便利店營運經理崗位職責

崗位職責:

1、負責便利店公司日常運營規(guī)范建設，并推進門店日常運營規(guī)范的落實，提升經營質量;

2、負責制定運營指標并考核，推動并確保銷售與毛利指標的達成;

3、負責門店經營情況分析與調整，提升門店業(yè)績;

4、負責運營團隊的管理、考核，提升營運水平;

任職資格:

1、2年以上工作經驗，有連鎖超市、便利店或百貨實體店鋪營運管理工作經驗優(yōu)先;

2、具有敏銳的市場意識和運營知識，分析解決問題能力強;出色的人際溝通能力，協(xié)調處理能力和商務談判技巧;

3、較強的抗壓能力，富有激情與進取精神，強烈的責任心。

第8篇 便利店運營督導崗位職責

便利店運營督導 惠民網 中商惠民(北京)電子商務有限公司,中商惠民,惠付通,惠民網,中商惠民 職責描述:

1、完成上級部署的各項工作指標

2、制定并按計劃對門店進行拜訪。

3、協(xié)助門店商品陳列、訂貨、庫存管理

4、監(jiān)督門店制度流程執(zhí)行情況并匯總反饋

5、協(xié)助門店對經營報表進行分析,并制定可行性方案。

6、公司營銷計劃的貫徹執(zhí)行

任職要求:

1、2年以上工作經驗

2、熟練使用辦公軟件ppt、word、e_cel

3、有便利店經驗、做過店長者優(yōu)先

“嗨家便利”作為中商惠民旗下加盟連鎖品牌,定位于便利店的品牌專業(yè)化運營,為傳統(tǒng)小賣店進行賦能和升級。依托中商惠民強大的資源整合能力和創(chuàng)新的廠超對接+農超對接供應模式,為社區(qū)居民提供更優(yōu)質、更新鮮、更安全的基礎生活物資與生鮮食品。同時,中商惠民強大的平臺運營能力為傳統(tǒng)便利店升級為嗨家便利提供專業(yè)的店面環(huán)境升級、經營管理指導、商品運營指導、高效的物流支持、完善的信息系統(tǒng)和貼心的售后服務。除了傳統(tǒng)的便利店業(yè)務,嗨家便利更集愛鮮蜂、惠付通等業(yè)務的優(yōu)勢于一體,真正實現(xiàn)將便利店打造為社區(qū)綜合服務平臺的入口。

第9篇 便利店員崗位職責任職要求

便利店員崗位職責

職責描述:

1、門店選址的市場調研，掌握備選店面各項實際情況;

2、對備選店面進行針對性的調查;

3、了解本行業(yè)市場動態(tài)，提供準確的市場開拓信息;

4、房屋的租賃及相關事宜的協(xié)調

5、配合拓展經理完成拓展及相關任務

任職要求:

1、有超市、便利店工作經歷者為佳

2、熟悉武漢商業(yè)及社區(qū)布局

3、具備卓越的溝通表達能力和談判技巧，計劃、執(zhí)行能力強;

4、有過保險、地產、銷售工作經驗的優(yōu)先考慮

第10篇 便利店店長崗位職責

便利店店長 便利蜂 睦鄰企業(yè)管理服務(北京)有限公司,便利蜂 崗位職責:

1、理解并且執(zhí)行公司的所有經營理念,承擔公司下達的各項經營指標;

2、根據公司發(fā)展方向對店鋪進行指導和管理,保證店鋪處于良好的運營中;

3、對店鋪各崗位人員進行管理和督導;

4、負責店鋪運營過程中每個環(huán)節(jié)的把控和管理;

5、根據店鋪需要進行人員的培訓和人才的儲備,提高店鋪整體工作效率。

任職要求:

1、 大專以上學歷,2年以上零售連鎖行業(yè)本門店管理經驗;

2、 具有良好的職業(yè)道德,強烈的責任心和事業(yè)心;

3、 有較強的綜合管理能力、執(zhí)行力,對事物有較強的分析和決策能力;

4、 熟練掌握便利店管理的各項規(guī)范和操作方法;

5、 有團隊意識,熱愛服務行業(yè);

6、 具有食品行業(yè)健康證。

第11篇 便利店總經理崗位職責

區(qū)域總經理(蘇寧小店便利店) 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 職責描述:

1、負責蘇寧小店區(qū)域或城市分子公司的整體運營管理工作,重點落實蘇寧小店在區(qū)域內的開店計劃,區(qū)域供應鏈建設和整合,承擔并實現(xiàn)各項年度經營指標;

2、負責總部各項管理制度在區(qū)域落地實施,現(xiàn)有團隊人員的整體管理和培訓提升工作,協(xié)助搭建和強化小店區(qū)域管理團隊。

任職要求:

1、大專及以上學歷,零售行業(yè)工作5年以上,擁有便利店、商超相關管理崗位經驗,在區(qū)域內有較強的資源和管控能力,對新零售行業(yè)有較深入的理解;

2、有創(chuàng)業(yè)激情,較強的資源整合和溝通能力,團隊領導力強,富有責任心。

第12篇 便利店培訓主管崗位職責

7-11便利店培訓經理/主管 金鷹商貿 金鷹國際商貿集團(中國)有限公司,掌上金鷹,金鷹商貿,金鷹商貿集團,金鷹 職責描述:

1、負責便利店培訓體系的搭建;

2、負責課程體系建立并階段性優(yōu)化;

3、負責新員工入職培訓、梯隊培養(yǎng)課程建立;

4、追蹤在崗帶訓學員的學習狀態(tài)并及時更新

任職要求:

1、有便利店從業(yè)經驗,有內訓課程的能力;

2、對便利店日常運營模式精通,能將現(xiàn)有實操轉換成課程;

3、有熱情、能適應快速開店人員的培養(yǎng)節(jié)奏;

4、思路清晰,有上進心。