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第1篇 商場運營總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助商場總經(jīng)理開展運營管理工作,協(xié)助編制年度/月度經(jīng)營計劃;
2、負責定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出營運調整、業(yè)績改善和提升計劃;
3、跟蹤門店經(jīng)營業(yè)績推進,門店營運的風險、預警把控、問題反饋,制定有效的改善方案有效實施;
4、負責審核和把控門店各項預算及執(zhí)行的監(jiān)督工作,規(guī)劃并指導各區(qū)域及門店經(jīng)營工作,提升門店經(jīng)營品質;
5、督進各區(qū)域及門店各項經(jīng)營指標的達成,并適時向總經(jīng)理提出經(jīng)營目標的調整建議;6、協(xié)助開展項目運營相關會議,開展并組織協(xié)調進行相關計劃調整;
任職要求:
1、本科學歷,5年以上零售業(yè),3年以上大型購物中心、百貨商場、品牌公司管理同類崗位管理經(jīng)驗,能夠指導各模塊的工作;
2、邏輯思維清晰,抗壓能力強,具備較強的綜合管理能力(計劃組織能力、溝通協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力、商務洽談能力、團隊凝聚力)和整體經(jīng)營管理意識,接受過系統(tǒng)、專業(yè)的業(yè)務知識培訓;
3、熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關法律法規(guī);
4、熟悉辦公軟件及相關商業(yè)管理軟件的使用;5、熟悉行業(yè)市場動態(tài),具備敏銳的市場洞察力;
第2篇 網(wǎng)絡運營總經(jīng)理崗位職責網(wǎng)絡運營總經(jīng)理職責任職要求
網(wǎng)絡運營總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃;
2、制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
3、負責對接各分公司，制定每月的業(yè)績指標并督促各分公司完成業(yè)績指標，監(jiān)督檢查各分公司日常運營情況;制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
4、負責分管事業(yè)部市場與運營管理團隊;宣傳制定多渠道的推廣方案和推動部署目標制定，帶領團隊完成營銷目標;
5、參與各項重大活動及大型商務活動的組織;推廣樹立公司品牌形象，提升公司整體競爭力;
6、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等
7、有危機意識，能處理重大突發(fā)事件
任職要求:
1、本科或以上學歷;
2、從事網(wǎng)絡教育行業(yè)運營總監(jiān)職位經(jīng)驗兩年或以上，在任職企業(yè)工作業(yè)績出色者優(yōu)先;
3、接受過系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌管理、資本運作、人力資源管理、財務管理等專業(yè)培訓;
4、優(yōu)秀的企業(yè)管理體系完善與優(yōu)化能力;
5、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析能力;
6、優(yōu)秀的團隊管理能力(目標管理、人才培養(yǎng)與發(fā)展、團隊文化氛圍營造等)、系統(tǒng)思考與策略思考能力、商務談判能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力;
7、良好的職業(yè)素養(yǎng)，適應出差。
匯報對象:董事會
崗位名稱:
線上教育規(guī)劃總監(jiān)
崗位職責:
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃;
2、制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
3、負責對接各分公司，制定每月的業(yè)績指標并督促各分公司完成業(yè)績指標，監(jiān)督檢查各分公司日常運營情況;制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
4、負責分管事業(yè)部市場與運營管理團隊;宣傳制定多渠道的推廣方案和推動部署目標制定，帶領團隊完成營銷目標;
5、參與各項重大活動及大型商務活動的組織;推廣樹立公司品牌形象，提升公司整體競爭力;
6、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等
7、有危機意識，能處理重大突發(fā)事件
任職要求:
1、本科或以上學歷;
2、從事網(wǎng)絡教育行業(yè)運營總監(jiān)職位經(jīng)驗兩年或以上，在任職企業(yè)工作業(yè)績出色者優(yōu)先;
3、接受過系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌管理、資本運作、人力資源管理、財務管理等專業(yè)培訓;
4、優(yōu)秀的企業(yè)管理體系完善與優(yōu)化能力;
5、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析能力;
6、優(yōu)秀的團隊管理能力(目標管理、人才培養(yǎng)與發(fā)展、團隊文化氛圍營造等)、系統(tǒng)思考與策略思考能力、商務談判能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力;
7、良好的職業(yè)素養(yǎng)，適應出差。
匯報對象:董事會
第3篇 資本運營總經(jīng)理崗位職責任職要求
資本運營總經(jīng)理崗位職責
資本運營部總經(jīng)理 具有3年以上路演經(jīng)驗，具有股權前臺項目經(jīng)驗，有內部培訓能力者優(yōu)先考慮。 具有3年以上路演經(jīng)驗，具有股權前臺項目經(jīng)驗，有內部培訓能力者優(yōu)先考慮。
資本運營總經(jīng)理崗位
第4篇 連鎖運營總經(jīng)理崗位職責
1、主導品牌營銷年度戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定相應的年度經(jīng)營方案、拆解執(zhí)行;
2、負責連鎖店事業(yè)部的團隊組建,帶領、激勵團隊達成經(jīng)營與管理目標;
3、負責連鎖營銷體系的搭建及標準化運作;
4、主持事業(yè)部運營工作,負責代理商、加盟商及門店的日常管理;
5、制定市場拓展策略及標準,指導代理商、加盟商開店計劃;
6、做好連鎖店組織架構和骨干人才培養(yǎng),建立適應公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊;
任職要求:
1、8年工作經(jīng)驗,至少3年以上同崗工作經(jīng)驗,必須具備大型、成熟的連鎖行業(yè)運營管理經(jīng)驗。
2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,較強的領導力、洞察力,有較強的溝通、組織、協(xié)調能力,分析及解決問題的能力;
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,對銷售運營數(shù)據(jù)敏感,能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務問題;能獨立承擔公司運營的整體規(guī)劃和實施,并善于管理和帶領團隊開展工作;
4、熟悉貨品管理、門店營運管理、陳列管理、客戶管理、渠道開發(fā)等各項環(huán)節(jié),同時具有獨立制定標準化體系的能力;
5、較強的自我驅動力和抗壓能力,認同公司企業(yè)文化,倡導合作共贏的團隊精神。
第5篇 商業(yè)運營總經(jīng)理崗位職責任職要求
商業(yè)運營總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、全面負責文化旅游項目的全面管理，包括前期籌備、整合營銷、經(jīng)營管理等。
2、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標，結合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定實體項目運營計劃，并組織實施，最終實現(xiàn)公司在文化旅游實體項目上的商業(yè)價值。
3、定期匯報經(jīng)營規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況、資金使用情況和經(jīng)營業(yè)績、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
4、根據(jù)公司發(fā)展和管理工作需要，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并不斷優(yōu)化完善。
5、主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集、主持管理例會、專題會議等，檢查工作、督促進度和處理運營經(jīng)營事宜。
6、公司的團隊建設及人員管理。
7、根據(jù)授權，處理、落實文旅總公司及旅管總部的業(yè)務部署事項或重大突發(fā)事件。
任職要求:
學歷:大專及以上。
1、專業(yè)知識
(1)、精通企業(yè)管理和景區(qū)度假區(qū)管理;
(2)、熟悉旅游行業(yè)的發(fā)展模式，深刻理解文旅度假項目的核心與發(fā)展趨勢。
2、技能要求
(1)、熟悉旅游市場及商業(yè)運營技能;
(2)、精通商務洽談技能。
3、在文旅地產行業(yè)，具有10年以上大型文旅古鎮(zhèn)、或大型旅游景區(qū)相關運營管理經(jīng)驗。
職責描述:
1、全面負責文化旅游項目的全面管理，包括前期籌備、整合營銷、經(jīng)營管理等。
2、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標，結合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定實體項目運營計劃，并組織實施，最終實現(xiàn)公司在文化旅游實體項目上的商業(yè)價值。
3、定期匯報經(jīng)營規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況、資金使用情況和經(jīng)營業(yè)績、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
4、根據(jù)公司發(fā)展和管理工作需要，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并不斷優(yōu)化完善。
5、主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集、主持管理例會、專題會議等，檢查工作、督促進度和處理運營經(jīng)營事宜。
6、公司的團隊建設及人員管理。
7、根據(jù)授權，處理、落實文旅總公司及旅管總部的業(yè)務部署事項或重大突發(fā)事件。
任職要求:
學歷:大專及以上。
1、專業(yè)知識
(1)、精通企業(yè)管理和景區(qū)度假區(qū)管理;
(2)、熟悉旅游行業(yè)的發(fā)展模式，深刻理解文旅度假項目的核心與發(fā)展趨勢。
2、技能要求
(1)、熟悉旅游市場及商業(yè)運營技能;
(2)、精通商務洽談技能。
3、在文旅地產行業(yè)，具有10年以上大型文旅古鎮(zhèn)、或大型旅游景區(qū)相關運營管理經(jīng)驗。
商業(yè)運營總經(jīng)理崗位
第6篇 商業(yè)地產運營總經(jīng)理崗位職責
招商運營總經(jīng)理(商業(yè)地產項目) 廣州不一樣信息科技有限公司 廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣 職責描述:
1、 負責公司各項目招商運營統(tǒng)籌;根據(jù)項目發(fā)展戰(zhàn)略,負責招商策略及政策的制定、組織各項目編制招商方案及計劃,以達成經(jīng)營指標;
2、 組織編制、修訂招商管理制度、運營管理各項規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導監(jiān)督實施,保證服務質量達標;統(tǒng)籌協(xié)調、合理調配各項資源;
3、 制定各項目招商運營考核指標,管理相關業(yè)務審批流程與權責;
4、 核定各項目招商運營費用年度指標,季度年度預算,費用管控;
5、 商業(yè)地產專業(yè)顧問機構、優(yōu)質品牌資源的開拓與維護;
6、 組織各項目根據(jù)市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導招商及調整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點品牌的洽談;
7、 參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調,提供專業(yè)意見供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位;
8、 負責下屬團隊組建、培訓、考核及日常督導;
任職要求:
1、?？埔陨蠈W歷;
2、8年及以上商業(yè)項目招商運營管理經(jīng)驗,2年以上同崗位任職經(jīng)歷;
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點,掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件,了解商家運營模式;
4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項目成功招商運營和策劃管理成功經(jīng)驗。
5、善于創(chuàng)新,對商業(yè)地產的經(jīng)營管理有獨到的見解;
第7篇 運營總經(jīng)理崗位職責
運營副總經(jīng)理 上海合樂醫(yī)療科技有限公司 上海合樂醫(yī)療科技有限公司,上海合樂醫(yī)療,合樂醫(yī)療,合樂 職責描述:
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗
1、策劃、推進及組織協(xié)調公司運營活動,針對用戶、產品特點和市場狀況,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整制定戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責app運營的階段目標設定和實現(xiàn),對產品用戶數(shù)和用戶黏度負責;
3、負責公司產品運營數(shù)據(jù)分析和相關市場調研,針對市場變化制定相應調整有效提高運營效果;
4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產品運營工作標準和流程;
5、負責商務拓展及合作,建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調公司與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務目標的達成;
6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃,負責產品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。
任職要求:
1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗,并有成功運營經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢,精通互聯(lián)網(wǎng)的產品、模式和營銷方法;
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產品運營經(jīng)驗,對互聯(lián)網(wǎng)及其服務應用的發(fā)展具有深入研究,對產品和數(shù)據(jù)運營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗能夠使用相關工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷;
4、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受及體驗;
5、擅長項目管理,具備較強的分析和解決問題能力,以及豐富的領導經(jīng)驗和溝通能力。
其他:
211,985以上學校優(yōu)先(第一學歷)
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗
必須具有3個以上完整互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項目運營經(jīng)驗
互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療top50公司優(yōu)先
第8篇 酒店運營總經(jīng)理崗位職責任職要求
酒店運營總經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的酒店運營標準系統(tǒng)、管理流程;
2、組織制定酒店年度經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃以及年度預算，落實經(jīng)營管理計劃和方案，保證經(jīng)營目標實現(xiàn);
3、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運營管理情況，確保各項工作有效落實;
4、審閱營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，組織經(jīng)營分析會，制定和調整經(jīng)營決策;
5、定期分析酒店管理狀況及工作標準的執(zhí)行情況，提出整改意見，有效實現(xiàn)管理目標;
6、主持公司自主品牌酒店的開發(fā)、籌備以及指導運營;
任職資格:
1、本科以上學歷，酒店及旅游管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、6年以上酒店行業(yè)運營管理經(jīng)驗，3年以上連鎖酒店集團，或者品牌旗艦單店運營管理經(jīng)驗;
3、有豐富的團隊組建及管控經(jīng)驗，有較強的計劃、決策和綜合判斷能力;
4、有良好的職業(yè)道德和責任感、有激情，事業(yè)心強;
5、英語可作為工作語言使用，可駐外。
第9篇 策劃運營總經(jīng)理崗位職責
招商運營中心總經(jīng)理(分管招商、營運、策劃) 上海金宏浦 上海金宏浦投資管理有限公司,上海金宏浦,上海金宏浦 1、 根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略發(fā)展組織實施各項目前期招商、策劃、后期運營;
2、 負責團隊的建設,按公司的戰(zhàn)略目標負責落實并較好的完成計劃目標及年度目標,確保每個項目的正常招商、運營和良好的盈利,同時提升園區(qū)品牌形象;
3、 組織各項目前期投資回報率測算、產品定位、規(guī)劃設計研討,以及各項目招商及經(jīng)營目標的擬定(或根據(jù)公司下達的指標擬定經(jīng)營計劃)并將指標合理、科學地進行分解、下達并監(jiān)督進展完成情況;
4、 分管項目招商節(jié)點管控、招商質量與實際落地,以及二次招商調整、市場活動運營等各項工作;
5、 分管策劃部各項工作,包括項目企劃推廣、品牌策劃和企業(yè)公關、市場活動等工作;
6、 分管營運部各項工作,包括客戶續(xù)租、物業(yè)兼管、各項目公共關系維護等;
7、 計劃、指導、協(xié)調、控制和激勵招商、營運、策劃各職能部門的業(yè)務開展,授權并監(jiān)督各部門負責人有效履行崗位職責,并不斷改進項目的經(jīng)營狀況。
任職要求:
1、35-45歲,本科及以上學歷,房地產經(jīng)營等相關專業(yè);
2、8年以上房地產管理工作經(jīng)驗,曾在大中型房地產集團擔任過5年以上招商運營中心總經(jīng)理崗位者優(yōu)先;曾在產業(yè)類地產項目擔任過2年以上招商運營管理中心總經(jīng)理者優(yōu)先;
3、具有良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領導能力,具有良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;
4、熟悉商業(yè)、辦公樓招商及運營管理,熟悉產品定位、策劃企劃品牌推廣,并有多項成功案例;
5、具備良好的職業(yè)道德,勇于創(chuàng)新,充滿激情,抗壓力強。
第10篇 運營總經(jīng)理崗位職責任職要求
運營總經(jīng)理崗位職責
運營副總經(jīng)理 1.全面負責組織、建立健全公司的生產運營體系、成本控制體系、考核體系及各項制度體系建設;
2.制定并執(zhí)行公司生產戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產并提出合理化建議;
3.組織生產管理、物料管理、生產設備管理、安全管理全面工作等;
4.對生產工藝(cnc 機加工)持續(xù)改進，提高生產效率、降低生產成本;
5.組織相關部門進行技術管理標準、生產工藝流程編制工作，提出生產工藝改進及技術改造方案，按公司規(guī)定經(jīng)批準后組織實施。
英語可作工作語言 1.全面負責組織、建立健全公司的生產運營體系、成本控制體系、考核體系及各項制度體系建設;
2.制定并執(zhí)行公司生產戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產并提出合理化建議;
3.組織生產管理、物料管理、生產設備管理、安全管理全面工作等;
4.對生產工藝(cnc 機加工)持續(xù)改進，提高生產效率、降低生產成本;
5.組織相關部門進行技術管理標準、生產工藝流程編制工作，提出生產工藝改進及技術改造方案，按公司規(guī)定經(jīng)批準后組織實施。
運營總經(jīng)理崗位
第11篇 網(wǎng)絡運營總經(jīng)理崗位職責
網(wǎng)絡科技公司運營副總經(jīng)理 幸福生活集團有限公司 幸福生活集團有限公司 職責描述:
1.依市場的調研結果分析現(xiàn)有市場并對未來市場作出預測,合理制定公司的運營重點及策略
2.負責公司互聯(lián)網(wǎng)平臺的網(wǎng)絡運營整體規(guī)劃與推廣,明確定位目標;
3.制定公司運營活動策劃,推廣公司品牌,突出品牌形象
4.建立運營風險預警機制,實施運營的風險和危機管理,及時發(fā)現(xiàn)問題,組織相關部門研究解決并備案
5.組織制定、完善部門管理制度,并負責優(yōu)化運營中心的工作流程,監(jiān)督下屬執(zhí)行
6.加強團隊建設,鞏固、擴大公司運營渠道
7.對公司現(xiàn)有運營平臺進行業(yè)績分析與統(tǒng)計工作,深入了解本行業(yè)把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù);
8.領導交辦的其他臨時工作
任職要求:
1.教育背景:本科及以上的學歷,市場營銷管理、電子商業(yè)、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
2.工作經(jīng)歷:五年以上 相關工作經(jīng)驗,有大型知名網(wǎng)絡平臺運營經(jīng)驗,掌握互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營管理體系,熟悉各部門服務管理流程;善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強,
3.專業(yè)技能: 具備良好的培訓技巧;能熟練使用常用辦公軟件。熟悉基本的經(jīng)濟法規(guī),具備合同撰寫和商務談判能力。擅長營銷策略的制定和網(wǎng)絡平臺活動的組織實施
4.基本素質要求:1、具備敏銳的戰(zhàn)略眼光和全局觀念,2、具備較強的市場分析能力和經(jīng)營管理能力 3、對于經(jīng)營管理的問題有一定的預見性,能及時的規(guī)避風險,處理風險/4、對經(jīng)營目標進行合理制定,分解機解決實際問題5、有很強的自我管理意識,善于接受新的知識,較強的學習能力。
待遇:30k——面議+股權
第12篇 資本運營總經(jīng)理崗位職責
資本運營總經(jīng)理 工作內容:
主要負責集團房地產項目投融資方向。
任職要求:
1、具有房地產項目融資經(jīng)驗,具有一定的證券、基金、信托等金融機構融資渠道;
2、熟悉買殼借殼、資產重組包裝、ipo等資本運營,并具有多個項目經(jīng)驗。 工作內容:
主要負責集團房地產項目投融資方向。
任職要求:
1、具有房地產項目融資經(jīng)驗,具有一定的證券、基金、信托等金融機構融資渠道;
2、熟悉買殼借殼、資產重組包裝、ipo等資本運營,并具有多個項目經(jīng)驗。
第13篇 物業(yè)運營總經(jīng)理崗位職責任職要求
物業(yè)運營總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負責制定公司物業(yè)運營中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、實施策略及工作計劃;
2、根據(jù)年度策略、工作計劃定期組織評估與總結，系統(tǒng)把控業(yè)務運營風險，及時糾偏，確保目標達成;
3、統(tǒng)籌策劃物業(yè)服務標準化體系建設，實現(xiàn)物業(yè)服式模式的差異化與精細化;
4、統(tǒng)籌搭建物業(yè)服務品質及客戶關系監(jiān)督、評價與考核體系，實現(xiàn)服務品質與滿意度的提升;
5、負責業(yè)務體系品質管理、專項檢查等工作報告、標準化文件、客戶投訴等日常文件的審核;
6、負責業(yè)務體系相關會議的組織與會后事項的跟進。崗位職責:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負責制定公司物業(yè)運營中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、實施策略及工作計劃;
2、根據(jù)年度策略、工作計劃定期組織評估與總結，系統(tǒng)把控業(yè)務運營風險，及時糾偏，確保目標達成;
3、統(tǒng)籌策劃物業(yè)服務標準化體系建設，實現(xiàn)物業(yè)服式模式的差異化與精細化;
4、統(tǒng)籌搭建物業(yè)服務品質及客戶關系監(jiān)督、評價與考核體系，實現(xiàn)服務品質與滿意度的提升;
5、負責業(yè)務體系品質管理、專項檢查等工作報告、標準化文件、客戶投訴等日常文件的審核;
6、負責業(yè)務體系相關會議的組織與會后事項的跟進。
物業(yè)運營總經(jīng)理崗位
第14篇 商業(yè)地產項目運營總經(jīng)理崗位職責
招商運營總經(jīng)理(商業(yè)地產項目) 廣州不一樣信息科技有限公司 廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣 職責描述:
1、 負責公司各項目招商運營統(tǒng)籌;根據(jù)項目發(fā)展戰(zhàn)略,負責招商策略及政策的制定、組織各項目編制招商方案及計劃,以達成經(jīng)營指標;
2、 組織編制、修訂招商管理制度、運營管理各項規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導監(jiān)督實施,保證服務質量達標;統(tǒng)籌協(xié)調、合理調配各項資源;
3、 制定各項目招商運營考核指標,管理相關業(yè)務審批流程與權責;
4、 核定各項目招商運營費用年度指標,季度年度預算,費用管控;
5、 商業(yè)地產專業(yè)顧問機構、優(yōu)質品牌資源的開拓與維護;
6、 組織各項目根據(jù)市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導招商及調整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點品牌的洽談;
7、 參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調,提供專業(yè)意見供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位;
8、 負責下屬團隊組建、培訓、考核及日常督導;
任職要求:
1、?？埔陨蠈W歷;
2、8年及以上商業(yè)項目招商運營管理經(jīng)驗,2年以上同崗位任職經(jīng)歷;
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點,掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件,了解商家運營模式;
4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項目成功招商運營和策劃管理成功經(jīng)驗。
5、善于創(chuàng)新,對商業(yè)地產的經(jīng)營管理有獨到的見解;
第15篇 戰(zhàn)略運營總經(jīng)理崗位職責任職要求
戰(zhàn)略運營總經(jīng)理崗位職責
戰(zhàn)略運營總經(jīng)理 (戰(zhàn)略運營負責人，主要負責搭建符合公司發(fā)展的經(jīng)營管理體系，制訂和分解經(jīng)營目標并推動公司整體業(yè)績持續(xù)達成) (戰(zhàn)略運營負責人，主要負責搭建符合公司發(fā)展的經(jīng)營管理體系，制訂和分解經(jīng)營目標并推動公司整體業(yè)績持續(xù)達成)
戰(zhàn)略運營總經(jīng)理崗位
