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第1篇 商學(xué)院副院長崗位職責任職要求
商學(xué)院副院長崗位職責
職責描述:
1、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓(xùn)規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術(shù)性的支持;
2、負責終端培訓(xùn)會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執(zhí)行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。
3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓(xùn)對象課程需求挖掘，并設(shè)計課程、實施落地并作復(fù)盤等;
4、組建講師隊伍，培訓(xùn)專業(yè)講師，對內(nèi)對外各項的培訓(xùn)工作進行有效推動和指導(dǎo)，評估并提升培訓(xùn)績效;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營造企業(yè)大學(xué)氛圍;指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目，企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;大型培訓(xùn)公司3年以上管理經(jīng)驗;
2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實施經(jīng)驗;
3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力，執(zhí)行力;
4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件;
5、熟悉內(nèi)、外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;
6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領(lǐng)團隊開展日常培訓(xùn)工作。
7、具大局觀，能理解集團業(yè)務(wù)需求，了解本行業(yè)市場情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。
商學(xué)院副院長崗位
第2篇 商學(xué)院主管崗位職責任職要求
商學(xué)院主管崗位職責
崗位職責:
1. 依據(jù)公司目標與商學(xué)院院長共同商討制定培訓(xùn)需求及計劃;
2. 整合和調(diào)動培訓(xùn)資源，與業(yè)務(wù)部門溝通、協(xié)調(diào)并開發(fā)培訓(xùn)課程，開展相應(yīng)培訓(xùn);
3. 組織并推動各項培訓(xùn)項目的實施，包括前期準備、授課、學(xué)員輔導(dǎo);
4. 時刻關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢、市場環(huán)境調(diào)整課堂內(nèi)容，確保課程的新穎性，實用性和吸引力;
5. 具有線下大型活動演講及策劃能力有課程開發(fā)能力和講師經(jīng)驗;
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷，批發(fā)零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 對企業(yè)運營體系、終端門店管理有自己獨特見解;
3. 思維敏捷，邏輯清晰，執(zhí)行力強，溝通能力強;
4. 富有激情，具有較強的親和力和感染力;
商學(xué)院主管崗位
第3篇 商學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責任職要求
商學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責
崗位職責:
1、負責搭建商學(xué)院;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略搭建內(nèi)部培訓(xùn)體系;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營造企業(yè)大學(xué)氛圍;
4、搭建商學(xué)院內(nèi)部團隊，完善師資管理體系，及骨干培養(yǎng)體系;
5、負責培訓(xùn)方式、培訓(xùn)資源的完善和管理，負責培訓(xùn)策劃、方案的制定;
6、全面負責培訓(xùn)實施過程，并做好內(nèi)部培訓(xùn)隊伍管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同級管理經(jīng)驗，擅長內(nèi)外部培訓(xùn)統(tǒng)籌管理;
2、形象氣質(zhì)良好，具備良好的語言溝通及文字表達能力;
3、熟悉制造行業(yè)常規(guī)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程，善于管理類培訓(xùn)課件的開發(fā)及授課，對現(xiàn)代化的培訓(xùn)手段的運用有一定的經(jīng)驗;
4、具大局觀，能理解集團業(yè)務(wù)需求并具備指導(dǎo)戰(zhàn)略發(fā)展方向者。
商學(xué)院執(zhí)行院長崗位
第4篇 商學(xué)院助理崗位職責
商學(xué)院助理 杭州共享匯信息技術(shù)有限公司 杭州共享匯信息技術(shù)有限公司,杭州共享匯,共享匯 崗位職責:
1、各種宣傳、推廣所需軟文的撰寫;
2、各種活動所需的講話稿、新聞通稿、總結(jié)稿等文案的撰寫;
3、負責根據(jù)平臺動態(tài)、新聞事件及網(wǎng)絡(luò)熱點進行欄目、文章或者專題的撰寫工作;
4、app開發(fā)需求撰寫;
5、app、微信及各種在線活動的活動方案、活動細則及活動釋義等文案的撰寫;
6、其他各部門所需各類不同類型文案的撰寫。
任職要求:
1、中文、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉課件ppt優(yōu)化、熟練office辦公軟件包括_mind、ps、ai;
3、、工作認真負責、細心,執(zhí)行力強;
4、文字功底扎實,能撰寫各種風(fēng)格、各種場景下的各種不同需求的文案;
5、思維活躍,思路清晰,新聞敏感性強,有較強的網(wǎng)站專題策劃和信息采編能力。
上班時間:9:00-17:30(午休1.5小時)
1、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、執(zhí)行力強、思維敏捷,思路清晰,可根據(jù)現(xiàn)場掌控課堂氛圍;
3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,對產(chǎn)品和市場宣傳敏感,思維清晰而有條理;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達能力強,突出的執(zhí)行能力;
5、1年以上培訓(xùn)組織相關(guān)經(jīng)驗或主持人經(jīng)歷;
6、年齡22歲-30歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳;
第5篇 商學(xué)院總監(jiān)崗位職責任職要求
商學(xué)院總監(jiān)崗位職責
商學(xué)院總監(jiān) 1、負責商學(xué)院培訓(xùn)體系的建立，制定、改修培訓(xùn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定與實施集團與客戶的培訓(xùn)規(guī)劃，并跟進培訓(xùn)的有效實施及組織培訓(xùn)效果考核;
3、負責開發(fā)和設(shè)計培訓(xùn)課程，組織編寫培訓(xùn)教材;
4、負責有關(guān)外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織，根據(jù)需要引進培訓(xùn)項目;
5、負責年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評估;
6、負責進行年度和月度培訓(xùn)預(yù)算，編制培訓(xùn)預(yù)算報表 1、負責商學(xué)院培訓(xùn)體系的建立，制定、改修培訓(xùn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定與實施集團與客戶的培訓(xùn)規(guī)劃，并跟進培訓(xùn)的有效實施及組織培訓(xùn)效果考核;
3、負責開發(fā)和設(shè)計培訓(xùn)課程，組織編寫培訓(xùn)教材;
4、負責有關(guān)外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織，根據(jù)需要引進培訓(xùn)項目;
5、負責年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評估;
6、負責進行年度和月度培訓(xùn)預(yù)算，編制培訓(xùn)預(yù)算報表
商學(xué)院總監(jiān)崗位
第6篇 商學(xué)院副院長崗位職責
商學(xué)院副院長 貴州卡布國際護理品營銷有限公司 貴州卡布國際護理品營銷有限公司,卡布 職責描述:
1.召集和組織商學(xué)院日常工作及會議,組織討論學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;
2.負責協(xié)助院長建立和完善商學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程;
3.負責做好相應(yīng)培訓(xùn)計劃的執(zhí)行工作;
4.負責合理的人才培訓(xùn)計劃,引進并合理使用人才,加強員工的教育和管理,并不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平;
5.負責相應(yīng)課程開發(fā)與授課,制定培訓(xùn)計劃;
6..制定學(xué)院年度工作計劃;
7.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.培訓(xùn)教育、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.5年以上企業(yè)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.了解培訓(xùn)與開發(fā)、教育學(xué)、企業(yè)管理、勞動法律法規(guī)等方面培訓(xùn);
5.母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第7篇 商學(xué)院院長崗位職責任職要求
商學(xué)院院長崗位職責
崗位職責:
1、負責企業(yè)大學(xué)的籌建及整體經(jīng)營，圍繞企業(yè)總體經(jīng)營目標及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制訂企業(yè)大學(xué)的業(yè)務(wù)目標及業(yè)務(wù)規(guī)劃;
2、負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及員工職業(yè)生涯開發(fā)需求搭建分層分類的培訓(xùn)體系;
3、負責根據(jù)不同的業(yè)務(wù)特點和需求，指導(dǎo)制定專業(yè)、項目的人才培養(yǎng)計劃;
4、負責培訓(xùn)發(fā)展體系的搭建，推動內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺的建設(shè);
5、負責設(shè)計中高層管理者、核心技術(shù)骨干的培養(yǎng)方案，并組織實施;
6、負責整合公司內(nèi)、外部學(xué)習(xí)資源;建立學(xué)習(xí)效果評估機制。
(二)、任職要求:
1、30歲-40歲之間，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、5年以上大型企業(yè)人才發(fā)展、企業(yè)大學(xué)或咨詢公司工作經(jīng)驗，專長設(shè)計各種層級培訓(xùn)項目;
3、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程;具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗;
4、具備優(yōu)秀的文字功底，優(yōu)秀的溝通和表達能力，良好的工作激情;
5、善于發(fā)現(xiàn)問題和總結(jié)問題，學(xué)習(xí)能力強;
6、具有連鎖零售企業(yè)學(xué)院組建經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮
商學(xué)院院長崗位
第8篇 商學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責
商學(xué)院執(zhí)行院長 杭州共享匯信息技術(shù)有限公司 杭州共享匯信息技術(shù)有限公司,杭州共享匯,共享匯 崗位職責:
1、負責全國合作代理商的開發(fā)、評估和管理;
2、負責代理商市場開拓指導(dǎo)與培訓(xùn);
3、貫徹公司渠道政策及扶持政策,引導(dǎo)和把控渠道工作方向和進度;
4、負責組織收集市場信息,制定渠道招商開發(fā)策略,推動招商渠道橫向和縱向的拓展;
5、負責達成渠道團隊的銷售目標及業(yè)績。
任職要求:
1、5年以上銷售管理經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(渠道經(jīng)理、銷售經(jīng)理),有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道拓展及服務(wù)商管理經(jīng)驗;
2、具備一定的移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識,培訓(xùn)能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力、分析判斷能力及管理能力;
3、具備較強的抗壓能力,對工作有激情,環(huán)境適應(yīng)能力強。
