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第1篇 采購行政副經(jīng)理崗位職責(zé)
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)區(qū)域分公司非經(jīng)營性采購管理工作;
2、負(fù)責(zé)采購業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度的建設(shè);
3、負(fù)責(zé)采供部門各崗位職責(zé)的制定、指導(dǎo)、檢查與督促落實情況;
4、負(fù)責(zé)組織目標(biāo)的制定,實施采購計劃,進(jìn)行計劃執(zhí)行情況的評估工作;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)工作,以及供應(yīng)商的關(guān)系維護(hù);
6、負(fù)責(zé)采購合同談判過程的監(jiān)控和合同簽署的審核工作;
7、對異常訂單的跟進(jìn)處理;
8、參與公司重要產(chǎn)品或服務(wù)的商務(wù)談判,簽署合同并跟進(jìn)落實情況;
【任職要求】
1、3年以上采購工作經(jīng)驗,2年以上部門管理經(jīng)驗;
2、年齡28歲以上,大專以上學(xué)歷;
3、具備較強(qiáng)的商務(wù)溝通和談判技巧,責(zé)任心強(qiáng),能承受變化環(huán)境下的工作壓力;
4、處事靈活,且具備良好的社交能力,能夠妥善處理內(nèi)、外部合作關(guān)系。
第2篇 人事行政副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
人事行政副經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并實施;
2、根據(jù)定崗定編原則，招聘、補(bǔ)充、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);
3、持續(xù)優(yōu)化公司薪酬、福利、績效管理體系;
4、設(shè)計并實施培訓(xùn)計劃，做好人員開發(fā)與儲備;
5、做好員工勞動關(guān)系管理，員工入職、離職的勞動檔案管理;
6、人事制度的起草，并保證其落地執(zhí)行和定期修訂;
7、組織開展公司企業(yè)文化建設(shè)，積極推動合法、合規(guī)管理;
8、組織召開行政類會議及后續(xù)各項工作;
9、公司文印管理，辦公用品及固定資產(chǎn)管理;
10、公司安全防衛(wèi)、防火和衛(wèi)生工作管理;
11、遵守公司各項規(guī)章制度，完成上級主管布置的其他工作。
任職要求:
1、25-30歲，形象氣質(zhì)良好，中共黨員優(yōu)先;
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
3、英語讀寫說流利，cet-4級以上;
4、有過企業(yè)股權(quán)激勵實際操作經(jīng)驗;
5、具備3年以上人力資源、行政管理崗位工作經(jīng)驗;
6、熟悉國家及地方各項人事政策法規(guī)，具有豐富的人力資源管理理論 礎(chǔ)及實操經(jīng)驗;
7、良好語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力;
8、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神，性格沉穩(wěn)、細(xì)致，洞察力強(qiáng)，有較強(qiáng)的計劃性和條理性。
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人事行政副經(jīng)理崗位
第3篇 行政副經(jīng)理崗位職責(zé)
行政副經(jīng)理 中國忠旺控股有限公司 忠旺鋁業(yè)有限公司,中國忠旺控股有限公司,忠旺 職位名稱:行政經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司總部行政事務(wù)和綜合事務(wù)工作,建立并優(yōu)化公司行政管理制度及流程,監(jiān)督、檢查各項規(guī)章制度和上級指示的貫徹落實情況;
2. 制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標(biāo)與工作計劃,并監(jiān)督其實施;以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;
3、負(fù)責(zé)公司對外行政聯(lián)絡(luò)和關(guān)系協(xié)調(diào),參與組織重要來賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作;
4、負(fù)責(zé)大型會議的統(tǒng)籌安排;
5、負(fù)責(zé)公司綜合性文件、報告、宣傳資料的起草和編寫公司年度大事記。
任職要求:
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);
2. 具有8年以上大型集團(tuán)公司行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較深的文字功底和公文寫作能力,能擬訂各項工作制度,擅長溝通和公文寫作;能很好地處理各類外聯(lián)事務(wù)以及突發(fā)事件;
3. 對行政管理各個模塊有較深入的理解,熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī);
4. 辦事沉穩(wěn),嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),具備良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,具有一定的應(yīng)變能力和工作技巧;
5. 具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊意識,善于與人合作,有大局觀;
6、有外企或大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 人事行政副經(jīng)理崗位職責(zé)
人事行政副經(jīng)理/主管 瑞詩房地產(chǎn)開發(fā)(上海)有限公司 瑞詩房地產(chǎn)開發(fā)(上海)有限公司,瑞詩 職責(zé)描述:
1、協(xié)助上級進(jìn)行公司人事行政工作的綜合管理;
2、編制公司人力資源規(guī)劃,開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各項工作;
3、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源、行政管理制度及體系;
4、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)及各類員工活動的組織;
5、協(xié)助各項接待工作,負(fù)責(zé)工商等外聯(lián)工作;
6、進(jìn)行公司年度月度管理費(fèi)用預(yù)算編制及日常把控;
7、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)及無形資產(chǎn)維護(hù)與管理,定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,30歲左右;三年以上行政、人事管理經(jīng)驗;有地產(chǎn)開發(fā)或商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人力資源各模塊工作,熟悉國家各項勞動人事法規(guī);
3、熟悉掌握行政管理理論和技能,具有制度建設(shè)、行政監(jiān)管、信息管理等方面的實操經(jīng)驗,對公司固定資產(chǎn)、車輛、物業(yè)、企業(yè)文化活動等管理籌辦有豐富的經(jīng)驗;
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,善于團(tuán)隊管理建設(shè)。
