技術研發(fā)總監(jiān)任職要求5篇

第1篇 技術研發(fā)總監(jiān)崗位職責技術研發(fā)總監(jiān)職責任職要求

技術研發(fā)總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1. 負責規(guī)劃公司的整體系統(tǒng)方案設計，覆蓋供應商管理、產(chǎn)品管理、供應鏈、施工管理、資金與合同管理等各模塊;

2.負責研發(fā)團隊組建與管理，管理人員招聘、負責團隊的技術專業(yè)能力指導，持續(xù)提升團隊整體技術水平;

3.負責公司的整體業(yè)務需求分析，設計系統(tǒng)架構、技術規(guī)范，保障系統(tǒng)的高擴展性、高性能、安全與穩(wěn)定;

4.負責研發(fā)管理，制定開發(fā)計劃，帶領團隊按時保質(zhì)完成設計、研發(fā)、測算和交付;

5. 及時了解行業(yè)內(nèi)動態(tài)及其發(fā)展方向，不斷完善技術支持體系，跟蹤與研究最新的技術并運用于產(chǎn)品。

任職要求:

1.計算機相關專業(yè)本科以上學歷;

2.5年以上的java開發(fā)經(jīng)驗，3年以上的系統(tǒng)架構或方案設計經(jīng)驗;

3.精通互聯(lián)網(wǎng)技術、架構，精通j2ee平臺開發(fā)和設計;

4.熟悉分布式、平臺化系統(tǒng)研發(fā)，熟悉高可拓展性網(wǎng)站架構設計;

5.具有良好的研發(fā)團隊管理和項目管理經(jīng)驗;

6.有bim相關項目軟件設計、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 區(qū)塊鏈技術研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

一、職位主旨：

規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線，組織公司技術和運維的管理工作，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新，驅(qū)動產(chǎn)品升級，通過對新技術的創(chuàng)新、改進，保持公司互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品技術、服務體驗優(yōu)勢。

二、崗位職責：

職責一：制度和流程建設及管理

1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展和管理需要，組織團隊擬訂公司各項it技術管理制度與流程；

2.組織實施公司各項it技術管理制度和流程，并持續(xù)改進。

職責二：業(yè)務平臺開發(fā)

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬訂需要自主研發(fā)的業(yè)務平臺范圍和具有長中短期的發(fā)展規(guī)劃；

2.根據(jù)各部門的業(yè)務需求，建立研發(fā)團隊和項目機制，完成業(yè)務平臺的開發(fā)和實施上線；

3.根據(jù)各部門的業(yè)務發(fā)展，組織業(yè)務平臺的階段性開發(fā)和版本管理；

4.根據(jù)用戶反饋和自主測試，組織業(yè)務平臺功能的完善和bug的修復；

5.組織文檔編寫和整理，包括各類研發(fā)文檔、實施文檔、操作培訓手冊等。

職責三：業(yè)務平臺運維

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，組織擬訂日常運維體制，實現(xiàn)各系統(tǒng)的部署和實施流程，進行各個系統(tǒng)的部署管理、發(fā)布管理、版本管理、配置管理以及運行環(huán)境管理；

2.協(xié)調(diào)業(yè)務部門，組織日常監(jiān)控管理，包括：日志、安全、備份等一系列監(jiān)控管理，并進行異常預警；

3.根據(jù)各部門反饋和業(yè)務操作擬定服務等級，組織進行業(yè)務平臺的數(shù)據(jù)和信息維護，通過配置修改和后臺操作等方式進行異常以及bug修復。

職責四：互聯(lián)網(wǎng)平臺運維

1.根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)模，組織擬定互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的日常運維體制，實現(xiàn)各模塊和子系統(tǒng)的部署和實施流程，建立部署管理、發(fā)布管理、版本管理、配置管理以及運行環(huán)境管理；

2.協(xié)調(diào)產(chǎn)品研發(fā)、市場部門，組織進行日常監(jiān)控管理，包括：日志、安全、備份等一系列監(jiān)控管理，并進行異常預警；

3.根據(jù)各用戶反饋、信息收集和業(yè)務操作擬定服務等級，組織進行業(yè)務平臺的數(shù)據(jù)和信息維護，通過配置修改和后臺操作等方式進行異常以及bug修復。

職責五：互聯(lián)網(wǎng)平臺市場運營活動開發(fā)

1.根據(jù)市場、客服和用戶要求進行活動開發(fā)的合理規(guī)劃；

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織后端功能開發(fā)；

3.根據(jù)市場部門、產(chǎn)品部活動需求，組織功能開發(fā)。

職責六：it基礎建設與運維管理

1.根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況，組建it基礎建設和運維團隊，完成對總部機房的建設，并對服務器、存儲、網(wǎng)絡進行合理配置，實現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)境、測試環(huán)境以及開發(fā)環(huán)境的有效隔離和管理，實現(xiàn)定期巡檢，確保各項功能正常運轉(zhuǎn)

2.根據(jù)公司各部門的規(guī)劃，組織進行統(tǒng)一的網(wǎng)絡策略建設和管理，指導、落實各部門網(wǎng)絡安全管理制度，定期監(jiān)控企業(yè)服務器和網(wǎng)絡運行情況，對各項異常情況進行跟進檢查和安全評估，落實運維措施；

3.根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的現(xiàn)狀和規(guī)劃，組織進行統(tǒng)一的服務器、存儲和網(wǎng)絡資源的管理，落實互聯(lián)網(wǎng)的計算資源、存儲資源和網(wǎng)絡資源的管理計劃，定期進行服務器端性能和安全的檢查和評估，落實運維措施；

4.組織制訂方案，定期對服務器、存儲、交換機、路由器和防火墻的配置、日志等重要網(wǎng)絡信息進行備份，落實防病毒軟件的升級和建設。

職責七：數(shù)據(jù)管理和分析

1.組織對日常數(shù)據(jù)庫進行監(jiān)控、維護和管理，包括數(shù)據(jù)庫的性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)備份、日志管理等；

2.組織對各部門業(yè)務報表需求進行開發(fā)和維護，監(jiān)督報表的使用情況；

3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對互聯(lián)網(wǎng)和業(yè)務數(shù)據(jù)按照業(yè)務規(guī)則和重要程度，組織進行各項數(shù)據(jù)相關性和關聯(lián)性分析；

4.組織、指導建立數(shù)據(jù)倉庫，進行大數(shù)據(jù)的處理、分析和挖掘，形成用戶畫像，業(yè)務模型等。

職責八：團隊管理

1.組織編制本部門工作計劃，并及時對工作完成情況進行匯報；

2.負責對本部門員工的工作分配、考核和培訓等日常管理，提高工作效能；

3.監(jiān)督和提升本部門的工作質(zhì)量和合規(guī)性，確保各項工作目標的實現(xiàn)；

4.負責本部門費用的使用、審核和申報；

5.監(jiān)督所轄部門人才發(fā)展及培養(yǎng)(包括但不限于：工作的創(chuàng)新和優(yōu)化等)。

職責九：其他工作內(nèi)容

1.根據(jù)緊急和重要程度完成上級安排的其他任務。

三、任職資格：

教育背景

1.計算機科學與技術、軟件工程、信息技術等it相關管理專業(yè)全日制本科（含）以上學歷。

資質(zhì)要求

1.身體健康狀況良好，32歲以上；

2.7 年以上技術開發(fā)領域工作經(jīng)驗，有大型系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術團隊管理經(jīng)驗，2年以上互聯(lián)網(wǎng)團隊管理經(jīng)驗。

核心素質(zhì)

1.具備較強的領導力、創(chuàng)新力、責任心、主動性、敬業(yè)度、抗壓能力和團隊合作精神。

專業(yè)知識要求

1.精通行業(yè)最新技術發(fā)展方向，熟悉各種主流軟件開發(fā)語言體系和數(shù)據(jù)庫開發(fā)管理，至少精通一門以上開發(fā)語言和數(shù)據(jù)庫管理；

2.熟悉機房建設、服務器、存儲、網(wǎng)絡等設備的使用管理，有扎實的技術理論基礎和實踐工作經(jīng)驗；

3.有公司整體it建設和日常運維管理經(jīng)驗；熟悉相關行業(yè)業(yè)務（交易所、金融、數(shù)字貨幣）知識。

技能要求

1.具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、工作分配和指導能力；

2.具備較強的分析、洞察能力和嚴謹?shù)乃季S能力；

3.具備較強的語言表達、溝通和協(xié)商談判能力。

第3篇 技術研發(fā)總監(jiān)崗位職責(20篇)

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、隸屬于長久物流總部技術研發(fā)部,負責公司前端物流模式的研發(fā)及管理工作;

2、要求具有物流行業(yè)戰(zhàn)略性管理經(jīng)驗,對物流行業(yè)現(xiàn)有技術模式、運輸模式、物流裝備等有深入了解;

任職要求:

1、統(tǒng)招碩士學歷及以上,計算機科學技術相關專業(yè);

2、有倉儲物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,組織建立技術開發(fā)工作流程。

2、建立公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系,實施技術標準監(jiān)控。

3、依據(jù)公司要求,負責組織制定和實施技術開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃,以及技術改良項目的實施工作,并監(jiān)督執(zhí)行。

4、指導并參與公司新產(chǎn)品的需求分析和概要設計,組織并參與技術攻關。

5、負責公司技術研發(fā)隊伍的建設以及管理工作。

任職要求:

1、有化學、生物試劑、農(nóng)林、生物工程、化學專業(yè)知識背景,以及研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗。

2、碩士以上學歷,負責過研發(fā)項目團隊工作3年以上。

3、工作責任心強,有較好的團隊協(xié)作能力和領導能力。

4、熟悉生物制劑研發(fā),從事過生物制劑類產(chǎn)品研發(fā)中心負責人者優(yōu)先考慮。

待遇:五險一金,法定假日,各項補助,預計年薪25萬+。外地戶籍杰出貢獻者,可協(xié)助解決上海戶口。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

工作職責:

一、工作概述在公司質(zhì)量方針指導下,全面負責公司藥機新產(chǎn)品與新技術的研究與開發(fā)工作,全面負責新設備的引進工作,參與解決公司生產(chǎn)和技術方面的重大疑難問題。

二、崗位職責與任務

(一)負責公司新產(chǎn)品和新技術開發(fā)

1.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出開發(fā)立項;

2.組織人員進行可行性論證;

3.撰寫可行性報告,并提交領導決策;

4.指定負責人實施開發(fā)項目,指導、監(jiān)督、審核項目負責人的工作;

5.組織項目驗收小組對項目的驗收工作;

6.交整套工藝性文件,指導、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員掌握新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。

(二)負責公司大型設備的采購與改造

1.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出購買計劃;

2.針對設備的產(chǎn)能、價格等指標,組織相關人員進行分析與論證;

3.審核、確定設備購買前期的技術、價格指標;

4.負責供應商的選擇或推薦、尋價等工作;

5.負責簽訂設備購買合同;

6.負責向公司采購部門移交前期工作,并提供相關指導;

7.負責設備的安裝與調(diào)試,并評估設備的性能。

(三)參與公司重大生產(chǎn)或技術問題的解決過程,并承擔相應的責任。

(四)參與公司的持續(xù)改進工作,批準立項,主持成果的評估。

(五)負責制定、完善與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程。

崗位要求:

1、熟悉cad等應用軟件,能繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖,負責分管項目產(chǎn)品的工程圖紙設計;

2、能制定安裝作業(yè)計劃,安裝、調(diào)試新設備,并向相關人員講解機械原理及操作要領,解決安裝過程中存在的問題工作經(jīng)驗:

3、有獨立設計、研發(fā)過自動化程度較高的專用機械設備經(jīng)驗。

4 、在裝備制造企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗的優(yōu)先,在機械設計、液壓、焊接、鍛造、表面處理、熱處理、工藝設計等方面有一定造詣的優(yōu)先,擁有發(fā)明專利、專項技術的優(yōu)先,有新穎設計理念的優(yōu)先;

5、有國際化的視野,英文熟練者優(yōu)先,年齡50歲以下。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面負責公司產(chǎn)品的研發(fā),熟悉研發(fā)市場,負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施;

2、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案,指導技術與業(yè)務、管理部門的工作配合和有效溝通工作;

3、負責技術部項目組研發(fā)進度,協(xié)調(diào)技術、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作;

4、負責部門階段性研發(fā)工作計劃,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作;

5、負責主導公司產(chǎn)品設計工作,新產(chǎn)品開發(fā)工作;

6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作,組織技術論證和項目評審;

7、指導、審核所有項目技術方案,并在項目完成后進行質(zhì)量評估。

8、制定研發(fā)及技術人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關人員的技術培訓,為公司經(jīng)營決策提供信息支持;

9、參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設成本與配套方面的專業(yè)建議。

任職要求:

1、在國內(nèi)外高校及研究機構已經(jīng)取得或即將取得在細胞生物學、分子生物學、干細胞和再生醫(yī)學等相關專業(yè)的博士學位;

2、在國際著名期刊發(fā)表相關學術論文,表現(xiàn)出良好的學術發(fā)展?jié)摿?在干細胞與再生醫(yī)學、基因編輯(crispr/cas9技術)、運用病毒進行基因修飾(病毒改造、包裝和轉(zhuǎn)染),或細胞治療臨床研究方面有經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、能獨立開展高水平科研工作,參與科研經(jīng)費申請、論文撰寫與評審;

4、熟悉相關國家標準;熟悉產(chǎn)品設計開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程控制;

5、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,責任心強,良好的團隊合作精神;

6、具有較強的英文交流和閱讀寫作能力;

7、35周歲以下,2年以上技術研發(fā)管理類或同崗位經(jīng)驗。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位職能

1、本科以上學歷,計算機、信息技術、通信及相關專業(yè); 2、擁有5年以上技術運營及團隊管理經(jīng)驗,具備5年以上通信行業(yè)工作背景; 3、對產(chǎn)品市場有敏銳的洞察力,并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議; 4、了解多種大型網(wǎng)絡架構平臺; 5、掌握通信等方面的技術知識,并能夠把握相關技術的發(fā)展動向; 6、有系統(tǒng)分析設計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術規(guī)范書; 7、能承擔高負荷的工作,有良好的團隊合作精神和管理能力,責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。 工作地點:杭州或者義烏。 公司報酬體系: 底薪、獎金、員工持股、年利分紅。 公司福利:雙休、提供社保和工作午餐;提供單人、雙人宿舍,宿舍內(nèi)有熱水器、空調(diào)、洗衣機、無線網(wǎng)絡;定期組織拓展活動,提高員工的凝聚力,向心力! 工作地點可在杭州或者義烏,有意者請速打電話預約面試時間。

職位描述

1、負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施,為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障; 2、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術的超前性、競爭性; 3、研究決策公司技術發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架; 4、公司技術團隊的梯隊化建設及管理,包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等; 5、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃,完成年度任務目標; 6、負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié),把握項目的整體進度; 7、負責各項目、部門和技術領域的合作協(xié)調(diào)。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位職能

職位職責:

1. 獨立承擔研發(fā)子課題,定期匯報研發(fā)進程,將產(chǎn)品研發(fā)過程中原始記錄的收集、整理、并定期上交研發(fā)部存檔。

2. 負責分子生物學相關產(chǎn)品的研發(fā),負責產(chǎn)品技術資料收集和撰寫;

3. 協(xié)助技術支持解決客戶的疑難問題,負責銷售人員的技術培訓;

4.負責產(chǎn)品質(zhì)量把關、控制、驗收、保證質(zhì)量達標;

5. 完成公司安排的其他工作。

應聘要求:

1. 碩士以上學歷,具有分子生物學、細胞生物學或生物化學等相關專業(yè)背景;

2. 有核酸提取、realtime pcr,重組蛋白表達、純化,或細胞生物學研究經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3. 具有快速的學習能力和較強的溝通能力;有較強的事業(yè)心、責任感和創(chuàng)新精神,工作積極主動,執(zhí)行力強;有良好的團隊合作精神;

4. 定期閱讀文獻并能夠獨立承擔研發(fā)子項目的方案設計。

5. 具備樂觀積極的工作態(tài)度;有較強的事業(yè)心、責任感、工作熱情及創(chuàng)新精神。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向; 2、提出新項目開發(fā)計劃,并提交項目建議書; 3、組織領導開發(fā)團隊,制定項目實施計劃,監(jiān)控項目進度及質(zhì)量,保證項目如期完成; 4、進行技術難題的攻關和預研; 5、解答客戶提出的技術問題,提供技術支持; 6、擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施。 任職要求: 1、計算機專業(yè),本科以上學歷; 2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上項目實施和管理經(jīng)驗; 3、有良好的系統(tǒng)分析設計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術規(guī)范書; 4、思路清晰、語言表達能力強,有良好的英文能力; 5、具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向,確定公

司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃;

2.控制產(chǎn)品開發(fā)進度,調(diào)整計劃;

3.針對公司具體項目實施,控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行;

4.指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;

5.負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設,制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

6.組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊,審核及培訓考核有關技術人員。

7.控制及保障研發(fā)目標可以被實現(xiàn)。

(1)研發(fā)計劃管理。

(2)研發(fā)目標管理。

(3)技術資源管理。

(4)技術人力管理。

(5)技術設備管理。

8.技術成果的保存

(1) 管理流程及制度。

(2) 管理技術保存及保密的方法。

9.研發(fā)風險管理

10.研發(fā)成果的應用與服務。

崗位權限:

1.對部門員工的考核評價權力。

2.對部門員工的面試和錄用任免權力。

3.對設計工作的審核權。

4.對技術事故的處理權力。

5.對新產(chǎn)品開發(fā)方案向上一級主管提報權力。

承擔責任:

1.對研發(fā)中心工作項目目標和計劃的完成負責。

2.對個人所負責的項目完成負責。

3.對項目出現(xiàn)設計異常情況負間接責任。

4.對公司產(chǎn)品熟悉了解、對產(chǎn)品品質(zhì)出現(xiàn)的問題積極參與解決、對因設計造成的損失負責。

任職要求:

1.本科(理工科)以上學歷,8年以上工作經(jīng)驗;

2.有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術前瞻性,具備出色的領導能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的團隊合作精神。

3.有大公司或海外研發(fā)團隊管理經(jīng)驗

4.精通ti公司達芬奇系列產(chǎn)品及研發(fā)能力,精通it的dsp芯片及相關解決方案。

5.具備嵌入式研發(fā)能力。

6.具有音視頻采集、編解碼、分析等相關工作者優(yōu)先。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、負責公司產(chǎn)品的研發(fā)與管理工作;

2、負責研發(fā)項目的立項、規(guī)劃、實施和管理工作;

3、負責組建和管理研發(fā)團隊,建立相應的管理制度,完成對研發(fā)人員的培訓及績效考核工作;

4、負責管理公司的整體核心技術,組織新產(chǎn)品項目所需的一切資料;

5、進行技術難題的攻關和預研

任職資格:

1、 電子、測控、自動化等相關專業(yè),碩士或以上學歷,年齡在30~50歲之間,有環(huán)保儀器研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、五年以上研發(fā)項目的管理經(jīng)驗,熟練掌握相應技術;

3、具有較強的溝通能力、團隊建設及組織管理能力;

4、創(chuàng)新思維、細致周全,認真嚴謹,敢于承擔責任。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

1. 全面負責公司研發(fā)管理工作; 2. 組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作; 3. 負責根據(jù)市場需求及公司技術基礎,提出產(chǎn)品研發(fā)建議,并進行可行性論證; 4. 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)鏈的構架制定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃及具體研發(fā)項目; 5. 撰寫、整理產(chǎn)品研發(fā)申報資料; 任職要求: 1. 博士以上學歷,食品、營養(yǎng)、醫(yī)藥等相關專業(yè); 2. 具有5年以上保健品或otc研發(fā)工作經(jīng)驗,具有創(chuàng)新思維,較強的市場洞察力; 3. 熟悉新上市產(chǎn)品推廣流程,熟悉保健食品法律法規(guī)及相關政府部門的工作流程; 4. 熟悉保健品申報流程; 5. 擁有扎實的理論基礎,熟悉保健食品產(chǎn)品國內(nèi)外發(fā)展趨勢; 6. 具有國家英語六級證書、有國外相關工作經(jīng)驗、熟悉當?shù)卣幁h(huán)境者優(yōu)先。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定本部門管理目標和中遠期技術發(fā)展規(guī)劃,把握技術研發(fā)方向,參與公司其他重大決策的制定;

2、負責平臺技術研發(fā)、項目管理、運維工作的規(guī)劃與管理,保證滿足公司業(yè)務對技術的需求,提高公司產(chǎn)品的技術競爭力;

3、負責組織公司主站、mes、boss、app等系統(tǒng)平臺的開發(fā),負責公司技術系統(tǒng)運維安全,保障公司技術系統(tǒng)的運行質(zhì)量;

4、完善技術團隊的技術標準和開發(fā)規(guī)范,制定開發(fā)流程并監(jiān)督執(zhí)行;

5、負責組織為市場、產(chǎn)品、生產(chǎn)、財務等部門提供技術開發(fā)支持;

6、負責部門團隊建設和部門管理,提升技術服務團隊業(yè)務能力;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職資格

1、大學本科及以上學歷,it相關專業(yè);

2、十年以上技術研發(fā)工作經(jīng)驗,五年以上管理崗位或項目管理經(jīng)驗,具有互聯(lián)網(wǎng)電商企業(yè)工作經(jīng)歷;

3、具有豐富的it理論知識和實操經(jīng)驗,接受過項目管理培訓,并有成功的項目管理經(jīng)驗;

4、熟悉系統(tǒng)架構、軟件應用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫管理維護;

5、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題的能力,溝通能力,表達能力,培訓指導能力;

6、具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責產(chǎn)品質(zhì)量改良、研發(fā)、負責產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略研究、風格定位與成本控制;

2、負責產(chǎn)品質(zhì)量把關、控制、驗收、保證質(zhì)量達標;

3、技術人員的管理;

4、生產(chǎn)流程的分析和對產(chǎn)品成本的控制及預算工作。

任職資格

1、通信或電子專業(yè)本科以上學歷,英語四級以上;

2、4年以上經(jīng)驗,具有2年以上部門管理經(jīng)驗;

3、熟悉通信領域的各種知識,熟悉運營商的網(wǎng)絡結(jié)構和通信協(xié)議;

4、工作態(tài)度認真負責,有條理性,具備良好的團隊意識和自我管理能力;

5、能夠獨立完整部門計劃制定,能夠協(xié)調(diào)好部門對外的所有溝通事宜。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;

2、提出新項目開發(fā)計劃,并提交項目建議書;

3、組織領導開發(fā)團隊,制定項目實施計劃,監(jiān)控項目進度及質(zhì)量,保證項目如期完成;

4、進行技術難題的攻關和預研;

5、解答客戶提出的技術問題,提供技術支持;

6、擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施。

任職資格

1、本科以上學歷,具有封裝及小間距顯示屏研發(fā)及管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上項目實施和管理經(jīng)驗;

3、有良好的系統(tǒng)分析設計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術規(guī)范書;

4、思路清晰、語言表達能力強,有良好的英文能力;

5、具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

工作職責:1、負責公司研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃并組織實施,并且主導需求分析和框架設計、系統(tǒng)開發(fā);2、負責搭建研發(fā)體系,建立和完善研發(fā)管理和運行體制,完善研發(fā)流程及文檔管理;3、系統(tǒng)核心代碼的設計與編寫工作;組織,指導團隊人員完成分工、代碼走查、單元測試等活動;4、負責研發(fā)團隊,研發(fā)人員培訓,提高團隊工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量;負責落實各項研發(fā)工作計劃,確保產(chǎn)品研發(fā)目標的實現(xiàn);5、協(xié)助技術部攻克技術難點;協(xié)助技術部進行業(yè)務技能的培訓;

任職要求:1、計算機或軟件相關專業(yè)大學本科以上學歷;2、五年以上系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗,主導過大中型互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的研發(fā),有較強的系統(tǒng)架構能力;3、兩年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,具備良好的溝通能力和分析、組織能力;4、精通java語言;精通一門web開發(fā)語言(php等);精通互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)技術體系,對后端平臺技術架構、客戶端技術(ios、android)有深刻理解和相關經(jīng)驗;6、熟悉大型數(shù)據(jù)庫,oracle,sqlserver,sybase,db2;5、對工作充滿熱情,富有創(chuàng)新精神,能承受較大的工作壓力;6、5年以上軟件開發(fā)相關工作經(jīng)驗,及2年以上大型的it項目管理經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗;7、熟悉bi4,dw/etl/olap/dm,熟悉kettle, weka, informatic工具的優(yōu)先;

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、碩士及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

2. 3年以上android/ios平臺應用開發(fā)、架構設計經(jīng)驗;

3、5年以上java/c++開發(fā)經(jīng)驗;

4、對移動互聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā)有熱情,熟悉android /ios系統(tǒng)架構,對android/ios應用開發(fā)與設計有深刻的認識;

5、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗,有主導多個應用軟件產(chǎn)品的研發(fā)、上市及后期維護的全過程管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、杰出的技術洞察力和領導力,優(yōu)秀的表達能力和協(xié)調(diào)能力;

7、優(yōu)秀的團隊合作精神、善于搭建高效開發(fā)團隊和培養(yǎng)、激勵優(yōu)秀技術人才;

8、在計算機技術領域,尤其在操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構、算法與代碼、設計模式、軟件設計等方面擁有扎實的技術功底。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

全面主持公司研發(fā)與技術管理工作,規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標。

1、負責管理公司技術研發(fā)方向、技術規(guī)劃與實施運作,為公司提供全面的技術支持與保障;

2、負責管理公司新產(chǎn)品的市場定位、策劃、設計、研發(fā)、測試、上線、維護、運營等工作。

3、負責管理公司技術團隊建設、團隊日常管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系、合理分配資源等任務。

工作內(nèi)容:

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案;

2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

4、及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

5、領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃,完成年度任務目標;

6、主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作;

7、研究決策公司技術發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品;

8、指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質(zhì)量評估;

9、制定技術人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,計算機科學與技術等相關專業(yè)。

2.受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓。

3.至少5年以上技術總工程師工作經(jīng)驗。至少在醫(yī)療設備領域3年以上工作經(jīng)驗,有成功研發(fā)相關醫(yī)療設備等經(jīng)驗,有康復設備設備經(jīng)驗更佳;

4.精通行業(yè)內(nèi)的最新技術方法;

5.能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;

6.有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;

7.熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構、性能、機理、使用方法,有扎實的理論基礎和技術工作經(jīng)驗。

8.有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;

9.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力;

10.高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責

1、負責公司休閑新品設計方案的制定與實施管理;

2、制定并維護產(chǎn)品標準配料、標準工藝流程以及品質(zhì)控制標準;

3、確保公司新產(chǎn)品、品控及市場跟蹤管理;

二、任職要求

1、男女不限,食品工程等專業(yè)、大專及以上學歷;

2、5年以上食品行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗,有果糕、軟糖、糖果等大型企業(yè)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有研發(fā)、開發(fā)項目的工作能力、熟悉食品安全管理系統(tǒng)。

4、待遇:面談。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、機械加工,數(shù)控,機電一體化專業(yè),本科以上學歷,30~45歲,五年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗,有2項以上的產(chǎn)品開發(fā)成功經(jīng)驗;

2.精通計算機軟硬件開發(fā)技術原理、可行性分析、應用開發(fā)流程、人員進度、質(zhì)量管理、熟悉樣品、中試直至成品交付管理;

3.3年以上項目經(jīng)理經(jīng)驗,較強的系統(tǒng)設計能力;

4.負責公司新產(chǎn)品研發(fā);

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

主要崗位職責:

1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,制訂公司產(chǎn)品線規(guī)劃;

2、開發(fā)、引進膠粘、建材新產(chǎn)品及設計產(chǎn)品工藝,不斷更新和擴大產(chǎn)品品種;

3、搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,把握產(chǎn)品發(fā)展方向,整合構建公司的產(chǎn)品體系;

4、制定和修改技術規(guī)程,編制產(chǎn)品的使用說明,技術安全等有關技術文件,技術資料的歸檔工作;

5、指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題,確保經(jīng)營工作的正常進行;

6、編制企業(yè)技術開發(fā)計劃,培養(yǎng)技術管理人才,管理技術隊伍;

7、協(xié)助市場部做好市場分析、調(diào)研、競爭對手信息、產(chǎn)品企劃,并參與制定產(chǎn)品推廣方案;

8、編制與審批原材料標準和檢測方法,對不合格材料提出處理意見;

任職要求:

1、本科(含)以上學歷,高分子化學專業(yè),英語流利

2、10年以行業(yè)經(jīng)驗,5年以上同職位工作經(jīng)驗;

3、主持完過2個以上重大項目的產(chǎn)品開發(fā)或2項核心技術的攻關;取得過行業(yè)專利發(fā)明;

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

1.領導技術團隊實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務;

2.指導并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;

3.對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;

4.有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

5.培養(yǎng)下屬成員,提高團隊整體專業(yè)技能。

6、負責組織公司核心技術產(chǎn)品的研究和攻關工作。

任職要求:

1、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

2、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術實現(xiàn)能力,有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;

3、4年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術開發(fā)及管理經(jīng)驗。具有大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司首席技術官或技術總監(jiān)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力,有10人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

第4篇 技術研發(fā)總監(jiān)崗職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責

1.規(guī)劃京東物流相關業(yè)務后臺系統(tǒng)技術架構，以及技術決策；

2.負責團隊管理工作，包括組內(nèi)承擔業(yè)務的研發(fā)工作管理;

3.負責團隊的規(guī)劃、計劃，以及落地等工作;

4.帶領團隊做出對京東物流業(yè)務有價值的工作。

任職資格

1、計算機相關專業(yè)全日制本科以上學歷，豐富的java開發(fā)經(jīng)驗，3年以上大型團隊管理經(jīng)驗；

2、有大型分布式系統(tǒng)的架構經(jīng)驗，了解常用的架構設計模式，熟悉微服務架構；

3、java基礎扎實，包括jvm、io、多線程、并發(fā)、網(wǎng)絡，深刻理解面向?qū)ο?、設計原則、設計模式等；

4、熟練常用的java技術框架，熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用，熟悉數(shù)據(jù)庫、緩存等；

5、具備突出的管理能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

6、有物流或者一二線互聯(lián)網(wǎng)公司架構經(jīng)驗和管理經(jīng)驗工優(yōu)先。

第5篇 技術研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

任職要求：

1，年齡35-48歲，全日制大專以上學歷，機械設計與制造或相關專業(yè)畢業(yè)；

2，10年以上閥門、衛(wèi)浴或小家電企業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗，其中3年以上研發(fā)技術資深經(jīng)理、總工或總監(jiān)本職工作經(jīng)驗；

3、精通研發(fā)知識、質(zhì)量管理知識、產(chǎn)品材料知識；

4、具備較強的專業(yè)能力、領導能力、組織能力、計劃能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、談判能力、解決問題能力、培養(yǎng)下屬能力，能承受較大工作壓力能力；

5，熟練掌握計算機設計軟件，具備較強的寫作和辦公軟件使用技能。