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第1篇 綜合業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)
綜合業(yè)務(wù)部協(xié)辦律師 尚公律所 北京市尚公律師事務(wù)所,尚公 任職要求: 1. 國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)全國(guó)統(tǒng)招全日制法律專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 專(zhuān)業(yè)或研究方向?yàn)樾姓?
3.取得律師執(zhí)業(yè)資格證書(shū);
4. 品行端正、身體健康;
5. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神、能吃苦耐勞;
6. 具有律所工作經(jīng)驗(yàn)或政府機(jī)關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
提交簡(jiǎn)歷要求:應(yīng)包含個(gè)人基本信息、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷,并附近期照片一張;簡(jiǎn)歷請(qǐng)以“(姓名)+(學(xué)校)+(工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?+應(yīng)聘尚公所綜合部”格式命名,如“張三+北京大學(xué)+工作五年+應(yīng)聘尚公所綜合部”。
第2篇 業(yè)務(wù)部精英崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)市場(chǎng)需求,開(kāi)展適銷(xiāo)對(duì)路的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的宣傳、聯(lián)絡(luò)工作,負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作、能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。
2、 嚴(yán)格遵守總部的價(jià)格政策、計(jì)劃和指令,在總部給予的價(jià)格權(quán)限范圍內(nèi),力爭(zhēng)擴(kuò)大銷(xiāo)售市場(chǎng)占有份額,增加公司收入,提高經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。
3、維護(hù)與客戶之間的聯(lián)系,宣揚(yáng)公司的形象。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作
。
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等有關(guān)專(zhuān)業(yè)2、 熟悉營(yíng)銷(xiāo)策劃,精通數(shù)據(jù)分析與效果評(píng)估;
3、 有相關(guān)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、 認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠誠(chéng)度高
5、 形象良好、舉止大方、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、性格正面積極向上
6、 我們是一個(gè)可以工作一輩子的公司,歡迎投遞簡(jiǎn)歷。
第3篇 廣告業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
微博廣告業(yè)務(wù)部-文娛垂直客戶經(jīng)理 新浪微博 微夢(mèng)創(chuàng)科網(wǎng)絡(luò)科技(中國(guó))有限公司,天氣通,新浪微博,微夢(mèng)創(chuàng)科 職責(zé)描述:
1、客戶面向?yàn)槊餍墙?jīng)紀(jì)公司、電影片方、影視劇片方、愛(ài)奇藝、搜狐視頻等視頻媒體客戶,完成部門(mén)制定的季度及年度廣告銷(xiāo)售任務(wù);
2、熟悉大文娛產(chǎn)業(yè),了解行業(yè)客戶特點(diǎn),對(duì)行業(yè)需求有清晰認(rèn)知,維持客戶和公司之間的廣告及合作關(guān)系,爭(zhēng)取雙贏,并使公司利益最大化;
3、熟悉微博營(yíng)銷(xiāo)模式及競(jìng)媒營(yíng)銷(xiāo)推廣模式,有效利用公司資源,幫助客戶成功進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣,進(jìn)行年度和短期的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,并保持微博在客戶全數(shù)字媒體傳播中最大費(fèi)用份額占比;
4、 規(guī)劃整合營(yíng)銷(xiāo)。初期常規(guī)產(chǎn)品售賣(mài)熟悉后,能夠有機(jī)會(huì)突破瓶頸尋求合作增長(zhǎng)點(diǎn);并懂得利用平臺(tái)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行跨界營(yíng)銷(xiāo);
5、 勇于第一時(shí)間嘗試創(chuàng)新項(xiàng)目,根據(jù)客戶的實(shí)際需要推動(dòng)產(chǎn)品更新及迭代;
6、 學(xué)習(xí)、了解并不斷更新公司新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù),并將市場(chǎng)客戶真實(shí)的需求反饋到公司,推進(jìn)商業(yè)化不斷完善。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,兩年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告銷(xiāo)售或策劃工作經(jīng)驗(yàn); 有過(guò)文娛行業(yè)品宣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉市場(chǎng)活動(dòng)、廣告推廣的運(yùn)作模式,有豐富的市場(chǎng)推廣、品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力,出色的對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)能力;
4、性格開(kāi)朗穩(wěn)重,敬業(yè)、認(rèn)真、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作好,能勝任高強(qiáng)度快節(jié)奏工作;
5、熟練使用word/e_cel/ppt等辦公軟件。
第4篇 業(yè)務(wù)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
國(guó)際業(yè)務(wù)部部門(mén)經(jīng)理 江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司 江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司 _工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù),產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)拓展等工作;
2、通過(guò)參加各類(lèi)對(duì)外貿(mào)易展會(huì)、電子商務(wù)平臺(tái)等開(kāi)發(fā)和維護(hù)國(guó)外客戶;
3、獨(dú)立、全面規(guī)劃所負(fù)責(zé)的區(qū)域,包括市場(chǎng)策略、團(tuán)隊(duì)管理,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)在本部門(mén)的順利執(zhí)行和落實(shí)。
_任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)六級(jí)以上,書(shū)面和口語(yǔ)交流熟練,5年以上獨(dú)立拓展外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、良好的市場(chǎng)分析能力和開(kāi)拓能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度,擁有成功獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶的經(jīng)歷,良好的自我調(diào)節(jié)控制能力;
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力,思路清晰;
4、誠(chéng)信正直,認(rèn)真盡職,較好的凝聚力、執(zhí)行力。
第5篇 儲(chǔ)備業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、團(tuán)隊(duì)組建、人員培訓(xùn),完成公司相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、拓展市場(chǎng)渠道,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)新客戶;
3、組織客戶活動(dòng),維系老客戶。
任職要求:
1、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣},可快速組建團(tuán)隊(duì)。
第6篇 信托業(yè)務(wù)部門(mén)崗位職責(zé)任職要求
信托業(yè)務(wù)部門(mén)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)承攬及開(kāi)拓，包括商業(yè)談判、盡職調(diào)查、可行性分析、業(yè)務(wù)模式及產(chǎn)品設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目設(shè)立前信托業(yè)務(wù)審批事務(wù)的流轉(zhuǎn)、文本準(zhǔn)備，業(yè)務(wù)項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)及推介期的信息披露工作;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)/團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)檔案的制作及臺(tái)帳管理;
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)/團(tuán)隊(duì)的日常管理和完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦其它工作。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，985或2011全日制本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，信托行業(yè)、投資銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉信托業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，一定的創(chuàng)新能力;
5、具有良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，出色的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字處理能力。
信托業(yè)務(wù)部門(mén)崗位
第7篇 業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)券商機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)，包括但不限于:對(duì)接上市公司投融資類(lèi)業(yè)務(wù)，銀行保險(xiǎn)資管覆蓋，私募基金覆蓋及開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)等;
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶的服務(wù)工作，整合公司內(nèi)外部資源;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、一年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神
業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗位
第8篇 國(guó)際業(yè)務(wù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組建外貿(mào)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)國(guó)際業(yè)務(wù)部積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng),聯(lián)系國(guó)外客戶,領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判。
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定國(guó)際市場(chǎng)季度銷(xiāo)售計(jì)劃,激勵(lì)銷(xiāo)售員完成既定銷(xiāo)售計(jì)劃;
3、研究行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),開(kāi)展國(guó)際市場(chǎng)調(diào)查,搜集國(guó)際市場(chǎng)需求、產(chǎn)品價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)格局等信息,掌握公司各類(lèi)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略和價(jià)格變化,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)反饋市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)、用戶需求情況、競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷(xiāo)售策略;
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國(guó)際市場(chǎng)宣傳,各種國(guó)際大型展會(huì)的策劃、籌備與實(shí)施,組織各國(guó)家或地區(qū)的展會(huì)、用戶演示會(huì)及市場(chǎng)宣傳活動(dòng);負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品英文樣本的策劃與制作,以及樣本的保管與發(fā)放;
5、負(fù)責(zé)國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的建立,監(jiān)督和管理海外代理的日常工作;
6、負(fù)責(zé)組織海外銷(xiāo)售投標(biāo);
7、負(fù)責(zé)外貿(mào)銷(xiāo)售合同審核;
8、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險(xiǎn)控制,及時(shí)處理從生產(chǎn)、報(bào)關(guān)、出運(yùn)、回款等各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題。
9、負(fù)責(zé)建立國(guó)外客戶信息管理體系,收集國(guó)外客戶的相關(guān)信息和需求情況,建立國(guó)外客戶檔案和信息庫(kù);
任職要求:
1.男女不限,30歲-40歲之間,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;電氣工程、英語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.英語(yǔ)或西班牙語(yǔ)熟練,函件及口語(yǔ)溝通無(wú)障礙。
3.有10年以上外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)際貿(mào)易流程和相關(guān)法律法規(guī),有電氣行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或渠道尤佳。有abb、西門(mén)子、alstom等電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第9篇 信托業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
信托業(yè)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項(xiàng)目合法合規(guī),及時(shí)有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.39-45周歲,大型國(guó)有銀行、股份制銀行大型一級(jí)支行行長(zhǎng),或分行公司、投行部門(mén)負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、事中管理等業(yè)務(wù);
4.具有獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力。 信托收入目標(biāo):3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。
下屬5-8人 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項(xiàng)目合法合規(guī),及時(shí)有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.39-45周歲,大型國(guó)有銀行、股份制銀行大型一級(jí)支行行長(zhǎng),或分行公司、投行部門(mén)負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、事中管理等業(yè)務(wù);
4.具有獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力。
第10篇 業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)
公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行內(nèi)部公司業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，挖掘開(kāi)發(fā)新客戶資源等市場(chǎng)工作，確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
2、管理市場(chǎng)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作;
3、負(fù)責(zé)所在公司業(yè)務(wù)部人員管理等工作，確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。
1、年齡在35歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷;
3、3年或以上商業(yè)銀行市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉北京市場(chǎng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力
5、掌握銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī);
6、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行內(nèi)部公司業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，挖掘開(kāi)發(fā)新客戶資源等市場(chǎng)工作，確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
2、管理市場(chǎng)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作;
3、負(fù)責(zé)所在公司業(yè)務(wù)部人員管理等工作，確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。
1、年齡在35歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷;
3、3年或以上商業(yè)銀行市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉北京市場(chǎng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力
5、掌握銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī);
6、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。
業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位
第11篇 業(yè)務(wù)部門(mén)崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理崗 安盛天平財(cái)險(xiǎn) 安盛天平財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司,天平汽車(chē)保險(xiǎn)股份有限公司網(wǎng)站,安盛天平,安盛天平財(cái)險(xiǎn),安盛天平 職責(zé)描述:
1.使用專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理方法確保成功地執(zhí)行各項(xiàng)項(xiàng)目工作
2.幫助業(yè)務(wù)部門(mén)制作收益測(cè)算模型,完成項(xiàng)目立項(xiàng)所需的投入產(chǎn)出分析并獲取項(xiàng)目立項(xiàng)審批通過(guò)
3.負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部項(xiàng)目相關(guān)各部門(mén)或者外部供應(yīng)商來(lái)確保項(xiàng)目的整體進(jìn)度以及準(zhǔn)時(shí)交付項(xiàng)目的各交付物,保證質(zhì)量,在計(jì)劃的預(yù)算和項(xiàng)目范圍內(nèi)
4.制定好順暢的溝通機(jī)制,與各業(yè)務(wù)部門(mén)合作,積極推進(jìn)項(xiàng)目并確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成
5.監(jiān)控項(xiàng)目過(guò)程,識(shí)別并管理項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)/問(wèn)題/依賴關(guān)系/變更流程等,制定好相應(yīng)的減輕計(jì)劃和解決計(jì)劃
6.定期提供項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告給到相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén),包括立即的向上報(bào)告機(jī)制當(dāng)項(xiàng)目出現(xiàn)嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)或問(wèn)題時(shí)
7.整體管理并監(jiān)控項(xiàng)目群下各子項(xiàng)目的進(jìn)度,以及各類(lèi)資源包括人員計(jì)劃等
任職要求:
1.正規(guī)高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;保險(xiǎn),金融,計(jì)算機(jī),信息管理,數(shù)學(xué)系及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),6年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),要求有金融行業(yè)背景,尤其是保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟練使用 microsoft office、 ms project、_mind等管理工具,擁有項(xiàng)目管理證書(shū)的優(yōu)先(pmi, pmp, si_ sigma等),有很強(qiáng)的執(zhí)行力,能承受一定的壓力和加班需求
第12篇 業(yè)務(wù)部門(mén)崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)部門(mén)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.依據(jù)所支持部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，預(yù)測(cè)人力需求、制定部門(mén)人力資源預(yù)算;
2.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，參與業(yè)務(wù)部門(mén)戰(zhàn)略調(diào)整、架構(gòu)調(diào)整及人員調(diào)整。;
3.根據(jù)人力資源各模塊的在業(yè)務(wù)端的落地推行效果，不斷分析總結(jié)，提出優(yōu)化改善建議并反饋至人力資源各模塊，實(shí)現(xiàn)人力資源和業(yè)務(wù)發(fā)展的共贏;
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的核心人員招聘，及人員融入和整合的工作;
5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)入離職、內(nèi)部調(diào)動(dòng)等流程的對(duì)接與手續(xù)辦理;
6.結(jié)合部門(mén)員工自身的發(fā)展需求及愛(ài)好，為其提供多樣化的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，并為其在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)崗位的轉(zhuǎn)換提供咨詢和支持;
7.協(xié)助并參與業(yè)務(wù)部門(mén)員工的績(jī)效考核計(jì)劃制定、輔導(dǎo)、評(píng)估與反饋等工作;
8.協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定個(gè)性化的薪酬解決方案，在薪酬確定、薪酬溝通時(shí)為業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人提供專(zhuān)業(yè)的參考意見(jiàn);
9.深入了解團(tuán)隊(duì)士氣動(dòng)態(tài)，幫助業(yè)務(wù)伙伴做好團(tuán)隊(duì)氛圍與文化建設(shè)工作，確保公司文化落地;
10.通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證信息的有效傳遞;
11.有效管理員工關(guān)系，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)處理員工關(guān)系疑難問(wèn)題，提升員工敬業(yè)度和滿意度;
12.整理業(yè)務(wù)部門(mén)其他需求，反饋給相關(guān)部門(mén)或模塊，并確保持續(xù)的跟進(jìn)與完結(jié)。
2.任職要求:
女，年齡25-35周歲，熟悉掌握運(yùn)用6大模塊，具備項(xiàng)目利潤(rùn)評(píng)估核算能力及活動(dòng)企劃開(kāi)展能力。能夠配合公司加班制度，吃苦耐勞、了解業(yè)務(wù)部門(mén)戰(zhàn)略，深入學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品及銷(xiāo)售知識(shí)，密切配合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展人事工作。
.招聘工作:
(1)根據(jù)公司總部意見(jiàn)，結(jié)合杭分實(shí)際情況，了解杭分公司各部門(mén)的用人需 求;
(2)嚴(yán)格把控招聘要求及招聘流程，確保招聘工作的順利開(kāi)展;
(3)根據(jù)人員需求計(jì)劃，做好公司各招聘渠道維護(hù)，建立招聘人才庫(kù)，做好招聘數(shù)據(jù)記錄，控 制招聘成本。
3、結(jié)合公司總部制度全面開(kāi)展杭分人事行政事務(wù)工作，注重員工關(guān)系工作，把握員工動(dòng)向。
4、落地公司政策策略，通過(guò)不同形式的團(tuán)建、生日會(huì)等活動(dòng)，增進(jìn)員工的認(rèn)同度及歸屬感。
5、主動(dòng)出擊與不同層級(jí)間多種形式的接觸和溝通，以保障信息在不同層級(jí)間的有效傳遞。
6、負(fù)責(zé)杭分年度人才盤(pán)點(diǎn)、平衡記分卡考核機(jī)制及招聘計(jì)劃統(tǒng)籌等相關(guān)工作。
業(yè)務(wù)部門(mén)崗位
第13篇 機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理、副總 1、負(fù)責(zé)財(cái)政、社保、教育、醫(yī)療、煙草等機(jī)構(gòu)客戶及業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)及管理工作;
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的政策研究和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，并制定業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)規(guī)劃和相關(guān)客戶的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃，制定、分解具體業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)與機(jī)構(gòu)客戶開(kāi)展業(yè)務(wù)合作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)解決方案。 1、負(fù)責(zé)財(cái)政、社保、教育、醫(yī)療、煙草等機(jī)構(gòu)客戶及業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)及管理工作;
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的政策研究和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，并制定業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)規(guī)劃和相關(guān)客戶的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃，制定、分解具體業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)與機(jī)構(gòu)客戶開(kāi)展業(yè)務(wù)合作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)解決方案。
第14篇 業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
對(duì)公業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人 某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊(cè)資本20億) 國(guó)新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊(cè)資本20億),國(guó)新 崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司租賃業(yè)務(wù)的拓展和管理(業(yè)務(wù)方向?yàn)檠肫蠹按笮蛧?guó)企),全面完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);負(fù)責(zé)相應(yīng)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè);
(2)負(fù)責(zé)組織建立、管理與維護(hù)客戶關(guān)系;
(3)業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)部管理工作。
任職要求:
(1)原則上年齡不超過(guò)43周歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬;
(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨(dú)立完成企業(yè)客戶的開(kāi)發(fā)、服務(wù)、管理工作;
(4)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;
(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務(wù),了解融資租賃業(yè)務(wù)運(yùn)作和相關(guān)金融市場(chǎng)情況。
第15篇 國(guó)際業(yè)務(wù)部助理崗位職責(zé)任職要求
國(guó)際業(yè)務(wù)部助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1，負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)和代理公司的對(duì)接以及單據(jù)管理以及和財(cái)務(wù)對(duì)接確認(rèn)收款和退稅，
2，ecm系統(tǒng)管理，
3，k3c系統(tǒng)操作與維護(hù)，配合下發(fā)生產(chǎn)需求單
4，銷(xiāo)售系統(tǒng)下單，
5，銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，
6，客戶滿意度調(diào)查和回訪，
7，來(lái)訪客戶接待人員和時(shí)間安排以及接待工作準(zhǔn)備協(xié)助，
8，月度考勤、提成核算統(tǒng)計(jì)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可);
2.熟練掌握兩種以上外語(yǔ)語(yǔ)種，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)精通;
3.熟練掌握辦公軟件;
4.性格活潑開(kāi)朗，做事細(xì)致認(rèn)真，工作目標(biāo)性強(qiáng)，積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
5.能接受高強(qiáng)度工作和愿意出差;
6，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)。
國(guó)際業(yè)務(wù)部助理崗位
