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第1篇 研發(fā)部產品工程師崗位職責任職要求
研發(fā)部產品工程師崗位職責
崗位職責:
1.新產品圖樣設計;
2. 新品樣品制作;
3.新品送客戶承認，通過后量試、量產;
4.后期跟蹤，設變等;
任職要求:
1.機械/模具類專業(yè)，熟練運用auto cad及office辦公軟件.
2.英語熟練，會口語交流優(yōu)先.
3.接受能力強，吃苦耐勞，有上進心.
研發(fā)部產品工程師崗位
第2篇 架構師-產品研發(fā)部職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1. 負責c端、crm、呼叫中心、在線客服等一種或者多種系統(tǒng)的架構設計，研究行業(yè)方案和技術選型；
2. 負責架構和研發(fā)在線客服系統(tǒng)核心業(yè)務；
3. 負責組織技術研究和攻關工作，解決系統(tǒng)關鍵問題。
任職要求：
1. 全日制本科及以上學歷，8年及以上研發(fā)經驗，有互聯(lián)網工作經驗優(yōu)先；
2. 精通java編程，能夠熟練應用spring、dubbo、mybatis、mq、redis、zookeeper、jvm等主流開發(fā)框架；
3. 具有大型分布式、高并發(fā)、高負載、高可用性框架經驗等；
4. 深入理解分布式軟件架構思想，熟悉面向對象思想和開發(fā)過程，熟悉相關建模工具；
5. 有語音相關、呼叫中心、在線客服、c端、crm相關開發(fā)經驗優(yōu)先。
第3篇 技術研發(fā)部經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
技術部經理1名
崗位職責：
1、負責執(zhí)行施工管理技術職能管理體系的實施執(zhí)行施工管理技術職能管理體系、施工管理計劃、施工技術計劃方案編制工作具體內容、標準、流程、考核）；
2、協(xié)助編制和完成年度施工技術職能管理目標計劃。編制年度、月度施工技術職能管理目標計劃，主持年、月度施工技術職能管理目標計劃分解、落實、檢查、考核；
3、主持項目計劃的落實、檢查、考核。（主持工程部及其他相關崗位的施工技術、法律法規(guī)、標準培訓）
任職要求：
1、建筑工程管理類相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、具有5年以上從事工程管理工作經歷；
3、熟練運用cad等專業(yè)軟件程序。
第4篇 研發(fā)部機械設計工程師崗位職責研發(fā)部機械設計工程師職責任職要求
研發(fā)部機械設計工程師崗位職責
職責描述:
1、熟悉機械原理、了解電氣控制理論;熟悉伺服系統(tǒng)、液壓、氣動系統(tǒng);熟悉機械加工工藝;
2、熟悉e_cel、word的操作，具備cad、solid works等繪圖軟件功底，其中solid works軟件熟練掌握，對結構分析軟件應用熟練者優(yōu)先考慮;
3、有良好溝通及協(xié)調能力，能獨立負責技術交流，對自動化技術領域有濃厚興趣。
任職要求:
1、機電一體化、機械自動化等相關專業(yè)，英語良好者優(yōu)先、
2、機電一體化應屆畢業(yè)生學習成績優(yōu)良者、職業(yè)規(guī)劃希望從事機械設計方面亦可考慮培養(yǎng)，
第5篇 產品研發(fā)部總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；
2、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；
3、控制產品開發(fā)進度，調整計劃；
4、組建優(yōu)秀的產品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員；
5、負責公司核心技術解決方案。
任職資格：
1、理工類等相關行業(yè)的相關專業(yè)碩士以上學歷；
2、要求信息安全行業(yè)領先企業(yè)的管理人員經驗；
3、對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要5年以上相關行業(yè)領域工作經驗，3年以上研發(fā)管理工作經驗；
4、有豐富的產品研發(fā)背景和技術前瞻性，具備出色的領導能力，豐富的與人溝通、交流和組織能力，擁有良好的團隊合作精神。
第6篇 機械設備研發(fā)部崗位職責機械設備研發(fā)部職責任職要求
機械設備研發(fā)部崗位職責
崗位職責:
任職要求:25—40歲左右，本地人或安家在泉州的外來人員，擁有駕駛c 證;機械設計或相關學科本科學歷，有實際工作經驗，思維縝密且有創(chuàng)意
1、對機械有興趣，對機械原理有相當見解。
2、做事勤快，嚴謹認真，富有創(chuàng)意。為人和善團結同事。
3、精通solidworks ug pro/e 任意一款軟件，cad熟練
4、從事機臺設備研發(fā)工作2年以上工作經驗。
5、能獨立開發(fā)設備優(yōu)先錄取。
第7篇 研發(fā)部測試工程師崗位職責
測試工程師(研發(fā)部) 奇蛙 南京奇蛙智能科技有限公司,南京奇蛙智能,奇蛙,奇蛙智能,奇蛙 崗位職責
1、負責研發(fā)階段的模塊測試;
2、負責研發(fā)階段,產品測試用例設計,編寫;
3、負責研發(fā)階段樣品的功能測試,可靠性測試執(zhí)行;
4、負責輸出模塊,產品測試報告;
5、負責生產導入環(huán)節(jié),模塊產品驗收測試標準的輸出。
任職要求
1、本科及以上學歷,電子、機電、航空等理工科相關專業(yè)優(yōu)先;
2、責任心強,有良好的邏輯思維能力;
3、熱愛無人機事業(yè),有航空航天相關經驗者優(yōu)先。
第8篇 研發(fā)部副經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
（1）40周歲及以下；
（2）全日制碩士及以上學歷，藥學、臨床醫(yī)學、生物、核技術應用、放射化學等相關專業(yè)畢業(yè)；五年以上藥物研發(fā)及科研項目管理相關崗位工作經驗；
（3）熟悉藥物研發(fā)、注冊管理流程；
（4）成功主持過一個以上藥物研發(fā)或注冊項目的優(yōu)先考慮；
（5）較強的工作適應能力和抗壓能力，能夠經常出差。
（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬任職條件。
任職要求：
（1）具有較高的政治素質，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想、科學發(fā)展觀、#和諧#新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同以#和諧#同志為核心的黨中央保持高度一致。
（2）具有原子高科整體意識，貫徹執(zhí)行原子高科的各項決議，維護單位和諧穩(wěn)定；具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，防控風險，持續(xù)推進創(chuàng)新，認同原子高科企業(yè)文化。
（3）掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識和履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有較強的工作能力，善于把握市場經濟規(guī)律和單位發(fā)展規(guī)律，熟悉掌握國家宏觀經濟形勢及國家政策，熟悉相關領域和行業(yè)發(fā)展情況，具有組合娜略思維、法治理念、專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂專業(yè)、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。法規(guī)；
（4）具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹“五位一體”發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動單位高質量發(fā)展，推動單位高全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，高質量完成工作目標，工作業(yè)績突出。
（5）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，檢舉惡反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
（6）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
第9篇 研發(fā)部負責人崗位職責研發(fā)部負責人職責任職要求
研發(fā)部負責人崗位職責
崗位職責:
1、指導相關專業(yè)研發(fā)人員開展研發(fā)工作，搭建合理的人才梯隊。負責本部門研發(fā)人員的工作安排，領導團隊完成項目任務，定期召集項目組進行項目討論，解決研發(fā)人員遇到的實際問題， 掌控項目進度，更新/匯報項目進展。
2、根據(jù)業(yè)務規(guī)劃完善組織架構和崗位設置，設計并優(yōu)化研發(fā)激勵機制和考核辦法。
3、優(yōu)化整合研發(fā)流程，開展團隊能力建設，識別研發(fā)人員所需技能矩陣，對項目管理、流程、工具、風險控制等進行培訓，使整個團隊能力有明顯提升。
4、主導或組織各項目負責人，每月一次，對接公司市場部、銷售部，了解市場需求，并提出新品建議;協(xié)調公司各部門，對醫(yī)療器械項目產品的研發(fā)立項以及生產制造條件進行評估，并形成行動計劃。
5、對項目研發(fā)過程以及產品上市客戶反饋的信息進行整理，提出一體化解決和改進方案。
6、組織或協(xié)調醫(yī)器械相關的知識識產權工作，包括專利檢索、專利申報，并配合項目管理人員進行項目申報和基金申請等。
7、根據(jù)開發(fā)計劃，合理配置資源，管理和監(jiān)督項目的進度和實施，并對重點工作進行項目跟進及工作驗收:雙極電凝鑷、吸煙刀、吸煙機等。
8、配合電刀主機轉國內生產和國內注冊相關事宜，確保國內注冊項目的及時性，關注過程在規(guī)定的時間內上市。
9、與制造中心及財務體系協(xié)作和溝通，確保研發(fā)項目費用支付符合國家高薪的要求。
任職條件:
1、理工科或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、5年以上相關產品研發(fā)經驗。
3、受過研發(fā)管理、項目管理等方面的培訓。
4、熟悉公司產品生產的工藝工序、工作原理;
5、熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識;
6、掌握autocad、office等相關計算機軟件;
7、分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調能力強
8、具有極強的敬業(yè)精神和責任心。崗位職責:
1、指導相關專業(yè)研發(fā)人員開展研發(fā)工作，搭建合理的人才梯隊。負責本部門研發(fā)人員的工作安排，領導團隊完成項目任務，定期召集項目組進行項目討論，解決研發(fā)人員遇到的實際問題， 掌控項目進度，更新/匯報項目進展。
2、根據(jù)業(yè)務規(guī)劃完善組織架構和崗位設置，設計并優(yōu)化研發(fā)激勵機制和考核辦法。
3、優(yōu)化整合研發(fā)流程，開展團隊能力建設，識別研發(fā)人員所需技能矩陣，對項目管理、流程、工具、風險控制等進行培訓，使整個團隊能力有明顯提升。
4、主導或組織各項目負責人，每月一次，對接公司市場部、銷售部，了解市場需求，并提出新品建議;協(xié)調公司各部門，對醫(yī)療器械項目產品的研發(fā)立項以及生產制造條件進行評估，并形成行動計劃。
5、對項目研發(fā)過程以及產品上市客戶反饋的信息進行整理，提出一體化解決和改進方案。
6、組織或協(xié)調醫(yī)器械相關的知識識產權工作，包括專利檢索、專利申報，并配合項目管理人員進行項目申報和基金申請等。
7、根據(jù)開發(fā)計劃，合理配置資源，管理和監(jiān)督項目的進度和實施，并對重點工作進行項目跟進及工作驗收:雙極電凝鑷、吸煙刀、吸煙機等。
8、配合電刀主機轉國內生產和國內注冊相關事宜，確保國內注冊項目的及時性，關注過程在規(guī)定的時間內上市。
9、與制造中心及財務體系協(xié)作和溝通，確保研發(fā)項目費用支付符合國家高薪的要求。
任職條件:
1、理工科或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、5年以上相關產品研發(fā)經驗。
3、受過研發(fā)管理、項目管理等方面的培訓。
4、熟悉公司產品生產的工藝工序、工作原理;
5、熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識;
6、掌握autocad、office等相關計算機軟件;
7、分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調能力強
8、具有極強的敬業(yè)精神和責任心。
第10篇 產品研發(fā)部經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.根據(jù)產品規(guī)劃，控制整個技術團隊的交付和品質，控制開發(fā)整個過程及關鍵環(huán)節(jié)。
2.對開發(fā)項目進行規(guī)范化管理，做好開發(fā)項目質量管控。
3.掌握控制應用平臺的項目流程，并能協(xié)調組織完成項目各階段的文檔。
4.負責產品開發(fā)過程中相關文檔的整理維護，總結開發(fā)過程中的經驗教訓。
5.負責產品開發(fā)的項目技術方案編寫及匯報，并根據(jù)需要參與或直接執(zhí)行技術任務。
任職資格：
1.軟件行業(yè)10年以上工作經驗，有2個以上大中型軟件成功經驗，至少有10人以上團隊管理經驗；
2.精通java ee相關技術和框架，包括springmvc/springboot/remoting/mybatis/cache/messaging/workflow；
3.能熟練使用html、javascript、jquery等技術進行web開發(fā)；
4.熟悉linu_/uni_操作系統(tǒng)，熟悉tomcat等主流web服務器；
5.使用過ngin_、mysql、redis、kafka、mongodb等開源組件；
6.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調和解決問題能力，良好的團隊合作意識。
第11篇 研發(fā)部副經理崗位職責
研發(fā)部副經理 北京睿信豐科技有限公司 北京睿信豐科技有限公司，睿信豐科技，睿信豐崗位職責:
1、規(guī)劃公司各產品線技術發(fā)展路線及方向，完善、優(yōu)化并推動執(zhí)行研發(fā)相關流程及制度;
2、對各產品線項目的進度、質量、成本等關鍵要素負責;
3、積極配合市場、銷售等部門進行產品的推廣，售前支持、客戶方案答疑等工作;
4、承擔團隊日常人員管理、人才招聘、培養(yǎng)、氛圍建設、公司價值觀傳承等。
任職要求:
1、35-40歲，統(tǒng)招本科以上學歷，理工科專業(yè)背景;
2、具備3年以上，管理30+研發(fā)人員團隊的經驗，有軍工電子類、通信類產品研發(fā)經驗，有軍品無人機數(shù)據(jù)鏈、衛(wèi)星測控與通信設備開發(fā)經驗者優(yōu)先;
3、掌握項目管理相關知識，熟練使用相關管理工具，研發(fā)項目經理從業(yè)者優(yōu)先考慮;
4、責任心強，具備較強的溝通協(xié)作能力，團隊合作意識強。
公司堅持以人為本、重視人才的原則，為員工提供廣闊的職位發(fā)展空間，促進員工與企業(yè)的共同成長，充分給予員工發(fā)揮個人價值的平臺，實現(xiàn)公司發(fā)展和員工成長的雙贏，目前公司為員工提供的薪酬體系包括股票期權、年度獎金、績效獎金、帶薪年假、五險一金、健身活動、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利、團建活動等。
第12篇 產品研發(fā)部長崗位職責產品研發(fā)部長職責任職要求
產品研發(fā)部長崗位職責
電池產品研發(fā)部長 '1、組織、指導產品管理規(guī)劃的相關工作;
2、組織編寫、審核，報批立項建議書;
3、監(jiān)督、指導產品生命周期規(guī)劃;
4、監(jiān)督、指導產業(yè)信息研究;
5、組織、指導公司的項目管理、產品管理、及項目預算管理等;
6、組織、指導公司技術規(guī)劃;
7、部門能力建設與部門貫穿合事務管理。
'
'1、學歷要求:本科及以上學歷;
2、專業(yè)要求:汽車、機械、項目管理、電氣、化學、材料等
3、職級要求:五級(或同職級)及以上職級;
4、工作經驗:5年以上工作經驗，3年以上管理經驗、2年以上帶團隊的經驗，有動力電池相關工作經驗;
5、崗位知識:具備汽車、機械、工業(yè)工程等相關專業(yè)背景，了解新能源汽車政策法規(guī)，了解電池、電驅動相關專業(yè)知識
6、其他要求:熟練掌握辦公軟件使用技能、公文寫作技能，具備良好的溝通與理解能力，具備汽車中、機械、工業(yè)工程等相關專業(yè)背景;了解電驅動、電池等三電零部件開發(fā)流程
'
'1、組織、指導產品管理規(guī)劃的相關工作;
2、組織編寫、審核，報批立項建議書;
3、監(jiān)督、指導產品生命周期規(guī)劃;
4、監(jiān)督、指導產業(yè)信息研究;
5、組織、指導公司的項目管理、產品管理、及項目預算管理等;
6、組織、指導公司技術規(guī)劃;
7、部門能力建設與部門貫穿合事務管理。
'
'1、學歷要求:本科及以上學歷;
2、專業(yè)要求:汽車、機械、項目管理、電氣、化學、材料等
3、職級要求:五級(或同職級)及以上職級;
4、工作經驗:5年以上工作經驗，3年以上管理經驗、2年以上帶團隊的經驗，有動力電池相關工作經驗;
5、崗位知識:具備汽車、機械、工業(yè)工程等相關專業(yè)背景，了解新能源汽車政策法規(guī)，了解電池、電驅動相關專業(yè)知識
6、其他要求:熟練掌握辦公軟件使用技能、公文寫作技能，具備良好的溝通與理解能力，具備汽車中、機械、工業(yè)工程等相關專業(yè)背景;了解電驅動、電池等三電零部件開發(fā)流程
'
第13篇 研發(fā)部軟件工程師崗位職責
嵌入式軟件工程師(網絡研發(fā)部) tp-link 普聯(lián)技術有限公司,tp-link,tplink,普聯(lián)技術,普聯(lián) 崗位職責:
1. 承擔公司網絡產品或系統(tǒng)的研發(fā)工作;
2. 開發(fā)領域及技能要求:嵌入式開發(fā)領域,要求熟悉c/c++語言編程,有網絡驅動、協(xié)議棧、v_works或linu_開發(fā)經驗者優(yōu)先;手機應用開發(fā)領域,要求有ios或android開發(fā)經驗;ui前端開發(fā)領域,要求精通html/css/js/json;windows開發(fā)領域,要求有windows驅動或上層應用開發(fā)經驗。
3. 負責軟件需求分析、方案設計、代碼編寫、代碼測試等軟件開發(fā)過程的相關工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,計算機、軟件工程、通信工程、電子工程及相關專業(yè);
2. 1年以上工作經驗,專業(yè)基礎扎實,不投機取巧;
3. 對技術有熱情,刻苦鉆研;
4. 思路清晰,表達流暢,有較好的文檔編寫技能;
5. 有良好的團隊協(xié)作精神。
第14篇 研發(fā)部崗位職責
研發(fā)文員 上海億力電器有限公司 上海億力電器有限公司,上海億力,億力電器,億力 工作職責:
1. 協(xié)助部門主管承擔部門事務性管理工作(統(tǒng)計數(shù)據(jù)、編制報告等);
2. 負責研發(fā)部文件資料(如:電器圖紙、機械圖紙、bom表等)的整理、收發(fā)、分類歸檔及受控,做到隨時可提供查閱;
3. 負責研發(fā)辦公用品管理、固定資產管理;
4. 負責研發(fā)樣機管理,包括樣機的登錄、保管、維護以及樣品室管理;
5. 負責整理項目檔案,并進行分類管理,保證電子檔案目錄與書面檔案一致;
6. 其它日常工作(考勤、績效、報銷、會議通知等)。
任職要求:
1. 理工科背景,?？萍耙陨蠈W歷;
2. 熟練操作office辦公軟件,有文案工作基礎,有一定英語基礎;
3. 責任心強,做事細心認真,主動積極,好學上進;
4. 一年以上相關工作經驗,應屆畢業(yè)生亦可;
5. 良好的語言表達能力,較好的溝通協(xié)調能力。
第15篇 研發(fā)部數(shù)據(jù)科學家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
'負責多產品業(yè)務的海量數(shù)據(jù)分析工作；
搭建產品的用戶行為數(shù)據(jù)指標體系和產品研發(fā)數(shù)據(jù)指標體系，用數(shù)據(jù)驅動業(yè)務增長；
負責產品和運營核心策略的分析建模，指導業(yè)務科學決策；
設計和分析a/b testing實驗，并將實驗分析結果轉化為可行的業(yè)務策略；'
任職要求：
'計算機科學、數(shù)據(jù)科學、機器學習、統(tǒng)計學、應用數(shù)學等領域碩士及以上學歷；4年以上數(shù)據(jù)科學相關崗位的工作經驗；
有系統(tǒng)性數(shù)據(jù)分析方法論的沉淀；
有應用機器學習進行業(yè)務建模的經驗，
熟練使用sql/hive語句；
熟練使用python/r/sas等數(shù)據(jù)分析工具；
符合以下條件優(yōu)先：有spark等平臺的海量數(shù)據(jù)處理經驗；有國內外互聯(lián)網公司或其他行業(yè)的數(shù)據(jù)科學或用戶增長經驗；有機器學習博士學位'
