數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員任職要求13篇

第1篇 數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)(20篇)

數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

主要崗位職責(zé):

1、 為客戶(hù)公司制作差旅數(shù)據(jù)管理報(bào)告;

2、 細(xì)致了解客戶(hù)公司數(shù)據(jù)需求,制作個(gè)性化差旅管理報(bào)告;

3、 對(duì)客戶(hù)公司數(shù)據(jù)做相關(guān)深入挖掘分析,為客戶(hù)提出合理的管理商建議;

4、 商旅市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息搜集;

5、 確保管理報(bào)告數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和數(shù)據(jù)及時(shí)性;

主要任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)/金融學(xué)/財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)/工商管理優(yōu)先考慮;

2、 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、 英文6級(jí)以上優(yōu)先考慮,具有良好的英文書(shū)寫(xiě)能力;

4、 熟練運(yùn)用e_cel、word、powerpoint等office軟件,會(huì)使用spss等數(shù)據(jù)分析軟件優(yōu)先考慮;

5、 具有較強(qiáng)的邏輯分析和判斷能力;

6、 善于溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、 責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)信敬業(yè)

該崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生,可留用。

數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、主動(dòng)對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、行為等進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)問(wèn)題的改善;

2、負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,并形成日、周、月數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

3、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)模型,對(duì)運(yùn)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)提出建設(shè)性的改進(jìn)方案;

4、收集和分析異常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為運(yùn)營(yíng)提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和需求分析;

5、負(fù)責(zé)分公司市場(chǎng)、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)收集,并利用與運(yùn)營(yíng)決策;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù);

任職要求:

1.熟練使用office及數(shù)據(jù)庫(kù)軟件,掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)軟件者優(yōu)先。

2.具有清晰的邏輯思維能力,良好的溝通表達(dá)能力

3.具有相同工作經(jīng)驗(yàn)或呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.具有良好的執(zhí)行力和時(shí)間管理能力。 5.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,喜愛(ài)以數(shù)據(jù)處理及分析為主的工作內(nèi)容。

數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、通過(guò)數(shù)據(jù)分析,對(duì)業(yè)務(wù)kpi提升提出可落地的方案,并協(xié)助業(yè)務(wù)提升指標(biāo);

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)提取;

3、進(jìn)行各類(lèi)數(shù)據(jù)分析,為管理策略及經(jīng)營(yíng)管理提出建議;

4、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和服務(wù)數(shù)據(jù)的監(jiān)控,及時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)異動(dòng)

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)知識(shí),熟練使用office系列辦公軟件;

3、有高度的責(zé)任心,較強(qiáng)的邏輯思維能力,對(duì)數(shù)字較敏感;

4、做事嚴(yán)謹(jǐn)有原則,為人誠(chéng)信,愛(ài)崗敬業(yè);

數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、支持公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè),研究分析各地的風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別、指標(biāo)并定期更新指標(biāo)需求;

2、日常監(jiān)控全國(guó)各地的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo), 研究風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)動(dòng)態(tài)和周期性分析,對(duì)異常指標(biāo)情況進(jìn)行分析,提供干預(yù)或調(diào)整意見(jiàn);

3、實(shí)時(shí)跟蹤每日/每月交易數(shù)據(jù)變化,為公司運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、信貸策略提供數(shù)據(jù)支持和方案;

4、應(yīng)用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)模型、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)方法建立數(shù)據(jù)模型解決實(shí)際問(wèn)題,并研發(fā)創(chuàng)新方法以解決研究項(xiàng)目的個(gè)性化要求;

5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集整理、挖掘,利用統(tǒng)計(jì)分析或數(shù)據(jù)挖掘工具。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、有一年及以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結(jié)果,有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘,熟知常用算法;

4、熟悉貸款行業(yè)流程, 掌握風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、評(píng)估以及內(nèi)部控制技能;

5、熟練使用e_cel、sql工具及至少一種統(tǒng)計(jì)分析或數(shù)據(jù)挖掘工具

6、具備良好的邏輯推理能力、強(qiáng)烈的進(jìn)取心、良好的團(tuán)隊(duì)溝通和合作能力與學(xué)習(xí)能力;

7、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,勇于承擔(dān)自己份內(nèi)及份外的工作

數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

您需要負(fù)責(zé):

1、負(fù)責(zé)人力資源部進(jìn)行日常數(shù)據(jù)收集、匯總、統(tǒng)計(jì)和分析;

2、以部門(mén)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向,對(duì)公司人員數(shù)據(jù),包括招聘數(shù)據(jù)、人事信息數(shù)據(jù)、薪酬費(fèi)用信息、經(jīng)營(yíng)相關(guān)等數(shù)據(jù)的匯總分析,對(duì)部門(mén)決策給出相關(guān)建議;

3、更新部門(mén)數(shù)據(jù),保證人力數(shù)據(jù)的及時(shí)性和有效性;

4、協(xié)助部門(mén)其他人事工作。

我們希望您:

1、本科以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、具有良好的數(shù)理能力,具有一定的數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用e_cel、spss等統(tǒng)計(jì)軟件;

4、勤奮誠(chéng)實(shí),具有良好的責(zé)任感。

我們能提供:

1、福利制度:五險(xiǎn)一金

2、上班時(shí)間:每周5天8小時(shí)工作制;

3、假期安排:享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等假期;

4、員工活動(dòng):不定時(shí)各種形式的員工集體活動(dòng);

數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)的分解;

2.日常數(shù)據(jù)分析:通過(guò)率、件均、逾期報(bào)表分析;

3.激勵(lì)方案的測(cè)算、跟蹤;

4.負(fù)責(zé)各層級(jí)kpi監(jiān)督管理

5.針對(duì)業(yè)務(wù)端運(yùn)營(yíng)中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)可獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理;

6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)端銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)的統(tǒng)計(jì)、整理分析;

建立分析模型,定期出具經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、較強(qiáng)的邏輯思維能力、業(yè)務(wù)理解能力、文字表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;

3、 對(duì)數(shù)據(jù)敏感;

4、具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心,優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各類(lèi)數(shù)據(jù),定期更新數(shù)據(jù)庫(kù),完善數(shù)據(jù)指標(biāo)體系;

2、負(fù)責(zé)完成日常的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,為其他部門(mén)提供數(shù)據(jù)支持;確保數(shù)據(jù)提供、報(bào)表編制的的準(zhǔn)確性、及時(shí)性;

3、牽頭開(kāi)發(fā)新的數(shù)據(jù)報(bào)表,完善建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的多方面監(jiān)控體系;

4、對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料做好管理、保密的工作;

5、與外部門(mén)溝通,優(yōu)化數(shù)據(jù)、報(bào)表的提取流程及途徑;

6、與團(tuán)隊(duì)一起完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告及定向分析報(bào)告,對(duì)內(nèi)支持運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求。

任職要求:

1、大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、或數(shù)學(xué)相等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2、0-3年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練操作e_cel, ppt等辦公軟件;

4、了解ppt的使用,可以簡(jiǎn)單使用;

5、良好的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力,具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;

6、有系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、公司在線(xiàn)審核業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)原始數(shù)據(jù)獲取(sql取數(shù));

2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)管理的需求,對(duì)系統(tǒng)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行加工、透視、發(fā)送業(yè)務(wù)分析報(bào)告等(office相關(guān));

3、根據(jù)過(guò)去的審核單量、時(shí)長(zhǎng)等歷史數(shù)據(jù),結(jié)合銷(xiāo)售預(yù)測(cè)單量,按月排定人力需求(有專(zhuān)業(yè)的排班系統(tǒng));

4、定期總結(jié)、優(yōu)化排班,使人力更契合進(jìn)單量,為服務(wù)水平負(fù)責(zé);

5、部門(mén)在冊(cè)人員的kpi制作及分析;

6、部門(mén)費(fèi)用臺(tái)賬管理,跟進(jìn)每月每年結(jié)余超支情況;

7、考勤管理:根據(jù)排定的班次、結(jié)合實(shí)際打卡情況,跟進(jìn)同事的遲到/早退/曠工等情況,并體現(xiàn)在kpi中;

8、參與公司報(bào)表系統(tǒng)的建設(shè)與優(yōu)化(結(jié)合部門(mén)的管理需要,提供需標(biāo)準(zhǔn)化自動(dòng)刷新的數(shù)據(jù)表單);

任職需求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),1年及以上的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn),;2、熟練使用e_cel進(jìn)行常用的數(shù)據(jù)提取、展示,有計(jì)算機(jī)語(yǔ)言功底者(懂sql語(yǔ)句查詢(xún))者優(yōu)先;;

3、有較好責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、耐心細(xì)致,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融信貸審核業(yè)務(wù)的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)感興趣;

4、善于主動(dòng)思考、具備較強(qiáng)的觀(guān)察力和邏輯分析能力,對(duì)于工作內(nèi)容和工作方法能持續(xù)改善和創(chuàng)新,敢于提出自己的想法。

數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)每日新增數(shù)據(jù)的匯總,編制報(bào)表并以郵件形式報(bào)備下發(fā)相關(guān)工作負(fù)責(zé)人;

2)負(fù)責(zé)對(duì)外部市場(chǎng)、同業(yè)公司的相關(guān)數(shù)據(jù)在合規(guī)的情況下進(jìn)行篩選,將有用的數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納采集;

3)負(fù)責(zé)對(duì)公司日常工作環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納采集;

4)負(fù)責(zé)對(duì)已收集可能影響戰(zhàn)略決策的數(shù)據(jù)按公司要求進(jìn)行相關(guān)分析,并制成相應(yīng)報(bào)告;

5)負(fù)責(zé)對(duì)所收集信息分類(lèi)歸納總結(jié),并整理制作相關(guān)臺(tái)賬;

6)負(fù)責(zé)對(duì)所有數(shù)據(jù)進(jìn)行妥善管理保存,對(duì)移交、借閱、銷(xiāo)毀等操作需及時(shí)登記并記錄;

7)按公司規(guī)章制度、工作要求開(kāi)展工作,并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1) 會(huì)計(jì)/金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2) 大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

3) 1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4) 具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,具有良好的職業(yè)操守;

5) 具有邏輯思維能力,對(duì)數(shù)字敏感,具有很高的市場(chǎng)預(yù)判性;

6) 具有很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力,具有思考和解決問(wèn)題的能力;

7) 為人正直、作風(fēng)正派,執(zhí)行力強(qiáng);

8) 具備認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度。

數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)區(qū)域、店鋪銷(xiāo)售、貨品等相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)以及轄區(qū)內(nèi)商品結(jié)構(gòu)分析與貨品跟進(jìn);2.每天根據(jù)數(shù)據(jù)的記錄與分析,結(jié)合庫(kù)房貨源,并與商品部進(jìn)行溝通,提出合理化建議;3.制作相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表,根據(jù)分析表與上級(jí)分析、溝通,完成上級(jí)交給的任務(wù)。

任職要求:1.一年以上貨品管理和銷(xiāo)售分析工作經(jīng)驗(yàn);2.有較強(qiáng)的分析能力、判斷能力、數(shù)據(jù)敏感度和市場(chǎng)敏銳度;3.電腦操作熟練,e_cel操作熟練。有品牌鞋服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!

數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位職責(zé):

1、熟悉erp系統(tǒng)運(yùn)作及款號(hào)編碼,并跟進(jìn)erp系統(tǒng)單據(jù)處理的及時(shí)性與系統(tǒng)改進(jìn)項(xiàng)目,確保報(bào)表完成的準(zhǔn)確性與高效率。

2、負(fù)責(zé)年度庫(kù)存率預(yù)警,及時(shí)匯報(bào)商品主管,進(jìn)行庫(kù)存消化情況。

3、參與年度季度貨品及庫(kù)存的調(diào)研、分析總結(jié);參與品牌年度、季度商品需求規(guī)劃。

4、參與籌備訂貨會(huì),制作訂貨數(shù)據(jù)分析(包含品類(lèi)占比,性別占比,尺碼占比,波段占比)最大程度的保證訂貨的準(zhǔn)確性及合理性。并將訂單和量產(chǎn)數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞相關(guān)部門(mén)。

5、負(fù)責(zé)本品牌貨品商品碼的分配編寫(xiě),與系統(tǒng)內(nèi)商品信息的錄入。

6、編制報(bào)表按周/月/季對(duì)整體貨品及終端單店貨品銷(xiāo)售及庫(kù)存狀況進(jìn)行跟蹤數(shù)據(jù)分析、商品進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)分析、暢滯銷(xiāo)款銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與原因分析等,確保各類(lèi)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性,必要時(shí)提出追單需求反饋商品主管。并針對(duì)滯銷(xiāo)款做出搶救措施方案。

7、收集匯總終端貨品信息,調(diào)研了解匯總競(jìng)品上貨情況等。

8、每季末制作商品資訊報(bào)告(包含上市時(shí)間,波段分析,顏色分析,價(jià)格分析,訂貨與銷(xiāo)售計(jì)劃,促銷(xiāo)與活動(dòng)建議,單款分析及企劃對(duì)比)對(duì)設(shè)計(jì)部開(kāi)發(fā)下季貨品做出建議。

9、配合設(shè)計(jì)部門(mén)制作需要的銷(xiāo)售類(lèi)數(shù)據(jù)。

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

二、任職要求:

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2、應(yīng)屆,對(duì)流行服飾有一定的興趣和敏感度,了解服裝公司的工作模式,具備先進(jìn)的服裝管理理念和理論基礎(chǔ),熟悉office操作。

數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部當(dāng)日簽單合同的核查,并統(tǒng)計(jì)匯總上交總部進(jìn)行劃扣;

2、協(xié)助整理各大區(qū)的簽單信息,統(tǒng)計(jì)各營(yíng)業(yè)部當(dāng)天的銷(xiāo)量及年化金額進(jìn)行上報(bào);

3、配合市場(chǎng)部提供市場(chǎng)活動(dòng)總結(jié)所用數(shù)據(jù);

4、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性,開(kāi)闊的思維和視野,擅于通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律;

3、具有良好的分析能力、解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力;

4、具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神與責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)。

薪酬待遇:

1、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;

2、齊全的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金;

3、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等。

工作時(shí)間:

周末雙休,早九晚六

數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、協(xié)助高層管理者處理日常數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析、管控事宜,幫助領(lǐng)導(dǎo)做好數(shù)據(jù)支持

2、做好高層管理者辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布以及ppt的展示等

3、在高層領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況

4、在總高層管理者授權(quán)內(nèi),負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善

任職資格

1、大學(xué)本科及其以上學(xué)歷,擁有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、精通e_cel、ppt等office辦公軟件(必須條件)

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,歸納、分析能力強(qiáng)

4、文筆佳,熟悉公文寫(xiě)作

5、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,親和力強(qiáng),溝通能力好

6、面相和善,為人聰穎

數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、新品的進(jìn)銷(xiāo)存跟進(jìn),關(guān)注新品的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),生命周期走勢(shì);

2、暢滯銷(xiāo)產(chǎn)品分析,對(duì)暢銷(xiāo)款提出補(bǔ)單,滯銷(xiāo)款做主推或參加促銷(xiāo)活動(dòng)的建議;

3、收集自身品牌和競(jìng)爭(zhēng)品牌的相關(guān)信息;

4、季度商品的總結(jié)與建議;

5、訂貨會(huì)會(huì)前目標(biāo)分解與訂貨會(huì)會(huì)后訂單收集與分析;

6、大貨品質(zhì)評(píng)級(jí);

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

任職要求:

1、2年以上中高端品牌服裝商品計(jì)劃或商品企劃經(jīng)驗(yàn)。

2、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,熟練操作服裝經(jīng)銷(xiāo)存軟件,對(duì)ppt及圖片處理等工具熟悉;

3、服裝審美能力強(qiáng),有敏銳的時(shí)尚觸角;

4、溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

main responsibilities:

1、公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表整理及事務(wù)的日周月跟進(jìn)

2、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、商務(wù)各部門(mén)等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集匯總

3、對(duì)用戶(hù)進(jìn)行分類(lèi),并不同類(lèi)別提供營(yíng)銷(xiāo)建議

4、熟悉數(shù)據(jù)處理,或能熟練運(yùn)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

5、根據(jù)各個(gè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)情況形成報(bào)表,以圖表或數(shù)據(jù)形式進(jìn)行展現(xiàn)

accountabilities:

1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、運(yùn)籌學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2、具有數(shù)據(jù)挖掘分析功底。 1-2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),結(jié)構(gòu)化思維,對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感,自我驅(qū)動(dòng),以結(jié)果為導(dǎo)向

3、掌握數(shù)據(jù)分析/挖掘方法及相關(guān)算法,精通e_cel 高級(jí)功能(如數(shù)據(jù)透視表,函數(shù)等)

4、具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;較強(qiáng)的報(bào)表制作能力,對(duì)數(shù)據(jù)分析、挖掘有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和濃厚興趣

5、具有進(jìn)銷(xiāo)存,零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

公司提供以下班車(chē)路線(xiàn):

淞虹路線(xiàn)、寶山線(xiàn)、楊浦線(xiàn)、普陀線(xiàn)、東方體育中心線(xiàn)、世紀(jì)大道線(xiàn)、上海南站線(xiàn)、上海體育館線(xiàn)、九亭短駁線(xiàn)、莘莊短駁線(xiàn)

數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、整理公司的各類(lèi)數(shù)據(jù),并能根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行數(shù)據(jù)處理;

2、能根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行獨(dú)立分析,制作相應(yīng)的分析報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)信息維護(hù)工作;

4、負(fù)責(zé)事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)費(fèi)用結(jié)算工作;

5、配合領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、兩年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,較強(qiáng)的分析能力;

4、能熟練運(yùn)用e_cel數(shù)據(jù)透視表及函數(shù)應(yīng)用等辦公軟件;

數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1 、對(duì)門(mén)店提交的各種數(shù)據(jù)報(bào)表進(jìn)行研究與分析,從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)了解原因同時(shí)上報(bào)管理部經(jīng)理。

2 、配合營(yíng)銷(xiāo)策劃部門(mén)進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售毛利等數(shù)據(jù)的售前計(jì)劃預(yù)估售手中監(jiān)測(cè)及售后分析,并制定各檔活動(dòng)的銷(xiāo)售目標(biāo),必要時(shí)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)方案提出修改或終止建議。

3 、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析,對(duì)上報(bào)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,分析匯總各期段營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

4 、對(duì)門(mén)店上報(bào)的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納整理,建立數(shù)據(jù)檔案,同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部的各種文件和數(shù)據(jù)進(jìn)行保存管理。

任職標(biāo)準(zhǔn):

大專(zhuān)以上學(xué)歷。

一年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷。

能夠熟練使用辦公軟件及e_cel的相關(guān)公式應(yīng)用,工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。

數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)月度數(shù)據(jù)分析總結(jié)工作,會(huì)員數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)的分析和發(fā)掘。

2.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)的實(shí)際業(yè)務(wù),完成較深入的專(zhuān)項(xiàng)數(shù)據(jù)分析及用戶(hù)研究

3.定期梳理數(shù)據(jù)需求文檔,從中抽象出可通用的數(shù)據(jù)模型,推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策的轉(zhuǎn)化

4.研究數(shù)據(jù)挖掘模型,參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護(hù)、部署和評(píng)估,引入數(shù)據(jù)分析方法及模型到實(shí)際分析工作當(dāng)中

5.通過(guò)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)研究,提出改善運(yùn)營(yíng)質(zhì)量的方法和建議,為公司決策提供支持

任職要求:

1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)或數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)方向相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2. 2年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn);

3.熟練使用數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘工具軟件(如spss、clementine/sas em、e_cel、eview等),熟練使用sql;

4.思維敏捷,具有發(fā)散性,能夠舉一反三,良好的邏輯分析能力及問(wèn)題解決能力;良好的跨部門(mén)溝通及組織能力,積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神;

數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

崗位職責(zé):

1. 建立運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析模型,針對(duì)流量、用戶(hù)行為等進(jìn)行監(jiān)控和統(tǒng)計(jì),提供流量、轉(zhuǎn)化率、流失率等; 用相關(guān)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)提取,分析顧客及市場(chǎng)特征,提供相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)建議, 增強(qiáng)用戶(hù)的黏性;

2、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)細(xì)分、產(chǎn)品對(duì)比、營(yíng)銷(xiāo)情況等市場(chǎng)信息進(jìn)行研究分析,為公司提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持;

3、以數(shù)據(jù)為依托制定精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)流程規(guī)范,對(duì)線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)(包括鉆展、直通車(chē)、 淘寶客)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評(píng)估,提供數(shù)據(jù)報(bào)表和改善建議,提升營(yíng)銷(xiāo)效果

4、為網(wǎng)店制定相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)數(shù)據(jù)決定網(wǎng)店頁(yè)面布局及寶貝關(guān)聯(lián),改進(jìn) 進(jìn)店導(dǎo)流關(guān)鍵流程,提升付費(fèi)轉(zhuǎn)化率,減少各環(huán)節(jié)的訂單流失;

5、進(jìn)行天貓數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì),熱銷(xiāo)產(chǎn)品走勢(shì),熱門(mén)成交關(guān)鍵詞的提取;

6. 定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析報(bào)告撰寫(xiě)及數(shù)據(jù)匯報(bào)工作。

崗位要求:

1.天貓/淘寶數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)1年以上;

2.電子商務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)或者數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

3.3. 能熟練操作e_cel、access、powerpoint等辦公軟件,最好能運(yùn)用sas、spss等專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)分析工具;

4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;

5.熟悉淘寶相關(guān)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品,精通淘寶遞階轉(zhuǎn)化率相關(guān)指標(biāo)及提升方法;

6. 具有專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)研究、分析能力,根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變化及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力 ;

7.思路清晰、工作細(xì)致、主動(dòng)性強(qiáng),能從宏觀(guān)上把握事務(wù);

8.較強(qiáng)的工作主動(dòng)性及抗壓能力,工作細(xì)致耐心,有責(zé)任感,有較強(qiáng)的保密意識(shí),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):本部]

職位描述

崗位要求:

1、能進(jìn)行較高級(jí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;

2、對(duì)市場(chǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)搜集、整理、分析,并依據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)分析、研究。

3、有較強(qiáng)的分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

4、熟悉公司運(yùn)作對(duì)各部門(mén)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作給予支持配合

5、從分析過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出改進(jìn)或建議。

6、統(tǒng)計(jì)分析要科學(xué)的聯(lián)系實(shí)際發(fā)展。

任職資格:

1、有做過(guò)市場(chǎng)調(diào)研或是,有過(guò)市場(chǎng)推廣等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,或是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

2、熟練掌握市場(chǎng)信息搜集與分析方法,熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研方法與分析工具。

3、積極主動(dòng)、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)

其它薪資福利

養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 帶薪年假 工作餐 公費(fèi)旅游 8小時(shí)工作制 生日禮金 交通補(bǔ)貼

第2篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員(價(jià)格產(chǎn)品方向) 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司,北京自如,自如友家 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)全國(guó)價(jià)格系統(tǒng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景及發(fā)展方向,規(guī)劃產(chǎn)品需求,輸出需求方案,推動(dòng)產(chǎn)品上線(xiàn)

2. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化各類(lèi)產(chǎn)品的價(jià)格相關(guān)流程、規(guī)則

3. 通過(guò)線(xiàn)上數(shù)據(jù)分析工具,監(jiān)控價(jià)格指標(biāo),預(yù)警異常數(shù)據(jù),并制定策略指導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)調(diào)整,提高指標(biāo)達(dá)成

4. 從數(shù)據(jù)出發(fā),給出城市、產(chǎn)品、流程節(jié)點(diǎn)等維度價(jià)格專(zhuān)題分析,并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務(wù)策略建議

5. 價(jià)格審批,保障公司溢價(jià)

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,一流學(xué)校,1年以上經(jīng)歷

2. 數(shù)字敏感、聰明、主動(dòng)性和自驅(qū)力強(qiáng)

3. 工作計(jì)劃性強(qiáng),考慮問(wèn)題全面,具備解決問(wèn)題的能力

4. 有運(yùn)營(yíng)思維

六險(xiǎn)一金,免費(fèi)體檢,獨(dú)棟辦公,租房?jī)?yōu)惠,快速晉升~福利多多,我們?cè)诘饶銅!

第3篇 數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述與崗位職責(zé)任職要求數(shù)據(jù)分析助理 - 7月底前

一. 人數(shù)：1人

二 要求:

1. 大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，計(jì)算機(jī)或者數(shù)學(xué)等理工科專(zhuān)業(yè)為主。

2. 2年以上經(jīng)驗(yàn)，或者優(yōu)秀的應(yīng)屆生優(yōu)先。

3. 愛(ài)好軟件編程并有一定的編程能力，了解html、css、javascript、c#等語(yǔ)言，并有實(shí)際的開(kāi)發(fā)經(jīng)歷。

4. 熟練掌握office軟件使用，并可以使用e_cel中的公式、宏等實(shí)現(xiàn)所要求功能。

5. 英語(yǔ)可達(dá)到大學(xué)四級(jí)或類(lèi)似等級(jí)，可以閱讀基本的英文資料，特別是計(jì)算機(jī)方面的技術(shù)資料。

6. 愛(ài)好國(guó)學(xué)文化，為人謙虛友善。

7. 思路清晰、明銳，善于溝通表達(dá)。

第4篇 數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員（電商）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)天貓超市消費(fèi)者分析，包括消費(fèi)者畫(huà)像、購(gòu)物路徑等，根據(jù)數(shù)據(jù)輸出報(bào)告及提出執(zhí)行方向建議；

2.負(fù)責(zé)平臺(tái)貨品分析，根據(jù)數(shù)據(jù)及運(yùn)營(yíng)節(jié)奏輸出報(bào)告及執(zhí)行方向建議；

3.負(fù)責(zé)平臺(tái)競(jìng)品及同行業(yè)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)及威脅；

4.負(fù)責(zé)平臺(tái)流量分析，分析流量組成結(jié)構(gòu)及優(yōu)化方向，提出優(yōu)化策略；

5、負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，支持業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化；

6、定期輸出需求數(shù)據(jù)分析報(bào)表；

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

2.有天貓旗艦店品牌數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)秀；熟悉天貓超市業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

3.擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及思維邏輯能力，數(shù)據(jù)分析能支持業(yè)務(wù)策略制定；

4.敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備互聯(lián)網(wǎng)思維；

6.統(tǒng)計(jì)學(xué)工具運(yùn)用熟練；熟悉使用sqlserverl，mysql，python，e_cel vba優(yōu)先。

備注：

1、有挑戰(zhàn)的工作內(nèi)容以及暢通的晉升渠道；

2、導(dǎo)師體系培養(yǎng)機(jī)制；

3、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇以及獎(jiǎng)勵(lì)制度；

4、提供免費(fèi)住宿、餐補(bǔ)、勞保等；

5、提供全市范圍內(nèi)31路（31條不同路線(xiàn)，覆蓋全市范圍）接駁巴士，接送員工上下班，讓你遠(yuǎn)離擠地鐵、公交的心酸；

6、入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，周末雙休

第5篇 物流數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

物流數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)部門(mén)要求，完成公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)相關(guān)管理和處理工作;

2. 參與kpi考核體系建立，支持kpi日常完成情況的分析及問(wèn)題反饋，組織研究整改方案，并監(jiān)督區(qū)域持續(xù)優(yōu)化;

3. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品內(nèi)部結(jié)算價(jià)的日常管理與更新。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)或理工科專(zhuān)業(yè);

2. 1年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);

3. 具備自我管理能力和主動(dòng)性，良好的學(xué)習(xí)能力和對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注;

4. 熟練掌握2種以上數(shù)據(jù)分析軟件;

5. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，較好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;

6. 大型國(guó)際物流公司工作經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)分析、管理信息系統(tǒng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)從優(yōu)。

第6篇 游戲數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

主要負(fù)責(zé)收集游戲用戶(hù)的操作數(shù)據(jù),并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為產(chǎn)品優(yōu)化提供參考。

任職要求:

1、邏輯思維能力強(qiáng),性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng);

2、 具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)工作,致力于成為互聯(lián)網(wǎng)精英;

4、統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生有全勤時(shí)間。(統(tǒng)計(jì)學(xué)、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)優(yōu)先)

地址:西安市高新區(qū)高新路電信廣場(chǎng)6樓

第7篇 游戲數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

游戲數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)

游戲運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員(數(shù)據(jù)分析方向) 深圳市望塵科技有限公司 深圳市望塵科技有限公司，望塵

掌握以下技能:

1、理工科背景，較強(qiáng)的邏輯分析及數(shù)據(jù)處理能力;

2、關(guān)注游戲關(guān)鍵數(shù)據(jù)，能對(duì)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)及線(xiàn)上數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

3、關(guān)注游戲行業(yè)，了解體育游戲運(yùn)營(yíng)或有游戲分析經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者優(yōu)先;

4、熟悉足球、籃球賽事規(guī)則，關(guān)注熱愛(ài)體育的應(yīng)聘者額外加分。

負(fù)責(zé)以下工作:

1、處理分析游戲內(nèi)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，包括活動(dòng)、資源循環(huán)、用戶(hù)狀態(tài)數(shù)據(jù)等;

2、對(duì)玩家數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控與分析，以此為依據(jù)策劃未來(lái)版本及運(yùn)營(yíng)活動(dòng);

3、設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的數(shù)值，控制游戲內(nèi)商品的投放產(chǎn)出，了解不同類(lèi)型游戲的數(shù)值變化模型(例如成長(zhǎng)類(lèi)游戲資源產(chǎn)出模型，玩法類(lèi)游戲的玩法數(shù)值模型)，提升關(guān)鍵數(shù)據(jù)，根據(jù)反饋和數(shù)據(jù)分析活動(dòng)效果;

4、監(jiān)控游戲運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，處理各種突發(fā)事件，給出合理的線(xiàn)上問(wèn)題處理方案。

游戲數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位

第8篇 電商數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)數(shù)據(jù)分析方案進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，在既定時(shí)間內(nèi)提交給運(yùn)營(yíng)主管；

2、負(fù)責(zé)公司要求的數(shù)據(jù)抓取，學(xué)習(xí)對(duì)數(shù)據(jù)的分析；

3、監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)數(shù)據(jù)以及公司自身的數(shù)據(jù)，每日從不同平臺(tái)抓?。?/p>

4、每日將數(shù)據(jù)錄入到數(shù)據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)的校驗(yàn)，數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯查錯(cuò)；

數(shù)據(jù)分析員任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)/金融學(xué)/財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)/工商管理優(yōu)先考慮；

2、能熟練使用e_cle等統(tǒng)計(jì)軟件；

3、對(duì)電子商務(wù)有一定了解，有過(guò)做電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更好；

4、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力；

工作態(tài)度：積極主動(dòng)、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)，涉及過(guò)erp的優(yōu)先。

可以接受無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，但要求必須是理科生，必須對(duì)電子商務(wù)有一點(diǎn)了解。邏輯思維強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，喜歡鉆研數(shù)據(jù)，有通過(guò)數(shù)據(jù)看本質(zhì)的興趣愛(ài)好。公司的數(shù)據(jù)主管曾是浙大某界的理科第一名，相信他能帶出一個(gè)好徒弟。

第9篇 商品數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)

商品數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員 廈門(mén)淘灘品牌管理有限公司 廈門(mén)淘灘品牌管理有限公司,bsija,淘灘品牌,淘灘 崗位職責(zé)

1、制定貨品供應(yīng)鏈(采購(gòu)、配貨、倉(cāng)儲(chǔ)、零售、分銷(xiāo)、核數(shù)等)分析報(bào)表及便捷運(yùn)用模板;

2、核對(duì)各倉(cāng)庫(kù)及店鋪倉(cāng)儲(chǔ)變動(dòng)表進(jìn)行校正并提供分析報(bào)表;

3、提供各門(mén)店及渠道配貨報(bào)表或建議分析報(bào)告;

4、提供暢、滯銷(xiāo)款報(bào)表分析或庫(kù)存整改建議分析報(bào)告;

5、收集各項(xiàng)指標(biāo),建立相應(yīng)明細(xì)報(bào)表及綜合分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

任職要求:

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有鞋服行業(yè)背景;

2、熟練運(yùn)用e_cel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、宏);

3、嚴(yán)密的邏輯思維能力、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、較強(qiáng)文字分析功底

4、喜歡并有志于從事數(shù)據(jù)挖掘、信息分析、市場(chǎng)分析及相關(guān)行業(yè)的分析研究。

第10篇 高級(jí)數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.出具業(yè)務(wù)分析系列報(bào)表，設(shè)計(jì)bi報(bào)表并驗(yàn)證報(bào)表取數(shù)原則;

2.跟蹤核查erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)，與財(cái)務(wù)對(duì)接核對(duì)業(yè)務(wù)損益表，確保業(yè)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)無(wú)誤;

3.從毛利、費(fèi)用角度提前預(yù)警業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的可能虧損的因素，并持續(xù)跟蹤改善效果，達(dá)到降低虧損利潤(rùn)最大化的目的。

任職要求:

1.計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息系統(tǒng)等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷;

2.e_cel快捷鍵使用熟練，會(huì)基本的函數(shù)運(yùn)用，圖表制作，了解透視表，有處理過(guò)大量、復(fù)雜、不規(guī)整數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.能夠靈活應(yīng)用交叉、結(jié)構(gòu)分析，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，有快消品零售行業(yè)業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)和bi設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)分析模型的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.熟悉erp信息系統(tǒng)模塊，有oracle系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

5.邏輯性強(qiáng)，思維縝密，有一定的數(shù)學(xué)建模能力;

6.能看懂基本的財(cái)務(wù)報(bào)表和理解基本的財(cái)務(wù)指標(biāo)

第11篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.小米筆記本銷(xiāo)售全年物量把控并推進(jìn)，全年銷(xiāo)售預(yù)測(cè)以及周別銷(xiāo)售預(yù)測(cè)與供應(yīng)管控;

2.小米筆記本產(chǎn)品上市、下市細(xì)節(jié)方面的跟進(jìn)，產(chǎn)品eol管理;

3.產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)會(huì)lead(常態(tài)銷(xiāo)售+促銷(xiāo)節(jié)點(diǎn));

4.小米筆記本配件銷(xiāo)售預(yù)測(cè)與供應(yīng)管理;

5.經(jīng)營(yíng)分析預(yù)測(cè)&實(shí)績(jī)對(duì)比，并根據(jù)業(yè)務(wù)情況推動(dòng)經(jīng)營(yíng)分析平穩(wěn);

6.對(duì)接intel 、nv 把控關(guān)鍵器件fcst 以及供應(yīng);

7.對(duì)接intel、nv簽訂sell out 協(xié)議以及周別提供sell out 數(shù)據(jù)，并推動(dòng)sell out rebate 等事宜。

任職要求:

1.大學(xué)本科學(xué)歷以上，至少3-5年銷(xiāo)售預(yù)測(cè)或者供應(yīng)鏈計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉使用辦公軟件，尤其e_cel;

3.積極主動(dòng)，踏實(shí)，認(rèn)真，細(xì)致;

4.具有很強(qiáng)的邏輯分析能力與數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn);基本英語(yǔ)可溝通。

產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位

第12篇 商務(wù)數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)

電子商務(wù)部-數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員 北京威克多制衣中心 北京格雷時(shí)尚科技有限公司,北京威克多制衣中心,格雷時(shí)尚,格雷 崗位職責(zé)

1、電商整體及各店鋪數(shù)據(jù)收集、整理、匯總、分析;

2、電商部門(mén)日常文件收集、整理、匯總、上交;

3、電商部門(mén)日常行政類(lèi)工作的處理;

4、店鋪運(yùn)營(yíng)序列大促臨時(shí)數(shù)據(jù)工作支援;

5、電商總監(jiān)日常及臨時(shí)性數(shù)據(jù)表制作;

6、從數(shù)據(jù)維度,協(xié)助電商總監(jiān)及運(yùn)營(yíng)經(jīng)理處理相關(guān)事宜;

7、其他部門(mén)內(nèi)日常工作;

任職要求:

1、對(duì)電商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)類(lèi)指標(biāo)具備一定的基礎(chǔ)知識(shí);

2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高,善于并熱愛(ài)數(shù)據(jù)分析類(lèi)的工作;

3、積極主動(dòng)性強(qiáng),善于學(xué)習(xí);

4、穩(wěn)定性強(qiáng),具備一定的抗壓能力,注重工作效率;

5、熟練掌握辦公軟件使用;

6、有電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第13篇 數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

有以下工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮:

1. 搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系，提供反映產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)狀況的數(shù)據(jù)報(bào)表。

2. 負(fù)責(zé)監(jiān)控各業(yè)務(wù)核心指標(biāo)，分析異動(dòng)原因并產(chǎn)出專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告。

3. 跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的發(fā)展變化，對(duì)運(yùn)營(yíng)策略、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品功能提出建議。

4. 深入挖掘用戶(hù)行為，提取用戶(hù)特征，構(gòu)建數(shù)據(jù)模型，提升運(yùn)營(yíng)效率。

任職要求: