營運(yùn)經(jīng)理任職要求15篇

第1篇 門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、做好商戶各項(xiàng)費(fèi)用的催繳及物資的采購;

2、追蹤門店對(duì)商戶的各項(xiàng)檢查記錄;

3、追蹤門店反饋給總部各項(xiàng)檢查及制度。

4、運(yùn)營部日常行政事務(wù)協(xié)調(diào)與跟進(jìn);

5、協(xié)助各部門與店面之間相關(guān)事項(xiàng)溝通及協(xié)調(diào)工作;

6、配合項(xiàng)目總監(jiān)的工作，傳達(dá)并執(zhí)行運(yùn)營部的工作計(jì)劃;

7、相關(guān)各項(xiàng)審批流程的督促與跟進(jìn);

8、追蹤本部門文件的收發(fā)及部門資料檔案的管理工作;

9、追蹤運(yùn)營部所需物資的采購，及店面產(chǎn)生的費(fèi)用報(bào)銷;

10、追蹤門店對(duì)堂食回款及商家確認(rèn);

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷，擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，有購物中心樓層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及營運(yùn)發(fā)展趨勢;

3、在企業(yè)營運(yùn)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

4、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力

任職要求:

第2篇 餐飲營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

餐飲加盟營運(yùn)經(jīng)理 四川川北涼粉食品有限公司 四川川北涼粉食品有限公司 職責(zé)描述:

1、制定餐飲連鎖加盟營銷戰(zhàn)略,品牌發(fā)展戰(zhàn)略,確定連鎖加盟工作目標(biāo);

2、完成公司連鎖加盟年度經(jīng)營銷售目標(biāo)及計(jì)劃(各類加盟商的進(jìn)貨額、零售額、庫存率、新開店鋪數(shù)量、開店成功率等);

3、負(fù)責(zé)全國連鎖加盟店的招商與拓展工作,制定連鎖加盟工作計(jì)劃和年度財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算編制;

4、負(fù)責(zé)連鎖加盟組織架構(gòu)及制度流程建設(shè),建立加盟商考核管理制度和店面管理制度,建立市場拓展、開發(fā)管理制度及運(yùn)作流程;完善人才管理及培養(yǎng)制度;

5、建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理手冊(cè)及體系、加盟商管理手冊(cè)(加盟政策及流程、開店手冊(cè)及流程、裝修申請(qǐng)審批流程、加盟商品貨物管理流程、退加盟管理流程、店鋪?zhàn)兏芾砹鞒痰?;

6、搭建和發(fā)展高效、穩(wěn)定及梯隊(duì)化的招商隊(duì)伍,有效激勵(lì)和發(fā)展團(tuán)隊(duì);做好招商人員的招商管理及日常管理工作,完成公司下達(dá)的招商目標(biāo)及業(yè)績目標(biāo)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,30-40歲,5年以上品牌連鎖加盟部管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉餐飲連鎖加盟招商流程、招商技巧、合約條款、運(yùn)營管理工作程序以及市場操作模式;

3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力;

4、有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和溝通能力、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;

5、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)務(wù)實(shí)、吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng);

6、能經(jīng)常出差。

第3篇 招商營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

招商營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完善招商營運(yùn)的管理制度及流程規(guī)范;

2、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)，監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

4、負(fù)責(zé)本部整體工作的計(jì)劃和部署，分解部門各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃性開展;

5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對(duì)市場變化和競爭的需要提出應(yīng)對(duì)策略;

6、負(fù)責(zé)日常營運(yùn)管理監(jiān)督，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系;

7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)性意見及建議。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上，3年以上商業(yè)綜合體工作經(jīng)驗(yàn);

2、掌握經(jīng)營測算知識(shí)、基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)商業(yè)地產(chǎn)、營銷策劃、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)有一定認(rèn)知，較強(qiáng)的談判技巧，文筆優(yōu)秀;

3、較好的組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)、配合、服務(wù)能力。

招商營運(yùn)經(jīng)理崗位

第4篇 營運(yùn)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運(yùn)管理工作，對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)營運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；

2、對(duì)門店實(shí)行全面管理，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和產(chǎn)品，完成每月銷售和管理指標(biāo)；

3、協(xié)同新市場的開拓與門店選址，確保在周期內(nèi)達(dá)成市場開拓目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)所轄市場的團(tuán)隊(duì)組建及人才梯隊(duì)建設(shè)；

5、負(fù)責(zé)執(zhí)行并追蹤門店?duì)I運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行，評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果；

6、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)門店存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度；

7、負(fù)責(zé)合理處理各類突發(fā)事件及維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系。

【任職資格】：

1、戶籍不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷，連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)尤佳；

2、5年以上連鎖門店及3年以上營運(yùn)經(jīng)理任職經(jīng)歷，熟悉連鎖行業(yè)管理流程及營運(yùn)系統(tǒng)；

3、有知名連鎖餐飲（如麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客、星巴克、85度c、面包新語、好利來、宜芝多等）行業(yè)背景者尤佳；

4、具備較強(qiáng)沖勁和目標(biāo)感，具備一定的格局；

5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，能夠進(jìn)行市場的快速開拓與團(tuán)隊(duì)組建。

6、能夠到新市場任職。

第5篇 購物中心營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

購物中心營運(yùn)部經(jīng)理 建工房地產(chǎn) 浙江建工房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司,建工地產(chǎn),建工房地產(chǎn) 職責(zé)描述:

1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)營運(yùn)部的各項(xiàng)管理工作;

2、負(fù)責(zé)組織營運(yùn)及客服人員培訓(xùn)、計(jì)劃編制、總結(jié)及考核;

3、負(fù)責(zé)分析商場銷售狀況及經(jīng)營戶、品牌的開發(fā)、變更和淘汰,并建立檔案,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);

4、負(fù)責(zé)商戶的溝通管理,以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報(bào)修等客服工作的監(jiān)督與管理等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上 商業(yè)地產(chǎn) 營運(yùn)工作工作經(jīng)驗(yàn);

2、優(yōu)秀的溝通能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的合作精神。

第6篇 物流營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

營運(yùn)經(jīng)理(物流產(chǎn)業(yè)園) 中泰集團(tuán) 廣州天啟房地產(chǎn)有限公司,中泰集團(tuán) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建立并完善產(chǎn)業(yè)園的運(yùn)營管理督導(dǎo)制度、操作流程與規(guī)范等督導(dǎo)體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)制訂年度經(jīng)營管理方案及目標(biāo),全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營運(yùn)管理工作,制訂日常工作計(jì)劃及管理措施,并組織實(shí)施。

3、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)及評(píng)估運(yùn)營管理秩序,提升經(jīng)營環(huán)境和設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理技能水平。

4、參與對(duì)下屬項(xiàng)目運(yùn)營人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核,負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目員工相關(guān)業(yè)務(wù)技能,提高工作效率。

任職要求:

1、經(jīng)濟(jì)類、企管、物管類專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有專業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷,40歲以下。

2、具有8年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大型房產(chǎn)企業(yè)、商業(yè)運(yùn)營管理公司3年同崗位任職經(jīng)歷。

3、熟悉物流產(chǎn)業(yè)園等行業(yè)的營運(yùn)管理,有大、中型產(chǎn)業(yè)園籌建、 開業(yè)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識(shí),有良好的交際能力、承受巨大的工作壓力。

第7篇 拓展?fàn)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

拓展?fàn)I運(yùn)經(jīng)理 上海京正投資管理有限公司 上海京正投資管理有限公司,京正投資,京正 職位描述:

1、 拓展新的婚慶渠道(上海、全國),維護(hù)原有婚慶渠道(上海、全國),可持續(xù)推薦客人;

2、 拓展新的經(jīng)銷商、加盟商(全國),維護(hù)原有經(jīng)銷商、加盟商(全國),可持續(xù)加單;

3、 收集、整理、反饋區(qū)域市場數(shù)據(jù)及分析報(bào)告,并對(duì)公司提出有價(jià)值的改善方案,對(duì)公司的新項(xiàng)目開發(fā)提供市場支持,提出銷售策略、銷售政策的修訂建議。

4、熟悉全國各主要城市商圈信息,有一定的渠道資源和客戶資源并能按照公司的要求完成拓展計(jì)劃和指標(biāo);

5、同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)競爭信息的調(diào)研與分析;

任職要求:

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,新聞傳播、電子商務(wù)、廣告學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、二年以上拓展代理營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn),有婚禮行業(yè)資源,女裝品牌行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的同類型服裝品牌客戶資源。

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力。

4、工作踏實(shí)、認(rèn)真、思維能力強(qiáng)、有韌性和創(chuàng)新能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作責(zé)任感,能夠在一定的壓力下完成工作。

第8篇 餐廳營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

訓(xùn)練主管/經(jīng)理(餐廳營運(yùn)) 上海錦河餐飲管理有限公司 上海錦河餐飲管理有限公司,錦河 崗位職責(zé):

1、根據(jù)課程規(guī)劃,開發(fā)相應(yīng)課件;能及時(shí)全面掌握全國管理組發(fā)展情況,并能根據(jù)公司文化要求,及時(shí)組織并實(shí)施課程培訓(xùn),以滿足人員發(fā)展需求和公司文化傳遞;

2、有計(jì)劃性的對(duì)全國區(qū)域進(jìn)行訓(xùn)練計(jì)劃落地檢查,追蹤課后行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施與改善,并能根據(jù)實(shí)施情況,及時(shí)調(diào)整授課內(nèi)容或方法,定期向中心訓(xùn)練部經(jīng)理報(bào)告;

3、監(jiān)督并能幫助到各區(qū)域訓(xùn)練部承接管理學(xué)院的系列系統(tǒng)課程,工作室推廣

承接公司、人力、營運(yùn)中心擬定的活動(dòng)方針,舉辦相應(yīng)鼓舞士氣、傳遞標(biāo)準(zhǔn)和文化的活動(dòng);并能對(duì)區(qū)域的組織活動(dòng)起到引導(dǎo)和幫助的作用;

4、協(xié)調(diào)和組織系統(tǒng)推行的相關(guān)課程或工作室,并能在收集執(zhí)行過程的問題,提出并參與系統(tǒng)改善;

5、和各區(qū)域訓(xùn)練/督導(dǎo)保持友好溝通,促進(jìn)課程和課后追蹤有效執(zhí)行;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,cet-4及以上,能簡單的語言交流;

2、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)連鎖快餐連鎖行業(yè)工作經(jīng)歷;

3、團(tuán)隊(duì)合作/語言表達(dá)能力/ 文字處理能力能力強(qiáng);

4、具備培訓(xùn)能力,形象氣質(zhì)佳;

第9篇 食品營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

食品營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)建立城市營運(yùn)銷售體系，完成年度銷售業(yè)績達(dá)成、利潤提升等經(jīng)營目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)城市營運(yùn)部人員管理，培訓(xùn)與人才培養(yǎng);

3、負(fù)責(zé)建立完善運(yùn)營部工作流程以及營運(yùn)部相關(guān)制度規(guī)范。

任職要求:

1、35-45歲之間，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，身體健康;

2、大型連鎖企業(yè)5-10年?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，100人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)快消品、進(jìn)口食品、商超行業(yè)市場業(yè)態(tài)熟悉，具備優(yōu)秀的零售管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、市場分析能力、出色的人際溝通能力及公關(guān)能力;

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及服務(wù)意識(shí)，能承受高強(qiáng)度工作壓力，能獨(dú)立開展人員招募和進(jìn)行人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè);

6、具備優(yōu)秀的職業(yè)操守及高度的責(zé)任心。

食品營運(yùn)經(jīng)理崗位

第10篇 生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

西安dc經(jīng)理/生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理 都樂食品 都樂(上海)水果蔬菜貿(mào)易有限公司 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定所轄dc的中長期規(guī)劃、區(qū)域內(nèi)二級(jí)或三級(jí)生產(chǎn)倉儲(chǔ)中心的發(fā)展部署和規(guī)劃、及所轄dc的年度經(jīng)營預(yù)算與目標(biāo)，并在運(yùn)作中不斷進(jìn)行完善和優(yōu)化;

2、根據(jù)相關(guān)的sop，指導(dǎo)與監(jiān)督dc生產(chǎn)部門進(jìn)行產(chǎn)品從到貨至出庫期間的倉儲(chǔ)工作，并及時(shí)跟各相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保各類貨物的進(jìn)出庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)和產(chǎn)品質(zhì)量情況的反饋及時(shí)有效;

3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的銷售計(jì)劃與指令和qa部門的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織dc生產(chǎn)部門執(zhí)行香蕉加工、產(chǎn)品的二次包裝、挑揀等一系列加工工作，并積極溝通協(xié)調(diào)各相關(guān)銷售部門和供貨部門(即產(chǎn)品部、采購部)及品保部門進(jìn)行質(zhì)量、到貨、供需異常情況時(shí)的協(xié)同處理，統(tǒng)籌落實(shí)各類差異情況的最終解決方案，確保所轄dc生產(chǎn)部門按計(jì)劃滿足各類銷售訂單和安全生產(chǎn);

4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的計(jì)劃及指令，規(guī)劃和跟進(jìn)實(shí)施dc物流部門持續(xù)優(yōu)化區(qū)域物流供應(yīng)商提升物流服務(wù)性價(jià)比，制定并執(zhí)行相應(yīng)的貨物配送計(jì)劃，并進(jìn)行物流制單、統(tǒng)計(jì)運(yùn)費(fèi)、回收物流回單、跟進(jìn)數(shù)量差異回單、物流人員管理等工作，確保所轄區(qū)域各類客戶所訂貨物能及時(shí)送達(dá)并獲得收貨方的有效確認(rèn);

5、溝通與協(xié)調(diào)中國區(qū)各職能部門，根據(jù)強(qiáng)弱矩陣管理的不同程度，共同制訂或記錄中國區(qū)制訂的針對(duì)所轄dc相關(guān)職能部門的工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)與監(jiān)督dc各職能部門的工作與溝通，確立所轄dc內(nèi)各部門的溝通機(jī)制，及時(shí)有效地向中國區(qū)相關(guān)職能部門反饋dc該職能部門各項(xiàng)工作和人員發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度情況并提出有效建議，確保所轄dc各職能部門的工作按計(jì)劃、按標(biāo)準(zhǔn)、按dc業(yè)務(wù)的實(shí)際需求進(jìn)行;

6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求開拓并積極維護(hù)所轄dc各類外部公共關(guān)系，及時(shí)了解和反應(yīng)所轄區(qū)域的各種地方公共政策更新，及時(shí)上報(bào)或負(fù)責(zé)處理任何對(duì)企業(yè)利益或形象不利的各類異常或競爭情況，確保所轄dc合法合規(guī)運(yùn)行，并積極維護(hù)公司的良好形象;

7、有效審核與管理公司各類資產(chǎn)、資金和各類重要證件，確保資金、資產(chǎn)和重要證件的安全及費(fèi)用的合理支出;

8、針對(duì)dc運(yùn)作方面的各項(xiàng)流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范積極向dc運(yùn)營委員會(huì)提供有效建議，并積極推動(dòng)各類有利于整體效率提高，費(fèi)用合理管控方面的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)制定;

9、積極尋找或響應(yīng)區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的生鮮蔬果倉儲(chǔ)、加工和配送方面的市場需求，努力開拓dc倉儲(chǔ)配送新業(yè)務(wù);

10、指導(dǎo)、考核下屬員工的工作，加強(qiáng)下屬員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升下屬員工的敬業(yè)度，推動(dòng)和負(fù)責(zé)所轄dc整體的企業(yè)文化建設(shè);

11、配合其他部門開展相關(guān)業(yè)務(wù)。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上生產(chǎn)、物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)，快消或生鮮行業(yè)為佳;

3、熟悉生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、物流管理，較好的英文書面與口語能力、能熟練使用word、e_cel、ppt等辦公操作軟件;

4、良好的團(tuán)隊(duì)管理、抗壓力、自我驅(qū)動(dòng)能力。

生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理崗位

第11篇 影城營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

太原萬象影城-營運(yùn)經(jīng)理 萬影影業(yè)(深圳)有限公司-華潤集團(tuán) 萬影影業(yè)(深圳)有限公司-華潤集團(tuán) 職責(zé)描述:

1.標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)影業(yè)公司總部營運(yùn)部制定的標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)內(nèi)容,對(duì)影城票房、會(huì)員、賣品、場務(wù)、貴賓廳、放映部等部門的人員和工作,進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理;

2.服務(wù):根據(jù)影業(yè)公司的戰(zhàn)略要求,貫徹執(zhí)行企業(yè)服務(wù)理念,負(fù)責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督、培訓(xùn)員工及中層管理人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平,樹立超越五星級(jí)影城標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)形象和口碑。

3.指標(biāo):協(xié)助影城總經(jīng)理制訂影城的成本及銷售指標(biāo);

4.人員:制訂合理的基層人員排班計(jì)劃和工時(shí)需求,負(fù)責(zé)營運(yùn)員工的培訓(xùn)、工作評(píng)估、紀(jì)律管理等工作,并在職權(quán)允許的范圍內(nèi)管理員工,處理與員工日常工作相關(guān)的各類事物;負(fù)責(zé)梯隊(duì)人才的組建、培訓(xùn)和儲(chǔ)備;降低流失率;

5.客服:運(yùn)用人際關(guān)系技巧、溝通技巧、妥善面對(duì)顧客,正確、規(guī)范、高效地應(yīng)對(duì)影城的各類日常運(yùn)營工作,處理各種突發(fā)事件,保證正常秩序,妥善解決客訴;并將處理情況于事件處理完畢一小時(shí)內(nèi)及時(shí)反饋給影城總經(jīng)理和總部相關(guān)部門;

6.新品:負(fù)責(zé)研發(fā)、管理新品及相關(guān)工作;

7.協(xié)助:協(xié)助店長維護(hù)外部關(guān)系、做好對(duì)保潔公司的日常監(jiān)督管理工作、做好影城安全生產(chǎn)方面的工作。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.誠實(shí)敬業(yè),較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心;

3.5年以上影城營運(yùn)經(jīng)驗(yàn),

4.有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的現(xiàn)場管理能力,能獨(dú)立處理突發(fā)事件。

第12篇 營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位目標(biāo):

明確營運(yùn)經(jīng)理職責(zé),履行其管理職能,協(xié)助駐店總經(jīng)理確保公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的全面完成。

職責(zé)與工作任務(wù):

1、通過控制成本和運(yùn)營管理,達(dá)到年度利潤和成本的kpi;

2、合理控制用電、易耗品及員工工時(shí);

3、合理訂貨、儲(chǔ)存賣品商品、通過合理的營銷策略達(dá)成非票房kpi;

4、帶領(lǐng)營運(yùn)團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

5、按照院線的相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)及制度培訓(xùn)值班經(jīng)理及營運(yùn)員工;

6、日常的追蹤和輔導(dǎo)以及定期培訓(xùn);

7、協(xié)調(diào)外部及內(nèi)部關(guān)系;

8、與內(nèi)部部門保持良好的溝通及信任,并提高部門執(zhí)行力;

9、與政府、物業(yè)等外部搞好關(guān)系,提高工作效率。

任職要求:

1、教育水平:大專以上學(xué)歷;

2、專業(yè)背景:酒店管理類、工商管理類相關(guān)專業(yè);

3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)(影院、商超管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);

4、技能技巧:1).人力資源管理、2).績效管理、3).office軟件運(yùn)用;

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格: 1、大專以上學(xué)歷; 2、具有5年以上商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)作程序及特點(diǎn); 3、良好的決策/分析/管理和協(xié)調(diào)能力,思路敏捷,溝通談判能力強(qiáng),善于整合各類社會(huì)資源; 4、思路清晰,有責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)同行業(yè)經(jīng)營狀況的調(diào)查分析工作,按月遞交調(diào)研報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)城市客廳商家銷售額、客流等營運(yùn)信息的收集與分析,定期和招商部溝通品牌結(jié)構(gòu),不斷完善商家組合,按月上報(bào)經(jīng)營分析報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)商戶入場裝修各項(xiàng)事宜的配合、協(xié)調(diào)與管控工作; 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門做好公司各類活動(dòng)的支持與配合工作; 5、負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件及客戶投訴; 6、負(fù)責(zé)商戶員工管理與培訓(xùn)工作; 7、負(fù)責(zé)商家及顧客滿意度調(diào)查工作

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、公司新品及常規(guī)性貨品采購窗口,包裝及形象類物品監(jiān)工單位為企劃部資深設(shè)計(jì)師,公司銷售類產(chǎn)品監(jiān)工單位為總經(jīng)辦;

2、公司直營門店月度盤點(diǎn)稽核及各部門季度資產(chǎn)盤點(diǎn)稽核;

3、新品發(fā)布及產(chǎn)品功能性相關(guān)資訊發(fā)布窗口;

4、上下游進(jìn)出貨控管,配合業(yè)務(wù)部門訂貨接單執(zhí)行及配送;

5、暢銷品、常銷品、滯銷品、庫存品、不良品每月提交數(shù)據(jù)至連鎖事業(yè)部總監(jiān)共同進(jìn)行改善報(bào)告,并提交月經(jīng)營會(huì)議決議。

6、新增合作廠商,審核,簽約;

7、每月協(xié)助上游廠商申請(qǐng)應(yīng)付帳款處理;

8、公司及運(yùn)營部財(cái)產(chǎn)、生產(chǎn)器具建冊(cè)執(zhí)行結(jié)果/匯報(bào)上級(jí);

9、部內(nèi)各項(xiàng)采購審核及業(yè)務(wù)計(jì)劃/匯報(bào)上級(jí);

10、部內(nèi)人員任用、晉升并培養(yǎng)a級(jí)員工

11、每月部內(nèi)進(jìn)出貨倉管計(jì)劃及管理盤點(diǎn),財(cái)務(wù)部盤點(diǎn)稽核;

12、控管采購及進(jìn)出貨原則,需以進(jìn)貨數(shù)量少于出貨數(shù),需達(dá)成進(jìn)銷平衡,由財(cái)務(wù)部稽核;

13、上游廠商數(shù)據(jù)建立/廠商采購報(bào)價(jià)數(shù)據(jù)審核確認(rèn)/匯報(bào)上級(jí)確認(rèn)后協(xié)助執(zhí)行;

14、衡量物流的配送能力、供應(yīng)鏈整合,提高配送到達(dá)率,降低顧客物流成本。

任職要求:

1、3年以上大型公司倉庫管理經(jīng)驗(yàn);

2、擁有較好的談判能力;

3、有較強(qiáng)的責(zé)任感

4、有駕照。

福利待遇:

1、提供五險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)

2、包吃兩餐,午餐+晚餐

3、激勵(lì)機(jī)制,優(yōu)越的晉升加薪空間

4、5天8小時(shí)工作制

5、季度獎(jiǎng)+生日禮物+下午茶+優(yōu)秀人員臺(tái)灣行

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作內(nèi)容:

1.廣場年度經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成(租金、物業(yè)費(fèi)、多經(jīng)、客流、會(huì)員等)

2.組織制定季度租決調(diào)整方案,報(bào)批后完成招聘任務(wù)

3.快速有效處理客訴,確?？驮V系統(tǒng)不亮紅燈

4.定期組織人員進(jìn)行市場調(diào)研,了解市場情況,建議品牌資源庫

5.根據(jù)營運(yùn)制度要求,開展?fàn)I運(yùn)現(xiàn)場日常管理,確保營運(yùn)品質(zhì)

6.定期進(jìn)行經(jīng)營分析,對(duì)商戶進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo),不斷提升商戶經(jīng)營水平

7.組織編制部門年度預(yù)算,并有效監(jiān)督管控

8.根據(jù)年度營銷大綱組織各類市場活動(dòng)

9.根據(jù)時(shí)令等因素調(diào)整現(xiàn)場美陳,為顧客提供高品質(zhì)購物環(huán)境

10.定期走訪市場,建立企劃活動(dòng)資源庫,不斷補(bǔ)充、整合庫內(nèi)資源

11.根據(jù)總部要求,不斷開展電商會(huì)員招募活動(dòng),提升會(huì)員數(shù)量

12.配合廣場開展消防安全培訓(xùn)工作

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限

2.了解購物中心品類規(guī)劃、品牌招商、品牌組合及陳列原則,熟悉購物中心的品牌知識(shí),熟練進(jìn)行大商業(yè)經(jīng)營分析

3.五年以上大型購物中心或百貨經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),三年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)

4.熟練操作office辦公軟件,會(huì)使用cad

5.了解營銷系統(tǒng)、客流系統(tǒng)

6.熟知購物中心及百貨業(yè)態(tài),對(duì)哈市及周邊市場情況、同行業(yè)信息和商業(yè)流行趨勢有深入的了解

7.熟知各品類知識(shí),現(xiàn)場工作流程及標(biāo)準(zhǔn),良好的談判技巧;

8.優(yōu)秀的執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力;

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

營運(yùn)

1.負(fù)責(zé)樂園日常經(jīng)營管理(衛(wèi)生、秩序、服務(wù)等)

2.負(fù)責(zé)中心日常物品訂購、物業(yè)協(xié)調(diào)等

3.處理客戶投訴、組織實(shí)施客戶滿意度調(diào)查

4.員工管理(團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、排班等)

營銷

1.銷售管理(業(yè)績達(dá)成、指標(biāo)分解、追蹤)

2.樂園活動(dòng)策劃、執(zhí)行統(tǒng)籌、監(jiān)督實(shí)施

3.異業(yè)合作、渠道銷售洽談

4.樂園微信運(yùn)營,對(duì)微信粉絲數(shù)量提升負(fù)責(zé)

5.市場、品牌推廣計(jì)劃及實(shí)施

設(shè)備

1.負(fù)責(zé)樂園游樂設(shè)備管理

其他

1.負(fù)責(zé)樂園日常安全管理工作

2.參與樂園值班及應(yīng)對(duì)樂園突發(fā)狀況

完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求:

1、對(duì)兒童樂園營運(yùn)、營銷管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各模塊的工作; 2、具備現(xiàn)代管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);

3、熟悉國家、地區(qū)服務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);

4、熟悉辦公軟件的使用。

5、五年以上工作經(jīng)驗(yàn);

6、三年以上大中型連鎖服務(wù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

7、兩年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在公司政策的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的日常運(yùn)營工作;

2、監(jiān)控及參與營業(yè)目標(biāo)、利潤的達(dá)成;

3、最大化的進(jìn)行各項(xiàng)成本控制,以保障完成公司下達(dá)的利潤考核指標(biāo);

4、組建并完善所管區(qū)域的營運(yùn)團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績;

5、制定所管區(qū)域營運(yùn)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,完善人才培養(yǎng)機(jī)制,為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才;

6、提高中心教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度,降低退費(fèi)率;

7、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善現(xiàn)有管理體制,提升管轄區(qū)域的利潤率等。

任職要求:

1、兩年以上教育機(jī)構(gòu)咨詢或管理工作經(jīng)驗(yàn)或保險(xiǎn)、酒店、銀行、百貨運(yùn)營或銷售管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

3、很強(qiáng)的把握全局、獨(dú)擋一面的能力;

4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受各種壓力;

5、語言表達(dá)能力優(yōu)秀,思維靈活,富有親和力。

薪酬福利待遇:

1、有競爭力的薪酬:高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+其它,年薪12-20萬;

2、五險(xiǎn)+帶薪年假(5-15天);

3、每周上班時(shí)間不超過40小時(shí);

4、完善的培訓(xùn)及多樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);

5、公司處于快速發(fā)展階段,可提供廣闊的發(fā)展平臺(tái);

6、享受公司配股分紅;

7、良好的辦公環(huán)境。

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)分管廣場現(xiàn)場品質(zhì)的巡查、監(jiān)督,并提出品質(zhì)整改意見,跟進(jìn)整改效果;

2、協(xié)助營運(yùn)副總對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析,為招商調(diào)改提供可行性建議,把控分管廣場室外街的招商進(jìn)度;

3、對(duì)所有總部統(tǒng)一的營銷活動(dòng)進(jìn)行落地分析,并跟進(jìn)、檢查落地效果;

4、把控分管廣場多經(jīng)利潤指標(biāo)完成進(jìn)度,跟進(jìn)多經(jīng)活動(dòng)利潤指標(biāo)完成情況;

5、重點(diǎn)跟進(jìn)分管廣場各預(yù)警品牌,要求廣場提報(bào)輔導(dǎo)措施并跟進(jìn)改進(jìn)效果;

6、協(xié)助副總指導(dǎo)分管廣場的客戶服務(wù)管理、商戶服務(wù)管理等工作。

任職要求:

1、形象氣質(zhì)好、言談舉止得體,思路清晰,心態(tài)陽光、積極;

2、知名商業(yè)項(xiàng)目5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中擔(dān)任營運(yùn)經(jīng)理至少兩年以上;

3、認(rèn)同企業(yè)文化,具備較強(qiáng)的抗壓、執(zhí)行能力,能夠接受頻繁出差;

4、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助影城總經(jīng)理做好影城運(yùn)營日常工作的管理

2.與市場和上級(jí)管理部門的對(duì)口聯(lián)絡(luò)與溝通,全面執(zhí)行各類活動(dòng)

3.影城運(yùn)營成本控制

4.運(yùn)營部招募人員的復(fù)試

5.對(duì)運(yùn)營部各崗位工作進(jìn)行監(jiān)督和輔導(dǎo)

6.與物業(yè)相關(guān)部門保持聯(lián)系

7.改進(jìn)顧客服務(wù),保持較高的服務(wù)水平,培養(yǎng)員工的服務(wù)意識(shí)

8.收集、分析培訓(xùn)需求,制訂培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果

9.參與制訂員工激勵(lì)計(jì)劃,對(duì)員工工作表現(xiàn)情況做出評(píng)估

10.關(guān)注影城設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行情況,組織相關(guān)人員做好維護(hù)工作

11.關(guān)注影城營業(yè)收入情況,努力做好運(yùn)營增收

12.關(guān)注影城賣品部訂貨與庫存情況,關(guān)注賣品部銷售額、應(yīng)產(chǎn)率等各項(xiàng)kpi指標(biāo)

13.對(duì)員工提出的合理化建議積極采納

14.做好影片宣傳及影城的陣地宣傳

15.每月運(yùn)營狀況分析并填寫報(bào)告上交影城總經(jīng)理;運(yùn)營員工排班表的審核工作;其它運(yùn)營相關(guān)事務(wù)

任職要求:

1.團(tuán)隊(duì)管理技能

2.內(nèi)、外部溝通技能

3.談判技能

4.市場分析、判斷能力

5.營銷創(chuàng)新技能知識(shí):掌握影城行業(yè)知識(shí),熟悉市場營銷管理知識(shí)、政策與法規(guī)

6.熟悉營銷管理流程

7.熟練操作銷售和辦公軟件

8.一年以上服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);兩年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)籌建期證照辦理、員工招聘培訓(xùn)、物資采購等工作。

2.負(fù)責(zé)樂園日常營運(yùn)管理工作,保證有序經(jīng)營;

3.完成業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。

任職要求:

1.形象氣質(zhì)佳,具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

2.具有運(yùn)營管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟練操作電腦及辦公系統(tǒng);

4.執(zhí)行力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng);

5.有從事兒童娛樂行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

價(jià)值觀及行為準(zhǔn)則:

1.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化;

2.有良好的職業(yè)操守;

3.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

工作地點(diǎn):重慶永川萬達(dá)廣場

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

基本要求:必須是現(xiàn)在正在大型民營企業(yè)或國有企業(yè)的人選,有相關(guān)大型民營或國有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

教育經(jīng)歷:

工科類或機(jī)械、機(jī)械電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

工作經(jīng)驗(yàn)/業(yè)務(wù)知識(shí)/專業(yè)技能:

具有8年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);5年以上機(jī)械或機(jī)械電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)理

勝任力:

1、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力;

2、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢,運(yùn)營管理模式和工作流程,有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)

工作職責(zé):

1)高層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2)負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3)根據(jù)銷售策略,有效監(jiān)控并組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃;

4)跟蹤分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計(jì)分析,制定持續(xù)改進(jìn)措施;

5)管理及控制各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用,制定設(shè)備管理?xiàng)l例、設(shè)備維修、維護(hù)程序以及設(shè)備與備件的采購驗(yàn)收程序;

6)控制維修費(fèi)用和固定資產(chǎn)投入。

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目后期營運(yùn)管理,組織擬訂項(xiàng)目營運(yùn)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)改進(jìn);

2、進(jìn)行市場調(diào)研,提供市場競爭分析,制定商業(yè)營運(yùn)方案,并實(shí)施;

3、制定商業(yè)營運(yùn)并分解落實(shí),進(jìn)行商業(yè)營運(yùn)成本控制,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營、管理的各項(xiàng)指標(biāo);

4、組織團(tuán)隊(duì)對(duì)商戶進(jìn)行管理,處理消費(fèi)者投訴;

5、配合企劃推廣、參與組織與策劃各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng),力爭促進(jìn)商業(yè)中心人氣的提高,

6、組織團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)物業(yè)管理工作;

7、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營現(xiàn)場工作的檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核等工作;

8、負(fù)責(zé)租金收取、催繳、追繳工作的落實(shí),防止信用風(fēng)險(xiǎn);

9、負(fù)責(zé)客戶進(jìn)場、退場的相關(guān)審核工作。

任職資格:

1、年齡28-35歲,大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、具有豐富的商業(yè)企業(yè)營運(yùn)/經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)(商業(yè)街、大型購物中心、專業(yè)商貿(mào)市場、社區(qū)商業(yè)中心、主題商業(yè)中心等),有全盤操作過大規(guī)模綜合性商業(yè)項(xiàng)目的成功案例;

3、能使商業(yè)項(xiàng)目長期穩(wěn)定高效經(jīng)營管理,善于處理與商家、客戶、顧客等相應(yīng)關(guān)系及解決相關(guān)投訴等事宜,維護(hù)合法權(quán)益;

4、較強(qiáng)的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力,思路敏捷,溝通談判能力強(qiáng),善于整合各類社會(huì)資源;

5、工作積極、責(zé)任心強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力,與不同部門的同事保持緊密的溝通,共同達(dá)到項(xiàng)目的目標(biāo)。

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、全力執(zhí)行營運(yùn)門店日常管理工作安排,積極推動(dòng)公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)、銷售指標(biāo)的完成;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部人員共同完成商場內(nèi)整體管理工作;

3、配合營運(yùn)總監(jiān)工作;

4、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及規(guī)章;

5、對(duì)銷售業(yè)績推動(dòng)能提出合理化建議,并能加以執(zhí)行。

任職資格

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,對(duì)營運(yùn)管理崗位具濃厚興趣并想與公司一起發(fā)展的優(yōu)秀人員;

2、性格開朗、有銷售推廣潛質(zhì)、具較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,有上進(jìn)心;

3、具良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,能承受較大工作壓力和新的挑戰(zhàn);

4、熟練掌握辦公軟件,有一定的文案處理能力;

5、年齡在25-35歲

6、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有超市運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、分析歷史數(shù)據(jù),協(xié)助貴陽公司總經(jīng)理制定年度經(jīng)營目標(biāo)和銷售計(jì)劃;

2、組織編制各區(qū)域年度/月度銷售、費(fèi)用、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等目標(biāo)計(jì)劃,督導(dǎo)各區(qū)域落實(shí);

3、監(jiān)督公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和營銷活動(dòng)在門店的執(zhí)行;

4、參與門店驗(yàn)收;

5、根據(jù)產(chǎn)品銷售情況,組織區(qū)域經(jīng)理和督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展門店外購商品評(píng)審、刷新,編制和維護(hù)門店產(chǎn)品銷售目錄;

6、組織門店經(jīng)營業(yè)績和周邊商圈環(huán)境變化情況的收集分析,提出餅屋翻修、裝飾、移位、擴(kuò)大/減小、關(guān)停、續(xù)簽、自有餅屋的出租和餅屋剩余場地的轉(zhuǎn)租等需求建議;

7、開展門店精益營運(yùn)提升行動(dòng),研究、組織實(shí)施門店效能提升策略,持續(xù)優(yōu)化門店人員配置、設(shè)備使用效率、成本管理和業(yè)務(wù)流程等;

8、督導(dǎo)各區(qū)執(zhí)行廣告方案、行銷方案,負(fù)責(zé)商周系統(tǒng)中與門店和銷售有關(guān)的產(chǎn)品、門店、員工、促銷等的設(shè)置;

任職要求:

(1)8年以上烘焙行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上烘焙連鎖管理經(jīng)驗(yàn);

(2)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

(3)精通市場營銷、連鎖管理等相關(guān)知識(shí);

(4)熟悉烘焙業(yè)連鎖門店管理,具備較強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力,有敏銳的市場洞察力,善于溝通,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的文字語言表達(dá)能力;

(5)熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、遵守、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行總經(jīng)辦下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、根據(jù)銷售策略,有效監(jiān)控并組織實(shí)施銷售計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)對(duì)年度、月度銷售指標(biāo)細(xì)化到每個(gè)區(qū)域,并確保執(zhí)行到位;

5、負(fù)責(zé)對(duì)連鎖直營門店的銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理;

6、負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,并加強(qiáng)考核與激勵(lì),為公司發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才;

7、負(fù)責(zé)對(duì)各加盟商的高效管理,擴(kuò)大品牌知名度及品牌影響力;

8、負(fù)責(zé)組織召開區(qū)域經(jīng)理會(huì)議,做好工作部署,確保有效及時(shí)地開展工作;

9、協(xié)調(diào)相關(guān)部門的溝通工作;

10、從事過連鎖行業(yè)的營運(yùn)管理相關(guān)工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,連鎖經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具有5年以上連鎖管理經(jīng)驗(yàn);

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力;

4、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力。

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、全日制大專以上學(xué)歷;

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉零售業(yè)大賣場的市場狀況;

3、對(duì)供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)有較深入的認(rèn)識(shí),尤其是倉儲(chǔ)和配送環(huán)節(jié);

4、精通店面營運(yùn)流程與標(biāo)準(zhǔn);

5、精通零售門店管理,并有獨(dú)立實(shí)施門店管理的成功經(jīng)驗(yàn);

6、有良好的商業(yè)敏感度和顧客服務(wù)意識(shí);

7、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和決策能力;

8、良好的對(duì)外溝通能力、經(jīng)營管理能力和戰(zhàn)略性思維。

崗位要求:

1、組織制定市場銷售策略,實(shí)現(xiàn)銷售和利潤的最大化,控制營運(yùn)成本, 提高營運(yùn)效率,樹立區(qū)域內(nèi)品牌形象;

2、有效進(jìn)行倉儲(chǔ)、配送、售后、市場及商品等各環(huán)節(jié)管理;

3、回顧營運(yùn)日?qǐng)?bào)、周報(bào)和月報(bào),綜合所有營運(yùn)數(shù)據(jù)檢查區(qū)域營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供數(shù)據(jù)參考和支持;

4、組織、制定并監(jiān)督實(shí)施人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃,保證分區(qū)重要關(guān)鍵崗位人員人才梯隊(duì)建設(shè),滿足公司開拓和發(fā)展的人員需求;

5、負(fù)責(zé)倉庫籌建、分揀中心籌建、市場調(diào)查、營運(yùn)策略、政府事務(wù)、及其它營運(yùn)相關(guān)事宜;

6、負(fù)責(zé)營運(yùn)部日常質(zhì)量管理,能夠及時(shí)、準(zhǔn)確有效處理突發(fā)事件;

7、負(fù)責(zé)新店籌備,保證開店成功;

8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)店面管理工作,以實(shí)現(xiàn)超市良好的銷售業(yè)績,提升公司整體經(jīng)營業(yè)績。

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

營運(yùn)經(jīng)理招聘職位要求 是否出差:不定時(shí)出差 職責(zé)說明: 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向。 2、合理配置資源,進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)績效管理,保證計(jì)劃的有效執(zhí)行。 3、撰寫營銷推廣方案和推廣優(yōu)化方案,對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營推廣進(jìn)行分析并及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中存在的問題,對(duì)各個(gè)運(yùn)營中的環(huán)節(jié)提出改進(jìn)建議。 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成和扶持任務(wù)。 職位要求: 1、從事美容行業(yè)5年以上,具備2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容知識(shí)。 2、熟悉連鎖院店管理,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備一定團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)及管理經(jīng)驗(yàn)。 職位標(biāo)簽 星期日休息 , 提供住宿 , 公司產(chǎn)品福利 , 崗前培訓(xùn) , 營運(yùn)經(jīng)理 , 陜西

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

應(yīng)聘人員基本條件:

1、全日制大學(xué)?？?含)以上學(xué)歷;

2、年齡40歲(含)以下,從事專業(yè)市場(建材家居、電器類、地產(chǎn)營銷、招商或零售行業(yè)營運(yùn)、招商管理工作3年以上;

3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的合作精神;

4、可選派至外地工作優(yōu)先考慮,

5、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

職位要求:

1、3年以上專業(yè)市場地產(chǎn)營運(yùn)銷售及1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的市場開拓及業(yè)務(wù)談判能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力;

3、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及較強(qiáng)的思維能力;

4、有大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作成功經(jīng)歷者優(yōu)先;

5、對(duì)中國商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展有較深入的了解及洞察分析能力。

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制訂本部門的營銷管理制度及工作規(guī)范,建立健全各項(xiàng)管理制度。

2、制定本部門的市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo),并組織分解落實(shí),制定相應(yīng)的實(shí)施策略和具體執(zhí)行方案;

3、負(fù)責(zé)電商淘寶平臺(tái)、第三方平臺(tái)商城(京東、銀泰、唯品會(huì)等)的經(jīng)營與管理工作;

4、負(fù)責(zé)營銷活動(dòng),策劃店鋪促銷方案及網(wǎng)店日常維護(hù),保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作;

5、根據(jù)商品制訂相應(yīng)的營銷方針,價(jià)格策略,控制訂貨、庫存和周轉(zhuǎn);

6、對(duì)各種推廣渠道的效果進(jìn)行監(jiān)測、分析、總結(jié),并指導(dǎo)下步推廣工作的開展

7、積極了解并獲得競爭對(duì)手的各種信息,并提出相應(yīng)建議;

8、負(fù)責(zé)對(duì)商城銷售數(shù)據(jù)的整理、匯總、分析;

9、善于運(yùn)用各種管理技巧,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績。

任職要求:

1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),3年以上電子商務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有在知名品牌電商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、有主流互聯(lián)網(wǎng)媒體推廣資源和成功網(wǎng)站推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),責(zé)任感強(qiáng);

4、熟悉零售行業(yè)者優(yōu)先。

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、 建立與完善公司營運(yùn)管理模式,建立健全規(guī)范、高效的營運(yùn)體系,完善營運(yùn)部門的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理流程,并監(jiān)督執(zhí)行情況。

2、 建立與完善營運(yùn)體系的人員績效、人才競爭及人才評(píng)價(jià)機(jī)制,為業(yè)績突出的個(gè)人英雄創(chuàng)造平臺(tái),使高效率的人才得到高水平的評(píng)價(jià)與待遇。不斷選拔優(yōu)秀人才,實(shí)行優(yōu)勝劣汰,使?fàn)I運(yùn)體系人才濟(jì)濟(jì)。

3、 負(fù)責(zé)制定公司營運(yùn)部的年度(銷售、利潤、人員、服務(wù))目標(biāo),以及確保完成各目標(biāo)方案

4、 根據(jù)年度計(jì)劃制定營運(yùn)部月度工作計(jì)劃,并推進(jìn)實(shí)施確保完成。每周、每月定期向總經(jīng)理分析和報(bào)告周、月度銷售計(jì)劃的完成情況,對(duì)營運(yùn)情況進(jìn)行階段性分析與改進(jìn)。

5、 負(fù)責(zé)組織召開區(qū)域店管例會(huì),指導(dǎo)各區(qū)域店管開展門店的管理工作,收集與分析問題,改善作業(yè)流程,對(duì)區(qū)域的營運(yùn)提案進(jìn)行決策。

6、 監(jiān)督各門店運(yùn)營狀態(tài)、生產(chǎn)安全、食品安全、產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、人員狀態(tài)等情況,以實(shí)際效果來檢驗(yàn)和改善管理方法,并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

7、 建立通暢的建議收集與意見反饋渠道,把獲取顧客的建議與意見、員工的建議與意見作為日常工作的重要部分,并對(duì)意見進(jìn)行吸收與匯報(bào)。

任職要求:

1、連鎖企業(yè)同等職位3年以上工作經(jīng)歷;

2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),具有敏銳的市場意識(shí),分析問題解決問題能力強(qiáng);

3、具備項(xiàng)目管理,渠道管理等規(guī)模化管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、能承受工作壓力,富有激情與進(jìn)取精神,強(qiáng)烈的責(zé)任心;

5、較為出色的人際溝通能力、協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧

6、認(rèn)同企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守

具體薪資福利待遇面議。

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

職位描述:

1 負(fù)責(zé)影城影城日常管理工作,注重細(xì)節(jié)服務(wù),樹立星級(jí)影城的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和員工形象;

2 對(duì)影城的管理制度、票類構(gòu)成、票價(jià)政策、工作流程提出建設(shè)性意見,實(shí)現(xiàn)票房收入最大化,不斷完善票務(wù)工作;

3 根據(jù)工作實(shí)際需要,本著既降低人力資源成本又滿足工作需要的原則,提出合理的員工需求計(jì)劃;

4 根據(jù)電影市場淡季、旺季和檔期、周末、節(jié)假日特點(diǎn),科學(xué)、按時(shí)完成員工排班并報(bào)營運(yùn)經(jīng)理備份,及時(shí)針對(duì)事假、病假進(jìn)行調(diào)班;

5 擔(dān)值值班經(jīng)理,加強(qiáng)現(xiàn)場巡查,對(duì)員工的服務(wù)工作進(jìn)行檢查監(jiān)督,提高服務(wù)水準(zhǔn);

6 擔(dān)值值班經(jīng)理,正確、規(guī)范、高效地應(yīng)對(duì)日常營運(yùn)工作中各種突發(fā)事件,保證正常秩序,妥善解決客訴;

7 根據(jù)影院每日的客流高峰特點(diǎn),合理安排員工值班過程中的就餐,做好崗位人員補(bǔ)充;

8 監(jiān)督保潔人員的日常工作,堅(jiān)持五星級(jí)的清潔標(biāo)準(zhǔn),為顧客奉獻(xiàn)整潔、舒適的觀影環(huán)境;

9 定期召開影院營運(yùn)工作會(huì)議,傳達(dá)公司最新指示,協(xié)調(diào)及糾正在工作中的錯(cuò)誤思想及行為,制定下一步計(jì)劃目標(biāo)及行動(dòng)方案;

10 影院營運(yùn)培訓(xùn)、排班、設(shè)備、物料的控制及管理,定期對(duì)現(xiàn)金、物品帳目及余額進(jìn)行初步審查,并上報(bào);

11 擔(dān)值值班經(jīng)理,做好每日的結(jié)賬和票房上報(bào)工作;

12 督促、落實(shí)影城范圍內(nèi)的宣傳品擺放、發(fā)放、管理;

13 帶領(lǐng)票務(wù)員工做好對(duì)影城服務(wù)工作;

14 完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格:

1、性別不限,身體健康,五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn);

2、大專以上學(xué)歷,酒店管理、工商管理或相關(guān)管理專業(yè);

3、能夠熟練操作office等辦公系統(tǒng)軟件;

4、三年以上影城、星級(jí)酒店或國際連鎖零售餐飲等大型品牌性服務(wù)行業(yè)現(xiàn)場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力、良好的執(zhí)行能力及獨(dú)立處理問題的能力;

6、有良好的綜合素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)與顧客理念,以及豐富的營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

7、能適應(yīng)彈性工作制或倒班工作

第13篇 高級(jí)營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

營運(yùn)高級(jí)經(jīng)理 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司,申亞 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)訂單資料整理到成品入倉的全過程,保證商品按時(shí)、按質(zhì)、按量完成入倉;

2、 負(fù)責(zé)倉庫商品進(jìn)出帳目數(shù)據(jù)的核對(duì)和電腦輸入工作,以確保進(jìn)出帳面數(shù)據(jù)記錄的準(zhǔn)確性;

3、分析終端銷存情況,負(fù)責(zé)門店商品資源整合,參與商品促銷計(jì)劃、并對(duì)各季暢滯銷品進(jìn)行分析,定期總結(jié)成報(bào)告;

4、定期巡查和了解店鋪商品問題、倉庫情況,協(xié)調(diào)跟進(jìn)貨品的到貨、出貨情況,以及異常情況的處理;

5、定期完成各門店的盤點(diǎn)工作,確保倉庫、店鋪存放商品與賬面一致;

6、遵守員工的職業(yè)道德,堅(jiān)持實(shí)事求是、廉潔奉公的工作原則;

7、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上相關(guān)及類似工作經(jīng)驗(yàn),有商品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有服裝行業(yè)或店鋪管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練運(yùn)用進(jìn)銷存系統(tǒng)erp及office辦公軟件;

4、對(duì)服裝行業(yè)的相關(guān)信息及法律法規(guī)信息有一定的了解和學(xué)習(xí)意愿;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的數(shù)字敏感性,較強(qiáng)的邏輯分析能力及數(shù)據(jù)分析能力;

6、思路清晰,工作認(rèn)真、仔細(xì),有較強(qiáng)責(zé)任心,抗壓能力,能適應(yīng)短期出差及偶爾加班。

第14篇 便利店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

便利店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)便利店公司日常運(yùn)營規(guī)范建設(shè)，并推進(jìn)門店日常運(yùn)營規(guī)范的落實(shí)，提升經(jīng)營質(zhì)量;

2、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營指標(biāo)并考核，推動(dòng)并確保銷售與毛利指標(biāo)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營情況分析與調(diào)整，提升門店業(yè)績;

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理、考核，提升營運(yùn)水平;

任職資格:

1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖超市、便利店或百貨實(shí)體店鋪營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、具有敏銳的市場意識(shí)和運(yùn)營知識(shí)，分析解決問題能力強(qiáng);出色的人際溝通能力，協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧;

3、較強(qiáng)的抗壓能力，富有激情與進(jìn)取精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心。

第15篇 餐飲營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

餐飲營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)賣場餐飲區(qū)的整體運(yùn)營和現(xiàn)場公共區(qū)域消防安全、食品安全管理工作，對(duì)餐飲經(jīng)營有獨(dú)特的經(jīng)營想法，能夠提高促銷力度、有效控制各項(xiàng)經(jīng)營成本，能夠輔助和培訓(xùn)餐飲區(qū)員工，提高技能水平和服務(wù)質(zhì)量。

任職要求:

40歲以下，本科以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲管理模式。

餐飲營運(yùn)經(jīng)理崗位