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央企任職要求8篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):30

央企任職要求

第1篇 央企儲備干部崗位職責(zé)任職要求

央企儲備干部崗位職責(zé)

央企金融儲備干部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 1.品行端正,儀表大方,身體健康,談吐清晰,且具有完全民事行為能力。2.學(xué)習(xí)和研究人壽保險,財產(chǎn)保險相關(guān)銷售及售后服務(wù)專業(yè)知識。3.有意愿幫助他人實(shí)現(xiàn)人生創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。4.有望成為優(yōu)秀的經(jīng)營管理和組織管理人員。

第2篇 軟件開發(fā)崗(央企系統(tǒng)架構(gòu)方向)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

職位描述與崗位職責(zé)任職要求崗位:

軟件開發(fā)崗(系統(tǒng)架構(gòu)方向)

主要崗位職責(zé)

1. 組織軟件開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計和新技術(shù)研發(fā),包括開展總體設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)建模等工作;

2. 組織實(shí)施軟件開發(fā)項(xiàng)目全過程管理,包括立項(xiàng)、計劃、設(shè)計、研發(fā)、測試、驗(yàn)收等階段;

3. 參與業(yè)務(wù)人員完成軟件系統(tǒng)以及模塊的需求調(diào)研、需求分析,撰寫需求說明;

4. 組織軟件功能模塊設(shè)計和軟件優(yōu)化工作;

5. 組織項(xiàng)目相關(guān)核心代碼的評審;

6. 編制和管理與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔;

7. 完成上級交辦的其他工作。

第3篇 央企定向培育的儲備主管崗位職責(zé)任職要求

央企定向培育的儲備主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù);

2、維系并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。

任職資格:

1、18-30周歲,大專以上學(xué)歷;

2、形象氣質(zhì)俱佳;

3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);

4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。

央企定向培育的儲備主管崗位

第4篇 央企理財經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

央企理財經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場,完成業(yè)績目標(biāo);

2、配合團(tuán)隊(duì)積極拓展新增客戶;

3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)客戶關(guān)系,提供咨詢服務(wù);

4、業(yè)務(wù)進(jìn)展中,提出合理化建議,推動團(tuán)隊(duì)業(yè)績提升,完成部門制定的銷售目標(biāo)。

任職要求:

1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,金融、保險、市場營銷及私人銀行等從業(yè)人員,具備基金從業(yè)資格;

2、2年以上工作經(jīng)歷,有理財產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

4、強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

5、極強(qiáng)的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力、關(guān)系管理能力以及優(yōu)秀的營銷技巧。

第5篇 保險銷售(央企)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

有創(chuàng)業(yè)的夢想,積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

戶口不限,外地或新蘇州人優(yōu)先;

專業(yè)、系統(tǒng)的保險理財培訓(xùn)課程,有機(jī)會獲得金融投資及理財規(guī)劃等金融行業(yè)執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)和考試。

公正、公平、公開的晉升制度,永續(xù)的事業(yè)遠(yuǎn)景 ,上不封頂?shù)墓べY收入。

任職資格:

1、22—40周歲,大專及以上學(xué)歷;

2、對客戶服務(wù)和銷售工作有較高的熱情;

3、有親和力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的溝通能力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力;

4、有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,

5、一年及以上保險、金融、管理、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇:

1.__+各類新人津貼

2.可實(shí)現(xiàn)的期望收益:__+多種獎金+各類津貼+每年1—4次的國內(nèi)外旅游機(jī)會等

第6篇 央企理財專員崗位職責(zé)任職要求

央企理財專員崗位職責(zé)

理財規(guī)劃專員(央企 雙休) 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽收購廣發(fā)銀行,2019優(yōu)才招募首批籌備主管計劃:優(yōu)才集結(jié)號 稀缺資源 僅公司主管有優(yōu)才招募資格,全市僅招10名,額滿即止 定位高 致力于培養(yǎng)技能卓越、收入領(lǐng)先、獨(dú)具個人品牌的國壽企業(yè)家 門檻高 對應(yīng)聘者綜合素質(zhì)有全面要求

一、崗位職責(zé):

1、 為客戶私人訂制保險計劃,客戶理財資產(chǎn)配置;

2、 定期維護(hù)客戶,傳達(dá)公司活動給每一位客戶;

3、 進(jìn)駐廣州社區(qū)居委會,進(jìn)行政策產(chǎn)品宣傳及客戶保險業(yè)務(wù)辦理;

4、 協(xié)助客戶辦理社保升級業(yè)務(wù);

5、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,包括團(tuán)隊(duì)日常管理以及新人培訓(xùn);

6、 對接中國人壽與廣發(fā)銀行綜合金融(信用卡,貸款等)業(yè)務(wù);

二、崗位要求:

(一)大專及以上學(xué)歷,22-45歲;

(二)較強(qiáng)市場洞察能力,溝通能力,以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

(三)有過保險,金融,市場營銷,管理工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

(四)有明確的職業(yè)規(guī)劃,有較強(qiáng)的企圖心,以及賺錢欲望;

三、專項(xiàng)待遇:

1、優(yōu)才專屬日常津貼7萬/年;

2、廣闊的晉升空間,人性化的管理;

3、微信公眾號定時推送優(yōu)才信息,打造最強(qiáng)個人品牌;

4、最專業(yè)的培訓(xùn):入行培訓(xùn),培訓(xùn)師技能培訓(xùn),定期拓展;

5、專屬年度峰會,專屬外出學(xué)習(xí)方案;

6、公司提供商業(yè)五險,享受百萬身價,繳納國壽養(yǎng)老金。

新同事入職新人津貼最高可達(dá)5000元,經(jīng)過培訓(xùn)收入上萬輕輕松松!

第7篇 售后服務(wù)經(jīng)理(央企——雙休)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系管理,與客戶保持良好溝通,依據(jù)客戶要求,完成相應(yīng)的報價及合同的售后工作;

2、根據(jù)客戶合作項(xiàng)目的實(shí)施要求,進(jìn)行項(xiàng)目的部署、實(shí)施、現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理、人員安排、客戶溝通和服務(wù),順利推動并完成項(xiàng)目的實(shí)施;

3、項(xiàng)目各類款項(xiàng)的收支和結(jié)算;

4、定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解同行及競爭對手的動態(tài)信息,完成數(shù)據(jù)整理分析,各類銷售相關(guān)表格制作;

5、積極開拓目標(biāo)客戶,建立和維護(hù)新老客戶關(guān)系,提升公司的品牌影響力;

6、努力完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);

7、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷;

2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn);

3、具有一定的市場分析和開拓能力,良好的商務(wù)談判能力;

4、性格開朗穩(wěn)重、親和力強(qiáng),善于人脈經(jīng)營,有良好的團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)意識;

5、熟練使用辦公軟件(word,e_cel,ppt等)。

第8篇 央企崗位職責(zé)

項(xiàng)目總工程師(水處理工藝方向) 廣州資源投資集團(tuán) 廣州資源投資集團(tuán)有限公司,廣州資源投資集團(tuán) 崗位職責(zé):

1、在總工室的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)組織管理公司的污水處理工藝方面施工技術(shù)與質(zhì)量管理的日常工作;

2、根據(jù)分管工作需要,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),保持團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、向上,對下屬人員的工作結(jié)果負(fù)責(zé);

3、建立公司的施工技術(shù)、質(zhì)量管理體系,并對各項(xiàng)目施工過程中的施工技術(shù)、質(zhì)量進(jìn)行有效管理;

4、組織編制公司的工程技術(shù)管理辦法;制定項(xiàng)目部的技術(shù)管理辦法,并監(jiān)督執(zhí)行;

5、對項(xiàng)目部提交的施工技術(shù)方案進(jìn)行審定和交底,指導(dǎo)并審核項(xiàng)目重大工程變更;

6、負(fù)責(zé)組織對項(xiàng)目質(zhì)量事故的調(diào)查、處理;

7、定期組織對公司建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行檢查督導(dǎo),對項(xiàng)目的技術(shù)管理、質(zhì)量、資料負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,給排水、環(huán)境工程、電氣自動化、土木工程、園林景觀等相關(guān)專業(yè);具有水生態(tài)修復(fù)、市政工程、水利工程等專業(yè)知識;

2、具有大型國企、央企施工類企業(yè)項(xiàng)目總工或總工室工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

3、具備市政給排水專業(yè)管網(wǎng)工程設(shè)計、常規(guī)污水處理設(shè)計、其它污水處理工藝設(shè)計、生態(tài)修復(fù)工程設(shè)計經(jīng)驗(yàn);

4、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力,優(yōu)秀的交流表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)能力,能夠?qū)Ω髟O(shè)計階段出現(xiàn)的較為復(fù)雜的問題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;

5、具備獨(dú)立完成方案設(shè)計、可研、初設(shè)、施工圖設(shè)計的能力,具有很好的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效率工作;

6、具有中/高專業(yè)技術(shù)職稱或注冊類資格證書者優(yōu)先。

央企任職要求8篇

央企定向培育的儲備主管崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù);2、維系并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。任職資格:1、18-30周歲,大專以上學(xué)歷;2、形象氣質(zhì)俱佳;3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任…
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