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第1篇 副店長（旗艦店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1）旗艦店貨物及設備管理；
2）稽核食品衛(wèi)生安全；
3）負責服務組訓練及排班等；
4）部分門店人事工作。
崗位要求：
1）大專及以上學歷畢業(yè)，不限專業(yè)；
2）大型連鎖餐飲店第一店副或第二店副工作經(jīng)驗2年以上；
3）良好的溝通交流能力，有服務意識，富有團隊合作精神；
4）態(tài)度積極、熱情，有一定抗壓能力；
5）能適應輪班輪休制度。
第2篇 店長（金源店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
原裝進口高端地板品牌
1.優(yōu)秀店長1人。
2.五險一金，每周五天每天八小時工作制，國定假日三倍補助，帶薪年假，高底薪，高提成，節(jié)日福利，轉正并有其他補助！
3.必須具有大家居相關行業(yè)專業(yè)經(jīng)驗。具有項目渠道經(jīng)驗優(yōu)先選擇。
4.易于溝通，具有較高的執(zhí)行力，真誠開朗，善于學習，善于開拓，能及時總結經(jīng)驗。
5.帶領店鋪分解完成銷售既定目標，并能尋求解決問題的辦法，采取合適的行動。
6.男女不限，年齡30歲以內，優(yōu)秀人士適當放寬要求。
7.上班地點：海淀區(qū)金源居然之家。
第3篇 金沙洲金鉑天地店-副店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.協(xié)助店長管理店鋪店務：負責店鋪具體運營管理、人員管理、考勤。
2.銷售管理：負責銷售目標管理、銷售策略實施及其執(zhí)行效果監(jiān)控。
3.貨品管理：負責補貨計劃制訂及管理，負責庫房5s管理，確保收發(fā)貨品流程與數(shù)據(jù)正確。
4.商品陳列：根據(jù)陳列規(guī)則陳列店鋪商品及調整店鋪陳列。
5.顧客服務：以身作則為顧客提供出色的服務，確保店鋪員工提供了優(yōu)質的顧客服務。
6.負責店鋪客訴及突發(fā)事件的處理。
職位要求：
年齡要求： 25-35 歲
1.中專以上學歷，2年以上店務管理經(jīng)驗，有大店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.35歲以下，服從區(qū)域門店調遣
待遇：具體面議
上班時間： 8小時/天 ，月休6天
其它福利
1、節(jié)日福利
2、員工培訓、旅游
3、開工利是
4、年終獎、績效獎金
5、月休6天
等等一系列的福利。
金沙洲金鉑天地店工作地點：佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)黃岐建設大道33號萬益廣場s2棟二層 248/249/250號鋪。
第4篇 通訊門店店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1、全面負責營業(yè)廳的經(jīng)營工作，移動業(yè)務板塊和終端產(chǎn)品銷售板塊
2、負責公司各項營銷策略的落地執(zhí)行
3、根據(jù)公司標準流程培訓營業(yè)廳員工，梳理和培養(yǎng)核心員工
4、執(zhí)行公司各項管理標準，包括但不限于營業(yè)廳氛圍、清潔、陳列、服務、排班、財務、安全等
5、相關會議的參與和政策的執(zhí)行和傳達
崗位要求
1、一年年及以上通訊行業(yè)零售經(jīng)驗，半年以上店長工作經(jīng)驗
2、較強的內驅力，具備合伙人意識
3、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬
4、形象氣質佳，良好的職業(yè)素養(yǎng)
薪酬福利：
1、五險一金
2、薪 資組成：底 薪(5500-7000)+提 成+分 紅 綜合年 薪8-1 5 萬
3、享受各種培訓學習機會，帶薪年假，節(jié)日福利，國內外旅游
上班地址：
成都市各大移動營業(yè)廳就近安排
第5篇 儲備店長-蘇寧紅孩子崗位職責描述崗位要求
職位描述：
蘇寧紅孩子母嬰（以下簡稱蘇寧紅孩子）成立于2004年，是中國最早成立的母嬰用品銷售平臺。經(jīng)營14年來，蘇寧紅孩子專注服務于母嬰群體，將產(chǎn)品、服務、社交、體驗有機結合，線上線下全渠道發(fā)力，通過手機、pc、門店、電視四端資源優(yōu)勢，全面實現(xiàn)母嬰零售服務o2o，為消費者提供一站式購物體驗及專業(yè)的育兒支持和服務。
崗位職責：
1、分解銷售任務，制定銷售方案；
2、不定期對銷售毛利進行分析，并提出整改方案。結合促銷周期分析銷售完成情況并針對性調整方案；
3、牽頭會員招募及異業(yè)合作，指導門店活動開展，更好地維護會員；
4、團隊建設及服務規(guī)范的執(zhí)行，指導門店標準化陳列；
5、協(xié)助門店防損人員開展商品盤點工作。
職位要求：
大專及以上學歷； 5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上母嬰、商超或百貨類門店店長崗位任職經(jīng)歷，有母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點：
杭州各蘇寧紅孩子母嬰門店（拱墅區(qū)、余杭區(qū)、江干區(qū)等均有選址），湖州地區(qū)候選人亦可考慮。
第6篇 深圳dazzle 女裝店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡30歲以下。
工作時間：
做六休一
第7篇 圖書店店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、完成門店年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位；
2、通過對市場信息的調研和分析，了解市場的變化趨勢和客戶的真正需求，從而制定出詳細的、符合實際的銷售計劃，努力擴大產(chǎn)品的市場份額；
3、根據(jù)銷售目標的具體要求，帶領銷售團隊按照銷售計劃所規(guī)定的步驟，組織必要的人力和相應的資源投入銷售活動，從而完成銷售計劃；
4、有獨立的文創(chuàng)、樂器進貨、銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；
5、市場推廣活動方案的制定和執(zhí)行，高端活動的執(zhí)行和規(guī)劃，積累客戶資源；
6、做好目標消費群調查和特定消費群跟蹤調查；
7、組織品牌工作體系，對銷售團隊進行有效管理和培養(yǎng)；
8、成熟項目的營銷組織、協(xié)調和銷售績效管理。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，具有文創(chuàng)產(chǎn)品、音樂產(chǎn)品（唱片、黑膠、樂器）的采購或店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、年齡段在30~45歲，形象氣質佳。
3、能承受一定的工作壓力，有較好的溝通能力和帶領團隊的能力。
4、具有較強營銷、客戶維護和業(yè)績追蹤意識。
5、具備較強的應變及危機處理能力。
6、3年以上店鋪管理經(jīng)驗。
第8篇 兒童家具店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1. 制定并分解專賣店月度銷售計劃，培訓與輔導銷售顧問，對顧問進行業(yè)績評估和考核，帶領團隊完成銷售任務。
2 主持專賣店的每日例會，傳達相關政策及信息，總結銷售，盤點分析產(chǎn)品銷售趨勢；
3. 監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護工作；
4. 掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣，及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見；
5 對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進行合理調整配置，以促進銷售達成；
6. 與公司各職能部門人員保持密切溝通，協(xié)調各方資源，做好賣場防火防盜等日常行政管理工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況；
7. 協(xié)調處理顧客現(xiàn)場或電話的重大投訴，維護公司及品形象；
第9篇 天貓/京東商城運營/店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責公司淘寶店鋪、天貓商城、京東商城等四個店鋪的整體運營管理工作
2、負責淘寶、天貓、京東平臺同行業(yè)市場數(shù)據(jù)收集整理工作
3、負責淘寶、天貓、京東平臺各流量導入（不限于搜索、直通車、鉆展、超級推薦、淘寶客、直播、快車、直投等）
4、統(tǒng)計、整理日數(shù)據(jù)，并按周、按月向部門領導匯報
5、根據(jù)部門規(guī)劃制定淘寶、天貓、京東店鋪月度規(guī)劃并執(zhí)力到位
6、日常與設計、客服溝通，不斷提升店鋪各項數(shù)據(jù)
7、處理平臺的費用申請及核銷等財務工作
8、完成上級安排的其他工作
職位要求：
1、大專及以上學歷，電子商務、市場營銷等專業(yè)，同崗位工作3年以上
2、熟悉淘寶c、企業(yè)店鋪、天貓、京東等店鋪運營邏輯
3、熟悉直通車、鉆展、直播、搜索、快車等各項淘寶、天貓、京東平臺推廣方式
4、有移民、海外生子、海外置業(yè)、留學等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
5、有一定的文檔、表格、ppt處理能力
6、上進心強，愿意在電商事業(yè)上發(fā)展，并對此付出行動
第10篇 門店店長（大賣場/綜超店長）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、全面負責門店管理及運作，為所有的顧客提供優(yōu)質超值的顧客服務；
2、負責制定月度、季度、年度銷售計劃、毛利計劃，定量分解下發(fā)各部門并督導落實。努力提高銷售業(yè)績、服務水平，負責督導商品結構的調整、比重的調整、合作方式的調整和賬期的調整；
3、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，貫徹“低成本”的經(jīng)營策略，負責店內各項費用支出的核準，以及店內各項費用預算的審定的報批落實，負責獎金提案的審核報批和分配方案的審定；
4、負責與總部及其他職能部門的聯(lián)系溝通，傳達并執(zhí)行營運部的決策、計劃；
5、負責責權內員工的業(yè)績考評和審批工作，并在授權范圍內核定員工的加薪、升職、調動、任免及管理人員的選撥和考評等，負責對全店人員的培訓，營造熱情、禮貌、整潔、6、制定競爭策略，審批競爭商品品項，指導商品促銷、廣告促銷等活動的進展；
7、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的庫存及訂單的及時發(fā)放，組織實施年度盤點、季度、月度盤點；
8、負責主持分店會議和監(jiān)督檢查分店各部門執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范；
9、 保障營運安全，負責督導保潔、防火、防盜和設備的維修保養(yǎng)。
1、市場營銷、經(jīng)營管理或食品工程類專業(yè)；
2、扎實的管理理論基礎，精通超市生鮮管理，有豐富的專業(yè)管理知識，思想理念先進；
3、熟悉國家相關法律法規(guī)和食品衛(wèi)生基礎知識；
4、較強的執(zhí)行能力以及培訓、激勵、管理策劃能力；
5、具備豐富的商品質量辨別知識，熟練操作相關工作設備；
6、胸懷寬廣、親和力、自律性強、辦事公正、果斷、迅速、具開拓精神；
7、認真細致地工作作風及良好的職業(yè)道德，保密意識強。
第11篇 店長/店長助理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、負責門店運營、宣傳、商管各項統(tǒng)籌管理工作；
2、負責門店營銷、人員、成本管控、安全、服務等模塊工作；
3、根據(jù)市場和行業(yè)情況完成招商說明書及招商合同，牽頭完成招商工作；
4、指導、組織運營部指導招生策略并實施，根據(jù)招生截點完成各階段招生任務；
5、協(xié)助運營部搭建運營體系、制度，完成門店月度、季度、年度營業(yè)額；
6、協(xié)助品牌部進行企業(yè)品牌形象管理及維護，負責品牌活動落地執(zhí)行；
7、協(xié)助物業(yè)部做好店面日常管理工作；
8、領導交辦的其他工作
第12篇 黃金珠寶店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.全面負責門店經(jīng)營與管理的各項日常事務。
2.完成并優(yōu)化經(jīng)營目標，包括： 銷售額、任務完成率、應收帳款、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標。
3.引導并促成門店人員達成各項經(jīng)營目標。
4.建議門店新產(chǎn)品的引進及滯銷品的合理處理。
5.積極協(xié)助會所所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案。
6.員工的考勤、儀容、服務、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核。
7.本部門從業(yè)人員的在職訓練；管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘。
第13篇 小吃門店店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1.協(xié)助區(qū)域主管完成門店的營業(yè)額指標；
2.協(xié)助商品、物料的調配和有效管理；
3.門店環(huán)境管理及設備維修的跟蹤處理；
4.顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求，提出建議促銷策略；
5.門店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄；
6.負責對員工的工作進行績效考評，并進行正面的指引，幫助員工改善工作效率；
7.完成上級安排的其他工作。
職位要求
1.年齡18-45周歲，男女不限
2.一年以上餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗，熱愛餐飲行業(yè)
3.工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協(xié)調及溝通能力。
第14篇 華為手機體驗店店長（上海）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、負責門店的全面管理工作，完成公司制定的各項任務指標；
2、完成公司的銷售指標，定期對商品銷售情況進行分析，提出合理化建議；
3、監(jiān)督商品進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關工作；
4、負責門店團隊建設和管理，對門店員工的帶訓及對新進員工培訓工作；
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。
崗位要求：
1、有較強的銷售能力，有兩年以上零售店長工作經(jīng)驗（手機連鎖行業(yè)優(yōu)先）；
2、具有優(yōu)秀的商品銷售技巧及管理工作經(jīng)歷，有良好的服務意識；
3、具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力；
4、具有較強的管理能力及解決問題的能力。
【我們的福利】：
1、關于薪資:基本薪資+高提成+全勤獎金+銷售獎金（隨職位晉升，薪資再往上漲幅）
2、社會保險：依照法規(guī)為全體員工購買五險一金；
3、節(jié)日福利：值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資或補貼；
4、其它活動：生日party、下午茶、國內外旅游、定期全員拓展活動、團隊聚餐等。
【晉升空間】：店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-業(yè)務經(jīng)理
【上班時間】：早晚個兩班次:早9:30-19:00，晚13:00-22:00，月休四天；
【上班地點】：上海市黃浦區(qū)南京東路505號海侖賓館首層。
【我們的優(yōu)勢】:
1、人性化管理、輕松的管理氛圍、同事間互助友愛、自由發(fā)揮空間大；
2、一系列提升崗位技能和管理技能的培訓課程；
3、優(yōu)秀員工提前轉正、另有完善的晉升機制及每年調薪機會；
4、上班環(huán)境舒適，交通便利，臨近地鐵站和公交站。
第15篇 影城店長/影城總經(jīng)理（全國）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.負責影城綜合行政事務及各部門的協(xié)調工作。
2.建立與維護良好的對外公共關系，創(chuàng)造影城良好的經(jīng)營環(huán)境。
3.建立一支訓練有素的服務團隊，引進優(yōu)秀人才，營造積極正面的團隊氛圍。
4.指導和監(jiān)督影城服務質量，負責影城相關的績效考核，提升整體服務水平。
5.負責影城整體營銷方針的總策劃工作，指導各項營銷策劃工作的進行，完成及總結。
6.積極配合上級交辦的其它工作。
職位要求：
1.30-45歲，酒店管理、市場營銷或相關管理專業(yè)大學大?；蛞陨蠈W歷；
2.三年以上影院管理、星級酒店或國際連鎖餐飲、零售等大型品牌性服務行業(yè)營銷或運營管理工作經(jīng)驗，其中兩年以上企業(yè)高管職位工作經(jīng)歷；
3.具有一定的財務知識，對財務預算、成本控制具有較強的管理能力；
4.熱愛電影，對電影行業(yè)特點有所了解，有多廳影城的實際操作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.誠實敬業(yè)，有責任心，具備較強的獨立處理問題的能力、出色的協(xié)調、溝通能力和應變能力，良好的團隊協(xié)作精神。
工作地點：廣東陽江、佛山、中山、深圳、東莞、上海、杭州、寧波、無錫、揚州、紹興嵊州、江西吉安、南昌、長沙、西安、成都、重慶、四川德陽、四川樂山、山東臨沂、天津、南京、肇慶、合肥、廈門
全國各地新開影城不斷，影城店長崗位現(xiàn)在火熱招募中，以上地點均可選擇，期待您的來臨！
