第1篇 企業(yè)員工檔案代管合同
2023企業(yè)員工檔案代管甲方:___________________________
乙方:___________________________
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,本著雙方互惠互利,共同發(fā)展的原則,經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便雙方共同遵守。
一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。
二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_(kāi)________到_________;檔案數(shù)量為_(kāi)________卷,具體見(jiàn)交接清單。
三、乙方的檔案寄存保管期為_(kāi)______年,從_______年______月______日起至_______年______月______日止。
四、乙方按標(biāo)準(zhǔn)向甲方繳付寄存費(fèi)_________元后,雙方辦理寄存檔案的交接手續(xù)。
五、寄存期內(nèi)乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的,甲方不退還寄存費(fèi)。
六、寄存期滿(mǎn)乙方如需延長(zhǎng)寄存期,應(yīng)重新簽訂協(xié)議。
七、因不可抗力造成寄存檔案受損,甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、甲方的義務(wù)和權(quán)利
1.負(fù)責(zé)提供寄存檔案存放的場(chǎng)地、技術(shù)設(shè)備、管理人員。
2.負(fù)責(zé)寄存檔案的保管、保護(hù),確保檔案安全。
3.負(fù)責(zé)寄存檔案的管理、統(tǒng)計(jì)、查尋、檢索。
4.擁有寄存檔案的管理權(quán),有權(quán)查驗(yàn)利用者的身份證明。
5.對(duì)寄存期滿(mǎn)不取走的檔案有權(quán)進(jìn)行處置。
九、乙方權(quán)利義務(wù)
1.寄存檔案應(yīng)具有保存價(jià)值,經(jīng)過(guò)整理,編目,也可委托甲方提供有償整理編目服務(wù)。
2.應(yīng)按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方繳納費(fèi)用。
3.查閱利用寄存的檔案應(yīng)出示寄存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證)。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費(fèi)
4.對(duì)寄存的檔案擁有所有權(quán)。寄存期滿(mǎn),如不繼續(xù)寄存須在期滿(mǎn)后60天內(nèi)取走所寄存的檔案。
5.享有優(yōu)先利用權(quán),并可以對(duì)其檔案中不宜向社會(huì)開(kāi)放的部分提出限制利用的意見(jiàn)。
6.對(duì)因甲方管理不善造成蟲(chóng)蛀、霉變、遺失等問(wèn)題,有權(quán)要求賠償。
十、本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程如有未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議一式二份;甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
法定代表(簽字):_____法定代表(簽字):_____
第2篇 代理合同:企業(yè)員工檔案托管協(xié)議
甲方:_________
乙方:_________
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下:
一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。
二、協(xié)議有效期為_(kāi)________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
三、乙方每年應(yīng)向甲方繳交管理費(fèi)_________元人民幣,協(xié)議期內(nèi)檔案轉(zhuǎn)至其他單位,其管理費(fèi)不予退還。
四、甲方僅為乙方托管人事檔案,雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系及任何行政上的隸屬關(guān)系,乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、退休申請(qǐng)及退休養(yǎng)老金的領(lǐng)取等均為自理。乙方在托管期間,其本人發(fā)生因病及傷亡事故導(dǎo)致的一切責(zé)任均由乙方本人自負(fù),與甲方無(wú)關(guān)。
五、乙方在托管期間,應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),不得以甲方之名義從事任何違法違紀(jì)活動(dòng),不得違反計(jì)劃生育。否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方立即單方終止協(xié)議,脫離托管關(guān)系,托管費(fèi)不予退回。
六、在托管期間,如乙方由于調(diào)動(dòng)原因需要調(diào)閱檔案或轉(zhuǎn)至其他單位,需由接收單位出具證明,甲方才給予辦理閱檔或轉(zhuǎn)檔的有關(guān)手續(xù)。
七、本協(xié)議期內(nèi),甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定管理乙方的人事檔案,為乙方出具與檔案有關(guān)的證明、材料。
八、本協(xié)議期滿(mǎn)后,乙方如不及時(shí)交納托管費(fèi)除按規(guī)定交納托管費(fèi)外,每人每日加收滯納金_________元。
九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話(huà)應(yīng)及時(shí)通知甲方,以便聯(lián)系。如不及時(shí),由此造成的責(zé)任概由乙方承擔(dān)。
十、本協(xié)議單方或自動(dòng)終止時(shí),托管關(guān)系自然解除。
十一、本協(xié)議未盡事宜,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
第3篇 勞動(dòng)合同:企業(yè)員工檔案托管協(xié)議
勞動(dòng)合同范文:企業(yè)員工檔案托管協(xié)議
甲方:_________
乙方:_________
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下:
一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。
二、協(xié)議有效期為_(kāi)________ 年,自_________ 年_________ 月_________ 日起,至_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、乙方每年應(yīng)向甲方繳交管理費(fèi)_________ 元人民幣,協(xié)議期內(nèi)檔案轉(zhuǎn)至其他單位,其管理費(fèi)不予退還。
四、甲方僅為乙方托管人事檔案,雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系及任何行政上的隸屬關(guān)系,乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、退休申請(qǐng)及退休養(yǎng)老金的領(lǐng)取等均為自理。乙方在托管期間,其本人發(fā)生因病及傷亡事故導(dǎo)致的一切責(zé)任均由乙方本人自負(fù),與甲方無(wú)關(guān)。
五、乙方在托管期間,應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),不得以甲方之名義從事任何違法違紀(jì)活動(dòng),不得違反計(jì)劃生育。否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方立即單方終止協(xié)議,脫離托管關(guān)系,托管費(fèi)不予退回。
六、在托管期間,如乙方由于調(diào)動(dòng)原因需要調(diào)閱檔案或轉(zhuǎn)至其他單位,需由接收單位出具證明,甲方才給予辦理閱檔或轉(zhuǎn)檔的有關(guān)手續(xù)。
七、本協(xié)議期內(nèi),甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定管理乙方的人事檔案,為乙方出具與檔案有關(guān)的證明、材料。
八、本協(xié)議期滿(mǎn)后,乙方如不及時(shí)交納托管費(fèi)除按規(guī)定交納托管費(fèi)外,每人每日加收滯納金_________ 元。
九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話(huà)應(yīng)及時(shí)通知甲方,以便聯(lián)系。如不及時(shí),由此造成的責(zé)任概由乙方承擔(dān)。
十、本協(xié)議單方或自動(dòng)終止時(shí),托管關(guān)系自然解除。
十一、本協(xié)議未盡事宜,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
代表人(簽字):_________
_________ 年____月____日 _________ 年____月____日