第1篇 河北省勞動(dòng)合同(適用全日制單位)
甲方(用人單位)名稱:
單位住所:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
聯(lián)系電話:
郵政編碼:
乙方(勞動(dòng)者)姓 名:
戶籍所在地:
現(xiàn)居住地址:
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
郵 政 編 碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第( ) 種形式:
(一)固定期限:自 年 月 日起至 年
月 日止。其中,試用期自 年 月 日起至
年 月 日止。
(二)無固定期限:自 年 月 日起,到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中,試用期自 年 月 日至
年 月 日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事
工作,工作地點(diǎn)為 。
甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作內(nèi)容。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制:平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(三)不定時(shí)工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。
第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周),績效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。
(二)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 ,計(jì)件單價(jià)為 。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。
第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。
第十條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十二條乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),休息、休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:
。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)工具及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
第十七條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對用人單位提出批評,檢舉和控告。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更
第十八條 甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本勞動(dòng)合同的履行。
第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止
第二十二條甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。
第二十三條 甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十四條甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同,乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條 解除、終止本勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、其他事項(xiàng)
第二十六條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第二十七條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條 以下協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件: 。
(一)崗位協(xié)議書
(二)培訓(xùn)協(xié)議書
(三)保密協(xié)議書
(四)……
第二十九條 雙方約定的其它事項(xiàng):
第三十條 甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十一條 本勞動(dòng)合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章): 乙方(簽字):
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日
第2篇 非全日制單位用工勞動(dòng)合同書
甲方:
乙方:
簽訂日期:年月日
甲方(用人單位)
用人單位名稱
用人單位住所
法定代表人或負(fù)責(zé)人
乙方(勞動(dòng)者)
姓名性別出生年月
文化程度聯(lián)系方式
戶籍所在地
實(shí)際居住地
居民身份證號碼
其他有效身份證件名稱證件號碼
社會(huì)保險(xiǎn)
個(gè)人編號
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、本合同于年月日生效。
二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任或從事以下工作:
三、工作地點(diǎn):
四、乙方的工作時(shí)間為天天不超過四小時(shí),自時(shí)起至?xí)r止,每周不超過二十四小時(shí)。
五、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月上半月日,下半月日。
六、甲乙雙方約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的辦法:
七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)保護(hù)條件:
八、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的治理,提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在甲方的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施:。
九、甲乙雙方可以隨時(shí)通知對方終止勞動(dòng)合同。
十、甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。
十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
十三、本合同未盡事宜,均按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。
十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人乙方簽名:
或負(fù)責(zé)人簽名:
甲方蓋章:簽名日期:
第3篇 勞動(dòng)合同書(適用全日制單位)
合同編號:_____________
甲方(用人單位)名稱:______________________
單位住所:__________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):__________________
聯(lián)系電話:__________________________________
郵政編碼:__________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________________
戶籍所在地:________________________________
現(xiàn)居住地址:________________________________
身份證號碼:________________________________
聯(lián)系電話:__________________________________
郵政編碼:__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第種形式:
(一)固定期限:自____年____月____日起至____年____月_____日止。其中,試用期自 ______年_____月____日至_____年_____月________日。
(二)無固定期限:自_______年______月________日起,到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,其中,試用期自______年______月____日至____年_____月______日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:_______年________月________日起至___________時(shí)止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事 工作,工作地點(diǎn)為____________。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作內(nèi)容。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時(shí)工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制:平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(三)不定時(shí)工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。
第八條 甲方按下列第________種形式支付乙方工資。
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月(周),績效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。
(二)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為______________,計(jì)件單價(jià)為________________。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為______________。
第九條 甲方于每月____________日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。
第十條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十二條 乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:_____________________________
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)工具及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對用人單位提出批評,檢舉和控告。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更
第十八條 甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本勞動(dòng)合同的履行。
第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止
第二十二條 甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。
第二十三條 甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同,乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條 解除、終止本勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、其他事項(xiàng)
第二十六條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第二十七條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條 以下協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件:
1.崗位協(xié)議書
2.培訓(xùn)協(xié)議書
3.保密協(xié)議書
4.……
第二十九條 雙方約定的其它事項(xiàng):
第三十條 甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十一條 本勞動(dòng)合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)____________ 乙方(簽字)______________
法定代表人______________ 法定代表人________________
簽字日期____年___月___日 簽字日期:____年___月___日