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第1篇 金融業(yè)勞動(dòng)合同通用范本
甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)
單位名稱___________________ 姓名_____________________
經(jīng)濟(jì)性質(zhì) __________________ 性別_____________________
法定代表人 身份證號(hào)碼_______________
(或委托代表人) ____________ 家庭住址_________________
地址___________________________
編碼 _________________
編碼_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,甲乙雙方依法訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。
一、合同期限
(一)有固定期限:自_____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)以完成一定的工作為期限:自____年____月____日起至________完成之日止。
(三)無固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
其中試用期:自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì),要求
乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點(diǎn)、崗位、從事工種等),具體工作內(nèi)容及工作數(shù)(質(zhì))量要求是:____________.
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。
(二)甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度或經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為:__________________________元(人民幣大寫______________)
(二)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定工資計(jì)發(fā)方式為:___________________________,每月工資為:_________________________元(人民幣大寫:___________________________________),即月工資包括 ____________等方面。
(三)每月工資支付時(shí)間:____________________________________.
(四)工資支付方式及要求:
1.甲方必須以貨幣的形式按約定時(shí)間支付乙方工資甲方支付乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。
2.甲方安排乙方延長工作時(shí)間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的、在法定休假日安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報(bào)酬。
3.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為:________元(人民幣大寫_________),但不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的,乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
(二)甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度并向乙方公示。
(二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)在合同期限內(nèi),甲乙雙方平等協(xié)商一致后,可以依法變更合同的部分條款或解除合同。
(二)乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。符合《勞動(dòng)法》第三十二條和《重慶市職工權(quán)益保障條例》第十四條規(guī)定的情形之一的,可隨時(shí)通知甲方解除合同。
(三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件,合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
(四)甲方應(yīng)在解除、終止乙方勞動(dòng)關(guān)系之日起3個(gè)工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明。
九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
十、違反合同的責(zé)任
甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定,除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任:
甲方的違約責(zé)任_________________________
乙方的違約責(zé)任_________________________
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi),當(dāng)事人一方直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、其他事項(xiàng)
本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決法律法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
乙方應(yīng)將其家庭地址、__________編碼及聯(lián)系電話變化情況書面告知甲方。
本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)__________
______年_____月_____日
乙方(簽字)__________
______年_____月_____日
鑒證單位(蓋章)______
______年_____月_____日
第2篇 金融業(yè)務(wù)服務(wù)合同
2023金融業(yè)務(wù)服務(wù)甲方:
乙方:
為建立良好的銀企業(yè)合作關(guān)系、促進(jìn)銀企雙方的共同發(fā)展和長遠(yuǎn)合作,甲、乙方本著“相互支持、共同發(fā)展、誠實(shí)信用”的宗旨,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議,并承諾嚴(yán)格遵守本協(xié)議中的各項(xiàng)條款,履行各自的義務(wù)。
一、甲方把乙方列為重點(diǎn)、優(yōu)先支持的客戶,在法律、法規(guī)和金融政策允許的前提下,優(yōu)先為乙方提供全方位、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)。
1、貸款授信業(yè)務(wù):甲方將根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、金融信貸政策以及信貸規(guī)定和程序,積極支持乙方的建設(shè),給予乙方總計(jì)授信敞口9000萬元人民幣(每家企業(yè)1500萬元),用于開立銀行承兌匯票、商業(yè)承兌匯票貼現(xiàn)、信用證以及貸款。乙方根據(jù)需要在授信額度內(nèi)可分次向甲方申請(qǐng),辦理銀行承兌匯票和商業(yè)承兌匯票貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的保證金比例按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、銀行結(jié)算業(yè)務(wù):甲方以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)質(zhì)量,為乙方辦理銀行承兌匯票、電匯、本票、匯兌、轉(zhuǎn)帳、托收等結(jié)算業(yè)務(wù)。
3、甲方有義務(wù)為乙方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營信息、存貸款情況等給予保密,并依法不得向其他單位或個(gè)人提供上述數(shù)據(jù)信息。
二、乙方把甲方作為辦理存款、貸款、結(jié)算業(yè)務(wù)的經(jīng)辦行,并在甲方開設(shè)結(jié)算賬戶。
1、乙方要合理使用貸款,并保證甲方貸款安全。
2、本次甲方授信由____________等6家企業(yè)和6家企業(yè)法定代表人共同提供連帶保證擔(dān)保。
3、每家企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)負(fù)債比例管理,資產(chǎn)負(fù)債率控制在70%以內(nèi),若有對(duì)外擔(dān)保必須征得甲方同意。
三、保證金制度
1、乙方推薦的每家企業(yè)需提交授信額度的30%__50%資金作為風(fēng)險(xiǎn)保證金,風(fēng)險(xiǎn)保證金存入在甲方開立的風(fēng)險(xiǎn)保證金專門賬戶中,作為風(fēng)險(xiǎn)防范的儲(chǔ)備,并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)保證金統(tǒng)一管理和使用。
2、如有其中任何一家企業(yè)信用出現(xiàn)問題,不能按時(shí)還本付息或出現(xiàn)承兌墊款時(shí),我行可無條件在風(fēng)險(xiǎn)保證金中扣款,若風(fēng)險(xiǎn)保證金余額不足,聯(lián)保企業(yè)中的任何一家或多家須承擔(dān)連帶保證責(zé)任,另外,聯(lián)保企業(yè)必須在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)足我行的風(fēng)險(xiǎn)保證金;
四、在建立銀企全面合作關(guān)系過程中,甲乙雙方應(yīng)積極溝通、恪守信用,努力建立起良好的銀企合作關(guān)系。
五、本協(xié)議在執(zhí)行過程中,如發(fā)生爭(zhēng)議或需要對(duì)協(xié)議中的有關(guān)條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充時(shí),由雙方友好協(xié)商解決。
六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議一式陸份,雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
第3篇 金融業(yè)勞動(dòng)合同范本
甲方(用人單位)名稱:_________
地址:_________
性質(zhì):_________
法定代表人(委托代理人)_________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________
性別:_________
出生年月:_________
家庭住址:_________
居民身份證號(hào)碼:_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限:自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。
二、工作內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方實(shí)行_________工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)
第十一條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式:
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn),提成工資單價(jià)為_________.
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。
第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_________日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十三條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十五條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_________元。
第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十七條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇:
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十二條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十八條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________
_________年____月____日_________年____月____日
第4篇 金融業(yè)勞動(dòng)通用版合同
范x
導(dǎo)語: 勞動(dòng)合同 是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立 勞動(dòng)關(guān)系 ,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。以下是小編整理的金融業(yè)勞動(dòng)合同范x,歡迎各位的閱讀與參考。 甲方(用人單位)名稱: 地址: 性質(zhì): 法定代表人(委托 代理 人): 乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 出生年月: 家庭住址: 居民 身份證 號(hào)碼: 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國 勞動(dòng)法 》等法律、 法規(guī) 、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款,金融業(yè)勞動(dòng)合同。
一、 合同類型 和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無固定期限:自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自________年____月____日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。 其中 試用期 自________年____月____日至________年____月____日止,期限為 天。
二、工作內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付 加班 加點(diǎn) 工資 。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的3980%)。
第十一條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成: 、 、 、 ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元月、 元月、 元月、 元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn),提成工資單價(jià)為 。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第 條中明確。
第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān) 最低工資 的規(guī)定。
第十三條 甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)?失業(yè)保險(xiǎn) 標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),合同范x《金融業(yè)勞動(dòng)合同》。
第十五條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為 元。
第十六條 乙方依法享受 年休假 、 探親假 、 喪假 等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。
六、 社會(huì)保險(xiǎn) 和福利待遇
第十七條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、 工傷 、 生育保險(xiǎn) 費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、 終止勞動(dòng)合同 時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 乙方 工傷待遇 按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇:
1、
2、
3、
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十二條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的; 錄用條件為:
①
②
③
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或 勞動(dòng)教養(yǎng) 的。
第二十八條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同
第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。
第三十條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同
第二十八條、
第二十九條終止、解除本合同:
1、患 職業(yè)病 或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、 解除勞動(dòng)合同 等級(jí)的;
2、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè) 征地 農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的;
5、義務(wù)服兵役期間的;
6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十一條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第三十二條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。
第三十三條 本 合同到期 ,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十四條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂 無固定期限勞動(dòng)合同 條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
第三十五條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本 合同終止 。
九、保守 商業(yè)秘密 和 競(jìng)業(yè)限制
第三十六條 乙方在合同期內(nèi),應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),損害甲方的利益。
第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的,甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi),調(diào)整乙方工作崗位,變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容。
第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的, 勞動(dòng)合同終止 或解除后________年(月)內(nèi),不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù),甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi) 元。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十九條 甲方違反勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 :
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同
第二十七條規(guī)定的情形外,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十一條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十二條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按
第三十八條執(zhí)行外,還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方 解除合同 前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)?;贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加
第5篇 金融業(yè)勞動(dòng)合同
甲方(用人單位)名稱:_________
地址:_________
性質(zhì):_________
法定代表人(委托 代理 人)_________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________
性別:_________
出生年月:_________
家庭住址:_________
居民 身份證 號(hào)碼:_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國 勞動(dòng)法 》等法律、 法規(guī) 、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本 勞動(dòng)合同 ,共同遵守本合同所列條款。
第一章 合同類型 和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限:自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中 試用期 自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。
第二章 工作內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三章 工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行_________工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付 加班 加點(diǎn) 工資 。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
第四章 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
第五章 勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。
第十一條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式:
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn),提成工資單價(jià)為_________.
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。
第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_________日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān) 最低工資 的規(guī)定。
第十三條 甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資超過一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)?失業(yè)保險(xiǎn) 標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十五條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_________元。
第十六條 乙方依法享受 年休假 、 探親假 、 喪假 等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。
第六章 社會(huì)保險(xiǎn) 和福利待遇
第十七條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、 工傷 、 生育保險(xiǎn) 費(fèi)用社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、 終止勞動(dòng)合同 時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 乙方 工傷待遇 按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇:
______________________________。
第七章 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十二條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
第八章 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
(一)在試用期間,被證明不符合錄用條件的錄用條件為:
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的
(三)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的
(四)被依法追究刑事責(zé)任或 勞動(dòng)教養(yǎng) 的。
第二十八條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
(三)雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________
簽訂地點(diǎn):___________ 簽訂地點(diǎn):___________
_________年____月____日 _________年____月____日