- 目錄
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第1篇制衣廠臨時工勞務合同 第2篇制衣廠勞動合同 第3篇制衣廠勞動用工合同 第4篇定制衣柜合同模板 第5篇2023制衣廠規(guī)章制度 第6篇定制衣柜銷售合同 第7篇制衣廠工人辭職申請書 第8篇定制衣柜銷售合同樣式 第9篇制衣廠規(guī)章制度通用版 第10篇制衣廠員工規(guī)章制度 第11篇制衣廠規(guī)章制度 第12篇經(jīng)典版定制衣柜銷售合同 第13篇制衣機器買賣合同 第14篇定制衣柜銷售服務合同 第15篇定制衣柜合同 第16篇制衣廠規(guī)章制度范本最新
第1篇 制衣廠臨時工勞務合同
2023制衣廠臨時工勞務甲方：____________乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。
二、乙方工作內(nèi)容
三、甲方的權(quán)利與義務
負責乙方的日常人事管理;
負責支付乙方工資，每日______元。
其它;
四、乙方的權(quán)利與義務
接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，_完成工作任務;
享受合同規(guī)定的工資待遇;
在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7、被開除、_、判刑、依法追究刑事責任的;
8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2、甲方以___、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿;
2、合同期內(nèi)乙方死亡;
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構(gòu)申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________乙方：____________
______年___月___日______年___月___日
第2篇 制衣廠勞動合同
2023制衣廠勞動甲方：_________________
乙方：_________________
姓名：_________________家庭住址：________________電話：________________
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工合同如下：_________________
一、合同期限：_________________
自___________年______月______日始至___________年______月______日止，期限為__________年，根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同。
二、工作任務：_________________
甲方安排乙方在公司中工作，從事服裝加工。
三、勞動條件：_________________
甲方根據(jù)國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。
四、勞動制度：_________________
1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理，如有違紀現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應經(jīng)濟處罰，直至解除合同。
2、乙方違章操作，造成經(jīng)濟損失要賠償。五、工資待遇：_________________
1、乙方在保證質(zhì)量的前提下實行計件工資，多勞多得。
2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資元整，但乙方不得進入其它廠工作。
3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%o支付給工人，以承擔遲發(fā)工資的違約金。
4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。
六、福利待遇：_________________
公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。
七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。
甲方：_________________
乙方：_________________
第3篇 制衣廠勞動用工合同
2023制衣廠勞動用工甲方：
乙方：________________________
乙方身份證號：_____________________
依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
一、合同期限
有固定期限合同：自年月日起，至年月日止。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。
二、工作內(nèi)容
(一)甲方安排乙方從事工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：
1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;
2、乙方不能勝任工作的;
3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;
4、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。
(二)乙方的工作地點：，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：
1、甲方經(jīng)營場所變更的;
2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;
3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。
三、工作時間
每天9小時,大小周休息日。
四、勞動報酬
按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金，乙方的基本工資為元，獎金根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi)，甲方每月日左右支付乙方上月工資。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、解除終止勞動合同的條件
(一)經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律或本公司制訂的規(guī)章制度;
2、嚴重失職，營私舞弊,對本公司造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任的;
4、乙方不能從事由甲方安排工作的。
(三)乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
(四)有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:
1、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;
2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
3、甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。
(五)本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
七、違反勞動合同的責任
(一)甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(賠償損失一個月工資)。
(二)乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任，還應承擔其它相應的法律責任。
八、補充條款和特別約定
乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
(一)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。
(二)經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。
(三)公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應承擔保密義務的事項等。
九、本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：(簽章)乙方：(簽字)
第4篇 定制衣柜合同模板
合同編號：
定作人(甲方)：____________
承攬人(乙方)：____________
為維護甲、乙雙方當事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律、法規(guī)及有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同。
一、品名、用材、規(guī)格、數(shù)量、價款
(一)家具名稱：定制衣柜(由型號、基材、類別三部分組成)。
(二)甲方自定規(guī)格的家具，于______年______月______日前將家具圖紙、樣品、技術(shù)資料等材料一式兩份，由雙方簽名或蓋章確認后作為合同附件。
二、支付方式
(一)定金：甲方于______年______月______日向乙方支付人民幣____________元整，作為定金。
(二)尾款：甲方于衣柜約定安裝日期貨到付款向乙方支付人民幣_________元，結(jié)清尾款。
(四)支付方式：『□支票』『□轉(zhuǎn)帳』『□現(xiàn)金』『□其他』
(五)補充約定：本合同貨款以電子轉(zhuǎn)賬為憑證
三、家具交付期限、地點和方式、運費結(jié)算、運輸風險承擔及安裝
本合同所訂家具生產(chǎn)日期按甲方打款日期開始算起二十天為交貨日期，安裝日期由乙方另行約定日期。衣柜所產(chǎn)生的運費、搬樓費、安裝費由甲方承擔。
乙方送貨的，運費及運輸途中風險由乙方承擔;甲方自提的，運費及運輸途中風險由甲方承擔。但甲乙雙方有特別約定的除外。
四、甲方權(quán)利及義務
(一)甲方對乙方使用的材料具有檢驗權(quán)。
(二)甲方按照合同約定提供家具圖紙、樣品、技術(shù)要求等材料。
(三)甲方應協(xié)助乙方完成工作。
(四)甲方應及時接收家具，并進行檢驗。
(五)甲方應按照合同約定的時間、方式支付價款。
(六)在履行合同過程中，甲方有權(quán)對家具的質(zhì)量、數(shù)量等進行監(jiān)督檢驗，但不得妨礙乙方的正常工作。
五、乙方權(quán)利及義務
(一)乙方應及時對甲方提供的圖紙、樣品、技術(shù)資料等的合理性進行確認。
(二)乙方應妥善保管甲方提供的圖紙、樣品、技術(shù)資料等，并按照甲方的要求保守秘密，未經(jīng)甲方許可，不得留存復制品及技術(shù)資料。
(三)如甲方未支付價款，在雙方?jīng)]有例外約定時，乙方對完成的家具享有留置權(quán)。
(四)乙方應按照合同約定交付家具。
(五)未經(jīng)甲方同意，乙方不得將家具定作的主要工作交由第三人完成。
六、驗收
甲方應對家具的用材、數(shù)量、商標、規(guī)格、色澤等進行驗收，如有異議，及時提出。
七、家具的質(zhì)量要求、技術(shù)標準
(一)質(zhì)量標準：執(zhí)行□國家/□地方/□企業(yè)定制家具產(chǎn)品標準。
(二)安全標準：執(zhí)行國際eo級雙飾面板中有害物質(zhì)限量。
(三)售后責任保證：一年內(nèi)除人為造成損壞家具外立板變形換新。
八、變更與解除
甲方中途變更或解除合同，應書面通知乙方。如給乙方造成損失的，應賠償相應損失。
九、不可抗力
(一)任何一方因不可抗力造成全部或部分不能履行合同的，可免除相應責任。但遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
(二)遇有不可抗力的一方，應及時書面通知對方。
十、爭議解決
發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決;也可請求調(diào)解;或選擇下列方式第_________種方式解決：
1.提請鄭州仲裁委員會仲裁。
2.依法向人民法院提請起訴。
十本合同一式2份，甲、乙雙方各執(zhí)1份。
定作人(甲方)：_________承攬人(乙方)：_________
地址：_____________地址：_____________
聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________
開戶銀行：_________開戶銀行：_________
賬號：_____________賬號：_____________
簽訂地點：_________簽訂時間：_________
第5篇 2023制衣廠規(guī)章制度
為了適應企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理的需要，特制定本規(guī)章制度。本廠全體員工要自覺遵守本規(guī)章制度。
第一章、用工制度
由各部門負責人根據(jù)本部門實際需要招聘，經(jīng)批準后，方可進行招聘。應聘者須部門主管考核、經(jīng)廠長及人事審核合格后方可錄用。辦公室人員需經(jīng)副總經(jīng)審批。
一、應聘人員試用期為三個月，工作表現(xiàn)突出者經(jīng)副總經(jīng)理批準后可考慮提前調(diào)整薪金。試用期間，經(jīng)考核，不合格的不予雇用。試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作的可按本廠有關規(guī)定辭職。應聘人員接到錄用通知后，親自到指定時間、地點辦理相關手續(xù)，并提交下列資料：1、填寫好的個人資料表；2、學歷證件；3、居民身份證復印件；4、一寸彩照兩張；5、工資卡一張；6、健康證明一份。
二、員工錄用后，須辦理進廠手續(xù)才可領取廠牌。廠牌遺失補辦收工本費2元/人；需領飯卡者于當月工資中扣取20元押金，退還飯卡時退還押金于當月工資中；鑰匙遺失自配。同時，制衣廠要與員工簽訂勞動合同，并辦理社保手續(xù)。
三、廠里提供中餐、晚餐，員工就餐_________元/餐，于當月工資中扣除。
四、離職時，所領辦公用品應及時歸還給公司，不能交還的照價賠償。
第二章、工作時間
一、車間工作時間：上午：8:00——12:00；下午：13:30——17:30。加班：18：30開始。
二、辦公室工作時間：上午：8：30——12：00；下午：13：30——17：30。全廠所有員工上、下班每天必須打卡四次，車間員工加班打卡兩次。如不打卡者按遲到或早退處理。
第三章、請假制度
一、員工無論因何種原因要求請假，均要向本部門管理人員提交書面請假條，車間員工需報廠長簽字批準后方可離廠。凡電話，口頭，他人代請一律無效，視曠工處理。
二、工廠每月在出貨時間允許的情況下員工可以請假一次（每天只限一名），請假超過一天還須上報廠長同意，請病假者超過一天以上須提供權(quán)威醫(yī)院診斷書。凡未按此要求做的視為曠工處理。
三、未請假或假至未辦理續(xù)假手續(xù)擅自不到工的，視為曠工。曠工一日，扣除三日工資。超出三日的視為自動離職
四、若要辭職的員工要提前一個月以書面形式向廠長提出辭職要求，口頭無效。獲準后，辦理離職手續(xù)，工資隨糧期領取。離廠將要把工作移交清楚。
第四章、工資制度
生產(chǎn)人員本著多勞多得，按勞分配的原則，按件計酬。每月______號發(fā)上個月工資。特殊情況下，廠方可提前_______日發(fā)放員工工資。
一、車位人員計件工資+加班費。
加班費可分為：
1、計件加班費：加班一小時每人補助一元錢。
2、計時加班費：加班一小時四元+補助一小時一元。
二、未依規(guī)定申辦離職手續(xù)，一律不予全部結(jié)算工資。
第五章、工作制度
一、工作要認真負責，要愛護公物、勤儉節(jié)約、減少損耗、提高質(zhì)量。對外應保守業(yè)務上的機密。
二、反應情況應逐級而上，不得_____。緊急或特別情況除外。
三、未經(jīng)本廠授權(quán)同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務有關的職位，不得經(jīng)營與本廠相同的項目，不得利用職權(quán)之便謀取不正當利益，不能收受回扣及其它不法收入。
四、上班期間嚴禁員工私下會客，非工廠公事來訪者請員工自行逐客出廠。
五、未經(jīng)廠方批準，不得私自攜帶公共財物出廠。私有物品攜帶出廠應履行檢查手續(xù)，經(jīng)有關領導同意后方可攜帶出廠。
六、上班時必須佩帶廠牌進入車間，不準在車間內(nèi)抽煙。
七、設施設備要按要求擺放整齊，不準擅自搬動固定的設備設施，不得亂竄車位。
八、不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。造成設備損壞或其它后果的，自行承擔責任。
九、機械設備必須每天保養(yǎng)，車臺要保持整潔。開工前必須先擦車臺、試車后才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關機，晚上下班時要蓋好機頭。如果機械出現(xiàn)故障，應立即切斷電源，請機修工來修理，任何人不能私自亂動。
十、車間備有飲水機，員工可自帶飲水杯。飲用水不得做它用，不得浪費飲用水及破壞飲水設備。
第六章、辦公室制度
一、辦公室人員必須儀表端莊、整潔，不準拖鞋上班。
二、辦公室內(nèi)禁止喧嘩、說笑、打鬧、說臟話、吃零食、早餐、吸煙。
四、工作時間不得擅自離崗、睡覺，不準干私事或與工作無關的事。
五、正確使用并愛惜辦公室物品和設備，不能隨意損壞或挪為私用。
六、節(jié)約辦公資源，杜絕不必要的紙張、水、電的浪費。
七、下班后必須關掉辦公電腦、打印機等耗電設備。
八、辦公室電腦專人專用，未經(jīng)許可任何人員不得擅自使用他人電腦。電腦使用者有保護電腦及數(shù)據(jù)安全的責任。
九、下班后辦公臺面要保持干凈整潔，不可有亂擺亂放現(xiàn)現(xiàn)象。
十、飲水自備水杯，不可使用一次性水杯，杜絕浪費。
每七章、生產(chǎn)制度
一、全廠人員必須嚴格按照客戶下達的生產(chǎn)任務，保證質(zhì)量保證準確數(shù)量按期交貨。
二、全體生產(chǎn)人員必須嚴格按照生產(chǎn)工藝要求進行生產(chǎn)，各部門要做好緊密配合。
三、凡在生產(chǎn)中未聽從領導安排，未按生產(chǎn)要求制作，而造成的事故均由其個人負責。
四、生產(chǎn)中任何人員必須以急趕貨的款式為主，所有員工有義務支持管理人員盡快完成最急出貨的生產(chǎn)任務。
五、管理人員首負其責，管理人員有權(quán)開除本部門不稱職的員工（由廠長調(diào)查情況后批）。六、全廠部門員工必需服從廠長或經(jīng)理臨時或永久工作調(diào)動，不得有任何借口拒絕調(diào)動，
否則示為曠工處理，情況嚴重者開除處理。
每八章、獎勵和處罰
一、全勤獎：每月遲到累計15分鐘以內(nèi)，無早退，當月無請假的。每人獎勵______元，作為全勤獎。
二、遲到：每月累計遲到超過15分鐘，每分鐘按1元扣除當月工資。
三、普通員工每月生活補貼______元，辦公室人員每月______元；不在本廠住宿的員工每月可有50元的租房補貼。當月請假超過十天無租房補貼，當月有享受保底工資待遇的無生活補貼。
四、超產(chǎn)獎：車位員工的計件工資達到______元以上的獎______元，______元以上的獎______元，______元以上的獎______元。
五、上下班代人打卡者處罰100元，并開除出廠。上下班忘記打卡者，一律不給簽卡。
六、亂寫工序，亂剪票據(jù)，記數(shù)不真實者通告處罰，不予結(jié)算票據(jù)。
七、要文明用語，不搬弄是非、大聲吵鬧。對打架斗毆的，參與人員每人罰款200元，并視情節(jié)輕重開除出廠或送移公安機關。
八、偷盜廠方或他人財物，故意損壞生產(chǎn)機器及工具者開除處理，不予結(jié)算工資。
九、趕貨時不按規(guī)定做貨者，通告，從重處罰。趕貨時不按規(guī)定上班者，處罰100元。
十、怠工、誤工，不服從領導者第一次給予警告，第二次給予罰款（視情節(jié)嚴重程度給予10至50元處罰），第三次開除，工資70%結(jié)算。
第九章、飯?zhí)?、宿舍制?/p>
一、講究衛(wèi)生，嚴禁亂丟垃圾，嚴禁隨地吐痰、亂倒剩菜剩飯，不得從樓上往樓下亂拋雜物，節(jié)約用水用電?；ハ啾O(jiān)督，每天抽查。
二、宿舍物品、床上用品要擺放整齊，地面、床鋪保持整潔干凈，宿舍嚴禁亂拉亂接電線，衣服要在指定的地方曬晾。
三、嚴禁賭博、打架斗毆，不得男女同宿，不得隨便使用他人物品及衛(wèi)生潔具，不得有傷風敗俗和不雅行為。
四、管理人員安排好床位后，不得私自搬移。晚上12:00前休息，休息時間不得大聲喧嘩、不得有影響他人休息的行為。12:00后不得進出廠門。
五、工作時間由保安鎖好宿舍門，除工休、病假人員允許進出、留宿宿舍外，其余人員一律不準進出和停留宿舍。離職員工辦好離廠手續(xù)后，需在當日由保安確認其物品后，搬離宿舍。
六、必須注意保管好個人物品，因個人保管不當而被盜的，后果自負。
七、廠方的集體宿舍，只允許本廠員工居住，非本廠員工不得入住。（含員工親屬）
八、保管好食堂飯卡，如遺失應該立即到行政部掛失，否則造成損失由遺失者自己承擔。
九、宿舍嚴禁明火，嚴禁使用電器、煤氣煮飯燒水，以確保安全。
十、宿舍水、電費，按房間實際人數(shù)平攤。
十一、自覺遵守服從宿舍管理人員的檢查和衛(wèi)生監(jiān)督。
第6篇 定制衣柜銷售合同
甲方：____________ (以下簡稱'甲方')
聯(lián)系電話：____________
安裝地址：____________
乙方：____________
地址：____________
電話：____________
為充分保證雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，自愿訂立本協(xié)議，以茲共
同遵守。
本協(xié)議做為甲方購買乙方定制類產(chǎn)品的書面確認，本協(xié)議產(chǎn)品安裝地點在甲方的家居裝
飾裝修工程所在地。
第一條 ：____________協(xié)議標的
經(jīng)乙方設計師測量、設計，由甲方確認的乙方衣柜類產(chǎn)品及附件的生產(chǎn)加工、制造和供
應。詳細內(nèi)容見附件一：____________<<圖紙>;>;、<<產(chǎn)品報價單>;>;。
第二條 ：____________產(chǎn)品交付周期為40天
如遇國家法定假日，日期自動順延。
第三條 ：____________產(chǎn)品驗收
協(xié)議產(chǎn)品在送到甲方指定地點后，需在安裝完成后當日內(nèi)與安裝施工共同驗收：____________當日安
裝完成部分，可進行當日驗收。雙方同意產(chǎn)品安裝合格視為協(xié)議產(chǎn)品質(zhì)量的合格，甲方對產(chǎn)
品安裝驗收合格的簽字確認就是對協(xié)議產(chǎn)品的驗收合格之確認。
第四條 ：____________產(chǎn)品總額及支付方式
產(chǎn)品總金額為人民幣(大寫)：____________ _______元(￥ )。
簽訂協(xié)議當日內(nèi)付清。
第五條 ：____________甲方的權(quán)利和義務
1、 甲方的權(quán)利
1)甲方有權(quán)要求乙方生產(chǎn)本協(xié)議規(guī)定標準的產(chǎn)品;
1) 甲方有權(quán)要求乙方按協(xié)議規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量標準共同驗收協(xié)議產(chǎn)品，如因乙方交付的協(xié)議產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)甲乙雙方共同認可的第三方驗收不合格，甲方有權(quán)要求乙方進行整改解決。
驗收標準：____________(1)產(chǎn)品外觀無明顯劃痕。(2)多層實木板材需達到國家規(guī)定的標準(3)板材環(huán)保標準需達到國家e1級標準。
2、 甲方的義務
1) 甲方應對附件一：____________<<圖紙>;>;和<<單銷銷貨清單>;>;進行確認簽字。經(jīng)簽字確認的上述文件是甲方對協(xié)議產(chǎn)品、設計方案及其報價的書面認定依據(jù)。
2) 設計師確認后，乙方可更改。如果甲方的更改要求是在簽訂協(xié)議之日起三日后提出的，產(chǎn)品一律不得更改。無論何時更改，雙方均應簽訂<<設計更改通知單>;>;(為附件二)作為更改后產(chǎn)品生產(chǎn)的書面依據(jù)，且協(xié)議產(chǎn)品交貨及其安裝日期自動順延，乙方不承擔上述延期責任。因本條款原因造成的產(chǎn)品更改、安裝工期延誤和甲方其他經(jīng)濟損失的責任由甲方自行承擔。
3) 協(xié)議產(chǎn)品安裝后非質(zhì)量原因不予退貨。
第七條 乙方的權(quán)利和義務
1、 乙方權(quán)利
1) 乙方有權(quán)按照自身生產(chǎn)工藝(包括工藝改進)和技術(shù)標準生產(chǎn)符合協(xié)議規(guī)定的產(chǎn)品;
2、乙方義務
1) 乙方保證按照協(xié)議規(guī)定的材料和配件生產(chǎn)協(xié)議產(chǎn)品，履行協(xié)議規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量標準;
2) 乙方保證，除不可抗力(不可抗力是指當事人在訂立協(xié)議是不能預見，對其發(fā)生和后果不能避免且不能克服的客觀情況)和甲方自身原因外，乙方應按期交貨(安裝后出現(xiàn)部分補單屬于按期交貨)，否則：____________
a. 整單產(chǎn)品遲交，每延遲一日乙方向甲方賠付產(chǎn)品售價的1‰。
b. 部分產(chǎn)品遲交，每延遲一日乙方向甲方賠付延遲產(chǎn)品售價的1‰。
c. 上述(a)或(b)項中的賠付額最高不超過所遲產(chǎn)品售價的5‰。
d. 違約時間按照約定的安裝時間開始計算。
f.延期超時30天以上甲方有權(quán)力全額退貨。
第八條 協(xié)議的變更和解除
未經(jīng)甲、乙雙方書面一致同意，任何一方不得擅自變更、修改或解除協(xié)議。
第九條 爭議的解決
因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關事宜發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至當?shù)刂俨脵C構(gòu)或協(xié)議簽署地的人民法院，按照國家法律進行仲裁，敗訴方應承擔勝訴方因此發(fā)生的一切費用，包括但不限于仲裁費和律師費。
第十條 保修
1) 整體質(zhì)保2年;
2) 基礎五金：____________五金質(zhì)保2年;
3) 功能五金：____________功能五金質(zhì)保2年;
以上保修范圍均為非人為損壞，如人為損壞需有償保修。
第十一條 其他
1. 甲方如需委托他人進行產(chǎn)品確認、更改確認或驗收等事宜的，需事前簽署<<授權(quán)委托書>;>;(為附件三)交付乙方，否則，該等人員實施的與本協(xié)議相關的任何行為對乙方和本協(xié)議不產(chǎn)生法律約束力。
2. 本協(xié)議設有下列附件，為本協(xié)議不可分割的組成部分，具有同等法律效力，如果下列附件與本協(xié)議有不一致的，以附件內(nèi)容為準。
1) 附件一：____________<<圖紙>;>;、<<單銷銷貨清單>;>;
3. 本協(xié)議未盡事宜雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為
準。
4. 此銷售協(xié)議與訂單協(xié)議不一致的，以此銷售協(xié)議為準。
5. 本協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)有一份，乙方執(zhí)有一份，自甲方簽字、乙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：____________ 乙方：____________
簽字：____________ 授權(quán)代表(簽字)：____________
日期：____________日期：____________
第7篇 制衣廠工人辭職申請書
尊敬的領導：
在工廠工作已有兩年的時間，這期間受到領導無微不至的照顧，真的十分感動！
但出于對個人利益及未來發(fā)展的考慮，在依依不舍的心情下，依舊提出辭職申請，請領導予以諒解，其原因主要有以下幾點：
首先，工資過低。來公司談錄用條件的第一天，公司就明確給出xxxx元工資的承諾，但是已經(jīng)過去兩年，承諾依舊遲遲沒有兌現(xiàn)；在不滿工資過低的同時，也對公司的誠信表示懷疑！
其次，兩年前來公司，我的技術(shù)水平是單用量測試，兩年來，我的技術(shù)水平依舊停留在之前的標準，我沒有機會從事其他的工作，學習更多的知識。這對于個人的發(fā)展是沒有好處的。
再次，即便我能在工作時間內(nèi)完成工作，也務必要與車間同步，這種無謂的加班只會讓人產(chǎn)生厭煩的情緒，甚至消磨意志，打擊工作熱情！
時間的緊張也讓人沒有機會接觸外界的世界，我不是獨身主義者，我需要自己的空間！
工廠的領導創(chuàng)造了一個和樂融融的環(huán)境，在這里工作期間真的很開心！但，既然我不顧家人的反對，選擇獨自背井離鄉(xiāng)，發(fā)展個人空間，我即便不能比同齡的親戚生活的更好，也不能允許自己比他們更差。
我的合同期到____月____日截止，考慮到公司的制度，特提前遞交辭職申請，請領導予以批準！
申請人：xxx
________年____月____日
第8篇 定制衣柜銷售合同樣式
甲方：____________ (以下簡稱'甲方')
聯(lián)系電話：____________
安裝地址：____________
乙方：
地址：
電話：____________
為充分保證雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，自愿訂立本協(xié)議，以茲共
同遵守。
本協(xié)議做為甲方購買乙方定制類產(chǎn)品的書面確認，本協(xié)議產(chǎn)品安裝地點在甲方的家居裝
飾裝修工程所在地。
第一條 ：協(xié)議標的
經(jīng)乙方設計師測量、設計，由甲方確認的乙方衣柜類產(chǎn)品及附件的生產(chǎn)加工、制造和供
應。詳細內(nèi)容見附件一：<<圖紙>;>;、<<產(chǎn)品報價單>;>;。
第二條 ：產(chǎn)品交付周期為4天
如遇國家法定假日，日期自動順延。
第三條 ：產(chǎn)品驗收
協(xié)議產(chǎn)品在送到甲方指定地點后，需在安裝完成后當日內(nèi)與安裝施工共同驗收：當日安
裝完成部分，可進行當日驗收。雙方同意產(chǎn)品安裝合格視為協(xié)議產(chǎn)品質(zhì)量的合格，甲方對產(chǎn)
品安裝驗收合格的簽字確認就是對協(xié)議產(chǎn)品的驗收合格之確認。
第四條 ：產(chǎn)品總額及支付方式
產(chǎn)品總金額為人民幣(大寫)：____________ _______元(￥ )。
簽訂協(xié)議當日內(nèi)付清。
第五條 ：甲方的權(quán)利和義務
1、 甲方的權(quán)利
1)甲方有權(quán)要求乙方生產(chǎn)本協(xié)議規(guī)定標準的產(chǎn)品;
1) 甲方有權(quán)要求乙方按協(xié)議規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量標準共同驗收協(xié)議產(chǎn)品，如因乙方交付的協(xié)議產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)甲乙雙方共同認可的第三方驗收不合格，甲方有權(quán)要求乙方進行整改解決。
驗收標準：(1)產(chǎn)品外觀無明顯劃痕。(2)多層實木板材需達到國家規(guī)定的標準(3)板材環(huán)保標準需達到國家e1級標準。
2、 甲方的義務
1) 甲方應對附件一：<<圖紙>;>;和<<單銷銷貨清單>;>;進行確認簽字。經(jīng)簽字確認的上述文件是甲方對協(xié)議產(chǎn)品、設計方案及其報價的書面認定依據(jù)。
2) 設計師確認后，乙方可更改。如果甲方的更改要求是在簽訂協(xié)議之日起三日后提出的，產(chǎn)品一律不得更改。無論何時更改，雙方均應簽訂<<設計更改通知單>;>;(為附件二)作為更改后產(chǎn)品生產(chǎn)的書面依據(jù)，且協(xié)議產(chǎn)品交貨及其安裝日期自動順延，乙方不承擔上述延期責任。因本條款原因造成的產(chǎn)品更改、安裝工期延誤和甲方其他經(jīng)濟損失的責任由甲方自行承擔。
3) 協(xié)議產(chǎn)品安裝后非質(zhì)量原因不予退貨。
第七條 乙方的權(quán)利和義務
1、 乙方權(quán)利
1) 乙方有權(quán)按照自身生產(chǎn)工藝(包括工藝改進)和技術(shù)標準生產(chǎn)符合協(xié)議規(guī)定的產(chǎn)品;
2、乙方義務
1) 乙方保證按照協(xié)議規(guī)定的材料和配件生產(chǎn)協(xié)議產(chǎn)品，履行協(xié)議規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量標準;
2) 乙方保證，除不可抗力(不可抗力是指當事人在訂立協(xié)議是不能預見，對其發(fā)生和后果不能避免且不能克服的客觀情況)和甲方自身原因外，乙方應按期交貨(安裝后出現(xiàn)部分補單屬于按期交貨)，否則：
a. 整單產(chǎn)品遲交，每延遲一日乙方向甲方賠付產(chǎn)品售價的1‰。
b. 部分產(chǎn)品遲交，每延遲一日乙方向甲方賠付延遲產(chǎn)品售價的1‰。
c. 上述(a)或(b)項中的賠付額最高不超過所遲產(chǎn)品售價的5‰。
d. 違約時間按照約定的安裝時間開始計算。
f.延期超時3天以上甲方有權(quán)力全額退貨。
第八條 協(xié)議的變更和解除
未經(jīng)甲、乙雙方書面一致同意，任何一方不得擅自變更、修改或解除協(xié)議。
第九條 爭議的解決
因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關事宜發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至當?shù)刂俨脵C構(gòu)或協(xié)議簽署地的人民法院，按照國家法律進行仲裁，敗訴方應承擔勝訴方因此發(fā)生的一切費用，包括但不限于仲裁費和律師費。
第十條 保修
1) 整體質(zhì)保2年;
2) 基礎五金：五金質(zhì)保2年;
3) 功能五金：功能五金質(zhì)保2年;
以上保修范圍均為非人為損壞，如人為損壞需有償保修。
第十一條 其他
1. 甲方如需委托他人進行產(chǎn)品確認、更改確認或驗收等事宜的，需事前簽署<<授權(quán)委托書>;>;(為附件三)交付乙方，否則，該等人員實施的與本協(xié)議相關的任何行為對乙方和本協(xié)議不產(chǎn)生法律約束力。
2. 本協(xié)議設有下列附件，為本協(xié)議不可分割的組成部分，具有同等法律效力，如果下列附件與本協(xié)議有不一致的，以附件內(nèi)容為準。
1) 附件一：<<圖紙>;>;、<<單銷銷貨清單>;>;
3. 本協(xié)議未盡事宜雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為
準。
4. 此銷售協(xié)議與訂單協(xié)議不一致的，以此銷售協(xié)議為準。
5. 本協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)有一份，乙方執(zhí)有一份，自甲方簽字、乙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：____________ 乙方：
簽字：____________ 授權(quán)代表(簽字)：____________
日期：____________期：
第9篇 制衣廠規(guī)章制度通用版
為了適應企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理的需要，特制定本規(guī)章制度。本廠全體員工要自覺遵守本規(guī)章制度。
第一章、用工制度由各部門負責人根據(jù)本部門實際需要招聘，經(jīng)批準后，方可進行招聘。應聘者須部門主管考核、經(jīng)廠長及人事審核合格后方可錄用。辦公室人員需經(jīng)副總經(jīng)審批。
一、應聘人員試用期為三個月，工作表現(xiàn)突出者經(jīng)副總經(jīng)理批準后可考慮提前調(diào)整薪金。試用期間，經(jīng)考核，不合格的不予雇用。試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作的可按本廠有關規(guī)定辭職。應聘人員接到錄用通知后，親自到指定時間、地點辦理相關手續(xù)，并提交下列資料：
1、填寫好的個人資料表；
2、學歷證件；
3、居民身份證復印件；
4、一寸彩照兩張；
5、工資卡一張；
6、健康證明一份。
企業(yè)要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業(yè)需要承擔雙倍工資的風險；勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。
二、員工錄用后，須辦理進廠手續(xù)才可領取廠牌。廠牌遺失補辦收工本費2元人；需領飯卡者于當月工資中扣取20元押金，退還飯卡時退還押金于當月工資中；鑰匙遺失自配。同時，制衣廠要與員工簽訂勞動合同，并辦理社保手續(xù)。
三、廠里提供xx、晚餐，員工就餐_________元餐，于當月工資中扣除。
四、離職時，所領辦公用品應及時歸還給公司，不能交還的照價賠償。
第二章、工作時間
一、車間工作時間：上午：8:0012:00；下午：13:3017:30。加班：xxx開始。
二、辦公室工作時間：上午：8：3012：00；下午：13：3017：30。全廠所有員工上、下班每天必須打卡四次，車間員工加班打卡兩次。如不打卡者按遲到或早退處理。
第三章、請假制度
一、員工無論因何種原因要求請假，均要向本部門管理人員提交書面請假條，車間員工需報廠長簽字批準后方可離廠。凡電話，口頭，他人代請一律無效，視曠工處理。
二、工廠每月在出貨時間允許的情況下員工可以請假一次（每天只限一名），請假超過一天還須上報廠長同意，請病假者超過一天以上須提供權(quán)威醫(yī)院診斷書。凡未按此要求做的視為曠工處理。
三、未請假或假至未辦理續(xù)假手續(xù)擅自不到工的，視為曠工。曠工____日，扣除____日工資。超出____日的視為自動離職
四、若要辭職的員工要提前一個月以書面形式向廠長提出辭職要求，口頭無效。獲準后，辦理離職手續(xù)，工資隨糧期領取。離廠將要把工作移交清楚。
第四章、工資制度生產(chǎn)人員本著多勞多得，按勞分配的原則，按件計酬。每月______號發(fā)上個月工資。特殊情況下，廠方可提前____日發(fā)放員工工資。
企業(yè)在必要的時候安排員工加班，最好按照法律規(guī)定支付相應的工資，即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數(shù)，工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動糾紛時的爭議焦點，所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計算標準。
另外，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時候最好有相關備注，做好與基本工資的區(qū)分，以明確企業(yè)確實支付員工加班費。
一、車位人員計件工資加班費。加班費可分為：
1、計件加班費：加班一小時每人補助一元錢。
2、計時加班費：加班一小時四元補助一小時一元。
二、未依規(guī)定申辦離職手續(xù)，一律不予全部結(jié)算工資。
第五章、工作制度
一、工作要認真負責，要愛護公物、勤儉節(jié)約、減少損耗、提高質(zhì)量。對外應保守業(yè)務上的機密。
二、反應情況應逐級而上，不得越級上訪。緊急或特別情況除外。
三、未經(jīng)本廠授權(quán)同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務有關的職位，不得經(jīng)營與本廠相同的項目，不得利用職權(quán)之便謀取不正當利益，不能收受回扣及其它不法收入。
四、上班期間嚴禁員工私下會客，非工廠公事來訪者請員工自行逐客出廠。
五、未經(jīng)廠方批準，不得私自攜帶公共財物出廠。私有物品攜帶出廠應履行檢查手續(xù)，經(jīng)有關領導同意后方可攜帶出廠。
六、上班時必須佩帶廠牌進入車間，不準在車間內(nèi)抽煙。
七、設施設備要按要求擺放整齊，不準擅自搬動固定的設備設施，不得亂竄車位。
八、不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。造成設備損壞或其它后果的，自行承擔責任。
九、機械設備必須每天保養(yǎng)，車臺要保持整潔。開工前必須先擦車臺、試車后才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關機，晚上下班時要蓋好機頭。如果機械出現(xiàn)故障，應立即切斷電源，請機修工來修理，任何人不能私自亂動。
十、車間備有飲水機，員工可自帶飲水杯。飲用水不得做它用，不得浪費飲用水及破壞飲水設備。
第六章、辦公室制度
一、辦公室人員必須儀表端莊、整潔，不準拖鞋上班。
二、辦公室內(nèi)禁止喧嘩、說笑、打鬧、說臟話、吃零食、早餐、吸煙。
四、工作時間不得擅自離崗、睡覺，不準干私事或與工作無關的事。
五、正確使用并愛惜辦公室物品和設備，不能隨意損壞或挪為私用。
六、節(jié)約辦公資源，杜絕不必要的紙張、水、電的浪費。
七、下班后必須關掉辦公電腦、打印機等耗電設備。
八、辦公室電腦專人專用，未經(jīng)許可任何人員不得擅自使用他人電腦。電腦使用者有保護電腦及數(shù)據(jù)安全的責任。
九、下班后辦公臺面要保持干凈整潔，不可有亂擺亂放現(xiàn)現(xiàn)象。
十、飲水自備水杯，不可使用一次性水杯，杜絕浪費。每七章、生產(chǎn)制度
一、全廠人員必須嚴格按照客戶下達的生產(chǎn)任務，保證質(zhì)量保證準確數(shù)量按期交貨。
二、全體生產(chǎn)人員必須嚴格按照生產(chǎn)工藝要求進行生產(chǎn)，各部門要做好緊密配合。
三、凡在生產(chǎn)中未聽從領導安排，未按生產(chǎn)要求制作，而造成的事故均由其個人負責。
四、生產(chǎn)中任何人員必須以急趕貨的款式為主，所有員工有義務支持管理人員盡快完成最急出貨的生產(chǎn)任務。
五、管理人員首負其責，管理人員有權(quán)開除本部門不稱職的員工（由廠長調(diào)查情況后批）。
六、全廠部門員工必需服從廠長或經(jīng)理臨時或永久工作調(diào)動，不得有任何借口拒絕調(diào)動，否則示為曠工處理，情況嚴重者開除處理。每八章、獎勵和處罰
一、全勤獎：每月遲到累計15分鐘以內(nèi)，無早退，當月無請假的。每人獎勵______元，作為全勤獎。
二、遲到：每月累計遲到超過15分鐘，每分鐘按1元扣除當月工資。
三、普通員工每月生活補貼______元，辦公室人員每月______元；不在本廠住宿的員工每月可有50元的租房補貼。當月請假超過十天無租房補貼，當月有享受保底工資待遇的無生活補貼。
四、超產(chǎn)獎：車位員工的計件工資達到______元以上的獎______元，______元以上的獎______元，______元以上的獎______元。
五、上下班代人打卡者處罰100元，并開除出廠。上下班忘記打卡者，一律不給簽卡。
六、亂寫工序，亂剪票據(jù)，記數(shù)不真實者通告處罰，不予結(jié)算票據(jù)。
七、要文明用語，不搬弄是非、大聲吵鬧。對打架斗毆的，參與人員每人罰款200元，并視情節(jié)輕重開除出廠或送移公安機關。
八、偷盜廠方或他人財物，故意損壞生產(chǎn)機器及工具者開除處理，不予結(jié)算工資。
九、趕貨時不按規(guī)定做貨者，通告，從重處罰。趕貨時不按規(guī)定上班者，處罰100元。
十、怠工、誤工，不服從領導者
第一次給予警告，
第二次給予罰款（視情節(jié)嚴重程度給予10至50元處罰），
第三次開除，工資70%結(jié)算。
第九章、飯?zhí)?、宿舍制?/p>
一、講究衛(wèi)生，嚴禁亂丟垃圾，嚴禁隨地吐痰、亂倒剩菜剩飯，不得從樓上往樓下亂拋雜物，節(jié)約用水用電?；ハ啾O(jiān)督，每天抽查。
二、宿舍物品、床上用品要擺放整齊，地面、床鋪保持整潔干凈，宿舍嚴禁亂拉亂接電線，衣服要在指定的地方曬晾。
三、嚴禁賭博、打架斗毆，不得男女同宿，不得隨便使用他人物品及衛(wèi)生潔具，不得有傷風敗俗和不雅行為。
四、管理人員安排好床位后，不得私自搬移。晚上12:00前休息，休息時間不得大聲喧嘩、不得有影響他人休息的行為。12:00后不得進出廠門。
五、工作時間由保安鎖好宿舍門，除工休、病假人員允許進出、留宿宿舍外，其余人員一律不準進出和停留宿舍。離職員工辦好離廠手續(xù)后，需在當日由保安確認其物品后，搬離宿舍。
六、必須注意保管好個人物品，因個人保管不當而被盜的，后果自負。
七、廠方的集體宿舍，只允許本廠員工居住，非本廠員工不得入住。（含員工親屬）
八、保管好食堂飯卡，如遺失應該立即到行政部掛失，否則造成損失由遺失者自己承擔。
九、宿舍嚴禁明火，嚴禁使用電器、煤氣煮飯燒水，以確保安全。
十、宿舍水、電費，按房間實際人數(shù)平攤。十
一、自覺遵守服從宿舍管理人員的檢查和衛(wèi)生監(jiān)督。本制度未盡事宜，廠方將根據(jù)實際情況作出補充規(guī)定或修改，補充規(guī)定和修改條文與本規(guī)章制度具有同等效力。
企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。
勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。
第10篇 制衣廠員工規(guī)章制度
為了適應企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理的需要，特制定本規(guī)章制度。本廠全體員工要自覺遵守本規(guī)章制度。
第一章、用工制度
由各部門負責人根據(jù)本部門實際需要招聘，經(jīng)批準后，方可進行招聘。應聘者須部門主管考核、經(jīng)廠長及人事審核合格后方可錄用。辦公室人員需經(jīng)副總經(jīng)審批。
一、應聘人員試用期為三個月，工作表現(xiàn)突出者經(jīng)副總經(jīng)理批準后可考慮提前調(diào)整薪金。試用期間，經(jīng)考核，不合格的不予雇用。試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作的可按本廠有關規(guī)定辭職。應聘人員接到錄用通知后，親自到指定時間、地點辦理相關手續(xù)，并提交下列資料：
1、填寫好的個人資料表;
2、學歷證件;
3、居民身份證復印件;
4、一寸彩照兩張;
5、工資卡一張;
6、健康證明一份。
風險提示：企業(yè)要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業(yè)需要承擔雙倍工資的風險;勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。
二、員工錄用后，須辦理進廠手續(xù)才可領取廠牌。廠牌遺失補辦收工本費2元/人;需領飯卡者于當月工資中扣取20元押金，退還飯卡時退還押金于當月工資中;鑰匙遺失自配。同時，制衣廠要與員工簽訂勞動合同，并辦理社保手續(xù)。
三、廠里提供中餐、晚餐，員工就餐_________元/餐，于當月工資中扣除。
四、離職時，所領辦公用品應及時歸還給公司，不能交還的照價賠償。
第二章、工作時間
一、車間工作時間：上午：8:00——12:00;下午：13:30——17:30。加班：18：30開始。
二、辦公室工作時間：上午：8：30——12：00;下午：13：30——17：30。全廠所有員工上、下班每天必須打卡四次，車間員工加班打卡兩次。如不打卡者按遲到或早退處理。
第三章、請假制度
一、員工無論因何種原因要求請假，均要向本部門管理人員提交書面請假條，車間員工需報廠長簽字批準后方可離廠。凡電話，口頭，他人代請一律無效，視曠工處理。
二、工廠每月在出貨時間允許的情況下員工可以請假一次(每天只限一名)，請假超過一天還須上報廠長同意，請病假者超過一天以上須提供權(quán)威醫(yī)院診斷書。凡未按此要求做的視為曠工處理。
三、未請假或假至未辦理續(xù)假手續(xù)擅自不到工的，視為曠工。曠工一日，扣除三日工資。超出三日的視為自動離職
四、若要辭職的員工要提前一個月以書面形式向廠長提出辭職要求，口頭無效。獲準后，辦理離職手續(xù)，工資隨糧期領取。離廠將要把工作移交清楚。
第四章、工資制度
生產(chǎn)人員本著多勞多得，按勞分配的原則，按件計酬。每月______號發(fā)上個月工資。特殊情況下，廠方可提前_______日發(fā)放員工工資。
風險提示：企業(yè)在必要的時候安排員工加班，最好按照法律規(guī)定支付相應的工資，即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數(shù)，工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動糾紛時的爭議焦點，所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計算標準。另外，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時候最好有相關備注，做好與基本工資的區(qū)分，以明確企業(yè)確實支付員工加班費。
一、車位人員計件工資+加班費。
加班費可分為：
1、計件加班費：加班一小時每人補助一元錢。
2、計時加班費：加班一小時四元+補助一小時一元。
二、未依規(guī)定申辦離職手續(xù)，一律不予全部結(jié)算工資。
第五章、工作制度
一、工作要認真負責，要愛護公物、勤儉節(jié)約、減少損耗、提高質(zhì)量。對外應保守業(yè)務上的機密。
二、反應情況應逐級而上，不得越級上訪。緊急或特別情況除外。
三、未經(jīng)本廠授權(quán)同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務有關的職位，不得經(jīng)營與本廠相同的項目，不得利用職權(quán)之便謀取不正當利益，不能收受回扣及其它不法收入。
四、上班期間嚴禁員工私下會客，非工廠公事來訪者請員工自行逐客出廠。
五、未經(jīng)廠方批準，不得私自攜帶公共財物出廠。私有物品攜帶出廠應履行檢查手續(xù)，經(jīng)有關領導同意后方可攜帶出廠。
六、上班時必須佩帶廠牌進入車間，不準在車間內(nèi)抽煙。
七、設施設備要按要求擺放整齊，不準擅自搬動固定的設備設施，不得亂竄車位。
八、不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。造成設備損壞或其它后果的，自行承擔責任。
九、機械設備必須每天保養(yǎng)，車臺要保持整潔。開工前必須先擦車臺、試車后才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關機，晚上下班時要蓋好機頭。如果機械出現(xiàn)故障，應立即切斷電源，請機修工來修理，任何人不能私自亂動。
十、車間備有飲水機，員工可自帶飲水杯。飲用水不得做它用，不得浪費飲用水及破壞飲水設備。
第六章、辦公室制度
一、辦公室人員必須儀表端莊、整潔，不準拖鞋上班。
二、辦公室內(nèi)禁止喧嘩、說笑、打鬧、說臟話、吃零食、早餐、吸煙。
四、工作時間不得擅自離崗、睡覺，不準干私事或與工作無關的事。
五、正確使用并愛惜辦公室物品和設備，不能隨意損壞或挪為私用。
六、節(jié)約辦公資源，杜絕不必要的紙張、水、電的浪費。
七、下班后必須關掉辦公電腦、打印機等耗電設備。
八、辦公室電腦專人專用，未經(jīng)許可任何人員不得擅自使用他人電腦。電腦使用者有保護電腦及數(shù)據(jù)安全的責任。
九、下班后辦公臺面要保持干凈整潔，不可有亂擺亂放現(xiàn)現(xiàn)象。
十、飲水自備水杯，不可使用一次性水杯，杜絕浪費。
每七章、生產(chǎn)制度
一、全廠人員必須嚴格按照客戶下達的生產(chǎn)任務，保證質(zhì)量保證準確數(shù)量按期交貨。
二、全體生產(chǎn)人員必須嚴格按照生產(chǎn)工藝要求進行生產(chǎn)，各部門要做好緊密配合。
三、凡在生產(chǎn)中未聽從領導安排，未按生產(chǎn)要求制作，而造成的事故均由其個人負責。
四、生產(chǎn)中任何人員必須以急趕貨的款式為主，所有員工有義務支持管理人員盡快完成最急出貨的生產(chǎn)任務。
五、管理人員首負其責，管理人員有權(quán)開除本部門不稱職的員工(由廠長調(diào)查情況后批)。六、全廠部門員工必需服從廠長或經(jīng)理臨時或永久工作調(diào)動，不得有任何借口拒絕調(diào)動，
否則示為曠工處理，情況嚴重者開除處理。
每八章、獎勵和處罰
一、全勤獎：每月遲到累計15分鐘以內(nèi)，無早退，當月無請假的。每人獎勵______元，作為全勤獎。
二、遲到：每月累計遲到超過15分鐘，每分鐘按1元扣除當月工資。
三、普通員工每月生活補貼______元，辦公室人員每月______元;不在本廠住宿的員工每月可有50元的租房補貼。當月請假超過十天無租房補貼，當月有享受保底工資待遇的無生活補貼。
四、超產(chǎn)獎：車位員工的計件工資達到______元以上的獎______元，______元以上的獎______元，______元以上的獎______元。
五、上下班代人打卡者處罰100元，并開除出廠。上下班忘記打卡者，一律不給簽卡。
六、亂寫工序，亂剪票據(jù)，記數(shù)不真實者通告處罰，不予結(jié)算票據(jù)。
七、要文明用語，不搬弄是非、大聲吵鬧。對打架斗毆的，參與人員每人罰款200元，并視情節(jié)輕重開除出廠或送移公安機關。
八、偷盜廠方或他人財物，故意損壞生產(chǎn)機器及工具者開除處理，不予結(jié)算工資。
九、趕貨時不按規(guī)定做貨者，通告，從重處罰。趕貨時不按規(guī)定上班者，處罰100元。
十、怠工、誤工，不服從領導者第一次給予警告，第二次給予罰款(視情節(jié)嚴重程度給予10至50元處罰)，第三次開除，工資70%結(jié)算。
第九章、飯?zhí)?、宿舍制?/p>
一、講究衛(wèi)生，嚴禁亂丟垃圾，嚴禁隨地吐痰、亂倒剩菜剩飯，不得從樓上往樓下亂拋雜物，節(jié)約用水用電?；ハ啾O(jiān)督，每天抽查。
二、宿舍物品、床上用品要擺放整齊，地面、床鋪保持整潔干凈，宿舍嚴禁亂拉亂接電線，衣服要在指定的地方曬晾。
三、嚴禁賭博、打架斗毆，不得男女同宿，不得隨便使用他人物品及衛(wèi)生潔具，不得有傷風敗俗和不雅行為。
四、管理人員安排好床位后，不得私自搬移。晚上12:00前休息，休息時間不得大聲喧嘩、不得有影響他人休息的行為。12:00后不得進出廠門。
五、工作時間由保安鎖好宿舍門，除工休、病假人員允許進出、留宿宿舍外，其余人員一律不準進出和停留宿舍。離職員工辦好離廠手續(xù)后，需在當日由保安確認其物品后，搬離宿舍。
六、必須注意保管好個人物品，因個人保管不當而被盜的，后果自負。
七、廠方的集體宿舍，只允許本廠員工居住，非本廠員工不得入住。(含員工親屬)
八、保管好食堂飯卡，如遺失應該立即到行政部掛失，否則造成損失由遺失者自己承擔。
九、宿舍嚴禁明火，嚴禁使用電器、煤氣煮飯燒水，以確保安全。
十、宿舍水、電費，按房間實際人數(shù)平攤。
十一、自覺遵守服從宿舍管理人員的檢查和衛(wèi)生監(jiān)督。
本制度未盡事宜，廠方將根據(jù)實際情況作出補充規(guī)定或修改，補充規(guī)定和修改條文與本規(guī)章制度具有同等效力。
風險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。
第11篇 制衣廠規(guī)章制度
為了適應企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理的需要，特制定本規(guī)章制度。本廠全體員工要自覺遵守本規(guī)章制度。
第一章、用工制度
由各部門負責人根據(jù)本部門實際需要招聘，經(jīng)批準后，方可進行招聘。應聘者須部門主管考核、經(jīng)廠長及人事審核合格后方可錄用。辦公室人員需經(jīng)副總經(jīng)審批。
一、應聘人員試用期為三個月，工作表現(xiàn)突出者經(jīng)副總經(jīng)理批準后可考慮提前調(diào)整薪金。試用期間，經(jīng)考核，不合格的不予雇用。試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作的可按本廠有關規(guī)定辭職。應聘人員接到錄用通知后，親自到指定時間、地點辦理相關手續(xù)，并提交下列資料：1、填寫好的個人資料表；2、學歷證件；3、居民身份證復印件；4、一寸彩照兩張；5、工資卡一張；6、健康證明一份。
二、員工錄用后，須辦理進廠手續(xù)才可領取廠牌。廠牌遺失補辦收工本費2元/人；需領飯卡者于當月工資中扣取20元押金，退還飯卡時退還押金于當月工資中；鑰匙遺失自配。同時，制衣廠要與員工簽訂勞動合同，并辦理社保手續(xù)。
三、廠里提供中餐、晚餐，員工就餐_________元/餐，于當月工資中扣除。
四、離職時，所領辦公用品應及時歸還給公司，不能交還的照價賠償。
第二章、工作時間
一、車間工作時間：上午：8:00——12:00；下午：13:30——17:30。加班：18：30開始。
二、辦公室工作時間：上午：8：30——12：00；下午：13：30——17：30。全廠所有員工上、下班每天必須打卡四次，車間員工加班打卡兩次。如不打卡者按遲到或早退處理。
第三章、請假制度
一、員工無論因何種原因要求請假，均要向本部門管理人員提交書面請假條，車間員工需報廠長簽字批準后方可離廠。凡電話，口頭，他人代請一律無效，視曠工處理。
二、工廠每月在出貨時間允許的情況下員工可以請假一次（每天只限一名），請假超過一天還須上報廠長同意，請病假者超過一天以上須提供權(quán)威醫(yī)院診斷書。凡未按此要求做的視為曠工處理。
三、未請假或假至未辦理續(xù)假手續(xù)擅自不到工的，視為曠工。曠工一日，扣除三日工資。超出三日的視為自動離職
四、若要辭職的員工要提前一個月以書面形式向廠長提出辭職要求，口頭無效。獲準后，辦理離職手續(xù)，工資隨糧期領取。離廠將要把工作移交清楚。
第四章、工資制度
生產(chǎn)人員本著多勞多得，按勞分配的原則，按件計酬。每月______號發(fā)上個月工資。特殊情況下，廠方可提前_______日發(fā)放員工工資。
一、車位人員計件工資+加班費。
加班費可分為：
1、計件加班費：加班一小時每人補助一元錢。
2、計時加班費：加班一小時四元+補助一小時一元。
二、未依規(guī)定申辦離職手續(xù)，一律不予全部結(jié)算工資。
第五章、工作制度
一、工作要認真負責，要愛護公物、勤儉節(jié)約、減少損耗、提高質(zhì)量。對外應保守業(yè)務上的機密。
二、反應情況應逐級而上，不得越級上訪。緊急或特別情況除外。
三、未經(jīng)本廠授權(quán)同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務有關的職位，不得經(jīng)營與本廠相同的項目，不得利用職權(quán)之便謀取不正當利益，不能收受回扣及其它不法收入。
四、上班期間嚴禁員工私下會客，非工廠公事來訪者請員工自行逐客出廠。
五、未經(jīng)廠方批準，不得私自攜帶公共財物出廠。私有物品攜帶出廠應履行檢查手續(xù)，經(jīng)有關領導同意后方可攜帶出廠。
六、上班時必須佩帶廠牌進入車間，不準在車間內(nèi)抽煙。
七、設施設備要按要求擺放整齊，不準擅自搬動固定的設備設施，不得亂竄車位。
八、不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。造成設備損壞或其它后果的，自行承擔責任。
九、機械設備必須每天保養(yǎng)，車臺要保持整潔。開工前必須先擦車臺、試車后才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關機，晚上下班時要蓋好機頭。如果機械出現(xiàn)故障，應立即切斷電源，請機修工來修理，任何人不能私自亂動。
十、車間備有飲水機，員工可自帶飲水杯。飲用水不得做它用，不得浪費飲用水及破壞飲水設備。
第六章、辦公室制度
一、辦公室人員必須儀表端莊、整潔，不準拖鞋上班。
二、辦公室內(nèi)禁止喧嘩、說笑、打鬧、說臟話、吃零食、早餐、吸煙。
四、工作時間不得擅自離崗、睡覺，不準干私事或與工作無關的事。
五、正確使用并愛惜辦公室物品和設備，不能隨意損壞或挪為私用。
六、節(jié)約辦公資源，杜絕不必要的紙張、水、電的浪費。
七、下班后必須關掉辦公電腦、打印機等耗電設備。
八、辦公室電腦專人專用，未經(jīng)許可任何人員不得擅自使用他人電腦。電腦使用者有保護電腦及數(shù)據(jù)安全的責任。
九、下班后辦公臺面要保持干凈整潔，不可有亂擺亂放現(xiàn)現(xiàn)象。
十、飲水自備水杯，不可使用一次性水杯，杜絕浪費。
每七章、生產(chǎn)制度
一、全廠人員必須嚴格按照客戶下達的生產(chǎn)任務，保證質(zhì)量保證準確數(shù)量按期交貨。
二、全體生產(chǎn)人員必須嚴格按照生產(chǎn)工藝要求進行生產(chǎn)，各部門要做好緊密配合。
三、凡在生產(chǎn)中未聽從領導安排，未按生產(chǎn)要求制作，而造成的事故均由其個人負責。
四、生產(chǎn)中任何人員必須以急趕貨的款式為主，所有員工有義務支持管理人員盡快完成最急出貨的生產(chǎn)任務。
五、管理人員首負其責，管理人員有權(quán)開除本部門不稱職的員工（由廠長調(diào)查情況后批）。六、全廠部門員工必需服從廠長或經(jīng)理臨時或永久工作調(diào)動，不得有任何借口拒絕調(diào)動，
否則示為曠工處理，情況嚴重者開除處理。
每八章、獎勵和處罰
一、全勤獎：每月遲到累計15分鐘以內(nèi)，無早退，當月無請假的。每人獎勵______元，作為全勤獎。
二、遲到：每月累計遲到超過15分鐘，每分鐘按1元扣除當月工資。
三、普通員工每月生活補貼______元，辦公室人員每月______元；不在本廠住宿的員工每月可有50元的租房補貼。當月請假超過十天無租房補貼，當月有享受保底工資待遇的無生活補貼。
四、超產(chǎn)獎：車位員工的計件工資達到______元以上的獎______元，______元以上的獎______元，______元以上的獎______元。
五、上下班代人打卡者處罰100元，并開除出廠。上下班忘記打卡者，一律不給簽卡。
六、亂寫工序，亂剪票據(jù)，記數(shù)不真實者通告處罰，不予結(jié)算票據(jù)。
七、要文明用語，不搬弄是非、大聲吵鬧。對打架斗毆的，參與人員每人罰款200元，并視情節(jié)輕重開除出廠或送移公安機關。
八、偷盜廠方或他人財物，故意損壞生產(chǎn)機器及工具者開除處理，不予結(jié)算工資。
九、趕貨時不按規(guī)定做貨者，通告，從重處罰。趕貨時不按規(guī)定上班者，處罰100元。
十、怠工、誤工，不服從領導者第一次給予警告，第二次給予罰款（視情節(jié)嚴重程度給予10至50元處罰），第三次開除，工資70%結(jié)算。
第九章、飯?zhí)谩⑺奚嶂贫?/p>
一、講究衛(wèi)生，嚴禁亂丟垃圾，嚴禁隨地吐痰、亂倒剩菜剩飯，不得從樓上往樓下亂拋雜物，節(jié)約用水用電?；ハ啾O(jiān)督，每天抽查。
二、宿舍物品、床上用品要擺放整齊，地面、床鋪保持整潔干凈，宿舍嚴禁亂拉亂接電線，衣服要在指定的地方曬晾。
三、嚴禁賭博、打架斗毆，不得男女同宿，不得隨便使用他人物品及衛(wèi)生潔具，不得有傷風敗俗和不雅行為。
四、管理人員安排好床位后，不得私自搬移。晚上12:00前休息，休息時間不得大聲喧嘩、不得有影響他人休息的行為。12:00后不得進出廠門。
五、工作時間由保安鎖好宿舍門，除工休、病假人員允許進出、留宿宿舍外，其余人員一律不準進出和停留宿舍。離職員工辦好離廠手續(xù)后，需在當日由保安確認其物品后，搬離宿舍。
六、必須注意保管好個人物品，因個人保管不當而被盜的，后果自負。
七、廠方的集體宿舍，只允許本廠員工居住，非本廠員工不得入住。（含員工親屬）
八、保管好食堂飯卡，如遺失應該立即到行政部掛失，否則造成損失由遺失者自己承擔。
九、宿舍嚴禁明火，嚴禁使用電器、煤氣煮飯燒水，以確保安全。
十、宿舍水、電費，按房間實際人數(shù)平攤。
十一、自覺遵守服從宿舍管理人員的檢查和衛(wèi)生監(jiān)督。
第12篇 經(jīng)典版定制衣柜銷售合同
客戶：__________________
設計師：_______________
客戶經(jīng)理：_____________
甲方：___________________(以下簡稱'甲方')
聯(lián)系電話：___________
安裝地址：___________
乙方：_______________
地址：_______________
電話：______________
為充分保證雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，自愿訂立本協(xié)議，以茲共
同遵守。
本協(xié)議做為甲方購買乙方定制類產(chǎn)品的書面確認，本協(xié)議產(chǎn)品安裝地點在甲方的家居裝
飾裝修工程所在地。
第一條：協(xié)議標的
經(jīng)乙方設計師測量、設計，由甲方確認的乙方衣柜類產(chǎn)品及附件的生產(chǎn)加工、制造和供
應。詳細內(nèi)容見附件一：《圖紙》、《產(chǎn)品報價單》（略）。
第二條：產(chǎn)品交付周期為4天
如遇國家法定假日，日期自動順延。
第三條：產(chǎn)品驗收
協(xié)議產(chǎn)品在送到甲方指定地點后，需在安裝完成后當日內(nèi)與安裝施工共同驗收：當日安裝完成部分，可進行當日驗收。雙方同意產(chǎn)品安裝合格視為協(xié)議產(chǎn)品質(zhì)量的合格，甲方對產(chǎn)品安裝驗收合格的簽字確認就是對協(xié)議產(chǎn)品的驗收合格之確認。
第四條：產(chǎn)品總額及支付方式
產(chǎn)品總金額為人民幣(大寫)：__________________________________元(￥)。
簽訂協(xié)議當日內(nèi)付清。
第五條：甲方的權(quán)利和義務
1、甲方的權(quán)利
1)甲方有權(quán)要求乙方生產(chǎn)本協(xié)議規(guī)定標準的產(chǎn)品
1)甲方有權(quán)要求乙方按協(xié)議規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量標準共同驗收協(xié)議產(chǎn)品，如因乙方交付的協(xié)議產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)甲乙雙方共同認可的第三方驗收不合格，甲方有權(quán)要求乙方進行整改解決。
驗收標準：(1)產(chǎn)品外觀無明顯劃痕。(2)多層實木板材需達到國家規(guī)定的標準(3)板材環(huán)保標準需達到國家e1級標準。
2、甲方的義務
1)甲方應對附件一：《圖紙》和《單銷銷貨清單》進行確認簽字。經(jīng)簽字確認的上述文件是甲方對協(xié)議產(chǎn)品、設計方案及其報價的書面認定依據(jù)。
2)設計師確認后，乙方可更改。如果甲方的更改要求是在簽訂協(xié)議之日起三日后提出的，產(chǎn)品一律不得更改。無論何時更改，雙方均應簽訂<<設計更改通知單>>(為附件二)作為更改后產(chǎn)品生產(chǎn)的書面依據(jù)，且協(xié)議產(chǎn)品交貨及其安裝日期自動順延，乙方不承擔上述延期責任。因本條款原因造成的產(chǎn)品更改、安裝工期延誤和甲方其他經(jīng)濟損失的責任由甲方自行承擔。
3)協(xié)議產(chǎn)品安裝后非質(zhì)量原因不予退貨。
第七條乙方的權(quán)利和義務
1、乙方權(quán)利
1)乙方有權(quán)按照自身生產(chǎn)工藝(包括工藝改進)和技術(shù)標準生產(chǎn)符合協(xié)議規(guī)定的產(chǎn)品
2、乙方義務
1)乙方保證按照協(xié)議規(guī)定的材料和配件生產(chǎn)協(xié)議產(chǎn)品，履行協(xié)議規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量標準
2)乙方保證，除不可抗力(不可抗力是指當事人在訂立協(xié)議是不能預見，對其發(fā)生和后果不能避免且不能克服的客觀情況)和甲方自身原因外，乙方應按期交貨(安裝后出現(xiàn)部分補單屬于按期交貨)，否則：
a.整單產(chǎn)品遲交，每延遲一日乙方向甲方賠付產(chǎn)品售價的1‰。
b.部分產(chǎn)品遲交，每延遲一日乙方向甲方賠付延遲產(chǎn)品售價的1‰。
c.上述(a)或(b)項中的賠付額最高不超過所遲產(chǎn)品售價的5‰。
d.違約時間按照約定的安裝時間開始計算。
f.延期超時3天以上甲方有權(quán)力全額退貨。
第八條協(xié)議的變更和解除
未經(jīng)甲、乙雙方書面一致同意，任何一方不得擅自變更、修改或解除協(xié)議。
第九條爭議的解決
因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關事宜發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至當?shù)刂俨脵C構(gòu)或協(xié)議簽署地的人民法院，按照國家法律進行仲裁，敗訴方應承擔勝訴方因此發(fā)生的一切費用，包括但不限于仲裁費和律師費。
第十條保修
1)整體質(zhì)保2年
2)基礎五金：五金質(zhì)保2年
3)功能五金：功能五金質(zhì)保2年
以上保修范圍均為非人為損壞，如人為損壞需有償保修。
第十一條其他
1.甲方如需委托他人進行產(chǎn)品確認、更改確認或驗收等事宜的，需事前簽署<<授權(quán)委托書>>(為附件三)交付乙方，否則，該等人員實施的與本協(xié)議相關的任何行為對乙方和本協(xié)議不產(chǎn)生法律約束力。
2.本協(xié)議設有下列附件，為本協(xié)議不可分割的組成部分，具有同等法律效力，如果下列附件與本協(xié)議有不一致的，以附件內(nèi)容為準。
1)附件一：《圖紙》和《單銷銷貨清單》
3.本協(xié)議未盡事宜雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為
準。
4.此銷售協(xié)議與訂單協(xié)議不一致的，以此銷售協(xié)議為準。
5.本協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)有一份，乙方執(zhí)有一份，自甲方簽字、乙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：___________________乙方：_______________
簽字：__________________授權(quán)代表(簽字)：_______
日期：__________________日期：_______________
第13篇 制衣機器買賣合同
2023制衣機器買賣出賣人:(以下簡稱甲方)
買受人:(以下簡稱乙方)
茲就機器買賣事宜,達成如下協(xié)議:
第一條甲乙雙方約定甲方賣出、乙方買進后記機器。
第二條買賣總金額為。乙方依照下列方式支付款項予甲方。
本日(訂約日)先交付定金 元整。
甲方必須在 年 月 日前將后記的機器安裝于乙方總公司所在地的工廠。乙方未支付的余款,待交貨時一次付清。
第三條甲方于乙方按第二條第2項規(guī)定的方式支付余款同時,應將后記機器的所有權(quán)移轉(zhuǎn)予乙方。
第四條在甲方尚未將機器交付乙方時,若發(fā)生故障、毀損或遺失,應由甲方負責,亦即免除乙方支付價金的義務。
第五條甲方保證后記機器所具有的性能與說明書相符,并須在交付前先行試機,以證明其性能。
第六條有關后記機器的品質(zhì)、性能,由甲方對乙方保證,并以三年為限。在此期間,若非因乙方的過失而發(fā)生自然性故障,甲方負有賠償損失及修理的義務。
第七條若發(fā)生第六條規(guī)定的情形,雖經(jīng)甲方修復,而機器仍然無法操縱,或其性能降低長達一個月時,乙方可選擇下列第 種方式,向甲方提出要求。
換取同種類機器。其條件為乙方須就已使用該機器的時間長短支付貨款,每使用一年乙方應支付甲方相當于該機器總金額五分之一的款項。
退還機器。但甲方得扣除乙方使用機器所應付如前1之款項,其余定金退還乙方。無論乙方是否使用,從甲方交付機器日始至乙方提出退還機器要求之日止,為使用時間。
第八條乙方若未能在第二條規(guī)定的日期前支付余額以交換機器,則甲方無需催告,本合同視同作廢,甲方得將該機器搬回。
甲方的機器搬運費、安裝費以及搬回時所需的一切費用,應由乙方負擔。甲方除上述權(quán)利外,尚可將定金沒收,作為損害賠償。
第九條甲方若未能在第二條所列日期前交付機器,乙方得向甲方催告,于十日之內(nèi)交付機器。此期限屆滿,甲方若仍然無法交付,則本合同視同作廢。乙方得請求甲方退還第二條所列之定金以及與定金等額的損失賠償。
本合同一式三份,當事人及見證人各執(zhí)一份為憑。
出賣人(甲方):
買受人(乙方):
見證人:
第14篇 定制衣柜銷售服務合同
2023定制衣柜銷售服務甲方：(以下簡稱“甲方”)
聯(lián)系電話：
安裝地址：
乙方：
地址：
電話：
為充分保證雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，自愿訂立本協(xié)議，以茲共
同遵守。
本協(xié)議做為甲方購買乙方定制類產(chǎn)品的書面確認，本協(xié)議產(chǎn)品安裝地點在甲方的家居裝
飾裝修工程所在地。
：協(xié)議標的
經(jīng)乙方設計師測量、設計，由甲方確認的乙方衣柜類產(chǎn)品及附件的生產(chǎn)加工、制造和供
應。詳細內(nèi)容見附件一：<<圖紙>>、<<產(chǎn)品報價單>>。
：產(chǎn)品交付周期為40天
如遇國家法定假日，日期自動順延。
：產(chǎn)品驗收
協(xié)議產(chǎn)品在送到甲方指定地點后，需在安裝完成后當日內(nèi)與安裝施工共同驗收：當日安
裝完成部分，可進行當日驗收。雙方同意產(chǎn)品安裝合格視為協(xié)議產(chǎn)品質(zhì)量的合格，甲方對產(chǎn)
品安裝驗收合格的簽字確認就是對協(xié)議產(chǎn)品的驗收合格之確認。
：產(chǎn)品總額及支付方式
產(chǎn)品總金額為人民幣(大寫)：元(￥)。
簽訂協(xié)議當日內(nèi)付清。
：甲方的權(quán)利和義務
甲方的權(quán)利
1)甲方有權(quán)要求乙方生產(chǎn)本協(xié)議規(guī)定標準的產(chǎn)品;
甲方有權(quán)要求乙方按協(xié)議規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量標準共同驗收協(xié)議產(chǎn)品，如因乙方交付的協(xié)議產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)甲乙雙方共同認可的第三方驗收不合格，甲方有權(quán)要求乙方進行整改解決。
驗收標準：(1)產(chǎn)品外觀無明顯劃痕。(2)多層實木板材需達到國家規(guī)定的標準(3)板材環(huán)保標準需達到國家e1級標準。
甲方的義務
甲方應對附件一：<<圖紙>>和<<單銷銷貨清單>>進行確認簽字。經(jīng)簽字確認的上述文件是甲方對協(xié)議產(chǎn)品、設計方案及其報價的書面認定依據(jù)。
設計師確認后，乙方可免費更改。如果甲方的更改要求是在簽訂協(xié)議之日起三日后提出的，產(chǎn)品一律不得更改。無論何時更改，雙方均應簽訂<<設計更改通知單>>(為附件二)作為更改后產(chǎn)品生產(chǎn)的書面依據(jù)，且協(xié)議產(chǎn)品交貨及其安裝日期自動順延，乙方不承擔上述延期責任。因本條款原因造成的產(chǎn)品更改、安裝工期延誤和甲方其他經(jīng)濟損失的責任由甲方自行承擔。
協(xié)議產(chǎn)品安裝后非質(zhì)量原因不予退貨。
乙方的權(quán)利和義務
乙方權(quán)利
乙方有權(quán)按照自身生產(chǎn)工藝(包括工藝改進)和技術(shù)標準生產(chǎn)符合協(xié)議規(guī)定的產(chǎn)品;
2、乙方義務
乙方保證按照協(xié)議規(guī)定的材料和配件生產(chǎn)協(xié)議產(chǎn)品，履行協(xié)議規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量標準;
乙方保證，除不可抗力(不可抗力是指當事人在訂立協(xié)議是不能預見，對其發(fā)生和后果不能避免且不能克服的客觀情況)和甲方自身原因外，乙方應按期交貨(安裝后出現(xiàn)部分補單屬于按期交貨)，否則：
整單產(chǎn)品遲交，每延遲一日乙方向甲方賠付產(chǎn)品售價的1‰。
部分產(chǎn)品遲交，每延遲一日乙方向甲方賠付延遲產(chǎn)品售價的1‰。
上述(a)或(b)項中的賠付額最高不超過所遲產(chǎn)品售價的5‰。
違約時間按照約定的安裝時間開始計算。
f.延期超時30天以上甲方有權(quán)力全額退貨。
協(xié)議的變更和解除
未經(jīng)甲、乙雙方書面一致同意，任何一方不得擅自變更、修改或解除協(xié)議。
爭議的解決
因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關事宜發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至當?shù)刂俨脵C構(gòu)或協(xié)議簽署地的人民法院，按照國家法律進行仲裁，敗訴方應承擔勝訴方因此發(fā)生的一切費用，包括但不限于仲裁費和律師費。
保修
整體質(zhì)保2年;
基礎五金：五金質(zhì)保2年;
功能五金：功能五金質(zhì)保2年;
以上保修范圍均為非人為損壞，如人為損壞需有償保修。
其他
甲方如需委托他人進行產(chǎn)品確認、更改確認或驗收等事宜的，需事前簽署<<授權(quán)委托書>>(為附件三)交付乙方，否則，該等人員實施的與本協(xié)議相關的任何行為對乙方和本協(xié)議不產(chǎn)生法律約束力。
本協(xié)議設有下列附件，為本協(xié)議不可分割的組成部分，具有同等法律效力，如果下列附件與本協(xié)議有不一致的，以附件內(nèi)容為準。
附件一：<<圖紙>>、<<單銷銷貨清單>>;
本協(xié)議未盡事宜雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為
準。
此銷售協(xié)議與訂單協(xié)議不一致的，以此銷售協(xié)議為準。
本協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)有一份，乙方執(zhí)有一份，自甲方簽字、乙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
(蓋章)
簽字：授權(quán)代表(簽字)：
第15篇 定制衣柜合同
合同編號：
定作人(甲方)：____________
承攬人(乙方)：____________
為維護甲、乙雙方當事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律、法規(guī)及有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同。
一、品名、用材、規(guī)格、數(shù)量、價款
(一)家具名稱：定制衣柜(由型號、基材、類別三部分組成)。
(二)甲方自定規(guī)格的家具，于______年______月______日前將家具圖紙、樣品、技術(shù)資料等材料一式兩份，由雙方簽名或蓋章確認后作為合同附件。
二、支付方式
(一)定金：甲方于______年______月______日向乙方支付人民幣壹萬元整，作為定金。
(二)尾款：甲方于衣柜約定安裝日期貨到付款向乙方支付人民幣_________元，結(jié)清尾款。
(四) 支付方式：『□支票』 『□轉(zhuǎn)帳』 『□現(xiàn)金』 『□其他』
(五) 補充約定：本合同貨款以電子轉(zhuǎn)賬為憑證
三、家具交付期限、地點和方式、運費結(jié)算、運輸風險承擔及安裝
本合同所訂家具生產(chǎn)日期按甲方打款日期開始算起二十天為交貨日期，安裝日期由乙方另行約定日期。衣柜所產(chǎn)生的運費、搬樓費、安裝費由甲方承擔。
乙方送貨的，運費及運輸途中風險由乙方承擔;甲方自提的，運費及運輸途中風險由甲方承擔。但甲乙雙方有特別約定的除外。
四、甲方權(quán)利及義務
(一)甲方對乙方使用的材料具有檢驗權(quán)。
(二)甲方按照合同約定提供家具圖紙、樣品、技術(shù)要求等材料。
(三)甲方應協(xié)助乙方完成工作。
(四)甲方應及時接收家具，并進行檢驗。
(五)甲方應按照合同約定的時間、方式支付價款。
(六)在履行合同過程中，甲方有權(quán)對家具的質(zhì)量、數(shù)量等進行監(jiān)督檢驗，但不得妨礙乙方的正常工作。
五、乙方權(quán)利及義務
(一)乙方應及時對甲方提供的圖紙、樣品、技術(shù)資料等的合理性進行確認。
(二)乙方應妥善保管甲方提供的圖紙、樣品、技術(shù)資料等，并按照甲方的要求保守秘密，未經(jīng)甲方許可，不得留存復制品及技術(shù)資料。
(三)如甲方未支付價款，在雙方?jīng)]有例外約定時，乙方對完成的家具享有留置權(quán)。
(四)乙方應按照合同約定交付家具。
(五)未經(jīng)甲方同意，乙方不得將家具定作的主要工作交由第三人完成。
六、驗收
甲方應對家具的用材、數(shù)量、商標、規(guī)格、色澤等進行驗收，如有異議，及時提出。
七、家具的質(zhì)量要求、技術(shù)標準
(一)質(zhì)量標準：執(zhí)行 □國家/□地方/□企業(yè) 定制家具產(chǎn)品標準。
(二)安全標準：執(zhí)行國際eo級雙飾面板中有害物質(zhì)限量。
(三)售后責任保證：一年內(nèi)除人為造成損壞家具外立板變形換新。
八、變更與解除
甲方中途變更或解除合同，應書面通知乙方。如給乙方造成損失的，應賠償相應損失。
九、不可抗力
(一)任何一方因不可抗力造成全部或部分不能履行合同的，可免除相應責任。但遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
(二)遇有不可抗力的一方，應及時書面通知對方。
十、爭議解決
發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決;也可請求調(diào)解;或選擇下列方式第_________種方式解決：
1.提請鄭州仲裁委員會仲裁。
2.依法向人民法院提請起訴。
十本合同一式2份，甲、乙雙方各執(zhí)1份。
定作人(甲方)(簽名或蓋章)：_________ 承攬人(乙方)(蓋章)：_________
地 址：_________ 地 址：_________
聯(lián)系電話：_________ 聯(lián)系電話：_________
開戶銀行：_________ 開戶銀行：_________
賬號：_________ 賬號：_________
簽訂地點：_________ 簽訂時間：_________
第16篇 制衣廠規(guī)章制度范本最新
為了適應企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理的需要，特制定本規(guī)章制度。本廠全體員工要自覺遵守本規(guī)章制度。
第一章、用工制度
由各部門負責人根據(jù)本部門實際需要招聘，經(jīng)批準后，方可進行招聘。應聘者須部門主管考核、經(jīng)廠長及人事審核合格后方可錄用。辦公室人員需經(jīng)副總經(jīng)審批。
一、應聘人員試用期為三個月，工作表現(xiàn)突出者經(jīng)副總經(jīng)理批準后可考慮提前調(diào)整薪金。試用期間，經(jīng)考核，不合格的不予雇用。試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作的可按本廠有關規(guī)定辭職。應聘人員接到錄用通知后，親自到指定時間、地點辦理相關手續(xù)，并提交下列資料：1、填寫好的個人資料表；2、學歷證件；3、居民身份證復印件；4、一寸彩照兩張；5、工資卡一張；6、健康證明一份。
二、員工錄用后，須辦理進廠手續(xù)才可領取廠牌。廠牌遺失補辦收工本費2元/人；需領飯卡者于當月工資中扣取20元押金，退還飯卡時退還押金于當月工資中；鑰匙遺失自配。同時，制衣廠要與員工簽訂勞動合同，并辦理社保手續(xù)。
三、廠里提供中餐、晚餐，員工就餐_________元/餐，于當月工資中扣除。
四、離職時，所領辦公用品應及時歸還給公司，不能交還的照價賠償。
第二章、工作時間
一、車間工作時間：上午：8:00——12:00；下午：13:30——17:30。加班：18：30開始。
二、辦公室工作時間：上午：8：30——12：00；下午：13：30——17：30。全廠所有員工上、下班每天必須打卡四次，車間員工加班打卡兩次。如不打卡者按遲到或早退處理。
第三章、請假制度
一、員工無論因何種原因要求請假，均要向本部門管理人員提交書面請假條，車間員工需報廠長簽字批準后方可離廠。凡電話，口頭，他人代請一律無效，視曠工處理。
二、工廠每月在出貨時間允許的情況下員工可以請假一次（每天只限一名），請假超過一天還須上報廠長同意，請病假者超過一天以上須提供權(quán)威醫(yī)院診斷書。凡未按此要求做的視為曠工處理。
三、未請假或假至未辦理續(xù)假手續(xù)擅自不到工的，視為曠工。曠工一日，扣除三日工資。超出三日的視為自動離職
四、若要辭職的員工要提前一個月以書面形式向廠長提出辭職要求，口頭無效。獲準后，辦理離職手續(xù)，工資隨糧期領取。離廠將要把工作移交清楚。
第四章、工資制度
生產(chǎn)人員本著多勞多得，按勞分配的原則，按件計酬。每月______號發(fā)上個月工資。特殊情況下，廠方可提前_______日發(fā)放員工工資。
一、車位人員計件工資+加班費。
加班費可分為：
1、計件加班費：加班一小時每人補助一元錢。
2、計時加班費：加班一小時四元+補助一小時一元。
二、未依規(guī)定申辦離職手續(xù)，一律不予全部結(jié)算工資。
第五章、工作制度
一、工作要認真負責，要愛護公物、勤儉節(jié)約、減少損耗、提高質(zhì)量。對外應保守業(yè)務上的機密。
二、反應情況應逐級而上，不得越級上訪。緊急或特別情況除外。
三、未經(jīng)本廠授權(quán)同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務有關的職位，不得經(jīng)營與本廠相同的項目，不得利用職權(quán)之便謀取不正當利益，不能收受回扣及其它不法收入。
四、上班期間嚴禁員工私下會客，非工廠公事來訪者請員工自行逐客出廠。
五、未經(jīng)廠方批準，不得私自攜帶公共財物出廠。私有物品攜帶出廠應履行檢查手續(xù)，經(jīng)有關領導同意后方可攜帶出廠。
六、上班時必須佩帶廠牌進入車間，不準在車間內(nèi)抽煙。
七、設施設備要按要求擺放整齊，不準擅自搬動固定的設備設施，不得亂竄車位。
八、不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。造成設備損壞或其它后果的，自行承擔責任。
九、機械設備必須每天保養(yǎng)，車臺要保持整潔。開工前必須先擦車臺、試車后才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關機，晚上下班時要蓋好機頭。如果機械出現(xiàn)故障，應立即切斷電源，請機修工來修理，任何人不能私自亂動。
十、車間備有飲水機，員工可自帶飲水杯。飲用水不得做它用，不得浪費飲用水及破壞飲水設備。
第六章、辦公室制度
一、辦公室人員必須儀表端莊、整潔，不準拖鞋上班。
二、辦公室內(nèi)禁止喧嘩、說笑、打鬧、說臟話、吃零食、早餐、吸煙。
四、工作時間不得擅自離崗、睡覺，不準干私事或與工作無關的事。
五、正確使用并愛惜辦公室物品和設備，不能隨意損壞或挪為私用。
六、節(jié)約辦公資源，杜絕不必要的紙張、水、電的浪費。
七、下班后必須關掉辦公電腦、打印機等耗電設備。
八、辦公室電腦專人專用，未經(jīng)許可任何人員不得擅自使用他人電腦。電腦使用者有保護電腦及數(shù)據(jù)安全的責任。
九、下班后辦公臺面要保持干凈整潔，不可有亂擺亂放現(xiàn)現(xiàn)象。
十、飲水自備水杯，不可使用一次性水杯，杜絕浪費。
每七章、生產(chǎn)制度
一、全廠人員必須嚴格按照客戶下達的生產(chǎn)任務，保證質(zhì)量保證準確數(shù)量按期交貨。
二、全體生產(chǎn)人員必須嚴格按照生產(chǎn)工藝要求進行生產(chǎn)，各部門要做好緊密配合。
三、凡在生產(chǎn)中未聽從領導安排，未按生產(chǎn)要求制作，而造成的事故均由其個人負責。
四、生產(chǎn)中任何人員必須以急趕貨的款式為主，所有員工有義務支持管理人員盡快完成最急出貨的生產(chǎn)任務。
五、管理人員首負其責，管理人員有權(quán)開除本部門不稱職的員工（由廠長調(diào)查情況后批）。六、全廠部門員工必需服從廠長或經(jīng)理臨時或永久工作調(diào)動，不得有任何借口拒絕調(diào)動，
否則示為曠工處理，情況嚴重者開除處理。
每八章、獎勵和處罰
一、全勤獎：每月遲到累計15分鐘以內(nèi)，無早退，當月無請假的。每人獎勵______元，作為全勤獎。
二、遲到：每月累計遲到超過15分鐘，每分鐘按1元扣除當月工資。
三、普通員工每月生活補貼______元，辦公室人員每月______元；不在本廠住宿的員工每月可有50元的租房補貼。當月請假超過十天無租房補貼，當月有享受保底工資待遇的無生活補貼。
四、超產(chǎn)獎：車位員工的計件工資達到______元以上的獎______元，______元以上的獎______元，______元以上的獎______元。
五、上下班代人打卡者處罰100元，并開除出廠。上下班忘記打卡者，一律不給簽卡。
六、亂寫工序，亂剪票據(jù)，記數(shù)不真實者通告處罰，不予結(jié)算票據(jù)。
七、要文明用語，不搬弄是非、大聲吵鬧。對打架斗毆的，參與人員每人罰款200元，并視情節(jié)輕重開除出廠或送移公安機關。
八、偷盜廠方或他人財物，故意損壞生產(chǎn)機器及工具者開除處理，不予結(jié)算工資。
九、趕貨時不按規(guī)定做貨者，通告，從重處罰。趕貨時不按規(guī)定上班者，處罰100元。
十、怠工、誤工，不服從領導者第一次給予警告，第二次給予罰款（視情節(jié)嚴重程度給予10至50元處罰），第三次開除，工資70%結(jié)算。
第九章、飯?zhí)?、宿舍制?/p>
一、講究衛(wèi)生，嚴禁亂丟垃圾，嚴禁隨地吐痰、亂倒剩菜剩飯，不得從樓上往樓下亂拋雜物，節(jié)約用水用電?；ハ啾O(jiān)督，每天抽查。
二、宿舍物品、床上用品要擺放整齊，地面、床鋪保持整潔干凈，宿舍嚴禁亂拉亂接電線，衣服要在指定的地方曬晾。
三、嚴禁賭博、打架斗毆，不得男女同宿，不得隨便使用他人物品及衛(wèi)生潔具，不得有傷風敗俗和不雅行為。
四、管理人員安排好床位后，不得私自搬移。晚上12:00前休息，休息時間不得大聲喧嘩、不得有影響他人休息的行為。12:00后不得進出廠門。
五、工作時間由保安鎖好宿舍門，除工休、病假人員允許進出、留宿宿舍外，其余人員一律不準進出和停留宿舍。離職員工辦好離廠手續(xù)后，需在當日由保安確認其物品后，搬離宿舍。
六、必須注意保管好個人物品，因個人保管不當而被盜的，后果自負。
七、廠方的集體宿舍，只允許本廠員工居住，非本廠員工不得入住。（含員工親屬）
八、保管好食堂飯卡，如遺失應該立即到行政部掛失，否則造成損失由遺失者自己承擔。
九、宿舍嚴禁明火，嚴禁使用電器、煤氣煮飯燒水，以確保安全。
十、宿舍水、電費，按房間實際人數(shù)平攤。
十一、自覺遵守服從宿舍管理人員的檢查和衛(wèi)生監(jiān)督。
本制度未盡事宜，廠方將根據(jù)實際情況作出補充規(guī)定或修改，補充規(guī)定和修改條文與本規(guī)章制度具有同等效力。
