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第1篇 創(chuàng)業(yè)公司股權激勵方案新
第一章 總則
第一條 實施模擬期權的目的
公司引進模擬股票期權制度,在于建立高級管理人員及骨干團隊的長期激勵機制,吸引優(yōu)秀人才,強化公司的核心競爭力和凝聚力,依據《公司法》相關規(guī)定,制定本方案。
第二條 實施模擬期權的原則
1、模擬期權的股份由公司股東提供,公司股東須保證模擬期權部分股份的穩(wěn)定性,不得向任何自然人或法人、其他組織轉讓;
2、本實施方案以激勵高管、骨干團隊為核心,突出人力資本的價值,對一般可替換人員一般不予授予。
第三條 模擬股票期權的有關定義
1、模擬股票期權:本方案中,模擬股票期權是指公司股東將其持有的股份中的一定比例,集合起來授權股東會管理,該比例的股份利潤分配權由受益人在授權期內享有,授權期滿并達到約定條件后轉為實股的過程;
2、模擬股票期權的受益人:滿足本方案的模擬期權授予條件,并經公司股東會批準獲得模擬期權的人,即模擬期權的受益人;
3、行權:是指模擬股票期權的持有人按本方案的有關規(guī)定,變更為公司股東的行為,行權將直接導致其權利的變更,即由享有利潤分配權變更為享有公司法規(guī)定的股東的所有權利;
4、行權期:是指本方案規(guī)定,模擬股票期權的持有人將其持有的模擬期權變更為實質意義上的股份的時間。
第二章 模擬股票期權的授予總量、股份來源及相關權利安排
第四條 本方案模擬股票期權的授予總量為_____萬股(即公司現(xiàn)有注冊資本_____萬元的_____%),公司未來增資擴股/減資,此占股比例將同比稀釋/增加;公司股份未來如進行股票分割,則本授予數(shù)量同比分割。
第五條 本方案模擬股票期權的股份由公司股東提供,其中:股東提供_____萬股(現(xiàn)有注冊資本的_____%),股東提供_____萬股(現(xiàn)有注冊資本的_____%)。
第六條 在模擬期權持有人行權之前,除利潤分配權外的其他權利仍為期權提供股東所享有;
第七條 對受益人授予模擬期權的行為及權利由公司股東會享有,股東會根據股東會授權執(zhí)行;
第八條 受益人在被授予模擬股票期權時,享有選擇權,可以拒絕接受。
第三章 模擬股票期權受益人的范圍、授予數(shù)量
第九條 本方案模擬期權受益人范圍為公司初創(chuàng)期高管與骨干團隊。公司未來引進的核心管理或有特殊貢獻的員工但不在本方案規(guī)定的受益人范圍內的,經股東會決議,可以另行授予模擬股票期權;
第十條 本方案模擬股票期權受益人與授予數(shù)量按部門/職位劃分,具體如下表:
部門:_________,職務:__________,員工姓名:__________,授予數(shù)量:________,占股比例:__________
(按照實際人數(shù)例舉)
合計:授予股份_______萬股,占股比例_______%。
第四章 模擬股票期權的授予期限、權益
第十一條 模擬股票期權的授予期限 本模擬股票期權的授予期限為____年,____年期滿,滿足約定條件可一次行權。
第十二條 模擬股票期權的授予權益
1、受益人在授予期限內,享有所授予模擬股票份額的利潤分配權。
2、受益人按本方案的約定進行的利潤分配所得,應繳納的所得稅由受益人自行承擔。
3、公司應保證按國家相關法律法規(guī)的要求進行利潤分配,除按會計法等相關法律的規(guī)定繳納各項稅金、提取法定基金、費用后,不得另行多提基金、費用。
第五章 模擬股票期權的行權條件、行權期、股權鎖定期
第十三條 模擬股票期權的行權條件
1、受益人在公司任職滿三年且經考核業(yè)績達到公司要求目標的,該模擬股票股權可依據下述條件全部/部分轉為正式股權。
2、行權股份=授予數(shù)量×公司三年業(yè)績平均完成率
其中,公司三年業(yè)績平均完成率大于100%時,以100%計算。
補充說明:
授予數(shù)量:按照本方案第三章執(zhí)行,特殊情況另行補充說明;
業(yè)績考核期:_______年、_______年、_______年,共三年;
公司業(yè)績完成率:每年年終根據當年業(yè)績目標與實際完成情況進行核算,由股東會進行決議并發(fā)布;
公司三年業(yè)績平均完成率(r):公司_______—_______三年業(yè)績完成率的平均值。
設_______—_______三年業(yè)績完成率分別為r1、r2、r3,則r=(r1+r2+r3)/3
第十四條 模擬股票期權的行權期
本方案的行權期為授予期滿之日后兩個自然月內,逾期未行權,將視為放棄,相對應的股權收歸為提供期權的股東。
第十五條 模擬股票期權行權后股權鎖定期
受益人的模擬股票股權轉為正式股權后,兩年內不能對外轉讓股權;兩年后如需轉讓股權,按公司法相關規(guī)定履行股權轉讓手續(xù),轉讓人所取得的股權轉讓收入應當繳納所得稅的,由轉讓人自行承擔。
第十六條 影響模擬股票期權行權的外部因素
在授予期限內,當本協(xié)議與公司資本市場運作(如境內ipo)監(jiān)管要求沖突時,在經過股東會決議的情況下,將根據相關要求對本方案進行調整或提前行權。
第六章 員工解約、辭職、離職時的模擬期權處理
第十七條 未履行與公司簽定的聘用合同的約定而自動離職的,公司將終止其享有的模擬股票期權。
第十八條 因公司生產經營之需要,公司提前與聘用人員解除合同的,公司將有權終止相關模擬股票期權。
第十九條 因嚴重失職等非正常原因而終止聘用關系,公司將終止其享有的模擬股票期權。
第二十條 因違法犯罪被追究刑事責任的,公司將有權終止其享有的模擬股票期權;
第二十一條 因公司發(fā)生并購及其他公司的實際控制權、資本結構發(fā)生重大變化,原有提供模擬期權股份部分的股東應當保證對該部分股份不予轉讓,保證持有人的穩(wěn)定性,或者能夠保證新的股東對公司模擬期權方案執(zhí)行的連續(xù)性。
第二十二條 因上述十七條、十八條、十九條、二十條、二十一條所涉及的終止的股票期權,將由提供股票期權的股東收回。
第七章 模擬股票期權的管理機構
第二十三條 模擬股票期權的管理機構
公司股東會在獲得股東會的授權后,作為模擬股票期權的管理機構。其管理工作包括向股東會報告模擬股票期權的執(zhí)行情況、與受益人簽訂授予模擬股票期權協(xié)議書、發(fā)出授予通知書、模擬股票期權調整通知書、模擬股票期權終止通知書、設立模擬股票期權的管理名冊、擬訂模擬期權的具體行權時間、對具體受益人的授予度等。
第八章 附則
第二十四條 本方案由公司股東會負責解釋。
在第一個運行周期(自施行之日起,期滿_____年)結束后,由股東會決定是否修訂。
第二十五條 本方案未盡事宜,由股東會制作補充方案,報股東會批準。
第2篇 創(chuàng)業(yè)公司期權激勵合同
2023創(chuàng)業(yè)公司期權激勵甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
鑒于：
甲方為管理所創(chuàng)立的分公司，聘任乙方作為職業(yè)經理人經營和管理，為密切乙方與所管理公司的利益關系，把乙方對公司的努力和貢獻與乙方的收益更加緊密地聯(lián)系起來，增強團隊凝聚力，達到雙方共同創(chuàng)業(yè)，合作共贏，長期穩(wěn)定發(fā)展的目的，經甲方審慎考慮，決定實施職業(yè)經理人期權激勵制度。
依據有關法律規(guī)定，經雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以資雙方共同遵循。
第一條、期權激勵的內容和方案
1、甲方給予乙方股權激勵的公司為甲方所創(chuàng)立的______公司。
2、甲方享有______公司____%的股權，為該公司的實際控股人。
3、乙方按照本協(xié)議受讓激勵股權的價格為______元/股，合計持有____%的股權。
4、公司的注冊資本總額在_____萬元(含本數(shù))以下時，甲方每次按照同等股份比例給予乙方期權激勵股份，增資所需資金由甲方負責投入。
5、公司的注冊資本總額到達_____萬元以上時，再增加的注冊資本，由乙方按照在相應公司的股份份額實際認購，乙方不認購的，所持股份份額據實調整。
6、甲方每期兌現(xiàn)乙方的期權激勵股份時，雙方不再另行簽訂協(xié)議，雙方的權利義務關系以本協(xié)議為準。
第二條、期權激勵的條件
甲方給予乙方期權激勵股份附有本條所列的乙方需全部遵循的下列條件：
1、乙方在甲方實際投資的______公司服務不低于____年，從______年____月____日起至______年____月____日止，未經雙方另行簽訂協(xié)議，本期限不作延長或者縮短。
2、乙方符合《公司法》規(guī)定的職業(yè)經理人對公司應盡到的忠誠和勤勉義務的職業(yè)準則。
3、乙方享有的期權激勵股份不得對外轉讓，不得贈送他人，不得與他人共有(包括但不限于直系親屬、配偶等親情關系)，乙方需在____年內保持對期權激勵股份單獨、完整的權利，且不得在內部轉讓給甲方之外的其他人。
4、乙方服務期內因各種原因離職，甲方按照本協(xié)議的約定獨立行使優(yōu)先購買權予以回購，回購時不做股權價值評估。
5、乙方放棄對其他享有期權激勵股份的股東所轉讓股份的優(yōu)先購買權。
6、甲方因經營管理需要，在甲方實際投資的______公司中調整乙方的工作崗位時，乙方應當服從甲方的安排。
7、乙方在甲方實際投資的______公司服務期滿____年之后，乙方對期權激勵的股份享有完整的處分權。
8、乙方所持期權激勵股份因回避關聯(lián)交易需要，如需安排代持人代持股時，由乙方委托自己可信的人代持，相關代持協(xié)議應交甲方審核并提交原件一份留存。
9、乙方任職的公司持續(xù)盈利。
第三條、期權激勵的取消
乙方在享有期權激勵期間或者期滿后，發(fā)生下列情形之一，甲方有權取消乙方的期權激勵股權，已經享有的期權激勵股權由甲方無償收回作為乙方的違約金，如給甲方造成其他損失，乙方仍應予以賠償：
1、故意犯罪或者重大過失犯罪(被判有期徒刑且未被緩刑)。
2、違背應盡到的高級管理人員的忠誠勤勉義務，因重大過失或者故意損害甲方公司的利益。
3、乙方依據本協(xié)議享有期權激勵股份之日起不滿____年離職。
4、服務期內自行或與他人組建公司、或者從事其他兼職業(yè)務。
5、服務期內離職時帶走甲方公司的技術或者客戶資源。
6、服務期滿離開甲方公司之日起____年內，自行或者與他人合作開辦同業(yè)公司，或者在同業(yè)公司中任職。
7、乙方任職公司的業(yè)績處于持續(xù)虧損狀態(tài)。
第四條、期權激勵股份的交付和生效
甲方給予乙方的期權激勵股份經相應公司的股東會議同意通過，修改公司章程，并在工商行政管理局辦理備案登記后，視為甲方完成對乙方期權激勵股份的交付和生效。但是，依據有關行業(yè)管理規(guī)定不能辦理備案登記或者本協(xié)議另有約定的除外。
第五條、期權激勵股份的權利限制
乙方享有的期權激勵股份經在工商行政管理局辦理備案登記后，乙方享有相應公司章程和《公司法》規(guī)定的股東權利和義務，但是，乙方行使所持期權激勵股份的處分權，必須符合本協(xié)議的規(guī)定。
第六條、其他約定
1、依據本協(xié)議實施的期權激勵股份所涉及的稅費由雙方各自承擔。
2、為履行本協(xié)議，雙方將另行簽訂其他各種文件，該文件可能用于政府職能部門備案，因此，所簽署的其他文件原則上應與本協(xié)議的基本原則保持一致，如因辦理相關備案、審批事項需要不能保持與本協(xié)議一致的，該文件不產生否定本協(xié)議約定的效力，所涉事項以本協(xié)議的約定為準。
3、本協(xié)議未盡事宜，可以由甲、乙雙方以《補充協(xié)議》的形式進行完善，生效后的《補充協(xié)議》與本協(xié)議具有同等法律效力。但對同一或者類似事項，《補充協(xié)議》與本協(xié)議約定不一致的，以《補充協(xié)議》的相關條款為準。
第七條、保密事項
1、甲、乙雙方確認并同意：在本協(xié)議簽署日前、存續(xù)期間以及協(xié)議最終履行完成后，本協(xié)議的內容均為保密信息。除非雙方另有書面約定，接受保密信息的一方應對保密信息進行保密，不得使用或向任何第三方披露保密信息。
2、雙方在本條項下的保密義務不因本協(xié)議的失效或終止而終止(但法律另有規(guī)定或政府主管當局有要求或者基于一方的合法權益使然等情形除外)。
第八條、違約責任
乙方違背本協(xié)議約定，甲方除依據本協(xié)議相關條文的約定處置外，有權另行向乙方追償所造成的實際損失。
第九條、爭議解決
本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方一致同意交由甲方住所地法院管轄。
第十條、標題含義
本協(xié)議各條標題，僅為醒目之用添加，并無限定其條款含義之意，協(xié)議各條款真正含義以其具體內容為準。
第十一條、協(xié)議文本和生效
1、本協(xié)議文本為打印件，無任何涂改和手寫部分。
2、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
3、協(xié)議文本一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，各份文本均具同等法律效力。
甲方(簽字或蓋章)：
______年____月____日
乙方(簽字或蓋章)：
第3篇 創(chuàng)業(yè)公司期權激勵范本最新
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
鑒于：
甲方為管理所創(chuàng)立的分公司，聘任乙方作為職業(yè)經理人經營和管理，為密切乙方與所管理公司的利益關系，把乙方對公司的努力和貢獻與乙方的收益更加緊密地聯(lián)系起來，增強團隊凝聚力，達到雙方共同創(chuàng)業(yè)，合作共贏，長期穩(wěn)定發(fā)展的目的，經甲方審慎考慮，決定實施職業(yè)經理人期權激勵制度。
依據有關法律規(guī)定，經雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以資雙方共同遵循。
第一條、期權激勵的內容和方案
1、甲方給予乙方股權激勵的公司為甲方所創(chuàng)立的__________公司。
2、甲方享有__________公司______%的股權，為該公司的實際控股人。
3、乙方按照本協(xié)議受讓激勵股權的價格為______元/股，合計持有______%的股權。
4、公司的注冊資本總額在_____萬元（含本數(shù)）以下時，甲方每次按照同等股份比例給予乙方期權激勵股份，增資所需資金由甲方負責投入。
5、公司的注冊資本總額到達_____萬元以上時，再增加的注冊資本，由乙方按照在相應公司的股份份額實際認購，乙方不認購的，所持股份份額據實調整。
6、甲方每期兌現(xiàn)乙方的期權激勵股份時，雙方不再另行簽訂協(xié)議，雙方的權利義務關系以本協(xié)議為準。
第二條、期權激勵的條件
甲方給予乙方期權激勵股份附有本條所列的乙方需全部遵循的下列條件：
1、乙方在甲方實際投資的__________公司服務不低于______年，從______年______月______日起至______年______月______日止，未經雙方另行簽訂協(xié)議，本期限不作延長或者縮短。
2、乙方符合《公司法》規(guī)定的職業(yè)經理人對公司應盡到的忠誠和勤勉義務的職業(yè)準則。
3、乙方享有的期權激勵股份不得對外轉讓，不得贈送他人，不得與他人共有（包括但不限于直系親屬、配偶等親情關系），乙方需在______年內保持對期權激勵股份單獨、完整的權利，且不得在內部轉讓給甲方之外的其他人。
4、乙方服務期內因各種原因離職，甲方按照本協(xié)議的約定獨立行使優(yōu)先購買權予以回購，回購時不做股權價值評估。
5、乙方放棄對其他享有期權激勵股份的股東所轉讓股份的優(yōu)先購買權。
6、甲方因經營管理需要，在甲方實際投資的__________公司中調整乙方的工作崗位時，乙方應當服從甲方的安排。
7、乙方在甲方實際投資的__________公司服務期滿_______年之后，乙方對期權激勵的股份享有完整的處分權。
8、乙方所持期權激勵股份因回避關聯(lián)交易需要，如需安排代持人代持股時，由乙方委托自己可信的人代持，相關代持協(xié)議應交甲方審核并提交原件一份留存。
9、乙方任職的公司持續(xù)盈利。
第三條、期權激勵的取消
乙方在享有期權激勵期間或者期滿后，發(fā)生下列情形之一，甲方有權取消乙方的期權激勵股權，已經享有的期權激勵股權由甲方無償收回作為乙方的違約金，如給甲方造成其他損失，乙方仍應予以賠償：
1、故意犯罪或者重大過失犯罪（被判有期徒刑且未被緩刑）。
2、違背應盡到的高級管理人員的忠誠勤勉義務，因重大過失或者故意損害甲方公司的利益。
3、乙方依據本協(xié)議享有期權激勵股份之日起不滿______年離職。
4、服務期內自行或與他人組建公司、或者從事其他兼職業(yè)務。
5、服務期內離職時帶走甲方公司的技術或者客戶資源。
6、服務期滿離開甲方公司之日起______年內，自行或者與他人合作開辦同業(yè)公司，或者在同業(yè)公司中任職。
7、乙方任職公司的業(yè)績處于持續(xù)虧損狀態(tài)。
第四條、期權激勵股份的交付和生效
甲方給予乙方的期權激勵股份經相應公司的股東會議同意通過，修改公司章程，并在工商行政管理局辦理備案登記后，視為甲方完成對乙方期權激勵股份的交付和生效。但是，依據有關行業(yè)管理規(guī)定不能辦理備案登記或者本協(xié)議另有約定的除外。
第五條、期權激勵股份的權利限制
乙方享有的期權激勵股份經在工商行政管理局辦理備案登記后，乙方享有相應公司章程和《公司法》規(guī)定的股東權利和義務，但是，乙方行使所持期權激勵股份的處分權，必須符合本協(xié)議的規(guī)定。
第六條、其他約定
1、依據本協(xié)議實施的期權激勵股份所涉及的稅費由雙方各自承擔。
2、為履行本協(xié)議，雙方將另行簽訂其他各種文件，該文件可能用于政府職能部門備案，因此，所簽署的其他文件原則上應與本協(xié)議的基本原則保持一致，如因辦理相關備案、審批事項需要不能保持與本協(xié)議一致的，該文件不產生否定本協(xié)議約定的效力，所涉事項以本協(xié)議的約定為準。
3、本協(xié)議未盡事宜，可以由甲、乙雙方以《補充協(xié)議》的形式進行完善，生效后的《補充協(xié)議》與本協(xié)議具有同等法律效力。但對同一或者類似事項，《補充協(xié)議》與本協(xié)議約定不一致的，以《補充協(xié)議》的相關條款為準。
第七條、保密事項
1、甲、乙雙方確認并同意：在本協(xié)議簽署日前、存續(xù)期間以及協(xié)議最終履行完成后，本協(xié)議的內容均為保密信息。除非雙方另有書面約定，接受保密信息的一方應對保密信息進行保密，不得使用或向任何第三方披露保密信息。
2、雙方在本條項下的保密義務不因本協(xié)議的失效或終止而終止（但法律另有規(guī)定或政府主管當局有要求或者基于一方的合法權益使然等情形除外）。
第八條、違約責任
乙方違背本協(xié)議約定，甲方除依據本協(xié)議相關條文的約定處置外，有權另行向乙方追償所造成的實際損失。
第九條、爭議解決
本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方一致同意交由甲方住所地法院管轄。
第十條、標題含義
本協(xié)議各條標題，僅為醒目之用添加，并無限定其條款含義之意，協(xié)議各條款真正含義以其具體內容為準。
第十一條、協(xié)議文本和生效
1、本協(xié)議文本為打印件，無任何涂改和手寫部分。
2、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
3、協(xié)議文本一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，各份文本均具同等法律效力。
甲方：
______年______月______日
乙方：
______年______月______日
第4篇 創(chuàng)業(yè)公司勞動合同
創(chuàng)業(yè)公司勞動合同范本
甲方(用人單位)：_____________
乙方(職工姓名)：_____________
乙方姓名：________________
性別：_________________
身份證號碼：_________________
籍貫：___________________省_____________市_____________(縣)
家庭住址：________________
文化程度：________________
工種：_________________
甲方因生產(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：________________試用期限為_______________月。試用期內如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。
二、工作內容：________________乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務________________。
三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協(xié)商擬支付乙方：___________________。并根據乙方完成生產(工作)任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：________________任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_____________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_____________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項
1.___________________
2.___________________
3.___________________
4.___________________
5.___________________
六、甲乙雙方基本權利和義務
(一)甲方擁有以下基本權利：________________
1.根據本單位生產(工作)需要安排和適當調整乙方生產(工作)任務;
2.依據法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施;
3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;
4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。
(二)乙方擁有以下基本權利：________________
1.依法享有政治權利，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓;
2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同;
3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質量領取勞動報酬;
4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;
5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。
(三)甲方應承擔以下義務：________________
1.遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產等教育和技術業(yè)務培訓;
2.根據法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(工3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;
4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為;
5.應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;
6.支持本單位工會組織的正常活動;
7.在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。
(四)乙方應承擔以下義務：________________
1.按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產(工作)任務;
2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(工作)或業(yè)務秘密;
3.嚴格按照生產規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(工作);
4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。
七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。
八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。
九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協(xié)商調解，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)
法定代表人
________年____月____日
第5篇 創(chuàng)業(yè)公司會計勞動合同
2023創(chuàng)業(yè)公司會計勞動甲方：
法定代表人：
通訊地址：
乙方(姓名)：
居民身份證號碼：
出生日期 年 月 日
家庭住址：
戶口所在地：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方經平等協(xié)商,共同決定建立勞務關系,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。
一、合同期限
本合同期限自______年____月____日起，至____年____月____日止。合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
二、工作條件
甲方應根據國家有關規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。
三、工作范圍:
根據甲方提供的單據、資料，進行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)、稅務申報;核算店內員工每月工資、考勤;核算利潤和成本;審核每日的收銀單、打印日報表。
做好各類納稅報表，憑證及帳冊，每年年底之前做好各類綜合報表，年鑒報表等各種財務所需帳目憑證，保證甲方正常營業(yè)，并順利通過稅務審計以及甲方年檢。
甲方遇到查帳或審計，乙方應予以配合，就所采用的會計政策等作出解釋。
完成甲方交付的其它工作任務。
四、職業(yè)要求
具有良好的職業(yè)道德、工作嚴謹、責任感強、溝通、協(xié)調、協(xié)作能力。
熟悉財務軟件及計算機應用軟件的應用、熟練操作電子辦公軟件。
有一年以上餐飲業(yè)會計專業(yè)的經驗。
需持有會計證才能上崗。
五、甲方權利和義務
甲方有權為乙方安排財務會計工作，分配任務;并檢查乙方的工作情況。
甲方提供給乙方的會計資料必須是統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應當真實，合法，準確。
甲方按照約定勞務報酬及時足額的支付乙方勞務報酬。
六、乙方權利和義務
根據甲方提供的原始憑證和其他資料，進行會計核算，并負責妥善保管好甲方的相關財務單據，原始憑證和資料等。
在提供勞務期間，乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定;遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，乙方自行承擔人身安全責任。
為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使甲方在合法合理前提下，享受稅務政策，提高經濟利益。
乙方對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
乙方不得從事有損于甲方聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方的商業(yè)秘密和有關財務數(shù)據，若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或者財務數(shù)據，甲方有權要求乙方支付金額為三個月勞務報酬的違約金，并承擔相應賠償責任。
七、勞務報酬與保證金
甲乙雙方約定，乙方勞務報酬每月為________元(人民幣)。
乙方正式入職后需交納 元(人民幣)保證金，離職后保證金如數(shù)退還給乙方。
八、合同的解除與終止
乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務，合同自行解除。
在本合同履行期限內，乙方辭職，須提前一個月提出書面申請。否則甲方有權要求乙方支付金額為三個月勞務報酬的違約金。但甲方不按本合同約定提供勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
乙方提供勞務不符合要求或者乙方違反工作紀律或違背職業(yè)道德，甲方有權隨時單方解除本合同。
甲乙雙方無論因何原因解除或終止本合同，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：
乙方離職時應按規(guī)定交還公司用品等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放最后一次勞務報酬;如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方相應的勞務報酬。
九、其他
乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關。
雙方如因履行合同發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
第6篇 創(chuàng)業(yè)公司管理章程
________________公司章程
第一章 總則
第一條 公司宗旨：通過設立公司組織形式，由股東共同出資籌集資本金，建立新的經營機制，為振興經濟做貢獻。
依照《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國公司登記管理條例》的有關規(guī)定，制定本公司章程。
第二條 公司名稱：
公司住所：
公司經營場所：
第四條 公司由_____個股東出資設立，股東以認繳出資額為限對公司承擔責任;公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。
公司享有股東投資形成的全部法人財產權，并依法享有民事權利，承擔民事責任，具有企業(yè)法人資格。
股東名稱(姓名)
證件號(身份證號)
第五條 經營范圍：
第六條 經營期限：
公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為本公司成立日期。
第二章 注冊資本、認繳出資額、實繳資本額
第七條 公司注冊資本為________元人民幣，實收資本為________萬元人民幣。
公司注冊資本為在公司登記機關依法登記的全體股東認繳的出資額，公司的實收資本為全體股東實際交付并經公司登記機關依法登記的出資額。
第八條 股東名稱、認繳出資額、實繳出資額、出資方式、出資時間一覽表。
股東姓名
認繳出資
實繳出資
出資額(萬元)
出資方式
出資時間
第九條 各股東認繳、實繳的個公司注冊資本應在申請公司登記前，委托會計師事務所進行驗證。
第十條 公司登記注冊后，應向股東簽發(fā)出資證明書。
出資證明書應載明公司名稱、公司成立日期、公司注冊資本、股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期、出資證明書的編號和日期。
出資證明書由公司蓋章。
出資證明書一式____份，各股東和公司各執(zhí)一份。
出資證明書遺失，應立即向公司申報注銷，經公司法定代表人審核后予以補發(fā)。
第十一條 公司應設置股東名冊，記載股東的姓名、住所、出資額及出資證明書編號等內容。
第三章 股東的權利、義務和轉讓出資的條件
第十二條 股東作為出資者按出資比例享有所有者的資產受益、重大決策和選擇管理者等權利，并承擔相應的義務。
第十三條 股東的權利：
風險提示：
公司的出資情況千差萬別，如果由于某些特殊情況不能完全按照出資比例行使表決權，或者股份出資比例特殊，比如各占50%將導致表決權無法行使。
如果有這些情況，股東出資人可以在公司章程中約定不按照出資比例行使表決權，賦予某些特定股東特別表決權，或者在無法表決時按照特定比例通過表決或者特定股東直接決定。
比如在章程中約定“股東不按持股比例行使表決權，由一方持有較多表決權”或者“股東會普通決議需半數(shù)以上(含半數(shù))表決權通過”來解決。
當然，在公司章程對股東行使表決權的方式沒有明確規(guī)定時，應依照公司法的規(guī)定按照出資比例行使表決權。
一、出席股東會，并根據出資比例享有表決權;
二、股東有權查閱股東會會議記錄和公司財務會計報告;
四、股東按出資比例分取紅利。
公司新增資本時，股東可按出資比例優(yōu)先認繳出資;
五、公司新增資本金或其他股東轉讓時有優(yōu)先認購權;
六、公司終止后，依法分取公司剩余財產;
七、提案權。
第十四條 股東的義務：
一、按期足額繳納各自所認繳的出資額;
二、以認繳的出資額為限承擔公司債務;
三、公司辦理工商登記注冊后，不得抽回出資;
四、遵守公司章程規(guī)定的各項條款。
風險提示：
由于股東出資人持有的股權屬于財產權，因此是可以和房屋、土地、車輛、存款等有形財產一樣發(fā)生繼承的，如果股東出資人死亡則其繼承人有權繼承其名下的出資股份。
如果公司股東出資人為了防止發(fā)生此類情況，避免有不熟悉的繼承人通過繼承成為公司股東，那么可以對股份的繼承做出特別約定，比如股東出資人死亡則由其他股東收購其股權，而由其繼承人分割股權價款等。
第十五條 出資的轉讓：
一、股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資;
二、股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經其他股東過半數(shù)同意。
股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。
其他股東半數(shù)以上不同意的，不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的出資，在同等條件下其他股東對該轉讓的出資有優(yōu)先購買權。
兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照轉讓時各自出資比例形式優(yōu)先購買權;
三、股東依法轉讓其出資后，公司應將受讓人的姓名、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。
第四章 公司的機構及高級管理人員的資格和義務
第十六條 為保障公司生產經營活動的順利、正常開展，公司設立股東會、執(zhí)行董事和監(jiān)事，負責全公司生產經營活動的策劃和組織領導、協(xié)調、監(jiān)督等工作。
第十七條 本公司設經理、業(yè)務部、財務部等具體辦理機構，分別負責處理公司在開展生產經營活動中的各項日常具體事務。
第十八條 執(zhí)行董事、監(jiān)事、經理應遵守公司章程、《中華人民共和國公司法》和國家其他有關法律的規(guī)定。
第十九條 公司研究決定有關職工工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險等涉及職工切身利益的問題，應當事先聽取公司工會和職工的意見，并邀請工會或者職工代表列席有關會議。
第二十條 公司研究決定生產經營的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時，應當聽取公司工會和職工的意見和建議。
第二十一條 有下列情形之一的人員，不得擔任公司執(zhí)行董事、監(jiān)事、經理：
一、無民事行為能力或者限制民事行為能力的人;
二、因犯有貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪;被判處刑罰，執(zhí)行期未滿逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利。
執(zhí)行期滿未逾五年者;
三、擔任因經營不善破產清算公司(企業(yè))的董事或者廠長、經理，并對該公司(企業(yè))破產負有個人責任的，自該公司(企業(yè))破產清算完結之日起未逾三年者;
四、擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司(企業(yè))的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司(企業(yè))被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日未逾三年者;
五、個人所負數(shù)額較大的債務到期未清者。
六、公司違反前款規(guī)定選舉、委派執(zhí)行董事、監(jiān)事或者聘用經理的，該選舉、委派或者聘任無效。
第二十二條 國家公務員不得兼任公司的執(zhí)行董事、監(jiān)事、經理。
第二十三條 執(zhí)行董事、監(jiān)事、經理應當遵守公司章程，忠實履行職責，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。
執(zhí)行董事、監(jiān)事、經理不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。
第二十四條 執(zhí)行董事、經理不得挪用公司資金或者將公司資金借給任何與公司業(yè)務無關的單位和個人。
執(zhí)行董事、經理不得將公司的資金以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲，亦不得將公司的資金以個人名義向外單位投資。
執(zhí)行董事、經理不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保。
第二十五條 執(zhí)行董事、經理不得自營或者為他人經營與其所任職公司經營相同或相近的項目，或者從事?lián)p害本公司利益的活動。
從事上述營業(yè)或者活動的，所得收入應當歸公司所有。
第五章 股東會
風險提示：
公司法規(guī)定股東會的召集權在董事會，當董事會或董事長不履行法定職責時，為了避免公司運營遭受影響，損害股東權益，應當在章程中賦予符合一定條件的股東，在特殊情況下有直接召集股東會的權利。
可做如下規(guī)定：
“如果董事會違反本章程規(guī)定，拒絕召集股東會，或不履行職責時，持有公司10%(比例可以根據公司具體情況酌定)以上的股東，享有不通過董事會自行召集股東會的權利”
“股東自行召集的股東會由參加會議的出資最多的股東主持。
”
第二十六條 公司設股東會。
股東會由公司全體股東組成，股東會為公司最高權力機構。
股東會會議，由股東按照出資比例行使表決權。
出席股東會的股東必須超過全體股東表決權的半數(shù)以上，方能召開股東會。
首次股東會由出資最多的股東召集，以后股東會由執(zhí)行懂事召集主持。
第二十七條 股東會行使下列職權：
一、決定公司的經營方針和投資計劃;
二、選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關執(zhí)行董事的報酬事項;
三、選舉和更換非由職工代表出任的監(jiān)事，決定有關監(jiān)事的報酬事項;
四、審議批準執(zhí)行董事的報告或監(jiān)事的報告;
五、審議批準公司年度財務預、決算方案以及利潤分配、彌補虧損方案;
六、對公司增加或減少注冊資本作出決議;
七、對公司的分立、合并、解散、清算或者變更公司形式作出決議;
八、修改公司的章程;
九、聘任或者解聘公司的經理;
十、對發(fā)行公司的債券作出決議;
十一、公司章程規(guī)定的其他職權。
股東會分定期會議和臨時會議。
股東會每半年定期召開，由執(zhí)行董事召集主持。
執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監(jiān)事召集和主持;監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。
召開股東會會議，應于會議召開十五日前通知全體股東。
(一)股東會議應對所議事項作出決議。
對于修改公司章程、增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式等事項作出決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東同意通過;
(二)股東會議應對所議事項作成會議記錄。
出席會議的股東應在會議記錄上簽名，會議記錄應作為公司檔案材料長期保存。
第六章 執(zhí)行董事、經理、監(jiān)事
第二十八條 本公司不設董事會，只設董事一名。
執(zhí)行董事由股東會代表三分之二以上表決權的股東同意選舉產生。
第二十九條 執(zhí)行董事為本公司法定代表人。
第三十條 執(zhí)行董事對股東會負責，行使下列職權：
一、負責召集股東會，并向股東會報告工作;
二、執(zhí)行股東會的決議，制定實施細則;
三、擬定公司的經營計劃和投資方案;
四、擬定公司年度財務預、決算，利潤分配、彌補虧損方案;
五、擬定公司增加和減少注冊資本、分立、變更公司形式、解散、設立分公司等方案;
六、決定公司內部管理機構的設置和公司經理人選及報酬事項;
七、根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項;
八、制定公司的基本管理制度。
第三十一條 執(zhí)行董事任期為三年，可以連選連任。
執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。
第三十二條 公司經理由股東會代表三分之二以上表決權的股東聘任或者解聘。
經理對股東會負責，行使下列職權：
一、主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東會決議，組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
二、擬定公司內部管理機構設置的方案;
三、擬定公司的基本管理制度;
四、制定公司的具體規(guī)章;
五、向股東會提名聘任或者解聘公司副經理、財務負責人人選;
六、聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的管理部門負責人;
七、股東會授予的其他職權。
第三十三條 公司不設監(jiān)事會，只設監(jiān)事一名，由股東會代表三分之二以上表決權的股東同意選舉產生;監(jiān)事任期為每屆三年，屆滿可以連選連任;本公司的執(zhí)行董事、經理、財務負責人不得兼任監(jiān)事。
風險提示：
公司法只規(guī)定了有限公司的董事執(zhí)行職務違法、侵犯公司與股東權益，造成損失時，承擔賠償責任，但具體救濟途徑沒有規(guī)定。
為了完善救濟途徑，可在章程中做如下規(guī)定：
“董事、監(jiān)事、經理在執(zhí)行公司職務時，違反法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定，以及因無故不履行職務、擅自離職，侵犯公司與股東合法權益，應當承擔賠償責任;發(fā)生上述情形且公司怠于起訴時，任何股東有權代表公司提起訴訟。
因訴訟而發(fā)生的實際支出，由公司承擔。
”
監(jiān)事的職權：
一、檢查公司財務;
二、對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的執(zhí)行董事、高級管理人員提出罷免的建議;
三、當執(zhí)行董事和經理的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事和經理予以糾正;在執(zhí)行董事不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;
四、向股東會會議提出提案;
五、依照《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟;
六、公司章程規(guī)定的其他職權。
第七章 公司財務、會計制度
第三十四條 公司依照法律、行政法規(guī)和國家財政行政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度。
第三十五條 公司在每一會計制度終了時制作財務會計報表，按國家和有關部門的規(guī)定進行審計，報送財政、稅務、工商行政管理等部門，并送交各股東審查。
第三十六條 公司分配每年稅后利潤時，提取利潤的百分之十列入法定公積金，公司法定公積金累計超過公司注冊資本百分之五十時可不再提取。
公司的法定公積金不足彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。
第三十七條 公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東出資比例進行分配。
第三十八條 法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的百分之二十五。
公司除法定會計賬冊外，不得另立會計賬冊。
會計賬冊、報表及各種憑證應按財政部有關規(guī)定裝訂成冊歸檔，作為重要的檔案資料妥善保管。
第八章 合并、分立和變更注冊資本
第三十九條 公司合并、分立或者減少注冊資本，由公司的股東會作出決議;按《中華人民共和國公司法》的要求簽訂協(xié)議，清算資產、編制資產負債及財產清單，通知債權人并公告，依法辦理有關手續(xù)。
第四十條 公司合并、分立、減少注冊資本時，應編制資產負債表及財產清單，10日內通知債權人，并于30日內在報紙上公告。
債權人自接到通知書之日起30日內，未接到通知書的自公告之日起45日內，有權要求公司清償債務或者提供相應擔保。
第四十一條 公司合并或者分立，登記事項發(fā)生變更的，應當依法向公司登記機關辦理變更登記;公司解散的，應當依法辦理公司注銷登記;設立新公司的，應當依法辦理公司設立登記。
公司增加或減少注冊資本，應依法向公司登記機關辦理變更登記。
第九章 破產、解散、終止和清算
第四十二條 公司因《中華人民共和國公司法》第一百八十一條所列(1)(2)(4)(5)項規(guī)定而解散的，應當在解散事由出現(xiàn)之日起15日內成立清算組，開始清算。
逾期不成立清算組進行清算的，債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。
公司清算組自成立之日起10日內通告?zhèn)鶛嗳耍⒂?0日內在報紙上公告。
債權人應當自接到通知書之日起30日內，未接到通知書的自公告之日45日內，向清算組申報債權。
公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，交納所欠稅款，清償公司債務后的剩余資產，有限責任公司按照股東的出資比例分配。
公司清算結束后，公司應依法向公司登記機關申請注銷公司登記。
第十章 工會
第四十三條 公司按照國家有關法律和《中華人民共和國工會法》設立工會。
工會獨立自主地開展工作，公司應支持工會的工作。
公司勞動用工制度嚴格按照《勞動法》執(zhí)行。
第十一章 附則
第四十四條 公司章程的解釋權屬公司股東會。
第四十五條 公司章程經全體股東簽字蓋章生效。
第四十六條 經股東會提議公司可以修改章程，修改章程須經股東會代表公司三分之二以上表決權的股東通過后，由公司法定代表人簽署并報公司登記機關備案。
第四十七條 公司章程與國家法律、行政法規(guī)、國務院決定等有抵觸的，以國家法律、行政法規(guī)、國務院決定等為準。
全體股東簽章：
________年____月____日
第7篇 2023創(chuàng)業(yè)公司股權激勵方案
甲方:
統(tǒng)一社會信用代碼:
通訊地址:
乙方:
身份證號:
通訊地址:
聯(lián)系電話:
目標公司股東:
姓名:
身份證號:
通訊地址:
聯(lián)系電話:
姓名:
身份證號:
通訊地址:
聯(lián)系電話:
鑒于:
1、公司(以下簡稱“公司”)于年月日在工商部門登記,注冊資本金總額為人民幣萬元,現(xiàn)各方一致同意將公司的注冊資本金虛擬成萬股;
2、乙方系公司員工,于年月日入職公司,擔任職務,公司看好其工作能力;
為了體現(xiàn)“”的公司理念,建立科學的企業(yè)管理機制,有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情,不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力,經公司股東會研究決定,現(xiàn)對公司進行干股_____與期權計劃,并以此作為今后行權的合法書面依據。
一、定義:
1、干股:甲方無償贈與乙方的股權,乙方受贈后在一定期限內享有甲方的利潤分配權,但無其他股東權利,在約定的情況下,甲方有權將該部分股權收回。
2、期權:乙方在滿足約定條件的情況下,可以以約定的較低的價格認購甲方的股權,也可以選擇不購買,購買之后乙方即成為甲方的股東,享有相應的股東權利。
3、分紅:指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的稅后凈利潤總額,各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協(xié)議下的干股)的比例進行分配所得的紅利。
4、稅后凈利潤:指公司年度實收營業(yè)收入扣除相應的生產經營成本支出(包括但不限于人員工資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費用)、管理費用、財務費用以及相關稅費后的余額。
二、干股的_____標準與期權的授權計劃
1、公司贈送乙方萬股的干股股權作為_____標準,每年按公司年稅后凈利潤(不含政府補貼和關聯(lián)公司轉移利潤)的標準給乙方分配分紅收益,自年月日起至期權行權日止。原則上干股_____部分收益累積后作為今后乙方個人入股資金,暫時不進行現(xiàn)金分配,在期權行權時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式用于購買股份,且實行多退少補。
2、公司授予個人干股,在未行權前股權仍屬原股東所有,授予對象只享有干股分紅的收益權。本次確定期權計劃的期權數(shù)量為萬股。
3、自年月日起至期權行權日止為期權考核期,考核期內乙方應達到本協(xié)議約定的期權授予條件。
三、干股的_____核算辦法與期權的行權方式
1、干股分紅按照公司的實際稅后凈利潤,公司財務必須嚴格按照財務制度,向管理層透明與公開,并指定主要管理人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準;協(xié)議生效后即可享受當年的分紅,不足一年的,按照月份比例計算。
2、行權價格按行權時公司每股凈資產價格確定,出資以其所持干股累積未分配收益沖抵,多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權金額且本人不予補足,則對應不足出資部分視為其本人自愿放棄,原權益仍屬于原股東,其本人相關股份數(shù)量根據其實際出資情況自動調整,其相關損失也由其本人承擔;期權行權后,公司以增資形式將員工出資轉增為公司股本;
3、入股人必須是其本人,同時必須符合協(xié)議書第四條相關要求;
4、期權轉股手續(xù)按照公司的有關規(guī)定執(zhí)行。
四、授予對象及條件
1、干股_____及期權授予為對象經管會提名、股東會批準的核心管理人員及關鍵崗位的骨干員工;
2、本方案只作為公司內部人員的首次_____計劃;
3、授予對象必須是本公司正式員工,必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度,同時愿意接受公司股權_____方案有關規(guī)定。
4、其他條件:
五、基于干股_____與期權計劃的性質,乙方必須承諾并保證:
1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經營、控制、參與與本公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務;
2、保證有關投入公司的資產(包括技術等無形資產)不存在任何類型或性質的抵押、質押、債務或其它形式的第三方權利;
3、保證不存在任何未經披露與任何第三方合作投資情形,也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人,也無在第三方公司_____或建立勞動關系的情形;
4、本人保證在干股_____期內不離職,并保證在離職后3年內不從事與本人在公司工作期間相同或類似的業(yè)務經營活動,無論何時也不泄露原掌握的商業(yè)秘密;
5、本人同意無論何種原因在承諾的時間前主動離職,本人放棄公司給予的所有干股_____所產生的一切收益;
6、如果在在公司規(guī)定服務期限內離職,本人同意按照按照離職前雙方約定的有關規(guī)定退還未服務年限的收益;
7、如有違法行為被公司開除,本人承諾放棄公司給予的所有干股_____所產生的一切收益;
8、任職期間,本人保證維護企業(yè)正當權益,如存在職務侵占、_____、從事與本企業(yè)(包括分支機構)經營范圍相同的經營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的,本人愿意支付十倍于實際損失的違約金,同時愿意接受公司對于本人的處罰甚至開除處理;若本人離職后3年內從事與本人在公司工作期間相同或類似的業(yè)務經營活動,本人愿意承擔萬元的違約金。
9、本人保證所持干股_____與期權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為,否則,本人愿意由公司無條件無償收回;
10、本人保證不會發(fā)生第三人要求分割干股_____及期權_____的股權;
11、本人保證不向任何第三方(包括配偶)透露公司對本人_____的任何情況。
六、_____股權變更及其消滅
1、因公司自身經營原因,需調整公司股東人員數(shù)量或結構,公司有權收回乙方所持全部_____股權,但應支付相應對價,對價的支付標準按照公司上一年度的凈利潤_________持股數(shù)量÷公司全部股權數(shù)量。
2、乙方在干股_____期間有下列行為的,甲方不給予乙方支付當年應分配股權分紅,并收回乙方所持_____股權:
(1)雙方勞動合同期滿,未就是否繼續(xù)簽訂合同達成一致意見的;
(2)乙方離開甲方的(包括但不限于被甲方辭退、自動離職、協(xié)商一致離職、因客觀原因無法繼續(xù)在甲方處工作離職等);
(3)乙方部分喪失或完全喪失民事行為能力、失蹤、死亡的;
(4)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;
(5)采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就_____股權行使條件的;
(6)嚴重失職、營私舞弊、_____,給公司造成重大損失的;
(7)在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的;
(8)在公司服務期間,從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;
(9)任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事_____的;
(10)具有《公司法》第一百四十八條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;
(11)嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為,給公司造成嚴重影響或重大損失的(損失額達到____元即為重大損失);
(12)公司進入破產清算的。
七、股東權益
1、期權完成行權后,按照公司法有關規(guī)定,其以實際出資享受相應表決權和收益權。其他相關權益,由《公司章程》具體規(guī)定;
2、公司根據其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅,若公司分紅用于轉增資本,視同其實際出資,其相關稅費由股東自己承擔。
3、今后如因股權增發(fā)需要,公司有權對股權進行整合,具體股權整合方案屆時協(xié)商確定。
八、違約責任
除本協(xié)議另有約定外,任何一方不得違反本協(xié)議,否則必須承擔由此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導致本協(xié)議無法履行,其他方有權終止本協(xié)議。如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅。
九、不可抗力
因不能預見且發(fā)生后果不能防止或不可避免的不可抗力,造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時,可以免于承擔其他方損失賠償責任。但遇有不可抗力一方,應立即書面通知其他方,并出示有效證明文件。
十、其他
1、本協(xié)議不影響乙方原有的工資、獎金等薪酬福利。
2、本協(xié)議不影響公司根據發(fā)展需要做出股本調整、合并、分立、發(fā)行可轉換債券、企業(yè)解散或破產、資產出售或購買、業(yè)務轉讓或吸收以及公司其他合法行為。
3、公司準備發(fā)行股票并上市或者有其他為上市所作的融資安排時,乙方同意按照相關法律法規(guī)的要求及公司的決定,由公司對其所持有的干股進行處理,尚未行權的期權不予行權,已經行權的享受與其他股東同樣的股東權利。
4、本協(xié)議是內部管理行為,甲乙雙方簽訂協(xié)議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續(xù)聘用的任何承諾。乙方與公司的勞動關系,依照《勞動法》以及公司簽訂的勞動合同辦理。
5、乙方所得分紅為稅前的,甲方有權代扣代繳相關的稅費。
6、若本協(xié)議的履行會影響公司的重大決策(如上市安排),甲方可要求乙方重新簽訂協(xié)議。
7、乙方同意,在本協(xié)議的履行過程中,若適用的相關法律法規(guī)發(fā)生變化,導致本協(xié)議不適用時,甲乙雙方應重新確定干股及期權的行使條件或由甲方直接按照當時法律法規(guī)變更具體的實施辦法。
8、乙方持有的_____股權不得用于轉讓、出售、交換、背書、記賬、抵押、償還債務等。
9、本協(xié)議變更、修改或補充,必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的,以補充協(xié)議為準。
10、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定,或以書面形式加以補充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議,應通過協(xié)商解決,協(xié)商無法解決的,任何一方有權向甲方所在地的人民法院起訴。。
11、本協(xié)議正本一份,用于公司備案授予對象保留一份副本;
12、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。
(以下無正文)
甲方:乙方:
代表簽字:本人簽字:
目標公司股東:
簽署地:
年月日
第8篇 創(chuàng)業(yè)公司股權激勵方案模板新整理版
第一章 總則
第一條 實施模擬期權的目的
公司引進模擬股票期權制度，在于建立高級管理人員及骨干團隊的長期激勵機制，吸引優(yōu)秀人才，強化公司的核心競爭力和凝聚力，依據《 公司法 》相關規(guī)定，制定本方案。
第二條 實施模擬期權的原則
1、模擬期權的股份由公司股東提供，公司股東須保證模擬期權部分股份的穩(wěn)定性，不得向任何自然人或法人、其他組織轉讓；
2、本實施方案以激勵高管、骨干團隊為核心，突出人力資本的價值，對一般可替換人員一般不予授予。
第三條 模擬股票期權的有關定義
1、模擬股票期權：本方案中，模擬股票期權是指公司股東將其持有的股份中的一定比例，集合起來授權股東會管理，該比例的股份利潤分配權由受益人在授權期內享有，授權期滿并達到約定條件后轉為實股的過程；
2、 模擬股票期權的受益人 ：滿足本方案的模擬期權授予條件，并經公司股東會批準獲得模擬期權的人，即模擬期權的受益人；
3、行權：是指模擬股票期權的持有人按本方案的有關規(guī)定，變更為公司股東的行為，行權將直接導致其權利的變更，即由享有利潤分配權變更為享有公司法規(guī)定的股東的所有權利；
4、行權期：是指本方案規(guī)定，模擬股票期權的持有人將其持有的模擬期權變更為實質意義上的股份的時間。
第二章 模擬股票期權的授予總量、股份來源及相關權利安排
第四條 本方案模擬股票期權的授予總量為_____萬股（即公司現(xiàn)有注冊資本_____萬元的_____%），公司未來增資擴股/減資，此占股比例將同比稀釋/增加；公司股份未來如進行股票分割，則本授予數(shù)量同比分割。
第五條 本方案模擬股票期權的股份由公司股東提供 ，其中：股東提供_____萬股（現(xiàn)有注冊資本的_____%），股東提供_____萬股（現(xiàn)有注冊資本的_____%）。
第六條 在模擬期權持有人行權之前，除利潤分配權外的其他權利仍為期權提供股東所享有；
第七條 對受益人授予模擬期權的行為及權利由公司股東會享有，股東會根據股東會授權執(zhí)行；
第八條 受益人在被授予模擬股票期權時，享有選擇權，可以拒絕接受。
第三章 模擬股票期權受益人的范圍、授予數(shù)量
第九條 本方案模擬期權受益人范圍為公司初創(chuàng)期高管與骨干團隊。公司未來引進的核心管理或有特殊貢獻的員工但不在本方案規(guī)定的受益人范圍內的，經股東會決議，可以另行授予模擬股票期權；
第十條 本方案模擬股票期權受益人與授予數(shù)量按部門/職位劃分 ，具體如下表：
部門：_________，職務：__________，員工姓名：__________，授予數(shù)量：________，占股比例：__________
（按照實際人數(shù)例舉）
合計：授予股份_______萬股，占股比例_______%。
第四章 模擬股票期權的授予期限、權益
第十一條 模擬股票期權的授予期限 本模擬股票期權的授予期限為____年，____年期滿，滿足約定條件可一次行權。
第十二條 模擬股票期權的授予權益
1、受益人在授予期限內，享有所授予模擬股票份額的利潤分配權。
2、受益人按本方案的約定進行的利潤分配所得，應繳納的所得稅由受益人自行承擔。
3、公司應保證按國家相關法律 法規(guī) 的要求進行利潤分配，除按會計法等相關法律的規(guī)定繳納各項稅金、提取法定基金、費用后，不得另行多提基金、費用。
第五章 模擬股票期權的行權條件、行權期、股權鎖定期
第十三條 模擬股票期權的行權條件
1、受益人在公司任職滿三年且經考核業(yè)績達到公司要求目標的，該模擬股票股權可依據下述條件全部/部分轉為正式股權。
2、行權股份=授予數(shù)量×公司三年業(yè)績平均完成率
其中，公司三年業(yè)績平均完成率大于100%時，以100%計算。
補充說明：
授予數(shù)量：按照本方案第三章執(zhí)行，特殊情況另行補充說明；
業(yè)績考核期：_______年、_______年、_______年，共三年；
公司業(yè)績完成率：每年年終根據當年業(yè)績目標與實際完成情況進行核算，由股東會進行決議并發(fā)布；
公司三年業(yè)績平均完成率（r）：公司_______—_______三年業(yè)績完成率的平均值。
設_______—_______三年業(yè)績完成率分別為r1、r2、r3，則r=（r1+r2+r3）/3
第十四條 模擬股票期權的行權期
本方案的行權期為授予期滿之日后兩個自然月內，逾期未行權，將視為放棄，相對應的股權收歸為提供期權的股東。
第十五條 模擬股票期權行權后股權鎖定期
受益人的模擬股票股權轉為正式股權后，兩年內不能對外轉讓股權；兩年后如需轉讓股權，按公司法相關規(guī)定履行 股權轉讓 手續(xù)，轉讓人所取得的股權轉讓收入應當繳納所得稅的，由轉讓人自行承擔。
第十六條 影響模擬股票期權行權的外部因素
在授予期限內，當本協(xié)議與公司資本市場運作（如境內ipo）監(jiān)管要求沖突時，在經過股東會決議的情況下，將根據相關要求對本方案進行調整或提前行權。
第六章 員工解約、 辭職 、離職時的模擬期權處理
第十七條 未履行與公司簽定的 聘用合同 的約定而自動離職的，公司將終止其享有的模擬股票期權。
第十八條 因公司生產經營之需要，公司提前與聘用人員 解除合同 的，公司將有權終止相關模擬股票期權。
第十九條 因嚴重失職等非正常原因而終止聘用關系，公司將終止其享有的模擬股票期權。
第二十條 因違法犯罪被追究刑事責任的，公司將有權終止其享有的模擬股票期權；
第二十一條 因公司發(fā)生并購及其他公司的實際控制權、資本結構發(fā)生重大變化，原有提供模擬期權股份部分的股東應當保證對該部分股份不予轉讓，保證持有人的穩(wěn)定性，或者能夠保證新的股東對公司模擬期權方案執(zhí)行的連續(xù)性。
第二十二條 因上述十七條、十八條、十九條、二十條、二十一條所涉及的終止的股票期權，將由提供股票期權的股東收回。
第七章 模擬股票期權的管理機構
第二十三條 模擬股票期權的管理機構
公司股東會在獲得股東會的授權后，作為模擬股票期權的管理機構。其管理工作包括向股東會報告模擬股票期權的執(zhí)行情況、與受益人簽訂授予模擬股票期權協(xié)議書、發(fā)出授予通知書、模擬股票期權調整通知書、模擬股票期權終止通知書、設立模擬股票期權的管理名冊、擬訂模擬期權的具體行權時間、對具體受益人的授予度等。
第八章 附則
第二十四條 本方案由公司股東會負責解釋。
在第一個運行周期（自施行之日起，期滿_____年）結束后，由股東會決定是否修訂。
第二十五條 本方案未盡事宜，由股東會制作補充方案，報股東會批準。
第9篇 創(chuàng)業(yè)公司章程范本新
________________ 公司章程
第一章 總則
第一條 公司宗旨：通過設立公司組織形式，由股東共同出資籌集資本金，建立新的經營機制，為振興經濟做貢獻。依照《中華人民共和國 公司法 》和《中華人民共和國公司登記管理條例》的有關規(guī)定，制定本公司章程。
第二條
公司名稱 ：
公司住所：
公司經營場所：
第四條 公司由_____個股東出資設立，股東以認繳出資額為限對公司承擔責任公司以其全部資產對公司的 債務承擔 責任。公司享有股東投資形成的全部法人財產權，并依法享有民事權利，承擔 民事責任 ，具有企業(yè)法人資格。
第五條 經營范圍 ：
第六條 經營期限：
公司 營業(yè)執(zhí)照 簽發(fā)日期為本公司成立日期。
第二章 注冊資本、認繳出資額、實繳資本額
第七條 公司注冊資本 為________元人民幣，實收資本為________萬元人民幣。公司注冊資本為在公司登記機關依法登記的全體股東認繳的出資額，公司的實收資本為全體股東實際交付并經公司登記機關依法登記的出資額。
第八條 股東名稱、認繳出資額、實繳出資額、出資方式、出資時間一覽表。
第九條 各股東認繳、實繳的個公司注冊資本應在申請公司登記前，委托會計師事務所進行驗證。
第十條 公司登記注冊后，應向股東簽發(fā)出資證明書。出資證明書應載明公司名稱、公司成立日期、公司注冊資本、股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期、出資證明書的編號和日期。出資證明書由公司蓋章。出資證明書一式____份，各股東和公司各執(zhí)一份。出資證明書遺失，應立即向公司申報注銷，經公司法定代表人審核后予以補發(fā)。
第十一條 公司應設置股東名冊，記載股東的姓名、住所、出資額及出資證明書編號等內容。
第三章 股東的權利、義務和轉讓出資的條件
第十二條 股東作為出資者按出資比例享有所有者的資產受益、重大決策和選擇管理者等權利，并承擔相應的義務。
第十三條 股東的權利：
一、出席股東會，并根據出資比例享有表決權
二、股東有權查閱股東會會議記錄和公司財務會計報告
四、股東按出資比例分取紅利。公司新增資本時，股東可按出資比例優(yōu)先認繳出資
五、公司新增資本金或其他股東轉讓時有優(yōu)先認購權
六、公司終止后，依法分取公司剩余財產
七、提案權。
第十四條 股東的義務：
一、按期足額繳納各自所認繳的出資額
二、以認繳的出資額為限承擔 公司債務
三、公司辦理工商登記注冊后，不得抽回出資
四、遵守公司章程規(guī)定的各項條款
第十五條 出資的轉讓：
一、股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資
二、股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經其他股東過半數(shù)同意。股東應就其 股權轉讓 事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數(shù)以上不同意的，不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的出資，在同等條件下其他股東對該轉讓的出資有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例協(xié)商不成的，按照轉讓時各自出資比例形式優(yōu)先購買權。
三、股東依法轉讓其出資后，公司應將受讓人的姓名、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。
第四章 公司的機構及高級管理人員的資格和義務
第十六條 為保障公司生產經營活動的順利、正常開展， 公司設立 股東會、執(zhí)行董事和監(jiān)事，負責全公司生產經營活動的策劃和組織領導、協(xié)調、監(jiān)督等工作。
第十七條 本公司設經理、業(yè)務部、財務部等具體辦理機構，分別負責處理公司在開展生產經營活動中的各項日常具體事務。
第十八條 執(zhí)行董事、監(jiān)事、經理應遵守公司章程、《中華人民共和國公司法》和國家其他有關法律的規(guī)定。
第十九條 公司研究決定有關職工 工資 、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險等涉及職工切身利益的問題，應當事先聽取公司工會和職工的意見，并邀請工會或者職工代表列席有關會議。
第二十條 公司研究決定生產經營的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時，應當聽取公司工會和職工的意見和建議。
第二十一條 有下列情形之一的人員，不得擔任公司執(zhí)行董事、監(jiān)事、經理：
一、無民事行為能力或者限制民事行為能力的人
二、因犯有 貪污 、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪被判處 刑罰 ，執(zhí)行期未滿逾五年，或者因犯罪被 剝奪政治權利 。執(zhí)行期滿未逾五年者。
三、擔任因經營不善 破產清算 公司(企業(yè))的董事或者廠長、經理，并對該公司(企業(yè))破產負有個人責任的，自該公司(企業(yè))破產清算完結之日起未逾三年者
四、擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司(企業(yè))的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司(企業(yè))被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日未逾三年者
五、個人所負數(shù)額較大的債務到期未清者。
公司違反前款規(guī)定選舉、委派執(zhí)行董事、監(jiān)事或者聘用經理的，該選舉、委派或者聘任無效。
第二十二條 國家公務員不得兼任公司的執(zhí)行董事、監(jiān)事、經理。
第二十三條 執(zhí)行董事、監(jiān)事、經理應當遵守公司章程，忠實履行職責，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。執(zhí)行董事、監(jiān)事、經理不得利用職權 收受賄賂 或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。
第二十四條 執(zhí)行董事、經理不得挪用公司資金或者將公司資金借給任何與公司業(yè)務無關的單位和個人。
執(zhí)行董事、經理不得將公司的資金以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲，亦不得將公司的資金以個人名義向外單位投資。
執(zhí)行董事、經理不得以公司資產為本公司的股東或者其他 個人債務 提供擔保。
第二十五條 執(zhí)行董事、經理不得自營或者為他人經營與其所任職公司經營相同或相近的項目，或者從事?lián)p害本公司利益的活動。從事上述營業(yè)或者活動的，所得收入應當歸公司所有。
第五章 股東會
第二十六條 公司設股東會。股東會由公司全體股東組成，股東會為公司最高權力機構。股東會會議，由股東按照出資比例行使表決權。出席股東會的股東必須超過全體股東表決權的半數(shù)以上，方能召開股東會。首次股東會由出資最多的股東召集，以后股東會由執(zhí)行懂事召集主持。
第二十七條 股東會行使下列職權：
一、決定公司的經營方針和投資計劃
二、選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關執(zhí)行董事的報酬事項
三、選舉和更換非由職工代表出任的監(jiān)事，決定有關監(jiān)事的報酬事項
四、審議批準執(zhí)行董事的報告或監(jiān)事的報告
五、審議批準公司年度財務預、決算方案以及利潤分配、彌補虧損方案
六、對公司增加或減少注冊資本作出決議
七、對公司的分立、合并、解散、 清算 或者變更公司形式作出決議
八、修改公司的章程
九、聘任或者解聘公司的經理
十、對發(fā)行公司的債券作出決議
十一、公司章程規(guī)定的其他職權。
股東會分定期會議和臨時會議。股東會每半年定期召開，由執(zhí)行董事召集主持。執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監(jiān)事召集和主持監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。召開股東會會議，應于會議召開十五日前通知全體股東。
(一)股東會議應對所議事項作出決議。對于修改公司章程、增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式等事項作出決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東同意通過
(二)股東會議應對所議事項作成會議記錄。出席會議的股東應在會議記錄上簽名，會議記錄應作為公司檔案材料長期保存。
第六章 執(zhí)行董事、經理、監(jiān)事
第二十八條 本公司不設董事會，只設董事一名。執(zhí)行董事由股東會代表三分之二以上表決權的股東同意選舉產生。
第二十九條 執(zhí)行董事為本公司法定代表人。
第三十條 執(zhí)行董事對股東會負責，行使下列職權：
一、負責召集股東會，并向股東會報告工作
二、執(zhí)行股東會的決議，制定實施細則
三、擬定公司的經營計劃和投資方案
四、擬定公司年度財務預、決算，利潤分配、彌補虧損方案
五、擬定公司增加和減少注冊資本、分立、變更公司形式、解散、 設立分公司 等方案
六、決定公司內部管理機構的設置和公司經理人選及報酬事項
七、根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項
八、制定公司的基本管理制度。
第三十一條 執(zhí)行董事任期為三年，可以連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。
第三十二條 公司經理由股東會代表三分之二以上表決權的股東聘任或者解聘。經理對股東會負責，行使下列職權：
一、主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東會決議，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
二、擬定公司內部管理機構設置的方案
三、擬定公司的基本管理制度
四、制定公司的具體規(guī)章
五、向股東會提名聘任或者解聘公司副經理、財務負責人人選
六、聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的管理部門負責人
七、股東會授予的其他職權。
第三十三條 公司不設監(jiān)事會，只設監(jiān)事一名，由股東會代表三分之二以上表決權的股東同意選舉產生監(jiān)事任期為每屆三年，屆滿可以連選連任本公司的執(zhí)行董事、經理、財務負責人不得兼任監(jiān)事。
監(jiān)事的職權：
一、檢查公司財務
二、對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的執(zhí)行董事、高級管理人員提出罷免的建議
三、當執(zhí)行董事和經理的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事和經理予以糾正在執(zhí)行董事不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議
四、向股東會會議提出提案
五、依照《中國人民共和國公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟
六、公司章程規(guī)定的其他職權。
第七章 公司財務、會計制度
第三十四條 公司依照法律、行政法規(guī)和國家財政行政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度。
第三十五條 公司在每一會計制度終了時制作財務會計報表，按國家和有關部門的規(guī)定進行審計，報送財政、稅務、工商行政管理等部門，并送交各股東審查。
財務、跨機報告包括下列會計報表及附屬明細表：一、資產負債表損益表三、財務狀況變動表四、財務情況說明書五、利潤分配表。
第三十六條 公司分配每年稅后利潤時，提取利潤的百分之十列入法定公積金，公司法定公積金累計超過公司注冊資本百分之五十時可不再提取。
公司的法定公積金不足彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。
第三十七條 公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東出資比例進行分配。
第三十八條 法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的百分之二十五。
公司除法定會計帳冊外，不得另立會計帳冊。
會計帳冊、報表及各種憑證應按財政部有關規(guī)定裝訂成冊歸檔，作為重要的檔案資料妥善保管。
第八章 合并、分立和變更注冊資本
第三十九條 公司合并、分立或者減少注冊資本，由公司的股東會作出決議按《中華人民共和國公司法》的要求簽訂協(xié)議，清算資產、編制資產負債及財產清單，通知債權人并公告，依法辦理有關手續(xù)。
第四十條 公司合并、分立、減少注冊資本時，應編制資產負債表及財產清單，10日內通知債權人，并于30日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起30日內，未接到通知書的自公告之日起45日內，有權要求公司清償債務或者提供相應擔保。
第四十一條 公司合并或者分立，登記事項發(fā)生變更的，應當依法向公司登記機關辦理變更登記公司解散的，應當依法辦理公司 注銷登記 設立新公司的，應當依法辦理公司設立登記。
公司增加或減少注冊資本，應依法向公司登記機關辦理變更登記。
第九章 破產、解散、終止和清算
第四十二條 公司因《中華人民共和國公司法》第一百八十一條所列(4)(5)項規(guī)定而解散的，應當在解散事由出現(xiàn)之日起15日內成立清算組，開始清算。逾期不成立清算組進行清算的，債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。
公司清算組自成立之日起10日內通告?zhèn)鶛嗳?，并?0日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起30日內，未接到通知書的自公告之日45日內，向清算組申報債權。
公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、 社會保險 費用和法定補償金，交納所欠稅款，清償公司債務后的剩余資產， 有限責任公司 按照股東的出資比例分配。
公司清算結束后，公司應依法向公司登記機關申請注銷公司登記。
第十章 工會
第四十三條 公司按照國家有關法律和《中華人民共和國工會法》設立工會。工會獨立自主地開展工作，公司應支持工會的工作。公司勞動用工制度嚴格按照《勞動法》執(zhí)行。
第十一章 附則
第四十四條 公司章程的解釋權屬公司股東會。
第四十五條 公司章程經全體股東簽字蓋章生效。
第四十六條 經股東會提議公司可以修改章程，修改章程須經股東會代表公司三分之二以上表決權的股東通過后，由公司法定代表人簽署并報公司登記機關備案。
第四十七條 公司章程與國家法律、行政法規(guī)、國務院決定等有抵觸的，以國家法律、行政法規(guī)、國務院決定等為準。
全體股東簽章：
________年____月____日
第八條 股東名稱、認繳出資額、實繳出資額、出資方式、出資時間一覽表。
股東姓名認繳出資實繳出資出資額(萬元)出資方式出資時間
第九條 各股東認繳、實繳的個公司注冊資本應在申請公司登記前，委托會計師事務所進行驗證。
第10篇 創(chuàng)業(yè)公司期權激勵計劃合同
2023創(chuàng)業(yè)公司期權激勵計劃甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
鑒于：
甲方為管理所創(chuàng)立的分公司，聘任乙方作為職業(yè)經理人經營和管理，為密切乙方與所管理公司的利益關系，把乙方對公司的努力和貢獻與乙方的收益更加緊密地聯(lián)系起來，增強團隊凝聚力，達到雙方共同創(chuàng)業(yè)，合作共贏，長期穩(wěn)定發(fā)展的目的，經甲方審慎考慮，決定實施職業(yè)經理人期權激勵制度。
依據有關法律規(guī)定，經雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以資雙方共同遵循。
第一條、期權激勵的內容和方案
1、甲方給予乙方股權激勵的公司為甲方所創(chuàng)立的______公司。
2、甲方享有______公司____%的股權，為該公司的實際控股人。
3、乙方按照本協(xié)議受讓激勵股權的價格為______元/股，合計持有____%的股權。
4、公司的注冊資本總額在_____萬元(含本數(shù))以下時，甲方每次按照同等股份比例給予乙方期權激勵股份，增資所需資金由甲方負責投入。
5、公司的注冊資本總額到達_____萬元以上時，再增加的注冊資本，由乙方按照在相應公司的股份份額實際認購，乙方不認購的，所持股份份額據實調整。
6、甲方每期兌現(xiàn)乙方的期權激勵股份時，雙方不再另行簽訂協(xié)議，雙方的權利義務關系以本協(xié)議為準。
第二條、期權激勵的條件
甲方給予乙方期權激勵股份附有本條所列的乙方需全部遵循的下列條件：
1、乙方在甲方實際投資的______公司服務不低于____年，從______年____月____日起至______年____月____日止，未經雙方另行簽訂協(xié)議，本期限不作延長或者縮短。
2、乙方符合《公司法》規(guī)定的職業(yè)經理人對公司應盡到的忠誠和勤勉義務的職業(yè)準則。
3、乙方享有的期權激勵股份不得對外轉讓，不得贈送他人，不得與他人共有(包括但不限于直系親屬、配偶等親情關系)，乙方需在____年內保持對期權激勵股份單獨、完整的權利，且不得在內部轉讓給甲方之外的其他人。
4、乙方服務期內因各種原因離職，甲方按照本協(xié)議的約定獨立行使優(yōu)先購買權予以回購，回購時不做股權價值評估。
5、乙方放棄對其他享有期權激勵股份的股東所轉讓股份的優(yōu)先購買權。
6、甲方因經營管理需要，在甲方實際投資的______公司中調整乙方的工作崗位時，乙方應當服從甲方的安排。
7、乙方在甲方實際投資的______公司服務期滿____年之后，乙方對期權激勵的股份享有完整的處分權。
8、乙方所持期權激勵股份因回避關聯(lián)交易需要，如需安排代持人代持股時，由乙方委托自己可信的人代持，相關代持協(xié)議應交甲方審核并提交原件一份留存。
9、乙方任職的公司持續(xù)盈利。
第三條、期權激勵的取消
乙方在享有期權激勵期間或者期滿后，發(fā)生下列情形之一，甲方有權取消乙方的期權激勵股權，已經享有的期權激勵股權由甲方無償收回作為乙方的違約金，如給甲方造成其他損失，乙方仍應予以賠償：
1、故意犯罪或者重大過失犯罪(被判有期徒刑且未被緩刑)。
2、違背應盡到的高級管理人員的忠誠勤勉義務，因重大過失或者故意損害甲方公司的利益。
3、乙方依據本協(xié)議享有期權激勵股份之日起不滿____年離職。
4、服務期內自行或與他人組建公司、或者從事其他兼職業(yè)務。
5、服務期內離職時帶走甲方公司的技術或者客戶資源。
6、服務期滿離開甲方公司之日起____年內，自行或者與他人合作開辦同業(yè)公司，或者在同業(yè)公司中任職。
7、乙方任職公司的業(yè)績處于持續(xù)虧損狀態(tài)。
第四條、期權激勵股份的交付和生效
甲方給予乙方的期權激勵股份經相應公司的股東會議同意通過，修改公司章程，并在工商行政管理局辦理備案登記后，視為甲方完成對乙方期權激勵股份的交付和生效。但是，依據有關行業(yè)管理規(guī)定不能辦理備案登記或者本協(xié)議另有約定的除外。
第五條、期權激勵股份的權利限制
乙方享有的期權激勵股份經在工商行政管理局辦理備案登記后，乙方享有相應公司章程和《公司法》規(guī)定的股東權利和義務，但是，乙方行使所持期權激勵股份的處分權，必須符合本協(xié)議的規(guī)定。
第六條、其他約定
1、依據本協(xié)議實施的期權激勵股份所涉及的稅費由雙方各自承擔。
2、為履行本協(xié)議，雙方將另行簽訂其他各種文件，該文件可能用于政府職能部門備案，因此，所簽署的其他文件原則上應與本協(xié)議的基本原則保持一致，如因辦理相關備案、審批事項需要不能保持與本協(xié)議一致的，該文件不產生否定本協(xié)議約定的效力，所涉事項以本協(xié)議的約定為準。
3、本協(xié)議未盡事宜，可以由甲、乙雙方以《補充協(xié)議》的形式進行完善，生效后的《補充協(xié)議》與本協(xié)議具有同等法律效力。但對同一或者類似事項，《補充協(xié)議》與本協(xié)議約定不一致的，以《補充協(xié)議》的相關條款為準。
第七條、保密事項
1、甲、乙雙方確認并同意：在本協(xié)議簽署日前、存續(xù)期間以及協(xié)議最終履行完成后，本協(xié)議的內容均為保密信息。除非雙方另有書面約定，接受保密信息的一方應對保密信息進行保密，不得使用或向任何第三方披露保密信息。
2、雙方在本條項下的保密義務不因本協(xié)議的失效或終止而終止(但法律另有規(guī)定或政府主管當局有要求或者基于一方的合法權益使然等情形除外)。
第八條、違約責任
乙方違背本協(xié)議約定，甲方除依據本協(xié)議相關條文的約定處置外，有權另行向乙方追償所造成的實際損失。
第九條、爭議解決
本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方一致同意交由甲方住所地法院管轄。
第十條、標題含義
本協(xié)議各條標題，僅為醒目之用添加，并無限定其條款含義之意，協(xié)議各條款真正含義以其具體內容為準。
第十一條、協(xié)議文本和生效
1、本協(xié)議文本為打印件，無任何涂改和手寫部分。
2、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
3、協(xié)議文本一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，各份文本均具同等法律效力。
甲方(簽字或蓋章)：
______年____月____日
乙方(簽字或蓋章)：
______年____月____日
第11篇 創(chuàng)業(yè)公司章程通用版
公司章程
第一章 總則
第一條 公司宗旨：通過設立公司組織形式，由股東共同出資籌集資本金，建立新的經營機制，為振興經濟做貢獻。依照《中華人民共和國 公司法 》和《中華人民共和國公司登記管理條例》的有關規(guī)定，制定本公司章程。
第二條 公司名稱 ：公司住所：公司經營場所：
第四條 公司由_____個股東出資設立，股東以認繳出資額為限對公司承擔責任；公司以其全部資產對公司的 債務承擔 責任。公司享有股東投資形成的全部法人財產權，并依法享有民事權利，承擔 民事責任 ，具有企業(yè)法人資格。股東名稱（姓名）證件號（ 身份證 號）
第五條 經營范圍 ：
第六條 經營期限：公司 營業(yè)執(zhí)照 簽發(fā)日期為本公司成立日期。
第二章 注冊資本、認繳出資額、實繳資本額
第七條 公司注冊資本 為________元人民幣，實收資本為________萬元人民幣。公司注冊資本為在公司登記機關依法登記的全體股東認繳的出資額，公司的實收資本為全體股東實際交付并經公司登記機關依法登記的出資額。
第八條 股東名稱、認繳出資額、實繳出資額、出資方式、出資時間一覽表。股東姓名認繳出資實繳出資出資額（萬元）出資方式出資時間
第九條 各股東認繳、實繳的個公司注冊資本應在申請公司登記前，委托會計師事務所進行驗證。
第十條 公司登記注冊后，應向股東簽發(fā)出資證明書。出資證明書應載明公司名稱、公司成立日期、公司注冊資本、股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期、出資證明書的編號和日期。出資證明書由公司蓋章。出資證明書一式____份，各股東和公司各執(zhí)一份。出資證明書遺失，應立即向公司申報注銷，經公司法定代表人審核后予以補發(fā)。
第十一條 公司應設置股東名冊，記載股東的姓名、住所、出資額及出資證明書編號等內容。
第三章 股東的權利、義務和轉讓出資的條件
第十二條 股東作為出資者按出資比例享有所有者的資產受益、重大決策和選擇管理者等權利，并承擔相應的義務。
第十三條 股東的權利：風險提示：
公司的出資情況千差萬別，如果由于某些特殊情況不能完全按照出資比例行使表決權，或者股份出資比例特殊，比如各占50%將導致表決權無法行使。如果有這些情況，股東出資人可以在公司章程中約定不按照出資比例行使表決權，賦予某些特定股東特別表決權，或者在無法表決時按照特定比例通過表決或者特定股東直接決定。
比如在章程中約定股東不按持股比例行使表決權，由一方持有較多表決權或者股東會普通決議需半數(shù)以上（含半數(shù)）表決權通過來解決。當然，在公司章程對股東行使表決權的方式沒有明確規(guī)定時，應依照公司法的規(guī)定按照出資比例行使表決權。
一、出席股東會，并根據出資比例享有表決權；
二、股東有權查閱股東會會議記錄和公司財務會計報告；
四、股東按出資比例分取紅利。公司新增資本時，股東可按出資比例優(yōu)先認繳出資；
五、公司新增資本金或其他股東轉讓時有優(yōu)先認購權；
六、公司終止后，依法分取公司剩余財產；
七、提案權。
第十四條 股東的義務：
一、按期足額繳納各自所認繳的出資額；
二、以認繳的出資額為限承擔 公司債務 ；
三、公司辦理工商登記注冊后，不得抽回出資；
四、遵守公司章程規(guī)定的各項條款。風險提示：
由于股東出資人持有的股權屬于財產權，因此是可以和房屋、土地、車輛、存款等有形財產一樣發(fā)生 繼承 的，如果股東出資人死亡則其 繼承人 有權繼承其名下的出資股份。如果公司股東出資人為了防止發(fā)生此類情況，避免有不熟悉的繼承人通過繼承成為公司股東，那么可以對股份的繼承做出特別約定，比如股東出資人死亡則由其他股東收購其股權，而由其繼承人分割股權價款等。
第十五條 出資的轉讓：
一、股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資；
二、股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經其他股東過半數(shù)同意。股東應就其 股權轉讓 事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿____日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數(shù)以上不同意的，不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的出資，在同等條件下其他股東對該轉讓的出資有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉讓時各自出資比例形式優(yōu)先購買權；
三、股東依法轉讓其出資后，公司應將受讓人的姓名、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。
第四章 公司的機構及高級管理人員的資格和義務
第十六條 為保障公司生產經營活動的順利、正常開展， 公司設立 股東會、執(zhí)行董事和監(jiān)事，負責全公司生產經營活動的策劃和組織領導、協(xié)調、監(jiān)督等工作。
第十七條 本公司設經理、業(yè)務部、財務部等具體辦理機構，分別負責處理公司在開展生產經營活動中的各項日常具體事務。
第十八條 執(zhí)行董事、監(jiān)事、經理應遵守公司章程、《中華人民共和國公司法》和國家其他有關法律的規(guī)定。
第十九條 公司研究決定有關職工 工資 、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險等涉及職工切身利益的問題，應當事先聽取公司工會和職工的意見，并邀請工會或者職工代表列席有關會議。
第二十條 公司研究決定生產經營的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時，應當聽取公司工會和職工的意見和建議。
第二十一條 有下列情形之一的人員，不得擔任公司執(zhí)行董事、監(jiān)事、經理：
一、無民事行為能力或者限制民事行為能力的人；
二、因犯有 貪污 、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪；被判處 刑罰 ，執(zhí)行期未滿逾________年，或者因犯罪被 剝奪政治權利 。執(zhí)行期滿未逾________年者；
三、擔任因經營不善 破產清算 公司（企業(yè)）的董事或者廠長、經理，并對該公司（企業(yè)）破產負有個人責任的，自該公司（企業(yè)）破產清算完結之日起未逾________年者；
四、擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司（企業(yè)）的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司（企業(yè)）被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日未逾________年者；
五、個人所負數(shù)額較大的債務到期未清者。
六、公司違反前款規(guī)定選舉、委派執(zhí)行董事、監(jiān)事或者聘用經理的，該選舉、委派或者聘任無效。
第二十二條 國家公務員不得兼任公司的執(zhí)行董事、監(jiān)事、經理。
第二十三條 執(zhí)行董事、監(jiān)事、經理應當遵守公司章程，忠實履行職責，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。執(zhí)行董事、監(jiān)事、經理不得利用職權 收受賄賂 或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。
第二十四條 執(zhí)行董事、經理不得挪用公司資金或者將公司資金借給任何與公司業(yè)務無關的單位和個人。執(zhí)行董事、經理不得將公司的資金以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲，亦不得將公司的資金以個人名義向外單位投資。執(zhí)行董事、經理不得以公司資產為本公司的股東或者其他 個人債務 提供擔保。
第二十五條 執(zhí)行董事、經理不得自營或者為他人經營與其所任職公司經營相同或相近的項目，或者從事?lián)p害本公司利益的活動。從事上述營業(yè)或者活動的，所得收入應當歸公司所有。
第五章 股東會風險提示：
公司法規(guī)定股東會的召集權在董事會，當董事會或董事長不履行法定職責時，為了避免公司運營遭受影響，損害股東權益，應當在章程中賦予符合一定條件的股東，在特殊情況下有直接召集股東會的權利?？勺鋈缦乱?guī)定：
如果董事會違反本章程規(guī)定，拒絕召集股東會，或不履行職責時，持有公司10%（比例可以根據公司具體情況酌定）以上的股東，享有不通過董事會自行召集股東會的權利
股東自行召集的股東會由參加會議的出資最多的股東主持。
第二十六條 公司設股東會。股東會由公司全體股東組成，股東會為公司最高權力機構。股東會會議，由股東按照出資比例行使表決權。出席股東會的股東必須超過全體股東表決權的半數(shù)以上，方能召開股東會。首次股東會由出資最多的股東召集，以后股東會由執(zhí)行懂事召集主持。
第二十七條 股東會行使下列職權：
一、決定公司的經營方針和投資計劃；
二、選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關執(zhí)行董事的報酬事項；
三、選舉和更換非由職工代表出任的監(jiān)事，決定有關監(jiān)事的報酬事項；
四、審議批準執(zhí)行董事的報告或監(jiān)事的報告；
五、審議批準公司年度財務預、決算方案以及利潤分配、彌補虧損方案；
六、對公司增加或減少注冊資本作出決議；
七、對公司的分立、合并、解散、 清算 或者變更公司形式作出決議；
八、修改公司的章程；
九、聘任或者解聘公司的經理；
十、對發(fā)行公司的債券作出決議；十
一、公司章程規(guī)定的其他職權。股東會分定期會議和臨時會議。股東會每半年定期召開，由執(zhí)行董事召集主持。執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監(jiān)事召集和主持；監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。召開股東會會議，應于會議召開十____日前通知全體股東。
（一）股東會議應對所議事項作出決議。對于修改公司章程、增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式等事項作出決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東同意通過；
（二）股東會議應對所議事項作成會議記錄。出席會議的股東應在會議記錄上簽名，會議記錄應作為公司檔案材料長期保存。
第六章 執(zhí)行董事、經理、監(jiān)事
第二十八條 本公司不設董事會，只設董事一名。執(zhí)行董事由股東會代表三分之二以上表決權的股東同意選舉產生。
第二十九條 執(zhí)行董事為本公司法定代表人。
第三十條 執(zhí)行董事對股東會負責，行使下列職權：
一、負責召集股東會，并向股東會報告工作；
二、執(zhí)行股東會的決議，制定實施細則；
三、擬定公司的經營計劃和投資方案；
四、擬定公司年度財務預、決算，利潤分配、彌補虧損方案；
五、擬定公司增加和減少注冊資本、分立、變更公司形式、解散、 設立分公司 等方案；
六、決定公司內部管理機構的設置和公司經理人選及報酬事項；
七、根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項；
八、制定公司的基本管理制度。
第三十一條 執(zhí)行董事任期為________年，可以連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。
第三十二條 公司經理由股東會代表三分之二以上表決權的股東聘任或者解聘。經理對股東會負責，行使下列職權：
一、主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東會決議，組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
二、擬定公司內部管理機構設置的方案；
三、擬定公司的基本管理制度；
四、制定公司的具體規(guī)章；
五、向股東會提名聘任或者解聘公司副經理、財務負責人人選；
六、聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的管理部門負責人；
七、股東會授予的其他職權。
第三十三條 公司不設監(jiān)事會，只設監(jiān)事一名，由股東會代表三分之二以上表決權的股東同意選舉產生；監(jiān)事任期為每屆________年，屆滿可以連選連任；本公司的執(zhí)行董事、經理、財務負責人不得兼任監(jiān)事。風險提示：
公司法只規(guī)定了有限公司的董事執(zhí)行職務違法、侵犯公司與股東權益，造成損失時，承擔賠償責任，但具體救濟途徑沒有規(guī)定。為了完善救濟途徑，可在章程中做如下規(guī)定：
董事、監(jiān)事、經理在執(zhí)行公司職務時，違反法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定，以及因無故不履行職務、擅自離職，侵犯公司與股東合法權益，應當承擔賠償責任；發(fā)生上述情形且公司怠于起訴時，任何股東有權代表公司提起訴訟。因訴訟而發(fā)生的實際支出，由公司承擔。 監(jiān)事的職權：
一、檢查公司財務；
二、對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的執(zhí)行董事、高級管理人員提出罷免的建議；
三、當執(zhí)行董事和經理的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事和經理予以糾正；在執(zhí)行董事不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；
四、向股東會會議提出提案；
五、依照《中國人民共和國公司法》的規(guī)定，對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟；
六、公司章程規(guī)定的其他職權。
第七章 公司財務、會計制度
第三十四條 公司依照法律、行政法規(guī)和國家財政行政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度。
第三十五條 公司在每一會計制度終了時制作財務會計報表，按國家和有關部門的規(guī)定進行審計，報送財政、稅務、工商行政管理等部門，并送交各股東審查。
第三十六條 公司分配每年稅后利潤時，提取利潤的百分之十列入法定公積金，公司法定公積金累計超過公司注冊資本百分之五十時可不再提取。公司的法定公積金不足彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。
第三十七條 公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東出資比例進行分配。
第三十八條 法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的百分之二十五。公司除法定會計賬冊外，不得另立會計賬冊。會計賬冊、報表及各種憑證應按財政部有關規(guī)定裝訂成冊歸檔，作為重要的檔案資料妥善保管。
第八章 合并、分立和變更注冊資本
第三十九條 公司合并、分立或者減少注冊資本，由公司的股東會作出決議；按《中華人民共和國公司法》的要求簽訂協(xié)議，清算資產、編制資產負債及財產清單，通知債權人并公告，依法辦理有關手續(xù)。
第四十條 公司合并、分立、減少注冊資本時，應編制資產負債表及財產清單，____日內通知債權人，并于____日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起____日內，未接到通知書的自公告之日起____日內，有權要求公司清償債務或者提供相應擔保。
第四十一條 公司合并或者分立，登記事項發(fā)生變更的，應當依法向公司登記機關辦理變更登記；公司解散的，應當依法辦理公司 注銷登記 ；設立新公司的，應當依法辦理公司設立登記。公司增加或減少注冊資本，應依法向公司登記機關辦理變更登記。
第九章 破產、解散、終止和清算
第四十二條 公司因《中華人民共和國公司法》
第一百八十一條所列
（1）
（2）
（4）
（5）項規(guī)定而解散的，應當在解散事由出現(xiàn)之日起____日內成立清算組，開始清算。逾期不成立清算組進行清算的，債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。公司清算組自成立之日起____日內通告?zhèn)鶛嗳耍⒂赺___日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起____日內，未接到通知書的自公告之日____日內，向清算組申報債權。公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、 社會保險 費用和法定補償金，交納所欠稅款，清償公司債務后的剩余資產， 有限責任公司 按照股東的出資比例分配。公司清算結束后，公司應依法向公司登記機關申請注銷公司登記。
第十章 工會
第四十三條 公司按照國家有關法律和《中華人民共和國工會法》設立工會。工會獨立自主地開展工作，公司應支持工會的工作。公司勞動用工制度嚴格按照《勞動法》執(zhí)行。
第十一章 附則
第四十四條 公司章程的解釋權屬公司股東會。
第四十五條 公司章程經全體股東簽字蓋章生效。
第四十六條 經股東會提議公司可以修改章程，修改章程須經股東會代表公司三分之二以上表決權的股東通過后，由公司法定代表人簽署并報公司登記機關備案。
第四十七條 公司章程與國家法律、行政法規(guī)、國務院決定等有抵觸的，以國家法律、行政法規(guī)、國務院決定等為準。全體股東簽章：________年____月____日
