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公司辭退合同(5份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):57

公司辭退合同

第1篇 公司辭退員工書

_____________先生/女士:

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第__________條第__________款的規(guī)定,決定終止合同,請您于__________年__________月__________日離開本公司。您的一切待遇按照_____________規(guī)定辦理。

_____________有限責任公司

第2篇 員工打架公司辭退簡易

訴人:_________________楊____,女,漢族,62歲,系____退休職工,住______。

被訴人:_______________________公司。聯(lián)系電話:_____________________________。

法定代表人:_______________________,系該公司董事長。

住所地:_____________________________。

被訴人:_________________________有限責任公司。聯(lián)系電話:_______________________________。

法定代表人:_________________________,系該公司總裁。

住所地:_____________________________。

仲裁請求:

一、由二被訴人補發(fā)申訴人從_____年_____月_____日至庭審之日的崗位工資20250元并由第一被訴人________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。

二、由被訴人承擔本案訴訟費用。

事實與理由:

申訴人原系第一被訴人下屬單位______廠的職工,因當時的政策需要借調到________廠,在該廠一直在管理崗位,后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責人。在_____年_____月_____日申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內退手續(xù),該單位卻把申訴人按照待崗職工處理,按照下崗職工的崗位工資38元/月計發(fā),不認可其應有的崗位工資。_____年_____月_____日辦理正式退休手續(xù)時,也沒有認可其正式崗位的崗位工資待遇。

申訴人在借調之前的工作崗位為批料員,在借調之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負責人。______廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。

綜上所述,申訴人根據(jù)被訴人關于退休人員、其崗位工資在退休時應當享有的有關規(guī)定,申訴人享有仲裁請求所述的權利。為了維護申訴人的合法權益,特向你委申請仲裁,請依法公正裁決。

此致

______市

申訴人:_______________________

第3篇 公司辭退員工解聘合同書

甲方:_____________

乙方:_____________

甲乙雙方于________年________月________日簽訂為期________年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

1、自________年________月________日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為________________元,差旅費、交通費、手機費等費用合計________________元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣________元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年________月________日止。

5、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金_____元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章):________________乙方(簽字或蓋章:________________

法定代表人:________________

________年________月________日________年________月________日

第4篇 公司辭退

我公司與你于________年________月________日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

________________有限公司

________年________月________日

第5篇 公司辭退補償金收取證明

本人甲(身份證號碼:_______________ )已于 年 月日收取_________________公司支付本人經濟性補償金人民幣_______________元(大寫_____佰_____拾_____元整)。

簽名:_______________

日期:______________年___月___日

公司辭退合同(5份范本)

我公司與你于________年________月________日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給…
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