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第1篇店面營業(yè)員用工合同范本 第2篇營業(yè)員用工合同 第3篇電信營業(yè)員用工合同 第4篇藥店營業(yè)員用工合同 第5篇店面營業(yè)員用工合同 第6篇店面營業(yè)員用工合同范本專業(yè)版 第7篇簡單超市營業(yè)員用工合同 第8篇超市營業(yè)員用工合同格式 第9篇超市營業(yè)員用工合同 第10篇營業(yè)員用工合同范本
第1篇 店面營業(yè)員用工合同范本
用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質量給付勞動報酬,不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位均享有一定的權利并履行相應的義務。以下是酷貓寫作小編為大家精心準備的:店面營業(yè)員用工合同范本,歡迎參考閱讀!
店面營業(yè)員用工合同范本甲方:
乙方: 身份證號碼 :
1 、根據(jù)有關規(guī)定, 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。
2 、本協(xié)議期限為 (年/月),自 年 月 日起至年 月 日止。
3 、工作任務:
3.1 甲方安排乙方在 , 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行
3.3 乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德
3.4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 、勞動報酬:
甲方應按照國家有關規(guī)定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫: ),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動紀律:
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15 日通知對方。
7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8 、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
簽訂日期:年月日
店面營業(yè)員用工合同范本,盡在酷貓寫作。
第2篇 營業(yè)員用工合同
2023營業(yè)員用工甲方:______________
乙方:______________身份證號碼:______________
1、根據(jù)有關規(guī)定,經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為______(年/月),自________年____月____日至________年____月____日止。
3、工作任務:
3.1甲方安排乙方在,崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬:
甲方應按照國家有關規(guī)定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為_______元(人民幣)/月(大寫:_________________),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5勞動紀律:
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應提前15日通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:________________
乙方:________________
第3篇 電信營業(yè)員用工合同
甲方:_______________
乙方:_______________
身份證號碼:_______________
住址:_______________
電話:____________________________
甲方聘用乙方為__________正式營業(yè)員,就聘用事宜,雙方達成如下協(xié)議:
1、雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
1.1甲方上班時間早上8:00至12:00下午14:00至18:00(中午輪流換班)。
2、乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關規(guī)定,并自愿維護和遵守甲方的經營理念,有較高的認識度及忠誠度,并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
4、乙方在甲方試用期為一個月。在試用期內,甲乙雙方若認為對方不適應或不勝任該工作,應提前五天向對方通知。試用期工資按1000+提成+全勤計算。
5、乙方在本店內導致商品和財產損壞或丟失均照價賠償。
6、店內清潔隨時打掃,不能亂貼亂畫。
7、上班時間要求帶著微笑服務,不得從事于與本職無關的其他活動,不能帶著不好的情緒上班。
7.1按時上下班不能早退、遲到、離崗否則按曠工處理。(曠工一天扣三天工資)
8、不能動用公款下班時如數(shù)上交,不能做假賬,自己賒欠的帳自己收回,本店的商品不能租借。
9、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,并按其規(guī)定發(fā)放工資,甲方不承擔乙方其他任何費用。
工資:保底+提成+全勤(全勤按30天算每天5元)
工資詳情:1000元+提成+全勤+崗位工資
手機提成:200元--500元提10元,600元--1000元提20元,1000元--1500元提40元,1600元--2500元提60元,3000元以上的提100元。(注:柜臺標價)
10、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?,并及時準確的提供給甲方。
11、嚴守甲方商業(yè)秘密不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經濟和刑事責任
12、乙方不得利用甲方名義,從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,否則造成損失乙方自行承擔,甲方有權追究責任。
13、如乙方全年成績突出,有特別貢獻,年底雙方可協(xié)商一定的獎勵
14、如果不可抗拒力、不可預測的因素造成本店不能正常運作時,甲方當盡力補救,但不承擔任何責任。
15、以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。
16、本協(xié)議有效期為一年,期滿后可續(xù)簽。
16.1在本協(xié)議有效期內如有事或其它原因不能繼續(xù)工作的應提前一月向甲方打離職報告,離職前交清甲方有關手續(xù)。
17、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。
甲方法定人簽字:_________
________年________月________日
乙方簽字:_______________
第4篇 藥店營業(yè)員用工合同
2023藥店營業(yè)員用工甲方:
乙方:(受聘人員)
按照《藥品經營質量管理規(guī)范》及其實施細則的要求,我藥店聘請劉琨同志為營業(yè)員,其主要職責是:
1.認真執(zhí)行《藥品管理法》及《藥品經營質量管理規(guī)范》中的規(guī)定,按藥品性能或劑型分類陳列。
2.正確介紹藥品性能、用途、用法劑量、禁忌和注意事項。
3.問病用藥,防止事故發(fā)生。
4.陳列藥品的存放,必須按照藥品的性能注意避光、防潮。
5.對陳列藥品進行養(yǎng)護檢查,并做好養(yǎng)護記錄。聘用期暫定為一年,聘用期工資待定,經營一定時間后,根據(jù)經濟效益情況再定。
以上合同一式二份,經雙方簽字后生效。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
第5篇 店面營業(yè)員用工合同
甲方:____________商場(以下簡稱甲方)
乙方:________________(以下簡稱乙方)
為了便于甲方投資經營的_______商場能夠順利運營,甲方決定聘請乙方作為該店的營業(yè)員,根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,經雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達成合同條款如下,以資共同遵守:
一、合同期限
合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。
二、工作崗位
經雙方協(xié)商,乙方在合同期內于甲方經營的_________商場內從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內容,如雙方就工作變換達不成一致意見,則本合同自然解除,雙方互不承擔違約責任。
三、_____
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負傷,按工傷_____條例的規(guī)定辦理。
四、工作時間
按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的,公司按國家有關規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調休。
五、勞動報酬
1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為:
基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。
六、如乙方未辦理社???甲方有權代扣代交。
合同期內養(yǎng)老和醫(yī)療_____金由員工負責在其檔案所在地繳納,此后的一切后果由員工享有或承擔。
七、勞動紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程序。
3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失公司財物的,依市場價格予以補償員工所在商場的專柜,盤點少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的,由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。
八、規(guī)章制度
《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效
九、合同解除
1、符合下列情況之一的,公司可以解除本合同:
a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。
b、員工因病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事公司安排的其他工作的。
c、公司因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。
2、符合下列情況之一的,公司不得解除本合同:
a、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
b、女職工在孕期、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。
c、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內。
3、有下列情況之一的,員工可以隨時書面通知解除本合同:
a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;
b、公司違反國家有關法律、法規(guī),侵犯員工合法權益的;
4、需經雙方協(xié)議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前10天書面通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。
5、公司按本條1、項第b、第c項解除勞動合同的,如國家有規(guī)定應予經濟補償?shù)?公司按該規(guī)定給予員工經濟補償。
6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,應承擔賠償責任。
雙方確定賠償金的計算方法為:
a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;
b、或按公司的實際損失計算,包括:公司招收錄用員工所支付的費用,
公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經營的經濟損失。
7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜,失去銷售場所時,本合同自動解除,甲乙雙方互不承擔任何責任。
十、教育培訓
公司_____員工參加與本職工作有關的各類培訓,凡員工參加經公司同意的培訓,公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓,則雙方另訂培訓合同。
十一、保密義務
員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。員工于離職辦理交接時,返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,包括記載著公司秘密信息的一切載體。
十二、離職手續(xù)
1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點移交公司指定人員。
2、員工在終止或解除勞動合同時,還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。
4、有下列情形之一的,致使公司不能及時為員工辦理相關手續(xù),由此而產生的一切法律責任由員工承擔:
a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;
b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;
c、員工不配合,致使公司無法將有關離職資料送達員工的。
十三、合同無效
本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效:
1、根本違反法律法規(guī)的;
2、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息,欺騙公司而簽訂本合同的;
3、員工為任何不合法,不正當目的而進入公司企業(yè)工作的。
十四、爭議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____。
十五、法律效力
在合同期內,如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方:____________商場代表人:________(簽章)
乙方:___________(簽章)
乙方身份證號:
甲方地址:
聯(lián)系電話:
乙方地址:
聯(lián)系電話:
合同簽署地:
合同簽署時間:二0___年___月____日訂
第6篇 店面營業(yè)員用工合同范本專業(yè)版
用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質量給付勞動報酬,不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位均享有一定的權利并履行相應的義務。以下是小編為大家精心準備的:店面營業(yè)員 用工合同 范本,歡迎參考閱讀!
店面營業(yè)員用工合同范本一
甲方:
乙方: 身份證 號碼 :
1 、根據(jù)有關規(guī)定, 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。
2 、本協(xié)議期限為 (年/月),自 年 月 日起至年 月 日止。
3 、工作任務:
3.1 甲方安排乙方在 , 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行
3.3 乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德
3.4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 、勞動報酬:
甲方應按照國家有關規(guī)定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫: ),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動紀律:
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的
6.4.2 甲方違反 勞動協(xié)議 或法律、行政 法規(guī) , 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15 日通知對方。
7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8 、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
簽訂日期:年月日
店面營業(yè)員用工合同范本二
甲 方:______
乙 方:______
簽訂日期:__年__月__日
甲方 乙方
文化程度
性別
法定代表人出生日期__年__月__日
或委托 代理 人 居民身份證號碼
參加本單位工作時間
__年__月__日
郵政編碼
甲方地址 家庭住址
所屬街道辦事處
根據(jù)法律的規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為____期限合同。
本 合同生效 日期__年__月__日,其中 試用期 ____
本合同______終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任____崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。
第五條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付 加班 加點 工資 。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或 北京 市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于__元,其中試用期間工資為__元。
執(zhí)行不定時工作制的工資為__元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《 勞動法 》第四十四條支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市 社會保險 的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工 養(yǎng)老保險 手冊》。雙方解除、 終止勞動合同 后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。
六、勞動紀律
第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范保守在工作中知悉的甲方的 商業(yè)秘密 愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十四條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。
第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。
第十七條 經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十八條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的
4、被依法追究刑事責任的。
第十九條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。
第二十一條 乙方 解除勞動合同 ,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十二條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
第二十三條 訂立 無固定期限勞動合同 的,乙方達到法定 退休年齡 或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本 合同終止 。
八、經濟補償與賠償
第二十四條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
第二十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十五條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減服務(工作)滿五年不再償付。
九、 勞動爭議處理
第二十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位 勞動爭議調解 委員會申請調解調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____ 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十七條 甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。
第二十八條 本合同未盡事宜,或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋 章)乙方(簽 章) 鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
鑒證時間:年月日
簽訂日期:年月日
店面營業(yè)員用工合同范本三
甲方(用人單位)名稱:___________________________
企 業(yè) 類 別:___________________________
法 定 代 表 人:____________職務___________
地 址:___________________________
乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________
性別:______________民族:__________
戶籍所在地:________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村
戶口種類:非農業(yè)戶口( )農業(yè)戶口( )
居民身份證號碼:_______________________________
國籍及護照號碼:_______________________________
現(xiàn) 住 址:_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下:
(一):_________________________________________
(二):_________________________________________
(三):_________________________________________
三、以完成一定的工作為期限
_________________________________________________
第二條 工作內容
甲方根據(jù)生產工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的 最低工資標準 。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四條 工作時間和休息休假
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定,享受各種休息休假。
第五條 社會保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務,確保乙方享有各種社會保險的權利
二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
第7篇 簡單超市營業(yè)員用工合同
2023簡單超市營業(yè)員用工甲方:______________
乙方:______________身份證號碼:______________
1、根據(jù)有關規(guī)定,經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為______(年/月),自________年________月________日至________年________月________日止。
3、工作任務:
3.1甲方安排乙方在,崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬:
甲方應按照國家有關規(guī)定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為_______元(人民幣)/月(大寫:_________________),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5勞動紀律:
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應提前15日通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:________________
乙方:________________
第8篇 超市營業(yè)員用工合同格式
甲方:————
乙方:———— 身份證號碼 :————
1 、根據(jù)有關規(guī)定, 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。
2 、本協(xié)議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 、工作任務:
3.1 甲方安排乙方在 , 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 、勞動報酬:
甲方應按照國家有關規(guī)定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫: ),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動紀律:
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15 日通知對方。
7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8 、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:——————
乙方: ——————
第9篇 超市營業(yè)員用工合同
甲方:————
乙方:———— 身份證號碼 :————
1 、根據(jù)有關規(guī)定, 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。
2 、本協(xié)議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 、工作任務:
3.1 甲方安排乙方在 , 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 、勞動報酬:
甲方應按照國家有關規(guī)定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫: ),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動紀律:
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15 日通知對方。
7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8 、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:——————
乙方: ——————
第10篇 營業(yè)員用工合同范本
甲方:____________商場(以下簡稱甲方)
乙方:________________(以下簡稱乙方)
為了便于甲方投資經營的_______商場能夠順利運營,甲方決定聘請乙方作為該店的營業(yè)員,根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,經雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達成合同條款如下,以資共同遵守:
一、合同期限
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。
二、工作崗位
經雙方協(xié)商,乙方在合同期內于甲方經營的xx商場內從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內容,如雙方就工作變換達不成一致意見,則本合同自然解除,雙方互不承擔違約責任。
三、勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負傷,按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四、工作時間
按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的,公司按國家有關規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調休。
五、勞動報酬
1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為:
基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。
六、如乙方未辦理社???,甲方有權代扣代交。
合同期內養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納,此后的一切后果由員工享有或承擔。
七、勞動紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程序。
3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失公司財物的,依市場價格予以補償員工所在商場的專柜,盤點少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的,由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。
八、規(guī)章制度
《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效
九、合同解除
1、符合下列情況之一的,公司可以解除本合同:
a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。
b、員工因病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事公司安排的其他工作的。
c、公司因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。
2、符合下列情況之一的,公司不得解除本合同:
a、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
b、女職工在孕期、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。
c、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內。
3、有下列情況之一的,員工可以隨時書面通知解除本合同:
a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;
b、公司違反國家有關法律、法規(guī),侵犯員工合法權益的;
4、需經雙方協(xié)議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前10天書面通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。
5、公司按本條1、項第b、第c項解除勞動合同的,如國家有規(guī)定應予經濟補償?shù)?,公司按該?guī)定給予員工經濟補償。
6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,應承擔賠償責任。
雙方確定賠償金的計算方法為:
a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;
b、或按公司的實際損失計算,包括:公司招收錄用員工所支付的費用,
公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經營的經濟損失。
7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜,失去銷售場所時,本合同自動解除,甲乙雙方互不承擔任何責任。
十、教育培訓
公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓,凡員工參加經公司同意的培訓,公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓,則雙方另訂培訓合同。
十一、保密義務
員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。員工于離職辦理交接時,返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,包括記載著公司秘密信息的一切載體。
十二、離職手續(xù)
1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點移交公司指定人員。
2、員工在終止或解除勞動合同時,還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。
3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價,并辦理檔案及社會保險關系轉移手續(xù)。
4、有下列情形之一的,致使公司不能及時為員工辦理相關手續(xù),由此而產生的一切法律責任由員工承擔:
a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;
b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;
c、員工不配合,致使公司無法將有關離職資料送達員工的。
十三、合同無效
本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效:
1、根本違反法律法規(guī)的;
2、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息,欺騙公司而簽訂本合同的;
3、員工為任何不合法,不正當目的而進入公司企業(yè)工作的。
十四、爭議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
十五、法律效力
在合同期內,如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
本合同正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份為辦理社會保險使用,經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方:____________商場代表人:________(簽章)
乙方:___________(簽章)
乙方身份證號:
甲方地址:
聯(lián)系電話:
乙方地址:
聯(lián)系電話:
合同簽署地:
合同簽署時間:二0___年___月____日訂