沒有勞動合同（7份范本）

第1篇 沒有勞動合同辭退勞動仲裁

原告：_________________名稱：______________地址：_____________電話：_____________

法定代表人：_________________姓名：_____________職務：_____________

委托代理人：_________________姓名：______________性別：_____________年齡：_____________

民族：_____________職務：_____________工作單位：______________

住址：________________電話：_____________

被告：_________________名稱：______________地址：_____________電話：_____________

法定代表人：_________________姓名：_____________職務：_____________

委托代理人：_________________姓名：______________性別：_____________年齡：_____________

民族：_____________職務：_____________工作單位：______________

住址：________________電話：_____________

訴訟請求__________________

_________________

事實與理由_________________

_________________

證據和證據來源、證人姓名和住址

此致

___________人民法院

具狀人：___________

第2篇 勞動仲裁沒有合同申請書

申請人：_________________，性別：_________________，年齡：_________________，住址：_______________

被申請人：_________________

公司法定代表人：_________________

地址：_________________

申請要求：

1.裁決被申請人支付申訴人工資_________元。

2.被申請人承擔仲裁費用。

理由與事實：

———————————————

———————————————

———————————————

此致

_________勞動仲裁委員會

申請人：_________________

_____年_____月_____日

第3篇 沒有勞動合同培訓協(xié)議起訴書

原告：_________________姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、職業(yè)、住址、聯(lián)系方式。

被告：_________________姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、職業(yè)、住址、聯(lián)系方式。

請求事項：_________________(寫明向法院起訴所要達到的目的)。

事實和理由：_________________(寫明起訴或提出主張的事實依據和法律依據，包括證據情況和證人姓名及聯(lián)系地址)。

此致

_____________人民法院

原告人：_________________(簽名或蓋章)

_____________年_____月_____日

附：_________________1

.本訴狀副本_____份(按被告人數確定);

第4篇 沒有交勞動保險仲裁申請書

申請人：_________________(姓名)性別：_________________民族：_________________

出生：_________________年月日原籍：_________________

現住址：_________________聯(lián)系電話：_________________

確認有效的通訊地址：_________________

委托代理人：_________________(姓名)性別：_________________民族：_________________

出生：_________________年月日原籍：_________________

工作單位：_________________職務：_________________

現住址：_________________聯(lián)系電話：_________________

被申請人：_________________

法定代表人：_________________(姓名)職務：_________________

住所：_________________聯(lián)系電話：_________________

第三人：_________________

法定代表人：_________________(姓名)職務：_________________

住所：_________________聯(lián)系電話：_________________

仲裁請求：_________________

1、

2、

事實和理由：_________________

附件：_________________

1、《仲裁申請書》副本份;

2、證據清單及有關證據材料 份。

申請人：_________________

_____年_____月_____日

第5篇 沒有交社會保險勞動仲裁申請書

申請人：_________________

被申請人：_________________

申請請求：

1、請求依法裁決被申請人支付申請人_____年_____月至_____年_____月期間的加班工資________元。

2、依法裁決被申請人支付申請人_____年_____月份工資________元。

3、依法裁決被申請人自_____年_____月起每月按________元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

4、依法裁決被申請人補足申請人_____年_____月至_____年_____月期間最低工資差額部分________元。

5、依法裁決被申請人返還_____年_____月至_____年_____月期間的依法應由被申請人繳納的社會保險費________元。

6、依法裁決被申請人為申請人補交_____年_____月至_____年_____月期間以及_____年_____月至_____年_____月期間的社會保險。

事實與理由：

_______年_______月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自_______年_______月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。_______年_______月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關規(guī)定。綜上所述，為了依法維護申請人的合法權益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

此致

__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：________

________年________月______日

附：

1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

2、《證據清單》一份

第6篇 沒有簽收勞動合同證明

我于______年______月______日與_________________公司簽訂本勞動合同書(合同編號：_________________)及商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制協(xié)議(合同編號：_________________)，我已于______年______月______日收到本勞動合同書一份、商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制協(xié)議一份。

簽收人：_________________

第7篇 勞動合同 ：沒有簽訂勞動合同會怎么樣

《勞動合同法》第84條規(guī)定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系，未同時訂立勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

《勞動合同法實施條例》第六條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;

勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經濟補償。

前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。