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第1篇醫(yī)療機構勞動合同書 第2篇醫(yī)療機構服務勞動合同 第3篇醫(yī)療機構聘用勞動合同 第4篇資醫(yī)療機構聘用勞動合同 第5篇醫(yī)療機構勞動合同 第6篇醫(yī)療機構員工勞動合約書 第7篇醫(yī)療機構員工勞動合同
第1篇 醫(yī)療機構勞動合同書
甲方：____________醫(yī)院
乙方：____________
姓名：____________
出生年月：____________
住址：____________
性別：____________
身份證號碼：____________
聯系電話：____________
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定和其它相關的法律法規(guī)內容，本著平等自愿、協商一致的原則，甲乙雙方經過友好協商，簽訂本合同，并保證共同遵循。本合同條款如需修改、補或刪減，須經雙方協商一致，但本合同另有規(guī)定的除外。
第一條：合同期限
1、本合同的期限為________年，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中________年________月________月________日止試用期。
2、本合同期滿后經協商一致，雙方續(xù)簽勞動合同。
3、本合同期滿后，未續(xù)簽合同視為自動解除勞動合同。
第二條：工作崗位和內容
1、乙方同意根據甲方工作需要擔任部門
2、乙方應當按照崗位要求，按時、按質、按量完成工作任務。
3、甲方可以根據工作需要、乙方的技術情況、業(yè)務能力和表現，對乙方的工作崗位和工作內容進行調整。
第三條：工作時間
1、甲方實行不定時工作制。
2、因工作需要，甲方可調整工作作息制度，乙方應服從甲方的安排。
第四條：勞動紀律
1、自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，自覺維護甲方的聲譽和利益。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及規(guī)定，保證完成規(guī)定的各項任務。
3、合同期間，乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的第二職業(yè)或活動。
4、對于與甲方業(yè)務相關的秘密，乙方有保密的義務。
5、乙方違反勞動紀，甲方可根據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直到解除聘用。
第五條：勞動待遇
1、每個月乙方在正常出勤并提供正常勞動后，甲方支付乙方________月基本工資(含國家及本市規(guī)定的津貼)為：①試用期內，甲方給乙方工資待遇為人民幣元，甲方為乙方提供的福利待遇為②試用期合格，正式轉正后，甲方給乙方工資待遇
從________年________月________日起為人民幣元。甲方為乙方提供的福利待遇為
2、甲方于每月________日以國家法定貨幣支付乙方工資。
第六條：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，以變更后法律、
法規(guī)為主。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本行合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
3、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
⑴試用期間，被證明不符合錄用條件的
⑵嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的
⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
⑷被依法追究刑事責任的。
5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十天以書面形式通知乙方：
⑴乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的
⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的
⑶雙方不能依據本合同第六條第2款規(guī)定就變更合同達成協議的。
第七條：權利和義務
1、甲方為乙方提供符合國家有關法律法規(guī)的工作環(huán)境(條件)，并根據工作崗位的具體情況和崗位需要，向乙方提供必要的辦公用品、勞動防護用品。
2、乙方應當服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，切實履行勞動者應盡的義務，乙方任何違反甲方規(guī)章制度的錯誤行為，將導致行政處罰，直到解除聘用。
3、乙方愛護自己所使用的辦公設備，有責任給予及時的維護和保養(yǎng)。離職時應做好交接工作，得到甲方的認同后方可離職。
第八條：培訓條件
1、甲方因工作需要指派乙方接受培訓的，費用由甲方支付乙方提出培訓并要求甲方支付培訓費用或占用部分工作時間的，其培訓申請必須得到甲方的批準。
2、在培訓期內或培訓結束后________年內，如果乙方個人提出解除聘用，必須全額賠償培訓費用，以后每滿一________年，遞減總費用的30%。
第九條：保密條款
1、在聘用期間，因工作需要乙方可能接觸到甲方各項經濟數據及科技科研資料、成果。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類科研、商業(yè)秘密，而不得用于其他目的，并不得向任何第三方的個人、醫(yī)院及其他組織透露。
2、乙方在聘用期間的科研，其所有權和其他相關權利隸屬甲方所有。
3、如果乙方違反上述保密條款，給甲方造成直接或間接損失的，乙方必須就造成的損失作相應的賠償。
第十條：其他事項
1、本合同自雙方簽訂之________日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除本合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有現等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向勞動仲裁機關申請仲裁處理，如仲裁不服，可向人民法院起訴。
2、甲方制定和修改的人事管理制度及其他規(guī)章制度均為本合同的有效附件，對乙方具有普遍的約束力。
3、乙方離職時，應歸還聘用期間因工需要領用的物品、交接有關工作和業(yè)
務資料并結清所有債務。
4、其他補充條款⑴
5、其他補充條款⑵
6、本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________
代表人：____________
日期：____________
乙方(簽字)代表人：___________
日期：____________
第2篇 醫(yī)療機構服務勞動合同
2022醫(yī)療機構服務勞動甲方名稱：乙方姓名：
負責人：身份證號碼：
地址：家庭住址：
聯系方式：聯系方式：
根據《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成如下協議：
第一條錄用條件
乙方應聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的《應聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書，均必須真實有效，并注冊于甲方單位，甲方據此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實，甲方可隨時解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經濟損失。
第二條合同期限
合同期限自年月日起至年月日止，共個月。
第三條工作內容
乙方工作崗位為，崗位工作職責詳見工作職責說明書。
(甲方視乙方工作情況，可自行調整工作崗位。
第四條工作時間和休息休假
4.1甲方實行國家規(guī)定的以下第_____種工時制度。
1、標準工時制，即乙方每天工作8小時，每周工作40小時。
2、不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制。
4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產假等。
4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排。
4.4乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第五條勞動報酬
5.1甲方支付給乙方的工資不低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
5.2甲方每月______日為發(fā)薪日。
5.3甲方有權根據其經營狀況、乙方工作內容、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
5.4甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
第六條福利待遇
6.1乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
6.2乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
7.2甲方建立健全醫(yī)療流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
7.3甲方根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
7.4乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓，并嚴格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。
第八條勞動紀律和規(guī)章制度
8.1甲方根據國家現行的有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項規(guī)章制度。
8.2甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項規(guī)章制度。
8.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理，完成勞動任務，提高職業(yè)技能。
8.4乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可依據法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
第九條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
9.1甲、乙雙方經協商一致，可以書面形式變更本合同的內容或者解除本合同。
9.2乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
(四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以當即解除本合同：
(一)被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(五)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(六)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的;
(七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(八)被依法追究刑事責任的;
9.5有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說明情況，聽取乙方的意見后，裁減人
(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;
(三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
9.6有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(三)甲方被依法宣告破產的;
(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.7甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方辦理勞動關系終止手續(xù)，乙方應在離職前辦理工作交接手續(xù)。
甲方依法需向乙方支付經濟補償的，按本合同約定工資支付時間或者在工作交接辦結時支付乙方。
第十條違反合同的責任
10.1甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
10.2乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失程度承擔賠償責任。
第十一條勞動爭議的處理
甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十二條附則
本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
第3篇 醫(yī)療機構聘用勞動合同
2022醫(yī)療機構聘用勞動甲方:________________地址:________________法定代表人(主要負責人):________________乙方:________________，性別:________，身份證號碼:________________現通信地址:________________聯系電話:________________為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條
本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條
甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________________。
經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。
或者實行計件制，計件單價為________。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。
符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________________乙方簽字：________________
第4篇 資醫(yī)療機構聘用勞動合同
2022資醫(yī)療機構聘用勞動甲方:________________
地址:________________
法定代表人(主要負責人):________________
乙方:________________，
性別:________，
身份證號碼:________________
現通信地址:________________
聯系電話:________________
為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、民法典等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條
本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條
甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為________。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________________乙方簽字：________________
第5篇 醫(yī)療機構勞動合同
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
(一)、勞動合同期限
第一條本合同為______________期限勞動合同。
(二)、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。
(三)、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。
第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
1甲乙雙方協商一致的;
2訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的
第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。
第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：
1乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;
(五)、當事人約定的其他內容
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(六)、違約責任
1.在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金_________________元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
乙方應遵守如下規(guī)定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。
(七)、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)_________________乙方(簽字或蓋章)_________________
第6篇 醫(yī)療機構員工勞動合約書
甲方(用人單位)名稱：___________________
地址：_________________________________
法定代表人(委托代理人)：______________
主要負責人(委托代理人)：_________
乙方(勞動者)姓名：_____________________
性別：_________________________________
出生年月：____________________________
家庭住址：____________________________
居民身份證號碼：_____________________
鑒于乙方不具備勞動法律關系的主體資格。
根據《民法典》、《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
第一條本協議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。
二、工作內容
第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。
在協議期限內因工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條本協議期限內，乙方應將其相關執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即保靖酉水醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職。
第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規(guī)定的質量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。
第五條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條、第四條、
第六條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
三、休息休假
鑒于醫(yī)療機構的特殊性，乙方每周休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第九條甲方在協議期內應定期對乙方進行健康檢查。
五、勞動報酬
第十條甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。
，
第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日，不得克扣或無故拖欠。
遇節(jié)假日順延.
第十二條乙方醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
六、福利待遇
第十三條甲乙雙方約定，甲方確認乙方優(yōu)秀并在甲方工作3年以上按國家政策購買養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和工傷保險，個人繳鈉部分和個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,保險期限與本協議期限相同。
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本協議。
第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護甲方的.知識產權、技術秘密、商業(yè)秘密，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院職工不準相互之間問詢各自工資收入，一經發(fā)現扣發(fā)下月勞務費。
八、勞務協議的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本協議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。
第十九條經甲、乙雙方協商一致，本協議可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、違反本協議第三條約定，將相關資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;
4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協議的;
5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前十五天書面通知另一方即可。
第二十三條本協議確定要終止、解除時，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第二十四條本協議到期，勞務協議即行終止。
甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動協議。
九、勞動爭議處理
第二十五條
因履行本協議發(fā)生的勞動爭議，雙方應本著平等協商的原則進行調解;不愿調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十六條本協議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第二十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。
如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
第二十八條，甲方為乙方提供專項培訓，對其重點培養(yǎng)，乙方必須與甲方約定服務期限，服務時間不得少于5年。
因乙方原因要求解除合同且未滿培訓合同約定服務年限的.必須按醫(yī)院相關規(guī)定.在培訓期間工資和培訓費的1.5倍進行違約金賠償.
第二十九條，本合同未盡事宜，依照國家法律法規(guī)相關規(guī)定，法律沒有規(guī)定的，雙方協商解決。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：__________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：___________
第7篇 醫(yī)療機構員工勞動合同
2022醫(yī)療機構員工勞動甲方(用人單位)名稱：___________________
地址：_________________________________
法定代表人(委托代理人)：______________
主要負責人(委托代理人)：_________
乙方(勞動者)姓名：_____________________
性別：_________________________________
出生年月：____________________________
家庭住址：____________________________
居民身份證號碼：_____________________
鑒于乙方不具備勞動法律關系的主體資格。根據《民法典》、《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
第一條本協議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。
二、工作內容
第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協議期限內因工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條本協議期限內，乙方應將其相關執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即保靖酉水醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職。
第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規(guī)定的質量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。
第五條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條、第四條、
第六條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
三、休息休假
鑒于醫(yī)療機構的特殊性，乙方每周休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第九條甲方在協議期內應定期對乙方進行健康檢查。
五、勞動報酬
第十條甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。，
第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日，不得克扣或無故拖欠。遇節(jié)假日順延.
第十二條乙方醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
六、福利待遇
第十三條甲乙雙方約定，甲方確認乙方優(yōu)秀并在甲方工作3年以上按國家政策購買養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和工傷保險，個人繳鈉部分和個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,保險期限與本協議期限相同。
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本協議。
第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護甲方的.知識產權、技術秘密、商業(yè)秘密，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院職工不準相互之間問詢各自工資收入，一經發(fā)現扣發(fā)下月勞務費。
八、勞務協議的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本協議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。
第十九條經甲、乙雙方協商一致，本協議可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、違反本協議第三條約定，將相關資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;
4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協議的;
5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前十五天書面通知另一方即可。
第二十三條本協議確定要終止、解除時，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第二十四條本協議到期，勞務協議即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動協議。
九、勞動爭議處理
第二十五條
因履行本協議發(fā)生的勞動爭議，雙方應本著平等協商的原則進行調解;不愿調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十六條本協議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第二十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
第二十八條，甲方為乙方提供專項培訓，對其重點培養(yǎng)，乙方必須與甲方約定服務期限，服務時間不得少于5年。因乙方原因要求解除合同且未滿培訓合同約定服務年限的.必須按醫(yī)院相關規(guī)定.在培訓期間工資和培訓費的1.5倍進行違約金賠償.
第二十九條，本合同未盡事宜，依照國家法律法規(guī)相關規(guī)定，法律沒有規(guī)定的，雙方協商解決。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：__________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：___________
