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第1篇常規(guī)公司勞動(dòng)合同 第2篇勞動(dòng)合同常規(guī)版本范本 第3篇終止勞動(dòng)合同的協(xié)議書常規(guī)版 第4篇勞動(dòng)合同常規(guī)范本 第5篇試用期勞動(dòng)合同常規(guī)版 第6篇終止勞動(dòng)合同常規(guī)版 第7篇終止勞動(dòng)合同常規(guī)版范本 第8篇標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書范本常規(guī)版 第9篇勞動(dòng)合同常規(guī)版 第10篇勞動(dòng)合同范本常規(guī)版 第11篇勞動(dòng)合同常規(guī)版本 第12篇畢業(yè)生常規(guī)版勞動(dòng)合同書 第13篇殘疾人勞動(dòng)合同常規(guī)版 第14篇終止勞動(dòng)合同常規(guī) 第15篇勞動(dòng)合同范本常規(guī) 第16篇終止勞動(dòng)合同常規(guī)范本
第1篇 常規(guī)公司勞動(dòng)合同
2022常規(guī)公司勞動(dòng)甲方: 乙方:
地址: 性別: 出生日期:
身份證號(hào):
住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為(試用/定期)合同。
試用期為___________________;
本合同自______年__月__日起至______年__月__日止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方單位,擔(dān)任_______(職務(wù))(詳見附件1)。
第三條 乙方須按甲方要求完成與所任職務(wù)有關(guān)的本職工作及甲方因需另行安排的工作。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方工作的時(shí)間為定時(shí)工作制,每周工作__天,每天工作__小時(shí)。
第五條 甲方安排乙方加班的,以加班通知函為準(zhǔn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 甲方在每月__日前支付乙方工資人民幣_(tái)______元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條 乙方有下列情形之一的,不視為工傷,甲方不承擔(dān)任何賠償或補(bǔ)償責(zé)任:
因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
醉酒導(dǎo)致傷亡的;
自殘或者自殺的;
患非職業(yè)病的;
非因工負(fù)傷的;
施工過程中違反安全規(guī)定造成自己或他人傷亡的。
六、勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度
第十條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律(詳見附件2)。
第十一條 乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度(詳見附件3)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同。
第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同:
在試用期間,甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的;
違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;
因乙方的行為致甲方利益受到損害的;
被依法追究刑事責(zé)任或違反治安管理規(guī)定的;
泄漏甲方商業(yè)秘密的。
第十四條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。
第十六條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十七條 本合同期限未屆滿,乙方要求解除本合同的,應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____元。
第十八條 本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十九條 乙方違反本合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
八、勞動(dòng)爭議處理
第二十條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十一條 以下文件:上崗職務(wù)確認(rèn)書(附件1)、勞動(dòng)紀(jì)律確認(rèn)書(附件2)、規(guī)章制度確認(rèn)書(附件3)、員工住所地址確認(rèn)書(附件4)作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
第二十二條 本合同未盡事宜,由雙方另行補(bǔ)充,補(bǔ)充的協(xié)議同具法律效力。
第二十三條 雙方于本合同簽訂之前,另有的協(xié)議約定與本合同不符的,概以本合同為準(zhǔn)。
第二十四條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份備案,自雙方簽名、蓋章后生效。
甲方:__________________ 乙方:____________
法定代表人:____________
_______年___月___日 ______年___月___日
上崗職務(wù)確認(rèn)書
現(xiàn)確認(rèn)本人于______年___月___日與__________
_______________簽訂勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,任_______一職。
特此確認(rèn)。
確認(rèn)人:
年 月 日
備注:此為________與__________________________簽訂的勞動(dòng)合同的附件1。
勞動(dòng)紀(jì)律確認(rèn)書
現(xiàn)確認(rèn)本人于_____年__月__日與_____________
____________訂立勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。本人須嚴(yán)格遵守該單位制訂的勞動(dòng)紀(jì)律。其內(nèi)容如下:
公司勞動(dòng)紀(jì)律
為了進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理,保證生產(chǎn)、經(jīng)營各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行,特制訂本勞動(dòng)紀(jì)律,以供全體員工共同遵守。
勞動(dòng)合同管理
凡公司員工必須簽訂勞動(dòng)合同,并由公司人事部門備案。
全體員工必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,如發(fā)生勞動(dòng)合同約定的違約事由,員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
考勤與休假
公司員工每日上下班時(shí)間為: 。
特殊崗位可適用特殊的工作時(shí)間,具體工作時(shí)間由公司人事部門另行制定。
公司經(jīng)營旺季上下班時(shí)間依據(jù)生產(chǎn)情況另行出文公告。
公司每月正常休息 日,具體休息時(shí)間由公司人事部門另行制定。
職工要嚴(yán)格按規(guī)定的工作時(shí)間上下班,不遲到,不早退。
凡公司職工一律執(zhí)行考勤制度。因故不能按時(shí)上班要事先請(qǐng)假,未經(jīng)允許擅自休假按曠工處理。
公司各個(gè)部門要指派專人負(fù)責(zé)考勤??记诒?卡)作為原始資料,各部門必須妥善保管。如考勤表(卡)丟失的,應(yīng)由所在部門承擔(dān)由此造成的相關(guān)責(zé)任。
考勤應(yīng)由員工所在部門負(fù)責(zé),因工作需要跨部門臨時(shí)借調(diào)、委派的人員,其考勤應(yīng)由員工臨時(shí)工作部門負(fù)責(zé),月底將考勤情況報(bào)送員工所在部門。
考勤登記表要填寫清楚、規(guī)范、真實(shí)、準(zhǔn)確,不得涂改,要與請(qǐng)假條相符,要手續(xù)完備、日清月結(jié)。否則,扣發(fā)考勤員當(dāng)月工資
元和本部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資 元。如因考勤不實(shí)引起的相關(guān)責(zé)任由本部門負(fù)責(zé)人及考勤員承擔(dān)。
各單位、部門上報(bào)的考勤匯總表由部門負(fù)責(zé)人簽字,于每月 ___號(hào)以前(若遇假日提前)將上月考勤報(bào)公司人事部門審核備案。對(duì)不能按規(guī)定時(shí)間上報(bào)考勤的部門,遲報(bào)一日扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資 元,當(dāng)月工資直至上報(bào)考勤匯總表后方予發(fā)放。
休假要按公司規(guī)定的管理權(quán)限和各類假的具體要求辦理審批手續(xù)。
職工休假一律實(shí)行請(qǐng)假條制度。由本人說明請(qǐng)假理由及請(qǐng)假天數(shù),并附相應(yīng)的請(qǐng)假證明。請(qǐng)假三天以上(含三天)的,由人事部門審批;兩天以內(nèi)的,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核,報(bào)人事部門備案。部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假的,一律報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離開工作崗位,如有緊急情況外出需依照請(qǐng)假審批權(quán)限,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗?;貚徍笠⒓崔k理銷假手續(xù)。未請(qǐng)假(續(xù)假)或請(qǐng)假(續(xù)假)未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位,以曠工論處。
因遇特殊情況需續(xù)假的要在休假期滿的前一天辦理相關(guān)手續(xù),得到批準(zhǔn)后方可以繼續(xù)休假。未經(jīng)批準(zhǔn)逾假者按曠工論處。
事假、病假期間不計(jì)入員工當(dāng)月工資核算天數(shù)。
婚、喪假及產(chǎn)假期間公司員工工資按基本工資發(fā)放。
婚假:可請(qǐng) 天假,逾期期間不計(jì)入員工當(dāng)月工資核算天數(shù)。
喪假:三代以內(nèi)直系親屬及近姻親(夫妻、丈夫或妻子的父母)因故過世,可請(qǐng) 天假,逾期期間不計(jì)入員工當(dāng)月工資核算天數(shù)。
產(chǎn)假:可請(qǐng) 天假,逾期期間不計(jì)入員工當(dāng)月工資核算天數(shù)。
生產(chǎn)與工作
服從生產(chǎn)、工作崗位的安排,聽從指揮,服從調(diào)配。
認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟練掌握本職工作業(yè)務(wù)技能,按照本工作的職責(zé)和規(guī)則做好本職工作。
嚴(yán)格按照生產(chǎn)工序、技術(shù)操作規(guī)程、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)等要求進(jìn)行生產(chǎn),保證產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
勤勉盡責(zé),愛崗敬業(yè),努力做到按時(shí)、按質(zhì)、按量完成當(dāng)月所定的工作任務(wù)。
工作期間不得離崗,禁止聚眾聊天、嬉戲打鬧等與生產(chǎn)無關(guān)的一切活動(dòng)。
嚴(yán)格保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,如因泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密對(duì)用人單位造成損失的,應(yīng)就用人單位的一切直接間接損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
節(jié)約生產(chǎn)的原材料,不得隨意浪費(fèi)水電。
愛護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn),對(duì)財(cái)產(chǎn)的保養(yǎng)、清潔,由使用者負(fù)責(zé)。
公司設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)前,必須全面檢查設(shè)備有無異常,確認(rèn)無異常后方能啟動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)。啟動(dòng)后如發(fā)現(xiàn)異常,應(yīng)立即檢查原因,及時(shí)反映,在緊急情況下,應(yīng)按有關(guān)規(guī)程采取果斷措施。
不準(zhǔn)超高、超重裝運(yùn)物料,不準(zhǔn)超高堆放物料,防止傾斜倒塌傷人。
搞好崗位安全文明生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)隱患,應(yīng)及時(shí)處理及上報(bào)。及時(shí)清理雜物及物料,切實(shí)做到安全消防通道暢通無阻。
第四章 其他
違反本勞動(dòng)紀(jì)律的,依照公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
本勞動(dòng)紀(jì)律自發(fā)布之日起執(zhí)行。公司以往勞動(dòng)紀(jì)律與本勞動(dòng)紀(jì)律不一致的,以本勞動(dòng)紀(jì)律為準(zhǔn)。
特此確認(rèn)。
確認(rèn)人:
年 月 日
備注:此為________與__________________________簽訂的勞動(dòng)合同的附件2。
規(guī)章制度確認(rèn)書
現(xiàn)確認(rèn)本人于_____年__月__日與______________________訂立勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。本人須嚴(yán)格遵守該單位制訂的規(guī)章制度。其內(nèi)容如下:
公司規(guī)章制度
第一章 總則
第一條:為保證順利完成公司的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營管理目標(biāo),規(guī)范全體員工行為,制訂本規(guī)章制度。
第二條:本規(guī)章制度適用于本公司的所有員工。
第三條:所有員工有義務(wù)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度,各部門負(fù)責(zé)人要對(duì)員工進(jìn)行規(guī)章制度教育,并全面貫徹下去。
第二章 人事管理制度
第四條:人事部門采取“公開招聘,擇優(yōu)錄用”的原則聘用新員工。
第五條:聘用人員應(yīng)當(dāng)符合如下條件:身體健康、五官端正、無不良嗜好、無犯罪記錄,特殊崗位的聘用條件適用特殊規(guī)定。
第六條:應(yīng)聘人員經(jīng)公司面試合格后,應(yīng)在規(guī)定日期內(nèi)到公司人事部門辦理入職手續(xù),試用期自辦理入職手續(xù)次日起開始計(jì)算。
第七條:試用期一般為三個(gè)月,最長不超過六個(gè)月。試用期內(nèi)公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
第八條:試用期屆滿經(jīng)公司人事部門考核合格后成為正式員工。所有員工在公司任職期間,不得為其他任何單位、機(jī)構(gòu)從事兼職或?qū)B毠ぷ?,不得參與任何有害公司利益的商業(yè)活動(dòng),否則將予以辭退。
第九條:被辭退人員需立即在公司人事部門辦理相關(guān)離職手續(xù),最遲延期至被辭退日的第二日,逾期作除名處理。被除名者不予辦理任何離職手續(xù),并追繳工作服、工作證等公司物品,被除名者經(jīng)公司通報(bào)后,其今后的任何行為與公司無關(guān)。
第十條:辭職者須在不違反勞動(dòng)合同約定的前提下,提前一個(gè)月提交書面辭職報(bào)告,經(jīng)公司人事部門書面批準(zhǔn)方可辭職。自行離職者按除名處理,并賠償由此造成公司的一切直接和間接損失。
第三章 行政辦公制度
第十一條:根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)作情況,定期召開經(jīng)營計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培訓(xùn)會(huì)議。
第十二條:公司每一位員工必須按公司要求參加會(huì)議。
第十三條:嚴(yán)禁將公司財(cái)物使用于與公司無關(guān)的事宜。
第四章 衛(wèi)生管理制度
第十四條:生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作,保持清潔整齊。
第十五條:各類原材料和貨物的堆放必須由各直接責(zé)任人負(fù)責(zé)堆放整齊、安全、清潔。
第十六條:公司設(shè)備等財(cái)物由直接使用者負(fù)責(zé)保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。
第十七條:員工必須服從公司統(tǒng)一安排,做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作,保證公司容貌的整潔。
第十八條:公司餐廳衛(wèi)生、飲食的清潔工作由餐廳工作人員直接負(fù)責(zé)。
第五章 考勤制度
第十九條:嚴(yán)格遵守公司上下班時(shí)間,不準(zhǔn)遲到、早退。
第二十條:有事請(qǐng)假者,必須填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單,經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假,未辦理請(qǐng)假手續(xù)者作曠工處理。
第二十一條:任何請(qǐng)假以不影響公司生產(chǎn)為前提,由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),請(qǐng)假時(shí)間超過三日(含三日)者由公司人事部門審批。
第二十二條:工作期間嚴(yán)禁串崗、離崗,擅自離開工作崗位導(dǎo)致公司重大損失者, 依照本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。
第六章 著裝制度
第二十三條:公司員工上班時(shí)間必須穿好工作服,工作服應(yīng)當(dāng)潔凈、整齊。
第二十四條:公司員工上班時(shí)間必須佩戴工作證,不得擅自涂改、出借、借用工作證。
第二十五條:凡遺失工作證、工作服應(yīng)盡快申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng),遺失期間造成公司的一切直接間接損失的,由遺失人賠償。
第七章 安全生產(chǎn)管理制度
第二十六條:嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作,任何崗位都樹立“安全第一”的思想,違反操作規(guī)程造成不良后果者,責(zé)任自負(fù)。
第二十七條:未經(jīng)允許,不得擅自頂替他人崗位,擅自頂替他人崗位造成公司的一切直接間接損失的,由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。
第二十八條:各崗位操作人員有責(zé)任報(bào)告潛在的不安全因素,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除。
第二十九條:損壞本公司財(cái)物,按被損壞財(cái)物價(jià)值的兩倍賠償公司損失,因此給公司生產(chǎn)或日常工作造成重大影響者,依據(jù)本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。
第三十條:公司設(shè)施發(fā)生故障后,擅自處理而導(dǎo)致設(shè)施損壞的,除需等價(jià)賠償修理費(fèi)用外,對(duì)公司生產(chǎn)或日常工作造成重大影響者,依據(jù)本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。
第三十一條:如遇自然災(zāi)害、人為事故等緊急情況下,公司任何員工有責(zé)任和義務(wù)服從公司的緊急調(diào)配,保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)不受損失。
第八章 獎(jiǎng)勵(lì)制度
第三十二條:公司對(duì)在工作中表現(xiàn)突出或?qū)?、社?huì)有積極貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。公司員工有以下行為者,應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì):
在公司日常管理和生產(chǎn)經(jīng)營中做出較大貢獻(xiàn)者;
為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益,或?yàn)榻档统杀?、?jié)省費(fèi)用做出較大成績者;
維護(hù)公司利益,避免重大事故或挽回較大損失者;
得到政府有關(guān)部門表彰或媒體褒揚(yáng)者;
對(duì)徇私舞弊等危害公司權(quán)益之事,敢于揭發(fā)而使公司減少或免受較大損失者;
立足本職工作,成績優(yōu)異者;
對(duì)違規(guī)操作進(jìn)行有效制止,使公司財(cái)產(chǎn)減少或免受較大損失者;
發(fā)現(xiàn)公司產(chǎn)品質(zhì)量問題、舉報(bào)假冒偽劣給公司挽回較大損失或消除不良影響者;
其他應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的情況。
員工獎(jiǎng)勵(lì)情況由人事部門記入員工個(gè)人檔案,并作為公司對(duì)員工晉升職務(wù)、增加工資的參考。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由人事部門制定和執(zhí)行。
第九章 處罰制度
第三十三條:公司對(duì)違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度,造成經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)傷害等惡劣影響的員工給予處罰,處罰權(quán)限如下:
(一)本部門負(fù)責(zé)人有權(quán)處罰本部門員工違反本章第三十三條的規(guī)定,并報(bào)人事部門備案;
(二)各部門負(fù)責(zé)人除根據(jù)權(quán)限處罰本部門內(nèi)部員工之外,發(fā)現(xiàn)其他部門員工有違規(guī)行為的應(yīng)立即制止,并知會(huì)其部門負(fù)責(zé)人采取處理措施。
任何員工的行為有可能違反本章第三十四條規(guī)定的,本部門負(fù)責(zé)人應(yīng)報(bào)人事部知會(huì)事情經(jīng)過,由人事部調(diào)查事實(shí)后作出書面決定。人事部對(duì)員工依照本章第三十四條進(jìn)行處罰的,必須經(jīng)過總經(jīng)理的審批方可制作書面處罰書。
第三十四條:有下列行為之一者,公司有權(quán)對(duì)責(zé)任人予以除名。責(zé)任人行為造成公司損失的,公司有權(quán)請(qǐng)求責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)賠償,構(gòu)成犯罪的,公司依法移交有關(guān)部門處理:
被處以行政拘留處罰或被判處承擔(dān)刑事責(zé)任者;
因疏忽或督導(dǎo)不力,造成公司重大損失者;
工作不盡心盡責(zé),消極怠工者;
在員工中制造輿論,損害企業(yè)利益者;
尋釁滋事或打架斗毆、造成惡劣影響者;
侵占或挪用公司財(cái)產(chǎn)或有盜竊行為者;
工作失職,造成公司重大損失者;
損害、遺失公司物品、設(shè)備,數(shù)額較大者;
不服從公司管理,造成惡劣影響者;
徇私舞弊或?yàn)E用職權(quán),造成惡劣影響者;
委托或代他人打考勤卡或統(tǒng)計(jì)員工考勤時(shí)循私舞弊者;
當(dāng)月通報(bào)批評(píng)三次以上(含三次)者;
泄露公司的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密者;
當(dāng)月曠工三日以上(含三日)者;
違反公司其他紀(jì)律、規(guī)章制度,造成惡劣影響或重大損失者。
注:被除名者不予辦理任何離職手續(xù),并追繳工作服、工作證等公司物品,被除名者經(jīng)公司通報(bào)后,其今后的任何行為與公司無關(guān)。
第三十五條:有下列行為之一者,責(zé)任人除賠償公司損失以外,給予通報(bào)批評(píng)并罰款 元;
玩忽職守或督導(dǎo)不力給公司造成損失或不良影響者;
工作不力,屢勸不聽者;
擾亂公司正常秩序、不服從管理者;
不參加公司安排的會(huì)議,培訓(xùn)及其它重要活動(dòng)者;
違反公司其他紀(jì)律、規(guī)章制度,未造成惡劣影響或重大損失者。
第十章 其他規(guī)定
第三十六條:本規(guī)章制度自 年 月 日起生效。
特此確認(rèn)。
確認(rèn)人:
年 月 日
備注:此為________與__________________________簽訂的勞動(dòng)合同的附件3。
員工住所地址確認(rèn)書
現(xiàn)確認(rèn)本人于______年__月__日與____________
_____________訂立勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,本人的居住住所位于 。
特此確認(rèn)。
確認(rèn)人:
年 月 日
備注:此為________與__________________________簽訂的勞動(dòng)合同的附件4。
確認(rèn)書
現(xiàn)確認(rèn):本人于______年__月__日與___________
___________訂立勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,原任_______一職。
現(xiàn)因無法勝任該職務(wù),經(jīng)__________________公司董事會(huì)決議并經(jīng)本人同意,對(duì)本人進(jìn)行再次培訓(xùn),培訓(xùn)期為一個(gè)月(自本確認(rèn)書簽署日起算),培訓(xùn)期滿聘用單位未提出簽訂勞動(dòng)合同意向的,視為本人不能勝任聘用單位另行安排的工作。
特此確認(rèn)。
確認(rèn)人:
年 月 日
工程現(xiàn)場勞動(dòng)紀(jì)律管理制度
1、工程人員必須依照規(guī)定時(shí)間內(nèi)到工地上班,并親自簽到,不得托人或受托簽到,否則雙方將受到罰款 元的處罰
2、工程人員在上班期間未經(jīng)工程負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),不得擅離職守。若遇急事外出,需征得工程管理人員的同意,并及時(shí)返回工地,否則作違紀(jì)處分。
3、工程人員若因故請(qǐng)假,需提前兩日呈一份書面報(bào)告,交于工程部經(jīng)理,經(jīng)工程部審核認(rèn)可后,交于行政部備案,否則一律按曠工處理。
4、工程人員因病請(qǐng)假,需呈交醫(yī)院出具的病情診斷報(bào)告及病假條的原件于公司行政部備案。
5、工程人員在不影響工程進(jìn)度時(shí),每周輪流申請(qǐng)公假 天;若工期較緊時(shí),則一律不得請(qǐng)假。
6、工程人員(包括管理人員)請(qǐng)假不得托他人轉(zhuǎn)告的方式告之工程管理員,否則一律按曠工處理。
7、工程人員上班時(shí)間內(nèi),一律不得在施工現(xiàn)場賭博、酗酒、吸煙、打架及其它擾亂秩序等情況,違者罰款 元
8、嚴(yán)格服從公司管理人員調(diào)度安排,嚴(yán)格遵守加班制度。
9、各施工組組長須向公司申報(bào)本組人員名單,人員必須固定(每組組員至少在 人以上)。每組組長負(fù)責(zé)申報(bào)材料計(jì)劃并合理調(diào)度本組人員、安排施工項(xiàng)目,嚴(yán)格管理本組人員。
10、工組與工組之間應(yīng)相互協(xié)調(diào),相互配合,在施工質(zhì)量影響到其他工組施工的情況下,該工組應(yīng)該即時(shí)向工程負(fù)責(zé)人反影,層層把關(guān)、環(huán)環(huán)相扣、責(zé)任到人力求及早解決,不得因此延誤工期。
11、現(xiàn)場工程人員應(yīng)向公司提出自己良好的建議與意見,若經(jīng)采納,公司給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
12、施工現(xiàn)場的材料必須妥善保管,不得亂堆亂放,隨地亂丟,必須節(jié)約用料,發(fā)現(xiàn)有鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象,則扣罰現(xiàn)場管理人員當(dāng)期月獎(jiǎng)金的20%,反之,若管理得當(dāng)為公司節(jié)省了材料則可酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。
13、工程管理人員應(yīng)加強(qiáng)安全管理工作,高空作業(yè)時(shí),務(wù)必系好安全帶,地面操作人員應(yīng)注意施工規(guī)范,若出現(xiàn)安全事故,現(xiàn)場管理人員負(fù)有相關(guān)責(zé)任,直至追究刑事責(zé)任。
備注:此為________與__________________________簽訂的勞動(dòng)合同的附件5。
第2篇 勞動(dòng)合同常規(guī)版本范本
名稱:_____
住所:_____
法定代表人:_____
主要負(fù)責(zé)人(委托代表人):_____
聯(lián)系電話:_____
乙方基本情況
勞動(dòng)者姓名:_____
聯(lián)系電話:_____
身份證號(hào):_____
家庭住址:_____
緊急聯(lián)系人:_____
聯(lián)系電話:_____
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方_______崗位特點(diǎn),遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
一、合同期限和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:_____自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止。
(二)無固定期限:_____自___________年___________月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自___________年___________月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自__________年__________月____日至__________年__________月____日止,期限為_____天。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_______________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作_______崗位(工種)
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每
日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第六條 甲方延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 乙方在試用期間的工資為___________元/月。試用期滿后,甲方以下列第 種計(jì)算方式支付乙方工資:
1、計(jì)時(shí)工資。工資為___________元/月。
2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。
3、其他形式 、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按______月支付乙方工資,支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于____政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
第九條 甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、_______崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作_______崗位調(diào)整后,其工資參照同_______崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第十條 甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,
甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書,乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條 甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,保障乙方在工作中的安全和健康。
第十三條 甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其_______崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。
第十四條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除
第十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的
(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的
(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十七條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲
方,不得擅自離職。
八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十八條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十九條 商業(yè)秘密保護(hù):
第二十條競業(yè)限制:
第二十一條 服務(wù)期:_____
第二十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:
九、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起_____年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第二十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
甲方(簽章):_____電話:_____
乙方(簽章):_____電話:_____
日期:______年 ______月______日
第3篇 終止勞動(dòng)合同的協(xié)議書常規(guī)版
簽訂時(shí)間:_______年________月__日
協(xié)議雙方:_____
甲方:_____________(用人單位)
(用工單位)
乙方:_____________
甲乙雙方本著協(xié)商一致,平等自愿,公平合理的原則,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議:
(一)甲乙雙方一致同意于___________年_________月_________日解除雙方于___________年________月_________日簽訂的自___________年________月_________日至___________年________月_________日(______年)的勞動(dòng)合同。乙方工資發(fā)放至___________年________月_________日經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣_(tái)_____________元整,作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí),終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭議及糾紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后,雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)
(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物,文件和資料等歸還給甲方,并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的,乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。
(四)未經(jīng)同意,任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
(五)雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭議的,應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請(qǐng)。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方用工單位(蓋章):_____________乙方(簽名):_____________
日期:______年________月_________日
第4篇 勞動(dòng)合同常規(guī)范本
甲方:_____
乙方:_____
甲方招收乙方為運(yùn)輸人員,經(jīng)雙方友好協(xié)商,同意簽訂本合同,并信守以下條款:
一、 甲方的權(quán)力、義務(wù):
1、嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《道路運(yùn)輸條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及工作規(guī)范,加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的安全、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)知識(shí)、操作規(guī)程培訓(xùn),提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)。
2、甲方有對(duì)乙方進(jìn)行管理和教育的義務(wù)和權(quán)利,有人事任免權(quán)。
3、甲方要及時(shí)發(fā)放工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金和其他福利待遇。
4、甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境和安全預(yù)防措施。
5、甲方提供證件齊全、檢驗(yàn)合格的危化品運(yùn)輸車輛由乙方使用,為本公司客戶送貨。
6、甲方負(fù)責(zé)本車的一切規(guī)費(fèi)、保險(xiǎn)、維修、保養(yǎng)、停放等的費(fèi)用支出。
7、甲方為乙方配備與運(yùn)輸危險(xiǎn)品性質(zhì)相適用的安全設(shè)施和防護(hù)用品
8、按國家或行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的行駛里程或間隔時(shí)間,對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)作業(yè)。車輛必須到具備危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛修理?xiàng)l件的維修企業(yè)進(jìn)行維護(hù)作業(yè)。
9、甲方有權(quán)對(duì)違犯公司各項(xiàng)規(guī)章制度、違犯操作規(guī)程,經(jīng)教育不改的乙方解除本合同。
二、 乙方的權(quán)力、義務(wù):
1、危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛的駕駛員、押運(yùn)員、管理人員必須按《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第344號(hào)令)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行_______崗位培訓(xùn),取得了相關(guān)資質(zhì)證件,經(jīng)車隊(duì)審查合格報(bào)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組備案后,方可從事危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛的駕駛、押運(yùn)工作。
2、必須服從公司安全調(diào)度人員的指揮和安排 ,按照指令送貨,在裝貨時(shí)必須服從廠方指揮,卸貨時(shí)必須聽從用戶調(diào)度。用戶如需對(duì)貨物進(jìn)行檢驗(yàn)、過磅后再卸貨,應(yīng)予配合。卸貨完畢,必須要求對(duì)方在回執(zhí)上蓋x(或簽字)認(rèn)可。
3、 乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關(guān)法規(guī),嚴(yán)禁違章超載、超速和超車,以及疲勞駕駛、酒后駕車等,保證行車安全,杜絕交通違規(guī)和事故。
4、 乙方必須愛惜車輛,文明駕駛。未經(jīng)甲方同意,不得將
車交給其他人駕駛。危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛除駕駛員、押運(yùn)員、裝卸員外,嚴(yán)禁搭乘無關(guān)人員。
5、必須按時(shí)、定期參加公司三級(jí)安全主管部門組織的安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核、考試、消防演習(xí)、應(yīng)急救援預(yù)案演習(xí),并記錄存檔。
6、必須了解并熟記自己所承運(yùn)的危險(xiǎn)化學(xué)品的危險(xiǎn)性、危害性、化學(xué)物理特性、運(yùn)輸注意事項(xiàng),事故應(yīng)急救援措施等專業(yè)知識(shí)。
7、乙方在車輛進(jìn)行修理、更換部件、加油等項(xiàng)目時(shí),必須預(yù)先告知甲方,同意后乙方才能實(shí)施。
8、必須在出車前、行車中和收車后對(duì)車輛和附屬設(shè)施進(jìn)行安全檢查,確保運(yùn)輸安全。
9、在整個(gè)生產(chǎn)過程中,嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè),杜絕違章作業(yè)。
10、要遵紀(jì)守法,不拿客戶的一草一木,不參與任何違法活動(dòng)。
11、必須和客戶搞好關(guān)系,做到安全及時(shí),不耽誤用戶的正常工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映。
三、 合同期限:
雙方商定合同期限為______年,自______年______月______日至______年______月______日。
四、 合同期滿,如雙方同意繼續(xù)留用,需重新簽訂合同。
五、 若有其他未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
六、 本合同一式兩份,甲方乙方各執(zhí)一份。本合同自簽字之日起生效。
甲 方:_____萊乙 方:_____
代 表:_____住 址:_____
電 話:_____電 話:_____
日期:______年______月______日
第5篇 試用期勞動(dòng)合同常規(guī)版
甲方:_____
乙方:_____ (身份證號(hào):_____ )
根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限:
試用期為______個(gè)月,自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方工作_______崗位。
三、甲方聘用乙方的_____月薪為____________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):
1.甲方的權(quán)利
●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度
●在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的.行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任
●試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé)
2.甲方的義務(wù)
●為乙方提供必要的工作條件
●負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方的權(quán)利
●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利
●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利
●試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同
2.乙方的義務(wù)
●遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)
●遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)
●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
●試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同
●乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
●試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同
●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利
●反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章):_____ 乙方(蓋章):_____
法定代表人簽字:_____ 簽字:_____
簽約日期:___________年______月______日
簽約地點(diǎn):______
第6篇 終止勞動(dòng)合同常規(guī)版
甲方:_____
乙方:_____
甲乙雙方于 ______年 ______月______日簽訂為期 ______年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,勞動(dòng)合同終止協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
1、自 ______年 ______月______日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止
2、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___________元(大寫)。
3、甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至 ______年 ______月______日止,合同范本《勞動(dòng)合同終止協(xié)議》。
4、甲方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)為乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù)
5、 乙方本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
甲方(蓋章):_____ 乙方(簽字或蓋章):_____
日期:______年 ______月______日
注:此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。
第7篇 終止勞動(dòng)合同常規(guī)版范本
協(xié)議雙方:
甲方:_____________(用人單位)
(用工單位)
乙方:_____________
甲乙雙方本著協(xié)商一致,平等自愿,公平合理的原則,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議:
(一)甲乙雙方一致同意于___________年________月__日解除雙方于___________年________月__日簽訂的自___________年________月__日至___________年________月__日(______年)的勞動(dòng)合同。乙方工資發(fā)放至___________年________月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣_(tái)_____________元整,作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí),終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭議及糾紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后,雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)
(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物,文件和資料等歸還給甲方,并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的,乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。
(四)未經(jīng)同意,任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
(五)雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭議的,應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請(qǐng)。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方用工單位(蓋章):_____________乙方(簽名):_____________
甲方用人單位(蓋章):_____________身份證號(hào)碼:_____________
簽訂時(shí)間:_________年________月__日
第8篇 標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書范本常規(guī)版
甲方(用人單位)名稱:___________企 業(yè) 類 別:___________法 定 代 表 人:_________________職務(wù)___________地 址:___________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________________________年齡:_______________性別:___________________民族:_______________戶籍所在地:_____________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類:_____非農(nóng)業(yè)戶口( )農(nóng)業(yè)戶口( )
居民身份證號(hào)碼:_______________國籍及護(hù)照號(hào)碼:_______________現(xiàn) 住 址:_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同、
第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款、
一、本合同期限為__________年(______月),自__________年__________月____日起至__________年__________月____日止、其中試用期為__________月(日)、
二、本合同為無固定期限,自__________年__________月____日始,其中試用期為__________月(日)、
終止勞動(dòng)合同條件約定如下:、
第一條 以完成一定的工作為期限_______
第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在_____________________崗位工作、乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作、
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資、無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、
三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:
(一)(二)(三)第四條 工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí)因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)、
一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度、
二、甲方延長乙方工作時(shí)間,按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬、
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假、
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利
二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度、醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、
三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下:
(一)(二)(三)(四)(五)第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動(dòng)條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查、
三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程、
四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇、
第七條勞動(dòng)紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲、
二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)、
第八條本合同的變更有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的、
第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止:
(一)合同期滿,不再續(xù)訂的
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的
(三)乙方死亡的
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的
(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的、
第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理、
甲方(蓋章):______________乙方(簽字):______________
法定代表(簽字):______________
日期:___________年__________月____日
第9篇 勞動(dòng)合同常規(guī)版
第一章 合同的類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。
a. 固定期限,自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止,共_____個(gè)______月,合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,合同自動(dòng)順延___________年,達(dá)到無固定期限合同條件的,自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
b. 無固定期限,自___________年___________月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
c. 以完成一定的工作任務(wù)為期限:自___________年___________月_____日起至______________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止,共_____個(gè)______月,試用期工資為:_______________.
第四條 錄用條件為:
1. 學(xué)歷文化:___
2. 身體狀況:____.
3. 工作技能:____.
4. 團(tuán)隊(duì)精神:____.
5. 其他:
第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第五條 甲方聘用乙方從事______________工作,詳見“職責(zé)描述”
第六條 乙方的工作地點(diǎn)為______________.
第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的_______崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:
a. 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作_______崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受
b. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定
c. 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。
第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第九條 乙方所在_______崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(_______________)。
a. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
b. 不定時(shí)工時(shí)制。
c. 綜合計(jì)算工時(shí)制。
第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益。
第十二條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。
第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第十四條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。
第六章 勞動(dòng)報(bào)酬
第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式(__________)。
a. 計(jì)時(shí)形式:_____乙方的______月基本工資(若非特別說明,均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為:_______________,_______崗位工資為________________元,效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為________________元/小時(shí),事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為________________元/小時(shí),病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為________________元/小時(shí)。
b. 計(jì)件形式:乙方的勞動(dòng)定額為__________,計(jì)件單價(jià)為__________.
c. 其他工資形式:
第十八條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第二十條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。
第七章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第二十一條 甲方根據(jù)國家和上海市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買下述社會(huì)保險(xiǎn)(__________),乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳……
a. 城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)b. 小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)c. 外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)d. 其他___________________
第二十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇:
第八章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的_______崗位,對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。
第二十七條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
第九章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
第三十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方:
a. 因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。
b. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。
c. 嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。
d. 嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成______元(含)以上重大損害的。
e. 乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損______元以上的,甲方可以隨時(shí)解除合同。
xx 乙方系特種作業(yè)人員的,因其自身原因違章作業(yè)或造成物損______元以上事故的,除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,甲方還可以隨時(shí)解除合同。
xx 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失______元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
h. 乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
xx. 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
jx 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
k. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
a. 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
b. 乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。
c. 甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,致使合同無法履行的。
d. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
e. 依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第三十三條 凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:
a. 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
b. 甲方違反合同規(guī)定,未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
c. 甲方違反合同規(guī)定,未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。
d. 甲方違反合同規(guī)定,未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。
e. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
xx 甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
xx 乙方提前三十天向甲方提出辭職。
第三十四條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同:
a. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
b. 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
c. 患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
d. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
e. 在本單位連續(xù)工作滿______年,且距法定退休年齡不足______年的。
xx 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十五條 有下列情形之一的,合同自行終止:
a. 合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。
b. 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。
c. 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
d. 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
e. 乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
xx 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
xx 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十六條 合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的,同時(shí)不屬于三十一條約定的,合同順延至相應(yīng)情形消失。第十章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十七條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。
第三十八條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的,凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。
第三十九條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
第十一章 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制
第四十條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方的服務(wù)期自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用________________元人民幣,對(duì)已履行部份服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。
第四十一條 雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。
第四十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容:
a. 技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
b. 經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。
xx公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
第四十三條 乙方的競業(yè)限制期限自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日。競業(yè)限制的范圍為____________________,地域?yàn)開___________________.在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為______________,支付方式為___________.若乙方違反第四十二條規(guī)定的,應(yīng)支付違約金_________________元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。
第十二章 勞動(dòng)爭議處理
第四十四條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十三章 其他規(guī)定
第四十五條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款同等。
第四十六條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第四十七條 合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
第四十八條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的,以合同為準(zhǔn)。
第四十九條 乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
第五十條 甲、乙雙方另行約定條款:
甲方:_____(簽字或蓋章)
乙方:_____(簽字或蓋章)
日期:_____年_____月_____日
第10篇 勞動(dòng)合同范本常規(guī)版
勞動(dòng)合同甲方(單位)全稱:_____
單位類型:_____
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):_____
登記注冊(cè)地:_____
乙方(職工)姓名:_____
性別:_____
文化程度:_____
出生______年______月__________日
在本單位工作起始時(shí)間:_____
身份證件號(hào):_____
戶籍所在地:_____
實(shí)際居住地:_____
聯(lián)系方式及電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定采用下列第(__________)種方式確定勞動(dòng)合同期限
(1)固定期限勞動(dòng)合同:自______年______月__________日起至______年______月__________日止,合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)訂雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止
(2)無固定期限勞動(dòng)合同:自______年______月__________日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
(3)本合同自______年______月__________日起始,以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(1)工作內(nèi)容:甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作_______崗位(工種)。
(2)乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,完成勞動(dòng)任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(1)工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,依法支付加班加點(diǎn)工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
每月__________日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用月工資制,_____月工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法定制的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。
(2)甲方承諾,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)士條件和必須要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
六、合同的變更、解除和終止
本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)合同條款內(nèi)容變更時(shí),甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要,以書面通知方式變更本合同,乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方,否則視為同意接受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的,或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排,視為乙方自愿解除勞動(dòng)合同,不享受任何相關(guān)補(bǔ)償。
七、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序執(zhí)行。
八、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)節(jié),或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
九、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):______________
法定代表人(簽字):______________
日期:__________年__________月____日
乙方(公章):______________
法定代表人(簽字):______________
日期:__________年__________月____日
第11篇 勞動(dòng)合同常規(guī)版本
聘用協(xié)議
甲 方:_____
乙 方:_____
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本聘用協(xié)議(以下簡稱協(xié)議),共同遵守。
第一條 因甲方工作需要,聘用同志在甲方江南電腦工作,具體內(nèi)容見_______崗位職責(zé)。
第二條 聘用時(shí)間:自______年______月11日起至______________年______月______日止。
第三條 聘用期間待遇
一、基本工資:每月______元。
二、根據(jù)掌握計(jì)算機(jī)熟練程度加薪。
第四條 甲方安排乙方工作時(shí)間為周一至周五早上9點(diǎn)至下午6點(diǎn),(上班時(shí)間根據(jù)季節(jié)調(diào)整,到時(shí)另行通知)。每周休息日為2天,如有重要任務(wù),需周六、周日加班,甲方會(huì)通知乙方,甲方會(huì)另行安排休息日。
第五條 安全責(zé)任:乙方在上下班的途中如出現(xiàn)安全事故與甲方無關(guān),乙方自行負(fù)責(zé)。
如乙方在上班過程中請(qǐng)假外出辦理私事,出現(xiàn)安全事故與甲方無關(guān),乙方自行負(fù)責(zé)。
在上班過程中甲主要求乙方外出辦事,出現(xiàn)安全事故,甲方將承擔(dān)責(zé)任。
第六條 乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意。
第七條 工資發(fā)放時(shí)間:每月月底甲方支付乙方工資,但第一個(gè)月的工資將做保證金,待______年底合同到期時(shí)一次性補(bǔ)發(fā)給乙方。
第八條 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):
第十條 本協(xié)議一式叁份,簽字后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(簽字):_____ 乙方(簽字):_____
日期:______年 ______月______日
第12篇 畢業(yè)生常規(guī)版勞動(dòng)合同書
甲方:____________________
乙方:____________________
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,就乙方申請(qǐng)來甲方單位實(shí)習(xí)一事,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,約定如下:
一、實(shí)習(xí)期限自________年____月____日至________大學(xué)就業(yè)派遣報(bào)到證上規(guī)定的報(bào)到時(shí)間止。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
1.甲方為乙方實(shí)習(xí)提供各項(xiàng)便利條件;
2.乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù),基本掌握外貿(mào)工作的`程序和實(shí)務(wù);
3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù),同時(shí)完成甲方交辦的其它事務(wù);
4.乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶,開拓業(yè)務(wù)渠道,爭取在實(shí)習(xí)結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。
三、實(shí)習(xí)報(bào)酬實(shí)習(xí)期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費(fèi)。
四、實(shí)習(xí)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo),行政上由甲方辦公室管理,實(shí)習(xí)期滿由甲方寫出實(shí)習(xí)鑒定。
五、實(shí)習(xí)期間如因乙方過錯(cuò)造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、實(shí)習(xí)期滿,若乙方符合甲方聘用條件,甲方對(duì)乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。若乙方違反此規(guī)定,應(yīng)向乙方支付違約金__________元。
七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金,作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔(dān)保。
八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:____________________
乙方:____________________
第13篇 殘疾人勞動(dòng)合同常規(guī)版
甲方:_____
乙方:_____
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(簡稱《勞動(dòng)法》下同)和國家以及自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,銅礦機(jī)電加工維修車間(簡稱甲方)招用 (簡稱乙方)為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲乙雙方選擇以下第(一)項(xiàng)為確定本合同期限
(一)固定期限.從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,合同期限為 ______年。
(二)無固定期限從 ______年 ______月______日起。
(三)以完成一定工作為期限.從 ______年 ______月______日起至 工作完成時(shí)止。本合同試用期限為 ______月。
新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員,自勞動(dòng)合同生效之日起______個(gè)月內(nèi)為試用期。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)工種:
(二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí)因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過五小時(shí),但是每月累計(jì)不得超過______小時(shí)。
四、休息休假
(一)甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日(根據(jù)生產(chǎn)情況可以累計(jì)休假)。
(二)乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假等。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn):
甲方按照國家有關(guān)單位職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,以及本單位工資分配制度,確定乙方按下列第(1)種工資形式執(zhí)行:
1、計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資____________元試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為____________元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。注:已包含《勞動(dòng)法》和國家的法律、法規(guī)及自治區(qū)、市有關(guān)部門規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)的職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和福利金。
2、計(jì)件工資。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。
(二)甲方以法定的貨幣形式按時(shí)支付給乙方本人工資,時(shí)間定于次月______日發(fā)放。
(三)甲方安排乙方延長工作日時(shí)間的,應(yīng)支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。
六、勞動(dòng)保護(hù)
(一)甲方應(yīng)執(zhí)行國家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)。
七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律,服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
八、終止、解除、變更勞動(dòng)合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用,應(yīng)重新簽訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的,勞動(dòng)合同即告終止:
1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的
2、乙方死亡
3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn)
4、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)
5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。
(四)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:
l、乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的
4、被依法追究刑事責(zé)任的
5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的
6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作
7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議
8、乙方患病,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的
9、不服從甲方管理的
10、其他符合國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。
(五)有下列情況之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:
l、試用期內(nèi),認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的
2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方身體健康的
3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的
4、經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的
5、甲方不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
(六)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。
(七)除本條第(三)款、第(四)款等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前三十日書面通知對(duì)方,方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容,應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,被通知方接到通知后,應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù),愈期不答復(fù),視為同意變更勞動(dòng)合同。
(八)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)。
(九)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。
九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。
十、雙方履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決協(xié)商無效,可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一、本合同的條款與國家和自治區(qū)新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方:_____
乙方:_____
日期:______年 ______月______日
第14篇 終止勞動(dòng)合同常規(guī)
甲 方:_____
乙 方:_____ (身份證號(hào):_____ )
甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意終止勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:
一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù)
二、甲方已與乙方結(jié)算______年______月份工資,該工資將于_____年______月_____日通過銀行轉(zhuǎn)帳到個(gè)人帳戶,工資為:_____人民幣_(tái)_____元(人民幣大寫:____)
三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)
四、終止勞動(dòng)合同的日期為:_________年 ______月______日
五、雙方履行完上述事項(xiàng)后,不再相互追究對(duì)方任何責(zé)任
六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效
七、本協(xié)議一式兩份,由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:_____
乙方(簽字):_____
法定代表人:_____
日期:______年 ______月______日
第15篇 勞動(dòng)合同范本常規(guī)
甲方:______
地址:______
乙方:______
性別:______
出生 ______年 ______月______日
現(xiàn)住址:______
身份證號(hào)碼:______
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī),規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限類型為 期限,自 ______年 ______月______日起至______年______月______日止。
第二條工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 工作崗位,乙方的工作任務(wù)為
2、甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,工作規(guī)范,在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
4、乙方在工作過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
5、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第四條 工作時(shí)間和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí)因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。
2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,每周至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人,每月至少支付一次,也可委托銀行發(fā)放。
2、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為 ,支付時(shí)間為 支付標(biāo)準(zhǔn)為
。
3、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
4、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資,加班工資計(jì)算基數(shù)為 。
5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。
第六條保險(xiǎn)福利
1、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,參加 保險(xiǎn),甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi)。
雙方解除、終止本合同后,甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理。
第八條勞動(dòng)合同的終止與解除按法定條件辦理,甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。
第九條雙方約定的其它事項(xiàng)
(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))
第十條違約責(zé)任
甲方有下列情形之一,給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外,還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用。
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的
(2)拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的
(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的
(4)解除勞動(dòng)合同后,來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>
(5)造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的。
第十一條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章) :______乙方(蓋章):______
法定代表人或委托:______
代理人(簽章):______
日期: ______年 ______月______日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人:_____(簽章)
鑒證時(shí)間:______年 ______月______日
第16篇 終止勞動(dòng)合同常規(guī)范本
協(xié)議雙方:_________
甲方:_________________
乙方:_________________
甲乙雙方本著協(xié)商一致,平等自愿,公平合理的原則,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議:
(一)甲乙雙方一致同意于_____年_________月_________日解除雙方于_____年_________月_________日簽訂的自_____年_________月_________日至_____年_________月_________日(年)的勞動(dòng)合同。乙方工資發(fā)放至_____年_________月_________日經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣_(tái)_______元整,作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí),終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭議及糾紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后,雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)
(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物,文件和資料等歸還給甲方,并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的,乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。
(四)未經(jīng)同意,任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
(五)雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭議的,應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請(qǐng)。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方-用工單位(蓋章):_________________乙方(簽名):_________________
甲方-用人單位(蓋章):_________________身份證號(hào)碼:_________________
簽訂時(shí)間:_____年_______月_______日