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勞動(dòng)合同專(zhuān)賣(mài)(4份范本)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):80

勞動(dòng)合同專(zhuān)賣(mài)

第1篇 服務(wù)專(zhuān)賣(mài)店勞動(dòng)合同書(shū)

服務(wù)專(zhuān)賣(mài)店勞動(dòng)合同書(shū)

用人單位:衣香麗影品牌專(zhuān)賣(mài)【魚(yú)洞店】以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方

法定代表人或負(fù)責(zé)人:

身份證:

應(yīng)聘人員:以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方

身份證:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)簽訂本合同,并履行以下條款。

第一條、合同期限

本合同為有規(guī)定期限的合同:起始日自年月日起至年月日止;為期年。本合同期限屆滿(mǎn)即可自然延續(xù)。

第二條、工作內(nèi)容

根據(jù)甲方的工作需要,安排乙方在衣香麗影品牌專(zhuān)賣(mài)【魚(yú)洞店】工作,主要從事導(dǎo)購(gòu)形象搭配銷(xiāo)售工作,乙方表示接受。

第三條、工作時(shí)間

乙方的工作時(shí)間:夏令時(shí)【5月1日--10月31日】

上班班次:早班:8:30--18:00

晚班:12:30--21:00

冬令時(shí)【11月1日--4月30日】

上班班次:早班:9:00-18:30

晚班:12:30-21:00

每天上班按規(guī)定時(shí)間提前10分鐘到崗,每月的假期為4天,若少休一天,獎(jiǎng)勵(lì)100元,以此類(lèi)推。銷(xiāo)售業(yè)績(jī)照樣提成,因?yàn)槲覀儚氖碌氖欠?wù)行業(yè),周末周日和國(guó)家法定假日期間不得休假,且要預(yù)留一人上全天班;乙方須無(wú)條件服從,不得以任何理由請(qǐng)假拒絕上班!

第四條、工作細(xì)則

一、報(bào)酬薪水:

實(shí)習(xí)期7天給予生活補(bǔ)貼20元/天,沒(méi)有薪資,因?yàn)槟愦藭r(shí)需要熟悉環(huán)境和貨品,需要先來(lái)同事的幫助和帶領(lǐng),助你產(chǎn)生業(yè)績(jī),你有待學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)!

【第一個(gè)月為試用期,隨時(shí)可以雙向選擇去留,底薪元,(含國(guó)家福利也就是不另算五險(xiǎn)一金,其中包含全勤獎(jiǎng)50元,注:全勤獎(jiǎng)為不遲到,不早退,不休連假,并自覺(jué)遵守賣(mài)場(chǎng)紀(jì)律)+提成(按個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)額2%提成)達(dá)成個(gè)人目標(biāo)后,每上升5000業(yè)績(jī)的部分增加0.5%的提成,并獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金100元;如果與同事同心合力達(dá)成店鋪的月總目標(biāo),再予分別各獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金100元。頭兩個(gè)月的薪水總收入不足元,將給予補(bǔ)足保底收入元?!康谌齻€(gè)月開(kāi)始薪水不再保底。月底結(jié)帳,次月10日予以發(fā)放薪水,不得以任何理由預(yù)支。前三個(gè)月的薪水中將被分期扣除共計(jì)500元作為上班押金;合同期滿(mǎn)辭職后予以退還。

二、統(tǒng)一工作服:

為了維護(hù)品牌形象,公司要求統(tǒng)一著裝--乙方可享受低于成本價(jià)(4.5折,1000元以上的工作服4折)買(mǎi)甲方指定的工作服,此折扣不足成本價(jià),將由甲方補(bǔ)足。

【注:乙方不得以任何理由拒穿工作服,否則將由公司督導(dǎo)施以罰款?!?/p>

三、店鋪基本規(guī)則:

罰--乙方不得遲到、早退、曠工。遲到、早退10分鐘以上按20元/次計(jì)算罰款,遲到、早退1小時(shí)后按5元/分鐘罰款。若果無(wú)故曠工一天扣除該月收入平均值的3天薪水;曠工3天按自動(dòng)離職處理,并不退還所有押金,且該月薪水不發(fā)放。若遇每月28號(hào)盤(pán)點(diǎn)或已到下班時(shí)間,但還有顧客在賣(mài)場(chǎng),將無(wú)條件延長(zhǎng)下班時(shí)間。

1、賣(mài)場(chǎng)的規(guī)章制度必須嚴(yán)格執(zhí)行,賣(mài)場(chǎng)八不準(zhǔn)必須嚴(yán)格要求:

①不準(zhǔn)在賣(mài)場(chǎng)說(shuō)臟話、瘋打、高聲喧嘩。

②不準(zhǔn)在賣(mài)場(chǎng)長(zhǎng)時(shí)間打接私人電話,嚴(yán)禁煲電話粥。

③不準(zhǔn)在賣(mài)場(chǎng)私人會(huì)客(特殊情況除外,但不能留客時(shí)間過(guò)長(zhǎng))。

④不準(zhǔn)在賣(mài)場(chǎng)與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

⑤不準(zhǔn)在賣(mài)場(chǎng)睡覺(jué)、玩手機(jī)游戲、上手機(jī)qq、聊微信看電影等。

⑥不準(zhǔn)在賣(mài)場(chǎng)常時(shí)間的打堆、私聊等。

⑦不準(zhǔn)在賣(mài)場(chǎng)損他人利益、對(duì)顧客說(shuō)長(zhǎng)道短及損品牌形象。

⑧不準(zhǔn)在賣(mài)場(chǎng)披頭散發(fā)、著裝不整潔等。

2、陳列:要做到隨時(shí)隨地順手維護(hù)好陳列,色彩分布要均勻,陳列一周換一次,模特出樣色彩請(qǐng)與背景色彩一致。注意:模特出樣盡量打亮色系為主。一周模特更換二次。請(qǐng)嚴(yán)格執(zhí)行。如神秘顧客發(fā)現(xiàn)模特一周未換,按公司規(guī)定將會(huì)對(duì)魚(yú)洞衣香工作人員作相應(yīng)的罰款。在陳列方面做配飾的考慮,例如:鞋、包、項(xiàng)鏈等。

3、清潔:賣(mài)場(chǎng)清潔請(qǐng)隨時(shí)維護(hù),顧客離開(kāi)后或在空?qǐng)鰰r(shí)請(qǐng)檢查試衣間鞋的擺放及清潔,并請(qǐng)隨時(shí)整理庫(kù)房的貨品。

以上店鋪基本規(guī)則,請(qǐng)嚴(yán)格執(zhí)行賣(mài)場(chǎng)規(guī)章制度,若有違反,經(jīng)提醒后屢次不改的,甲方有權(quán)無(wú)條件辭退乙方,并扣除所有押金與當(dāng)月薪水。

四、辭職:

因公司不定時(shí)派遣督導(dǎo)巡店培訓(xùn)和免費(fèi)送到公司統(tǒng)一培訓(xùn),花費(fèi)了心血和資金。故此工作不足一年不允許離職,相當(dāng)特殊的情況除外。否則做違約處理,扣除所有押金元與當(dāng)月薪水。

合同期滿(mǎn)后,將自然延續(xù)合同,若乙方向甲方提出辭職申請(qǐng),必須合同期滿(mǎn),當(dāng)甲方新聘合適人員,隨即辦理移交,完善一切店鋪交接手續(xù),方可結(jié)算當(dāng)月薪水和退回所有押金離店。要是提出辭職達(dá)到一個(gè)月,甲方還沒(méi)有聘到合適人員,乙方也當(dāng)合理正常離職。

五、貨品:

乙方有義務(wù)和職責(zé)盡心、盡意、盡職、盡責(zé)管理好賣(mài)場(chǎng)商品,若有丟失,照正常最低售價(jià)賠償!

第五條、保密條款和竟業(yè)限制原則性約定

乙方對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù),雙方確認(rèn),在甲方所經(jīng)營(yíng)的行業(yè)內(nèi)進(jìn)貨進(jìn)價(jià)信息、經(jīng)營(yíng)信息為甲方的商業(yè)機(jī)密。甲方在本合同期,乙方對(duì)其負(fù)有保密義務(wù)。

第六條、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,上交公司一份。經(jīng)雙方簽字后有效,具有同等的法律效力。

甲方:重慶溢城商貿(mào)有限*司乙方:

衣香麗影品牌專(zhuān)賣(mài)【魚(yú)洞店】

法定代表人:身份證:

年月日

第2篇 專(zhuān)賣(mài)店導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同

甲方(用人單位)名稱(chēng):_________________

法定代表人:_________________

公司地址:_________________

聯(lián)系方式:_________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________________

居民身份證號(hào)碼:_________________

性別:_________________

民族:_________________

文化程度:_________________

出生年月:_________________

家庭住址:_________________

戶(hù)籍所在地:_________________

聯(lián)系方式:_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限。

按下列第款確定:

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。

合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

合同期從_____年_____月_____日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。

合同期從_____之日起至_____之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位:

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法:

詳見(jiàn)附件。

(三)乙方的崗位職責(zé):

詳見(jiàn)附件。

(四)在本合同有效期內(nèi),如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時(shí)間

(一)雙方同意按 工時(shí)制度執(zhí)行:

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò) 8 小時(shí),每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是,因銷(xiāo)售系列員工崗位的特點(diǎn),乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,甲方不支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)間的月工資為元。

(二)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)滿(mǎn)后的月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬,其中月基本工資為元,其他報(bào)酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(三)工資發(fā)放日為每月 日,甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調(diào)整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 元。

(四)乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律。

(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

(二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無(wú)效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)具有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后,可以解除本勞動(dòng)合同:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況;聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同。

(五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

1、乙方提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。

(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書(shū)面通知甲方,可以解除本合同。

(八)有下列情形之一的,本合同終止:

1、本合同期滿(mǎn);

2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿(mǎn)前30天,以書(shū)面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任

(一)甲乙雙方解除本合同時(shí),對(duì)于符合勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:

1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;

2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

(五)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

(六)甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、經(jīng)乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

在簽署本合同前,雙方確認(rèn):

各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件,并對(duì)合同及附件內(nèi)容完全理解,承諾嚴(yán)格遵守合同約定。

甲方(蓋章):________________

代表(簽名):________________

乙方(簽名):________________

合同訂立日期:________________

_____年_____月_____日

合同訂立地點(diǎn):________________

第3篇 專(zhuān)賣(mài)店店員勞動(dòng)合同

2022專(zhuān)賣(mài)店店員勞動(dòng)甲方:____________________________________乙方:____________________________________

根據(jù)以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限本合同期限為_(kāi)___年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方工資,月工資為_(kāi)_____元,與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算)

三、管理制度

1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛(ài)崗敬業(yè)。

2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語(yǔ),文明服務(wù),禮貌待客。

3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事必須請(qǐng)假。

4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

四、衛(wèi)生制度

1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。

2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的物品。

五、考勤制度

1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。

2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。

六、獎(jiǎng)罰條例

1、上班遲到、早退(每次扣除10元)2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負(fù)。

4、對(duì)于工作突出的員工,年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日通知另一方。

2、如合同期未滿(mǎn),乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。

八、其它事項(xiàng)本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)_________乙方(公章)_________

法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)__________

________年____月____日_________年____月____日

第4篇 家具專(zhuān)賣(mài)店員工勞動(dòng)合同

2022家具專(zhuān)賣(mài)店員工勞動(dòng)甲方(委托方):_________________

乙方(執(zhí)行方):_________________

為了使甲方_________,甲乙雙方秉承相互促進(jìn),相互信賴(lài)的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同內(nèi)容和要求

甲方網(wǎng)站設(shè)計(jì),制作及維護(hù),具體項(xiàng)目見(jiàn)網(wǎng)站報(bào)價(jià)單。

二、費(fèi)用

網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作合同費(fèi)用總計(jì):人民幣_(tái)________元整(大寫(xiě):_________)。

三、付款方式

1.本合同簽訂后,甲方即向乙方支付合同總費(fèi)用_________%,即人民幣_(tái)________元整。

2.網(wǎng)站制作完成即付項(xiàng)目總額剩余的_________%,即人民幣_(tái)________元整。

四、雙方的責(zé)任與義務(wù)

甲方應(yīng)在簽訂本合同書(shū)后即向乙方支付合同費(fèi)用的_________%,網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作的起始時(shí)間以甲方支付該費(fèi)用的時(shí)間起計(jì)算。乙方隨即開(kāi)始履行本合同,乙方應(yīng)按甲方要求按質(zhì)按量完成相關(guān)網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作工作。

乙方需在規(guī)定時(shí)間甲方支付_________%總費(fèi)用之_________時(shí)起至_________年_________月_________日完成甲方公司網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作工作。

甲方有責(zé)任全力配合乙方開(kāi)展本合同所規(guī)定的工作,并根據(jù)乙方需要提供相關(guān)資料。

因版權(quán),文責(zé)所引發(fā)的法律責(zé)任,經(jīng)濟(jì)糾紛全部由甲方承擔(dān)。

五、產(chǎn)權(quán)約定

1.乙方對(duì)設(shè)計(jì)完成的作品享有著作權(quán)。甲方將委托設(shè)計(jì)的所有費(fèi)用結(jié)算完畢后,乙方將作品著作權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。

2.甲方在未付清所有委托設(shè)計(jì)費(fèi)用之前,乙方設(shè)計(jì)的作品著作權(quán)歸乙方,甲方對(duì)該作品不享有任何權(quán)利。

3.甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設(shè)計(jì)的作品而導(dǎo)致的侵權(quán),乙方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》追究其法律責(zé)任。

六、違約責(zé)任

甲方如違約提前終止合同,乙方不退還已收取的費(fèi)用。

乙方如違約提前終止合同,所收取的費(fèi)用應(yīng)全部退還甲方。

合同附件網(wǎng)站報(bào)價(jià)單為本合同一部分,本合同壹式_______份,自雙方簽字蓋章之日起生效,甲方執(zhí)_______份,乙方執(zhí)_________份,具有同等的法律效力。

甲方(蓋章):_________________

代表(簽字):_________________

_________年________月________日

乙方(蓋章):_________________

代表(簽字):_________________

勞動(dòng)合同專(zhuān)賣(mài)(4份范本)

甲方(用人單位)名稱(chēng):_________________法定代表人:_________________公司地址:_________________聯(lián)系方式:_________________乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________________居民身份證號(hào)碼:_…
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