第1篇 服裝加工廠勞動合同
2023服裝加工廠勞動甲方：_________________
乙方：_________________
姓名：_________________家庭住址：________________電話：________________
根據企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工合同如下：_________________
一、合同期限：_________________
自___________年______月______日始至___________年______月______日止，期限為__________年，根據需要，經雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同。
二、工作任務：_________________
甲方安排乙方在公司中工作，從事服裝加工。
三、勞動條件：_________________
甲方根據國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。
四、勞動制度：_________________
1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理，如有違紀現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應經濟處罰，直至解除合同。
2、乙方違章操作，造成經濟損失要賠償。五、工資待遇：_________________
1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。
2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資元整，但乙方不得進入其它廠工作。
3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%o支付給工人，以承擔遲發(fā)工資的違約金。
4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。
六、福利待遇：_________________
公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。
七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。
甲方：_________________
乙方(簽字)
第2篇 小加工廠勞動合同
2023小加工廠勞動甲方:________________(用人單位)
住所:________________
法定代表人(或負責人) :________________
乙方:________________(勞動者)
住址:________________
身份證號碼:________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上,就甲方招用乙方一事,經協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:
第一條、勞動合同期限:
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整):
a.有固定期限勞動合同:__________ 年__________ 月__________ 日至__________ 年__________月__________ 日;
b.無固定期限勞動合同,自__________ 年__________ 月__________ 日起。
c.以完成工作為期限。
2、本合同包含__________ 個月的試用期(自__________ 年__________ 月__________ 日至__________年__________ 月__________ 日)
第二條、工作地點:省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號。
第三條、工作內容:
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假:
1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。
2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬:
1、乙方月工資標準為人民幣__________ 元,其中試用期內工資為人民幣__________ 元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資:)
2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為.
第六條、社會保險:
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止:
1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章) __________________
乙方(簽字) __________________
簽約代表(簽字) __________________
日期:__________________
日期:__________________
第3篇 機械加工廠勞動合同
2023機械加工廠勞動甲方：_________________
乙方：_________________
身份證號：_________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期________________個月，自_____________年___________月_______________日起至________________年___________月___________日止。經雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_____________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
甲方(蓋章)___________
法定代表人(簽章)___________
乙方(簽章)___________
第4篇 加工廠勞動用工合同
2023加工廠勞動用工甲方：佛山市加工場乙方：
身份證號：
一、合同期限
從2023年月日起至2023年月日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。
二、工作內容
1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。
2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。
三、勞動報酬及福利待遇
1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。
2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。
四、勞動紀律
1、甲方根據經營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾。
2、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護甲方的財產;遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。
五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。
2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的，經甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經濟補償或違約責任
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;
(5)《勞動法》和甲方《經營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;
4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
六、違反勞動合同的責任
乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權繼續(xù)要求乙方賠償。
七、雙方認為需要約定的其他事項
1、甲方根據工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產經營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取居班費。
2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。
八、附則
1、本合同一式兩份，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。
2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
甲方蓋章：乙方簽名：
第5篇 玻璃加工廠勞動合同
2023玻璃加工廠勞動根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其他法律法規(guī)規(guī)定，，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資共同遵守。
一、雙方當事人基本情況
第一條甲方：_______________________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________________
注冊地址：_______________________
第二條乙方：_______________________性別：_______
居民身份證號碼：_______________________
有效聯(lián)系地址：_______________________
有效聯(lián)系電話：_______________________
二、勞動合同期限
第三條本合同類型及期限為以下第_______種：
1、固定期限合同，期限為__________年，至于__________年______月______日起至__________年______月______日止，試用期自__________年______月______日起至__________年______月______日止;
2、無固定期限合同，試用期自__________年______月______日起至__________年______月______日止。
3、以完成一定工作任務或內容的合同，自__________年______月______日起至完成之日止，試用期自__________年______月______日起至__________年______月______日止。
三、工作崗位和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位工作。
第五條根據甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第六條乙方工作內容和職責具體以《崗位說明書》和《績效考核標準》的要求為準。
四、勞動報酬
第七條甲方于每月的日(遇節(jié)假日順延至下一個工作日)以貨幣形式支付乙方上月工資，工資按如下方式計算：
1、底薪：乙方底薪元/月(乙方每月需制作完成分鐘成片視頻)。
2、提成：乙方制作完成視頻分鐘數超過分鐘部分按元/分鐘提成。
3、扣除：每月制作完成視頻分鐘數高于分鐘但不足分鐘的，在底薪元內以元/分鐘的標準扣除不足分鐘部分;乙方每月制作完成視頻分鐘數低于分鐘的，以實際分鐘數乘以元/分鐘的標準結算薪酬。
前述約定的視頻分鐘數指：乙方視頻制作完成后經甲方移交給委托方并經委托方驗收合格的成片視頻分鐘數。
第八條乙方在試用期第一個月的薪酬按約定工資標準的80%核算。
五、社會保險及其待遇
第九條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險代繳義務。
第十條乙方社會保險待遇按國家和重慶市的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護
第十一條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立公司管理制度;乙方應當嚴格遵守甲方的公司管理制度，嚴禁違章操作，防止工作過程中出現(xiàn)事故。
七、勞動合同的解除、終止
第十二條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方應當在解除或者終止本合同后，為乙方出具解除或者終止勞動關系的證明，并依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。
第十四條甲乙雙方解除或終止合同，乙方應按甲方要求辦理工作交接、歸還公司物品及所有工作資料。
八、當事人約定的其他內容
第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
1、乙方在職期間，應保證隨時關注甲方以電子郵件、微信、短信、郵寄、辦公場所張貼等形式發(fā)布的各種通知、信息和公告。乙方保證隨時關注甲方制定的各種規(guī)章制度并嚴格遵守。
2、因甲方組織架構或業(yè)務調整需要，甲方有權調整乙方工作崗位及工作內容，乙方不同意的，本合同提前終止;因乙方職位屬于核心技術崗位，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任該職位的，甲方有權單方無條件解除本合同。
3、乙方應保證在離職后15天內從甲方處領走社會保險轉移單、個人檔案(如檔案存在公司的)，乙方逾期未領走，后果由乙方承擔。
4、乙方應保證在辦理入職手續(xù)的同時，提交甲方要求的各項資料，并保證所提交的資料真實、完整，若資料不真實或不完整，甲方有權辭退乙方并不予支付經濟補償金，且甲方有權要求乙方承擔因招聘該職位產生的費用元。如乙方入職時不能完整提供資料，乙方應向甲方說明情況，并在入職后30日內補齊甲方要求的各項資料，逾期不提交，甲方有權辭退乙方并不予支付經濟補償金。若確有特殊原因不能提交，乙方應及時向甲方說明情況并取得甲方的書面同意。
5、不論雙方是否存續(xù)勞動關系，乙方均應嚴格保守在應聘、工作等過程中知悉或掌握的甲方的薪酬制度、商業(yè)秘密、技術秘密、市場競爭策略、產品技術等信息。乙方應保證在離職后不利用其知悉的甲方前述信息作出有損甲方利益或者有利于乙方的行為。乙方違反本義務給甲方造成損失的，應負賠償責任。
6、乙方本著誠實守信的原則，向甲方鄭重聲明如下：
(1)本合同簽訂時，本人不存在與第三人有尚未解除勞動合同的情況。
(2)原用人單位對本人無競業(yè)限制要求，或原用人單位雖對本人有競業(yè)限制要求，但本人從事甲方安排的工作不會與該要求發(fā)生沖突。
(3)本人利用自身技能及工作經驗從事甲方的工作，不存在泄露原用人單位商業(yè)秘密或侵犯他人知識產權的情形。
(4)本人學歷及工作經驗屬實，無虛構或與事實不一致的情形。
(5)如上述聲明事項與事實不符，甲方有權隨時單方解除勞動合同，乙方自愿放棄主張任何經濟賠償。如給甲方造成損失的乙方愿承擔賠償責任，甲方無須支付乙方任何經濟補償。
7、乙方有下列情形之一者，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，公司可以予以辭退處理，且不予支付補償金。并按情節(jié)輕重，賠付公司相應的經濟損失。
(1)無正當理由，試用期員工一個月內累計曠工兩天，正式員工連續(xù)曠工2日或一個月內累計曠工3日;
(2)不正確使用辦公物品，違反安全和防火規(guī)定，給公司造成安全隱患和損失的;
(3)嚴重違反公司規(guī)章制度或工作紀律，影響正常工作秩序者;
(4)違反國家及重慶市相關政策、法規(guī)、制度的;
(5)無正當理由，不服從工作調動和分配，無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆、影響正常的生產和工作秩序及社會秩序的;
(6)散布不利于行業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展言論的;
(7)玩忽職守，違反技術和安全操作規(guī)程，造成嚴重質量和設備事故及工傷事故的操作者及違章指揮的責任者;
(8)觸犯國家法律、法令而被刑事處罰或行政處罰者;
(9)嚴重失職、營私舞弊、虛報假帳、故意損壞公司財產者;
(10)工作場合，睡覺，參與吵鬧、粗言穢語、酒后滋事并有明顯的身體沖撞或擾亂公司安寧;
(11)對工作中發(fā)生的事故瞞報的;
(12)損害公司名譽或泄漏公司的合作單位，業(yè)務資料，機密給予他人。
(13)因工作過失給公司造成重大經濟損失超過伍仟元人民幣的。
(14)因工作過失給公司的聲譽造成重大損失者。
(15)弄虛作假、串通填報做假數據騙取底薪或提成，騙取獎勵的員工。
(16)其它嚴重違規(guī)者。
8、如乙方因甲方辭退乙方、單方解除勞動合同或雙方協(xié)議解除勞動合作或本合同自然終止等情況導致乙方不在甲方工作，且甲方尚有項目沒有完成或完成后未經甲方和委托方驗收合格的，甲方有權暫緩發(fā)放乙方最后一個月工資。如委托方要求修改項目視頻的，乙方應無條件配合甲方和委托方進行修改。在乙方制作、修改的全部項目均獲得委托方驗收合格后，甲方及時將乙方最后一個月工資發(fā)放給乙方，如乙方拒不配合修訂，則乙方的最后一個月工作轉化為甲方聘請第三人代為履行的費用。
9、本合同首頁約定的乙方聯(lián)系地址為通知等文書(含司法文書)的送達地址，如乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更，應在變更當日當以書面形式告知甲方。如甲方以信件形式通知乙方的，甲方將文件寄出第五日視為乙方收到該信件。
九、勞動爭議處理及其它
第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成可以向甲方所在地勞動爭議調解員會申請調解;調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十七條雙方同意甲方的《員工行為管理規(guī)范》等有關規(guī)章制度作為本合同的附件，并同意受該規(guī)章制度的約束。乙方確定已仔細閱讀了甲方的《員工行為管理規(guī)范》及本合同中所述的全部條款、條件和要求，并同意接受該等條款、條件和要求的約束。
第十八條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，本合同自簽訂之日起生效。
甲方(公章)_______________________乙方(簽字或蓋章)_______________________
法定委托代理人：_______________________
