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開(kāi)發(fā)公司勞務(wù)合同(5份范本)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):33

開(kāi)發(fā)公司勞務(wù)合同

第1篇 個(gè)人與軟件開(kāi)發(fā)公司勞務(wù)合同

2023個(gè)人與軟件開(kāi)發(fā)公司勞務(wù)甲方:______________________________________

法定代表人或委托代理人:__________________

注冊(cè)地址:_________________________________

通訊地址:_________________________________

郵政編碼:__________________________________

乙方:姓名__________性別___________________

居民身份證號(hào)碼_____________________________

出生日期_________年_________月___________

家庭住址_____________________________________

郵政編碼_____________________________________

戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

通訊地址______________________________________

郵政編碼______________電話__________________

鑒于乙方為退休人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。

本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:_____________________________。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:

第四條乙方認(rèn)為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:

_____________________________________________。

第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:

_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條甲乙雙方約定,甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)一張_____人壽保險(xiǎn)股份有限公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書(shū)面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)_______________乙方(簽章)____________________

第2篇 軟件開(kāi)發(fā)公司用人勞務(wù)合同書(shū)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī),平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

一、合同期限

1、本合同為有固定期限合同,期限為_(kāi)________,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其中試用期_________個(gè)月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、本合同為無(wú)固定期限合同,自_________年_________月_________日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。

其中試用期_________個(gè)月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3、(注:上述兩種合同期限,甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫(xiě)。

二、工作內(nèi)容

1、甲方分配(聘任)乙方在_________崗位擔(dān)任_________職務(wù)(工種)。

2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體指標(biāo)為:_________

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所。

2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育、考核合格方可上崗。

3、乙方如系女職工、未成年工,其勞動(dòng)保護(hù)按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方安排乙方實(shí)行_________工作制。

(1)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行;

(2)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間;

(3)實(shí)行不定時(shí)工作制,在保證完成工作任務(wù)的情況下,休息、休假由雙方協(xié)商安排。

(4)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點(diǎn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。

日加班不超過(guò)3小時(shí),月加班不超過(guò)36小時(shí)。

3、乙方每周休息兩天,享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方的工資制度和分配形式:_________

2、乙方的工資水平,根據(jù)其勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,實(shí)行同工同酬。

甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。

3、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金,按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。

4、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

甲方書(shū)面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并向乙方提供一份其個(gè)人的工資清單。

六、保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停工醫(yī)療時(shí),甲方根據(jù)乙方實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫(yī)療期。

醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

醫(yī)療待遇按照國(guó)家和自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療費(fèi)由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān),醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。

乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金、撫恤金、護(hù)理費(fèi)等待遇,按國(guó)家和自治區(qū)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方因工或非因工死亡,其喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位情況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件,對(duì)乙方進(jìn)行教育和管理。

2、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求,遵守職業(yè)道德,服從管理、聽(tīng)從指揮,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲萬(wàn)可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行,由于生產(chǎn)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

2、下列情況,本合同可以終止:

(1)合同期限已滿;

(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無(wú)法履行;

(3)甲方破產(chǎn);

(4)乙方退休或者死亡;

(6)勞動(dòng)仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止。

3、有下列情況之一的,可以變更勞動(dòng)合同:

(1)由于情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意的;

(2)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。

4、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

5、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)試用期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分仍無(wú)效的;

(3)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

6、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但須提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)客觀情況發(fā)生重大變化,本合同無(wú)法履行而變更合同不能達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間,或者因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的。

7、有下列情況之一的,甲方不得以本條6款情況為由解除勞動(dòng)合同:

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)_________

8、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

9、有下列情況之一的,乙方不得解除勞動(dòng)合同:

(1)甲方出資培訓(xùn)(包括送大中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿_________年的;

(2)_________

10、終止、續(xù)訂、變更、解除本合同,由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。

九、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、按照本合同第八條6款

(1)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

乙方患重病或絕癥的,甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi):乙方患重病的,加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%;乙方患絕癥的,加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

2、按照本合同第八條4款和6款

(2)項(xiàng)規(guī)定由甲方解除勞動(dòng)合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月工資。

3、按照本合同第八條6款

(3),

(4)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

十、違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬外,甲方需給乙方加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳并承擔(dān)加收的滯納金。

4、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同,給對(duì)方造成損失或損害的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

5、乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商不成的,甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)仲裁裁決不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按照國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。

十四、本合同簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章):_________

法定代表人_________

(單位負(fù)責(zé)人)(簽章):_________

_________年___月___日

乙方(簽章):_________

_________年___月___日

鑒證機(jī)關(guān)(章):_________鑒證人(簽章):_________

_________年___月___日

第3篇 軟件開(kāi)發(fā)公司用人勞務(wù)合同

2023軟件開(kāi)發(fā)公司用人勞務(wù)合同編號(hào):_________

甲方(用人單位)名稱:_________

地址:_________

性質(zhì):_________

法定代表人(委托代理人):_________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________

性別:_________

出生年月:_________

家庭住址:_________

居民身份證號(hào)碼:_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同類(lèi)型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無(wú)固定期限:自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。

自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_(kāi)________天。

二、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 乙方實(shí)行_________工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。

甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。

(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。

第十一條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式:

(一)計(jì)時(shí)工資。

乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)提成工資。

甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn),提成工資單價(jià)為_(kāi)________。

(三)其他工資形式。

具體約定可在本合同第_________條中明確。

第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_________日,不得克扣或無(wú)故拖欠。

甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十五條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_(kāi)________元。

第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十七條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

1、_________

2、_________

3、_________

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十二條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第二十八條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。

第三十條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同

第二十八條、第二十九條終止、解除本合同:

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

2、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務(wù)服兵役期間的;

6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十一條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第三十二條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第三十三條 本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三十四條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。

乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第三十五條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。

_________

_________

_________

九、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制

第三十六條 乙方在合同期內(nèi),應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。

不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象,或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),損害甲方的利益。

第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的,甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi),調(diào)整乙方工作崗位,變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容。

第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,勞動(dòng)合同終止或解除后_________年(月)內(nèi),不得到經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)業(yè)務(wù),甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)_________元。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十九條 甲方違反勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同第二十七條規(guī)定的情形外,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十一條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十二條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執(zhí)行外,還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

第四十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失:

1、造成乙方工資收入損失的,按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;

2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

4、乙方為女職工或未成年工,造成其身體健康損害,除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第四十五條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元。

第四十六條 其他違約責(zé)任_________

十二、雙方約定的其他事項(xiàng)

第四十七條 _________

十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________

法定代表人(委托代理人)(蓋章):_________

簽約地點(diǎn):_________簽約地點(diǎn):_________

_________年____月____日_________年____月____日

第4篇 游戲開(kāi)發(fā)公司勞務(wù)用工合同

2023游戲開(kāi)發(fā)公司勞務(wù)用工甲方(企業(yè))全稱:__________________________________

乙方(職工)姓名:__________________________________

__________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方,身份證號(hào)為:____________________________________)為正式職工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:

一、合同期限

雙方合同期為_(kāi)_________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日為試用期。在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。勞動(dòng)合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動(dòng)合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況,安排乙方到________________部門(mén)擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要,以及乙方的實(shí)際能力(專(zhuān)業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng),包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。

二、乙方工資及福利待遇

基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,為每月__________元(大寫(xiě):_____________________圓整)每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),不另行支付。遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求,甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。

三、甲方基本權(quán)利和義務(wù)

1、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2、保護(hù)乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

3、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。

4、甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

四、乙方基本職責(zé)

1、遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2、服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。

3、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

5、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

6、按甲方的工作要求而加班和出差。

五、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同

1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;

六、有下列情況之一,甲方不得解除合同

1、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的,以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;

3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。

七、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同

1、經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén)確認(rèn),企業(yè)的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的;

3、甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)利的;

4、乙方本人有特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

八、除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí),須提前一個(gè)月通知對(duì)方,任何一方違反聘用合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

九、雙方終止或解除聘用合同時(shí),如乙方符合第五條第1、5、6項(xiàng),甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定,則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。

十一、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡,則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金。

十二、乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。

十三、甲方明確執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規(guī)定,實(shí)行平均每周四十小時(shí)的工時(shí)制度。

十四、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十五、合同期滿_________個(gè)月,雙方如無(wú)異議且書(shū)面通知對(duì)方的,則合同自動(dòng)延期生效_________年。

十六、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),由甲乙雙方協(xié)商解決。在_________日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可在接到仲裁決定書(shū)后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同一式_________份,甲乙雙方各存_________份。

甲方(簽章):____________________________乙方(簽章):_______________________________

通訊地址:______________________________通訊地址:_________________________________

聯(lián)系電話:______________________________聯(lián)系電話:_________________________________

________________年__________月__________日________________年__________月__________日

第5篇 軟件開(kāi)發(fā)公司勞務(wù)合同

2023軟件開(kāi)發(fā)公司勞務(wù)甲方(雇主):

單位名稱:

注冊(cè)號(hào):

地址:

聯(lián)系電話:

乙方(雇員):

姓名:

身份證號(hào):

家庭住址:

聯(lián)系電話:

鑒于甲方工作需要,聘請(qǐng)乙方從事軟件開(kāi)發(fā)勞務(wù)工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)勞動(dòng)管理的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,以資共同遵守。

第一條、合同期限

本協(xié)議期限為_(kāi)_____月,本協(xié)議于_______年_______月_______日生效。

第二條、勞務(wù)內(nèi)容、要求

1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________部________崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工作崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù),最終業(yè)績(jī)將根據(jù)《績(jī)效考核辦法》考核。

3、未經(jīng)甲方允許,本合同存續(xù)期間乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)。

4、甲方因生產(chǎn)和工作需要,綜合考慮乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及部門(mén)設(shè)置、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受。

(2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定。

(3)乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

第三條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方逐步建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2、若崗位有職業(yè)危害,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

3、乙方在工作過(guò)程中,要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反操作規(guī)程等違規(guī)作業(yè)造成傷害的,后果由乙方負(fù)責(zé)。

4、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第四條、工作時(shí)間、休息、休假和加班

1、甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日,每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí);乙方在合同期內(nèi)享受規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。

2、在國(guó)家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假;甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

3、乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則,不視為加班。

第五條、甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間

1、勞務(wù)費(fèi)______________________________元整(¥_________元)/月。

2、勞務(wù)費(fèi)用的支付方式:每月____號(hào),甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號(hào)(開(kāi)戶行:_______________________;賬號(hào):______________________________)。

3、乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

第六條、保險(xiǎn)福利

甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條、雙方約定的其他事項(xiàng)

1、乙方解除合同,需提前三十日以書(shū)面形式向公司提出申請(qǐng);公司解除軟件開(kāi)發(fā)人員的合同,需要提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。

2、乙方的保密義務(wù):

(1)乙方應(yīng)首先保證不將其上一就職單位的商業(yè)秘密用于甲方,在甲方所承擔(dān)的任何工作所使用的知識(shí)和信息均不得侵犯其它單位的商業(yè)秘密,否則,由此而引起的后果與甲方無(wú)關(guān)。

(2)乙方在職及離職的約定期間,對(duì)公司的商業(yè)秘密均負(fù)有保密義務(wù),對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均應(yīng)予以維護(hù)。乙方保證不得向任何第三方進(jìn)行披露、公開(kāi)、贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓處分或者協(xié)助第三人侵犯甲方的商業(yè)秘密。

(3)乙方不得唆使甲方其他任何員工接受外界聘用或唆使甲方掌握商業(yè)秘密的員工離職。

(4)在私人交往、通信、電話、郵件中,不得泄露公司商業(yè)秘密,包括項(xiàng)目收益、客戶資源信息等。不得向不明身份的人提供公司員工的崗位分工及住所、電話或其它聯(lián)絡(luò)信息。

(5)乙方不得帶親朋或外企業(yè)人員進(jìn)入公司機(jī)要辦公室、科研實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所及生產(chǎn)車(chē)間讓其接觸公司商業(yè)秘密。不得私下轉(zhuǎn)借、復(fù)印、抄錄含公司商業(yè)秘密的資料,確有必要復(fù)制、轉(zhuǎn)抄者,須經(jīng)相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面批準(zhǔn),由行政部備案。

(6)乙方不得探詢、獲取與本人崗位職責(zé)無(wú)關(guān)的生產(chǎn)、供應(yīng)、業(yè)務(wù)、后勤等技術(shù)資料和信息。

(7)乙方在處理涉及到公司商業(yè)秘密的工作時(shí),要?jiǎng)褡枧c該工作無(wú)關(guān)的人員離開(kāi)涉密場(chǎng)所。

3、競(jìng)業(yè)禁止:

(1)未經(jīng)甲方同意,在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的行業(yè)。

(2)不論因何種原因從甲方離職,離職后____年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。

(3)不論因何種原因從甲方離職,離職后____年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

第九條、糾紛解決方式

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。

第十條、附則

1、勞務(wù)合同一式_____份,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方:(簽章)

______年______月______日

乙方:(簽字)

開(kāi)發(fā)公司勞務(wù)合同(5份范本)

2023軟件開(kāi)發(fā)公司用人勞務(wù)合同編號(hào):_________甲方(用人單位)名稱:_________地址:_________性質(zhì):_________法定代表人(委托代理人):_________乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________性別:______…
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