文書管理辦法12篇

第1篇 文書管理辦法范本

文書管理辦法

第一章 總則

第一條 為制度化,規(guī)范化文書管理體系,特制定本辦法。

第二章 文件流傳細則

第二條 分類

_須登記的文書范圍:結合《檔案管理規(guī)定》的要求

外來文件:公文(命令、指令、決議、指示、通知、通報、報告、請示、批復、涵、會議紀要)、電報、傳真等等

本部制發(fā)文件:本公司內部文件和對外業(yè)務文件

第三條 收文

1.本公司與外界往來的文件,由辦公室統一登記、收文。

2.內部制發(fā)文件流轉,由各部門自行登記、收文、立卷、存檔。

第四條 發(fā)文

1.以公司名義撰寫的文件,可由各部門自行擬稿,統一由公司辦公室登記簽發(fā)。

2.以各部門名義撰寫的文件,由各部門自行登記、簽發(fā)。

第五條 分文

1. 外來文件由辦公室登記收文后,根據業(yè)務性質分送各有關部門處理。

2. 內部制發(fā)文件流轉時,由發(fā)文部門登記簽發(fā)后,直接送收文部門登記簽收。

第六條 會簽

1. 需多部門或多人會簽處理的文件應附上'收文處理單'。

2. 各部門收到需參與會簽的文件時,須本著本部門的職責及時認真處理并簽署意見。

3. 文件收文后,再依'收文處理單'內所指定的會簽順序,轉送其他會簽部門或某人,若某部門或某人為最后一個會簽單位,則處理后將本文件轉送辦公室。

第三章 重要文件的審核、執(zhí)行

第七條 審核、批示

涉及公司總體協調或應由公司總經理審核的文件,由辦公室匯總簽辦意見,呈總經理或交其他被授權者做最終的審核、批示。

第八條 執(zhí)行

經總經理或有關人員的批示后,正本留辦公室歸檔存查,由辦公室將文件復印一份送執(zhí)行單位處理并督促執(zhí)行。

第四章 撰寫文書格式

第九條 公司實行按國家標準和公司標準統一的文書規(guī)范格式。

第十條 對已經統一的文書類(以附件形式下發(fā)),要求各部門及員工嚴格按公司規(guī)范格式操作。

第2篇 物業(yè)公司文書檔案資料管理辦法格式怎樣的

物業(yè)公司文書、檔案、資料管理辦法

1.0目的:方便資料查閱,完善記錄檔案。

是事件有源可查。

2. 0 適用范圍物業(yè)公司的各種資料、檔案。

3. 0 管理內容3.1 文件和資料的分類--質量體系文件(質量手冊、物業(yè)管理方案、程序文件、作業(yè)文件、質量記錄)--文書檔案(國家有關物業(yè)管理行業(yè)的法規(guī)、條例、通知、來往單位文件等)--其它資料的分類(業(yè)主檔案資料、書刊、聲像類、專業(yè)性資料等)3.2 文書檔案管理--上級機關、來往單位發(fā)來的文件,由行政部在《收文薄》登記,送經理閱轉,并送有關部門傳閱,閱者簽署姓名后送回行政部存檔。

--外來信件,寫明領導人親收或寫明領導人姓名的由受文領導拆閱后,若需保存再退回行政部登記處理《信函收存登記表》指明存往何處。

--以公司名義的發(fā)文,由承辦部門起草,行政部核稿,編文號、經理簽發(fā),然后安排打印,文件類應登記在《發(fā)文簿》,信函類的登記與收據或收件人簽名應記錄在《信函寄發(fā)登記表》上,以便查詢。

--電腦資料的存貯和查找參見《電腦資料存貯說明》(附錄)。

3. 3 其他資料管理--行政部將需要歸檔的文件、信件、合同等立卷歸檔,并登記、整理、編寫檢索目錄,具體辦理參見相關細則如《業(yè)主檔案的管理辦法》等。

--定期收集整理檔案資料,收留各部門歸檔的資料、圖紙、批文、合同等。

任何個人不得自行私藏資料,如確有需要,可隨時在行政部進行查閱。

--檔案資料一般不借出,若特殊情況需借出須經經理同意,完善登記手續(xù)后方可借閱。

--借閱資料檔案必須妥善保管,注意保密,不得遺失、拆散、調換、污損。

檔案資料借閱時間原則上不得超過七天,在規(guī)定時間內使用人應及時歸還,如因保管不善造成檔案資料的遺失,將視情節(jié)輕重,處以50-300元罰款。

--公司所訂閱的報刊、雜志由行政部統一收取,并摘印當日重要信息供相關部門人員參閱。

報刊剪報工作,由公司文員負責,每月完成上月報刊上有關信息、資料的收集、整理及傳閱。

--由行政部統一收取專業(yè)類雜志并提醒相關部門主管借閱,非專業(yè)類雜志,由公司行政部負責及時安排借閱,限定歸還日期后按時收回,以便其他人員借閱。

--借閱公司的圖書及參考資料應辦理登記手續(xù),專業(yè)參考類圖書由對口專業(yè)員工進行借用;

非專業(yè)類圖書借閱數目一般不超過叁冊,要求在兩個月內歸還。

--公司行政部文員應每月就員工所借各種圖書、參考資料的書目、數量進行清理,并通知員工應歸還的日期,員工應積極配合清理,以便文員及時掌握員工使用情況,確保不遺失又能充分的發(fā)揮圖書價值。

--所有圖書資料均應妥善保管、及時歸還,如因借閱人保管不善造成資料遺失,將按定價的二倍予以罰款。

無定價的將視資料內容重要程度處以50-200元罰款。

4.0 各職能部門的資料管理各部門內部日常工作中常用資料需要由部門內部保管的,可在資料室設專柜存放、取用,有必要時應分別建立內部資料管理方法和登記。

5.0相關文件

5.1 《業(yè)主檔案的管理辦法》6.0相關記錄

6.1 《收文薄》

6.2 《發(fā)文簿》

6.3 《信函收存登記表》

6.4 《信函寄發(fā)登記表》7.0 附錄

7.1 《電腦資料存貯說明》編寫:

第3篇 文書檔案管理規(guī)定辦法

文書檔案管理規(guī)定

一、根據上級關于貫徹《中華人民共和國檔案法》及其實施方法的決定和有關檔案工作的指示,結合本院實際,特制定本制度,以加強本院文書檔案工作。

二、堅持檔案工作實行“統一領導,集中管理”的原則,本院設文書檔案室和機要文書檔案員,由院辦公室領導,統一管理本院的文書檔案。

三、機要文書檔案員簡稱機要文書,要認真執(zhí)行黨和國家的方針、政策,貫徹執(zhí)行檔案工作的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,積極學習檔案科技知識,刻苦鉆研檔案業(yè)務,不斷提高檔案業(yè)務水平和服務質量,以高度負責的態(tài)度對待檔案工作,保證工作任務的完成。無特殊情況,機要文書檔案人員應保持相對穩(wěn)定。

四、機要文書不僅具體管理文書檔案和檔案室,而且負責對本院各業(yè)務部門的文件資料的形成、積累和歸檔工作進行監(jiān)督和指導,并從實際出發(fā),制訂、補訂或修訂必要的規(guī)章制度,加強文書檔案和檔案室的管理基礎工作。

五、檔案室應做好文書檔案的收集和接收工作。并應于每年四月份前將上年具有保存價值的文件資料進行歸檔。

有保存價值的文件資料,是指具有現實查考使用價值和對學院改革、發(fā)展、建設等辦學建?；顒佑醒芯績r值的文件資料。

六、各業(yè)務部門應主動在每年第一季度內將具有保存價值的文件資料移送文書檔案室。任何部門或個人既不得把規(guī)定不歸檔的資料擅自歸檔,又不得把具有保存價值的文件資料據為已有,或者拒絕歸檔。

七、送文書檔案室的文件資料應符合下列要求:

⒈ 歸檔的文件資料不論采用手稿、印刷件、復印件、圖片、軟盤、錄音帶、錄像帶,都必須齊全完整。

⒉ 歸檔的書面文件資料手寫文稿,不得用圓珠筆、復寫筆、彩色筆書寫,不得采用紅墨水書寫。出現上述情況,機要文書應及時要求有關部門或人員進行重抄或復制。

八、機要文書應對移送到文書檔案室的外來文件資料和本院在工作活動中形成的全部檔案進行科學的分類、加工整理和保管。對每年進入檔案室的檔案必須及時進行整理、編目和續(xù)排等工作。

九、檔案室應建立檔案統計工作,對檔案的進入、移出、保管、改進、修補、銷毀和利用等情況進行統計,并按照上級規(guī)定,報送檔案基本情況統計表。

必要時,此項工作可在秘書和綜合統計人員協助下完成。

十、機要文書應編制本院的《檔案資料期限表》,經校主管領導人批準后執(zhí)行。

十一、本院應定期對超過保管期限的檔案資料進行鑒定。鑒定檔案資料必須在院辦公室主任的主持下,組成專門鑒定小組進行,鑒定工作結束后,應提出工作報告,并對經鑒定確無保存價值的檔案資料進行登記造冊,報送院長或經主管院領導人批準后銷毀。

十二、檔案室應力求逐步做到有能夠最大限度地保持檔案資料長期完整性的保管條件的技術組織措施。有防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防丟失、防撕頁或換頁、防隨意涂改和防斑點、褪色或字跡模糊等的設施。

機要文書要定期檢查存放檔案室內的檔案資料狀況,對字跡模糊、變質、損壞、破碎的檔案資料必須及時進行恢復、修補或復制。

十三、機要文書應編制檔案室存放的檔案資料的《檔案目錄》、《案卷文件目錄》和有關專題目錄,建立檔案資料目錄總冊。

十四、檔案室應利用總存檔案編寫各種參考資料,主動開展檔案利用工作,為學院的管理、改革、發(fā)展建設服務,并注意掌握檔案的利用效果。

十五、應建立檔案室管理制度,檔案室保密制度,檔案室借閱制度等。

十六、檔案室對本院形成文件需要收集兩份,匯集起來,編訂成冊,一套作立卷歸檔,一套供利用(查閱、摘錄、復制),以保證檔案的安全和方便利用。

十七、對上級規(guī)定移交的檔案,必須按照上級要求及時辦理移交手續(xù),做好檔案連同案卷目錄等移交工作。

十八、對上級發(fā)下的文件及其復制件,需要借給或送給國內的其他單位,必須報請發(fā)文單位書面批準,對本院形成的文件,需要與國內的其他單位交流或交換,⑴對于規(guī)章制度,可通過學院檔案室統一辦理,其他部門和人員不得擅自處理;⑵對學院的規(guī)劃、計劃、工作總結等文件材料,必須經院長簽準后,由學院檔案室統一對外辦理。

十九、不論是上級發(fā)下的文件及其復制件,還是本院的文件及其復制件,凡對國外單位和個人借閱、交換等,必須報請上級主管機關書面批準后才能通過檔案室辦理。

二十、任何部門和個人利用檔案資料,未經院長或上級機關書面批準,不得擅自公布。

二十一、對檔案的收集、整理、利用服務、保護和管理規(guī)范化、標準化、現代化,以及信息資源的開發(fā)等,做出顯著成績的部門和個人,學院予以獎勵。

二十二、對損毀、丟失和擅自抄錄、復制、偽造、涂改、撕(換)頁、外傳或外送、公布檔案者及玩忽職守者,必須依據性質和情節(jié)予以行政處分或賠償損失。屬于《中華人民共和國檔案法》第二十四條所列行為者,按規(guī)定辦理。

二十三、機要文書檔案人員調動工作時,必須在離開本崗前辦好交接手續(xù)。

第4篇 公司文書檔案管理辦法(6)

公司文書檔案管理辦法(六)

1 總則

為進一步加強文書檔案的管理,規(guī)范文書檔案的收集、歸檔、整理、保管、鑒定、銷毀、統計、檢查、利用、借閱及立卷歸檔等工作相關程序,特制定本管理標準。

2 適用范圍

本標準適用于公司文書檔案管理。

3 術語和定義

文書檔案:是指機關、團體、企事業(yè)單位在行政管理事務活動中產生的,由通用文書轉化而來的那一部分檔案的習慣稱謂。包括命令、指示、決定、布告、請示、報告、批復、通知、信函、簡報、會議紀錄、計劃和總結等。

4 管理職責

4.1文書檔案室管理部門為公司辦公室,具體由公司辦公室文秘科負責,并接受市主管機關業(yè)務指導。

4.2.負責公司黨政文書,聲像檔案的保管。為公司生產、經營及各項工作提供文檔信息資料。以黨政機要文件保管為重點,同時保證文書檔案的完整、保密和安全。

4.3負責文檔的收集、整理、保管、簽定和統計。

5 管理活動、程序及要求

5.1.文書檔案收集

5.1.1文書檔案收集的范圍

5.1.1.1上級來文及資料。

5.1.1.2公司文件。

5.1.1.3公司歷史檔案。

5.1.1.4已撤消舊機構的檔案。

5.1.1.5上級領導來公司檢查工作及活動的音像資料。

5.1.1.6公司榮獲的各項榮譽稱號、獎牌、獎狀、獎旗等資料和照片。

5.1.1.7公司發(fā)生的重大事件及各項重要活動的音像資料。

5.1.2文書檔案的收集

5.1.2.1按照文書檔案收集范圍,收集與所保管檔案有關的資料。

5.1.2.2交接檔案的當事人在接收檔案時根據移交目錄清點核對,并由交接雙方在目錄上簽字或蓋章。

5.1.2.3各部門交文書檔案室的文檔需符合文書檔案工作要求,并由各部門主管領導審核、簽字后方可交接。不符合歸檔要求的,文書檔案室有權拒收。

5.2.立卷與歸檔

5.2.1文件的立卷歸檔工作由公司辦文秘科負責,具體工作按文檔管理和上級業(yè)務規(guī)定執(zhí)行。

5.2.2需歸檔的音像檔案,要認真填寫說明,編號登記。每半年對文檔重新整理,時間在每年的1月份和7月份。

5.3文書檔案的整理和保管

5.3.1文書檔案以卷宗為單位進行分類、排列;涉密文件按涉密級別分類,單獨保管。

5.3.2文書檔案室在收集零散文件時,要認真區(qū)分,依照分類進行立卷。

5.3.3文書檔案發(fā)現文件破損要及時修復或復制。

5.4.文書檔案的統計和檢查

5.4.1文書檔案室要設立文書檔案登記簿,檔案的借閱、返還及時登記、注銷,對檔案的收進及提出情況進行數量統計。

5.4.2文書檔案室對所保管的檔案每年進行一次全面檢查,遇到特殊情況及時檢查,并及時上報檢查結果。

5.4.3負責保管文書檔案的人員調動工作時要辦理移交手續(xù)。

5.5.文書檔案的利用和借閱

5.5.1文書檔案室所保管的檔案,原則上一律在閱文室調閱,需要查閱檔案時,由借閱單位提出借閱申請,經公司辦公室主任批準后方可將檔案借出。

5.5.2復制檔案資料時,需經公司辦公室主任批準,方可復制翻印。翻印時應說明翻印的單位、日期、份數和印發(fā)范圍和用途,并由文書檔案室進行復印。

5.6.文書檔案的鑒定和銷毀

5.6.1文書檔案室定期對已過期的檔案進行鑒定。根據檔案的政治、歷史,科學和現實價值確定其是否需要繼續(xù)保存,并將不需要繼續(xù)保存的檔案剔出銷毀。

5.6.2文書檔案的鑒定銷毀工作由公司辦公室負責承辦,對已過保管期限的檔案提出銷毀意見時,要經相關部門和人員具體核查,核查單位由公司辦公室、黨群工作部和企業(yè)發(fā)展部組成。

5.6.3文書檔案室對予批準銷毀的檔案要在檔案存儲目錄上注銷,編制銷毀清單,審查批準后對檔案進行銷毀,并由兩人或兩人以上監(jiān)銷。檔案銷毀后,監(jiān)銷人員在銷毀清單上簽名蓋章,同時標注檔案注銷的日期,保證不丟失,不漏銷。

第5篇 房地產集團公司文書檔案管理辦法

房地產集團有限公司文書檔案管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強_ 城房地產集團有限公司(以下簡稱公司)文書檔案工作,實現文書檔案的科學管理,充分發(fā)揮文書檔案在公司經營管理中的作用,根據《中華人民共和國檔案法》等有關法律、法規(guī),結合公司實際,特制定本辦法。

第二條 本規(guī)定中的文書檔案,是指公司在經營管理過程中形成的、辦理完畢的、具有查考利用價值并按一定的歸檔制度歸檔保存起來的各種書面文件材料。

第三條 文書檔案是記錄與反映公司發(fā)展狀況的重要依據和可靠憑證,任何部門與個人不得擅自處理或長期積壓文件資料。

第四條 綜合管理部為公司文書檔案的歸口管理部門,負責文書檔案的收集歸檔、整理編號、保管、利用和銷毀工作,并指定專人負責文書檔案管理工作。

第五條 本辦法適用于公司本部,控股項目公司、專業(yè)公司遵照執(zhí)行,參股項目公司、專業(yè)公司參照執(zhí)行。

第二章 文件的收集

第六條 公司文件資料的收集范圍

凡是反映公司經營活動、具有查考利用價值的書面文件材料均屬歸檔范圍。

(一)政府機關或行業(yè)管理部門(簡稱職能部門)的文書材料

1、職能部門召開的有關房地產工作的會議文件;

2、職能部門下發(fā)的涉及經營業(yè)務并要求貫徹執(zhí)行的文件;

3、職能部門領導檢查工作、參觀或者參加公司活動中的指示、講話;

4、職能部門對公司各類請示事項的批復;

5、其它相關資料。

(二)公司文書材料

l、公司股東會、董事會、監(jiān)事會形成的各種決議、決定等文件資料;公司

控股、參股的項目公司、專業(yè)公司(以下簡稱所屬公司)的股東會、董事會、監(jiān)事會形成的各種文件資料;

2、公司總經理辦公會議記錄、紀要,專題會議紀要以及其它會議的文件材料;

3、公司印發(fā)的各種正式文件的底稿(簽發(fā)稿)、打印稿;

4、公司給上級部門的情況匯報及請示等公司各部門及所屬公司的請示與公司的批復文件;

5、公司各部門及所屬公司的工作計劃、工作總結、報告等;

6、公司各類調研工作形成的文件材料;

7、公司調查處理的違紀、違規(guī)事件材料;

8、公司匯總及所屬公司報送的資金計劃、財務、銷售、成本等各類數據資料;

9、公司參展的大型產品展銷展示、媒體推介等形成的文件材料;

10、公司領導在經營活動中形成的重要信件、電報、電話記錄以及從外單位帶回的與本公司業(yè)務有關的文件資料;

ll、各類投訴處理材料;

12、公司經濟糾紛處理材料;

13、公司的工商登記資料;所屬公司報送的工商登記備案資料;

14、公司各類資質、權屬證書;所屬公司報送的各類資料、權屬證書的備案資料;

15、公司重要的各類協議合同;所屬公司報送的重要的各類協議合同的備案資料;

16、公司及所屬公司開發(fā)項目的可行性報告、策劃報告書、規(guī)劃設計、景觀設計等文件資料;

17、公司大事記、全宗介紹;

l8、公司《章程》及規(guī)章制度等文件資料;所屬公司報送的規(guī)章制度備案文件; 19、公司重要財產物資登記、檔案等的交接憑證、清冊;

20、公司固定資產的購置批文、使用說明書、維修卡或保修單等;

21、其它各類相關資料。

(三)非隸屬單位的文件資料

非隸屬單位與公司聯系、協商、處理工作中產生的重要文件資料。

第三章 文件的整理與立卷

第七條 公司實行公司、部門分級立卷的制度,堅持 “誰辦文,誰立卷”的原則,并由檔案人員負責監(jiān)督指導。

第八條 公司文書檔案立卷整理分為二個層級。第一個層級:綜合管理部將辦理完畢的公司文件資料和各部門內勤人員將辦理完畢的部門文件資料收集齊全,按年代--問題分類法組合立卷。第二層級:綜合管理部對公司及各部門已經立卷歸檔的案卷按照年代――組織機構分類法進行排列、編號以及分類等進行系統化的整理,并用編制案卷目錄的方式固定下來。

第九條 歸檔文書的整理要求

(一)綜合管理部一般情況下不接收未立卷的零散文件資料。歸檔文件資料種類、份數以及每份文件的頁數均應齊全完整。

(二)在歸檔的文件資料中,應當將每份文件的正件與附件、草稿與定稿、請示與批復、轉發(fā)文件與原件、多種文字形成的同一文件,分別立在一起,不得分開;文電應合一立卷。

(三)歸檔文件應按其形成年度分別立卷跨年度的請示與批復在批復的年度立卷;跨年度的規(guī)劃、計劃在針對年度的第一年立卷;跨年度的總結、決算、統計資料在針對年度的最后一年立卷;一文兩事的上年總結與當年計劃、上年決算與本年預算立上年度檔案;跨年度的會議文件在會議閉幕年度立卷;合約、協議等文件在簽字年度立卷。

(四)歸檔文件要根據其聯系、重要程度、問題或時間順序進行排列。

批復、批示在前,請示、報告在后;正件在前,附件在后;批轉文件在前,被批轉文件在后。

第十條 立卷

(一)卷內文件資料應按排列順序,依次編寫頁號。一個頁面一個頁號,

頁號位置在每頁文件正面的右上角,背面的左上角。

(二)按照要求填寫卷內文件目錄和備考表。

卷內文件的件數,一般以每份文件單獨計算為一件;請示與批復,來文與復文一般應分別計算件數;正件與附件,按一件計算。文件材料沒有題名的應擬寫題名;文件沒有責任者或時間不清楚的,要查清,填入有關項內。

(三)案卷封面逐項按規(guī)定填寫清楚,字跡工整、清晰,簡明扼要,確切地反映卷內文件資料內容,一般包括責任者、內容和名稱等,體式一致,保管期限劃分準確。

(四)卷內文件資料要去掉金屬物,對破損的文件資料應裱糊、復制。案件必須裝訂整齊,采用三點一線裝訂法,裝訂前須經檔案室人員復核;文件資料也可根據特殊需要采用卷盒等形式存放。

第四章 案卷的排列、編號、歸檔

第十一條 歸檔時間與手續(xù)

歸檔時間是指立卷部門將需要歸檔的文件向綜合管理部移交的時間。

部門歸檔時間為次年 5 月底以前(重要文件資料應及時歸檔),各部門須按時向綜合管理部移交檔案,同時填寫案卷移交清單一式兩份,由雙方經辦人簽字,一份由部門保存,一份由綜合管理部接收。交接雙方根據移交目

錄清點核對

第十二條 案卷排列編號

案卷排列是指固定各案卷之間的排放順序,一般按照時間先后依次排列.案卷排放的順序一經確定,就應對各案卷逐個進行編號,.案卷編號方法只能采用自然數,并嚴格按照案卷排列順序依次編號。編號系統可有兩種,一種是統編,適用于案卷數量較少的情況;另一種為分編,即按案卷的類別、年度等分別編立從1 號卷開始的號序。

第十三條 案卷目錄

(一)案卷目錄的編制方法

案卷目錄中的條目必須嚴格按案卷的排列順序登錄,且必須忠實反映案卷號的號序系統,即每本案卷目錄必須是一個從1 號卷開始的完整系統。

(二)案卷目錄的形式、結構與內容

案卷目錄的形式均為書本式(簿冊式),最好加硬質封皮。開本尺寸一般采用a4 紙尺寸。

案卷目錄的結構及內容:

l、封面和扉頁

主要內容為全宗號、目錄號、目錄名稱、編制年月、編制單位、保管期限、件數、頁數等。全宗號和目錄號一般并列標寫于左上角或右上角;目錄名稱由全宗名稱或加全宗內類別(年度、機構、問題)、密級等和“案卷目錄”4 字構成,書寫于中間位置;編制年月書寫于下部中間位置;編制單位的位置一般在編制年月上面。

2、目次

即目錄所分類目的索引,專用于全宗內進行了分類但案卷號卻未分編的目錄中,若案卷號分編的目錄則無需設目次。

3、序言或說明

對目錄結構、編制方法、立檔單位和全宗概況、檔案完整程度等情況進行簡要說明的文字。

4、案卷目錄表(見附件1)

即案卷目錄的主體部分,用于逐卷登錄案卷封面上的基本信息。每一案卷的登錄內容由案卷號、案卷標題(題名)、年度、頁數、備注等項目構成。

5、備考表

附于目錄最后,用于總結性地記錄案卷目錄及其所包括案卷基本情況。

案卷目錄編制完畢后,應復制或打印一式數份_其中一份或幾份供日常使用,其他備用。

第五章 檔案的保管

第十四條 檔案室系機要重地,非經同意,嚴禁入內。

第十五條 檔案庫房物品未經許可,不得挪作他用。經常保持庫內清潔衛(wèi)生,防止塵埃污染檔案。檔案箱柜排列科學化、規(guī)范化,檔案存放始終有序。

第十六條 檔案庫房內嚴禁火源,禁放易燃易爆品,配備消防器材,定期檢

第十七條 做好檔案的防火、防盜、防潮、防蟲等保護工作,保證檔案材料的完整和安全。檔案如有破損應及時修補或復制。

第十八條 堅持溫、濕度檢查和記錄,建立并嚴格執(zhí)行登記、統計制度,每年對室藏檔案進行一次全面的安全檢查,并作好記錄,發(fā)現問題及時向領導匯報。

第十九條 檔案室設立全宗卷,以保存公司的立卷說明、分類方案、交接憑證、移交銷毀清冊、全宗介紹等材料。

第六章 檔案的調閱與利用

第二十條 檔案管理人員必須熟悉公司的檔案情況,主動了解各部門對檔案的需求,編制案卷目錄、全引目錄、收發(fā)文檔號索引、檔案存放示意圖等工具資料。

第二十一條 調閱、借離或復印檔案時,必須嚴格履行登記審批手續(xù)(見附件 2),由綜合管理部負責人同意后方可辦理。檔案用畢應及時歸還,并辦理注銷手續(xù),不準轉借。一般檔案借離時間最長不超過 5 個工作日,公司密級檔案原則上借離時間最長不超過2 個工作日。查閱密級檔案見《保密管理制度》。

第二十二條 借閱檔案人員對案卷要妥善保管,防止遺失、泄密和污損,不得抽換、涂改、勾畫、拆卷,如造成檔案資料損壞的,視情況進行處理。

第二十三條 外單位調閱、借離或復印公司業(yè)務檔案時,應持有單位介紹信,經綜合管理部負責人同意后方可借閱、抄錄或復印。(見附件3)

第二十四條 檔案人員應加強檔案的編研工作,多渠道、多形式地開展利用工作,做好檔案利用效果的登記。

第七章 檔案的鑒定

第二十五條 公司行政副總經理、綜合管理部負責人和有關部門負責人、業(yè)務人員及檔案管理人員組成檔案鑒定小組,每 5 年 1 次對文書檔案進行檢查鑒定工作,重新確定文件密級;并對失去保存價值的檔案提出意見,登記造冊,經鑒定小組審核后報公司領導批準銷毀(見附件4)。

第二十六條 銷毀檔案應在指定地點進行。由鑒定小組指定兩人監(jiān)銷,并在銷毀清冊上簽字。

第二十七條 任何部門和個人未經批準不得擅自銷毀檔案。

第八章 附則

第二十八條 本辦法由綜合管理部負責解釋和修訂。

第6篇 公司文書管理辦法(9)

公司文書管理辦法(九)

第一章 總則

第一條 為制度化,規(guī)范化文書管理體系,特制定本辦法。

第二章 文件流傳細則

第二條 分類

_須登記的文書范圍:結合《檔案管理規(guī)定》的要求

外來文件:公文(命令、指令、決議、指示、通知、通報、報告、請示、批復、涵、會議紀要)、電報、傳真等等

本部制發(fā)文件:本公司內部文件和對外業(yè)務文件

第三條 收文

1.本公司與外界往來的文件,由辦公室統一登記、收文。

2.內部制發(fā)文件流轉,由各部門自行登記、收文、立卷、存檔。

第四條 發(fā)文

1.以公司名義撰寫的文件,可由各部門自行擬稿,統一由公司辦公室登記簽發(fā)。

2.以各部門名義撰寫的文件,由各部門自行登記、簽發(fā)。

第五條 分文

1. 外來文件由辦公室登記收文后,根據業(yè)務性質分送各有關部門處理。

2. 內部制發(fā)文件流轉時,由發(fā)文部門登記簽發(fā)后,直接送收文部門登記簽收。

第六條 會簽

1. 需多部門或多人會簽處理的文件應附上'收文處理單'。

2. 各部門收到需參與會簽的文件時,須本著本部門的職責及時認真處理并簽署意見。

3. 文件收文后,再依'收文處理單'內所指定的會簽順序,轉送其他會簽部門或某人,若某部門或某人為最后一個會簽單位,則處理后將本文件轉送辦公室。

第三章 重要文件的審核、執(zhí)行

第七條 審核、批示

涉及公司總體協調或應由公司總經理審核的文件,由辦公室匯總簽辦意見,呈總經理或交其他被授權者做最終的審核、批示。

第八條 執(zhí)行

經總經理或有關人員的批示后,正本留辦公室歸檔存查,由辦公室將文件復印一份送執(zhí)行單位處理并督促執(zhí)行。

第四章 撰寫文書格式

第九條 公司實行按國家標準和公司標準統一的文書規(guī)范格式。

第十條 對已經統一的文書類(以附件形式下發(fā)),要求各部門及員工嚴格按公司規(guī)范格式操作。

第7篇 臨床護理文書管理制度辦法

(1)臨床護理文書管理的基本原則

1) 護理部根據廣東省《臨床護理文書規(guī)范》中的臨床護理文書質量評價內容修改和完善本

醫(yī)院的護理文書質量評價標準,危重患者護理記錄隨時檢查,保證記錄的真實性。

2)護理文書質量管理實施分級管理制度。要重視護士的書寫和表達能力的培養(yǎng)。重視護理文書書寫過程質量控制。護理文書的質量控制權限下放到組長。高級責任護士

第8篇 文書管理辦法范例

第一章 總則

第一條 為制度化,規(guī)范化文書管理體系,特制定本辦法。

第二章 文件流傳細則

第二條 分類

須登記的文書范圍:結合《檔案管理規(guī)定》的要求

外來文件:公文(命令、指令、決議、指示、通知、通報、報告、請示、批復、涵、會議紀要)、電報、傳真等等

本部制發(fā)文件:本公司內部文件和對外業(yè)務文件

第三條 收文

1.本公司與外界往來的文件,由辦公室統一登記、收文。

2.內部制發(fā)文件流轉,由各部門自行登記、收文、立卷、存檔。

第四條 發(fā)文

1.以公司名義撰寫的文件,可由各部門自行擬稿,統一由公司辦公室登記簽發(fā)。

2.以各部門名義撰寫的文件,由各部門自行登記、簽發(fā)。

第五條 分文

1.外來文件由辦公室登記收文后,根據業(yè)務性質分送各有關部門處理。

2.內部制發(fā)文件流轉時,由發(fā)文部門登記簽發(fā)后,直接送收文部門登記簽收。

第六條 會簽

1.需多部門或多人會簽處理的文件應附上'收文處理單'。

2.各部門收到需參與會簽的文件時,須本著本部門的職責及時認真處理并簽署意見。

3.文件收文后,再依'收文處理單'內所指定的會簽順序,轉送其他會簽部門或某人,若某部門或某人為最后一個會簽單位,則處理后將本文件轉送辦公室。

第三章 重要文件的審核、執(zhí)行

第七條 審核、批示

涉及公司總體協調或應由公司總經理審核的文件,由辦公室匯總簽辦意見,呈總經理或交其他被授權者做最終的審核、批示。

第八條 執(zhí)行

經總經理或有關人員的批示后,正本留辦公室歸檔存查,由辦公室將文件復印一份送執(zhí)行單位處理并督促執(zhí)行。

第四章 撰寫文書格式

第九條 公司實行按國家標準和公司標準統一的文書規(guī)范格式。

第十條 對已經統一的文書類(以附件形式下發(fā)),要求各部門及員工嚴格按公司規(guī)范格式操作。

第9篇 公司文書檔案管理辦法

公司文書檔案管理辦法

(六) 1 總則為進一步加強文書檔案的管理,規(guī)范文書檔案的收集、歸檔、整理、保管、鑒定、銷毀、統計、檢查、利用、借閱及立卷歸檔等工作相關程序,特制定本管理標準。2 適用范圍本標準適用于公司文書檔案管理。3 術語和定義文書檔案:是指機關、團體、企事業(yè)單位在行政管理事務活動中產生的,由通用文書轉化而來的那一部分檔案的習慣稱謂。包括命令、指示、決定、布告、請示、報告、批復、通知、信函、簡報、會議紀錄、計劃和總結等。4 管理職責

4.1 文書檔案室管理部門為公司辦公室,具體由公司辦公室文秘科負責,并接受市主管機關業(yè)務指導。

4.2 .負責公司黨政文書,聲像檔案的保管。為公司生產、經營及各項工作提供文檔信息資料。以黨政機要文件保管為重點,同時保證文書檔案的完整、保密和安全。

4.3 負責文檔的收集、整理、保管、簽定和統計。5 管理活動、程序及要求

5.1 .文書檔案收集

5.1.1 文書檔案收集的范圍

5.1.1 .1上級來文及資料。

5.1.1 .2公司文件。

5.1.1 .3公司歷史檔案。

5.1.1 .4已撤消舊機構的檔案。

5.1.1 .5上級領導來公司檢查工作及活動的音像資料。

5.1.1 .6公司榮獲的各項榮譽稱號、獎牌、獎狀、獎旗等資料和照片。

5.1.1 .7公司發(fā)生的重大事件及各項重要活動的音像資料。

5.1.2 文書檔案的收集

5.1.2 .1按照文書檔案收集范圍,收集與所保管檔案有關的資料。

5.1.2 .2交接檔案的當事人在接收檔案時根據移交目錄清點核對,并由交接雙方在目錄上簽字或蓋章。

5.1.2 .3各部門交文書檔案室的文檔需符合文書檔案工作要求,并由各部門主管領導審核、簽字后方可交接。不符合歸檔要求的,文書檔案室有權拒收。

5.2 .立卷與歸檔

5.2.1 文件的立卷歸檔工作由公司辦文秘科負責,具體工作按文檔管理和上級業(yè)務規(guī)定執(zhí)行。

5.2.2 需歸檔的音像檔案,要認真填寫說明,編號登記。每半年對文檔重新整理,時間在每年的1月份和7月份。

5.3 文書檔案的整理和保管

5.3.1 文書檔案以卷宗為單位進行分類、排列;涉密文件按涉密級別分類,單獨保管。

5.3.2 文書檔案室在收集零散文件時,要認真區(qū)分,依照分類進行立卷。

5.3.3 文書檔案發(fā)現文件破損要及時修復或復制。

5.4 .文書檔案的統計和檢查

5.4.1 文書檔案室要設立文書檔案登記簿,檔案的借閱、返還及時登記、注銷,對檔案的收進及提出情況進行數量統計。

5.4.2 文書檔案室對所保管的檔案每年進行一次全面檢查,遇到特殊情況及時檢查,并及時上報檢查結果。

5.4.3 負責保管文書檔案的人員調動工作時要辦理移交手續(xù)。

5.5 .文書檔案的利用和借閱

5.5.1 文書檔案室所保管的檔案,原則上一律在閱文室調閱,需要查閱檔案時,由借閱單位提出借閱申請,經公司辦公室主任批準后方可將檔案借出。

5.5.2 復制檔案資料時,需經公司辦公室主任批準,方可復制翻印。翻印時應說明翻印的單位、日期、份數和印發(fā)范圍和用途,并由文書檔案室進行復印。

5.6 .文書檔案的鑒定和銷毀

5.6 .1文書檔案室定期對已過期的檔案進行鑒定。根據檔案的政治、歷史,科學和現實價值確定其是否需要繼續(xù)保存,并將不需要繼續(xù)保存的檔案剔出銷毀。

5.6 .2文書檔案的鑒定銷毀工作由公司辦公室負責承辦,對已過保管期限的檔案提出銷毀意見時,要經相關部門和人員具體核查,核查單位由公司辦公室、黨群工作部和企業(yè)發(fā)展部組成。

5.6 .3文書檔案室對予批準銷毀的檔案要在檔案存儲目錄上注銷,編制銷毀清單,審查批準后對檔案進行銷毀,并由兩人或兩人以上監(jiān)銷。檔案銷毀后,監(jiān)銷人員在銷毀清單上簽名蓋章,同時標注檔案注銷的日期,保證不丟失,不漏銷。

第10篇 某公司文書管理辦法

l公司文書管理辦法

第一章總則

第一條為制度化,規(guī)范化文書管理體系,特制定本辦法。

第二章文件流傳細則

第二條分類

_須登記的文書范圍:結合《檔案管理規(guī)定》的要求

外來文件:公文(命令、指令、決議、指示、通知、通報、報告、請示、批復、涵、會議紀要)、電報、傳真等等

本部制發(fā)文件:本公司內部文件和對外業(yè)務文件

第三條收文

1.本公司與外界往來的文件,由辦公室統一登記、收文。

2.內部制發(fā)文件流轉,由各部門自行登記、收文、立卷、存檔。

第四條發(fā)文

1.以公司名義撰寫的文件,可由各部門自行擬稿,統一由公司辦公室登記簽發(fā)。

2.以各部門名義撰寫的文件,由各部門自行登記、簽發(fā)。

第五條分文

1.外來文件由辦公室登記收文后,根據業(yè)務性質分送各有關部門處理。

2.內部制發(fā)文件流轉時,由發(fā)文部門登記簽發(fā)后,直接送收文部門登記簽收。

第六條會簽

1.需多部門或多人會簽處理的文件應附上'收文處理單'。

2.各部門收到需參與會簽的文件時,須本著本部門的職責及時認真處理并簽署意見。

3.文件收文后,再依'收文處理單'內所指定的會簽順序,轉送其他會簽部門或某人,若某部門或某人為最后一個會簽單位,則處理后將本文件轉送辦公室。

第三章重要文件的審核、執(zhí)行

第七條審核、批示

涉及公司總體協調或應由公司總經理審核的文件,由辦公室匯總簽辦意見,呈總經理或交其他被授權者做最終的審核、批示。

第八條執(zhí)行

經總經理或有關人員的批示后,正本留辦公室歸檔存查,由辦公室將文件復印一份送執(zhí)行單位處理并督促執(zhí)行。

第四章撰寫文書格式

第九條公司實行按國家標準和公司標準統一的文書規(guī)范格式。

第十條對已經統一的文書類(以附件形式下發(fā)),要求各部門及員工嚴格按公司規(guī)范格式操作。

第11篇 物業(yè)公司文書檔案資料管理辦法

物業(yè)公司文書、檔案、資料管理辦法

1.0目的:

方便資料查閱,完善記錄檔案。是事件有源可查。

2.0 適用范圍

物業(yè)公司的各種資料、檔案。

3.0 管理內容

3.1 文件和資料的分類

--質量體系文件(質量手冊、物業(yè)管理方案、程序文件、作業(yè)文件、質量記錄)

--文書檔案(國家有關物業(yè)管理行業(yè)的法規(guī)、條例、通知、來往單位文件等)

--其它資料的分類(業(yè)主檔案資料、書刊、聲像類、專業(yè)性資料等)

3.2 文書檔案管理

--上級機關、來往單位發(fā)來的文件,由行政部在《收文薄》登記,送經理閱轉,并送有關部門傳閱,閱者簽署姓名后送回行政部存檔。

--外來信件,寫明領導人親收或寫明領導人姓名的由受文領導拆閱后,若需保存再退回行政部登記處理《信函收存登記表》指明存往何處。

--以公司名義的發(fā)文,由承辦部門起草,行政部核稿,編文號、經理簽發(fā),然后安排打印,文件類應登記在《發(fā)文簿》,信函類的登記與收據或收件人簽名應記錄在《信函寄發(fā)登記表》上,以便查詢。

--電腦資料的存貯和查找參見《電腦資料存貯說明》(附錄)。

3.3 其他資料管理

--行政部將需要歸檔的文件、信件、合同等立卷歸檔,并登記、整理、編寫檢索目錄,具體辦理參見相關細則如《業(yè)主檔案的管理辦法》等。

--定期收集整理檔案資料,收留各部門歸檔的資料、圖紙、批文、合同等。任何個人不得自行私藏資料,如確有需要,可隨時在行政部進行查閱。

--檔案資料一般不借出,若特殊情況需借出須經經理同意,完善登記手續(xù)后方可借閱。

--借閱資料檔案必須妥善保管,注意保密,不得遺失、拆散、調換、污損。檔案資料借閱時間原則上不得超過七天,在規(guī)定時間內使用人應及時歸還,如因保管不善造成檔案資料的遺失,將視情節(jié)輕重,處以50-300元罰款。

--公司所訂閱的報刊、雜志由行政部統一收取,并摘印當日重要信息供相關部門人員參閱。報刊剪報工作,由公司文員負責,每月完成上月報刊上有關信息、資料的收集、整理及傳閱。

--由行政部統一收取專業(yè)類雜志并提醒相關部門主管借閱,非專業(yè)類雜志,由公司行政部負責及時安排借閱,限定歸還日期后按時收回,以便其他人員借閱。

--借閱公司的圖書及參考資料應辦理登記手續(xù),專業(yè)參考類圖書由對口專業(yè)員工進行借用;非專業(yè)類圖書借閱數目一般不超過叁冊,要求在兩個月內歸還。

--公司行政部文員應每月就員工所借各種圖書、參考資料的書目、數量進行清理,并通知員工應歸還的日期,員工應積極配合清理,以便文員及時掌握員工使用情況,確保不遺失又能充分的發(fā)揮圖書價值。

--所有圖書資料均應妥善保管、及時歸還,如因借閱人保管不善造成資料遺失,將按定價的二倍予以罰款。無定價的將視資料內容重要程度處以50-200元罰款。

4.0 各職能部門的資料管理

各部門內部日常工作中常用資料需要由部門內部保管的,可在資料室設專柜存放、取用,有必要時應分別建立內部資料管理方法和登記。

5.0相關文件

5.1 《業(yè)主檔案的管理辦法》

6.0相關記錄

6.1 《收文薄》

6.2 《發(fā)文簿》

6.3 《信函收存登記表》

6.4 《信函寄發(fā)登記表》

7.0 附錄

7.1 《電腦資料存貯說明》

編寫:zz審批:zz

第12篇 物業(yè)公司文書檔案資料管理辦法怎么寫

物業(yè)公司文書、檔案、資料管理辦法

1.0目的:方便資料查閱,完善記錄檔案。

是事件有源可查。

2. 0 適用范圍物業(yè)公司的各種資料、檔案。

3. 0 管理內容3.1 文件和資料的分類--質量體系文件(質量手冊、物業(yè)管理方案、程序文件、作業(yè)文件、質量記錄)--文書檔案(國家有關物業(yè)管理行業(yè)的法規(guī)、條例、通知、來往單位文件等)--其它資料的分類(業(yè)主檔案資料、書刊、聲像類、專業(yè)性資料等)3.2 文書檔案管理--上級機關、來往單位發(fā)來的文件,由行政部在《收文薄》登記,送經理閱轉,并送有關部門傳閱,閱者簽署姓名后送回行政部存檔。

--外來信件,寫明領導人親收或寫明領導人姓名的由受文領導拆閱后,若需保存再退回行政部登記處理《信函收存登記表》指明存往何處。

--以公司名義的發(fā)文,由承辦部門起草,行政部核稿,編文號、經理簽發(fā),然后安排打印,文件類應登記在《發(fā)文簿》,信函類的登記與收據或收件人簽名應記錄在《信函寄發(fā)登記表》上,以便查詢。

--電腦資料的存貯和查找參見《電腦資料存貯說明》(附錄)。

3. 3 其他資料管理--行政部將需要歸檔的文件、信件、合同等立卷歸檔,并登記、整理、編寫檢索目錄,具體辦理參見相關細則如《業(yè)主檔案的管理辦法》等。

--定期收集整理檔案資料,收留各部門歸檔的資料、圖紙、批文、合同等。

任何個人不得自行私藏資料,如確有需要,可隨時在行政部進行查閱。

--檔案資料一般不借出,若特殊情況需借出須經經理同意,完善登記手續(xù)后方可借閱。

--借閱資料檔案必須妥善保管,注意保密,不得遺失、拆散、調換、污損。

檔案資料借閱時間原則上不得超過七天,在規(guī)定時間內使用人應及時歸還,如因保管不善造成檔案資料的遺失,將視情節(jié)輕重,處以50-300元罰款。

--公司所訂閱的報刊、雜志由行政部統一收取,并摘印當日重要信息供相關部門人員參閱。

報刊剪報工作,由公司文員負責,每月完成上月報刊上有關信息、資料的收集、整理及傳閱。

--由行政部統一收取專業(yè)類雜志并提醒相關部門主管借閱,非專業(yè)類雜志,由公司行政部負責及時安排借閱,限定歸還日期后按時收回,以便其他人員借閱。

--借閱公司的圖書及參考資料應辦理登記手續(xù),專業(yè)參考類圖書由對口專業(yè)員工進行借用;

非專業(yè)類圖書借閱數目一般不超過叁冊,要求在兩個月內歸還。

--公司行政部文員應每月就員工所借各種圖書、參考資料的書目、數量進行清理,并通知員工應歸還的日期,員工應積極配合清理,以便文員及時掌握員工使用情況,確保不遺失又能充分的發(fā)揮圖書價值。

--所有圖書資料均應妥善保管、及時歸還,如因借閱人保管不善造成資料遺失,將按定價的二倍予以罰款。

無定價的將視資料內容重要程度處以50-200元罰款。

4.0 各職能部門的資料管理各部門內部日常工作中常用資料需要由部門內部保管的,可在資料室設專柜存放、取用,有必要時應分別建立內部資料管理方法和登記。

5.0相關文件

5.1 《業(yè)主檔案的管理辦法》6.0相關記錄

6.1 《收文薄》

6.2 《發(fā)文簿》

6.3 《信函收存登記表》

6.4 《信函寄發(fā)登記表》7.0 附錄

7.1 《電腦資料存貯說明》編寫: