職業(yè)安全管理辦法11篇

第1篇 職業(yè)安全防護管理辦法

第一章 總 則

第一條:為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益,進一步促進職業(yè)衛(wèi)生工作,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》,結(jié)合公司的實際情況制定本制度。

第二條:本制度適用于___公司(以下簡稱“公司”)所有部門及職員。

第三條:職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預(yù)防為主,防治結(jié)合,分類管理,綜合治理”的方針,實行“公司協(xié)調(diào)、專業(yè)管理、所屬部門負責(zé)、定期考核”的管理體制和公司內(nèi)部相關(guān)職能部門各負其責(zé)、相互協(xié)作的工作方式。

第四條:公司對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

第二章 機構(gòu)與職責(zé)

第五條:職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責(zé),各部門主管是本部門的第一責(zé)任人,負責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治各項工作的貫徹落實。

第六條:由工會、人力資源部、行政部(醫(yī)務(wù)人員)、安全管理、生產(chǎn)管理、制造等部門組成勞動保護監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組,管理職業(yè)衛(wèi)生工作。

第七條:職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(包括健康監(jiān)護費、塵毒檢測儀器設(shè)備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓(xùn)費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病防護用品設(shè)施配置與維護費、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”、職業(yè)病危害調(diào)查費、工傷保險、職防科研費等)應(yīng)列入年度職業(yè)衛(wèi)生資金計劃,專款專用,其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

第八條:建立職業(yè)病危害報告制度,發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和急性中毒事故時,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級職業(yè)衛(wèi)生主管部門報告,準確提供有關(guān)情況,并配合做好救援救護及調(diào)查工作。

第九條:建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施及個體防護用品管理臺賬。做好防塵、毒、射線、噪聲以及防窒息等危害防護設(shè)施的管理、使用、維護和檢查,確保其處于完好狀態(tài),不得擅自拆除或停止使用;公司應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況,根據(jù)《勞動防護用品管理規(guī)定》為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。

第十條:公司是職業(yè)危害防治的責(zé)任主體。勞動保護監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對本公司職業(yè)安全健康工作的檢查與考核。

第三章 職業(yè)病危害告知

第十一條:公司人力資源部與新進、在職員工簽訂勞動合同(含聘用合同,下同)時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工,并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知內(nèi)容合同的,應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。

第十二條:公司員工在已訂立勞動合同期間,因工作崗位或工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,人力資源部應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)所從事的工作崗位、工作內(nèi)容存在的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。

第十三條 :行政部負責(zé)提供職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價報告給涉及職業(yè)病危害因素作業(yè)場所的部門,所在部門及時將職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價報告張貼到公告欄。

第四章 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)

第十四條:培訓(xùn)方式:公司人力資源部組織,由醫(yī)務(wù)人員、安全管理人員,或聘請專業(yè)機構(gòu)的專家授課。

第十五條:培訓(xùn)內(nèi)容:職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備、個人職業(yè)病防護用品的正確使用方法、維護及相關(guān)職業(yè)病防治等內(nèi)容。

第十六條:培訓(xùn)對象:公司所有從業(yè)人員、崗位變動及臨時聘用人員。

第五章 職業(yè)健康檢查

第十七條:公司工會負責(zé)全員定期體檢的組織,管理干部、女員工和特殊工種人員每年一次、其他人員每兩年一次,體檢后的結(jié)果需告之本人。

第十八條:所有新招聘的人員,錄用前必須到省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構(gòu)進行職業(yè)健康體驗。體檢報告由行政部醫(yī)務(wù)室審定,對體檢結(jié)果不適合入職者不予辦理入職手續(xù)。

第十九條:從事特殊工種的人員離職時,由人力資源部負責(zé)通知辦理離職體檢,離職體檢完成后方可辦理離職手續(xù)。

第二十條:應(yīng)急職業(yè)健康檢查,對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的職工,應(yīng)及時組織救治,進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

第二十一條:有關(guān)職業(yè)病防治、職業(yè)病體檢的檔案資料均由行政部醫(yī)務(wù)室負責(zé)保管。

第六章 職業(yè)病危害因素的監(jiān)測評價

第二十二條:行政部定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價。

第二十三條:檢測和評價結(jié)果,及時上報公司,向全體職工公布,并定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告。

第七章 職業(yè)病防治和事故處理

第二十四條:定期召開工作例會,對本單位的職業(yè)病防治工作進行計劃、部署、檢查、總結(jié),并做到持續(xù)改進,重大問題納入單位職業(yè)健康安全目標(biāo)管理。

第二十五條:落實建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理規(guī)定,確保職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計,同時施工,同時投入生產(chǎn)和使用。

第二十六條:在涉及職業(yè)危害場所的醒目位置設(shè)置公告欄,公布職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害因素預(yù)防和應(yīng)急措施等信息。

第二十七條:在涉及有職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置,設(shè)置安全警示標(biāo)識、職業(yè)危害告知卡或中文警示說明。

第二十八條:對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所設(shè)置報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具、設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū),定期檢查,并記錄。

第二十九條:為員工個人提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準和衛(wèi)生要求的職業(yè)病防護用品。

第三十條:醫(yī)務(wù)人員負責(zé)指導(dǎo)職工正確佩戴和使用。

第三十一條:行政總務(wù)應(yīng)急救援的醫(yī)療設(shè)備、器具、淋浴、洗眼器等設(shè)備的維護;設(shè)備部門,負責(zé)對通風(fēng)等職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品,進行經(jīng)常性的檢查、維護,確保其處于正常狀態(tài),并保存記錄。

第三十二條:對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的,應(yīng)及時告知員工本人,進行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

第三十三條:不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌證的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè);不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三十四條:建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,納入公司綜合應(yīng)急演練計劃,每年至少進行一次應(yīng)急救援模擬演練,同時進行講評并持續(xù)改進。

第三十五條:遵守并執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準、管理制度和操作規(guī)程。

第八章 罰 則

第三十六條:擅自拆除、故意毀壞、停用職業(yè)防護設(shè)施設(shè)備的部門或個人,除原價賠償損失、恢復(fù)外,給予警告,并處300元以上1000元以下罰款。

第三十七條:發(fā)生急性中毒事件未及時如實按級報告的,尚未造成不良或嚴重后果的,處責(zé)任部門或責(zé)任人500元以上2000元以下罰款。

第三十八條:未提交職業(yè)健康檢查報告或未做離職前職業(yè)健康檢查,即直接上崗作業(yè)或辦理離職手續(xù)的,責(zé)令責(zé)任部門或責(zé)任人補辦手續(xù)外,并處200元以上1000元以下的罰款。

第三十九條:錄用有職業(yè)病人員上崗,或安排有職業(yè)禁忌癥職工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌作業(yè)的,除追究責(zé)任部門或責(zé)任人的責(zé)任外,并處相關(guān)責(zé)任人2000元以上5000元以下的罰款,或降職、降級、開除。

第四十條:未經(jīng)職業(yè)健康安全培訓(xùn)直接安排有職業(yè)病危害因素崗位上崗作業(yè)的,對相關(guān)責(zé)任部門或個人,給予警告,并根據(jù)實際上崗作業(yè)人數(shù),每人處50元罰款。

第四十一條:安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)的,責(zé)令相關(guān)責(zé)任部門及時整改,并給予警告。

第四十二條:拒不接受職業(yè)健康安全培訓(xùn)的,處100元以上500元以下罰款。

第四十三條:為騙取從業(yè)資格,對職業(yè)健康體檢報告弄虛作假的,給予清退,并處200元以上1000元以下的罰款。

第四十四條:未及時提供和張貼檢測和評價結(jié)果報告的,對責(zé)任部門或責(zé)任人給予警告,并可處100元以上500元以下的罰款。

第四十五條:故意毀壞安全警示標(biāo)識、危害識別標(biāo)識的部門或個人,給予警告、原價賠償警示標(biāo)識,并處500元以上1000元以下的罰款。

第四十六條:采購“三無”、劣質(zhì)或不符合國家安全標(biāo)準的勞動防護用品及設(shè)施設(shè)備的,對主要責(zé)任人給予降職、降級或開除,并處責(zé)任部門或責(zé)任人5000元以上罰款。

第四十七條:未按要求佩戴勞動防護用品的,給予警告,并可對責(zé)任部門或個人,每人處50元的罰款。

第四十八條:違反其他職業(yè)健將防護要求的,處300元以上罰款。

第九章 附 則

第四十九條:公司對外來施工人員和長期雇用的勞務(wù)工的職業(yè)衛(wèi)生管理應(yīng)參照本制度執(zhí)行。

第五十條:本制度“以上”含本數(shù),“以下”不含本數(shù)。

第五十一條 本制度解釋權(quán)歸公司勞動保護監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組,其他未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二0一二年四月六日

第2篇 職業(yè)安全健康管理體系記錄編制內(nèi)容辦法

職業(yè)安全健康管理體系記錄編制內(nèi)容

1)記錄名稱:簡短反映記錄對象;

2)記錄編碼:編碼是每種記錄的識別標(biāo)記,每種記錄只有一個編碼;

3)記錄順序號:順序號是某種記錄中每張記錄的識別標(biāo)記,若記錄為成冊票據(jù),印有流水序號,可視為記錄順序號;

4)記錄內(nèi)容:按記錄對象要求,確定編寫內(nèi)容;

5)記錄人員:記錄填寫人、會簽人、審批人等;

6)記錄時間:按活動時間填寫,一般應(yīng)寫清年、月、日;

7)記錄單位名稱;

8)保存期限和保存部門。

通常,組織需要有如下的職業(yè)安全健康記錄(示例):

1)設(shè)計評審、鑒定和驗證記錄

2)設(shè)備工裝鑒定周期記錄

3)特殊工序人員和操作監(jiān)督記錄

4)檢驗和試驗記錄(含測試報告)

5)計量器具校準記錄

6)糾正措施驗證報告

7)產(chǎn)品質(zhì)量報告

8)用戶申訴處理記錄和情況報告

9)事故報告表

10)文件更改記錄

11)人員培訓(xùn)記錄

12)人員資格認可記錄

13)體系審核記錄和審核報告

14)體系的復(fù)審記錄和復(fù)審報告

15)檢驗證書

除此之外,還應(yīng)根據(jù)不同的生產(chǎn)安全活動,增添相應(yīng)的職業(yè)安全健康記錄。

第3篇 職業(yè)安全健康管理手冊編寫原則辦法

職業(yè)安全健康管理手冊編寫原則

1.指令性原則

ohs管理手冊由組織最高管理者批準簽發(fā)并正式發(fā)布。手冊中的各項規(guī)定是組織全體員工(包括組織最高管理者)都必須遵守執(zhí)行的組織內(nèi)部法規(guī),它能夠防止人為的隨意性,保證ohs管理的連續(xù)性和ohs管理體系的有效性。因此,手冊的各項規(guī)定內(nèi)容應(yīng)具指令性,措詞應(yīng)嚴謹,表達要明確,嚴格限制使用“應(yīng)該”、“必須”、“可以”、“允許”等詞匯。

2.目的性原則

ohs管理手冊應(yīng)圍繞明確的ohs方針、目標(biāo),對為實現(xiàn)ohs方針、目標(biāo)所要開展的各項活動作出規(guī)定。這些活動的重點是掌握現(xiàn)存的或潛在的ohs風(fēng)險,適時地采取糾正或預(yù)防措施,并提供必要的依據(jù)。

3.符合性原則

ohs管理手冊應(yīng)符合政府和其他第三方發(fā)布的有關(guān)各項法規(guī)、條令、標(biāo)準和國際公約的規(guī)定,同時還應(yīng)適合其他的環(huán)境條件,ohs管理體系應(yīng)具有環(huán)境適應(yīng)性。

4.系統(tǒng)性原則

ohs管理手冊所闡述的ohs管理體系,應(yīng)當(dāng)具有整體性和層次性。ohs管理手冊應(yīng)就生產(chǎn)全過程中各階段影響ohs的技術(shù)、管理和人員的因素進行控制并作出規(guī)定。手冊所闡述的ohs管理體系,應(yīng)當(dāng)結(jié)構(gòu)合理、接口明確、層次清楚、各項活動有序而且連續(xù)。手冊應(yīng)按照ohsms標(biāo)準規(guī)定的體系要素的要求,對形成和影響ohs風(fēng)險的所有活動,系統(tǒng)地規(guī)定控制方法和要求。要從整體的觀點出發(fā),對形成ohs管理體系的所有要素進行闡述,作出明確規(guī)定。要突出重點,著重敘述ohs活動控制程序,內(nèi)容可包括:目的、內(nèi)容、要求、責(zé)任和參與的部門、原則性的方法、手段、步驟、協(xié)調(diào)和銜接方式等。

5.協(xié)調(diào)性原則

ohs管理手冊中各項規(guī)定之間,ohs管理手冊與組織其它ohs文件之間,必須協(xié)調(diào)一致。首先,手冊中的各項規(guī)定之間要協(xié)調(diào);其次,手冊與組織其它文件(管理程序、標(biāo)準、制度)之間要協(xié)調(diào)。ohs管理是組織管理的一個環(huán)節(jié),手冊又是ohs管理的綱領(lǐng)性文件,其它文件都是手冊的細化和展開,這就要求它們必須相互協(xié)調(diào),無論是在手冊編寫階段,還是在體系運行階段,都應(yīng)該及時記錄、處理手冊中的規(guī)定與目前管理標(biāo)準不一致的部分。

6.可行性原則

手冊中的規(guī)定,應(yīng)從組織生產(chǎn)的實際情況出發(fā),能夠做到或者經(jīng)過努力可以達到,某些規(guī)定和要素,盡管內(nèi)容先進,如果組織不具備實施條件,可以暫不列入手冊,但有兩點必須注意:

(1)在法規(guī)、標(biāo)準和合同中已規(guī)定必須執(zhí)行的要素必須列入;

(2)絕不能因組織原有的管理基礎(chǔ)薄弱、員工素質(zhì)不高,組織就可以用可行性原則為借口,提出保留或保持一些落后的要求,把手冊的水平降低。

7.先進性原則

手冊的各項規(guī)定,應(yīng)當(dāng)在總結(jié)組織ohs管理實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,盡可能采用國內(nèi)外的先進標(biāo)準、技術(shù)和方法,加以科學(xué)化、規(guī)范化,納入手冊。

8.可檢查性原則

可檢查性是指手冊的各項規(guī)定不但要明確,而且要有以定量為主的考核要求,便于實施監(jiān)督和審核。例如,對ohs控制活動而言,至少應(yīng)規(guī)定:目的、適應(yīng)范圍、控制方法、責(zé)任部門、配合部門、控制內(nèi)容及具體要求等等。這樣編制出來的手冊有可檢查性,也只有可檢查與可考核的手冊,方能真正認真實施。手冊內(nèi)容要簡煉,重點要突出。

ohs管理手冊內(nèi)容即要有系統(tǒng)性,又要避免面面俱到、冗長重復(fù)。它不可能象具體工作標(biāo)準或管理制度那樣詳盡,對各要素內(nèi)容、要素間的關(guān)系和控制程序只需概括地作出原則規(guī)定。在描述時,要求文字準確、語言精煉、結(jié)構(gòu)嚴謹,還要通俗易懂,以便組織內(nèi)全體員工能理解和掌握。概括起來就是:

系統(tǒng)闡述,突出重點;

層次清楚,協(xié)調(diào)統(tǒng)一;

整體優(yōu)化,切實可行;

ohs管理手冊在深度和廣度上可以不同,確決于組織的性質(zhì)、規(guī)模、技術(shù)要求及人員素質(zhì),以適應(yīng)組織的實際需要。對于中、小型組織,可以把管理手冊和程序文件合成一套文件,但大多數(shù)組織為了便于管理仍把管理手冊、程序文件分開。

第4篇 職業(yè)安全健康管理體系作用辦法

職業(yè)安全健康管理體系的作用

ohs管理手冊是闡述一個組織的ohs方針和描述其ohs管理體系的文件。它就體系作概括的表述,是體系文件中的主要文件,也是在實施和保持體系的正常運行中應(yīng)長期遵循的綱領(lǐng)性文件。它對內(nèi)是組織內(nèi)部實施ohs管理的基本法規(guī),為各項ohs管理活動提供統(tǒng)一的標(biāo)準和共同的行為準則;對外是ohs保證能力的文字表達,以使需方和第三方確信本組織的技術(shù)和管理能力,保證生產(chǎn)活動的ohs達到規(guī)定的要求。所以,手冊的編制不同于其它層次文件的編制,一方面它要求按照管理的理論,總結(jié)本組織ohs管理的實踐,提煉本組織ohs管理的經(jīng)驗;另一方面它又要求按照ohsms標(biāo)準推薦的體系要素,對組織現(xiàn)存的固有體系進行繼承和自我完善,為組織ohs管理的適用性和有效性提供條件和規(guī)范。通過ohs管理手冊的編寫過程,實質(zhì)是對組織的ohs管理體系進行一次全面的審核和完善。

ohs管理手冊的作用:

1、是組織建立ohs管理體系的總體規(guī)劃;

根據(jù)ohsms標(biāo)準制定的ohs管理手冊,是對組織ohs方針、體系、包括ohs管理各項職能及各項管理活動的整體描述,而ohs管理的各項工作和活動都是依據(jù)ohs管理手冊的基本規(guī)定加以細化、補充,成為具體的標(biāo)準、制度,所以,它實質(zhì)上起到了組織ohs管理體系總體藍圖的作用。

2、是統(tǒng)一和協(xié)調(diào)組織各部門職業(yè)安全健康活動、實施工傷事故及職業(yè)病預(yù)防和控制的根本依據(jù)和法規(guī);

ohs管理手冊作為組織內(nèi)部法規(guī)性文件,為各項ohs管理活動提供了統(tǒng)一的標(biāo)準和共同的行為準則。手冊系統(tǒng)地、原則地規(guī)定了各項ohs職責(zé)和程序,以協(xié)調(diào)體系的有效性。

ohs管理手冊又是組織各級ohs管理人員實施ohs管理與控制的根本依據(jù),當(dāng)組織內(nèi)其他ohs管理方面的標(biāo)準和制度與ohs管理手冊相抵觸時,應(yīng)服從ohs管理手冊的規(guī)定。

3、是組織向上級主管部門、需方或第三方提供ohs保證能力和水平的文字表述。

此外,編制ohs管理手冊的還可達到如下目的:

――描述組織的方針、目標(biāo)、承諾、程序和要求,展示組織ohs管理體系重點解決的問題;

――總體描述和實施有效的ohs管理體系;

――提供改進的常規(guī)控制,促進管理活動;

――為審核ohs管理體系提供文件依據(jù);

――ohs管理體系情況改變時,保證體系及要求的連續(xù)性;

――按ohs管理體系的要求和相應(yīng)方法培訓(xùn)人員;

――向組織各級管理者展示組織職業(yè)安全健康管理的總框架;

――向各級管理人員提供查詢所需文件與記錄的途徑;

――明確各部門的職責(zé)與相互關(guān)系;

――對外介紹ohs管理體系;

――證明其自身ohs管理體系符合標(biāo)準規(guī)定。

第5篇 職業(yè)安全健康監(jiān)督管理辦法

第一章? 總?? 則

第一條? 為規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理，保障人民群眾、公司員工和勞務(wù)工（以下簡稱員工）在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的生命安全與職業(yè)健康，維護公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常秩序，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《中國中鐵股份有限公司職業(yè)安全健康監(jiān)督管理規(guī)定》（中鐵股份安質(zhì)〔2012〕11號）等法律法規(guī)及股份公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本辦法。

第二條 企業(yè)要按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責(zé)、群眾參與監(jiān)督、全社會廣泛支持”的工作格局，不斷建立和完善自身多種行之有效的安全生產(chǎn)自控體系，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定。

第三條? 公司公布的年度安全生產(chǎn)指標(biāo)，是考核各單位安全管理工作和各級領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績的重要內(nèi)容之一，具有一票否決權(quán)。

第四條 各子公司要按照現(xiàn)代企業(yè)的管理模式，積極推行職業(yè)健康安全管理體系認證，規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

第五條 本規(guī)定適用于公司各子、分公司、項目部（以下簡稱：各單位）。

第二章 監(jiān)督管理機構(gòu)、人員及其職責(zé)

第六條? 安全生產(chǎn)部是公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的主管部門。在總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對公司的職業(yè)安全健康工作履行監(jiān)督檢查、指導(dǎo)服務(wù)的職能。

第七條 各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門是本單位內(nèi)部的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理主管部門，各級安全生產(chǎn)專（兼）職人員是本單位內(nèi)部的監(jiān)督檢查人員。在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，按照法律法規(guī)及公司有關(guān)制度要求，對本單位的職業(yè)安全健康工作履行監(jiān)督檢查、指導(dǎo)服務(wù)的職能。

第八條 各單位必須遵照《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》（建質(zhì)〔2008〕91號）和股份公司《關(guān)于進一步加強和規(guī)范安全質(zhì)量環(huán)保專職機構(gòu)設(shè)置及人員配備的通知》（中鐵股份勞〔2011〕71號）等相關(guān)文件的規(guī)定，設(shè)置安全生產(chǎn)總監(jiān)，設(shè)置專職監(jiān)管安全工作的職能部門，配備專職安全生產(chǎn)管理人員，強化安全質(zhì)量稽查隊伍。直接從事施工生產(chǎn)的基層作業(yè)班組，應(yīng)配備兼職安全員、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員，形成安全生產(chǎn)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。

第九條 各單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)和專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員要保持相對穩(wěn)定。機構(gòu)不得隨意撤消、合并，應(yīng)上下對口;調(diào)換人員須征得上級主管部門的同意，以保證安全生產(chǎn)政令暢通，安全生產(chǎn)監(jiān)督連續(xù)有效。

第十條 專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，并通過相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，具備相應(yīng)的工作技能，取得上崗證書，還應(yīng)逐步取得《注冊安全工程師》執(zhí)業(yè)資格證書。

第十一條 各單位應(yīng)成立由黨政工團領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負責(zé)人參加的安全質(zhì)量生產(chǎn)委員會，研究決策企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的重大事項。

第十二條 企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，各單位必須貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針政策及有關(guān)法律法規(guī)，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、分級管理、分類指導(dǎo)、全員參與”和“一崗雙責(zé)、崗崗有責(zé)”的原則，參照《中鐵科學(xué)研究院機關(guān)本部安全生產(chǎn)責(zé)任制》逐級建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)覆蓋企業(yè)全體職工和崗位、全部生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程。

第三章? 安全生產(chǎn)管理

第十三條 各單位使用的協(xié)作隊伍，應(yīng)具備有效的施工資質(zhì)、安全資質(zhì)和營業(yè)執(zhí)照等證照，并在股份公司及公司合格勞務(wù)目錄內(nèi)。在施工合同中應(yīng)具體明確協(xié)作隊伍持有效資格證的專職安全管理人員數(shù)量、特種作業(yè)人員資格要求和雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任。

第十四條 各單位應(yīng)廣泛開展企業(yè)安全生產(chǎn)文化建設(shè)，把安全文化建設(shè)落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。各級黨政工團應(yīng)廣泛開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳活動，樹立員工安全意識，深化安全生產(chǎn)管理理念，營造濃厚的安全文化氛圍，帶動全體員工共同搞好安全生產(chǎn)工作。

第十五條? 各單位應(yīng)積極開展全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。新員工上崗前必須進行“三級”安全教育，更換工種前必須進行轉(zhuǎn)崗教育，施工現(xiàn)場應(yīng)堅持每周安全學(xué)習(xí)和班前安全講話。安全生產(chǎn)管理“三類”人員和特種作業(yè)人員必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格并取得從業(yè)資格證后，方能持證上崗。

第十六條 企業(yè)在施工生產(chǎn)過程中，應(yīng)按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》的要求，建立安全生產(chǎn)費用管理制度，足額提取安全生產(chǎn)費用，專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用，優(yōu)先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對企業(yè)安全生產(chǎn)提出的整改措施或達到安全生產(chǎn)標(biāo)準所需支出，確保安全生產(chǎn)費用投入的落實，保證安全防護設(shè)施完善和個體防護用品使用到位，并將落實情況納入年度安全生產(chǎn)總結(jié)報送公司安全生產(chǎn)部。

第十七條 各單位應(yīng)根據(jù)國家《工傷保險條例》規(guī)定，為本單位全體員工（含雇工,下同）繳納工傷保險費；對高危作業(yè)人員根據(jù)作業(yè)期限購置一次性意外傷害保險，為因工作遭受事故傷害和患職業(yè)病的員工進行醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。

第十八條 各單位應(yīng)組織開展危險源辨識、評估工作，加強高風(fēng)險工點和關(guān)鍵工序的監(jiān)控。對危險性較大分部分項工程必須制訂專項施工方案，嚴格按程序?qū)徟⒔M織施工，超過一定規(guī)模的危險性較大分部分項工程專項施工方案應(yīng)組織專家論證、審查。

第十九條? 各單位應(yīng)加強安全技術(shù)交底工作，將安全技術(shù)措施逐級交底到崗位作業(yè)人員，并嚴格按施工安全技術(shù)措施組織施工。

第二十條 各單位應(yīng)建立健全機械設(shè)備管理制度，加強機械設(shè)備檢驗、檢測、安裝、驗收、使用、維修、保養(yǎng)、改造和報廢管理；外租設(shè)備應(yīng)納入自有設(shè)備統(tǒng)一管理，加強入場前檢測、驗收和使用過程的管理；大型、特種設(shè)備應(yīng)實行專項管理，制定專項安全技術(shù)方案，嚴格按程序?qū)徟?，保證機械設(shè)備的使用安全。

第二十一條 公司每年組織兩次安全生產(chǎn)大檢查和安全生產(chǎn)隱患排查活動，并進行不定期的安全生產(chǎn)專項檢查，各子、分公司每季度應(yīng)組織一次安全大檢查和隱患排查工作，施工、監(jiān)理項目經(jīng)理部至少每月組織一次安全檢查和隱患排查工作，其他業(yè)態(tài)項目部針對項目規(guī)模、工期及風(fēng)險大小可適當(dāng)降低安全檢查和隱患排查頻次，但至少每季度不少于一次。同時，各單位、項目部應(yīng)根據(jù)安全工作特點和要求，開展不定期的安全專項檢查。

第二十二條? 各單位安全生產(chǎn)檢查、稽查工作應(yīng)堅持“誰檢查、誰簽字、誰負責(zé)”的原則，各級檢查、稽查人員應(yīng)認真查找事故易發(fā)的重點場所、要害部位、關(guān)鍵工序，并督促整改落實排查出的問題和隱患。各單位對排查出的問題、隱患要列出清單、建立臺帳，制訂整改方案，落實整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案。

第二十三條? 各單位應(yīng)建立健全安全事故應(yīng)急救援體系，編制完善應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織機構(gòu)，保障應(yīng)急物資儲備，加強應(yīng)急救援培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案演練，提高應(yīng)急處置能力。

第二十四條? 各單位應(yīng)建立健全群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員（簡稱“群安員”）、青年安全監(jiān)督崗（簡稱“青安崗”）管理制度，定期組織對群安員和青安崗進行技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮群安員和青安崗在安全生產(chǎn)工作中的作用。

第二十五條 各單位應(yīng)加強對下列高風(fēng)險設(shè)備和物品的內(nèi)部監(jiān)控管理工作，確保運轉(zhuǎn)和使用安全。

1.起重設(shè)備、鍋爐、壓力容器、客運電梯等特種設(shè)備的專業(yè)性安全檢測及相關(guān)工作，由屬地專業(yè)監(jiān)督檢測部門負責(zé)并予以確認。

2.具有易燃、易爆、劇毒、放射等特性的危險物品采購、儲存、使用、廢棄處理等相應(yīng)的監(jiān)督管理工作，應(yīng)報屬地相關(guān)監(jiān)管部門確認、核準。

第四章? 職業(yè)健康管理

第二十六條 各單位應(yīng)組織開展職業(yè)危害因素辨識評價，列出可能發(fā)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所、職業(yè)病危害因素的種類和人員，確定職業(yè)健康衛(wèi)生管理目標(biāo)。

第二十七條 各單位應(yīng)結(jié)合實際建立職業(yè)健康管理制度，對接觸可能發(fā)生職業(yè)病場所的人員組織進、退場健康體檢，提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，對異常情況緊急處理，并建立健康體檢檔案。

第二十八條 施工現(xiàn)場應(yīng)根據(jù)施工作業(yè)內(nèi)容、季節(jié)、環(huán)境等采取相應(yīng)措施，預(yù)防和控制職業(yè)病、傳染病、流行病及中毒等事故的發(fā)生。

第二十九條 職業(yè)危害作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)將職業(yè)健康教育納入作業(yè)人員入場安全教育，并告知作業(yè)場所可能的職業(yè)危害。督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴、使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品。

第三十條 職業(yè)危害作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)在醒目位置設(shè)立危險源公示標(biāo)牌。公布施工現(xiàn)場作業(yè)危害因素、危險源、防治措施及監(jiān)控責(zé)任人和作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果等。

第三十一條 各單位應(yīng)按照國家勞動保護有關(guān)政策規(guī)定，對直接參與施工生產(chǎn)的作業(yè)人員、有害作業(yè)人員，根據(jù)不同作業(yè)工種的勞動強度、危害程度和地域分布，參照屬地同類或類似工種防護用品發(fā)放標(biāo)準，自行制定標(biāo)準實施。

第三十二條 各單位職業(yè)安全健康設(shè)施、設(shè)備及個體防護用品質(zhì)量必須符合國家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定。在使用過程中應(yīng)定期進行檢測、檢驗，確保設(shè)備運轉(zhuǎn)良好和防護用品安全有效。

第三十三條 各單位應(yīng)重視和加強對女職工的勞動保護工作。根據(jù)女職工不同時期的生理特點，妥善安排適宜工作，不得將笨重體力作業(yè)和嚴重危害生理機能的塵毒作業(yè)分配給女職工。

第三十四條 各單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害因素，及時向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生管理部門進行作業(yè)場所職業(yè)危害申報和注銷等工作，并接受監(jiān)督管理。

第6篇 公司職業(yè)安全健康管理辦法

第一章 總則

第一條 為全面加強職業(yè)安全健康管理,從嚴落實各級職責(zé),預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保障從業(yè)人員生命安全健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法規(guī)和國家有關(guān)職業(yè)安全健康監(jiān)管職責(zé)調(diào)整規(guī)定,結(jié)合集團公司實際,制定本辦法。

第二條 堅持以人為本、預(yù)防為主、綜合治理方針,依據(jù)源頭治理、科學(xué)防治、精細管理、嚴格考核原則,突出煤礦粉塵和高溫、化工生產(chǎn)、使用有毒物品作業(yè)場所職業(yè)危害防治,全面推進職業(yè)安全健康工作。

第三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位是職業(yè)安全健康的責(zé)任主體,其主要負責(zé)人是本單位職業(yè)安全健康第一責(zé)任人。

第四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)為從業(yè)人員提供符合國家、行業(yè)標(biāo)準的工作環(huán)境和條件。優(yōu)先采用有利于職業(yè)危害防治和保護從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,消除或減少職業(yè)危害。

第五條 積極組織職業(yè)安全健康宣傳教育,增強干處職工職業(yè)危害防控觀念和健康保護意識,營造關(guān)心健康、關(guān)愛生命、關(guān)注安全、安全發(fā)展的良好氛圍。

第六條 將職業(yè)安全健康納入安全培訓(xùn)重要內(nèi)容,認真制定并落實安全培訓(xùn)計劃。單位主要負責(zé)人和職業(yè)安全健康管理人員應(yīng)接受專門的職業(yè)安全健康培訓(xùn)。

第七條 從業(yè)人員應(yīng)學(xué)習(xí)職業(yè)安全健康法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準、規(guī)范,掌握操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)安全健康防護設(shè)施,按規(guī)定佩戴和使用個體勞動防護用品,提高職業(yè)危害防護能力。

第八條 作業(yè)場所使用有毒物品的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理處門或煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。

第九條 本辦法適用于集團公司所屬各單位。

第二章 機構(gòu)與職責(zé)

第十條 集團公司各級安監(jiān)機構(gòu)是職業(yè)安全健康綜合監(jiān)督管理處門,負責(zé)職業(yè)安全健康工作的監(jiān)督管理、檢查考核和責(zé)任追究。集團公司各級業(yè)務(wù)職能處門是職業(yè)安全健康業(yè)務(wù)管理處門,負責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的職業(yè)安全健康宣傳教育、技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查等業(yè)務(wù)管理工作。

第十一條 集團公司主要職業(yè)安全健康管理處門職責(zé)分工如下:

(一)安全監(jiān)察局

1.貫徹執(zhí)行職業(yè)安全健康法規(guī)和相關(guān)國家、行業(yè)標(biāo)準、規(guī)范,組織制定職業(yè)安全健康監(jiān)督管理規(guī)章制度。

2.負責(zé)建設(shè)項目職業(yè)危害預(yù)評價、職業(yè)危害防護設(shè)施設(shè)計和竣工驗收等工作的監(jiān)督管理,負責(zé)職業(yè)危害防護設(shè)施“三同時”的監(jiān)督管理。

3.負責(zé)組織職業(yè)安全健康監(jiān)督檢查,主要內(nèi)容包括職業(yè)安全健康管理措施、防護設(shè)施、檢測評價、警示告知、勞動防護用品、職業(yè)危害申報、職業(yè)衛(wèi)生安全許可證的辦理、職業(yè)安全健康培訓(xùn)、職業(yè)健康監(jiān)護等。

4.負責(zé)集團公司內(nèi)處職業(yè)安全健康檢測、評價技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督管理,負責(zé)外處技術(shù)服務(wù)機構(gòu)登記備案管理。

5.負責(zé)組織有關(guān)職業(yè)安全健康違規(guī)行為查處和職業(yè)危害事故內(nèi)處調(diào)查分析處理,負責(zé)職業(yè)安全健康工作的考核和責(zé)任追究。

(二)衛(wèi)生預(yù)防中心

1.負責(zé)職業(yè)病防治法規(guī)和防治知識的宣傳教育。

2.負責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護管理,負責(zé)職業(yè)病診斷治療康復(fù)管理。

3.負責(zé)集團公司承擔(dān)職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷治療的醫(yī)療機構(gòu)及化學(xué)品毒性鑒定、個人劑量檢測、放射防護器材和含放射性產(chǎn)品檢測等技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的業(yè)務(wù)管理。

4.負責(zé)醫(yī)療機構(gòu)放射性危害控制的業(yè)務(wù)管理。

5.負責(zé)職業(yè)病醫(yī)學(xué)認定的初審、上報和職業(yè)病報告的管理。

(三)通防處

1.負責(zé)“一通三防”等設(shè)計相關(guān)職業(yè)安全健康內(nèi)容的業(yè)務(wù)管理。

2.負責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)職業(yè)安全健康的操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等技術(shù)文件的業(yè)務(wù)管理。

3.負責(zé)礦井粉塵、有毒有害氣體、高溫、局處通風(fēng)機噪聲等職業(yè)危害防治業(yè)務(wù)管理。

4.負責(zé)礦井作業(yè)場所粉塵、有毒有害氣體、高溫的日常檢測業(yè)務(wù)管理。

(四)生產(chǎn)處

1.負責(zé)礦井采區(qū)、工作面等設(shè)計相關(guān)職業(yè)安全健康內(nèi)容的業(yè)務(wù)管理。

2.負責(zé)礦井采掘機械噪聲、采掘工作面爆破煙塵等職業(yè)危害防治業(yè)務(wù)管理。

3.負責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)職業(yè)安全健康的操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等技術(shù)文件的業(yè)務(wù)管理。

(五)機電處

1.負責(zé)機電設(shè)備選型等有關(guān)職業(yè)安全健康內(nèi)容的業(yè)務(wù)管理。

2.負責(zé)機電設(shè)備、設(shè)施及其場所職業(yè)危害防治業(yè)務(wù)管理。

3.負責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)職業(yè)安全健康的操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等技術(shù)文件的業(yè)務(wù)管理。

(六)人力資源處

1.負責(zé)勞動用工合同管理,規(guī)范勞動用工合同,在合同上載明職業(yè)危害及后果。

2.負責(zé)集團公司勞動防護標(biāo)準的修訂和勞動防護用品管理。

3.負責(zé)組織對勞動防護用品配備、使用等情況的專項檢查。

(七)勞動保險處

1.負責(zé)工傷保險管理。

2.負責(zé)職業(yè)病工傷認定的初審、上報。

3.負責(zé)工傷保險待遇的審核、支付工作。

(八)工會

1.負責(zé)組織群眾性職業(yè)安全健康宣傳教育。

2.參與職業(yè)安全健康監(jiān)督檢查。

3.參與職業(yè)危害事故內(nèi)處調(diào)查分析處理。

第十二條 各 公司 要明確本公司職業(yè)安全健康分管負責(zé)人,明確安監(jiān)處門的監(jiān)督管理職責(zé)和有關(guān)處門的業(yè)務(wù)管理職責(zé),落實監(jiān)督、管理責(zé)任。

第十三條 各生產(chǎn)經(jīng)營單位要成立主要負責(zé)人任組長,分管負責(zé)人任副組長,安監(jiān)機構(gòu)及相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,配備專職管理人員,明確責(zé)任,全面加強職業(yè)安全健康工作。

第三章 職業(yè)危害申報

第十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立職業(yè)危害申報管理制度,作為申報主體進行職業(yè)危害申報。煤礦按照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》向駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)申報,非煤生產(chǎn)經(jīng)營單位按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理處門申報。作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

第十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位申報職業(yè)危害時,應(yīng)提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及下列資料:

(一)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況。

(二)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料情況。

(三)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度情況。

(四)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況。

(五)職業(yè)危害防護設(shè)施及個體勞動防護用品的配備情況。

(六)法規(guī)規(guī)定的其他資料。

第十六條 作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的,應(yīng)向原申報機關(guān)申報變更:

(一)進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或技術(shù)引進的,在建設(shè)項目竣工驗收之日起30 日內(nèi)申報。

(二)因技術(shù)、工藝或材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的,在技術(shù)、工藝或材料變化之日起15 日內(nèi)申報。

(三)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或主要負責(zé)人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15 日內(nèi)申報。生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)活動的,應(yīng)在生產(chǎn)活動終止之日起15 日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。

第十七條 煤礦應(yīng)將核準后的職業(yè)危害申報資料報所在地煤礦安全監(jiān)管處門備案,非煤生產(chǎn)經(jīng)營單位將核準后的職業(yè)危害申報資料報當(dāng)?shù)厥?、縣(市、區(qū))安監(jiān)局備案。各生產(chǎn)經(jīng)營單位將核準后的職業(yè)危害申報資料報 公司 、 公司安監(jiān)局備案。

第四章 職業(yè)危害檢測與評價

第十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立職業(yè)危害日常檢測管理制度,依據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》(gbz2)標(biāo)準及有關(guān)規(guī)定確定職業(yè)危害檢測項目、檢測處位、檢測周期和限值判定標(biāo)準,指定專人負責(zé)并建立職業(yè)危害檢測檔案。

第十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)參照《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督檢查裝備配備指導(dǎo)目錄》設(shè)置職業(yè)危害檢測裝備或監(jiān)測控制系統(tǒng),并加強對檢測裝備、監(jiān)測控制系統(tǒng)的維護管理。

第二十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)安全健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果按規(guī)定報地方政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理處門或駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案。

第二十一條 為集團公司所屬單位提供技術(shù)服務(wù)的技術(shù)服務(wù)機構(gòu),應(yīng)提前向集團公司安監(jiān)局登記備案,備案后方可進行技術(shù)服務(wù)。備案內(nèi)容包括資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、計量認證資質(zhì)證書及主要儀器裝備清單等。

第二十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立職業(yè)危害告知制度,公布作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果及評價結(jié)論。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位,應(yīng)在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明,載明職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。

第二十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家、行業(yè)標(biāo)準的,應(yīng)立即采取措施進行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。

第二十四條 煤礦要按照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》,制定職業(yè)危害檢測項目、檢測處位、檢測周期、限值判定標(biāo)準及儀器儀表配備等具體規(guī)定,指定專職或兼職檢測人員,對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行日常檢測。檢測人員按特種作業(yè)人員管理。

第五章 職業(yè)危害防治

第二十五條 新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的,建設(shè)單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)危害預(yù)評價。產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的建設(shè)項目應(yīng)在初步設(shè)計階段編制職業(yè)危害防治專篇。職業(yè)危害預(yù)評價報告、防治專篇報當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理處門或煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案,同時報集團公司安監(jiān)局備案。

第二十六條 建設(shè)項目的職業(yè)危害防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用,職業(yè)安全健康管理與項目建設(shè)同時到位。

第二十七條 建設(shè)項目在竣工驗收前,建設(shè)單位應(yīng)委托進行職業(yè)危害控制效果評價,職業(yè)危害防護設(shè)施經(jīng)驗收合格并取得批復(fù)文件后,方可投入生產(chǎn)和使用。職業(yè)危害控制效果評價報告、驗收批復(fù)文件報當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理處門或煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案,同時報集團公司安監(jiān)局備案。

第二十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位要優(yōu)化生產(chǎn)布局,將有害作業(yè)與無害作業(yè)分開,將高毒作業(yè)與其他作業(yè)隔離,確保使用有毒物品作業(yè)場所與生活區(qū)分開。

第二十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度,建立職業(yè)危害防護設(shè)施、防護用品管理臺帳,明確管理職責(zé),并對職業(yè)危害防護設(shè)施、防護用品進行日常維護、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常適用狀態(tài)。

第三十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位要加強規(guī)程、措施管理,在作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等技術(shù)文件中載明必要的職業(yè)危害防治、個體勞動防護等相關(guān)內(nèi)容,并認真組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

第三十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)制定急性職業(yè)損傷應(yīng)急預(yù)案或現(xiàn)場應(yīng)急處置方案,并按規(guī)定組織培訓(xùn)、演練。在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所,應(yīng)按規(guī)定設(shè)置報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜,設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū),定期檢查并記錄。

第三十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位購置的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或化學(xué)品等材料,應(yīng)附有中文說明書,并設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。不得使用國家明令禁止的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或材料。

第三十三條 各礦要嚴格執(zhí)行《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》,加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工,嚴格落實職業(yè)安全健康責(zé)任制,采取有效措施,切實做好煤礦粉塵、高溫、噪聲及化學(xué)毒物危害防治,為煤礦工人創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

第三十四條 各礦必須加強礦井粉塵危害防治,建立完善的防塵供水系統(tǒng),建立沖塵和凈化風(fēng)流制度,采取濕式鉆眼、使用水炮泥、放炮噴霧、采掘機械內(nèi)外噴霧、煤層注水、轉(zhuǎn)載點噴霧除塵以及加強個體防護等綜合防塵措施。要全面開展綜合防塵標(biāo)準化礦井建設(shè),積極推進綜合防塵樣板化礦井創(chuàng)建活動,大幅度降低煤礦粉塵危害,確保達到規(guī)定要求。

第三十五條 礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃,機電設(shè)備硐室的空氣溫度不得超過30℃,當(dāng)空氣溫度超過上述要求時,必須縮短超溫地點工作人員的工作時間。采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機電設(shè)備硐室的空氣溫度超過34℃時,及時采取降溫措施。

第六章 勞動防護

第三十六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立勞動防護用品管理制度,明確職責(zé),規(guī)范程序,對勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等嚴格管理。

第三十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按照不低于《個體防護裝備選用規(guī)范》(gb11651)和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標(biāo)準的要求,為從業(yè)人員配備勞動防護用品,煤礦應(yīng)按照不低于《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標(biāo)準》(aq1501)配備個體防護用品。不得以貨幣或其他物品替代勞動防護用品。

第三十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按照《特種勞動防護用品安全標(biāo)志實施細則》對特種勞動防護用品嚴格管理,不得采購和使用無安全標(biāo)志的特種勞動防護用品,購買的特種勞動防護用品須經(jīng)本單位安監(jiān)處門和業(yè)務(wù)管理處門檢查驗收。

第三十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按行業(yè)標(biāo)準、集團公司相關(guān)規(guī)定對勞動防護用品進行定期檢驗或抽查,確保有效。應(yīng)督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按規(guī)定正確佩戴、使用勞動防護用品。不得使用不符合國家、行業(yè)標(biāo)準或已失效的勞動防護用品。

第四十條 集團公司各單位不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。

第七章 職業(yè)健康監(jiān)護

第四十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立職業(yè)健康監(jiān)護管理制度,依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(gbz188)及有關(guān)規(guī)定制定年度職業(yè)病防治計劃和實施方案,并認真組織實施。

第四十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按規(guī)定組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查包括上崗前檢查、在崗期間定期檢查、離崗時檢查、離崗后醫(yī)學(xué)隨訪檢查和應(yīng)急檢查。職業(yè)健康檢查時間視為正常出勤。

第四十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)對新進人員進行上崗前職業(yè)健康檢查,經(jīng)檢查合格后方可安排有關(guān)作業(yè)。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)。

第四十四條 應(yīng)按規(guī)定組織接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或有相關(guān)職業(yè)健康損害的,應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的,應(yīng)按規(guī)定安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

第四十五條 應(yīng)組織接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員進行離崗時的職業(yè)健康檢查,對未進行離崗時檢查的從業(yè)人員,不得解除或終止勞動合同。如果最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內(nèi),可視為離崗時檢查。

第四十六條 對接觸具有慢性健康影響的職業(yè)危害因素的從業(yè)人員,應(yīng)按規(guī)定進行離崗后醫(yī)學(xué)隨訪檢查。塵肺病患者在離崗后需進行醫(yī)學(xué)隨訪檢查。

第四十七條 當(dāng)發(fā)生急性職業(yè)危害事故時,應(yīng)及時對遭受或可能遭受急性職業(yè)危害的從業(yè)人員進行應(yīng)急健康檢查。同時依據(jù)檢查結(jié)果和現(xiàn)場勞動衛(wèi)生學(xué)調(diào)查,確定危害因素,為急救和治療提供依據(jù),控制職業(yè)危害的蔓延和發(fā)展。

第四十八條 職業(yè)健康檢查應(yīng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別,按《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》確定檢查項目和檢查周期。復(fù)查時可根據(jù)要求相應(yīng)增加檢查項目。

第四十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案和單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案。從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:

(一)從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)危害接觸史。

(二)相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。

(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況。

(四)職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案包括:

(一)職業(yè)健康監(jiān)護委托書。

(二)職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告。

(三)職業(yè)病報告卡。

(四)單位對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌癥者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

(五)單位在職業(yè)健康監(jiān)護中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料。

第五十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)安排專人,按規(guī)定妥善保存從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案和單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案。從業(yè)人員有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。從業(yè)人員離開單位時,有權(quán)索取本人健康監(jiān)護檔案復(fù)印件。

第八章 監(jiān)督檢查與考核獎罰

第五十一條 職業(yè)安全健康納入各級安全監(jiān)督檢查和考核管理。各 公司 、生產(chǎn)經(jīng)營單位要完善安全監(jiān)督檢查辦法和檢查表,明確職業(yè)安全健康檢查內(nèi)容,深入開展各類職業(yè)安全健康檢查。

第五十二條 各生產(chǎn)經(jīng)營單位要采取全面檢查與專項檢查相結(jié)合、定期檢查與動態(tài)抽查相結(jié)合的方法,配備足夠的職業(yè)安全健康檢查人員,加大作業(yè)現(xiàn)場檢查力度,嚴格落實各項職業(yè)危害防治措施。對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害嚴重超標(biāo)的,應(yīng)及時采取治理、防范措施,未采取有效治理措施的,要嚴肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第五十三條 對煤礦呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值10 倍以上20 倍以下且未采取有效治理措施的,比照一般事故進行調(diào)查處理;呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值20倍以上且未采取有效治理措施的,比照較大事故進行調(diào)查處理。

第五十四條 職業(yè)危害事故的報告、分析處理,按集團公司生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定執(zhí)行。

第五十五條 集團公司對職業(yè)安全健康實行專項考核,考核內(nèi)容見職業(yè)安全健康檢查考核通用標(biāo)準(附件)。職業(yè)安全健康檢查評級實行百分制,分為三個等級:

一級:得分在95 分及以上。

二級:得分在90 分及以上。

三級:得分在80 分及以上。

對專業(yè)公司(能化公司)的檢查得分,按所抽查單位的平均得分計算,抽查單位現(xiàn)場檢查地點不得低于5 處。

第五十六條 職業(yè)安全健康考核評級必備條件為:

(一)考核期內(nèi)無重傷及以上責(zé)任事故和內(nèi)處一級以上非人身責(zé)任事故。

(二)考核期內(nèi)無職業(yè)危害事故。

(三)考核期內(nèi)無職業(yè)危害程度嚴重超標(biāo)現(xiàn)象。

第五十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位每月組織職業(yè)安全健康檢查考核,專業(yè)公司(能化公司)每季對所屬生產(chǎn)經(jīng)營單位進行全面檢查考核。集團公司結(jié)合安全質(zhì)量標(biāo)準化檢查驗收,每季度對 公司 、煤業(yè)公司所屬單位進行職業(yè)安全健康檢查考核。

第五十八條 對季度考核評定為一級的 公司 司),給予萬元獎勵;評定為二級的給予 萬元獎勵;對評定為三級的不獎不罰;對不達標(biāo)的,處以 萬元罰款。對季度考核評定為一級的煤業(yè)公司單位,給予 萬元獎勵;評定為二級的給予 萬元獎勵;對評定為三級的不獎不罰;對不達標(biāo)的,處以 萬元罰款。各 公司 制定對所屬單位的獎罰標(biāo)準。集團公司每季度對安全健康工作中做出貢獻的有關(guān)人員給予一定獎勵。

第五十九條 集團公司對 公司的獎勵,由集團公司安全基金列支;集團公司對 公司所屬單位的獎罰,由專業(yè)公司(能化公司)兌現(xiàn)。

第六十條 集團公司開展職業(yè)安全健康示范單位創(chuàng)建活動,培育先進典型,適時組織召開職業(yè)安全健康工作現(xiàn)場會,推廣先進經(jīng)驗,對職業(yè)安全健康示范優(yōu)勝單位給予適當(dāng)獎勵,促進職業(yè)安全健康工作全面提高。

第九章 附則

第六十一條 各 公司根據(jù)本辦法制訂本公司職業(yè)安全健康管理辦法,各生產(chǎn)經(jīng)營單位根據(jù)本辦法,制訂本單位職業(yè)安全健康管理細則。

第六十二條 本辦法的解釋權(quán)屬 集團有限公司。

第六十三條 本辦法自2022年2月1日起施行。

第7篇 職業(yè)安全健康教育管理辦法

第一章總則

根據(jù)國家相關(guān)的法律、法規(guī),為進一步貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針,使公司職員得到必要的職業(yè)安全和職業(yè)健康教育培訓(xùn),規(guī)范公司相關(guān)的教育培訓(xùn)流程,確保職工職業(yè)安全健康素質(zhì)和意識得到逐步提高,防范安全事故,減少職業(yè)傷害,結(jié)合公司實際,特制定本規(guī)定。

本制度適用于公司、各部門、各班組的職業(yè)安全健康教育。

安全技術(shù)部、人力資源部負責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)各類職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)的執(zhí)行,人力資源部負責(zé)組織與實施相關(guān)的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn),用人部門負責(zé)實施部門各級人員的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)。

第二章各級管理人員的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)

公司主要負責(zé)人(含各部門經(jīng)理)的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:

(一)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準;

(二)安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識;

(三)重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;

(四)職業(yè)危害及預(yù)防措施;

(五)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

(六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

(七)其它需要培訓(xùn)職業(yè)安全健康知識。

第五條科長級(生產(chǎn)調(diào)度)管理干部的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:

(一)與本部門有關(guān)的國家法律法規(guī)及公司管理制度;

(二)本部門及本人的安全生產(chǎn)職責(zé);

(三)本部門主要危險因素及其識別方法、預(yù)防控制措施和機電、燃爆、消防常識。

(四)本部門工藝流程中主要的職業(yè)危害及預(yù)防措施;

(五)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

(六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

(七)其它需要培訓(xùn)的職業(yè)安全健康知識。

第六條工段長、班組長級管理人員的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)應(yīng)包括下列內(nèi)容:

(一)與本部門有關(guān)的國家法律法規(guī)及公司管理制度;

(二)本工段班組及本人的安全生產(chǎn)職責(zé);

(三)本工段班組主要危險因素及其識別方法、預(yù)防控制措施和機電、燃爆、消防常識;

(四)本工段、班組工藝流程中主要的職業(yè)危害及預(yù)防措施;

(五)人身安全、火災(zāi)事故應(yīng)急措施、報告、調(diào)查處理辦法。

(六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

(七)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

(八)其它需要培訓(xùn)的職業(yè)安全健康知識。

第七條公司專職安全生產(chǎn)管理人員職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)應(yīng)包括下列內(nèi)容:

(一)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準;

(二)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識;

(三)安全事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;

(四)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;

(五)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

(六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

(七)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第八條各級管理人員安全健康教育培訓(xùn)學(xué)時的規(guī)定:

(一)公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時,每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。

(二)科長級(調(diào)度)管理人員初次職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)時間不得少于2學(xué)時,每年再培訓(xùn)時間不得少于2學(xué)時。

(三)所有的工段長、班組長級管理人員初次職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)時間不得少于2學(xué)時,每年再培訓(xùn)時間不得少于2學(xué)時。

第九條公司安全生產(chǎn)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn),應(yīng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn),培訓(xùn)合格后由培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書。

第三章一般員工的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)

公司新入職員工,在上崗前必須經(jīng)公司、部門、班組三級職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育。

第十一條公司級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

(一)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī);

(二)通用技術(shù)、勞動衛(wèi)生、安全文化知識;

(三)本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和勞動紀律;

(四)事故案例和預(yù)防事故措施;

(五)消防知識等。

第十二條部門級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

(一)本部門勞動安全衛(wèi)生狀況、生產(chǎn)特點和安全生產(chǎn)制度、勞動紀律;

(二)本部門危險控制點(區(qū)域)、危險因素、有害因素的防護措施及安全注意事項;

(三)本部門典型事故案例及事故處理措施;

(四)本部門具體消防知識。

第十三條班組級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括:

(一)班組生產(chǎn)特點、有害因素、危險點、設(shè)備狀況及安全健康防護措施、消防設(shè)施維護和使用;

(二)本工種安全操作規(guī)程和崗位安全責(zé)任;

(三)正確使用勞動防護用品(用具)、工具和安全文明生產(chǎn)的要求;

(四)實際安全操作示范及訓(xùn)練;

(五)有關(guān)事故案例等。

第十四條部門內(nèi)換崗(指同工種)的人員、跨部門換崗及所有變換工種人員、因事假、產(chǎn)假或其他原因離崗3個月以上重新上崗的員工,在上崗作業(yè)前必須接受部門和班組級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)。

第十五條工傷員工治療康復(fù)后,重新上崗時必須接受部門級和班組級的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)。

第十六條從事“四新”作業(yè)的人員,在上崗前必須接受“四新”項目的特性和安全操作等注意事項的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)。

第十七條從事特種作業(yè)的人員,必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格,取得特種作業(yè)資格證書后,方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員范圍和培訓(xùn)考核管理辦法規(guī)定見《特種作業(yè)安全管理規(guī)定》。

第四章職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)培訓(xùn)組織的實施

第十八條各級管理人員職業(yè)安全健康教育的初次培訓(xùn)、年度培訓(xùn)由人力資源部負責(zé)統(tǒng)籌安排,安全技術(shù)部協(xié)同實施。

第十九條新入職員工三級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)的實施:

(一)新員工公司級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)由人力資源部組織實施,按照《新入職員工公司級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)教材》內(nèi)容培訓(xùn),培訓(xùn)學(xué)時不得少于2小時。

(二)新員工部門級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)由新員工所在部門、安全技術(shù)部聯(lián)合組織實施,按照部門級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)內(nèi)容進行培訓(xùn),培訓(xùn)學(xué)時不得少于2小時。

(三)新員工班組級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)由新員工所在班組長負責(zé)實施,按照班組級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)內(nèi)容進行培訓(xùn),培訓(xùn)學(xué)時不得少于2天。新員工的班組級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)除了經(jīng)班長教育培訓(xùn)外,還必須實施“以師帶徒”制,每位新員工在上崗前必須由師傅進行現(xiàn)場實操培訓(xùn),直到掌握安全操作技能后方可獨立上崗作業(yè)。

(四) 新員工三級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)中各級培訓(xùn)負責(zé)人應(yīng)對新員工進行書面或口頭考核,并將考核結(jié)果填寫在新員工《員工入職三級培訓(xùn)教育記錄表》上,具體要求請見附件一。

第二十條對于各部門內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的員工,各部門應(yīng)參照公司三級培訓(xùn)制度和要求,建立相應(yīng)的轉(zhuǎn)崗教育培訓(xùn)規(guī)定,保障轉(zhuǎn)崗人員的操作技能培訓(xùn)與職業(yè)安全健康教育得到有效落實。

第二十一條跨部門調(diào)崗的員工,經(jīng)人力資源部培訓(xùn)完畢后,由人力資源部通知接受部門,由用人部門和安全技術(shù)部聯(lián)合組織部門級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn),并填寫《轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)記錄表》,經(jīng)培訓(xùn)合格后,再由所在班組的班長對其進行班組級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)。

第二十二條工傷復(fù)工人員治療康復(fù)后,應(yīng)經(jīng)過安全技術(shù)部對其進行復(fù)工職業(yè)安全健康教育培訓(xùn),對其進行復(fù)工培訓(xùn)的負責(zé)人要在《工傷員工復(fù)工通知書》(見附件二)上記錄培訓(xùn)內(nèi)容。

第二十三條工藝工裝部主要負責(zé)采用新工藝、新技術(shù)、新材料和新設(shè)備等“四新”職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)工作。

第五章監(jiān)督管理

第二十四條對于新員工的三級職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)效果,由人力資源部、安全技術(shù)部每季度進行抽查,主要對新員工培訓(xùn)效果及培訓(xùn)記錄進行抽查。

第二十五條對于工傷員工復(fù)工職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)與跨部門調(diào)動人員的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)效果,由人力資源部、安全技術(shù)部每季度對受教育者進行抽查,主要是了解受教育者職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)的有效性。

第二十六條對于其它各類職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)情況,由人力資源部、安全技術(shù)部按年度對其職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)情況進行抽查,主要是了解受教育者職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)的有效性、檔案的完整性或再培訓(xùn)學(xué)時是否到達本制度要求等進行檢查。

第六章考核與獎懲

第二十七條職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)情況與其它安全生產(chǎn)指標(biāo)同時考核,其考核情況將作為年度安全生產(chǎn)工作考核的重要內(nèi)容之一。

第二十八條職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)流于形式的、職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)記錄不完整,或職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)學(xué)時未達到要求的,將追究相關(guān)人員責(zé)任。

第二十九條對于認真開展職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)并在防止安全事故、減少職業(yè)危害方面取得突出成績的部門和有關(guān)人員給予表彰與獎勵。

第七章附則

第三十條本規(guī)定解釋權(quán)屬人力資源部、安全技術(shù)部。

第三十一條本規(guī)定自公布之日起生效。

第三十二條附件

(一)附文一《員工入職三級培訓(xùn)教育記錄表》中職業(yè)安全健康教育要求

(二)附文二《工傷員工復(fù)工通知書》

附文一:《員工入職三級培訓(xùn)教育記錄表》中職業(yè)安全健康教育要求

(1) 公司所有新入職員工(包括臨時工),均應(yīng)為其建立《員工入職三級培訓(xùn)教育記錄表》。

(2) 所有《員工入職三級培訓(xùn)教育記錄表》由人力資源部培訓(xùn)管理員負責(zé)統(tǒng)一發(fā)放和保管。

(3)《員工入職三級培訓(xùn)教育記錄表》中應(yīng)具備的內(nèi)容:

公司級職業(yè)安全健康教育:

勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī);

通用技術(shù)、勞動衛(wèi)生、安全文化知識;

本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度;

事故案例和預(yù)防事故措施;

消防知識等。

部門級職業(yè)安全健康教育:

本部門勞動安全衛(wèi)生狀況、生產(chǎn)特點和安全生產(chǎn)制度;

本部門危險控制點(區(qū)域)、危險因素、有害因素的防護措施及安全注意事項;

本部門典型事故案例及事故處理措施;

本部門具體消防知識。

班組級職業(yè)安全健康教育:

本班組生產(chǎn)特點、有害因素、危險點、設(shè)備狀況及安全健康防護措施、消防設(shè)施維護和使用;

本工種安全操作規(guī)程和崗位安全責(zé)任;

正確使用勞動防護用品(用具)、工具和安全文明生產(chǎn)的要求;

實際安全操作示范及訓(xùn)練;

有關(guān)事故案例等。

附文二工傷人員復(fù)工通知書

工號

姓名

性別

年齡

原部門

原班組

原崗位

受傷時間

年月日

傷情情況

診斷及治療經(jīng)過:

目前治療及傷情情況:

行政管理部醫(yī)務(wù)室復(fù)工安排意見(說明是否回原崗位或需要轉(zhuǎn)崗):

負責(zé)人簽字:年月日

人力資源部意見:

負責(zé)人簽字:年月日

接受部門意見:

經(jīng)理簽字:年月日

復(fù)工教育安排:

負責(zé)人簽字:年月日

安全技術(shù)部意見:

負責(zé)人簽字:年月日

備注:

注:1、本表一式四份,工傷人員、行政管理部、安全技術(shù)部、人力資源部各一份。

2、工傷員工復(fù)工憑此表到復(fù)工部門報到。

第8篇 職業(yè)安全防護用品管理辦法

1 目的

為加強集團公司安全防護用品的管理，特制定本辦法。

2 適用范圍

本辦法適用集團公司內(nèi)的單位與個人。

3 術(shù)語、定義

3.1安全防護用品包含防護器具和勞動防護用品。

3.2 勞動防護用品

指公司按標(biāo)準為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害的個體防護裝備。

3.3 防護器具

指各類可燃、有害氣體與氧含量檢測報警器（以下簡稱檢測報警器）與防護、救護用空氣、氧氣呼吸器等。

3.4 可燃氣體

是指氫氣、液化石油氣以及可燃液體氣化后形成的可燃燒氣體等。

3.5 有害氣體

是指一氧化碳、硫化氫以及揮發(fā)物揮發(fā)出的含有害成分的氣體等。

3.6 檢測報警器

是指用于檢測生產(chǎn)區(qū)域或生產(chǎn)崗位空氣中可燃、有害氣體與空氣中氧氣含量，并能發(fā)出報警信號的測量裝置或組合。一般分為便攜式和固定式兩種。

3.7 呼吸器

是指用于防止吸入生產(chǎn)作業(yè)場所有害氣體、蒸汽、粉塵、煙、霧和抵補缺氧危害，保護呼吸器官的各類空氣、氧氣呼吸用防護器具及其組合。

4 職責(zé)

4.1 安全管理部門

4.1.1 負責(zé)本辦法的編制與完善,對落實情況進行監(jiān)督檢查；

4.1.2 負責(zé)防護器具配置計劃的審核；

4.1.3 負責(zé)組織建立防護器具管理檔案。

4.1.4 負責(zé)組織審核各單位的勞動防護用品標(biāo)準。

4.2 經(jīng)營管理部負責(zé)審核、下發(fā)安全防護用品的費用計劃并監(jiān)督費用的使用情況。

4.3 宏泰貿(mào)易分公司負責(zé)在公司確定的合格供方內(nèi)采購合格的安全防護用品，并負責(zé)質(zhì)量、售后服務(wù)等事宜的協(xié)調(diào)。

4.4 財務(wù)部負責(zé)安全防護用品費用的結(jié)算工作。

4.5 儲運部負責(zé)安全防護用品的接收、儲備、保管、發(fā)放工作。

4.6 氣體防護站負責(zé)防護器具的維護與檢測報警器檢定；負責(zé)檢定計劃的編制和呼吸器氣瓶的充裝與管理。

4.7 安全防護用品使用單位負責(zé)建立和落實使用管理辦法，負責(zé)建立發(fā)放臺帳、工作交接手續(xù)和使用過程的監(jiān)督管理。

5 工作程序與要求

5.1 安全防護用品的購置與儲備

5.1.1 各需求單位（包括新建項目）根據(jù)本單位（項目）實際需求，向氣體防護站或相關(guān)單位咨詢可用型號后，編制需求計劃。

5.1.2 需求計劃必須報集團公司安全管理部門審核，經(jīng)安全管理部門確認所購置型號、配置崗位符合維護要求和配置條件并簽字后，形成最終購置計劃報宏泰貿(mào)易分公司統(tǒng)一采購。

5.1.3 宏泰貿(mào)易分公司根據(jù)安全管理部門審核同意的購置計劃，在公司確定的合格供方范圍內(nèi)按規(guī)定程序進行采購。

5.1.4 購置的安全防護用品要有產(chǎn)品合格證和說明書（中文），型號標(biāo)準、備件通用，并能提供滿足用戶需要的售后服務(wù)和必要的技術(shù)培訓(xùn)。

5.1.5安全防護用品實行代儲管理，供貨方應(yīng)按宏泰貿(mào)易分公司的儲備計劃和儲運部指定的儲備地點儲備符合國家標(biāo)準及質(zhì)量要求的安全防護用品，儲備量應(yīng)滿足職工日常領(lǐng)用需求并不得影響各單位正常的生產(chǎn)工作。

5.1.6未經(jīng)公司安全管理部門同意，各單位不得擅自購置。

5.2 安全防護用品的使用與保管

5.2.1 應(yīng)設(shè)置檢測報警器的場所，宜采用固定式，當(dāng)不具備設(shè)置固定式的條件時，應(yīng)配置便攜式檢測報警儀。

5.2.2 使用防護器具的單位對本單位所有防護器具有效使用進行監(jiān)督管理，便攜式報警器的使用與保管必須落實到人。

5.2.3 各單位新配置的空氣呼吸器和檢測報警器或經(jīng)修理后的空氣呼吸器及檢測報警器，在發(fā)放使用前必須經(jīng)氣體防護站技術(shù)性能檢定并出具合格手續(xù)后方可發(fā)放使用。

5.2.4 固定式報警器在生產(chǎn)正常進行的情況下必須常開，職工進入有可燃、有害氣體區(qū)域前必須啟動便攜式報警器，在報警器具備正常工作的條件下方可進入工作區(qū)域檢測。

5.2.5 嚴禁使用已檢定報廢或超過使用期限的安全防護用品。

5.2.6 空氣、氧氣呼吸器氣體充裝集中由氣體防護站負責(zé)，充填室必須獨設(shè)，室內(nèi)配備必要的設(shè)備和儀器。

5.2.7安全防護用品的使用標(biāo)準由各單位根據(jù)實際情況制定并報安全辦公室審核確定，使用情況發(fā)生變化后可提出修訂需求，由安全辦公室組織修訂。安全防護用品的試驗推廣以及款式、顏色等由安全辦公室組織確定，其他單位、人員不得擅自改變。

5.2.8部分安全防護用品實行退舊領(lǐng)新，具體品種由安全辦公室根據(jù)使用情況確定。職工由于個人保管不善遺失、損壞的，需單位出具證明辦理特殊領(lǐng)用，個人承擔(dān)部分費用并在工資中扣除。職工由于工作原因造成勞動防護用品損壞的，經(jīng)單位同意后辦理特殊領(lǐng)用，單位要及時修改職工個人領(lǐng)用信息。

5.2.9職工個人憑配發(fā)的智能卡到勞保超市刷卡領(lǐng)用勞保標(biāo)準中的勞動防護用品，智能卡發(fā)生遺失、損壞等問題后應(yīng)及時報單位和人力資源部辦理新卡。各單位要經(jīng)常維護勞保超市系統(tǒng)中本單位職工的信息，對調(diào)入、調(diào)離、變換工種的人員信息要及時更改，發(fā)現(xiàn)異常情況時要及時和企管信息部、安全辦公室溝通解決。

5.2.10員工在工作崗位必須穿戴配發(fā)的勞動防護用品，工作服應(yīng)按套著裝，一個完整工作日以外的業(yè)余時間嚴禁穿戴有標(biāo)識的勞動防護用品，夏季工作服和春秋季工作服不能混穿，每年5月1日至9月30日穿夏季工作服，其它時間穿春秋季工作服。

公司機關(guān)人員及各單位負責(zé)人戴紅色安全帽，公司各級安全管理人員戴橘黃色安全帽，各單位操作人員戴寶石藍色安全帽，公司接待的外來參觀、考察人員戴白色安全帽。

5.2.11勞保超市要按照各單位的費用計劃和職工個人勞保標(biāo)準發(fā)放勞動防護用品，不得超額發(fā)放。特殊領(lǐng)用的勞動防護用品由需求單位報安全辦公室審批后領(lǐng)用。

5.2.12 各單位招用的集團公司內(nèi)退職工的勞動防護用品由用工單位按照相同或相近崗位的勞保標(biāo)準配發(fā)，工作服與安全帽在內(nèi)退職工離崗時收回。定向?qū)嵙?xí)生的勞動防護用品由實習(xí)單位按照相同或相近崗位的勞保標(biāo)準配發(fā)。配發(fā)制服的人員原則上不發(fā)工作服。

5.2.13 因停產(chǎn)、休假等離崗3個月及以上的人員，所在單位應(yīng)停發(fā)其個人的勞動防護用品，待上崗后方可恢復(fù)。

5.3 安全防護用品的檢定與維修

5.3.1 氣體防護站是集團公司檢測報警器的檢定、維修單位，根據(jù)各單位檢測報警器使用情況及報警器技術(shù)要求制定定期檢定計劃。

5.3.2需維修的防護器具由使用單位送氣體防護站進行維修，嚴禁擅自拆卸、修理；被列入檢定計劃的報警器使用單位原則要按時送檢，特殊情況要征得防護站的同意。便攜式與固定式報警器必須定期進行檢定，檢定周期為一年。

5.3.3 勞動防護用品由于破損等導(dǎo)致無法滿足個體防護需要的要及時更換，安全帽在使用期限內(nèi)帽帶、內(nèi)襯損壞的應(yīng)及時更換。

5.4 安全防護用品的報廢

5.4.1 防護器具欲做報廢處理時，須經(jīng)氣體防護站檢定，確定不能維護或無維修價值后，將有報廢建議結(jié)論的檢定報告報安全管理部門，安全管理部門會同設(shè)備主管部門一道做最終報廢結(jié)論。勞動防護用品的報廢期限執(zhí)行國家的相應(yīng)標(biāo)準。

5.4.2 出具報廢結(jié)論后的防護器具必須報廢，報廢的防護器具由煤氣防護站保管和處理，各相關(guān)臺帳同時注明報廢日期，檔案保存2年。

5.5 安全防護用品的費用管理

5.5.1 經(jīng)營管理部核定、下發(fā)各單位勞動防護用品費用計劃，安全辦公室監(jiān)督、控制各單位勞動防護用品費用的發(fā)生情況，各單位按照費用計劃控制勞動防護用品的領(lǐng)用，每月分析費用差異情況并報安全辦公室。

經(jīng)營管理部根據(jù)氣體防護站防護器具維護、檢定與氣體充填、氣瓶檢驗工作和材料消耗量核定所需費用，給予氣體防護站單列維檢費。

5.5.2 氣體防護站所從事的維護、檢定、充填工作按集團公司制定的相關(guān)收費標(biāo)準向集團公司相關(guān)單位收費或轉(zhuǎn)帳，所發(fā)生費用均進入公司核定的維檢費用中，所有維檢項目內(nèi)容必須列帳，帳目必須清晰。

5.5.3 安全防護用品費用必須?？顚Ｓ?，嚴禁挪用。

6 考核

6.1 防護器具未按檢定計劃送檢或存在問題沒有及時維修的，按不符合項考核責(zé)任單位。

6.2 由于有關(guān)人員失誤造成防護器具報警失效、保護失誤或不能正常使用的，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行處理。

7 相關(guān)/支持性文件

7.1 ?sy6503-2000《可燃氣體檢測報警使用規(guī)范》

7.2 ?sh3063-1999《石油化工企業(yè)可燃氣體和有害氣體檢測報警設(shè)計規(guī)范》

7.3?hg23007-92《氧氣檢測報警儀技術(shù)條件及檢驗方法》

7.4?jjc915-96《一氧化碳檢測報警器》

7.5 《使用說明書》

8 記錄

防護器具登記臺帳

第9篇 職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”管理辦法

a

第一章 總? 則

第一條 為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的職業(yè)病防治方針，確保工程項目投產(chǎn)后符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準要求，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于集團公司范圍內(nèi)新、改、擴建項目（煤礦建設(shè)項目除外）。

第二章 管理機構(gòu)及職責(zé)

第三條 安全辦公室負責(zé)本辦法的編制與完善；參加建設(shè)項目可行性研究、初步設(shè)計、交工驗收和竣工驗收中職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”工作；負責(zé)組織建設(shè)項目投產(chǎn)前的安全條件確認及相關(guān)安全措施、崗位操作規(guī)程的審核與監(jiān)督落實；負責(zé)評價機構(gòu)的資質(zhì)審查；負責(zé)擬訂職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)評價和職業(yè)安全衛(wèi)生驗收評價的建設(shè)項目與評價工作實施的協(xié)調(diào)；負責(zé)評價報告評審工作的聯(lián)系。

第四條 工程管理部門負責(zé)組織建設(shè)項目職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”審查及對審查意見的落實；負責(zé)督促項目管理單位對評價報告中以及現(xiàn)場驗收中存在的相關(guān)問題的整改。

第五條 保衛(wèi)處負責(zé)建設(shè)項目消防設(shè)施“三同時”管理。

第六條 環(huán)保辦公室負責(zé)放射性同位素與射線裝置防護設(shè)施“三同時”的審查管理。

第七條 衛(wèi)生處勞研所負責(zé)建設(shè)項目投產(chǎn)前的崗位粉塵、噪聲、毒物等職業(yè)危害因素的檢測工作。

第八條 公司工會負責(zé)對建設(shè)項目的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程“三同時”工作情況進行監(jiān)督。

第九條 設(shè)計單位負責(zé)建設(shè)項目設(shè)計中的《安全專篇》和《職業(yè)危害防治專篇》（以下簡稱《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》）的編制與完善。

第十條 集團公司氣體防護站負責(zé)氣體介質(zhì)職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”的內(nèi)部審查和管理。

第十一條 項目管理單位負責(zé)建設(shè)項目設(shè)計、施工階段職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”的符合性審查與管理；負責(zé)職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)評價、驗收評價的相關(guān)配合工作；負責(zé)組織對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生問題的整改。

第三章 管理內(nèi)容及要求

第十二條 安全辦公室每年根據(jù)政府安全、衛(wèi)生主管部門提供的備案評價機構(gòu)準入文件，修改、完善集團公司的職業(yè)安全衛(wèi)生準入評價機構(gòu)庫。

第十三條 工程管理部門根據(jù)集團公司發(fā)展規(guī)劃應(yīng)及時向安全辦公室提供新、改、擴建項目名稱、項目經(jīng)理責(zé)任書以及相關(guān)核準備案文件等項目建設(shè)資料。

第十四條 安全辦公室根據(jù)工程管理部門提供的項目資料確定所需評價的項目，從集團公司的職業(yè)安全衛(wèi)生準入評價機構(gòu)庫中選擇3-4家有資質(zhì)評價單位，組織項目管理單位完成該項目評價機構(gòu)的確定。

第十五條 項目管理單位根據(jù)公司管理要求完成與評價機構(gòu)的合同簽定工作，并配合完成各類評價報告的提資等工作。

第十六條 項目管理單位應(yīng)督促設(shè)計單位在向公司提交建設(shè)項目可行性研究報告、初步設(shè)計文件時，要同時提交《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》?！堵殬I(yè)安全衛(wèi)生專篇》應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)最新勞動安全衛(wèi)生方面的法規(guī)、標(biāo)準，其內(nèi)容必須對工程項目中的職業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)內(nèi)容進行論證，提出消除事故隱患和塵、毒等有害因素的保證設(shè)施和技術(shù)措施。初步設(shè)計提交的《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》的格式必須按照政府安全/衛(wèi)生主管部門要求格式進行編制，并獨立成冊。編寫內(nèi)容應(yīng)依據(jù)安全預(yù)評價報告及政府有關(guān)管理部門的批復(fù)意見，對項目中的安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生內(nèi)容進行完善,并報政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門評審備案。

第十七條 對符合下列情況之一的建設(shè)項目，必須在初步設(shè)計前完成職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)評價：

（一）大中型和限額以上的建設(shè)項目；

（二）火災(zāi)危險性生產(chǎn)類別為甲類的建設(shè)項目；

（三）爆炸危險場所等級為特別危險場所和高度危險場所的建設(shè)項目；

（四）大量生產(chǎn)或使用i級、ⅱ級危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設(shè)項目；

（五）大量生產(chǎn)或使用石棉粉料或含有10％以上的游離二氧化硅粉料的建設(shè)項目；

（六）政府有關(guān)部門確認的其它危險、危害因素大的建設(shè)項目。

第十八條 職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)評價項目管理單位所要提供資料的內(nèi)容主要有：

（一）委托書；

（二）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；

（三）項目可研報告；

（四）生產(chǎn)工藝流程；

（五）企業(yè)簡介、企業(yè)總平面布置圖；

（六）企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀；

（七）主要供電設(shè)施及供電線路圖；

（八）企業(yè)周邊環(huán)境情況；

（九）其他相關(guān)資料；

第十九條 對符合下列情況之一的建設(shè)項目，必須在項目施工前完成《職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)評價報告》以及《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》的評審：

（一）省政府或者省政府有關(guān)部門審批的建設(shè)項目；

（二）省政府或者省政府有關(guān)部門核準的建設(shè)項目；

（三）省政府有關(guān)部門備案的建設(shè)項目；

（四）跨市、州行政區(qū)域的建設(shè)項目；

（五）國家核準備案的建設(shè)項目；

（六）中央、省屬企業(yè)建設(shè)項目以及其他企業(yè)投資額在5000萬元以上的建設(shè)項目；

（七）非煤礦山和危險化學(xué)品建設(shè)項目。

第二十條 項目管理單位應(yīng)組織人員對施工圖中的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”的設(shè)計符合性進行審查。

第二十一條 施工單位要嚴格按照設(shè)計要求和施工圖紙進行施工，做到職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時施工，并保證施工或安裝質(zhì)量。

第10篇 煤礦職業(yè)安全健康管理辦法

第一章 總則

第一條 為全面加強職業(yè)安全健康管理,從嚴落實各級職責(zé),預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保障從業(yè)人員生命安全健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法規(guī)和國家有關(guān)職業(yè)安全健康監(jiān)管職責(zé)調(diào)整規(guī)定,結(jié)合集團公司實際,制定本辦法。

第二條 堅持以人為本、預(yù)防為主、綜合治理方針,依據(jù)源頭治理、科學(xué)防治、精細管理、嚴格考核原則,突出煤礦粉塵和高溫、化工生產(chǎn)、使用有毒物品作業(yè)場所職業(yè)危害防治,全面推進職業(yè)安全健康工作。

第三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位是職業(yè)安全健康的責(zé)任主體,其主要負責(zé)人是本單位職業(yè)安全健康第一責(zé)任人。

第四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)為從業(yè)人員提供符合國家、行業(yè)標(biāo)準的工作環(huán)境和條件。優(yōu)先采用有利于職業(yè)危害防治和保護從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,消除或減少職業(yè)危害。

第五條 積極組織職業(yè)安全健康宣傳教育,增強干處職工職業(yè)危害防控觀念和健康保護意識,營造關(guān)心健康、關(guān)愛生命、關(guān)注安全、安全發(fā)展的良好氛圍。

第六條 將職業(yè)安全健康納入安全培訓(xùn)重要內(nèi)容,認真制定并落實安全培訓(xùn)計劃。單位主要負責(zé)人和職業(yè)安全健康管理人員應(yīng)接受專門的職業(yè)安全健康培訓(xùn)。

第七條 從業(yè)人員應(yīng)學(xué)習(xí)職業(yè)安全健康法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準、規(guī)范,掌握操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)安全健康防護設(shè)施,按規(guī)定佩戴和使用個體勞動防護用品,提高職業(yè)危害防護能力。

第八條 作業(yè)場所使用有毒物品的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理處門或煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。

第九條 本辦法適用于集團公司所屬各單位。

第二章 機構(gòu)與職責(zé)

第十條 集團公司各級安監(jiān)機構(gòu)是職業(yè)安全健康綜合監(jiān)督管理處門,負責(zé)職業(yè)安全健康工作的監(jiān)督管理、檢查考核和責(zé)任追究。集團公司各級業(yè)務(wù)職能處門是職業(yè)安全健康業(yè)務(wù)管理處門,負責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的職業(yè)安全健康宣傳教育、技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查等業(yè)務(wù)管理工作。

第十一條 集團公司主要職業(yè)安全健康管理處門職責(zé)分工如下:

(一)安全監(jiān)察局

1.貫徹執(zhí)行職業(yè)安全健康法規(guī)和相關(guān)國家、行業(yè)標(biāo)準、規(guī)范,組織制定職業(yè)安全健康監(jiān)督管理規(guī)章制度。

2.負責(zé)建設(shè)項目職業(yè)危害預(yù)評價、職業(yè)危害防護設(shè)施設(shè)計和竣工驗收等工作的監(jiān)督管理,負責(zé)職業(yè)危害防護設(shè)施“三同時”的監(jiān)督管理。

3.負責(zé)組織職業(yè)安全健康監(jiān)督檢查,主要內(nèi)容包括職業(yè)安全健康管理措施、防護設(shè)施、檢測評價、警示告知、勞動防護用品、職業(yè)危害申報、職業(yè)衛(wèi)生安全許可證的辦理、職業(yè)安全健康培訓(xùn)、職業(yè)健康監(jiān)護等。

4.負責(zé)集團公司內(nèi)處職業(yè)安全健康檢測、評價技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督管理,負責(zé)外處技術(shù)服務(wù)機構(gòu)登記備案管理。

5.負責(zé)組織有關(guān)職業(yè)安全健康違規(guī)行為查處和職業(yè)危害事故內(nèi)處調(diào)查分析處理,負責(zé)職業(yè)安全健康工作的考核和責(zé)任追究。

(二)衛(wèi)生預(yù)防中心

1.負責(zé)職業(yè)病防治法規(guī)和防治知識的宣傳教育。

2.負責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護管理,負責(zé)職業(yè)病診斷治療康復(fù)管理。

3.負責(zé)集團公司承擔(dān)職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷治療的醫(yī)療機構(gòu)及化學(xué)品毒性鑒定、個人劑量檢測、放射防護器材和含放射性產(chǎn)品檢測等技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的業(yè)務(wù)管理。

4.負責(zé)醫(yī)療機構(gòu)放射性危害控制的業(yè)務(wù)管理。

5.負責(zé)職業(yè)病醫(yī)學(xué)認定的初審、上報和職業(yè)病報告的管理。

(三)通防處

1.負責(zé)“一通三防”等設(shè)計相關(guān)職業(yè)安全健康內(nèi)容的業(yè)務(wù)管理。

2.負責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)職業(yè)安全健康的操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等技術(shù)文件的業(yè)務(wù)管理。

3.負責(zé)礦井粉塵、有毒有害氣體、高溫、局處通風(fēng)機噪聲等職業(yè)危害防治業(yè)務(wù)管理。

4.負責(zé)礦井作業(yè)場所粉塵、有毒有害氣體、高溫的日常檢測業(yè)務(wù)管理。

(四)生產(chǎn)處

1.負責(zé)礦井采區(qū)、工作面等設(shè)計相關(guān)職業(yè)安全健康內(nèi)容的業(yè)務(wù)管理。

2.負責(zé)礦井采掘機械噪聲、采掘工作面爆破煙塵等職業(yè)危害防治業(yè)務(wù)管理。

3.負責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)職業(yè)安全健康的操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等技術(shù)文件的業(yè)務(wù)管理。

(五)機電處

1.負責(zé)機電設(shè)備選型等有關(guān)職業(yè)安全健康內(nèi)容的業(yè)務(wù)管理。

2.負責(zé)機電設(shè)備、設(shè)施及其場所職業(yè)危害防治業(yè)務(wù)管理。

3.負責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)職業(yè)安全健康的操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等技術(shù)文件的業(yè)務(wù)管理。

(六)人力資源處

1.負責(zé)勞動用工合同管理,規(guī)范勞動用工合同,在合同上載明職業(yè)危害及后果。

2.負責(zé)集團公司勞動防護標(biāo)準的修訂和勞動防護用品管理。

3.負責(zé)組織對勞動防護用品配備、使用等情況的專項檢查。

(七)勞動保險處

1.負責(zé)工傷保險管理。

2.負責(zé)職業(yè)病工傷認定的初審、上報。

3.負責(zé)工傷保險待遇的審核、支付工作。

(八)工會

1.負責(zé)組織群眾性職業(yè)安全健康宣傳教育。

2.參與職業(yè)安全健康監(jiān)督檢查。

3.參與職業(yè)危害事故內(nèi)處調(diào)查分析處理。

第十二條 各 公司 要明確本公司職業(yè)安全健康分管負責(zé)人,明確安監(jiān)處門的監(jiān)督管理職責(zé)和有關(guān)處門的業(yè)務(wù)管理職責(zé),落實監(jiān)督、管理責(zé)任。

第十三條 各生產(chǎn)經(jīng)營單位要成立主要負責(zé)人任組長,分管負責(zé)人任副組長,安監(jiān)機構(gòu)及相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,配備專職管理人員,明確責(zé)任,全面加強職業(yè)安全健康工作。

第三章 職業(yè)危害申報

第十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立職業(yè)危害申報管理制度,作為申報主體進行職業(yè)危害申報。煤礦按照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》向駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)申報,非煤生產(chǎn)經(jīng)營單位按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理處門申報。作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

第十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位申報職業(yè)危害時,應(yīng)提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及下列資料:

(一)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況。

(二)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料情況。

(三)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度情況。

(四)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況。

(五)職業(yè)危害防護設(shè)施及個體勞動防護用品的配備情況。

(六)法規(guī)規(guī)定的其他資料。

第十六條 作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的,應(yīng)向原申報機關(guān)申報變更:

(一)進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或技術(shù)引進的,在建設(shè)項目竣工驗收之日起30 日內(nèi)申報。

(二)因技術(shù)、工藝或材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的,在技術(shù)、工藝或材料變化之日起15 日內(nèi)申報。

(三)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或主要負責(zé)人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15 日內(nèi)申報。生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)活動的,應(yīng)在生產(chǎn)活動終止之日起15 日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。

第十七條 煤礦應(yīng)將核準后的職業(yè)危害申報資料報所在地煤礦安全監(jiān)管處門備案,非煤生產(chǎn)經(jīng)營單位將核準后的職業(yè)危害申報資料報當(dāng)?shù)厥?、縣(市、區(qū))安監(jiān)局備案。各生產(chǎn)經(jīng)營單位將核準后的職業(yè)危害申報資料報 公司 、 公司安監(jiān)局備案。

第四章 職業(yè)危害檢測與評價

第十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立職業(yè)危害日常檢測管理制度,依據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》(gbz2)標(biāo)準及有關(guān)規(guī)定確定職業(yè)危害檢測項目、檢測處位、檢測周期和限值判定標(biāo)準,指定專人負責(zé)并建立職業(yè)危害檢測檔案。

第十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)參照《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督檢查裝備配備指導(dǎo)目錄》設(shè)置職業(yè)危害檢測裝備或監(jiān)測控制系統(tǒng),并加強對檢測裝備、監(jiān)測控制系統(tǒng)的維護管理。

第二十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)安全健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果按規(guī)定報地方政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理處門或駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案。

第二十一條 為集團公司所屬單位提供技術(shù)服務(wù)的技術(shù)服務(wù)機構(gòu),應(yīng)提前向集團公司安監(jiān)局登記備案,備案后方可進行技術(shù)服務(wù)。備案內(nèi)容包括資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、計量認證資質(zhì)證書及主要儀器裝備清單等。

第二十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立職業(yè)危害告知制度,公布作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果及評價結(jié)論。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位,應(yīng)在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明,載明職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。

第二十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家、行業(yè)標(biāo)準的,應(yīng)立即采取措施進行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。

第二十四條 煤礦要按照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》,制定職業(yè)危害檢測項目、檢測處位、檢測周期、限值判定標(biāo)準及儀器儀表配備等具體規(guī)定,指定專職或兼職檢測人員,對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行日常檢測。檢測人員按特種作業(yè)人員管理。

第五章 職業(yè)危害防治

第二十五條 新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的,建設(shè)單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)危害預(yù)評價。產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的建設(shè)項目應(yīng)在初步設(shè)計階段編制職業(yè)危害防治專篇。職業(yè)危害預(yù)評價報告、防治專篇報當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理處門或煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案,同時報集團公司安監(jiān)局備案。

第二十六條 建設(shè)項目的職業(yè)危害防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用,職業(yè)安全健康管理與項目建設(shè)同時到位。

第二十七條 建設(shè)項目在竣工驗收前,建設(shè)單位應(yīng)委托進行職業(yè)危害控制效果評價,職業(yè)危害防護設(shè)施經(jīng)驗收合格并取得批復(fù)文件后,方可投入生產(chǎn)和使用。職業(yè)危害控制效果評價報告、驗收批復(fù)文件報當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理處門或煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案,同時報集團公司安監(jiān)局備案。

第二十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位要優(yōu)化生產(chǎn)布局,將有害作業(yè)與無害作業(yè)分開,將高毒作業(yè)與其他作業(yè)隔離,確保使用有毒物品作業(yè)場所與生活區(qū)分開。

第二十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度,建立職業(yè)危害防護設(shè)施、防護用品管理臺帳,明確管理職責(zé),并對職業(yè)危害防護設(shè)施、防護用品進行日常維護、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常適用狀態(tài)。

第三十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位要加強規(guī)程、措施管理,在作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等技術(shù)文件中載明必要的職業(yè)危害防治、個體勞動防護等相關(guān)內(nèi)容,并認真組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

第三十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)制定急性職業(yè)損傷應(yīng)急預(yù)案或現(xiàn)場應(yīng)急處置方案,并按規(guī)定組織培訓(xùn)、演練。在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所,應(yīng)按規(guī)定設(shè)置報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜,設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū),定期檢查并記錄。

第三十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位購置的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或化學(xué)品等材料,應(yīng)附有中文說明書,并設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。不得使用國家明令禁止的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或材料。

第三十三條 各礦要嚴格執(zhí)行《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》,加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工,嚴格落實職業(yè)安全健康責(zé)任制,采取有效措施,切實做好煤礦粉塵、高溫、噪聲及化學(xué)毒物危害防治,為煤礦工人創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

第三十四條 各礦必須加強礦井粉塵危害防治,建立完善的防塵供水系統(tǒng),建立沖塵和凈化風(fēng)流制度,采取濕式鉆眼、使用水炮泥、放炮噴霧、采掘機械內(nèi)外噴霧、煤層注水、轉(zhuǎn)載點噴霧除塵以及加強個體防護等綜合防塵措施。要全面開展綜合防塵標(biāo)準化礦井建設(shè),積極推進綜合防塵樣板化礦井創(chuàng)建活動,大幅度降低煤礦粉塵危害,確保達到規(guī)定要求。

第三十五條 礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃,機電設(shè)備硐室的空氣溫度不得超過30℃,當(dāng)空氣溫度超過上述要求時,必須縮短超溫地點工作人員的工作時間。采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機電設(shè)備硐室的空氣溫度超過34℃時,及時采取降溫措施。

第六章 勞動防護

第三十六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立勞動防護用品管理制度,明確職責(zé),規(guī)范程序,對勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等嚴格管理。

第三十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按照不低于《個體防護裝備選用規(guī)范》(gb11651)和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標(biāo)準的要求,為從業(yè)人員配備勞動防護用品,煤礦應(yīng)按照不低于《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標(biāo)準》(aq1501)配備個體防護用品。不得以貨幣或其他物品替代勞動防護用品。

第三十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按照《特種勞動防護用品安全標(biāo)志實施細則》對特種勞動防護用品嚴格管理,不得采購和使用無安全標(biāo)志的特種勞動防護用品,購買的特種勞動防護用品須經(jīng)本單位安監(jiān)處門和業(yè)務(wù)管理處門檢查驗收。

第三十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按行業(yè)標(biāo)準、集團公司相關(guān)規(guī)定對勞動防護用品進行定期檢驗或抽查,確保有效。應(yīng)督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按規(guī)定正確佩戴、使用勞動防護用品。不得使用不符合國家、行業(yè)標(biāo)準或已失效的勞動防護用品。

第四十條 集團公司各單位不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。

第七章 職業(yè)健康監(jiān)護

第四十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立職業(yè)健康監(jiān)護管理制度,依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(gbz188)及有關(guān)規(guī)定制定年度職業(yè)病防治計劃和實施方案,并認真組織實施。

第四十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按規(guī)定組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查包括上崗前檢查、在崗期間定期檢查、離崗時檢查、離崗后醫(yī)學(xué)隨訪檢查和應(yīng)急檢查。職業(yè)健康檢查時間視為正常出勤。

第四十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)對新進人員進行上崗前職業(yè)健康檢查,經(jīng)檢查合格后方可安排有關(guān)作業(yè)。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)。

第四十四條 應(yīng)按規(guī)定組織接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或有相關(guān)職業(yè)健康損害的,應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的,應(yīng)按規(guī)定安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

第四十五條 應(yīng)組織接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員進行離崗時的職業(yè)健康檢查,對未進行離崗時檢查的從業(yè)人員,不得解除或終止勞動合同。如果最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內(nèi),可視為離崗時檢查。

第四十六條 對接觸具有慢性健康影響的職業(yè)危害因素的從業(yè)人員,應(yīng)按規(guī)定進行離崗后醫(yī)學(xué)隨訪檢查。塵肺病患者在離崗后需進行醫(yī)學(xué)隨訪檢查。

第四十七條 當(dāng)發(fā)生急性職業(yè)危害事故時,應(yīng)及時對遭受或可能遭受急性職業(yè)危害的從業(yè)人員進行應(yīng)急健康檢查。同時依據(jù)檢查結(jié)果和現(xiàn)場勞動衛(wèi)生學(xué)調(diào)查,確定危害因素,為急救和治療提供依據(jù),控制職業(yè)危害的蔓延和發(fā)展。

第四十八條 職業(yè)健康檢查應(yīng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別,按《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》確定檢查項目和檢查周期。復(fù)查時可根據(jù)要求相應(yīng)增加檢查項目。

第四十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案和單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案。從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:

(一)從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)危害接觸史。

(二)相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。

(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況。

(四)職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案包括:

(一)職業(yè)健康監(jiān)護委托書。

(二)職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告。

(三)職業(yè)病報告卡。

(四)單位對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌癥者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

(五)單位在職業(yè)健康監(jiān)護中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料。

第五十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)安排專人,按規(guī)定妥善保存從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案和單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案。從業(yè)人員有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。從業(yè)人員離開單位時,有權(quán)索取本人健康監(jiān)護檔案復(fù)印件。

第八章 監(jiān)督檢查與考核獎罰

第五十一條 職業(yè)安全健康納入各級安全監(jiān)督檢查和考核管理。各 公司 、生產(chǎn)經(jīng)營單位要完善安全監(jiān)督檢查辦法和檢查表,明確職業(yè)安全健康檢查內(nèi)容,深入開展各類職業(yè)安全健康檢查。

第五十二條 各生產(chǎn)經(jīng)營單位要采取全面檢查與專項檢查相結(jié)合、定期檢查與動態(tài)抽查相結(jié)合的方法,配備足夠的職業(yè)安全健康檢查人員,加大作業(yè)現(xiàn)場檢查力度,嚴格落實各項職業(yè)危害防治措施。對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害嚴重超標(biāo)的,應(yīng)及時采取治理、防范措施,未采取有效治理措施的,要嚴肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第五十三條 對煤礦呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值10 倍以上20 倍以下且未采取有效治理措施的,比照一般事故進行調(diào)查處理;呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值20倍以上且未采取有效治理措施的,比照較大事故進行調(diào)查處理。

第五十四條 職業(yè)危害事故的報告、分析處理,按集團公司生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定執(zhí)行。

第五十五條 集團公司對職業(yè)安全健康實行專項考核,考核內(nèi)容見職業(yè)安全健康檢查考核通用標(biāo)準(附件)。職業(yè)安全健康檢查評級實行百分制,分為三個等級:

一級:得分在95 分及以上。

二級:得分在90 分及以上。

三級:得分在80 分及以上。

對專業(yè)公司(能化公司)的檢查得分,按所抽查單位的平均得分計算,抽查單位現(xiàn)場檢查地點不得低于5 處。

第五十六條 職業(yè)安全健康考核評級必備條件為:

(一)考核期內(nèi)無重傷及以上責(zé)任事故和內(nèi)處一級以上非人身責(zé)任事故。

(二)考核期內(nèi)無職業(yè)危害事故。

(三)考核期內(nèi)無職業(yè)危害程度嚴重超標(biāo)現(xiàn)象。

第五十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位每月組織職業(yè)安全健康檢查考核,專業(yè)公司(能化公司)每季對所屬生產(chǎn)經(jīng)營單位進行全面檢查考核。集團公司結(jié)合安全質(zhì)量標(biāo)準化檢查驗收,每季度對 公司 、煤業(yè)公司所屬單位進行職業(yè)安全健康檢查考核。

第五十八條 對季度考核評定為一級的 公司 司),給予萬元獎勵;評定為二級的給予 萬元獎勵;對評定為三級的不獎不罰;對不達標(biāo)的,處以 萬元罰款。對季度考核評定為一級的煤業(yè)公司單位,給予 萬元獎勵;評定為二級的給予 萬元獎勵;對評定為三級的不獎不罰;對不達標(biāo)的,處以 萬元罰款。各 公司 制定對所屬單位的獎罰標(biāo)準。集團公司每季度對安全健康工作中做出貢獻的有關(guān)人員給予一定獎勵。

第五十九條 集團公司對 公司的獎勵,由集團公司安全基金列支;集團公司對 公司所屬單位的獎罰,由專業(yè)公司(能化公司)兌現(xiàn)。

第六十條 集團公司開展職業(yè)安全健康示范單位創(chuàng)建活動,培育先進典型,適時組織召開職業(yè)安全健康工作現(xiàn)場會,推廣先進經(jīng)驗,對職業(yè)安全健康示范優(yōu)勝單位給予適當(dāng)獎勵,促進職業(yè)安全健康工作全面提高。

第九章 附則

第六十一條 各 公司根據(jù)本辦法制訂本公司職業(yè)安全健康管理辦法,各生產(chǎn)經(jīng)營單位根據(jù)本辦法,制訂本單位職業(yè)安全健康管理細則。

第六十二條 本辦法的解釋權(quán)屬 集團有限公司。

第六十三條 本辦法自2022年2月1日起施行。

第11篇 職業(yè)安全健康管理體系記錄作用辦法

職業(yè)安全健康管理體系記錄作用

記錄是為已完成的活動或達到的結(jié)果提供客觀證據(jù)的文件,它是重要的信息資料,為證實可追溯性以及采取預(yù)防措施和糾正措施提供依據(jù)。職業(yè)安全健康記錄覆蓋于體系運行過程中的各個階段,因此,記錄有如下功能:

(1)是體系文件的組成部分,是職業(yè)安全健康職能活動的反映和載體。

(2)是驗證ohsms體系的運行結(jié)果是否達到預(yù)期目標(biāo)的主要證據(jù),是體系有效性的證明文件,具有可追溯性。

記錄可以是書面形式,也可以是其他方式,如電腦軟件儲存的資料。

(3)ohsms記錄為采取預(yù)防和糾正措施提供了依據(jù)。