學院學生管理辦法10篇

第1篇 l教育學院學生輔導員管理辦法

為了切實加強輔導員隊伍的建設,建立健全工作制度,充分調動、發(fā)揮學生政治輔導員工作的積極性和主動性,提升輔導員工作的質量和水平,根據(jù)教育部《關于加強高等學校輔導員班主任隊伍建設的意見》(教社政〔2005〕2號)和學校的有關要求,結合我院實際,特制定本辦法。

第一章 總 則

第一條 學生輔導員是學生思想政治教育工作的主要力量,是教師隊伍和管理干部隊伍的重要組成部分。

第二條 學生輔導員全面負責所帶班級的學生思想教育和日常管理工作。

第三條 學生輔導員的日常管理,由學生工作部和院黨委共同負責,在院黨委的直接領導下開展工作。院黨委負責學生輔導員的選拔任用、工作安排、日常管理和考核。

第四條 學生輔導員的崗位津貼與崗位補貼按學校的有關規(guī)定發(fā)放且不低于全院平均水平。

第二章 學生輔導員的崗位職責

第五條 學生思想政治教育工作:深入學生實際,關心和掌握學生思想狀況,幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;對學生進行品德教育及心理健康教育;形勢政策的宣講及學校文件精神的宣傳與落實;學生入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展,學生黨員的教育和督導;學生干部的選拔、培養(yǎng)、使用及管理。

第六條 學生日常管理工作:學風及班風建設;學生品行測評、評優(yōu)工作的組織及實施;違紀調查、處理及后期的教育引導;新生入學教育;學費催繳;關注特困生,掌握情況,協(xié)助解決困難;宿舍文化建設;課外文體活動、實踐活動指導;畢業(yè)生就業(yè)工作等等。

第七條 調查研究工作:開展學生發(fā)展狀況、學風狀況調查,并提交調查報告;開展有針對性的學生思想教育與管理工作的理論與方法研究,每學年在公開刊物上至少發(fā)表一篇學生工作論文。

第八條 學生工作部和學院黨委交辦的其他工作,以及學生突發(fā)事件的應對和處理。

第三章 對學生輔導員的工作要求

第九條 專職學生輔導員實行坐班制,入住學生公寓,夜間輪流值班。

第十條 加強自身學習,努力提高思想素質和業(yè)務水平,參加各種業(yè)務培訓,豐富和完善個人的知識結構,每學期至少閱讀一本有關學生工作的書籍。

第十一條 不斷提高師德修養(yǎng),以身作則,率先垂范,對學生公平公正,堅持正面教育為主,熱愛和關心每一位學生,與學生交往要大方、得體,做到為人師表。

第十二條 嚴格要求學生,對學生的違紀行為應堅持原則,秉公處理,切實維護校規(guī)校紀的嚴肅性。

第十三條 按時參加校院組織的輔導員工作會議,認真完成校院組織的各項檢查工作。

第十四條 必須做到學期初有工作計劃,學期末有工作總結,平時認真做好《輔導員工作日志》的記錄,自覺接受檢查、監(jiān)督和考核。

第十五條 深入學生實際生活,輔導員應平均每天找一名學生談心,及時了解和掌握學生的思想動態(tài),解決學生的思想問題;每周對所帶班級進行一次隨堂考勤,同時聽取任課教師的意見;每周進駐學生公寓不低于三次,做到知名、知情、關心、引導。協(xié)助宿管辦做好學生宿舍管理工作。

第十六條 定期召開學生干部會和班會,傳達學校有關工作精神,聽取學生意見、要求,發(fā)揮上傳下達的橋梁作用。

第十七條 增強創(chuàng)新意識,不斷摸索學生工作規(guī)律,注重工作研究,努力提高工作的科學性、針對性和實效性。

第十八條 專職學生輔導員要擔任一定的思想政治教育、心理健康教育、就業(yè)指導及學生黨課的教學工作,參加健全成功人格的理論研究和教育指導活動。每學期在公開刊物上至少發(fā)表一篇研究論文。

第四章 學生輔導員的工作考核

第十九條 輔導員的考核工作由院黨委負責,對學生輔導員的考核按年度進行,每年度考核一次。

第二十條 輔導員的考核,主要包括政治思想素質、崗位職責和要求履行情況、工作態(tài)度、工作能力、工作成效、創(chuàng)新能力等方面。

第二十一條 輔導員的考核,采用百分制計分辦法。考核最終結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級,其中優(yōu)秀的比率按照學校的要求確定。

第二十二條 輔導員考核分數(shù)由黨委成員打分、其所管轄學生的代表打分、全體教師打分三個部分構成。所占比例分別為40%、30%和30%。

第二十三條 輔導員考核工作的具體程序及要求:

1、輔導員每學年要撰寫工作總結一次,并將總結連同當年度發(fā)表的研究成果報送院黨委和學生辦各一份。

2、黨委成員在對輔導員考核打分前,應以各種形式對其一學年以來的工作情況進行全面深入的了解,以確保打分的客觀公正性。

3、學生評議實行班級評議制,從輔導員所帶班級中選擇一個班級的同學進行測評,學生按表分項打分后,分別去掉兩個最高、最低分后計算平均分,參與打分的學生應注意一般學生、學生干部、學生黨員代表分別所占的比例。

4、出現(xiàn)下列情況之一者,考核成績可以加分:

(1)創(chuàng)造性地開展學生教育活動,形式新穎,效果良好,獲校級以上獎勵,可酌情加1~2分;

(2)所帶班級或學生受到市級以上部門表彰的,每項加1~2分。

(3)結合工作,撰寫論文,完成規(guī)定任務(1篇)后每增加1篇加1分,如在核心期刊發(fā)表加2分。

(4)學費收繳過程中實現(xiàn)零欠費,或學生100%就業(yè)(含靈活就業(yè)),或英語四級一次性通過率超過80%,或考研、升本率比上一年度增加超過5%,每項可酌情加1~2分。

(5)總加分累計不超過10分。

5、出現(xiàn)下列情況之一者,視為工作失職,考核結果為不合格:

(1)連續(xù)四周不按學校要求組織學生教育活動,不深入學生宿舍、教室走訪學生,了解學生動態(tài)。

(2)三次無故不參加?；蛟?校區(qū))輔導員工作會議。

(3)學生出現(xiàn)違紀、突發(fā)事件、心理異常、穩(wěn)定安全問題等情況,輔導員不按規(guī)定及時上報、不及時通知學生家長,造成不良后果或影響,引發(fā)嚴重事端。

(4)其他明顯不盡職行為產(chǎn)生不良后果,受到學校通報批評。

(5)總減分累計不超過10分。

6、考核優(yōu)秀者,學院在年度崗位津貼發(fā)放時給予體現(xiàn);考核在70分以下者,學院領導要對其談話,幫助其找出工作中不足,并提出改進工作的要求;考核不合格者,實行誡勉談話,連續(xù)考核不合格者,調離輔導員工作崗位。

7、對工作不負責任,在任職期間玩忽職守,有重大失誤或道德品質敗壞的輔導員,視情節(jié)輕重給予相應處分或解聘。

第二十四條 本條例由院黨委負責解釋。

第2篇 商學院學生會學生干部發(fā)展管理辦法

商學院團委學生會學生干部發(fā)展管理辦法

自商學院團學會成立以來,一直在摸索和探討更加合適而又先進的管理辦法。一方面是為了更好的做好學生工作,另一方面是為了給團學會的成員提供體現(xiàn)各自特長和能力的發(fā)展舞臺。事實證明,商學院團學會是一個優(yōu)秀的組織,從參與學?；顒拥浇M織本學院活動都充分的體現(xiàn)了我們的團隊精神和我們的組織能力,更重要的是我們的活動更多的體現(xiàn)了我們的學院風采及專業(yè)特色。具體來說,為了組織管理好我們的學生工作及學生干部。主要做到以下幾點:團學干部的招聘與甄選,團學干部的培訓,團學干部的任用及發(fā)展以及團學干部的考評及晉升,簡單來說,就是所謂的選人,育人,用人,留人的過程。

一、團學干部的招聘與甄選(選人)

在新生入學后,我們的新的團學干部招聘工作就列入日程,而非大家看到的等到新生軍訓結束后的第一,第二個星期舉行一次招聘就足以了事。在正式的招聘工作開始前,我們主要做好以下兩個方面的工作,一個是進行暗中的調查和了解,比如說,我們商學院會為新生班的班主任委派一名班主任助理,協(xié)助班主任工作,該助理從該專業(yè)的二年級的優(yōu)秀學生中選出,從新生入學報名到軍訓結束已是很長一段時間,班主任助理可基本掌握該班的學生情況。由此我們就可以從班主任助理那兒得到很多有用有利的信息。另外一個是團學會各部門做出本學年的工作計劃及構思好本學年要舉辦的基本活動,同時考慮好老團學干部的辭退情況及要招聘具有哪方面特長的人,就可計算出各部門本學年要招幾名新團學干部,然后把各部門情況匯總做出本學年團學會的招新計劃。做出招聘計劃后,張貼招聘信息做好宣傳工作。以便廣納才人,充實壯大我們的團學組織。

正式招聘時,設置招聘方法和招聘流程。我們一般采用初試和復試兩個步驟完成。在招聘團學干部時應注意以下問題和原則:

選拔團學干部要注意的問題:

(一)選拔團學干部的宗旨:任人唯賢。選拔學生干部的最終目的是更好的維護同學的根本利益,為廣大學生服務,實現(xiàn)青年學生的自我服務、自我管理、自我教育、自我發(fā)展。在選拔團學干部的時候一定要堅持'任人唯賢,不拘一格降人才'的宗旨。

(二)選拔團學干部的條件:品學兼優(yōu),德才兼?zhèn)洹?/p>

(三)選拔團學干部的原則:公平、公正、公開。在團學干部的選拔過程中必須堅持公平原則,在選拔的對象上既注重地區(qū)的平?,也要注重性別的協(xié)調,還要注重少數(shù)民族學生干部的培養(yǎng)。在選拔的流程和考核上要公正、公開,提高透明度,這樣才能提高在同學心目中的信任感和威信。

(四)選拔團學干部的途徑:自薦和推薦并重。

(五)選拔團學干部的形式:選拔團學干部的形式在不背離選拔宗旨、原則,條件及途徑的前提下可以是多種多樣的,但是一般情況下有三種形式:一是面視。二是筆試。三是面試兼筆試。一般情況下都采取'面試兼筆試'這種方式對團學干部進行選拔。

團學干部必須遵循的原則:

能否建立一支素質精良、作風過硬、團結善戰(zhàn)、堅強有力,既能帶頭學習黨的'十七'大精神,努力實踐'____'重要思想,又能在具體的工作中真正體現(xiàn)廣大同學根本利益的團學會干部隊伍,是新形勢下學生會組織實現(xiàn)自我服務、自我完善、自我教育、自我發(fā)展,進一步提升自身組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力的關鍵所在。

1、要有服從大局、服務全局的思想。

2、要不斷充實和完善自己的知識結構。

3、應注重提升自己的人格,追求高尚的精神生活。

4、要善于珍惜時間,并學會合理地分配時間。

5、培養(yǎng)合作共事的精神。

6、尊重人、理解人、寬待人等方面磨練自己,逐步增強心理的承受力。

二、團學干部的培訓(育人)

培訓工作主要包括以下幾個方面:

1、使團學干部了解、認可和溶入我們的團學組織隊伍,參與團學工作和團學文化的建設、改進,增強他們的歸屬感;

2、各部門部長、副部長及老團學干部介紹本部門工作要點和需要具備的工作能力,同時積極引導這些必備能力的養(yǎng)成,同時介紹本部門的工作職責,加強新團學干部的責任感和工作意識;

3、對團學干部進行組織觀念,紀律意識的培養(yǎng),一支優(yōu)秀的隊伍首先必須是一個有組織有紀律的隊伍,良好的時間觀念和團隊意識有利于整個團學會的健康發(fā)展,我們十分注重在活動舉辦時各個部門協(xié)同合作,如此可增加各部門的交往時間,以此來凝固整個團學會的凝聚力;

三、團學干部的任用和發(fā)展(用人)

當發(fā)現(xiàn)團干部具備某種工作潛質或工作能力時,就委以工作任務,使這種能力得以鍛煉和提升。同時在新老團學干部間建立良好的'傳幫帶'關系,老團學干部毫不保留的將自己的工作經(jīng)驗工作技巧教給新團學干部,而新團學干部又具有某些與老團學干部不具備的創(chuàng)新精神和處理事物的方式方法,如此一來,商學院團學會一直處于一個不斷注入新鮮血液不斷發(fā)展創(chuàng)新的過程中。

在平時的工作中,對表現(xiàn)積極的團學干部及時給予表揚激勵,正強化有利于他們在以后的工作中更加出色。再者給予工作能力、組織能力出眾的團學干部更加寬廣的發(fā)展空間、晉升的平臺,可將他提升為下一任的部長或者主席團成員。

四、團學干部的考評及晉升(留人)

團學干部的考評分為新團學干部的考評和老團學干部的考評。新團學干部的考評在招聘工作完成后,新團學干部進入團學組織一到兩個月的時間內進行,在考評時,邀請該團學干部的班委、同學和舍友參與,對他在班級、宿舍的表現(xiàn)進行評價,以及提出他的優(yōu)缺點,再結合他加入團學組織以來的情況進行總體考評,最后得出該團學干部是繼續(xù)留任還是辭退。老團學干部的考評主要包括學業(yè)成績考評和平時工作表現(xiàn)、參加活動的積極性的考評,該考評一般在每學期末進行。干事由所有部長和主席團考評,部長由主席團考評,主席團由輔導員老師考評。

不管是新團學干部還是老團學干部的考評工作都要及時進行,這樣才能在第一時間了解到我們組織的整體情況和動態(tài),以及各部門人員分配和利用是否合理等。

及時的提升有能力的團學干部,使他們意識到自己的價值和發(fā)展動向。避免人才的流失。

商學院團學會一直秉著集權但民主的團學管理理念進行工作,使得整個組織在組織活動時合理有序但又不失活力。

第3篇 某科技學院學生公寓管理辦法

科技學院學生公寓管理辦法

學生公寓管理是貫徹學校以人為本、從嚴治校的方針,強化學生公寓管理四個“三自”為本,齊抓共管的策略,四個“三自”即自我教育、自我管理、自我服務,自信、自強、自律,看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事,自治、自防、自安;

真正讓學校思想政治工作進學生公寓,師生信息交流及時,充分發(fā)揮宿管科、宿管會的橋梁紐帶作用,切實做好后勤服務保障,活躍校園宿舍文化,豐富學生課余生活;努力完成學生公寓管理的“三化”、“三防”、“四防”目標措施,“三化”即學生公寓管理社區(qū)系統(tǒng)化、辦公智能自動化、交流信息網(wǎng)絡化,管理實施制度化、規(guī)范化、科學化,環(huán)境衛(wèi)生管理的綠化、美化、凈化三統(tǒng)一;安全管理的“三防”“四防”齊到位,“三防”即人防、物防、技防,“四防”即防火、防盜、防破壞、防自然災害,做好學生公寓智能化一卡通封閉式管理,加強安全教育,增強公寓學生安全自我防范意識,構建安全、整潔、舒適、文明有序的和諧公寓,根據(jù)本校實際,特制定本辦法。

一、住校生應按學校分配的學生公寓寢室對號住宿,不得擅自調換寢室、床位;不得擅自亂搬其他寢室的閑板、桌椅及其他公物,要妥善保管好寢室鑰匙,若丟失鑰匙,須到宿管科補領,不得擅自調換門鎖。

二、學生公寓每個寢室推選寢室長一名,每層樓推選層長1名,每幢樓推選樓長1名,副樓長2名,其職責是協(xié)助做好本樓層寢室成員的思想工作、寢室衛(wèi)生及日常管理。寢室成員應團結友愛、互相關心,互相愛護,互相幫助。

三、禁止在公寓里進行任何形式的賭博或變相賭博活動,禁止搓麻將,禁止傳播、觀看淫穢和不健康音像制品、畫報書刊;嚴禁各種_、封建迷信活動。

四、嚴格執(zhí)行學生住宿制度及會留客制度。寢室里禁止留宿非本室人員。嚴禁遲歸,遲歸同學須任有效證件登記入內。學生未經(jīng)請假,不準夜不歸宿。

五、公寓實行智能化一卡通封閉式管理,男生、女生公寓謝絕異性學生入內,如確有特殊情況,須經(jīng)宿管科批準登記后,方可入內。

六、學院需對公寓布局作調整的情況下,學生應服從有關部門的安排。

七、未經(jīng)有關部門批準不得在公寓內私自發(fā)傳單、掛橫幅及經(jīng)營盈利性的活動。

八、養(yǎng)成良好的生活習慣,禁止在寢室里用膳;嚴禁隨地吐痰;嚴禁亂丟紙屑、瓜皮果殼及雜物;嚴禁向寢室外、走廊倒水;嚴禁在公寓樓內飼養(yǎng)寵物。

九、要自覺維護公寓樓的生活環(huán)境,不得在公寓樓走廊、樓道等公共場所擺放鞋子、堆放雜物;禁止在公寓樓內停放自行車。

十、嚴格遵守作息制度、按時起床。在學習與睡覺時間,嚴禁吹拉彈唱,高聲談笑,吵鬧喧嘩;嚴禁酗酒、劃拳等有礙他人學習、睡眠和休息的活動。

十一、愛護公共財產(chǎn),保持寢室內財產(chǎn)完好無損,凡損壞公物者應主動向有關部門申明并照價賠償,嚴禁在走廊墻壁上亂貼、亂涂、亂畫或用腳踢門等,故意損壞公物行為。

十二、維護公共安全,注意安全用水,養(yǎng)成節(jié)約用水、用電的良好習慣。嚴禁在寢室內存放危險有害物品。宿舍內無人時,及時鎖門、關窗、關燈。愛護消防設施,杜絕火災隱患。嚴禁在寢室內使用電熱器具,嚴禁私接電線,嚴禁使用明火。

十三、愛護學生公寓的電話和線路。嚴禁隨便移線或移機,無特殊情況,禁止撥打110或119等特殊電話。使用電話時,不得影響他人正常休息。

十四、計算機使用管理規(guī)定

1、學生寢室內計算機持有者和使用者必須嚴格遵守國家有關的法令法規(guī),嚴禁制作、使用、復制、傳播含有_、黃色淫穢等違法內容的各類文字、圖像、音頻、視頻文件和程度,嚴禁創(chuàng)作或使用計算機病毒黑客程序等,破壞校園網(wǎng)或internet的安全。

2、學生宿舍中安置計算機主要用于學習及以學習為目的的操作,不能用于迷信,賭博等。

3、計算機使用過程中應保證用電安全,如有意外,及時報宿舍管理人員,不得擅自修理電路。

4、使用計算機不得影響寢室文明和衛(wèi)生,機主必須遵守宿舍的衛(wèi)生要求。備有計算機的宿舍和個人必須遵守宿舍作息制度,不得妨礙他人正常學習和休息。

十五、每位住校生都應嚴格遵守以上規(guī)定,違者以情節(jié)輕重根據(jù)溫州科技職業(yè)學院學生違紀處分條例或有關法律規(guī)定應進行相應處理。

十六、學生公寓每個寢室要建立值日輪流制度,明確衛(wèi)生、紀律、安全管理責任,實行周、月、學期評比獎罰措施,建立學生個人綜合素質考核檔案。

第4篇 職業(yè)學院學生宿舍公用物資管理辦法

職業(yè)學院學生宿舍公用物資管理辦法

根據(jù)財政部《關于事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》精神,為加強學院國有資產(chǎn)管理,充分發(fā)揮學院學生宿舍公用物資的使用效益,現(xiàn)結合學院實際,制定本管理辦法。合院國有資產(chǎn)管理,充分發(fā)揮學院學生宿舍公用物資的使用效益,現(xiàn)結全

一、學生宿舍公用物資管理及配置

(一)宿舍公用物資管理。學生宿舍公用物資由學院后勤處統(tǒng)一標準配置,學工部負責管理。后勤處與學生宿舍生活老師簽訂公用物資移交明細表,生活老師將宿舍公用物資明細表發(fā)放至每位學生,并完善相關手續(xù)。

(二)學生宿舍公用物資配置。寢室入戶門、落地推拉門、衛(wèi)生間門、塑鋼窗、墻壁、室內地磚、陽臺地磚、學生公寓木床、上下鋪鐵床、燈具、開關、插座、電風扇、冷熱水表、電表、供水設施、洗漱臺、大便器、桌子凳子、窗簾、晾衣桿等。

二、學生宿舍公用物資維修

學生宿舍公用物資正常損耗由學院維修,凡人為損壞由使用人賠償。

(一)公用物資報修流程(責任部門:學工部)

學生(發(fā)現(xiàn)公用物資損壞)→生活老師(報修登記)→后勤處專管人員(核實鑒定報修公用物資)→維修人員(填寫報修派工單)→生活老師(正常損耗,通知維修人員;人為損壞,通知使用人繳費)→學生(根據(jù)有償維修單到財務處交費,爾后將交費單據(jù)交生活老師)→維修人員(憑派工單和交費單據(jù)實施維修)→生活老師和學生(核實維修結果并簽字)→后勤處專管人員驗收簽字。

(二)繳費方式(責任部門:財務處)

1. 繳費地點:學院財務處b105室。

2. 繳費時間: 正常工作日(節(jié)假日除外)8:20-12:00、14:30-16:30、19:00-20:00。

3. 待學院網(wǎng)絡繳費系統(tǒng)開通后,實行24小時網(wǎng)上繳費。

(三)維修完成時限(責任部門:后勤處)

學生宿舍公用物資維修,視情況分為日常維修和緊急維修。

1. 日常維修:物業(yè)公司將組織人員1個工作日內完成維修任務。

2. 緊急維修:物業(yè)公司組織人員及時搶修。

三、公物類型及收費標準(見附件)

附件:學生宿舍公用物資賠償標準

第5篇 某某技術學院學生宿舍管理辦法

某技術學院學生宿舍管理辦法

第一章 總 則

第一條 為保證學生生活秩序,創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,根據(jù)教育部《高等學校學生行為準則》和《zz生物機電職業(yè)技術學院學生管理規(guī)定》,特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱宿舍樓是指學院用于安排學生住宿的樓舍。

第三條 學生宿舍區(qū)由學院授權的物業(yè)公司進行管理、調配和服務。物業(yè)公司有責任協(xié)助學工部門做好學生的思想政治工作和日常行為管理。

第四條 物業(yè)公司的全體人員,應圍繞“服務育人、管理育人、環(huán)境育人”的工作宗旨,為學生創(chuàng)造良好的學習、生活環(huán)境,營造健康向上的文化氛圍,促使學生自覺養(yǎng)成良好的生活習慣,提高自身的綜合素質。

第五條 學生思想政治工作專職人員入住學生宿舍,在各系部學工辦的領導下,負責學生宿舍內學生的學習、生活、紀律、內務衛(wèi)生、文化建設等方面的工作。

第六條 學生工作處、后勤處應共同對物業(yè)公司、系部學工辦、學生思想政治工作專職人員進行監(jiān)督考核。

第七條 對違反該管理辦法的學生,學院將按學院學生管理規(guī)定有關條款給予處分。

第二章 學生住宿

第八條 本院在校學生和在學院進修、培訓的學員均可憑有關證件向物業(yè)公司申請住宿,簽訂住宿協(xié)議后,到指定的棟、寢室、床位住宿。

第九條 住宿學生應按時繳納住宿費。如無特殊情況在規(guī)定時間內不繳納住宿費,物業(yè)公司有權取消其住宿資格。

第十條 未經(jīng)物業(yè)公司批準,任何人不得擅自更換寢室和床位。

第十一條 學生一般應在物業(yè)公司管轄范圍內住宿,如確有特殊原因要求在物業(yè)公司管轄范圍外住宿,需報學院有關部門批準并辦理相關手續(xù)。

第十二條 辦理休學的學生,離校前必須到物業(yè)公司辦理退宿手續(xù),其原床位不予保留,當年住宿費延用至下一學年;復學后向物業(yè)公司申請住宿,給予另行安排。凡未到物業(yè)公司辦理退宿手續(xù)的學生,休學期間應交納住宿費。

第十三條 退學的學生在離校前必須到物業(yè)公司辦理退宿手續(xù),并在一周內搬離。

第十四條 轉系的學生應在轉系單開出一周內,憑轉系單到物業(yè)公司辦理更換寢室手續(xù)。

第十五條 緩派、等待補考或其它原因暫不能離校的畢業(yè)生,原則上不得滯留在原宿舍內;確需留校的,應主動申請,并經(jīng)有關部門批準后,由宿管部門統(tǒng)一安排住宿。

第十六條 為提高房源利用率,物業(yè)公司有權對住宿床位實行動態(tài)調整,各系部及住宿人員應當積極配合。

第十七條 寒暑假和實習期間,學生如有特殊情況需留住學生宿舍的,應到學院有關部門辦理相關手續(xù),由物業(yè)公司統(tǒng)一安排住宿。

第十八條 因畢業(yè)、培訓到期及其它原因,應及時到物業(yè)公司指定地點辦妥退宿手續(xù),并在規(guī)定的期限內搬離。

第十九條 在規(guī)定期限內未辦理退宿手續(xù),或未搬離的,因宿舍清掃、維修或宿舍另作它用等原因而造成的個人物品丟失,由本人負責。

第二十條 學生離校時應做到遵紀守法、文明離校,愛護宿舍物品及公共財產(chǎn),若有缺損照價賠償。不得在宿舍內和走廊上亂涂亂畫;不得焚燒紙張及其它物品,違者將按校紀校規(guī)處理。

第三章 安全保衛(wèi)

第二十一條 學生應自覺維護宿舍安全,增強安全防范意識和法制觀念,應及時主動勸阻、制止有損宿舍安全的不良行為。

第二十二條 任何人發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件應及時報告有關部門。發(fā)現(xiàn)火災等災害事故時,應及時采取報警、撤離現(xiàn)場、滅火等有效措施,發(fā)現(xiàn)刑事、治安等案件時,應保護現(xiàn)場,及時報告保衛(wèi)處及物業(yè)公司,并積極協(xié)助處理。

第二十三條 任何人不得在宿舍內存放易燃、易爆、腐蝕、劇毒及具有放射性等危險物品。

第二十四條 學生宿舍內不得留宿異性或外來人員。男女生不得互串宿舍,若有特殊情況,可由值班人員傳呼。

第二十五條 住宿人員因故需借用本宿舍鑰匙,須憑有效證件到值班室辦理借用手續(xù)。住宿人員不得將宿舍鑰匙借與他人,不得私自調換門鎖或另加門鎖。丟失門鎖鑰匙應當及時上報物業(yè)公司,由物業(yè)公司統(tǒng)一更換門鎖,新?lián)Q門鎖的成本費由住宿人員負責。

第二十六條 住宿人員應當做到離室鎖門,妥善保管好個人貴重物品(現(xiàn)金、存折、銀行卡、金銀首飾、手機等)。大件貴重物品出入宿舍,應自覺接受物業(yè)公司的檢查、登記。

第二十七條 任何人不得擅自挪用消防器材。不得在宿舍內使用明火(如焚燒紙張和雜物,使用煤氣爐、煤油爐、酒精爐等各類有明火的器具);不得在宿舍內使用電熱器具(電爐、電熱杯、熱得快、電熱褥、取暖器等)和未經(jīng)學院批準的功率大于200瓦的其它電器設備。臺燈以及其它照明電器必須放在桌面上使用,不得私拉電線、私接電源。

第二十八條 住宿人員應當自覺維護宿舍治安秩序,進出宿舍大門須佩戴院徽或持有效證件,服從值班人員的檢查。如發(fā)現(xiàn)小商小販在宿舍內兜售,或其他形跡可疑者,應當及時報物業(yè)公司和保衛(wèi)處。

第二十九條 來訪客人須進入宿舍樓,應到值班室登記并領取會客證后在規(guī)定的時間內方可進入宿舍樓會客,會客結束離開宿舍時交回會客證并登記。

第四章 公共衛(wèi)生及秩序

第三十條 住宿人員應當自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生,積極參加宿舍公益勞動。室內垃圾應及時放入垃圾站;不得隨地吐痰,不得向窗外、門外潑水,亂丟果殼、紙屑等雜物;不得在墻上亂寫亂畫、亂張亂貼;不得在宿舍內飼養(yǎng)寵物;不得破壞宿舍周圍綠化地;不得在走廊和房間內私拉繩線等晾曬衣物。

第三十一條 宿舍內不得打球、踢球、溜旱冰;不得打架斗毆、賭博、酗酒、起哄鬧事等;自修時間及熄燈后,不得大聲喧嘩和開展影響他人學習和休息的活動;住宿人員應當自覺服從并配合搞好衛(wèi)生和紀律檢查。

第三十二條 學生在宿舍內使用自購計算機,應當遵守《學生自購計算機管理辦法》。

第三十三條 任何單位和個人不得在宿舍內從事經(jīng)營性活動和其他收費服務活動。

第三十四條 住宿人員應當自覺遵守作息時間。遲歸者應當出示有關證件,說明理由,并在“遲歸登記本”上登記后方可入內。

第三十五條 住宿人員在宿舍內打電話時應盡量避免影響他人。晚上熄燈后,如無特殊情況,不得使用電話。

第三十六條 不得惡意撥打“119”“110”“120”等特種服務電話及院內急用值班電話。一經(jīng)查實,按有關規(guī)定處理。

第三十七條 住宿人員應按物業(yè)公司要求布置宿舍,保持宿舍文明、整潔、美觀、有序。學院定期對學生寢室和宿舍管理等進行綜合檢查評比,并對表現(xiàn)突出的集體和個人給予表彰和獎勵。

第五章 公用設施

第三十八條 宿舍內水電設施、門窗、玻璃、家具、電話線路及其它設

施、設備均為學院財產(chǎn),住宿人員應當妥善使用和保管,不得私自拆裝、調換、故意破壞。

第三十九條 宿舍內家具由學院統(tǒng)一配置、使用者負責保管。未經(jīng)物業(yè)公司同意,不得將任何家具拆卸、搬遷或轉借他人使用;不應將自備或其它場所的家具搬入學生宿舍使用;住宿人員按規(guī)定調整宿舍時,宿舍內家具不得擅自搬遷。

第四十條 管理人員應定期對公用設施、設備進行清點檢查,遇有丟失、損壞現(xiàn)象,負責人應照價賠償。

第四十一條 水電實行定量管理,具體標準按《zz生物機電職業(yè)技術學院水電管理制度》執(zhí)行。住宿人員應當節(jié)約水電,人離燈熄,用水隨用隨關。如發(fā)現(xiàn)水電設施損壞,應及時報修。

第四十二條 已配置201校園電話和互聯(lián)網(wǎng)接口的宿舍,使用須遵守有關管理規(guī)定。網(wǎng)絡、電話線路和話機屬公共財物(自配話機除外),人為損壞應照價賠償。話機放置地點按照物業(yè)公司統(tǒng)一規(guī)定,不得私自更改、移動和安裝并機電話。不得私自接拉互聯(lián)網(wǎng)線。

第六章 附 則

第四十三條 本辦法自20__年9月1日起實施。

第6篇 學院學生收費管理辦法

學院學生收費管理辦法

第一條 為規(guī)范學院學生收費管理工作，保證我院各項事業(yè)的健康發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、《普通高等學校學生管理規(guī)定》、《高等學校收費暫行管理辦法》等有關法律法規(guī)，結合我院實際情況，特制定本辦法。

第二條 學生收費范圍和項目

（一）本辦法適用于我院所有學生。

（二）本辦法所指收費項目為按教育主管部門規(guī)定、物價主管部門批準的學生應繳納的各項學雜費用，其他代收、預收費用。

第三條 收費機構和職責

學生收費工作由財務處和學務部共同負責。

財務處職責：收費項目、標準申報、收款組織、收費統(tǒng)計管理及票據(jù)購制業(yè)務。

學務部職責：負責家庭經(jīng)濟困難學生緩交學費的審批，協(xié)助辦理學生貸款以及學費清繳工作。

教務部及總務部按本管理辦法有關規(guī)定履行相應職責。要加強學生注冊管理，在學校規(guī)定的注冊時間內，憑財務處提供的學生繳費信息資料或學生提供的學費緩交申請批準單辦理學生注冊手續(xù)，工作流程的原則為先繳費后注冊。

第四條 收費辦法和形式。

學院實行按學年收費制度。學生使用學院統(tǒng)一發(fā)放的銀行卡繳納學費。新生的銀行卡隨錄取通知書一同郵寄給本人，學生按入學須知要求將所需款項存入銀行卡。其他年級學生，在每學年開學，將應繳的各項費用足額存入學校發(fā)放的銀行卡內，由代收銀行根據(jù)學院要求通過銀行卡進行統(tǒng)一收繳。學生不繳納學費將不予注冊上課。

第五條 緩交學費

因家庭經(jīng)濟困難不能按時全額繳納學費的學生，應于開學前由本人提出書面申請和證明材料〔申請人戶籍所在居委會

（村委會）或鄉(xiāng)

（鎮(zhèn)）民政部門出具的家庭困難證明，包括所在省市區(qū)、家庭人口數(shù)、職業(yè)、總收入〕經(jīng)系主任和學務部審核，報主管院長批準并送交財務處備案后，可作緩交處理。緩交費學生應與學校簽定一年內補齊欠費的保證書，否則下一學年將不予注冊。

第六條 助學貸款

根據(jù)《江蘇省農(nóng)村信用聯(lián)社、江蘇省教育廳關于進一步做好農(nóng)村信用社國家助學貸款工作的通知

（蘇信聯(lián)發(fā)〔 〕49號）》文件精神，具有江蘇省戶籍

（戶口在縣及縣以下）的學生在原籍地持本人身份證和錄取通知書向戶籍所在地農(nóng)村信用社提出貸款申請，由農(nóng)村信用社按審批權限發(fā)放貸款，貸款政策與國家助學貸款一致，由省財政按貸款利率的50%給予補貼。其他地區(qū)的學生在原籍地銀行進行商業(yè)貸款或以其它渠道獲得經(jīng)濟援助。

第七條 學生欠費的處理

學生在每學年開學前，必須將欠交

（包括緩交）學費結清，否則不予注冊上課，但學?？蔀槠诒Ａ魧W籍一年，逾期仍不能補齊欠費的將按自動退學處理。

第八條 退費處理

學校代收、預收的各項費用，事后均應及時結清，多退少補。

學生因故提出退學，其學雜費均按江蘇省教育廳規(guī)定的比例退還。辦理退費手續(xù)時應交還原收費憑據(jù)，否則不予辦理。

第九條 收費票據(jù)

學院收取各項費用，均應向交費者出具正規(guī)收費憑據(jù)，除財務處外任何單位、部門均不準私自開列收費項目及印制收費憑據(jù)。

第十條 對不能按本辦法有關規(guī)定履行相應職責的單位和個人，學院將追究其責任。

第十一條 本辦法由財務處、學務部負責解釋。

第7篇 師范學院學生獎助學金評定管理辦法

zz師范學院學生獎助學金評定及管理暫行辦法

第一章總則

第一條 為全面貫徹黨的教育方針,提高學生的綜合能力,培養(yǎng)高素質的應用型人才,保證學生的培養(yǎng)質量,積極調動學生學習的積極性和主動性,激勵學生勤奮學習、開拓進取、求實創(chuàng)新,促進學生德、智、體、能等方面全面發(fā)展。特制定本辦法。

第二條《zz師范學院學生獎助學金評定及管理暫行辦法》的制定經(jīng)過學生代表大會聽證,zz師范學院團員(學生)二屆五次代表(擴大)會議審議通過,具有法定效力。

第三條 《zz師范學院學生獎助學金評定及管理暫行辦法》采用獎助結合的方式,積極促進學校良好學風的形成,營造優(yōu)質的育人環(huán)境。

第四條zz師范學院學生獎助學金包括:優(yōu)秀學業(yè)獎學金、新生勵志獎學金、單項職業(yè)能力獎學金、學業(yè)進步獎學金、畢業(yè)生獎學金、科研創(chuàng)新獎學金、社會工作獎學金、專業(yè)素質獎學金、精神文明獎學金、特困生助學金、困難學生就業(yè)助學金。

第五條獎助學金的評審應遵循公平、公正、公開,德育為先的原則,嚴格堅持標準。通過評獎,引導學生思想素質、文化素質、專業(yè)素質、身心素質的健康發(fā)展。

第六條學生獎助學金資金的管理嚴格執(zhí)行財務管理和相關管理辦法規(guī)定運作,實行?？顚Ｓ?、專帳核算,并接受財務、審計等部門的檢查和社會的監(jiān)督。

第七條同年度內獲多項獎助學金者(單項職業(yè)能力獎學金、學業(yè)進步獎學金、畢業(yè)生獎學金、科研創(chuàng)新獎學金、社會工作獎學金、專業(yè)素質獎學金、精神文明獎學金、特困生助學金、困難學生就業(yè)助學金除外),可享受多項榮譽,但獎金按單項最高獎助金額發(fā)放。

第八條國家、省政府獎助學金(獎學金、勵志獎學金、助學金),學校優(yōu)秀學業(yè)獎學金一經(jīng)評定,不得違規(guī)操作。獎金發(fā)放采取上卡的方式,并分春秋兩季學期發(fā)放。在此期間若有違紀違規(guī)行為,一經(jīng)查實取消資格,沒收春季學期獎金,并按規(guī)定另評他人。

第九條 學生參加各類獎學金評定所提交的申請材料需在規(guī)定時間內上交,否則視為棄權,不再另行評定。

第十條本辦法適用zz師范學院在籍全日制本、?？茖W生。

第二章管理機構及職責

第十一條zz師范學院學工部(處)下設學生獎助管理辦公室,負責學生獎助工作。各學院下設學院獎助管理辦公室,分管院級獎助工作。

第十二條學生獎助管理辦公室負責做好對外聯(lián)絡工作,積極創(chuàng)造條件服務學生的成長成才。

第十三條學生獎助管理辦公室應認真進行調研,負責制定符合現(xiàn)代大學發(fā)展規(guī)律的獎助政策。

第十四條學生獎助管理辦公室應認真做好學生獎助學金的評審、監(jiān)督及學生投訴案件的處理。

第十五條學生獎助管理辦公室負責學生獎助經(jīng)費的管理。獎助經(jīng)費的管理遵循以學生為本的原則,嚴格按照財務規(guī)定執(zhí)行,并接受學生的監(jiān)督。

第十六條學校設立學生獎助學金評審機構。評審機構分為校級評審領導小組和院級評審領導小組。校級評審領導小組由學工部聘請專家組成,負責各類獎學金評審的組織、審核、評定和監(jiān)督工作。院級評審領導小組由各學院黨委書記牽頭,輔導員、班主任及學生代表參加的獎學金評審工作小組。各學院黨委書記為獎助學金評定及管理的第一負責人,負責對本院學生獎學金的評審、推薦、公示、監(jiān)督及經(jīng)費管理工作。

第三章優(yōu)秀學業(yè)獎學金

第十七條優(yōu)秀學業(yè)獎學金分為特等學業(yè)獎學金、一等學業(yè)獎學金、二等學業(yè)獎學金、三等學業(yè)獎學金。

第十八條特等學業(yè)獎學金、一等學業(yè)獎學金、二等學業(yè)獎學金、三等學業(yè)獎學金用于獎勵品德高尚、學習成績優(yōu)秀的學生,并作為省級以上獎助學金推薦人選的基本條件。

1、評選對象:全日制在籍滿一年的本、?？茖W生。

2、評選時間:每年10月

3、評選條件

3.1 優(yōu)秀學業(yè)獎學金的評選以學生綜合測評成績排名為主要依據(jù),專業(yè)成績需達到各學院規(guī)定的要求;

3.2 努力學習,刻苦鉆研,學習成績優(yōu)異,評選年度內無補考科目;

3.3 年度內違反校紀校規(guī)(如:考試作弊、酗酒打架、聚眾賭博、擅自外出租房住宿、多次晚歸且情節(jié)嚴重等),實行一票否決制,取消本年度的優(yōu)秀學業(yè)獎學金評選資格;

3.4 違反校紀校規(guī)情節(jié)嚴重、受學校處分者,取消兩年優(yōu)秀學業(yè)獎學金評選資格;

3.5 虛報個人信息者,取消兩年的優(yōu)秀學業(yè)獎學金評選資格,并追究相關責任。

4、評定等級、比例和獎勵金額

4.1特等學業(yè)獎學金按全日制在籍滿一年本、專科學生人數(shù)的1%評定, 獎金6000元/人/年;

4.2一等學業(yè)獎學金按全日制在籍滿一年本、專科學生人數(shù)的10%評定, 獎金3000元/人/年;

4.3二等學業(yè)獎學金按全日制在籍滿一年本、專科學生人數(shù)的16%評定, 獎金2000元/人/年;

4.4三等學業(yè)獎學金按全日制在籍滿一年本、?？茖W生人數(shù)的25%評定, 獎金1000元/人/年。

5、獲得學校三等以上學業(yè)獎學金的根據(jù)學生綜合測評成績排名及專業(yè)要求排名從高至低依次推薦參加國家獎學金、云南省政府獎學金、國家勵志獎學金、云南省政府獎學金、國家一等助學金、國家二等助學金的評選。

第十九條省級(含省級)以上獎助學金的推薦要求

1、國家、云南省政府獎助學金的推薦人選需為同年度內學校三等以上(含三等)學業(yè)獎學金的獲得者,同等條件下向貧困生傾斜。

1.1國家獎學金、云南省政府獎學金的推薦人選需為同年度內學校特等專業(yè)獎學金的獲得者;

1.2國家勵志獎學金、云南省勵志獎學金的推薦人選需為同年度內學校一等學業(yè)獎學金的獲得者中的貧困學生(含特困生);

1.3 國家一等助學金的推薦人選需是同年度內學校二等學業(yè)獎學金的獲得者中的貧困學生(含特困生)或新生勵志獎學金獲得者中的特困生;

1.4 國家二等助學金的推薦人選需是同年度內學校三等學業(yè)獎學金的獲得者中的貧困學生(含特困生)或新生勵志獎學金獲得者中的一般困難學生;

2、同年度內獲多項獎助學金者,可享受多項榮譽,但獎金按單項最高獎助金額發(fā)放。

3、受學校全額資助的孤烈兒、民宗局資助的特少

數(shù)民族學生或受社會大額(3000元以上)資助的學生可參加學校三等(含三等)以上獎學金的評定,獎金按單項(國家獎助金、省政府獎助金、孤烈兒資助項目、特少數(shù)民族資助項目、學校優(yōu)秀學業(yè)獎學金項目、新生勵志獎學金等等)最高獎助金額領取,并追加500-1000元的獎勵。

第四章新生勵志獎學金

第二十條新生勵志獎學金

主要用于獎勵新生中優(yōu)秀貧困大學生

1、評選時間:每年10月

2、評選條件:

2.1 熱愛學習,刻苦鉆研,高考學習成績優(yōu)異;

2.2 家庭經(jīng)濟困難,本人生活簡樸;

3、評定比例和獎勵金額

評定比例為入學新生人數(shù)的25%,獎勵金額為1000元/人。

4、評選程序:

4.1個人申請,班級評議,院級審核,學校認定;

4.2虛報個人情況、經(jīng)查實的或年度內有違規(guī)違紀現(xiàn)象的沒收獎金。

5、獲得新生勵志獎學金者具備國家助學金評選資格。

6、同年度內獲多項獎助學金者,可享受多項榮譽,但獎金按單項最高獎助金額發(fā)放。

第五章學業(yè)進步獎學金

第二十一條學業(yè)進步獎學金

用于獎勵年度內學業(yè)成績取得明顯進步的學生。

1、評選對象及條件

1.1 在籍滿一年的全日制本?？茖W生;

1.2 學年度經(jīng)過本人刻苦努力,專業(yè)學習有明顯進步,但未獲學校三等以上(含三等)學業(yè)獎學金者,學業(yè)成績班級排名比上一學年明顯提高(提高5名以上)的在籍全日制本、?？茖W生。

2、評定等級及獎勵金額

學業(yè)進步獎學金分三等。

排名提高5名以上獎勵為300元/人/年,排名提高10名以上獎勵為400元/人/年,排名提高15名以上獎勵為500元/人/年。

3、評選程序

學業(yè)進步獎學金每年12月評定。符合條件的學生由本人申請,填寫《zz師范學院學生獎助學金申請審批表》,經(jīng)所在學院有關部門初審認定后報學生工作部審批和備案,并頒發(fā)獎金和證書。

第六章 單項職業(yè)能力獎學金

第二十二條單項職業(yè)能力獎學金分為外語過級獎學金、計算機過級獎學金、普通話過級獎學金,國家司法考試、注冊會計師資格考試和其他專業(yè)職業(yè)資格過級獎學金

第二十三條單項職業(yè)能力獎學金

用于獎勵單項職業(yè)能力有突出表現(xiàn)的學生

1、評選對象及條件

非英語專業(yè)學生通過全國大學英語六級考試;

外語專業(yè)學生通過英語專業(yè)八級考試者;

非計算機專業(yè)通過全國計算機三級考試者;

普通話水平測試成績達一級乙等以上;

注冊會計師資格考試、國家司法考試通過者;

依據(jù)各專業(yè)《人才培養(yǎng)方案》,經(jīng)評審委員會認可的其他職業(yè)資格考試通過者。

2、獎勵金額

200元/人

3、評選時間及程序

單項職業(yè)能力獎學金當年12月評定。符合條件的學生由本人申請,填寫《zz師范學院學生獎助學金申請審批表》,附成績單或等級證書復印件,經(jīng)所在學院有關部門初審后報學生工作部審批和備案。

第七章畢業(yè)生獎學金

第二十四條畢業(yè)生獎學金分為優(yōu)秀畢業(yè)生獎學金、考研獎學金。

第二十五條優(yōu)秀畢業(yè)生獎學金

1、評定對象:在籍應屆本?？飘厴I(yè)生

2、評定時間:每年4月

3、評定條件

優(yōu)秀畢業(yè)生獎學金的評定條件為在校四年期間遵守校級校規(guī)、學習努力、成績優(yōu)異,無違紀處分、無補考科目,并被授予“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號的應屆本專科畢業(yè)生(評選參考其四年內的智育成績和個人綜合測評成績)。

4、評定等級、比例和獎勵金額

優(yōu)秀畢業(yè)生按畢業(yè)生人數(shù)的8%評定,獎金1000元/人。

5、省級優(yōu)秀畢業(yè)生的推薦人選需為同年度學校優(yōu)秀畢業(yè)生的獲得者。

第二十六條考研獎學金

1、評選對象及條件

1.1報考碩士研究生并被正式錄取的應屆本科畢業(yè)生。

1.2 在校期間違反校紀校規(guī),受違紀處分的畢業(yè)生取消評定資格。

2、獎勵金額:按玉師院[2007]85號文件精神執(zhí)行,3000元/人。

3、報考碩士研究生并被正式錄取的應屆本科畢業(yè)生,享有校級“優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽稱號,獎金不另計發(fā)。

4、評選時間及程序

考研獎學金每年6月評定。符合條件的學生由本人申請,填寫《zz師范學院學生獎助學金申請審批表》,附錄取通知書,經(jīng)所在學院有關部門初審后報學生工作部審批和備案,過期不受理。

第八章科研創(chuàng)新獎學金

第二十七條科技創(chuàng)新獎學金設立按照《zz師范學院學生課外學術科技創(chuàng)新活動表彰獎勵條例》(玉師院〔2007〕29號)執(zhí)行。

第二十八條 用于獎勵在學術科技、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動中表現(xiàn)優(yōu)異的學生?？蒲袆?chuàng)新獎學金的評審工作,按照《zz師范學院學生課外學術科技創(chuàng)新活動表彰獎勵條例》( 玉師院〔2007〕29號)的相關要求進行。

第九章社會工作獎學金

第二十九條社會工作獎學金分為優(yōu)秀學生(團)干部獎學金、社會實踐獎學金。

第三十條優(yōu)秀學生(團)干部獎學金用于獎勵熱心服務同學,具有模范帶頭作用的學生干部。

1、評選對象:班級以上任期滿一年的學生(團)干部

2、評選時間:每年四月

3、評選條件

3.1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導、堅持四項基本原則、關心國家大事、認真參加政治理論學習,模范遵守“高等學校學生行為準則”和學校的各項規(guī)章制度,能夠熱心為同學服務、大公無私、起到模范帶頭作用、做出優(yōu)異成績、學生思想品德鑒定優(yōu)良;

3.2嚴格要求自己、作風正派、工作認真負責、成績突出、關心集體、團結同學、樂于助人。

4、評定比例和獎勵金額

4.

140名以上學生班級,優(yōu)秀學生(團)干部的評選名額共2名;40名以下學生班級,優(yōu)秀學生(團)干部的評選名額共1名。

4.2學院學生會(團委)優(yōu)秀學生(團)干部的評選名額按學生人數(shù)600人以下和600人以上兩個檔次劃分名額。600人以下評選名額為10名,600人以上評選名額為15名。

4.3學校學生會、團委,校級社團優(yōu)秀學生(團)干部的評選名額為其總人數(shù)的30%,總數(shù)不超過30名。

5、獎勵金額:300元/人

6、省市級優(yōu)秀學生(團)干部的推薦人選需為本年度學校優(yōu)秀學生(團)干部的獲得者。

第三十一條社會實踐獎學金用于獎勵在教學計劃以外的社會實踐活動中取得優(yōu)秀成績者。

1、評選條件

凡能夠積極響應學校號召,利用節(jié)假日進行一些有實際意義的課題調查,并且能深入到工廠、農(nóng)村、部隊以及老少邊窮地區(qū),廣泛地參加社會實踐活動的個人或組織。

2、評選時間:每年9月

3、評選辦法

各學院在總結社會實踐工作的同時向校團委推薦。由學校組成評選小組,根據(jù)各院系參加社會實踐的人數(shù)比例和調查報告(論文)的比例以及優(yōu)秀率,評選出社會實踐先進個人。

4、獎勵金額:按當年學校社會實踐文件精神執(zhí)行。

第十章專業(yè)素質獎學金

第三十二條 專業(yè)素質獎學金用于獎勵在省級以上(含省級)體育、文藝或其它專業(yè)素質競賽中的獲獎者。

第三十三條年度參加國家級或省部級各類文體藝術及其他專業(yè)比賽中獲得國家級個人和團體項目一等獎(第一名,以下類同)獎勵1500元,二等獎獎勵1000元,三等獎獎勵600元;獲得省部級個人和團體項目一等獎,獎勵600元、二等獎500元、三等獎400元。各類比賽獲得國家級個人和團體項目第四至八名者獎勵200元。

第三十四條專業(yè)素質獎學金申請認定的時間為當年10月,獎勵按項目獎勵。

第三十五條 申請認定獎勵的學生需填寫《zz師范學院學生獎助學金申請審批表》,附當年獲獎文件或證書(舉辦單位需為學校認可的機構),經(jīng)所在學院有關部門認定后報學生工作部審批和備案。

第十一章精神文明獎學金

第三十六條精神文明獎學金分為優(yōu)秀學生黨員、優(yōu)秀團員、三好學生、德育標兵獎學金。

第三十七條優(yōu)秀學生黨員獎學金用于獎勵年度民主測評優(yōu)秀的學生黨員。

1、評選對象及條件:在學習、生活中具有先鋒模范帶頭作用的學生正式黨員。

2、評選時間:每年7月

3、評定比例和獎勵金額

優(yōu)秀學生黨員獎學金按學生黨員人數(shù)的5%評定,獎金100元/人。

第三十八條優(yōu)秀團員獎學金用于獎勵學習、生活中具有先鋒模范帶頭作用的團員。

1、評選對象及條件:遵守校規(guī)校紀、尊敬師長、刻苦學習,積極參加集體活動,在學習、生活中具有先鋒模范帶頭作用的團員。

2、評選時間:每年4月

3、評定比例和獎勵金額

優(yōu)秀團員按學生團員人數(shù)的2.5%評定,頒發(fā)榮譽證書和物質獎勵。

4、省市級優(yōu)秀團員的推薦人選需為同年度內校級優(yōu)秀團員的獲得者。

第三十九條三好學生獎學金用于獎勵德、智、體、美全面發(fā)展的學生。

1、評選對象及條件:

1.1 熱愛所學專業(yè),善于學習和吸收新知識,有較強的運用知識解決問題的能力和創(chuàng)新精神;

1.2 積極參加體育鍛煉和文娛活動,達到《國家體育鍛煉標準》,有健康的身體,良好的心理和意志品格;

1.3 熱愛集體和社會工作,有團結協(xié)作精神,積極參加集體和社會實踐活動,有較強的社會責任感,公民道德意識和社會適應能力。

1.4 生活、學習方面具有先鋒模范帶頭作用,年度內無補考科目、無違紀行為。

2、評選時間:每年4月

3、評定比例和獎勵金額

三好學生按學生人數(shù)的2.5%評定,頒發(fā)榮譽證書和物質獎勵。

4、省市級三好學生的推薦人選需為同年度內校級三好學生的獲得者。

第四十條德育標兵獎學金

1、評選對象和條件

德育標兵獎學金用于獎勵在校期間,遵守校紀校規(guī),積極參加集體活動,具有助人為樂、拾金不昧、舍己救人、見義勇為、誠實守信、志愿服務等美德和突出事跡的學生。

2、評選時間和辦法

每年10月集中評選。由各學院推薦,并上報事跡材料。學校根據(jù)具體情況進行不定額評定,視情況給予100―3000元的物質獎勵,并頒發(fā)榮譽證書。

第十二章特困生助學金

第四十一條 家庭經(jīng)濟特殊困難學生(簡稱特困生)助學金是為了獎勵家庭經(jīng)濟特別困難,本人遵守校規(guī)校紀,學習刻苦努力的學生。

1、評選對象:全日制在籍滿一年的本、?？萍彝ソ?jīng)濟特殊困難學生。

2、評選時間:每年12月

3、評選條件

3.1 學校認定的家庭經(jīng)濟特殊困難學生(簡稱特困生),受學校全額資助的孤烈兒、民宗局資助的特少數(shù)民族學生或受社會大額(3000元以上)資助的學生除外。

3.2 努力學習,刻苦鉆研,學習成績優(yōu)異,評選年度內補考科目不超過兩科;

3.3 虛報個人信息者,取消評選資格,并追究相關責任。

4、獎勵金額:1000元/人/年

5、評定方式:申請資助的學生需填寫《zz師范學院學生獎助學金申請審批表》,附各學院認定的《高等學校家庭經(jīng)濟困難學生認定申請表》等相關證明,經(jīng)所在學院有關部門認定后報學生工作部審批和備案。

第十三章 困難學生就業(yè)獎學金

第四十二條困難學生就業(yè)獎學金

用于鼓勵積極創(chuàng)造就業(yè)機會、就業(yè)條件,尋找就業(yè)機會的困難學生

1、評定條件

困難學生就業(yè)獎學金的評定條件為在校四年期間遵守校級校規(guī)、學習刻苦,無違紀處分、無補考科目,并積極創(chuàng)造就業(yè)機會和就業(yè)條件的應屆本?？平?jīng)濟困難畢業(yè)生。

2

、評定時間:每年4月

3、評定等級、比例和獎勵金額

困難學生就業(yè)獎學金按畢業(yè)生人數(shù)的5%評定,獎金1000元/人/年。

第十四章附則

第四十三條凡在各項獎學金評定中弄虛作假者,一經(jīng)查實,除給予批評教育外,視其情節(jié)輕重,給予校紀處分,同時追回獎學金。

第四十四條同等條件下,貧困生參加獎學金的評定給予適當傾斜。

第四十五條除孤烈兒、民宗局資助的特少數(shù)民族學生、特困生外,其他貧困學生年度受現(xiàn)金資助總額(不含通過勤工助學獲得的勞動報酬)不超過5000元。

第四十六條 本辦法試行一年,由學生工作部(處)負責解釋。

第8篇 學院學生輔導員管理辦法

為了切實加強輔導員隊伍的建設,建立健全工作制度,充分調動、發(fā)揮學生政治輔導員工作的積極性和主動性,提升輔導員工作的質量和水平,根據(jù)教育部《關于加強高等學校輔導員班主任隊伍建設的意見》(教社政〔__〕2號)和學校的有關要求,結合我院實際,特制定本辦法。

第一章 總 則

第一條 學生輔導員是學生思想政治教育工作的主要力量,是教師隊伍和管理干部隊伍的重要組成部分。

第二條 學生輔導員全面負責所帶班級的學生思想教育和日常管理工作。

第三條 學生輔導員的日常管理,由學生工作部和院黨委共同負責,在院黨委的直接領導下開展工作。院黨委負責學生輔導員的選拔任用、工作安排、日常管理和考核。

第四條 學生輔導員的崗位津貼與崗位補貼按學校的有關規(guī)定發(fā)放且不低于全院平均水平。

第二章 學生輔導員的崗位職責

第五條 學生思想政治教育工作:深入學生實際,關心和掌握學生思想狀況,幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;對學生進行品德教育及心理健康教育;形勢政策的宣講及學校文件精神的宣傳與落實;學生入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展,學生黨員的教育和督導;學生干部的選拔、培養(yǎng)、使用及管理。

第六條 學生日常管理工作:學風及班風建設;學生品行測評、評優(yōu)工作的組織及實施;違紀調查、處理及后期的教育引導;新生入學教育;學費催繳;關注特困生,掌握情況,協(xié)助解決困難;宿舍文化建設;課外文體活動、實踐活動指導;畢業(yè)生就業(yè)工作等等。

第七條 調查研究工作:開展學生發(fā)展狀況、學風狀況調查,并提交調查報告;開展有針對性的學生思想教育與管理工作的理論與方法研究,每學年在公開刊物上至少發(fā)表一篇學生工作論文。

第八條 學生工作部和學院黨委交辦的其他工作,以及學生突發(fā)事件的應對和處理。

第三章 對學生輔導員的工作要求

第九條 專職學生輔導員實行坐班制,入住學生公寓,夜間輪流值班。

第十條 加強自身學習,努力提高思想素質和業(yè)務水平,參加各種業(yè)務培訓,豐富和完善個人的知識結構,每學期至少閱讀一本有關學生工作的書籍。

第十一條 不斷提高師德修養(yǎng),以身作則,率先垂范,對學生公平公正,堅持正面教育為主,熱愛和關心每一位學生,與學生交往要大方、得體,做到為人師表。

第十二條 嚴格要求學生,對學生的違紀行為應堅持原則,秉公處理,切實維護校規(guī)校紀的嚴肅性。

第十三條 按時參加校院組織的輔導員工作會議,認真完成校院組織的各項檢查工作。

第十四條 必須做到學期初有工作計劃,學期末有工作總結,平時認真做好《輔導員工作日志》的記錄,自覺接受檢查、監(jiān)督和考核。

第十五條 深入學生實際生活,輔導員應平均每天找一名學生談心,及時了解和掌握學生的思想動態(tài),解決學生的思想問題;每周對所帶班級進行一次隨堂考勤,同時聽取任課教師的意見;每周進駐學生公寓不低于三次,做到知名、知情、關心、引導。協(xié)助宿管辦做好學生宿舍管理工作。

第十六條 定期召開學生干部會和班會,傳達學校有關工作精神,聽取學生意見、要求,發(fā)揮上傳下達的橋梁作用。

第十七條 增強創(chuàng)新意識,不斷摸索學生工作規(guī)律,注重工作研究,努力提高工作的科學性、針對性和實效性。

第十八條 專職學生輔導員要擔任一定的思想政治教育、心理健康教育、就業(yè)指導及學生黨課的教學工作,參加健全成功人格的理論研究和教育指導活動。每學期在公開刊物上至少發(fā)表一篇研究論文。

第四章 學生輔導員的工作考核

第十九條 輔導員的考核工作由院黨委負責,對學生輔導員的考核按年度進行,每年度考核一次。

第二十條 輔導員的考核,主要包括政治思想素質、崗位職責和要求履行情況、工作態(tài)度、工作能力、工作成效、創(chuàng)新能力等方面。

第二十一條 輔導員的考核,采用百分制計分辦法?？己俗罱K結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級,其中優(yōu)秀的比率按照學校的要求確定。

第二十二條 輔導員考核分數(shù)由黨委成員打分、其所管轄學生的代表打分、全體教師打分三個部分構成。所占比例分別為40%、30%和30%。

第二十三條 輔導員考核工作的具體程序及要求:

1、輔導員每學年要撰寫工作總結一次,并將總結連同當年度發(fā)表的研究成果報送院黨委和學生辦各一份。

2、黨委成員在對輔導員考核打分前,應以各種形式對其一學年以來的工作情況進行全面深入的了解,以確保打分的客觀公正性。

3、學生評議實行班級評議制,從輔導員所帶班級中選擇一個班級的同學進行測評,學生按表分項打分后,分別去掉兩個最高、最低分后計算平均分,參與打分的學生應注意一般學生、學生干部、學生黨員代表分別所占的比例。

4、出現(xiàn)下列情況之一者,考核成績可以加分:

(1)創(chuàng)造性地開展學生教育活動,形式新穎,效果良好,獲校級以上獎勵,可酌情加1~2分;

(2)所帶班級或學生受到市級以上部門表彰的,每項加1~2分。

(3)結合工作,撰寫論文,完成規(guī)定任務(1篇)后每增加1篇加1分,如在核心期刊發(fā)表加2分。

(4)學費收繳過程中實現(xiàn)零欠費,或學生100%就業(yè)(含靈活就業(yè)),或英語四級一次性通過率超過80%,或考研、升本率比上一年度增加超過5%,每項可酌情加1~2分。

(5)總加分累計不超過10分。

5、出現(xiàn)下列情況之一者,視為工作失職,考核結果為不合格:

(1)連續(xù)四周不按學校要求組織學生教育活動,不深入學生宿舍、教室走訪學生,了解學生動態(tài)。

(2)三次無故不參加?；蛟?校區(qū))輔導員工作會議。

(3)學生出現(xiàn)違紀、突發(fā)事件、心理異常、穩(wěn)定安全問題等情況,輔導員不按規(guī)定及時上報、不及時通知學生家長,造成不良后果或影響,引發(fā)嚴重事端。

(4)其他明顯不盡職行為產(chǎn)生不良后果,受到學校通報批評。

(5)總減分累計不超過10分。

6、考核優(yōu)秀者,學院在年度崗位津貼發(fā)放時給予體現(xiàn);考核在70分以下者,學院領導要對其談話,幫助其找出工作中不足,并提出改進工作的要求;考核不合格者,實行誡勉談話,連續(xù)考核不合格者,調離輔導員工作崗位。

7、對工作不負責任,在任職期間玩忽職守,有重大失誤或道德品質敗壞的輔導員,視情節(jié)輕重給予相應處分或解聘。

第二十四條 本條例由院黨委負責解釋。

第9篇 學院學生公寓管理辦法

職業(yè)學院學生公寓管理辦法

第一章 總則

第一條 為有效加強學生公寓管理,使管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化、法制化軌道,為學生提供一個安全、文明、清潔、和諧的生活和學習環(huán)境,培養(yǎng)學生良好的素質和高尚的道德情操,依據(jù)《普通高校學生管理規(guī)定》,結合學院實際,特制定本規(guī)定。

第二條 學生公寓管理工作在學工處的領導下,由學工處學生公寓管理部門全面負責學生住宿、安全、衛(wèi)生、文明創(chuàng)建管理工作。

第二章 宿管員職責

第三條 宿管員要牢固樹立“一切為了學生,為了學生的一切,為了一切學生”的服務理念,擔負著學生公寓門衛(wèi)值班、安全管理、文明創(chuàng)建、水電報修等工作。

第四條 宿管員上班時要衣冠整潔、面帶微笑、禮貌待人,使用文明用語,熱情、耐心解答學生提出的問題,并及時協(xié)助解決。

第五條 認真填寫值班記錄,辦好交接班手續(xù)。嚴格來訪接待制度,對來訪人員要辦理登記押證手續(xù),異性人員一般不得進入宿舍,確因工作需要,須辦理登記手續(xù),方可進入。

第六條 嚴格值班巡邏制度,堅持不間斷對公寓樓公物財產(chǎn)、水電設施、消防器材等公共物品進行檢查,確保公共財務的完整。發(fā)現(xiàn)人為損壞應及時追查行為人,同時落實賠償和報修工作。

第七條 深入學生公寓,了解和掌握學生住宿基本情況,及時掌握學生動態(tài)信息,遇突發(fā)事件,應保護現(xiàn)場,及時匯報,并積極協(xié)助處理突發(fā)應急事件。

第八條 按照統(tǒng)一要求,認真做好學生的住宿登記工作,及時反饋動態(tài)信息,負責辦理退學學生退房手續(xù)。

第九條 嚴格執(zhí)行宿舍作息制度,按時熄燈,按時開關大門,對晚歸學生嚴格查證登記。鎖門之后,必須對樓內進行安全巡查,排除安全隱患。

第三章 住宿管理

第十條 在籍學生一律要求入住本院公寓,嚴禁學生私自在校外租房居住。因殘疾或身體狀況等特殊原因,確需在校外住宿的,由學生本人申請,家長簽字并承諾負責其人身和財產(chǎn)安全,經(jīng)所在系、部同意并簽訂有關協(xié)議后,方可在校外住宿

第十一條 學生必須自覺遵守法律法規(guī)、校紀校規(guī)和公寓管理制度,講文明,懂禮貌,尊重服務人員的勞動,接受公寓管理人員的管理。

第十二條 堅持值日制度,增強自我保護意識。現(xiàn)金和貴重物品要妥善保管,要隨手鎖門,嚴防偷盜。

第十三條 言行舉止要文明,不隨地吐痰、不涂污墻壁,不損壞公物,不亂扔垃圾,不打人罵人,尊敬師長,團結同學,愛護公物,節(jié)約水電,嚴禁男女互串寢室。

第十四條 保持宿舍清潔衛(wèi)生,勤洗衣服,勤曬被褥,物品擺放要整齊,垃圾要求袋裝化。

第十五條 學生公寓是學生休息、學習和生活的重要場所,室內布置格調要高雅,嚴禁室內張貼內容不健康、格調低俗的字畫、飾物和非法張貼物,在午休、晚自習、就寢時間內自覺保持宿舍區(qū)安靜。學生應自覺遵守紀律和作息制度。按時起床、出操,按時熄燈、就寢,禁止晚歸或夜不歸宿。

第十六條 公寓管理人員有權對寢室進行定期或不定期的衛(wèi)生、安全檢查,并對違禁物品以予代管或沒收。

第十七條 學生休學、退學、畢業(yè)時,應在接到離校通知三日內辦理退宿手續(xù)。宿舍管理人員要對宿舍財務逐一檢查核對,對丟失或損壞的公共物品,要追究賠償責任。

第十八條 寒、暑假期間,學生要求留校住宿的須先提出申請,經(jīng)學院領導同意后,由學工處公寓管理部門統(tǒng)一安排住宿。

第四章 安全管理

學生公寓管理要遵循“安全第一,預防為主”的原則,在學院統(tǒng)一領導和相關部門的配合下,齊抓共管,全力維護穩(wěn)定,為學生創(chuàng)建良好的住宿環(huán)境。

第十九條 學生應加強安全防范意識,學生離開寢室時須關好門窗、切斷電源并保管好自己的鑰匙。

第二十條 學生公寓配備的消防器材、設備、應急指示燈,是發(fā)生消防安全事故的應急裝置,受法律保護,任何人不得破壞或移動。違者,不但按價賠償,還要移送司法機關依法處理。

第二十一條 為確保樓公寓內安全,學生公寓禁止帶入和存放易燃易爆物品、管制刀具,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除沒收該物品外,還依據(jù)相關規(guī)定嚴肅處理。公寓內禁止私拉亂接電線,禁止使用大功率電器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除沒收該物品外,還依據(jù)相關規(guī)定嚴肅處理。

第二十二條 男生一律不準進入女生公寓,女生也不準進入男生公寓。

第二十三條 嚴禁在公寓內賭博、酗酒、斗毆滋事以及其它違法亂紀活動;禁止將_、淫穢書刊、圖片、音像等制品帶入宿舍;禁止在宿舍內喂養(yǎng)畜禽、寵物。違者,視其情節(jié)輕重,分別由學院或司法機關依紀律、依法處理。

第二十四條 嚴禁不明身份的人和小商小販進入學生公寓;未經(jīng)學工處學生公寓管理部門的允許,學生不得在公寓內留宿他人,不得轉讓寢室鑰匙及其它公共設施,不得更換門鎖;禁止學生在公寓內違規(guī)經(jīng)營商品。

第二十五條 公寓管理人員及學生有權對形跡可疑人員進行盤查,發(fā)生案情,應保護好現(xiàn)場并及時報告總務處保衛(wèi)部。

第二十六條 堅持貴重物品和大件物品出門登記制度,攜帶者必須出示住宿證或學生證,并在門衛(wèi)處登記。否則,值班人員有權進行盤問。

第二十七條 住宿學生無特殊原因、不得擅自在校外租房或回家住宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),由學院責令其回校,并視情節(jié)輕重給予紀律處分。因不聽勸阻,在校外住宿發(fā)生意外事故的,由本人承擔全部責任。

第五章 衛(wèi)生管理

第二十八條 學生公寓時刻保持清潔、衛(wèi)生、整齊、舒適,為住宿學生營造良好的生活和學習環(huán)境。學生公寓公共場所衛(wèi)生由公寓保潔員負責清理;室內衛(wèi)生由住宿學生負責清理。

第二十九條 不準向走道、墻壁、陽臺、窗外潑灑污水、雜物;不準將剩飯、剩菜、硬物及難溶于水的物品倒入廁所及下水道。否則,由此造成的管道堵塞,其疏通費用由行為人承擔。

第三十條 學工處公寓管理部門要堅持內務衛(wèi)生檢查監(jiān)督制度,要會同有關部門對學生公寓衛(wèi)生進行打分、評比,定期張榜公布評比結果。

第六章 附則

第三十一條 對于違反本辦法有關條款,視情節(jié)輕重報學工處學生管理部門處理。

第三十二條 本辦法由學工處學生公寓管理部門和各系部具體實施,學工處和總務處密切配合。

第三十三條 本辦法由學工處負責解釋。

第三十四條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。

第10篇 某醫(yī)學院學生考勤管理辦法

醫(yī)學院學生考勤管理辦法

一、適用范圍

本考勤管理辦法適用于所有學生的校內外一切教學活動:學生開學注冊、上課、實驗、集體勞動、軍訓、政治學習、生產(chǎn)學習、課間實習、考試、早操鍛煉,以及其他要求學必須參加的活動。

二、請假制度

學生因病、因事請假,要辦理審批手續(xù),因特殊原因不能及時辦理審批手續(xù)的,應通過電話等方式先行請假,事后補辦審批手續(xù)。請假制度做如下規(guī)定:

1、一日以內的病事假,須有本人病事假條,班主任簽字批準。

2、三日以內的病假,必須持有校醫(yī)院或市醫(yī)院出具的診斷證明,事假必須持請假條及其他相關證明,由班主任簽字,院、部、系分管學生工作領導批準。

3、三日以上,一周以內的病假,必須持有校醫(yī)院和市醫(yī)院出具的診斷證明,事假必須持請假條及其他相關證明,由班主任簽字,部、院、系分管學生工作領導簽署意見,學生處分管處長批準。

4、一周以上的病事假,由班主任、部院系領導和學生處分管處長簽署意見,報分管校長批準。5、如有特殊情況,夜間不能回校住宿者必須按照以上規(guī)定辦理請假手續(xù)。

6、生產(chǎn)實習的學生,請病假須有醫(yī)院診斷證明,事假需持有相關證明,所在單位負責人同意后,按以上辦法辦理請假手續(xù)。

7、畢業(yè)生因聯(lián)系工作請事假,一次不得超過10天,由院、部、系審批;超過10天的由部、院、系核準報學生工作處審批;一次請假超過20天的由院、部、系報分管校領導審批;此類請假累計不得超過20天。

三、續(xù)假及銷假制度

請假期滿,必須在當日辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠課處理;請假期滿后,及時按照審批程序銷假備案。

四、考勤管理

1、考勤記錄由各班班長完成,各院、部、系指定學管科負責人統(tǒng)籌管理學生考勤工作。各班應在次周星期一將上周考勤情況統(tǒng)計匯總報院、部、系考勤負責人。每學期結束后由班長做出全班學期考勤分析,將考勤記錄冊交回院、部、系存檔。各院、部、系每月月底通報各班考勤情況。對違反考勤制度的學生,應給予相應的批評和紀律處分。

2、實行考勤預警制度和抽查制度

各院、部、系應督促各班自覺做好考勤工作,切實采取有效的措施,做到任課教師點名和班長點名相結合,提高學生到課率。學生處將對考勤情況進行檢查,檢查結果累計匯總后,作為對部院系目標考核的依據(jù)之一。當學生曠課達到學籍管理規(guī)定時限邊緣,應及時提醒學生引起注意,經(jīng)提示仍不改過者,按照相關規(guī)定,及時提出處理意見。