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地鐵管理工作3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):70

地鐵管理工作

第1篇 五險一金地鐵安檢管理員/就近安排工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

職責(zé)描述:1、承擔(dān)地鐵有序、安全運行的管理和保障工作。

2、在地鐵沿線各站點內(nèi)執(zhí)勤,對乘坐地鐵人員進行必要的安全檢查,檢查旅客及其行李物品中是否攜帶槍支、彈藥、易爆、腐蝕、有毒放射性等危險物品,以確保地鐵及乘客的安全。

3、督促乘客嚴格遵守乘車秩序,防止乘客跨越安全線,以免造成危險事故。

職位要求:1、年齡18-35周歲,155cm以上。

2、 身體健康,無傳染性疾病,身體無疤痕,無紋身,無染發(fā),無明顯缺陷。?? 3、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先。求職欲望強,無治安刑事處罰記錄,口齒清晰,普通話標準。

三、作息待遇:

1、實行綜合工時制,早班:06:00-14:00、中班:14:00--22:00、

四、薪資待遇:

1、合同每次簽兩年,試用期為一個月。試用期月收入約3000—3500元,試用期后月收入約4500-5500元以上。

2、國家法定節(jié)假日按規(guī)定標準執(zhí)行。

3、公司免費提供食宿(4人間宿舍,生活設(shè)施俱全)。

4、免費乘坐上海地鐵,公司每年集體組織優(yōu)秀人員3天度假旅游和健康體檢,節(jié)日發(fā)放慰問品。

五、其他獎勵:

1、查禁獎金:查出重大違禁品、危險品的視情況給予物質(zhì)獎勵。。

2、績效獎金:每臺安檢機(三人)機長費100元/月;示范崗:300元/月/人。

3、星級獎金:被一星服務(wù)標準,獎勵100元/月; 被評為二星服務(wù)標準,獎勵200元/月;被評為三星服務(wù)標準,獎勵300元/月;被評為四星服務(wù)標準,獎勵400元/月;被評為五星服務(wù)標準,獎勵500元/月。

第2篇 質(zhì)量管理崗(紹興京越地鐵有限公司)工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

紹興京越地鐵有限公司(以下簡稱“京越地鐵”)為紹興市軌道辦通過公開招標選定的投資人聯(lián)合體(北京市基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司、北京地鐵車輛裝備有限公司、北京市政路橋股份有限公司、北京城建基礎(chǔ)設(shè)施投資管理有限公司)與紹興市軌道交通集團有限公司(紹興市政府方出資代表)共同設(shè)立的特許經(jīng)營公司,負責(zé)紹興市城市軌道交通1號線ppp項目的投融資、建設(shè)、運營、維護工作。公司下設(shè)綜合管理部、融資財務(wù)部、設(shè)計管理部、合約部、工程管理部、質(zhì)量安全部、技術(shù)設(shè)備部和運營服務(wù)管理部8個部門。京越地鐵將助力2022年杭州亞運會,為紹興市軌道交通發(fā)展、城市居民出行服務(wù)做出實實在在的貢獻。

職責(zé)描述:

1、負責(zé)建立健全質(zhì)量管理體系和制度,貫徹落實質(zhì)量管理有關(guān)法規(guī)、標準和制度;

2、檢查參建單位質(zhì)量管理體系的建立和運行。督促監(jiān)理單位切實履行監(jiān)理職責(zé),認真監(jiān)督工程質(zhì)量;組織定期或不定期的質(zhì)量檢查和日常巡查,組織質(zhì)量管理工作的總結(jié)和評比。

3、協(xié)調(diào)質(zhì)量監(jiān)督部門和上級主管部門的管理工作,并參與其組織的質(zhì)量檢查,對查出的質(zhì)量問題,跟蹤落實整改措施;

4、組織施工單位進行工程評優(yōu);

5、監(jiān)督檢查各參建方工程資料的編制,對工程檔案進行匯總、收集和歸檔;

6、編寫質(zhì)量管理工作總結(jié)。

職位要求:

1、大本及以上學(xué)歷,工程類專業(yè)或從事施工質(zhì)量管理4年以上,中級以上職稱;

2、責(zé)任心強,具有良好的溝通能力;

3、能熟練使用各類辦公軟件;

4、具有地鐵土建工程或機電安裝管理經(jīng)驗。

第3篇 做二休二地鐵站務(wù)管理員/就近安排工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

職責(zé)描述:1.負責(zé)站內(nèi)安全,設(shè)備狀態(tài)?衛(wèi)生的巡視問題記時匯報,協(xié)助處理。

2.負責(zé)站內(nèi)運營相關(guān)設(shè)備的使用操作,并指導(dǎo)乘客正確使用各類設(shè)備。

3.發(fā)生各類運營突發(fā)事件時,做好乘客疏導(dǎo)工作,協(xié)助做好現(xiàn)場清理解釋等工作。

4.接待乘客詢問,建議,投訴,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

福利待遇:

1.薪資:試用期兩個月底薪3800+全勤+績效+房補+飯補,轉(zhuǎn)正后底薪4200+全勤+績效+房補+飯補月綜合稅后薪資4000-5000元。

2.福利:年終考核獎?節(jié)日費?餐補?體檢?旅游?五險一金?等.

3.晉升:公司擁有成熟的內(nèi)部機制,給予每位員工良好的發(fā)展平臺,優(yōu)秀的站務(wù)員通過考核有機會晉升為班組長,督導(dǎo)員,督導(dǎo)主管等管理崗位。

職位要求:1.年齡18-45歲,身高158cm以上,170cm以上,

2.具有高中以上學(xué)歷?。

3.身體健康,無色盲,色弱,有良好的服務(wù)行業(yè)形象。

4.普通話流利,口齒清晰,具備良好的人際溝通能力。

6.工作責(zé)任心強,吃苦耐勞,樂于助人,有進取心。

三、上班時間:

1、做二休二(早7:30-晚7:30)十二小時制,上班一小時休息半小時。

地鐵管理工作3篇

職位描述:職責(zé)描述:1.負責(zé)站內(nèi)安全,設(shè)備狀態(tài)?衛(wèi)生的巡視問題記時匯報,協(xié)助處理。2.負責(zé)站內(nèi)運營相關(guān)設(shè)備的使用操作,并指導(dǎo)乘客正確使用各類設(shè)備。3.發(fā)生各類運營突發(fā)事件時,做好乘客疏導(dǎo)工作,協(xié)助做好現(xiàn)場清理解釋等工作。4.接待乘客詢問,建議,投訴,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。福利待遇:…
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