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第1篇 公司關(guān)于加強(qiáng)安全管理的規(guī)定
為貫徹公司首屆員工大會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)公司安全管理，消除隱患，確保人身和財(cái)產(chǎn)安全，降低運(yùn)營(yíng)成本，現(xiàn)作出如下規(guī)定：
一、加強(qiáng)安全意識(shí)，防患于未然。
公司要求每位員工都要養(yǎng)成安全用電、節(jié)約用電用水的習(xí)慣，下班最后離開(kāi)辦公室時(shí)，自覺(jué)關(guān)閉空調(diào)、電腦等電器及電燈，關(guān)好門、窗、洗手間水龍頭。在使用電器過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)異常，必須立即停止使用并及時(shí)向綜合部報(bào)修。嚴(yán)禁員工將易燃易爆品帶入辦公場(chǎng)所。
二、加強(qiáng)防盜意識(shí)，采取防盜措施。
公司要求員工將保密文件、文檔、資料專柜存放并上鎖，公司印章、支票、備用金及時(shí)存入保險(xiǎn)柜。個(gè)人貴重物品必須妥善保管。中午午餐外出時(shí)，隨手關(guān)好樓層辦公室大門。員工之間加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，相互提醒、相互協(xié)助。采取切實(shí)可行的措施，確保公司財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)物安全。
三、加強(qiáng)公共安全，保證辦公環(huán)境井然有序。
加強(qiáng)門衛(wèi)安全意識(shí)，嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入辦公區(qū)域。員工在辦公區(qū)發(fā)現(xiàn)陌生人員進(jìn)入時(shí)，須主動(dòng)上前詢問(wèn)，若是業(yè)務(wù)客戶，請(qǐng)引導(dǎo)其至二樓會(huì)客廳，聯(lián)系相關(guān)部門接待；若是閑雜人員，必須請(qǐng)其離開(kāi)或交由門衛(wèi)處理。
每位員工必須自覺(jué)愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，做到使用得當(dāng)。對(duì)可移動(dòng)的辦公用品做到輕拿輕放，若發(fā)現(xiàn)損壞或異常，應(yīng)及時(shí)向公司綜合部報(bào)修。自覺(jué)講究衛(wèi)生，保持辦公桌面、辦公區(qū)域的衛(wèi)生整潔，共同營(yíng)造安全、優(yōu)美的辦公環(huán)境。
四、加強(qiáng)車輛管理，確保行車安全。
公司專職駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行定車負(fù)責(zé)制，做好所負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)、清潔和保養(yǎng)工作，保證車輛安全性能處于最佳狀態(tài)。在執(zhí)行駕駛?cè)蝿?wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)行車安全規(guī)定，隨車員工有義務(wù)提醒駕駛員安全駕駛，杜絕酒后駕車、開(kāi)快車，確保行車安全，違者將予以重罰。
五、加強(qiáng)安全管理，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
安全管理責(zé)任重大，公司及各部門主要領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，全權(quán)負(fù)責(zé)各部門的安全管理工作，綜合部具體負(fù)責(zé)公司日常安全工作的督促和檢查。要求全體員工牢固樹(shù)立安全意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，自覺(jué)遵守和執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)定，綜合部將定期和不定期檢查執(zhí)行結(jié)果，公司對(duì)執(zhí)行不力的部門領(lǐng)導(dǎo)和員工予以批評(píng)和處罰。
第2篇 裝飾企業(yè)工程負(fù)責(zé)人加強(qiáng)安全管理規(guī)定
裝飾公司工程負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)安全管理的規(guī)定
根據(jù)《江西省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,對(duì)督促工程負(fù)責(zé)人主動(dòng)地做好工地的安全管理工作,特制定以下幾點(diǎn)規(guī)定,以期達(dá)到強(qiáng)化和提高工程負(fù)責(zé)人安全意識(shí)的目的:
1、工程負(fù)責(zé)人對(duì)所承建的工程安全負(fù)直接責(zé)任,對(duì)發(fā)生工傷事故的工程負(fù)責(zé)人在公司給予2000-5000 元處罰。
2、工程負(fù)責(zé)人在施工過(guò)程以“安全第一,預(yù)防為主”的方針指導(dǎo)施工活動(dòng),不違章指揮,如強(qiáng)令工人違章操作,除給予批評(píng)教育外,處以500-1000 元的罰款。
3、凡對(duì)進(jìn)場(chǎng)使用的勞力工程負(fù)責(zé)人必須實(shí)行“先培訓(xùn),后上崗”的原則,對(duì)所需培訓(xùn)的人員造冊(cè)報(bào)公司勞工部門并配合有關(guān)部門開(kāi)展多種形式的上崗安全教育,未經(jīng)安全教育培訓(xùn)(無(wú)證人員)上崗,給予工程負(fù)責(zé)人500-1000 元的罰款,并責(zé)令無(wú)證人員重新培訓(xùn)上崗。
4、工程負(fù)責(zé)人必須提供工人必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等,沒(méi)有發(fā)給工人勞保用品的給予工程負(fù)責(zé)人500-1000 元處罰,并強(qiáng)令補(bǔ)發(fā)。
5、工程負(fù)責(zé)人必須根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)搭設(shè)好工地的各種安全防護(hù)設(shè)施,并及時(shí)組織有關(guān)部門對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收。工程負(fù)責(zé)人未能按公司施工現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)要求搭設(shè)各種安全設(shè)施,除安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)施處罰責(zé)令整改外,并給予工程負(fù)責(zé)人500 元處罰;并補(bǔ)辦驗(yàn)收手續(xù)。
6、工程負(fù)責(zé)人必須積極配合有關(guān)部門對(duì)工地進(jìn)行的安全檢查,對(duì)查出的隱患工程負(fù)責(zé)人要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度組織整改并將整改結(jié)果以文字形式批饋公司質(zhì)安科。對(duì)工程負(fù)責(zé)人不支持有關(guān)部門進(jìn)行安檢,不進(jìn)行整改的,公司在第一次限期隱患整改的基礎(chǔ)上,除繼續(xù)發(fā)出限期整改外,并給予500-1000 元處罰;第三次仍未整改強(qiáng)行施工的,除強(qiáng)令其停要整改外,給予5000 元的重罰。
7、工程負(fù)責(zé)人應(yīng)按工程進(jìn)度督促施工員做好安全內(nèi)業(yè)資料,并要求施工員每月25 日前準(zhǔn)備好內(nèi)業(yè)資料,以圖公司抽檢,如若安全年檢或半年檢,工地未能提供安全內(nèi)業(yè)資料,給予200-500 元處罰。
第3篇 公司加強(qiáng)安全管理規(guī)定
公司關(guān)于加強(qiáng)安全管理的規(guī)定
為貫徹公司首屆員工大會(huì)精神,切實(shí)加強(qiáng)公司安全管理,消除隱患,確保人身和財(cái)產(chǎn)安全,降低運(yùn)營(yíng)成本,現(xiàn)作出如下規(guī)定:
一、加強(qiáng)安全意識(shí),防患于未然。
公司要求每位員工都要養(yǎng)成安全用電、節(jié)約用電用水的習(xí)慣,下班最后離開(kāi)辦公室時(shí),自覺(jué)關(guān)閉空調(diào)、電腦等電器及電燈,關(guān)好門、窗、洗手間水龍頭。在使用電器過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)異常,必須立即停止使用并及時(shí)向綜合部報(bào)修。嚴(yán)禁員工將易燃易爆品帶入辦公場(chǎng)所。
二、加強(qiáng)防盜意識(shí),采取防盜措施。
公司要求員工將保密文件、文檔、資料專柜存放并上鎖,公司印章、支票、備用金及時(shí)存入保險(xiǎn)柜。個(gè)人貴重物品必須妥善保管。中午午餐外出時(shí),隨手關(guān)好樓層辦公室大門。員工之間加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,相互提醒、相互協(xié)助。采取切實(shí)可行的措施,確保公司財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)物安全。
三、加強(qiáng)公共安全,保證辦公環(huán)境井然有序。
加強(qiáng)門衛(wèi)安全意識(shí),嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入辦公區(qū)域。員工在辦公區(qū)發(fā)現(xiàn)陌生人員進(jìn)入時(shí),須主動(dòng)上前詢問(wèn),若是業(yè)務(wù)客戶,請(qǐng)引導(dǎo)其至二樓會(huì)客廳,聯(lián)系相關(guān)部門接待;若是閑雜人員,必須請(qǐng)其離開(kāi)或交由門衛(wèi)處理。
每位員工必須自覺(jué)愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,做到使用得當(dāng)。對(duì)可移動(dòng)的辦公用品做到輕拿輕放,若發(fā)現(xiàn)損壞或異常,應(yīng)及時(shí)向公司綜合部報(bào)修。自覺(jué)講究衛(wèi)生,保持辦公桌面、辦公區(qū)域的衛(wèi)生整潔,共同營(yíng)造安全、優(yōu)美的辦公環(huán)境。
四、加強(qiáng)車輛管理,確保行車安全。
公司專職駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行定車負(fù)責(zé)制,做好所負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)、清潔和保養(yǎng)工作,保證車輛安全性能處于最佳狀態(tài)。在執(zhí)行駕駛?cè)蝿?wù)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)行車安全規(guī)定,隨車員工有義務(wù)提醒駕駛員安全駕駛,杜絕酒后駕車、開(kāi)快車,確保行車安全,違者將予以重罰。
五、加強(qiáng)安全管理,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
安全管理責(zé)任重大,公司及各部門主要領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視,全權(quán)負(fù)責(zé)各部門的安全管理工作,綜合部具體負(fù)責(zé)公司日常安全工作的督促和檢查。要求全體員工牢固樹(shù)立安全意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,自覺(jué)遵守和執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)定,綜合部將定期和不定期檢查執(zhí)行結(jié)果,公司對(duì)執(zhí)行不力的部門領(lǐng)導(dǎo)和員工予以批評(píng)和處罰。
二零零五年七月九日
第4篇 公司加強(qiáng)安全管理的規(guī)定
為貫徹公司首屆員工大會(huì)精神,切實(shí)加強(qiáng)公司安全管理,消除隱患,確保人身和財(cái)產(chǎn)安全,降低運(yùn)營(yíng)成本,現(xiàn)作出如下規(guī)定:
一、加強(qiáng)安全意識(shí),防患于未然。
公司要求每位員工都要養(yǎng)成安全用電、節(jié)約用電用水的習(xí)慣,下班最后離開(kāi)辦公室時(shí),自覺(jué)關(guān)閉空調(diào)、電腦等電器及電燈,關(guān)好門、窗、洗手間水龍頭。在使用電器過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)異常,必須立即停止使用并及時(shí)向綜合部報(bào)修。嚴(yán)禁員工將易燃易爆品帶入辦公場(chǎng)所。
二、加強(qiáng)防盜意識(shí),采取防盜措施。
公司要求員工將保密文件、文檔、資料專柜存放并上鎖,公司印章、支票、備用金及時(shí)存入保險(xiǎn)柜。個(gè)人貴重物品必須妥善保管。中午午餐外出時(shí),隨手關(guān)好樓層辦公室大門。員工之間加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,相互提醒、相互協(xié)助。采取切實(shí)可行的措施,確保公司財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)物安全。
三、加強(qiáng)公共安全,保證辦公環(huán)境井然有序。
加強(qiáng)門衛(wèi)安全意識(shí),嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入辦公區(qū)域。員工在辦公區(qū)發(fā)現(xiàn)陌生人員進(jìn)入時(shí),須主動(dòng)上前詢問(wèn),若是業(yè)務(wù)客戶,請(qǐng)引導(dǎo)其至二樓會(huì)客廳,聯(lián)系相關(guān)部門接待;若是閑雜人員,必須請(qǐng)其離開(kāi)或交由門衛(wèi)處理。
每位員工必須自覺(jué)愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,做到使用得當(dāng)。對(duì)可移動(dòng)的辦公用品做到輕拿輕放,若發(fā)現(xiàn)損壞或異常,應(yīng)及時(shí)向公司綜合部報(bào)修。自覺(jué)講究衛(wèi)生,保持辦公桌面、辦公區(qū)域的衛(wèi)生整潔,共同營(yíng)造安全、優(yōu)美的辦公環(huán)境。
四、加強(qiáng)車輛管理,確保行車安全。
公司專職駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行定車負(fù)責(zé)制,做好所負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)、清潔和保養(yǎng)工作,保證車輛安全性能處于最佳狀態(tài)。在執(zhí)行駕駛?cè)蝿?wù)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)行車安全規(guī)定,隨車員工有義務(wù)提醒駕駛員安全駕駛,杜絕酒后駕車、開(kāi)快車,確保行車安全,違者將予以重罰。
五、加強(qiáng)安全管理,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
安全管理責(zé)任重大,公司及各部門主要領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視,全權(quán)負(fù)責(zé)各部門的安全管理工作,綜合部具體負(fù)責(zé)公司日常安全工作的督促和檢查。要求全體員工牢固樹(shù)立安全意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,自覺(jué)遵守和執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)定,綜合部將定期和不定期檢查執(zhí)行結(jié)果,公司對(duì)執(zhí)行不力的部門領(lǐng)導(dǎo)和員工予以批評(píng)和處罰。
第5篇 工程負(fù)責(zé)人加強(qiáng)安全管理規(guī)定
根據(jù)《江西省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,對(duì)督促工程負(fù)責(zé)人主動(dòng)地做好工地的安全管理工作,特制定以下幾點(diǎn)規(guī)定,以期達(dá)到強(qiáng)化和提高工程負(fù)責(zé)人安全意識(shí)的目的:
1、工程負(fù)責(zé)人對(duì)所承建的工程安全負(fù)直接責(zé)任,對(duì)發(fā)生工傷事故的工程負(fù)責(zé)人在公司給予2000-5000 元處罰。
2、工程負(fù)責(zé)人在施工過(guò)程以“安全第一,預(yù)防為主”的方針指導(dǎo)施工活動(dòng),不違章指揮,如強(qiáng)令工人違章操作,除給予批評(píng)教育外,處以500-1000 元的罰款。
3、凡對(duì)進(jìn)場(chǎng)使用的勞力工程負(fù)責(zé)人必須實(shí)行“先培訓(xùn),后上崗”的原則,對(duì)所需培訓(xùn)的人員造冊(cè)報(bào)公司勞工部門并配合有關(guān)部門開(kāi)展多種形式的上崗安全教育,未經(jīng)安全教育培訓(xùn)(無(wú)證人員)上崗,給予工程負(fù)責(zé)人500-1000 元的罰款,并責(zé)令無(wú)證人員重新培訓(xùn)上崗。
4、工程負(fù)責(zé)人必須提供工人必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等,沒(méi)有發(fā)給工人勞保用品的給予工程負(fù)責(zé)人500-1000 元處罰,并強(qiáng)令補(bǔ)發(fā)。
5、工程負(fù)責(zé)人必須根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)搭設(shè)好工地的各種安全防護(hù)設(shè)施,并及時(shí)組織有關(guān)部門對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收。工程負(fù)責(zé)人未能按公司施工現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)要求搭設(shè)各種安全設(shè)施,除安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)施處罰責(zé)令整改外,并給予工程負(fù)責(zé)人500 元處罰;并補(bǔ)辦驗(yàn)收手續(xù)。
6、工程負(fù)責(zé)人必須積極配合有關(guān)部門對(duì)工地進(jìn)行的安全檢查,對(duì)查出的隱患工程負(fù)責(zé)人要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度組織整改并將整改結(jié)果以文字形式批饋公司質(zhì)安科。對(duì)工程負(fù)責(zé)人不支持有關(guān)部門進(jìn)行安檢,不進(jìn)行整改的,公司在第一次限期隱患整改的基礎(chǔ)上,除繼續(xù)發(fā)出限期整改外,并給予500-1000 元處罰;第三次仍未整改強(qiáng)行施工的,除強(qiáng)令其停要整改外,給予5000 元的重罰。
7、工程負(fù)責(zé)人應(yīng)按工程進(jìn)度督促施工員做好安全內(nèi)業(yè)資料,并要求施工員每月25 日前準(zhǔn)備好內(nèi)業(yè)資料,以圖公司抽檢,如若安全年檢或半年檢,工地未能提供安全內(nèi)業(yè)資料,給予200-500 元處罰。
第6篇 進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)定
一、 總則
(一)、為了不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,全面貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,最大限度地遏制和減少安全生產(chǎn)違法行為,防止和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及《中國(guó)地質(zhì)工程集團(tuán)公司安徽分公司安全文明施工管理(暫行)辦法》,特制定本暫行規(guī)定。
(二)、按照《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》,分公司對(duì)各項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考核,實(shí)施獎(jiǎng)罰措施。
(三)、堅(jiān)持“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,項(xiàng)目部要按安全生產(chǎn)保證體系的要求,建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),制定各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,規(guī)范管理,明確責(zé)任,保證安全生產(chǎn)管理縱向到底,橫向到邊。
(四)、項(xiàng)目部在建工程以工程周期(開(kāi)工至竣工驗(yàn)收)為考核期,考核內(nèi)容主要以安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作,安措資金保障、安全教育、危險(xiǎn)源控制、專項(xiàng)安全技術(shù)方案、安全操作規(guī)程等,并以考核結(jié)果為獎(jiǎng)罰依據(jù)。
二、 獎(jiǎng) 勵(lì)
(五)、建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度。獎(jiǎng)金來(lái)源為公司安全生產(chǎn)自有資金和罰金。
(六)、項(xiàng)目部在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后經(jīng)過(guò)自評(píng)和分公司考核后,同時(shí)符合下列條件的給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元至10000元。
1、按照jgj59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》,項(xiàng)目安全報(bào)監(jiān)目標(biāo)等級(jí)為乙級(jí)及其以上的,且每次安全巡查亦無(wú)一“差”項(xiàng)的。
2、對(duì)分公司組織的安全巡查(檢查)提出的安全生產(chǎn)隱患整改通知,項(xiàng)目部均能認(rèn)真進(jìn)行整改,并按時(shí)回復(fù)整改報(bào)告的。
3、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作較好,重大危險(xiǎn)源控制措施得力,安全生產(chǎn)隱患排查仔細(xì)且整改到位,安全生產(chǎn)、文明施工績(jī)效明顯,受到項(xiàng)目所在區(qū)域安全監(jiān)管部門表?yè)P(yáng)或經(jīng)安全生產(chǎn)評(píng)估達(dá)85分以上的。
4、按時(shí)報(bào)送安全生產(chǎn)月報(bào)表,施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)評(píng)分實(shí)事求是,分公司抽查結(jié)果較好的。
三、處 罰
(七)、存在下列行為之一的,且分公司要求整改而不整改或雖整改但整改不到位,安全生產(chǎn)隱患依然存在的,給予500元至2000元的經(jīng)濟(jì)處罰。
1、違章指揮或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的;
2、對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹,不加制止的;
3、對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的;
4、分公司安全巡查發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患,發(fā)出整改通知要求整改,項(xiàng)目部不認(rèn)真整改也不按要求的時(shí)間回復(fù)達(dá)二次以上的;
5、項(xiàng)目部對(duì)分公司下發(fā)的整改通知,雖有整改回復(fù)報(bào)告,但分公司安全復(fù)查發(fā)現(xiàn)未整改且達(dá)二次以上的;
6、項(xiàng)目部有意隱瞞存在的事故隱患以及其他安全隱患有人舉報(bào)的;
7、未按規(guī)定配備安全生產(chǎn)管理人員或安全員不到位或無(wú)證上崗的;
8、在尚未竣工的建筑物內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍的;
9、在項(xiàng)目所在區(qū)域安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)安全檢查中被評(píng)定為不合格的;
10、安全生產(chǎn)管理資料沒(méi)有建立健全的。
(八)、項(xiàng)目部存在下列行為之一的,給予1000元至5000元的經(jīng)濟(jì)處罰并責(zé)令停工整改。
1、使用“三無(wú)”施工機(jī)具,導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故,從業(yè)人員人身受到傷害的;
2、無(wú)特種崗位資格證書(shū)人員,從事特種崗位作業(yè)的;
3、不按施工組織設(shè)計(jì)施工或不遵守質(zhì)量環(huán)境和職業(yè)健康安全體系文件要求,導(dǎo)致不文明施工或因影響環(huán)境被居民投訴、政府通報(bào)批評(píng)或媒體曝光等造成負(fù)面社會(huì)影響的;
4、安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí),施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂,安全生產(chǎn)管理薄弱,重大危險(xiǎn)源無(wú)控制措施,諸多安全隱患不整改或雖整改但整改不到位,分公司檢查有“差”項(xiàng)2項(xiàng)以上的,或安全監(jiān)督管理部門檢查后要求停工整改、出示黃牌警告的;
發(fā)生重傷以上生產(chǎn)安全事故的,從重加倍進(jìn)行處罰并責(zé)令停工整改。
上述處罰金從其到帳工程款中扣除。
四、獎(jiǎng)罰執(zhí)行程序
(九)、經(jīng)安全生產(chǎn)綜合考核,符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的,其審批程序?yàn)?
1、給予1000元~2000元獎(jiǎng)勵(lì)的,由分公司安全處提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報(bào)分公司辦公會(huì)議批準(zhǔn)。
2、給予2000元以上~10000元獎(jiǎng)勵(lì)的,由安全處提出建議,安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議,總經(jīng)理批準(zhǔn)。
(十)、按(七)、(八)條款予以處罰的,其審批程序?yàn)?
1、處罰500~1000元,由分公司安全處根據(jù)情況執(zhí)行,但應(yīng)同時(shí)報(bào)告分公司分管領(lǐng)導(dǎo);特殊情況下處罰500元以下的,安全處亦可先處罰,后報(bào)告。
2、處罰1000~2000元的,由分公司安全處報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,經(jīng)分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)實(shí)施;特殊情況下處罰1000元以下的,分管領(lǐng)導(dǎo)亦可先處罰,后報(bào)告。
3、處罰2000元(不含2000元)以上的,經(jīng)分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后實(shí)施。
(十一)、對(duì)整改不力的項(xiàng)目部,分公司安全處有權(quán)暫扣其一定數(shù)額的工程款,作為整改資金,?？顚Ｓ谩?/p>
五、 附則
(十二)、本規(guī)定未涉及的其他有關(guān)安全文明生產(chǎn)的事項(xiàng),仍按《中國(guó)地質(zhì)工程集團(tuán)公司安徽分公司安全文明施工管理(暫行)辦法》執(zhí)行。
(十三)、本規(guī)定有關(guān)獎(jiǎng)罰條款,若與《中國(guó)地質(zhì)工程集團(tuán)公司安徽分公司安全文明施工管理(暫行)辦法》不一致的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。
(十四)、本暫行規(guī)定自2008年7月 1日 起實(shí)施。
第7篇 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作的暫行規(guī)定
一、 總則
(一)、為了不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，全面貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，最大限度地遏制和減少安全生產(chǎn)違法行為，防止和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及《中國(guó)地質(zhì)工程集團(tuán)公司安徽分公司安全文明施工管理（暫行）辦法》，特制定本暫行規(guī)定。
（二）、按照《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》，分公司對(duì)各項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考核，實(shí)施獎(jiǎng)罰措施。
（三）、堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，項(xiàng)目部要按安全生產(chǎn)保證體系的要求，建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，制定各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)范管理，明確責(zé)任，保證安全生產(chǎn)管理縱向到底，橫向到邊。
(四)、項(xiàng)目部在建工程以工程周期（開(kāi)工至竣工驗(yàn)收）為考核期，考核內(nèi)容主要以安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作，安措資金保障、安全教育、危險(xiǎn)源控制、專項(xiàng)安全技術(shù)方案、安全操作規(guī)程等，并以考核結(jié)果為獎(jiǎng)罰依據(jù)。
二、 獎(jiǎng)? 勵(lì)
（五）、建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度。獎(jiǎng)金來(lái)源為公司安全生產(chǎn)自有資金和罰金。
（六）、項(xiàng)目部在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后經(jīng)過(guò)自評(píng)和分公司考核后，同時(shí)符合下列條件的給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元至10000元。
1、按照jgj59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》，項(xiàng)目安全報(bào)監(jiān)目標(biāo)等級(jí)為乙級(jí)及其以上的，且每次安全巡查亦無(wú)一“差”項(xiàng)的。
2、對(duì)分公司組織的安全巡查（檢查）提出的安全生產(chǎn)隱患整改通知，項(xiàng)目部均能認(rèn)真進(jìn)行整改，并按時(shí)回復(fù)整改報(bào)告的。
3、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作較好，重大危險(xiǎn)源控制措施得力，安全生產(chǎn)隱患排查仔細(xì)且整改到位，安全生產(chǎn)、文明施工績(jī)效明顯，受到項(xiàng)目所在區(qū)域安全監(jiān)管部門表?yè)P(yáng)或經(jīng)安全生產(chǎn)評(píng)估達(dá)85分以上的。
4、按時(shí)報(bào)送安全生產(chǎn)月報(bào)表，施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)評(píng)分實(shí)事求是，分公司抽查結(jié)果較好的。
三、處? 罰
（七）、存在下列行為之一的，且分公司要求整改而不整改或雖整改但整改不到位，安全生產(chǎn)隱患依然存在的，給予500元至2000元的經(jīng)濟(jì)處罰。
1、違章指揮或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；
2、對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的；
3、對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；
4、分公司安全巡查發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患，發(fā)出整改通知要求整改，項(xiàng)目部不認(rèn)真整改也不按要求的時(shí)間回復(fù)達(dá)二次以上的；
5、項(xiàng)目部對(duì)分公司下發(fā)的整改通知，雖有整改回復(fù)報(bào)告，但分公司安全復(fù)查發(fā)現(xiàn)未整改且達(dá)二次以上的；
6、項(xiàng)目部有意隱瞞存在的事故隱患以及其他安全隱患有人舉報(bào)的；
7、未按規(guī)定配備安全生產(chǎn)管理人員或安全員不到位或無(wú)證上崗的；
8、在尚未竣工的建筑物內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍的；
9、在項(xiàng)目所在區(qū)域安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)安全檢查中被評(píng)定為不合格的；
10、安全生產(chǎn)管理資料沒(méi)有建立健全的。
（八）、項(xiàng)目部存在下列行為之一的，給予1000元至5000元的經(jīng)濟(jì)處罰并責(zé)令停工整改。
1、使用“三無(wú)”施工機(jī)具，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故，從業(yè)人員人身受到傷害的；
2、無(wú)特種崗位資格證書(shū)人員，從事特種崗位作業(yè)的；
3、不按施工組織設(shè)計(jì)施工或不遵守質(zhì)量環(huán)境和職業(yè)健康安全體系文件要求，導(dǎo)致不文明施工或因影響環(huán)境被居民投訴、政府通報(bào)批評(píng)或媒體曝光等造成負(fù)面社會(huì)影響的；
4、安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)，施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，安全生產(chǎn)管理薄弱，重大危險(xiǎn)源無(wú)控制措施，諸多安全隱患不整改或雖整改但整改不到位，分公司檢查有“差”項(xiàng)2項(xiàng)以上的，或安全監(jiān)督管理部門檢查后要求停工整改、出示黃牌警告的；
發(fā)生重傷以上生產(chǎn)安全事故的，從重加倍進(jìn)行處罰并責(zé)令停工整改。
上述處罰金從其到帳工程款中扣除。
四、獎(jiǎng)罰執(zhí)行程序
（九）、經(jīng)安全生產(chǎn)綜合考核，符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，其審批程序?yàn)椋?/p>
1、給予1000元～2000元獎(jiǎng)勵(lì)的，由分公司安全處提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)分公司辦公會(huì)議批準(zhǔn)。
2、給予2000元以上～10000元獎(jiǎng)勵(lì)的，由安全處提出建議，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
（十）、按（七）、（八）條款予以處罰的，其審批程序?yàn)椋?/p>
1、處罰500～1000元，由分公司安全處根據(jù)情況執(zhí)行，但應(yīng)同時(shí)報(bào)告分公司分管領(lǐng)導(dǎo)；特殊情況下處罰500元以下的，安全處亦可先處罰，后報(bào)告。
2、處罰1000～2000元的，由分公司安全處報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，經(jīng)分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)實(shí)施；特殊情況下處罰1000元以下的，分管領(lǐng)導(dǎo)亦可先處罰，后報(bào)告。
3、處罰2000元（不含2000元）以上的，經(jīng)分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后實(shí)施。
（十一）、對(duì)整改不力的項(xiàng)目部，分公司安全處有權(quán)暫扣其一定數(shù)額的工程款，作為整改資金，?？顚Ｓ?。
五、 附則
（十二）、本規(guī)定未涉及的其他有關(guān)安全文明生產(chǎn)的事項(xiàng)，仍按《中國(guó)地質(zhì)工程集團(tuán)公司安徽分公司安全文明施工管理（暫行）辦法》執(zhí)行。
（十三）、本規(guī)定有關(guān)獎(jiǎng)罰條款，若與《中國(guó)地質(zhì)工程集團(tuán)公司安徽分公司安全文明施工管理（暫行）辦法》不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
（十四）、本暫行規(guī)定自2008年7月 1日 起實(shí)施。
第8篇 z公司加強(qiáng)安全管理的規(guī)定
公司關(guān)于加強(qiáng)安全管理的規(guī)定
為貫徹公司首屆員工大會(huì)精神,切實(shí)加強(qiáng)公司安全管理,消除隱患,確保人身和財(cái)產(chǎn)安全,降低運(yùn)營(yíng)成本,現(xiàn)作出如下規(guī)定:
一、加強(qiáng)安全意識(shí),防患于未然。
公司要求每位員工都要養(yǎng)成安全用電、節(jié)約用電用水的習(xí)慣,下班最后離開(kāi)辦公室時(shí),自覺(jué)關(guān)閉空調(diào)、電腦等電器及電燈,關(guān)好門、窗、洗手間水龍頭。在使用電器過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)異常,必須立即停止使用并及時(shí)向綜合部報(bào)修。嚴(yán)禁員工將易燃易爆品帶入辦公場(chǎng)所。
二、加強(qiáng)防盜意識(shí),采取防盜措施。
公司要求員工將保密文件、文檔、資料專柜存放并上鎖,公司印章、支票、備用金及時(shí)存入保險(xiǎn)柜。個(gè)人貴重物品必須妥善保管。中午午餐外出時(shí),隨手關(guān)好樓層辦公室大門。員工之間加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,相互提醒、相互協(xié)助。采取切實(shí)可行的措施,確保公司財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)物安全。
三、加強(qiáng)公共安全,保證辦公環(huán)境井然有序。
加強(qiáng)門衛(wèi)安全意識(shí),嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入辦公區(qū)域。員工在辦公區(qū)發(fā)現(xiàn)陌生人員進(jìn)入時(shí),須主動(dòng)上前詢問(wèn),若是業(yè)務(wù)客戶,請(qǐng)引導(dǎo)其至二樓會(huì)客廳,聯(lián)系相關(guān)部門接待;若是閑雜人員,必須請(qǐng)其離開(kāi)或交由門衛(wèi)處理。
每位員工必須自覺(jué)愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,做到使用得當(dāng)。對(duì)可移動(dòng)的辦公用品做到輕拿輕放,若發(fā)現(xiàn)損壞或異常,應(yīng)及時(shí)向公司綜合部報(bào)修。自覺(jué)講究衛(wèi)生,保持辦公桌面、辦公區(qū)域的衛(wèi)生整潔,共同營(yíng)造安全、優(yōu)美的辦公環(huán)境。
四、加強(qiáng)車輛管理,確保行車安全。
公司專職駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行定車負(fù)責(zé)制,做好所負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)、清潔和保養(yǎng)工作,保證車輛安全性能處于最佳狀態(tài)。在執(zhí)行駕駛?cè)蝿?wù)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)行車安全規(guī)定,隨車員工有義務(wù)提醒駕駛員安全駕駛,杜絕酒后駕車、開(kāi)快車,確保行車安全,違者將予以重罰。
五、加強(qiáng)安全管理,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
安全管理責(zé)任重大,公司及各部門主要領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視,全權(quán)負(fù)責(zé)各部門的安全管理工作,綜合部具體負(fù)責(zé)公司日常安全工作的督促和檢查。要求全體員工牢固樹(shù)立安全意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,自覺(jué)遵守和執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)定,綜合部將定期和不定期檢查執(zhí)行結(jié)果,公司對(duì)執(zhí)行不力的部門領(lǐng)導(dǎo)和員工予以批評(píng)和處罰。
二零零五年七月九日
