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第1篇 安全文化建設(shè)管理規(guī)定
為進一步規(guī)范員工行為,提高員工整體素質(zhì)和安全管理水平,建立安全生產(chǎn)的長效機制,創(chuàng)建具有珙泉特色的安全文化,構(gòu)建平安、和諧、發(fā)展珙泉,根據(jù)芙司委發(fā)(2007)04號文件精神,結(jié)合我公司實際,特制定安全文化建設(shè)實施辦法:
一、指導(dǎo)思想
堅持以人為本,平安和諧的原則,從構(gòu)建安全理念文化、制度文化、行為文化、安全環(huán)境文化出發(fā),建立健全制度,強化員工教育和培訓(xùn),規(guī)范員工行為,加強安全生產(chǎn)環(huán)境整治和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提高管理水平,形成“珍愛生命,關(guān)注安全”的安全文化氛圍,為珙泉煤業(yè)公司的平安、和諧、發(fā)展提供強大的精神支柱和安全保障。
二、安全文化理念
公司安全理念:以人為本,平安和諧。
公司安全文化理念:珍愛生命,享受健康生活。
公司安全管理理念:安全思想到位,領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)到位,制度措施到位,責(zé)任落實到位、考核到位,現(xiàn)場管理和技術(shù)管理到位,安全監(jiān)督檢查到位。
對管理者要求:一切事故都是可預(yù)防的,超前思維,超前管理,關(guān)口前移,重心下移。
對員工要求:遵章守紀(jì),按章操作,三不傷害。
三、安全文化建設(shè)的總體目標(biāo)
1、建立健全制度,以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全宣傳教育為載體,樹立珙泉煤業(yè)公司形象,初步構(gòu)建珙泉特色的安全文化結(jié)構(gòu)和模式。
2、通過安全文化建設(shè),提高全員特別是管理者安全意識,樹立正確的安全意識、態(tài)度與價值觀念,正確處理安全與發(fā)展、安全與效益、安全與改變珙泉形象的關(guān)系。
3、加強安全管理制度建設(shè)與實施,樹立全員法制觀念,自覺遵章守紀(jì),嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程、措施,按章操作,強化安全監(jiān)督、檢查和管理,減少直至杜絕“三違”和受傷事故的發(fā)生。
4、開展職工教育與培訓(xùn),使員工培訓(xùn)、安全宣傳與教育規(guī)范化、制度化。規(guī)范員工操作行為,提高全員安全意識和安全素質(zhì),扭轉(zhuǎn)員工文化素質(zhì)低,勞動技能不高的局面。
5、通過安全文化的實施,加大安全投入,加強安全技術(shù)管理,改善安全生產(chǎn)環(huán)境,全面推進安全文化建設(shè),提升安全管理水平,推動安全過程管理與考核,逐漸實現(xiàn)礦井本質(zhì)安全。
四、安全文化建設(shè)主要內(nèi)容
公司安全文化由管理層安全文化,安全文化制度建設(shè),安全生產(chǎn)技術(shù)管理,員工教育與培訓(xùn)四個層面來搞好安全文化建設(shè),不斷推進、構(gòu)建具有珙泉煤業(yè)公司特色的安全文化。
(一)組織管理
1、制定安全文化建設(shè)規(guī)劃;
2、建立安全文化建設(shè)機構(gòu);
3、宣傳公司安全理念。
(二)安全文化制度建設(shè)
1、建立健全各項安全生產(chǎn)責(zé)任制,管理辦法并加強考核;
2、制定安全生產(chǎn)等例會制度;
3、制定完善“三違”處罰規(guī)定及舉報制度;
4、制定基層隊伍建設(shè)計劃及實施辦法;
5、黨政工青婦齊抓共管安全制度及考核;
6、制定安全宣傳活動計劃及實施辦法;
7、制定安全宣傳活動,年、季、月安全工作、安全思想教育計劃,總結(jié)及考核措施。
(三)安全宣傳教育與員工培訓(xùn)
1、制定年、季、月宣傳教育計劃與員工安全培訓(xùn)制度;
2、組織安全討論、演講、典型案例分析及重大安全活動的宣傳;
3、舉辦井口安全宣傳、建設(shè)安全文化長廊等,營造安全氛圍;
4、開展基層安全板報、專欄、“三違”爆光臺、全家福、光榮榜等安全宣傳;
5、強化特殊要害工種年審、培訓(xùn)及持證上崗、新工人轉(zhuǎn)崗及全員安全培訓(xùn);
6、開展“五好”支部、四好班組、黨員身邊無事故等活動;
7、開展青安崗、群監(jiān)網(wǎng)、女工家屬安全協(xié)管及井口送溫暖活動。
(四)安全生產(chǎn)及技術(shù)管理
把文明生產(chǎn)與安全技術(shù)、安全檢查有機結(jié)合起來開展工作。
1、文明生產(chǎn)。堅持把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作為安全基礎(chǔ)工作來抓,通過推行工序質(zhì)量管理,工程質(zhì)量驗收。使工程質(zhì)量動態(tài)達(dá)標(biāo),為員工制造無隱患的工作環(huán)境。
2、安全技術(shù)管理,一是要開展安全技術(shù)攻關(guān)活動,解決制約公司發(fā)展技術(shù)難題;二是大力推廣和應(yīng)用安全方面新知識,新技術(shù),新工藝,重點抓好2262高檔普采的試驗應(yīng)用及相關(guān)配套工作;三是加強作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程的編審、貫徹及執(zhí)行;四是加強技術(shù)管理,及時解決安全工作中遇到的問題,為安全工作提供可靠技術(shù)保障。
3、強化安全檢查。一是加強對公司副總以上班子成員下井安全檢查,抓“三違”個數(shù)管理與考核;二是加強對管理人員下井跟班、帶班履職情況檢查考核;三是加強值班隊干現(xiàn)場“三檢查”、“三匯報”的檢查與考核;四是加強對各項安全管理制度執(zhí)行情況的檢查;五是強化現(xiàn)場安全監(jiān)督、檢查及隱患整治處理,確保安全生產(chǎn)。
4、加強《珙泉煤業(yè)公司礦井災(zāi)害與預(yù)防處理計劃及防止重大事故措施》貫徹學(xué)習(xí),使全體員工熟悉井下避災(zāi)線路及自救互助方法,加強對井下、地面救災(zāi)物資儲備與管理。
五、安全文化建設(shè)的考核獎懲。
公司設(shè)立安全文化建設(shè)基金,對安全文化建設(shè)進行考核與獎勵。
(一)考核:
公司對采掘系統(tǒng),輔助系統(tǒng),地面及機關(guān)職能部門安全文化建設(shè)實施情況進行月抽(檢)查,季度考核。
(二)獎勵
1、公司每季度分采掘系統(tǒng),輔助系統(tǒng),地面及機關(guān)職能部進行考核,分別取前兩名進行獎勵,第一名400元,第二名300元。
2、公司安全文化建設(shè)工作受到集團公司獎勵,按集團公司獎勵標(biāo)準(zhǔn)對相關(guān)人員進行獎勵。
(三)處罰
1、分系統(tǒng)考核,對連續(xù)兩次考核得分后兩名的單位,按照對第一名、第二名獎勵標(biāo)準(zhǔn)進行對等處罰。
2、公司安全文化建設(shè)工作受到集團公司處罰,按集團公司處罰標(biāo)準(zhǔn),對相關(guān)人員進行對等處罰。
第2篇 某文化公司辦公管理規(guī)定
文化公司辦公管理規(guī)定
第一條:職員上班時間應(yīng)佩帶好工作牌。
第二條:辦公時間內(nèi)應(yīng)保持飽滿的精神狀態(tài),微笑面對同事及任何來訪者,使用敬語,維護良好的公司形象。
第三條:保持辦公臺面整潔,辦公文具、紙張等用品應(yīng)擺放整齊。工作位隔板上不得張貼,離開辦公位應(yīng)及時將座椅歸位。
第四條:接電話時先說“您好”,再報出公司名稱。接聽電話應(yīng)簡單明了,盡量小聲,以免影響其他同事辦公。
第五條:如部門同事不在辦公位,應(yīng)及時接聽其電話,待同事返回時告之。
第六條:接待來訪、業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在指定區(qū)域或會議室,避免影響他人辦公。來賓一般不得進入辦公區(qū),如確因工作需要,應(yīng)由相關(guān)部門人員帶入。
第七條:辦公時間應(yīng)堅守工作崗位,暫時離開時應(yīng)知會同事或上級領(lǐng)導(dǎo)。
第八條:辦公區(qū)域內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩、聊天,禁止吸煙、就餐、吃零食。
第九條:上班時間不允許看報刊雜志及與工作無關(guān)的網(wǎng)站、書籍。
第十條:職員下班離開公司前應(yīng)關(guān)閉電腦主機和顯示屏電源。
第十一條:行政部將每月定期進行全面檢查與不定期的抽查,任何形式的批評都將會影響到部門負(fù)責(zé)人和其本人的績效考核成績。
第3篇 某文化公司印章證照管理規(guī)定
文化公司印章證照管理規(guī)定
第一條:印章管理
1.各類公章必須指定專人負(fù)責(zé)和保管。公章不得隨意存放,任意使用。
2.需蓋公章的部門或個人須說明蓋章的目的、用途、范圍,填寫《發(fā)文審批表》,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可蓋章并填寫《公章使用登記表》。
3.各部門新刻或改制印章,須報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可辦理,并由行政部登記備案。
4.印章如遇丟失、損壞或被盜時,應(yīng)及時向公司總經(jīng)理匯報并予以備案,并及時辦理補刻手續(xù)。
第二條:公司公章
1.因工作需要以公司名義對外發(fā)文、上報材料或有關(guān)資料需蓋公司公章的,須說明用途、范圍,經(jīng)有關(guān)用章審批人批準(zhǔn)后方能加蓋公司公章;
2.凡因特殊原因需借公章外出公干,須書面申請說明用途和特殊原因,并經(jīng)用章批準(zhǔn)人同意方可借出;歸還公章時,須將借用公章所蓋文件的復(fù)印件一并交付備查;凡發(fā)現(xiàn)借用公章加蓋其他文件或空白紙張或因此而發(fā)生問題,將嚴(yán)肅追究借用人的責(zé)任;
3.公章保管人外出時,應(yīng)將公章交給總務(wù)處指定的臨時代管人保管,不得擅自交給他人代管代用。
第三條:公司公章、部門印章使用審批規(guī)定
1.以公司名義張貼、外發(fā)(公司以外)的各類文件需加蓋公司印章。
2.以部門名義張貼、外發(fā)(公司以外)的各類文件需加蓋部門印章。
3.各部門應(yīng)指定專人對部門印章進行保管。
第四條:各類證照的管理
1.各部門在取得各類證照時,應(yīng)同意交行政部進行存檔管理,并登記在《公章、證照登記表》上。
2.如需使用各類證照,使用人需經(jīng)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人同意后,方可使用。
第五條:印章使用審批規(guī)定
印章的審批使用應(yīng)由總經(jīng)理簽字后方可使用。任何個人和負(fù)責(zé)人嚴(yán)禁私自使用印章,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將從嚴(yán)從重處理。因私自使用公章為公司造成重大損失的,公司將追究其法律責(zé)任和損失賠償,并給予辭退處理。
第4篇 關(guān)于設(shè)立安全文化陣地管理規(guī)定
一、目的:
為廣大職工實現(xiàn)自我安全的安全文化環(huán)境,維護內(nèi)部治安秩序,預(yù)防違法犯罪和治安災(zāi)害事故,保護財產(chǎn)和員工人身安全,保證安全生產(chǎn),創(chuàng)造一個穩(wěn)定、文明的工作環(huán)境,同時不斷從規(guī)章制度階段,努力向自我約束到安全文化階段目標(biāo)發(fā)展。
二、適用范圍:
本規(guī)定適用于所屬所有部門和人員。
三、倡導(dǎo)理念
全面倡導(dǎo)“沒有安全就沒有生產(chǎn)”、“安全就是效益”、“安全就是幸?！薄ⅰ鞍踩褪锹毠じ＠钡陌踩珒r值觀,樹立“以人為本、安全第一”、“安全發(fā)展、國泰民安”、“遵章守法、關(guān)愛生命”、“安全責(zé)任重于泰山”的安全理念,努力達(dá)到“人人事事保安全”的安全目標(biāo),促進安全生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。
四、安全文化陣地的形式
1、安全教育培訓(xùn)制度
為了提高廣大職工對安全生產(chǎn)重大意義的認(rèn)識和遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的自覺性,提高勞動生產(chǎn)率和避免事故的發(fā)生,確保安全生產(chǎn),必須對職工普遍、深入、經(jīng)常地及時地進行安全生產(chǎn)思想、安全技術(shù)知識、規(guī)章制度和操作技術(shù)教育。
1.1對新工人的三級教育
1.1.1新工人(臨時工、合同工,培訓(xùn)和實習(xí)人員)進入必須進行三級安全教育,進入教育、車間教育、工段及組教育。
1.1.2進入教育,由綜合辦公室及分廠組織、負(fù)責(zé)進行教育,內(nèi)容為:
1)黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和規(guī)定;
2)安全生產(chǎn)的重要意義;
3)安全生產(chǎn)的概況和特點;
4)安全生產(chǎn)的主要注意事項和規(guī)定,勞動紀(jì)律;
5)防毒,滅火器材簡介;
新工人進入教育時間不得少于兩天,方能分配到車間。
1.1.3車間教育,由車間主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),車間安全員進行教育,內(nèi)容為:
1)車間安全生產(chǎn)的實施情況;
2)車間生產(chǎn)的特性和機械設(shè)備的特點;
3)車間安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度和安全注意事項;
4)車間范圍內(nèi)的不安全因素與預(yù)防方法;
1.1.4工段及組教育,由班長負(fù)責(zé),內(nèi)容為:
1)崗位的各種規(guī)章制度;
2)崗位生產(chǎn)特點,安全裝置,工具器材及個人防護用品的正確使用;
3)崗位易發(fā)生的事故,預(yù)防措施及以往的教訓(xùn);
1.1.5凡新工人進入,經(jīng)三級安全教育后記入個人工作檔案;教育后允許上崗,無操作證者不得單獨上崗操作。
1.1.6實習(xí)、培訓(xùn)人員雖經(jīng)三級教育,但不得頂崗獨立操作。進入的外包工、臨時工應(yīng)根據(jù)甲、乙雙方簽訂的協(xié)議,按其工作性質(zhì)分別進行各級安全教育,但不得頂崗獨立操作。
1.2職工內(nèi)部調(diào)動的安全教育
(1)車間內(nèi)部調(diào)動,須經(jīng)工段及組教育;考核合格后,方能分配工作;
(2)本車間之間調(diào)動,須經(jīng)車間、工段及組兩級教育,考核合格,才能分配工作;
(3)干部參加勞動,以及脫離崗位六個月以上重新上崗操作者要經(jīng)車間、工段及組兩級安全教育。
1.3對來參觀、學(xué)習(xí)人員應(yīng)由接待部門講明一般安全注意事項,并指定專人負(fù)責(zé)向?qū)А?/p>
1.4特殊工種的安全教育:
(1)從事焊接、噴漆等特殊工種,必須由主管部門組織進行專業(yè)安全技術(shù)教育,并經(jīng)考試合格取得作業(yè)證后方可從事作業(yè)。
(2)對特殊工種,主管部門每年要組織培訓(xùn)一次,在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,主要以專業(yè)安全技術(shù)和災(zāi)害事故案例進行教育,不斷提高安全技術(shù)水平。
(3)在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,要按新的安全操作規(guī)程,對崗位和有關(guān)人員進行專業(yè)教育,并經(jīng)考試合格方可獨立操作。
(4)發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時,主管部門要組織有關(guān)人員進行事故現(xiàn)場教育,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),防止類似事故發(fā)生。
1.5職工的日常安全教育
(1)各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和組織紀(jì)律的教育,使職工自覺的遵章守紀(jì);履行安全職責(zé),確保安全生產(chǎn)。
(2)安全管理部門應(yīng)利用幻燈、宣傳畫、黑板報、廠報(通訊)、安全?？榷喾N形式,廣泛地對職工進行安全生產(chǎn)教育,每月至少制作兩期涉及安全內(nèi)容的刊物。
(3)各級領(lǐng)導(dǎo),要經(jīng)常組織開展崗位練兵,安全技術(shù)問答事故應(yīng)預(yù)案演練等安全活動。
(4)生產(chǎn)經(jīng)營科應(yīng)組織職工定期的安全生產(chǎn)活動?；顒拥膬?nèi)容為:
1)學(xué)習(xí)文件和通報;
2)學(xué)習(xí)有關(guān)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生知識;
3)參觀安全生產(chǎn)展覽,觀看安全、勞動保護科教影片;
4)開展事故應(yīng)急預(yù)案演練;
5)組織安全技術(shù)操作表演;
6)進行典型教育,表揚先進;
7)檢查規(guī)程制度貫徹情況和不安全隱患整改等,開展安全活動要有計劃、有教材、有記錄,并要講求實效;
(5)大修期間,安全主管部門和檢修單位,必須進行停車前、停車中、檢修前和開車前專門的安全教育,確保安全檢修。
(6)對重大危險性作業(yè),作業(yè)前施工部門和安全技術(shù)部門必須按預(yù)定的安全措施和要求,對施工人員進行安全教育,否則不得作業(yè)。
(7)職工違章以及重大事故責(zé)任者,由所屬單位或安全技術(shù)部門根據(jù)情節(jié)進行離崗安全教育,重人事故責(zé)任者復(fù)工時,要經(jīng)相關(guān)部門部門進行復(fù)工安全教育,并將事故性質(zhì)、責(zé)任記入個人工作檔案。
2、安全競賽、安全評比活動
開展形式多樣、內(nèi)容豐富、寓教于樂的群眾性安全生產(chǎn)競賽活動,積極倡導(dǎo)安全先進、爭創(chuàng)一流的安全文化精神,樹立“安全光榮、(違章)事故可恥”道德觀念,通過開展安全生產(chǎn)月、百日安全競賽、事故大討論、安全演講會、我當(dāng)一天安全員、安全宣誓、安全警示巡回展、身邊人說身邊事、精細(xì)化管理年等群眾性參與活動,來營造安全生產(chǎn)重要性和必須性的氛圍,充分揭發(fā)廣大從業(yè)人員在安全生產(chǎn)的主體力量和作用,促進安全生產(chǎn)。
五、安全文化陣地的持續(xù)改進
1、深入貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度,加大安全投入、推進安全科技進步,不斷豐富安全管理科技手段,使安全管理不斷朝著科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、人性化方向發(fā)展,提高安全管理的實效性。
2、不斷加強勞動安全保護教育管理,自覺遵守勞動保護規(guī)定,切實預(yù)防各類事故和職業(yè)危害,提高全員安全健康意識。并切實加強崗位安全操作規(guī)程的培訓(xùn)教育,樹立規(guī)范操作意識,杜絕違章違法,確保生產(chǎn)安全。同時應(yīng)切實履行職工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù),自覺行使違章(法)生產(chǎn)的拒絕權(quán)、監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)和安全舉報等權(quán)利。
3、不斷總結(jié)安全經(jīng)驗,豐富安全理論,開展安全理論研討,并通過理論來指導(dǎo)實踐,促進安全生產(chǎn)不斷發(fā)展。
4、以科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展的要求不斷豐富安全文化內(nèi)涵,促進安全文化建設(shè),營造安全生產(chǎn)文化氛圍,有力培養(yǎng)和增強全員的安全知識、安全意識、安全習(xí)慣和安全生產(chǎn)技能,不斷促進公司的安全健康發(fā)展。
2022年1月10日
第5篇 校園文化生活管理規(guī)定
一、校園文化生活的總原則:以業(yè)余為主、院內(nèi)為主、班級為主,健康活潑,小型多樣。
二、院級大型文體活動由院團委牽頭組織,學(xué)工處、教務(wù)處及各系配合,各班應(yīng)積極參與。各系組織文體活動,應(yīng)事先寫出活動計劃,報院團委審核,學(xué)工處批準(zhǔn)。班級組織文體活動,應(yīng)先申請報系團總支審核,院團委批準(zhǔn)。
三、節(jié)假日晚自習(xí)各班可以在教室組織唱歌、晚會等文藝活動,其余晚自習(xí)時間不得占用,以免互相干擾。不得利用晚自習(xí)時間組織上街看電影。
四、文體活動不得占用上課時間,不得占用自習(xí)時間,不得占用除星期日以外的晚自習(xí)時間。
五、班級活動以院內(nèi)為主,凡要求組織學(xué)生到校外搞活動的,必須事先申請,經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)審核,報學(xué)工處批準(zhǔn),并由輔導(dǎo)員、班主任帶隊,確保安全。凡要求使用院旗的,應(yīng)書面申請,報院辦公室批準(zhǔn)。
六、不準(zhǔn)學(xué)生到學(xué)院外營業(yè)性娛樂場所去唱卡拉ok、打臺球、跳舞;不準(zhǔn)組織學(xué)生去溜冰、玩電子游戲機。
第6篇 工地文化建設(shè)管理規(guī)定
一、目的
依托華電集團、華電國際和華電青島發(fā)電公司的企業(yè)文化,提升各參建單位的凝聚力,增強各參建單位之間的競爭力,創(chuàng)造和諧高效的施工環(huán)境,展現(xiàn)青島三期工程良好形象,創(chuàng)建一個創(chuàng)新、綠色、景觀、和諧的工地,促進整個工程按質(zhì)保量的順利進行。
二、適用范圍
本辦法適用于華電青島發(fā)電有限公司三期2×300mw級供熱機組工程所有參建單位。
三、工地文化建設(shè)目標(biāo)
1、倡導(dǎo)綠色環(huán)保,共建碧水藍(lán)天。
2、規(guī)范施工行為,提升工地形象。
3、關(guān)愛職工健康,體現(xiàn)人文關(guān)懷。
4、共建團結(jié)和諧的工程氛圍。
四、工地文化建設(shè)目標(biāo)分解
1、倡導(dǎo)綠色環(huán)保,共建碧水藍(lán)天。
1.1施工現(xiàn)場垃圾管理。
1.2規(guī)范施工棄土堆放。
1.3施工現(xiàn)場抑塵管理。
1.4施工現(xiàn)場降噪管理。
1.5施工現(xiàn)場廢水管理。
1.6施工現(xiàn)場廢氣管理。
2、規(guī)范施工行為,提升工地形象。
2.1現(xiàn)場文明施工管理。
2.2全廠綠化管理。
2.3 現(xiàn)場區(qū)域形象建設(shè)。
2.4 交通、車輛管理。
2.5 惡劣環(huán)境下現(xiàn)場形象保持。
2.6 人員著裝。
2.7 對外宣傳。
3、關(guān)愛職工健康,體現(xiàn)人文關(guān)懷。
3.1人員體檢。
3.2定期消毒。
3.3安全用品發(fā)放。
3.4設(shè)置人性化施工設(shè)施。
4、共建團結(jié)和諧的工程氛圍。
4.1言語、行為規(guī)范。
4.2開展文體活動。
4.3推行首問負(fù)責(zé)制度。
4.4遵守勞動紀(jì)律。
五、實施辦法
1、倡導(dǎo)綠色環(huán)保,共建碧水藍(lán)天。
1.1、施工現(xiàn)場垃圾管理
1.1.1工程建設(shè)過程中產(chǎn)生的建筑垃圾和生活垃圾,應(yīng)及時清運到指定地點,集中處理,防止對環(huán)境造成污染,禁止隨意排入海域。
1.1.2高處作業(yè)各層(如汽機房、鍋爐、煤倉間等)要設(shè)置專門垃圾通道,嚴(yán)禁從電梯井或預(yù)留孔洞向地面拋灑垃圾。
1.1.3施工現(xiàn)場要做到“工完、料盡、場地清”。
1.1.4廢料、垃圾分類存放場:施工與辦公活動產(chǎn)生的廢料與垃圾共分為垃圾、可回收廢品、不可回收廢品、建筑垃圾四類進行分類存放,存放設(shè)施樣式、標(biāo)識按《華電集團安全文明標(biāo)準(zhǔn)圖冊》執(zhí)行。
1.2、規(guī)范施工棄土堆放。
1.2.1工程施工挖、填、平整場地以及土石方的堆放,必須按施工組織設(shè)計確定的方案和施工時間段,嚴(yán)格管理,防止局部水土流失。建筑土石方嚴(yán)禁倒入海灣。
1.2.2運土車輛應(yīng)進行遮蓋,運送前車輪進行清掃,避免運輸過程中對沿路進行污染。
1.2.3施工棄土按施工組織設(shè)計確定的地點堆放。對已堆放棄土應(yīng)進行定期灑水,防止揚塵。
1.3、施工現(xiàn)場抑塵管理
1.3.1現(xiàn)場道路采取永臨結(jié)合的方式,其他施工道路應(yīng)提前進行硬化處理,確保堅實、平坦、清潔、暢通。在工地入口處,設(shè)專人對出場車輛進行清掃,保證出場車輛的清潔。
1.3.2清運渣土等的車輛用蓬布密封,以防遺灑。
1.3.3水泥、白灰等易起塵施工材料全部采用袋裝,放在封閉庫房內(nèi),以防粉塵飛揚。
1.3.4各標(biāo)段負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)道路、施工場地等設(shè)專人定時清掃、灑水抑塵。
1.3.5 噴砂等容易產(chǎn)生揚塵的作業(yè),應(yīng)采取隔離措施,禁止在開放場地進行作業(yè)。
1.4、施工現(xiàn)場降噪管理
1.4.1合理選用低噪音設(shè)備。對于高噪音設(shè)備在現(xiàn)場搭設(shè)防護棚,小型設(shè)備設(shè)在樓層內(nèi)的房間內(nèi)進行操作,施工機械進場后必須先試車,確定潤滑良好,各緊固件無松動,無不良噪音后方可投入使用,運行過程中定期檢查。
1.4.2運輸材料盡量安排白天,減少夜間運輸機械噪音。
1.4.3對參建人員實行教育,夜間不得大聲喧嘩,施工時輕拿輕放,嚴(yán)禁敲打物體。
1.4.4盡量避免夜間使用高強度照明設(shè)備施工。
1.4.5根據(jù)各分部分項工程施工的特殊情況,采取有針對性的措施,降低污染。
1.4.6設(shè)立噪音監(jiān)測點配置聲級計對施工產(chǎn)生的聲量進行監(jiān)測,定期噪音監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)噪音超標(biāo),立即查找原因及時整改。
1.4.7調(diào)試過程噪聲污染:鍋爐點火沖管,安全閥整定,疏水排放等過程,需在制定的專項施工方案中體現(xiàn)噪聲控制措施。
1.4.8中高考期間施工按照城市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.4.9嚴(yán)格控制夜間高噪音、強光設(shè)備的作業(yè)時間,規(guī)定高噪音設(shè)備在夜間作業(yè)不得超過22:00。必須在夜間連續(xù)作業(yè)的噪聲、噪光超標(biāo)施工,應(yīng)事先向環(huán)保部門申報。并提前貼出安民告示,以取得相鄰單位及附近居民的諒解和支持。
1.5、施工現(xiàn)場廢水管理
1.5.1現(xiàn)場排水溝及沉淀池要繪制排水溝平面布置圖,排水量要科學(xué)計算。污水沉淀池:承包商須設(shè)置污水沉淀池、蓄積池,將施工、生活廢水經(jīng)過沉淀處理后排出廠區(qū)。建筑施工產(chǎn)生的廢水主要通過沉淀方式處理;試驗產(chǎn)生的廢水應(yīng)根據(jù)特性進行化學(xué)處理。
1.5.2混凝土攪拌站及攪拌機按平面布置圖進行布置,對攪拌站、攪拌機所處的場地進行硬化,并設(shè)排水溝和沉淀池,廢水經(jīng)沉淀后進行重復(fù)利用,不得排入城市管網(wǎng)。
1.5.3浸泡磚場所設(shè)在攪拌機旁,利用經(jīng)沉淀后的攪拌機廢水澆磚,澆磚后的廢水仍排入沉淀池。
1.5.4抹灰工程的用水,采用加壓泵將水打向各樓層,在每個施工層均設(shè)置一個大水桶,用于接水。各施工班組用噴霧器向墻面及需養(yǎng)護的抹灰面澆水,以保證無多余水流向地面。
1.5.5樓地面工程用水:樓地面工程所產(chǎn)生的污水在本層收集后,用手推車由電梯運下,并倒入沉淀池內(nèi)。
1.5.6現(xiàn)場鍋爐堿洗、酸洗時產(chǎn)生的含堿、酸的廢水,必須經(jīng)中和處理后,ph 值達(dá)到 6-9 后方可排放。
1.6施工現(xiàn)場廢氣管理
1.6.1食堂內(nèi)的火灶盡量采用清潔能源作為燃料。
1.6.2施工現(xiàn)場嚴(yán)禁焚燒垃圾。
1.6.3油漆和稀釋劑要密封保存,防止揮發(fā),并采用環(huán)保型油漆。
1.6.4在產(chǎn)生有毒有害物質(zhì)和氣體的場所裝設(shè)通風(fēng)裝置和排氣設(shè)施。
2、規(guī)范施工行為,提升工地形象。
2.1現(xiàn)場文明施工管理
2.1.1道路
生活區(qū)、辦公區(qū)和現(xiàn)場施工區(qū)的主要道路必須都是混凝土路面,并構(gòu)成環(huán)形通道;道路的寬度和轉(zhuǎn)彎半徑應(yīng)符合規(guī)程的要求;道路兩側(cè)應(yīng)形成排水坡度,并用砂漿抹面;臨時道路應(yīng)在工程正式開工前基本修筑成。承包商根據(jù)工作需要修筑的臨時道路應(yīng)采用泥結(jié)石硬化路面,并鋪沙石保持平整和清潔。
廠區(qū)主干道兩側(cè)按華電集團安全文明標(biāo)準(zhǔn)圖冊統(tǒng)一設(shè)置路標(biāo)、交通標(biāo)志、限速標(biāo)志和區(qū)域警戒標(biāo)識等。
道路兩側(cè)修筑排水溝,全廠區(qū)排水系統(tǒng)必須保持暢通。廠區(qū)道路及兩側(cè)排水溝道應(yīng)進行日常清潔維護,保證路面無泥土淤積,排水暢通;主干道及附近區(qū)域嚴(yán)禁長時間堆放物資。
2.1.2現(xiàn)場宣傳牌
2.1.2.1廠區(qū)主要出入大門口,由建設(shè)單位指定位置,統(tǒng)一設(shè)警示牌,工程標(biāo)志牌,內(nèi)容包括工程目標(biāo)、工程概況、工程進度、施工總平面布置、工程鳥瞰圖、各參建單位簡介等。
在各承包商主要施工區(qū)域主入口設(shè)置“六牌二圖”(工程簡介牌、施工承包商簡介牌、工程責(zé)任牌、方針目標(biāo)牌、安全文明施工注意事項牌、安全無事故計數(shù)牌、平面布置圖、主要建筑示意圖);在參建單位辦公區(qū)域前設(shè)置“六牌一圖”(承包工程簡介牌、施工承包商簡介牌、方針目標(biāo)牌、工程責(zé)任牌、工程告示牌、單位標(biāo)示牌、平面布置圖)。標(biāo)志牌實行定置化管理,應(yīng)符合華電標(biāo)準(zhǔn)化配置規(guī)定,力求統(tǒng)一美觀、體現(xiàn)工程和企業(yè)特色,并征得建設(shè)單位和監(jiān)理公司的批準(zhǔn)。
2.1.2.2施工現(xiàn)場制作的宣傳牌(工程簡介牌、施工承包商簡介牌、工程責(zé)任牌、方針目標(biāo)牌、安全文明施工注意事項、平面布置圖、主要建筑物示意圖)以及質(zhì)量、工期、企業(yè)文化、企業(yè)視覺識別策劃等宣傳牌統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)尺寸為4×6m,內(nèi)容使用噴塑圖,框架用鋼管焊接制作,采用鐵皮密封,下方固定采用水泥墩澆筑固定,每塊標(biāo)牌上方增加兩組投光燈。宣傳內(nèi)容應(yīng)突出工地特色,反映各施工承包商的企業(yè)特點。
2.1.2.3辦公區(qū)至組合場地、設(shè)備材料堆放場地、主廠房、鍋爐等施工場地道路兩旁設(shè)置安全警句牌,尺寸高1米寬1.5米;
2.1.2.4 現(xiàn)場需制作宣傳欄、違章曝光欄;
2.1.2.5圍欄上掛設(shè)宣傳牌,內(nèi)容使用噴塑圖,尺寸高1.4米寬2米。
2.1.2.6車輛限速牌和路標(biāo):現(xiàn)場機動車輛應(yīng)限速行駛,時速一般不得超過15km,特殊車輛不得超過5 km。
2.1.2.7路標(biāo)主體采用鋁型材,面板是鋁塑板,文字及標(biāo)識采用反光膜。
2.1.2.8各施工承包商必須在現(xiàn)場劃分安全文明施工責(zé)任區(qū)范圍,并掛設(shè)責(zé)任人標(biāo)牌。
2.1.2.9所有圖牌支撐框架本著堅固、美觀、節(jié)約的原則選用材質(zhì)。
2.1.3安全圍欄
施工區(qū)域、危險區(qū)域以及貴重設(shè)備和材料露天存放時,應(yīng)采用安全圍欄隔離,各單位規(guī)定統(tǒng)一樣式,保持色彩一致,高度一致。
2.1.4安全通道
安全通道根據(jù)施工需要可分為斜型走道(須用木板搭設(shè),并加木質(zhì)防滑條)、斜梯通道、水平通道,其基本要求是安全防護可靠,搭設(shè)投用需掛牌標(biāo)識?，F(xiàn)場主要斜形走道入口,應(yīng)加設(shè)有人性化色彩的安全通道門楣。
2.1.5安全標(biāo)志
按《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的規(guī)定,布設(shè)現(xiàn)場安全標(biāo)志、文明施工標(biāo)志、緊急救護聯(lián)絡(luò)體制、緊急消防聯(lián)絡(luò)體制標(biāo)志。
2.1.6設(shè)備材料堆放管理
施工現(xiàn)場設(shè)備材料實行分區(qū)堆放,定置化管理。設(shè)備材料堆放場地堅實、平整并墊有碎石子層,地面保證無積水;各種物資排放有序,標(biāo)識清楚,設(shè)備材料碼放整齊成形,安全可靠?，F(xiàn)場全部實行當(dāng)天領(lǐng)料當(dāng)天用完、當(dāng)天運搬的設(shè)備(不含大件)當(dāng)天安裝完制度。特殊情況下,施工材料與安裝設(shè)備在施工現(xiàn)場存放的時間亦不得超過48小時,并存放于指定區(qū)域。
2.2全廠綠化管理
2.2.1承包商辦公區(qū)、生活區(qū)應(yīng)設(shè)置綠化帶,種植花草樹木,施工區(qū)適當(dāng)進行綠化,專人負(fù)責(zé)管理。
2.2.2工程建設(shè)期間應(yīng)結(jié)合工程進展有計劃實施綠化。原則上在重要工程節(jié)點前應(yīng)完成相應(yīng)區(qū)域的綠化工作。如廠前區(qū)投用前應(yīng)綠化完、電氣倒送電前升壓站及a排外受電區(qū)域應(yīng)綠化完、化學(xué)水區(qū)域在出凈化水前應(yīng)綠化完、煤場上煤前煤場區(qū)域應(yīng)綠化完,真正做到工程綠化零缺陷。
2.2.3具備條件的區(qū)域應(yīng)及時種植花草,恢復(fù)植被;通過對項目建設(shè)區(qū)植被恢復(fù)及綠化建設(shè),使工程周圍生態(tài)環(huán)境明顯改善,在防治責(zé)任范圍內(nèi)充分開展綠化,使植被恢復(fù)指數(shù)達(dá)到94%以上。
2.2.4廠區(qū)除硬化區(qū)域(建構(gòu)筑物、道路、廣場等)外,對裸露土地均應(yīng)考慮種植樹木、綠籬及草坪等,廠區(qū)綠化率應(yīng)達(dá)到15%以上。
2.3現(xiàn)場區(qū)域形象建設(shè)
模塊化管理:現(xiàn)場施工總平面按實際功能區(qū)劃為各個功能模塊,分為辦公區(qū)、生活區(qū)、建筑施工區(qū)、安裝施工區(qū)、設(shè)備材料堆放等區(qū)域。模塊區(qū)主要由現(xiàn)場環(huán)形混凝土道路、塑鋼網(wǎng)板、鐵藝欄桿、鋼管欄桿、綠化帶等分隔而成。
施工區(qū)域化管理:施工現(xiàn)場實行安全文明施工責(zé)任區(qū)域化管理,如:鋼筋加工場,混凝土攪拌站,安裝組合、配制場,土建預(yù)制廠,主廠房施工區(qū),鍋爐安裝區(qū),煙囪、電除塵、脫硫施工區(qū)等。安全文明施工責(zé)任區(qū)域主要由安全圍欄或腳手管圍欄(紅白相間色標(biāo))圍護、隔離、封閉,并按要求懸掛六牌二圖,實行定置管理。
廠區(qū)圍墻:工程正式開工前,應(yīng)先期修筑成廠區(qū)圍墻,便于進行安全保衛(wèi)工作,并對圍墻內(nèi)側(cè)按設(shè)計要求進行初粉刷,增強廠區(qū)亮度。
2.4 交通、車輛管理
2.4.1凡對道路有破壞作用的施工機械,如履帶式施工機械或單重超過五十噸的機械,不得在已修好的混凝土正式道路上行駛。必須行駛時,要采取可靠的路面保護措施。
2.4.2 進入施工現(xiàn)場的車輛,必須保持車容整潔,嚴(yán)禁無證駕駛各種車輛。
2.4.3車輛必須遵守國家有關(guān)道路交通安全法律法規(guī)規(guī)定,不得超載、超寬,嚴(yán)禁客貨混載。
2.4.4 為保證道路暢通,嚴(yán)禁任何車輛在施工道路上長期停放(除施工必要時)。
2.4.5 廠區(qū)實行交通管理,車輛必須按指定的路線行駛,對駛?cè)霃S區(qū)的車輛進行限速行駛,時速不得超過15公里,特殊車輛不得超過5公里。
2.4.6 廠區(qū)實行車輛出入許可證制度,對各單位需要出入的車輛核發(fā)通行證,無證車輛一律不準(zhǔn)在廠內(nèi)行駛。
2.4.7 現(xiàn)場車輛,必須避讓行人,無特殊情況不得鳴笛、超車。在上下班時間,人員密集處禁止車輛通行。
2.5 惡劣環(huán)境下現(xiàn)場形象保持
2.5.1各單位應(yīng)關(guān)注天氣變化,重視雨、雪、大風(fēng)環(huán)境下現(xiàn)場形象的保持。
2.5.2現(xiàn)場排水溝道應(yīng)保持暢通,并定期進行檢查維護。雨、雪后,及時組織人力進行清理工作,在建筑物入口,應(yīng)設(shè)置格柵板、地毯等去泥、去水設(shè)施。大風(fēng)天氣前,對現(xiàn)場易揚浮的施工材料應(yīng)采取遮蓋等方式進行處理。
2.6 人員著裝
2.6.1各參建單位施工人員,應(yīng)根據(jù)施工季節(jié)統(tǒng)一著裝。
2.6.2安檢人員,除統(tǒng)一著裝外,還應(yīng)有其他明顯標(biāo)志。
2.6.3所有進入施工現(xiàn)場的人員必須佩帶安全帽、出入證,外來人員進入施工現(xiàn)場必須佩帶安全帽及臨時出入證。
2.7 對外宣傳
2.7.1各參建單位,要對工程中的重要工序、重要部位、重要事件進行圖片、文字以及聲像紀(jì)錄。
2.7.2各參建單位,應(yīng)在建設(shè)單位的統(tǒng)籌安排下,積極進行對工程有利的對外宣傳工作。
2.7.2.1在施工區(qū)域及辦公區(qū)域各出入口處,設(shè)置宣傳展示專欄。
2.7.2.2在施工區(qū)域適當(dāng)處設(shè)置標(biāo)語牌、宣傳橫幅。
2.7.2.3以工地簡訊形式,將工程圖片、文字以及聲像紀(jì)錄等資料對外宣傳。
3、關(guān)愛職工健康,體現(xiàn)人文關(guān)懷。
3.1人員體檢
各參建單位,必須定期組織本單位人員進行體檢,特種作業(yè)人員(如高空作業(yè)人員、餐飲從業(yè)人員等)必須進行針對性的體檢,合格后方可上崗。
3.2定期消毒
各參建單位,必須對辦公場所、宿舍、餐廳、活動場所、公用廁所等進行定期消毒,并派專人負(fù)責(zé)清掃工作。
3.3安全用品發(fā)放
各參建單位,必須發(fā)放必備的安全防護用品。安全防護用品必須經(jīng)過檢驗合格,并在有效使用期內(nèi)。
3.4施工現(xiàn)場要設(shè)置必要的固定和臨時性廁所、飲水休息處、醫(yī)療場所等。
4、共建團結(jié)和諧的工程氛圍。
4.1言語、行為規(guī)范
4.1.1嚴(yán)格遵守上下班時間,工作中,不得擅自離開崗位。
4.1.2在辦公室等公共場所不得大聲喧嘩。
4.1.3工作中,盡量使用普通話,書寫要工整。
4.1.4使用文明禮貌用語。
4.1.5不得打架斗毆。
4.2 開展文體活動
4.2.1在工地開展豐富多彩的各種文體、評比活動。擬采取下列幾種形式:
4.2.1.1在工地開展qc小組活動、進行崗位培訓(xùn)、知識競賽、技術(shù)比武、合理化建議等活動,使參建人員在學(xué)習(xí)中增長技術(shù)知識,在活動中發(fā)揮才智,在勞動中受到教益。
4.2.1.2為了密切各參建單位之間的關(guān)系,通過大家共同的活動,縮短彼此之間的距離,消除某些抵觸情緒,增強相互間的溝通信任,在工地開展一些內(nèi)容和形式多樣的文體活動來密切參建單位之間的關(guān)系,使其形成一個緊密連接的施工集體,確保工程高質(zhì)量按期完成。
4.2.1.3通過黑板報、標(biāo)語牌、工地廣播、工地簡訊等這些生動有形的思想工作途徑,培養(yǎng)參建人員吃苦奉獻(xiàn)精神,鼓舞參建人員頑強拼搏斗志,激發(fā)參建人員勞動熱情,有利于促進施工生產(chǎn)任務(wù)在高質(zhì)量無安全事故下的圓滿完成。
4.3 推行首問負(fù)責(zé)制度
4.3.1凡接到來訪、來電等辦理業(yè)務(wù)對象,在申請辦事、咨詢或者投訴時,與之接觸的第一個工作部門(工作人員)即為首問、首辦責(zé)任部門(人)。
4.3.2執(zhí)行要求
4.3.2.1對來人或來電提出的咨詢、投訴和業(yè)務(wù)辦理等問題,無論是否屬于本部門范圍的事情,首先受到詢問的工作人員要負(fù)責(zé)指引、介紹或答疑,不得經(jīng)任何借口推諉、拒絕或拖延處理時間。
4.3.2.2首問負(fù)責(zé)部門或工作人員能當(dāng)場處理的,要當(dāng)場解決。不能當(dāng)場處理或不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的,應(yīng)該做到:
①向?qū)Ψ秸f明原因,給予必要的解釋;
②將來人帶到或指引到相關(guān)部門辦理;
③可用電話與相關(guān)部門聯(lián)系,及時解決;
④轉(zhuǎn)告有關(guān)的電話號碼或辦事地點。
4.3.2.3答復(fù)來人來電提出的問題時,既要準(zhǔn)確地掌握相關(guān)規(guī)定,又要堅持實事求是的原則。對于不清楚、掌握不確切的問題應(yīng)及時請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),給予對方一個準(zhǔn)確的解答。對于確實解決不了、解釋不了或不屬于本部門工作范圍的問題,應(yīng)耐心向?qū)Ψ秸f明情況。 答復(fù)、介紹和指引時,首問負(fù)責(zé)的同志態(tài)度要熱情、用語要文明,努力樹立良好的文明形象。
4.3.3責(zé)任追究
各單位參建人員要認(rèn)真執(zhí)行好首問負(fù)責(zé)制。在處理來人、來電的咨詢、業(yè)務(wù)辦理過程中,應(yīng)杜絕發(fā)生拒絕、推諉或態(tài)度粗暴等現(xiàn)象,否則一經(jīng)查實,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予批評和必要的處理。
4.4 遵守勞動紀(jì)律
4.4.1嚴(yán)格遵守工作作息時間上下班,不得遲到、早退、曠工。如有急事,需向相關(guān)負(fù)責(zé)人事先請示。
4.4.2不得擅自離崗。
4.4.3各參建單位項目負(fù)責(zé)人離開工地前,應(yīng)指定專人代行職權(quán),并得到建設(shè)單位工程分管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。
4.4.4不得在工作時間上網(wǎng)、玩游戲、竄崗聊天以及其他與工作無關(guān)活動。
4.4.5服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,不得消極怠工。
4.4.6不得侮辱、謾罵部門領(lǐng)導(dǎo)及其他同志。
六、職責(zé)
1、建設(shè)單位
1.1建設(shè)單位負(fù)責(zé)工地文化建設(shè)的整體策劃和實施過程的組織領(lǐng)導(dǎo),并按本規(guī)定在工程建設(shè)全過程中進行監(jiān)督、指導(dǎo)。
1.2委派專人負(fù)責(zé)工地文化建設(shè)管理工作,定期組織檢查。
1.3 對監(jiān)理公司、施工承包商等工程參建方進行績效考核。
2、監(jiān)理公司
2.1按建設(shè)單位授權(quán)負(fù)責(zé)工地文化建設(shè)的協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督、檢查。
2.2根據(jù)建設(shè)單位提出的管理目標(biāo)及規(guī)劃,制定相應(yīng)的控制措施。
2.3定期組織檢查,監(jiān)督檢查工地文化建設(shè)狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,實行閉環(huán)管理。
3、施工承包商
3.1施工承包商按照工地文化建設(shè)管理辦法,根據(jù)實際情況,制定工地文化建設(shè)管理、實施措施以及各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。負(fù)責(zé)落實轄區(qū)內(nèi)工地文化建設(shè)的實施和管理。
3.2保證工地文化建設(shè)所需資金的投入。
3.3按規(guī)定配備合格的專(兼)職管理人員。
3.4定期組織內(nèi)部檢查,開展工地文化建設(shè)自我評價工作。
3.5參加建設(shè)單位或監(jiān)理公司組織的工地文化建設(shè)檢查,對所提出的問題及時進行整改。
4、各參建單位需督促本單位外來人員遵守本管理辦法。
七、具體獎罰細(xì)則另行制定
第7篇 某文化公司辦公用品管理規(guī)定
文化公司辦公用品管理規(guī)定
第一條:所有辦公用品及設(shè)備(含電腦、復(fù)印機、打印機耗材等)均由總務(wù)處統(tǒng)一采購。
第二條:辦公用品領(lǐng)用程序
1.各部門需指定一人負(fù)責(zé)本部門辦公用品領(lǐng)用,領(lǐng)用時填寫《辦公用品請購單》;
2.開大型會議或舉辦活動需申請辦公用品,由會議或活動負(fù)責(zé)人填寫《辦公用品請購單》,并提前一天通知辦公用品管理員進行準(zhǔn)備;
3.如有新職員加入,待新職員到公司報到后,在總務(wù)處領(lǐng)取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的辦公用品,并在《新職員辦公用品領(lǐng)用表》中簽字確認(rèn)。
第三條:辦公用品的保管:辦公用品領(lǐng)用后,由領(lǐng)用人妥善保管。計算器、訂書機、筆筒等耐用品,原則上遺失不補。如領(lǐng)用人因工作調(diào)動或辭職等原因離開公司,須歸還辦公用品管理員處。
第四條:申購電腦、打印機、復(fù)印機、掃描儀、數(shù)碼相機、文件柜等固定資產(chǎn)填寫《固定資產(chǎn)購置申請表》。
第五條:辦公用品的申領(lǐng),應(yīng)結(jié)合實際需要,慎重申領(lǐng),節(jié)約使用。
第8篇 精神文明建設(shè)社區(qū)文化活動管理規(guī)定
____物業(yè)管理有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
q/cmpmc__ 36006-2005
精神文明建設(shè)與社區(qū)文化活動管理規(guī)定
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了精神文明建設(shè)與社區(qū)文化活動管理辦法,適用于物管物管中心(處)(處)開展健康豐富的各項活動,以加強物管物管中心(處)(處)與業(yè)主/租戶及政府部門之間的溝通,增加彼此間的親和度,從而促進精神文明建設(shè)。
2編制依據(jù)/引用文件
2.1居民精神文明建設(shè)公約
3術(shù)語
3.1精神文明建設(shè):是指人們在滿足物質(zhì)需要的同時,通過加強人們思想、道德、行為品質(zhì)的教育,開展各種健康有益的活動,培養(yǎng)建立共享的精神觀、道德觀、價值觀的活動,來提高人們的思想道德水準(zhǔn),使之為其理想的目標(biāo)奮斗,從而更好地促進人們物質(zhì)文明的發(fā)展。
3.2社區(qū):指在一定地域內(nèi)發(fā)生社會活動和社會關(guān)系的具有某些共同意識、利益和行為的人群所組成的社會生活共同體。
3.3社區(qū)文化:社區(qū)生活共同體在工作、居住和管理活動中所創(chuàng)造的具有特色的精神財富及其物質(zhì)形態(tài),它維系社區(qū)生活共同體的生活方式、行為規(guī)范和心理取向。
3.4社區(qū)文化活動:為促進社區(qū)文化的建設(shè),豐富社區(qū)生活,在社區(qū)內(nèi)開展的各類文化宣傳、體育、健身、游樂、_、便民服務(wù)等活動。社區(qū)文化活動
4社區(qū)文化活動管理要求
4.1物管中心(處)客戶服務(wù)部門每年十二月下旬制定下年度社區(qū)文化活動計劃,經(jīng)物管中心(處)負(fù)責(zé)人審核后,報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
4.2按年度社區(qū)計劃組織社區(qū)文化活動進行前,由物管中心(處)客戶服務(wù)部門負(fù)責(zé)提前十五天將活動主題、活動負(fù)責(zé)人、活動內(nèi)容、活動時間、參加人員、活動經(jīng)費等內(nèi)容詳細(xì)填寫《年度社區(qū)文化活動計劃》(表360-9),交物管中心(處)負(fù)責(zé)人審批后開展籌備工作。
4.3由物管中心(處)客戶服務(wù)部門負(fù)責(zé)社會文化活動的策劃組織和資料收集(其中安全管理部門負(fù)責(zé)群眾性消防安全教育活動的組織實施),安全管理部門和工程管理部門配合實施。
4.4物管中心(處)客戶服務(wù)部提前一周以張貼活動通知、發(fā)邀請函、打電話等方式通知業(yè)戶參加,如無法聯(lián)系上的業(yè)戶要備注原因,以備業(yè)戶質(zhì)疑。
4.5物管中心(處)活動負(fù)責(zé)人在活動進行前三天針對活動各項內(nèi)容進行核查落實情況,以保障活動順利進行。
4.6在社區(qū)文化活動進行后對活動計劃內(nèi)容及時總結(jié),并對活動效果進行簡單扼要的描述。物管中心(處)客戶服務(wù)部負(fù)責(zé)將實況記錄和活動總結(jié)填寫入《社區(qū)文化活動總結(jié)表》(表360-10),可使用筆錄、攝影等現(xiàn)代手段,建立保存管理處各種文化活動的檔案資料。
4.7物管中心(處)客戶服務(wù)部負(fù)責(zé)將收集社區(qū)活動的相關(guān)資料進行存檔。
4.8各類社區(qū)活動開展
4.8.1活動范圍:慶典(春節(jié)、圣誕節(jié))活動、消防演習(xí)、健身文藝活動、社會公益活動等。
4.8.2慶典活動
a)春節(jié)、圣誕節(jié)通過對管轄范圍的環(huán)境布置烘托節(jié)日的氣氛;
b)物管中心(處)客戶服務(wù)部門組織制定節(jié)日布置方案;
c)方案經(jīng)物管中心(處)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后實施布置;
d)物管中心(處)工程管理部門組織人員配合布置;
e)物管中心(處)客戶服務(wù)部門負(fù)責(zé)布置現(xiàn)場的清掃工作;
f)物管中心(處)客戶服務(wù)部門負(fù)責(zé)對節(jié)日的布置內(nèi)容進行收集歸檔。
4.8.3消防演習(xí)
每年在11月9日前后組織物管中心(處)業(yè)主/租戶進行一次大型消防演習(xí)。
4.8.3.1物管中心(處)安全管理部門依據(jù)物管中心(處)安全管理部門作業(yè)指導(dǎo)書負(fù)責(zé)制定消防演習(xí)方案。
4.8.3.2演習(xí)預(yù)案經(jīng)物管中心(處)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后實施。
4.8.3.3物管中心(處)客戶服務(wù)部門負(fù)責(zé)向業(yè)主/租戶發(fā)放演習(xí)告知函。
4.8.3.4物管中心(處)客戶服務(wù)部門負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計業(yè)主/租戶參加演習(xí)的相關(guān)信息。
4.8.3.5物管中心(處)安全管理部門負(fù)責(zé)演習(xí)當(dāng)天的人員疏散、滅火演練、模擬出水滅火等工作,物管中心(處)工程管理部門、物管中心(處)客戶服務(wù)部門配合。
4.8.3.6物管中心(處)工程管理部門負(fù)責(zé)各消防報警系統(tǒng)的正常運營,及消防配套設(shè)施的正常運作。
4.8.3.7物管中心(處)安全管理部門負(fù)責(zé)消防演習(xí)的總結(jié)工作。
4.8.4登高比賽
配合中國傳統(tǒng)的9.9重陽節(jié),重陽節(jié)前后組織物管中心(處)業(yè)主/租戶進行9.9登高比賽。
4.8.4.1客服部門制定活動細(xì)則,經(jīng)物管中心(處)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后實施。
4.8.4.2物管中心(處)客戶服務(wù)部門負(fù)責(zé)向業(yè)主/租戶發(fā)放比賽告知函。
4.8.4.3物管中心(處)客戶服務(wù)部門負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計業(yè)主/租戶參加比賽的相關(guān)信息。
4.8.4.4物管中心(處)客戶服務(wù)部門負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的比賽流程。
4.8.4.5物管中心(處)客戶服務(wù)部門負(fù)責(zé)比賽當(dāng)天的組織協(xié)調(diào)工作。
4.8.4.6物管中心(處)安全管理部門負(fù)責(zé)比賽當(dāng)天參賽人員的安全工作。
4.8.4.7物管中心(處)工程管理部門負(fù)責(zé)開啟大樓相關(guān)的通道門。
4.8.4.8物管中心(處)客戶服務(wù)部門負(fù)責(zé)對比賽進行總結(jié)。
4.8.5健身、文藝活動
每年至少組織一次業(yè)主/租戶文化、健身活動,例如足球、籃球、乒乓球、游泳、跳繩、棋牌等。
4.8.5.1物管中心(處))客戶服務(wù)部門負(fù)責(zé)制定比賽細(xì)則及流程。
4.8.5.2活動經(jīng)物管中心(處)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后進行。
4.8.5.3物管中心(處)客戶服務(wù)部門負(fù)責(zé)向業(yè)主/租戶發(fā)放活動告知函。
4.8.5.4物管中心(處)客戶服務(wù)部門負(fù)責(zé)活動當(dāng)天的組織協(xié)調(diào)工作。
4.8.5.5物管中心(處)安全管理部門、物管中心(處)工程管理部門組織人員配合當(dāng)天的活動。
4.8.5.6物管中心(處)客戶服務(wù)部門負(fù)責(zé)對活動進行總結(jié)。
4.8.6公益活動
積極配合政府,參與各項公共、公益活動,推廣企業(yè)品牌,擴大企業(yè)文化內(nèi)涵。
4.8.6.1物管中心(處)客戶服務(wù)部門結(jié)合本地區(qū)本項目特點,協(xié)調(diào)地區(qū)有關(guān)政府部門對國家和地區(qū)的相關(guān)事件作出反應(yīng)。
4.8.6.2物管中心(
處)客戶服務(wù)部門負(fù)責(zé)與相關(guān)的政府、公共、公益機構(gòu)聯(lián)系,必要時物管物管中心(處)客戶服務(wù)部門對重大的公益活動作出相關(guān)的計劃和預(yù)算,協(xié)調(diào)操作事宜
4.8.6.3一般活動物管中心(處))客戶服務(wù)部門負(fù)責(zé)組織實施,重大活動經(jīng)物管中心(處)經(jīng)營班子討論后,物管中心(處)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后組織。
4.8.6.4必要時物管中心(處)客戶服務(wù)部門負(fù)責(zé)向業(yè)主/租戶發(fā)放倡議書、通知等文件資料,并組織業(yè)主/租戶參與。
4.8.6.5物管中心(處)客戶服務(wù)部門負(fù)責(zé)對整個活動的跟進資料收集及報道。
5精神文明建設(shè)
5.1物管中心(處)客戶服務(wù)部要加強與居委會、派出所、通訊等部門的聯(lián)系,積極配合開展各種精神文明建設(shè)活動,如鼓勵業(yè)戶參與文明公民簽名活動等。
5.2精神文明建設(shè)的任務(wù):培育有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有新人,不斷提高中華民族思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平。
5.3精神文明建設(shè)有兩方面內(nèi)容:思想道德建設(shè)和教育科學(xué)文化建設(shè)。
5.4家庭是社會的細(xì)胞,單位/社區(qū)是國家的組成體,所以物業(yè)管理單位有義務(wù)組織社區(qū)的精神文明建設(shè)活動。
5.5精神文明建設(shè)的形式:可采取參觀展覽、觀看錄像、考試、舉辦培訓(xùn)班、社區(qū)活動等多種形式,激發(fā)起公民的自豪感、榮譽感和責(zé)任感,從而達(dá)到加強社會主義、愛國主義、集體主義教育的目的。
5.6社區(qū)活動是精神文明建設(shè)的一種辦法,一般采用與業(yè)戶簽訂《精神文明公約》來約束業(yè)戶道德行為;并利用小區(qū)宣傳欄不定期采用內(nèi)容豐富、文字簡明的文章向業(yè)戶宣傳政府部門及物業(yè)管理政策、法規(guī)等信息傳遞,做好物管中心(處)防火防盜的宣傳活動,并及時反饋物管中心(處)的管理服務(wù)項目及措施,樹立物管中心(處)的雙文明形象。
6記錄
6.1年度社區(qū)文化活動工作計劃表360-9.1
6.2月度社區(qū)文化活動工作計劃表360-9.2
6.3活動實施方案表360-9.3
6.4社區(qū)文化活動總結(jié)表表360-10
6.5活動總結(jié)報告
6.6歸檔資料
附加說明:
1.本標(biāo)準(zhǔn)由品質(zhì)管理專業(yè)技術(shù)委員會組織起草、審核。
2.本標(biāo)準(zhǔn)由品質(zhì)管理專業(yè)技術(shù)委員會組織標(biāo)準(zhǔn)化審核。
第9篇 金融大廈社區(qū)文化管理規(guī)定
金融中心(大廈)社區(qū)文化管理規(guī)定
1.目的
通過開展豐富多彩的社區(qū)文化活動,提升業(yè)主的生活質(zhì)量和居住區(qū)域的文化層次,以加強業(yè)主對物業(yè)管理服務(wù)的滿意度和認(rèn)同感。
2.職責(zé)范圍
社區(qū)文化活動由管理處客服中心進行策劃,經(jīng)管理處主任進行審定,管理中心經(jīng)理批準(zhǔn)后,由管理處主任安排客服中心負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各班組進行實施,并進行記錄。
3.專項文化活動工作程序
3.1管理處每年為業(yè)主組織一次專項文化活動,如旅游、體育棋牌賽、趣味競賽、聯(lián)誼會等,并將活動情況向全體業(yè)主公告。
3.2活動由管理處客服中心負(fù)責(zé)策劃,并由其負(fù)責(zé)事后總結(jié)和記錄。
3.3策劃活動報經(jīng)管理處主任審核,中心經(jīng)理審批,經(jīng)批準(zhǔn)后進行實施。
3.4活動的各項準(zhǔn)備工作由管理處客服中心協(xié)調(diào)各班組予以實施。
3.5管理處主任負(fù)責(zé)活動的實施安排工作。
3.6活動結(jié)束后,由管理處客服中心其負(fù)責(zé)事后總結(jié)和記錄。
4.節(jié)日布置活動工作程序
4.1在節(jié)假日(元旦、春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)、圣誕節(jié))前(根據(jù)實際情況決定提前的時間:3-15天)客服中心經(jīng)請示主任批準(zhǔn)后,協(xié)調(diào)各班組進行節(jié)假日的節(jié)日布置。
4.2節(jié)日布置撤除由管理處客服中心協(xié)調(diào)各班組予以實施。
第10篇 z社區(qū)文化娛樂場所管理規(guī)定
園區(qū)社區(qū)文化娛樂場所管理規(guī)定
一、使用娛樂設(shè)施必須遵守管理規(guī)章制度和管理人員的安排。
二、愛護文化娛樂場所內(nèi)部的各種設(shè)施,切實遵守設(shè)施的使用、操作規(guī)程,不得損壞。人為原因造成損壞的應(yīng)照價賠償。
三、在文化娛樂場所內(nèi),互相尊重、理解、和睦共處,不得搶場、占場,更不得高聲喧嘩、打架斗毆、違反規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重者交由公安部門處理。
四、共同維護公共娛樂場所衛(wèi)生,不準(zhǔn)亂丟、亂吐、亂涂畫、亂張貼,違者馬上糾正。
五、允許外借之物必須經(jīng)管理人員允許并登記,同時交一定押金后方能帶走,不得私自帶出。
六、節(jié)約用水、用電,嚴(yán)防火災(zāi)隱患,共同維護公共環(huán)境安全。
七、在文化娛樂場所中不得進行非法的活動。
八、使用有償娛樂場所應(yīng)按價交費。
第11篇 某文化公司資產(chǎn)管理規(guī)定
文化公司資產(chǎn)管理規(guī)定
第一條:固定資產(chǎn)的管理
總務(wù)處辦公室負(fù)責(zé)對公司及項目部資產(chǎn)的實物管理,負(fù)責(zé)對公司電腦類資產(chǎn)進行專項管理,須對電腦類資產(chǎn)的購進、配置、使用、維修及報廢等進行全面的登記和管理。
第二條:資產(chǎn)登記的要求:
1.分別做好固定資產(chǎn)、低值易耗品的登記,登記的格式可參考《固定資產(chǎn)盤點表》。
2.為方便公司資產(chǎn)的統(tǒng)計,各部門統(tǒng)一按上述資產(chǎn)大類及總分類進行固定資產(chǎn)登記。
第三條:資產(chǎn)管理指引:
1.資產(chǎn)的購置、調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報廢等均須按程序?qū)徟?未經(jīng)批準(zhǔn),不能辦理相關(guān)手續(xù)。
2.資產(chǎn)管理需統(tǒng)一,并在資產(chǎn)上粘貼標(biāo)識,確定資產(chǎn)責(zé)任人,確保資產(chǎn)的合理使用及管理。
3.未經(jīng)公司同意,不得將資產(chǎn)外借和供無關(guān)人員使用。
4.資產(chǎn)的使用部門和使用人須合理使用設(shè)備,嚴(yán)格按規(guī)程操作,并注意設(shè)備維護、保養(yǎng)。由于使用、保管不善造成的遺失和損毀,責(zé)任人按資產(chǎn)價格或資產(chǎn)管理部門的評估價值賠償公司損失。
第四條:資產(chǎn)購置、調(diào)拔、轉(zhuǎn)讓、報廢的審批權(quán)限和審批程序:
1.資產(chǎn)購置:有關(guān)部門提出申請,填制《固定資產(chǎn)購置申請表》并按規(guī)定申報流程和審批權(quán)限獲批后,方可進行資產(chǎn)的購置。
2.資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、報廢:有關(guān)部門提出申請,填制《固定資產(chǎn)報廢申請表》,并按規(guī)定申報流程和審批權(quán)限獲批后,方可進行資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓和資產(chǎn)殘骸的處理。報廢資產(chǎn)有殘值的,經(jīng)資產(chǎn)主管部門估價、處理后,回收的資金應(yīng)及時上繳公司財務(wù)管理部。
第12篇 關(guān)于設(shè)立安全文化陣地的管理規(guī)定
一、目的：
為廣大職工實現(xiàn)自我安全的安全文化環(huán)境，維護內(nèi)部治安秩序，預(yù)防違法犯罪和治安災(zāi)害事故，保護財產(chǎn)和員工人身安全，保證安全生產(chǎn)，創(chuàng)造一個穩(wěn)定、文明的工作環(huán)境，同時不斷從規(guī)章制度階段，努力向自我約束到安全文化階段目標(biāo)發(fā)展。
二、適用范圍：
本規(guī)定適用于所屬所有部門和人員。
三、倡導(dǎo)理念
全面倡導(dǎo)“沒有安全就沒有生產(chǎn)”、“安全就是效益”、“安全就是幸福”、“安全就是職工福利”的安全價值觀，樹立“以人為本、安全第一”、“安全發(fā)展、國泰民安”、“遵章守法、關(guān)愛生命”、“安全責(zé)任重于泰山”的安全理念，努力達(dá)到“人人事事保安全”的安全目標(biāo)，促進安全生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。
四、安全文化陣地的形式
1、安全教育培訓(xùn)制度
為了提高廣大職工對安全生產(chǎn)重大意義的認(rèn)識和遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的自覺性，提高勞動生產(chǎn)率和避免事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，必須對職工普遍、深入、經(jīng)常地及時地進行安全生產(chǎn)思想、安全技術(shù)知識、規(guī)章制度和操作技術(shù)教育。
1.1對新工人的三級教育
1.1.1新工人(臨時工、合同工，培訓(xùn)和實習(xí)人員)進入必須進行三級安全教育，進入教育、車間教育、工段及組教育。
1.1.2進入教育，由綜合辦公室及分廠組織、負(fù)責(zé)進行教育，內(nèi)容為：
1）黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和規(guī)定；
2）安全生產(chǎn)的重要意義；
3）安全生產(chǎn)的概況和特點；
4）安全生產(chǎn)的主要注意事項和規(guī)定，勞動紀(jì)律；
5）防毒，滅火器材簡介；
新工人進入教育時間不得少于兩天，方能分配到車間。
1.1.3車間教育，由車間主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，車間安全員進行教育，內(nèi)容為：
1）車間安全生產(chǎn)的實施情況；
2）車間生產(chǎn)的特性和機械設(shè)備的特點；
3）車間安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度和安全注意事項；
4）車間范圍內(nèi)的不安全因素與預(yù)防方法；
1.1.4工段及組教育，由班長負(fù)責(zé)，內(nèi)容為：
1）崗位的各種規(guī)章制度；
2)崗位生產(chǎn)特點，安全裝置，工具器材及個人防護用品的正確使用；
3)崗位易發(fā)生的事故，預(yù)防措施及以往的教訓(xùn)；
1.1.5凡新工人進入，經(jīng)三級安全教育后記入個人工作檔案；教育后允許上崗，無操作證者不得單獨上崗操作。
1.1.6實習(xí)、培訓(xùn)人員雖經(jīng)三級教育，但不得頂崗獨立操作。進入的外包工、臨時工應(yīng)根據(jù)甲、乙雙方簽訂的協(xié)議，按其工作性質(zhì)分別進行各級安全教育，但不得頂崗獨立操作。
1.2職工內(nèi)部調(diào)動的安全教育
（1）車間內(nèi)部調(diào)動，須經(jīng)工段及組教育；考核合格后，方能分配工作；
（2）本車間之間調(diào)動，須經(jīng)車間、工段及組兩級教育，考核合格，才能分配工作；
（3）干部參加勞動，以及脫離崗位六個月以上重新上崗操作者要經(jīng)車間、工段及組兩級安全教育。
1.3對來參觀、學(xué)習(xí)人員應(yīng)由接待部門講明一般安全注意事項，并指定專人負(fù)責(zé)向?qū)А?/p>
1.4特殊工種的安全教育:
（1）從事焊接、噴漆等特殊工種，必須由主管部門組織進行專業(yè)安全技術(shù)教育，并經(jīng)考試合格取得作業(yè)證后方可從事作業(yè)。
（2）對特殊工種，主管部門每年要組織培訓(xùn)一次，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，主要以專業(yè)安全技術(shù)和災(zāi)害事故案例進行教育，不斷提高安全技術(shù)水平。
（3）在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安全操作規(guī)程，對崗位和有關(guān)人員進行專業(yè)教育，并經(jīng)考試合格方可獨立操作。
（4）發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時，主管部門要組織有關(guān)人員進行事故現(xiàn)場教育，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生。
1.5職工的日常安全教育
（1）各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和組織紀(jì)律的教育，使職工自覺的遵章守紀(jì)；履行安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)。
（2）安全管理部門應(yīng)利用幻燈、宣傳畫、黑板報、廠報（通訊）、安全?？榷喾N形式，廣泛地對職工進行安全生產(chǎn)教育，每月至少制作兩期涉及安全內(nèi)容的刊物。
（3）各級領(lǐng)導(dǎo)，要經(jīng)常組織開展崗位練兵，安全技術(shù)問答事故應(yīng)預(yù)案演練等安全活動。
（4）生產(chǎn)經(jīng)營科應(yīng)組織職工定期的安全生產(chǎn)活動?；顒拥膬?nèi)容為：
1)學(xué)習(xí)文件和通報；
2)學(xué)習(xí)有關(guān)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生知識；
3)參觀安全生產(chǎn)展覽，觀看安全、勞動保護科教影片；
4)開展事故應(yīng)急預(yù)案演練；
5)組織安全技術(shù)操作表演；
6)進行典型教育，表揚先進；
7)檢查規(guī)程制度貫徹情況和不安全隱患整改等，開展安全活動要有計劃、有教材、有記錄，并要講求實效；
（5）大修期間，安全主管部門和檢修單位，必須進行停車前、停車中、檢修前和開車前專門的安全教育，確保安全檢修。
（6）對重大危險性作業(yè)，作業(yè)前施工部門和安全技術(shù)部門必須按預(yù)定的安全措施和要求，對施工人員進行安全教育，否則不得作業(yè)。
（7）職工違章以及重大事故責(zé)任者，由所屬單位或安全技術(shù)部門根據(jù)情節(jié)進行離崗安全教育，重人事故責(zé)任者復(fù)工時，要經(jīng)相關(guān)部門部門進行復(fù)工安全教育，并將事故性質(zhì)、責(zé)任記入個人工作檔案。
2、安全競賽、安全評比活動
開展形式多樣、內(nèi)容豐富、寓教于樂的群眾性安全生產(chǎn)競賽活動，積極倡導(dǎo)安全先進、爭創(chuàng)一流的安全文化精神，樹立“安全光榮、（違章）事故可恥”道德觀念，通過開展安全生產(chǎn)月、百日安全競賽、事故大討論、安全演講會、我當(dāng)一天安全員、安全宣誓、安全警示巡回展、身邊人說身邊事、精細(xì)化管理年等群眾性參與活動，來營造安全生產(chǎn)重要性和必須性的氛圍，充分揭發(fā)廣大從業(yè)人員在安全生產(chǎn)的主體力量和作用，促進安全生產(chǎn)。
五、安全文化陣地的持續(xù)改進
1、深入貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，加大安全投入、推進安全科技進步，不斷豐富安全管理科技手段，使安全管理不斷朝著科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、人性化方向發(fā)展，提高安全管理的實效性。
2、不斷加強勞動安全保護教育管理，自覺遵守勞動保護規(guī)定，切實預(yù)防各類事故和職業(yè)危害，提高全員安全健康意識。并切實加強崗位安全操作規(guī)程的培訓(xùn)教育，樹立規(guī)范操作意識，杜絕違章違法，確保生產(chǎn)安全。同時應(yīng)切實履行職工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù)，自覺行使違章（法）生產(chǎn)的拒絕權(quán)、監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)和安全舉報等權(quán)利。
3、不斷總結(jié)安全經(jīng)驗，豐富安全理論，開展安全理論研討，并通過理論來指導(dǎo)實踐，促進安全生產(chǎn)不斷發(fā)展。
4、以科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展的要求不斷豐富安全文化內(nèi)涵，促進安全文化建設(shè)，營造安全生產(chǎn)文化氛圍，有力培養(yǎng)和增強全員的安全知識、安全意識、安全習(xí)慣和安全生產(chǎn)技能，不斷促進公司的安全健康發(fā)展。
2014年1月10日
第13篇 住宅區(qū)文化娛樂場所管理規(guī)定
住宅區(qū)文化娛樂場所管理規(guī)定
為搞好本住宅區(qū)文化娛樂場所的管理,豐富和方便居民的文化娛樂生活,促進精神文明建設(shè),特制定本規(guī)定。
一、使用文化娛樂場所的業(yè)主、住戶、個人,應(yīng)遵守紀(jì)律,服從管理人員安排。
二、在文化娛樂場所內(nèi),不得高聲喧嘩,搶占場地,大家要和睦相處,互相尊重。
三、愛護文化娛樂場所內(nèi)的各種設(shè)施,遵守設(shè)施的使用、操作規(guī)則,如因使用不當(dāng)而造成損壞應(yīng)照價賠償。
四、允許外借的刊物、器具,須經(jīng)管理人員同意并登記,支付一定押金后方可外借,否則以盜竊論處。
五、愛護環(huán)境,講究衛(wèi)生,不得亂丟、亂吐、亂涂,違者需負(fù)責(zé)清理、恢復(fù)原狀。
六、在文化娛樂場所不得進行賭博等違法活動,否則將移交公安機關(guān)處理。
七、節(jié)約用水、用電。
八、娛樂場所分有償和無償兩類,使用有償場所時,應(yīng)按價交費。
第14篇 安全文化牌板管理規(guī)定
為了進一步規(guī)范安全文化牌板管理,做好日常監(jiān)督監(jiān)管和申報制作等工作,特制訂以下管理制度:
第一部分:牌板的計劃和制作
第一條:各類牌板計劃本著節(jié)約的原則,統(tǒng)一制定計劃,統(tǒng)一安排,不得擅自提報無原則計劃。
第二條:單位提報牌板制作計劃,必須詳細(xì)、準(zhǔn)確,大小尺寸一一注明。所報計劃首先由單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批,然后經(jīng)生產(chǎn)礦長簽字,報總經(jīng)理簽批后方可送交工會安排制作。
第三條:各類牌板的制作一律由工會牽頭,經(jīng)招投標(biāo)后確定外委制作單位,簽訂制作合同后方可結(jié)算款項。
第二部分:牌板的區(qū)域劃分和管理
第五條:井上安全文化走廊牌板由安檢部負(fù)責(zé)管理維護,其他井上宣傳牌板由政治工作部負(fù)責(zé)維護。維護單位需定期清理牌板浮塵,保持牌板清潔衛(wèi)生,完好無損。
第六條:井下所有屬通防部管轄的避災(zāi)、通風(fēng)等標(biāo)牌牌板由通巷工區(qū)負(fù)責(zé)管理和維護。
第七條:其他工區(qū)管轄各自區(qū)域內(nèi)所有牌板、警示牌等由各工區(qū)負(fù)責(zé)管理和維護。
第八條:井下所有使用牌板及警示標(biāo)牌的單位,確需要更新內(nèi)容的,必須經(jīng)過使用單位、分管領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)礦長同意后更換。廢舊牌板升井后交機修廠,不得隨意丟棄、破壞。
第九條:安檢部安檢員監(jiān)管區(qū)域內(nèi)的所有牌板,納入交接班的一項考核內(nèi)容。
第三部分:處罰辦法
第十條:各單位所管轄范圍內(nèi)的牌板,要分段、包片,落實到具體人員管理,納入交接班的考核內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)人為破壞現(xiàn)象,將按照牌板制作成本的5倍對責(zé)任人進行處罰,加罰單位政績分2分,并對其通報批評。
第十一條:當(dāng)班安檢員如發(fā)現(xiàn)本區(qū)域內(nèi)牌板被損壞,不及時上報;交接班不認(rèn)真造成相互推諉的;對當(dāng)班和接班安檢員各處罰100元,并通報批評。
第十二條:故意破壞牌板者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除礦籍處分。
第十三條:本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第15篇 文化大廈臨時動火焊割作業(yè)安全管理規(guī)定
文化大廈臨時動火、焊割作業(yè)安全管理規(guī)定
為規(guī)范在大廈范圍內(nèi)從事臨時動火、焊割作業(yè)的單位或個人,根據(jù)中華人民共和國建筑消防管理規(guī)則及省、市消防主管部門有關(guān)規(guī)定,特制定本規(guī)定。
(一)申請
需在大廈范圍內(nèi)進行臨時動火、焊割作業(yè)的單位或個人,必須提前向管理公司提出書面動火申請,申請時列明動火作業(yè)時間、范圍、內(nèi)容及操作者姓名,并承諾遵守大廈一切規(guī)定,同時提交操作者的有效操作證書復(fù)印書。
管理公司接到申請后兩個工作日內(nèi)審批。審批申請過程中若認(rèn)為有必要,管理公司可以要求申請人提交操作者操作證原件及消防部門的有關(guān)批文,以供查驗。
(二)分級審批管理
根據(jù)用火的危險程度,把審批動火管理權(quán)分為三級:
1.一級動火須由用火部門防火責(zé)任人會同工程部、保安部認(rèn)真檢查施工現(xiàn)場,定出可靠的防火措施,填寫一級動火申請單(重大動火項目要寫出專題備忘錄),由管理公司防火總負(fù)責(zé)人簽批后,報當(dāng)?shù)毓蚕辣O(jiān)督部門審批,經(jīng)現(xiàn)場檢查確認(rèn)措施可靠,逐條落實后,方可批準(zhǔn)動火。
2.二級和三級動火必須由用火部門防火負(fù)責(zé)人制定消防措施,填寫動火申請單后,報管理公司防火總負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),工程部、保安部現(xiàn)場檢查監(jiān)督。
3.焊接和切割(簡稱焊割)屬于明火作業(yè)。公安消防管理部門規(guī)定,從事燒焊作業(yè)的人員,必須持有當(dāng)?shù)夭块T培訓(xùn)后發(fā)放的焊工證,方可上崗燒焊。
(三)動火作業(yè)的'八不'、'四要'和'一清'
1.動火前'八不'
防火、滅火措施不落實不動火。
周圍的易燃雜物未清除不動火。
附近難以移動的易燃結(jié)構(gòu)未采取安全措施不動火。
凡盛裝過油類等易燃液體的容器、管道,未經(jīng)洗刷干凈、排除殘存的油質(zhì)不動火。
凡盛裝過氣體受熱膨脹有爆炸危險的容器和管道不動火。
凡儲存有易燃、易爆物品的房間、倉庫和場所,未經(jīng)排除易燃、易爆危險的不動火。在高空進行焊接或開始焊割作業(yè)時,下面的可燃物品未清理或未采取保護措施的不動火。
未配備相應(yīng)滅火器材的不動火。
2.動火中'四要'
動火前要指定現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人。
現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人和動火人員必須經(jīng)常注意動火情況,發(fā)現(xiàn)不安全苗頭時,要立即停止動火。
發(fā)生火災(zāi)爆炸事故時,要及時撲救。
動火人員要嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
3.動火后'一清'
動火人員和現(xiàn)場安全責(zé)任人在動火后,應(yīng)徹底清理現(xiàn)場火種,確?；鸱N完全熄滅,留守現(xiàn)場15-30分鐘才能離開現(xiàn)場。
(四)違反規(guī)定的處理
在大廈范圍內(nèi)進行臨時動火、焊割作業(yè)的單位或個人,違反本規(guī)定時,管理公司有權(quán)視甚情節(jié)輕重采取以下處理措施:
1.限時整改;
2.責(zé)令立即停止動火作業(yè);
3.移交消防管理部門處理。
