生育管理規(guī)定5篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：69

目錄
第1篇縣醫(yī)院加強計劃生育管理的獎懲規(guī)定第2篇初級中學計劃生育證管理規(guī)定-4 第3篇機關事務管理局加強計劃生育工作規(guī)定第4篇東華人民醫(yī)院計劃生育工作管理規(guī)定第5篇管理中心女職工生育假待遇規(guī)定

生育管理規(guī)定

第1篇縣醫(yī)院加強計劃生育管理的獎懲規(guī)定

z縣醫(yī)院關于加強計劃生育管理的獎懲試行規(guī)定

各科室、部門:

為了進一步做好我院計劃生育工作,嚴格規(guī)范出生實名登記,認真履行計劃生育“四項手術”審批管理制度。禁止非法施行“四項手術”,禁止非法進行胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠。完善各項手術及孕情登記制度。特制定如下規(guī)定。

1、實行首診負責制。凡來我院婦產(chǎn)科分娩的孕婦必須辦理住院手續(xù)。如出現(xiàn)未辦理住院手續(xù)實施接生,除按計生部門相關規(guī)定追究當班者責任外,扣罰當班醫(yī)師、助產(chǎn)士各2000元;所在科室當年不得評先,個人不得評優(yōu)。

2、認真做好出生信息登記工作。對于出生信息不記錄或有意瞞報信息的,處罰當班人員一次200元。

3、對于政策內(nèi)妊娠14周以上的孕婦,如出現(xiàn)(1)胎兒患嚴重遺傳性疾病;(2)胎兒有嚴重缺陷的;(3)自然流產(chǎn);(4)胎兒停止發(fā)育;(5)因患嚴重疾病,繼續(xù)妊娠可能危及孕婦生命安全或者嚴重危害孕婦健康的需施行終止妊娠手術的,按“四項手術”審批管理規(guī)定,到計生部門指定的鑒定機構(六安市婦幼保健院)鑒定后才可收治。如突發(fā)危急孕婦生命的情況下,必須在2小時內(nèi)報告院計生辦,并在24小時內(nèi)將相關手續(xù)補辦齊全。如未按程序要求,擅自收治或?qū)嵤┦中g者,按《安徽省禁止選擇性別終止妊娠規(guī)定》:“處10000萬以上30000以下的罰款,對直接責任人員,給予降級直到開除的行政處分;情節(jié)嚴重的,由原發(fā)證機關吊銷執(zhí)業(yè)證書;構成犯罪的,依法追究刑事責任”。

4、四項手術信息記錄要求及時、真實、完整。認真查驗登記計生部門出具的相關證明,并將證明復印件同手術病案一并存檔。如未查驗、登記有關證明而施行手術或者手術記錄虛假的,按非法施行終止妊娠手術處理,對直接責任人給予記過以上的行政處分。

5、嚴格加強b超室管理,切實落實b超室雙人雙鎖管理和b超檢查人員登記制度。對懷孕14周以上的孕情按要求做好登記。具體內(nèi)容包括詳細地址、末次月經(jīng)、夫妻雙方身份證號。禁止非醫(yī)學需要進行胎兒性別鑒定,如有違反按《安徽省禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別的規(guī)定》:“處10000萬元以上30000萬元以下的罰款;對直接責任人,給予降級直到開除的行政處分。情節(jié)嚴重的,由原發(fā)證機關吊銷執(zhí)業(yè)證書;構成犯罪的,依法追究刑事責任”。

6、對計劃生育工作做出突出貢獻的科室或個人,全年一次性獎勵500元。

(1)按計劃生育相關規(guī)定要求,凡符合女扎對象的,全年無一例漏扎,特別是雙女戶。

(2)所有“四項手術”都能按計劃生育相關規(guī)定要求去完成。

院計生辦人員每天去相關科室1-2次,將出生信息、手術信息、b超孕情信息及時錄入平臺。

上述規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行。

二0__年四月十五日

第2篇管理中心女職工生育假待遇規(guī)定

管理中心女職工生育假及待遇的規(guī)定

一、符合計劃生育規(guī)定生育的女職工的產(chǎn)假及其待遇,應嚴格按照教育局人事科下發(fā)的有關產(chǎn)假的政策、待遇執(zhí)行。

職工有權向人事干部咨詢、了解相關政策及待遇。

二、本中心為了切實關愛、照顧妊娠期內(nèi)的女職工,結合中心實際,可以享有如下的各項照顧:

1、女職工妊娠期間,應該按照有關醫(yī)療保健機構的要求進行產(chǎn)前檢查。女職工應憑病歷卡、預約單等醫(yī)院出具的有效證明辦理照顧產(chǎn)檢假,原則上照顧產(chǎn)檢假為每次半天。無緊急、特殊情況,應提前至人事干部處辦理請假手續(xù)。

2、妊娠三個月以上未滿七個月的,每天工作時間給予照顧性地休息半小時,女職工可根據(jù)自身情況安排休息,當天使用,不得累計。如遇當天已使用產(chǎn)檢假,則不可同時享受。

3、妊娠滿七個月的,每天工作時間給予照顧性地休息半小時,女職工可根據(jù)自身情況安排休息,當天使用,不得累計。如遇當天已使用產(chǎn)檢假,則按1/2享受。

4、女職工原則上應于預產(chǎn)期的前一個月時,辦理主要工作的移交,若女職工的身體狀況可能發(fā)生早產(chǎn),應由本人主動提出申請,更早地辦理工作移交手續(xù),確保自身健康和中心工作有序開展。

三、符合計劃生育規(guī)定生育的女職工的哺乳假、授乳期規(guī)定及待遇,應嚴格按照教育局人事科下發(fā)的有關哺乳假、授乳期的政策、待遇執(zhí)行。

職工有權向人事干部咨詢、了解相關政策及待遇。

四、女職工的嬰兒或兒童,應該按照有關醫(yī)療保健機構的要求進行接種、防疫的,應憑接種單等醫(yī)院出具的有效證明辦理照顧假半天。無緊急、特殊情況,應提前至人事干部處辦理請假手續(xù)。

第3篇東華人民醫(yī)院計劃生育工作管理規(guī)定

第一人民醫(yī)院計劃生育工作管理規(guī)定

為了更好地貫徹落實計劃生育基本國策,建立和完善城市人口與計劃生育工作管理新機制,根據(jù)市委市政府《關于改革和加強城市人口與計劃生育工作地意見》精神,結合我院實際,特制定《z市人民醫(yī)院計劃生育工作管理規(guī)定》印發(fā)給你們,請認真組織學習,并貫徹執(zhí)行。

第一條我院計劃生育工作實行“科室管理、單位負責”。單位主要領導和分管領導、科室主任、護士長對計劃生育工作親自抓,負總責。

第二條本規(guī)定對象為本院在職、在崗49歲以下男女職工,包括在編、集體、招聘、季節(jié)工及內(nèi)退人員。

第三條各科室要積極配合我院計生辦分類建立計劃生育男、女檔案,開展各項計劃生育工作。

第四條按計劃生育管理要求,院計生辦對各科室育齡婦女安排每季度月末到計劃生育指導站孕(環(huán))檢一次,不得有漏檢,代檢現(xiàn)象,婦檢率要求為百分之百。

第五條各科室要準確把握本科室育齡婦女的新婚、懷孕、生育、節(jié)育、新生兒死亡等計劃生育信息,每月月底報院計生辦,并實行零報告制度。

第六條各科室要全力配合院計生辦對計劃外懷孕及時采取補救措施,對大月份懷孕,小孩出生死亡者,科室要跟蹤調(diào)查,查明死亡原因,出具死亡證明并寫出書面說明,科主任護士長簽署意見,報院計生辦備案。

第七條各科室要負責在規(guī)定時間(順產(chǎn)三個月、剖婦產(chǎn)六個月)內(nèi)的育齡女職工采取節(jié)育措施。

第八條各科室對本科育齡女職工請假一個月以上者,要由護士長及計生專干對請假者婦檢,婦檢無孕情方可準假。

第九條各科室要準確把握本科室育齡女職工基本情況,事實婚姻形成后,立即辦理婦檢證參加院內(nèi)婦檢,不能因任何借口而不參加院內(nèi)婦檢。

第十條各科室要準確把握本科室男職工及家屬生育、節(jié)育等計劃生育信息情況,每半年向院計生辦反饋一次。

第十一條本院育齡男、女職工申請生育二胎,必須遵照國家計劃生育管理條例有關規(guī)定,通過合法程序辦理相關手續(xù),并經(jīng)院長辦公會議研究通過,簽署意見后方可申請。

第十二條嚴禁本院醫(yī)務人員為申請生育二胎者開具虛假病歷或出具虛假醫(yī)學證明。

第十三條院部負責兌現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的計劃生育各項獎懲政策,對違反計劃生育的男、女職工進行嚴厲查處。按管理權限,視情節(jié)給予辭退、開除、解除勞動關系等處理。

第十四條我院計劃生育工作實行責任制和責任追究制。

第十五條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第4篇機關事務管理局加強計劃生育工作規(guī)定

機關事務管理局加強計劃生育工作的規(guī)定

實行計劃生育是我國的一項基本國策,是每個公民應盡的義務。為了加強計劃生育管理,進一步做好我局的計劃生育工作,現(xiàn)根據(jù)國家有關規(guī)定和《浙江省計劃生育條例》及鎮(zhèn)海區(qū)計生局有關管理規(guī)定,結合我局實際情況,制定本規(guī)定。

一、計劃生育管理機構

(一)機關事務管理局成立計劃生育領導小組,負責局計劃生育工作,由局長任組長,黨委委員、副局長任副組長,各科室負責人為成員,計劃生育領導小組下設辦公室,辦公室設在局辦公室,由辦公室負責計劃生育的日常管理工作

(二)各科室要加強對計劃生育工作的領導,實行科室長負責制,把計劃生育工作作為考核各科室長政績的重要依據(jù)。

(三)戶口落在我局集體戶口的外單位成年育齡婦女的計劃生育工作,由其所在單位負責。

二、晚婚,晚育和節(jié)制生育

(一)實行計劃生育,嚴禁計劃外生育,夫妻雙方均有實行計劃生育的義務。

(二)提倡晚婚晚育,男年滿二十五周歲,女年滿二十三周歲初婚的為晚婚。晚婚并按計劃生育第一個孩子的為晚育。

凡依法結婚后,要求生第一個孩子的須夫妻雙方申請,由女方單位同意,報當?shù)赜媱澤鞴懿块T批準發(fā)給《生育證》后,方可懷孕、生育。當年度未生育的,換下一年度的《生育證》,凡無證懷孕的應當立即終止妊娠。

(三)提倡一對夫妻只生育一個孩子,對特殊情況的夫婦,由個人申請,計劃生育主管部門批準發(fā)證后方可生育二胎,但無論什么情況都不準生第三胎。

我局職工,要求生第二個孩子的,需夫妻雙方申請,女年滿30歲以上,第一個孩子年滿六周歲以上,民主評議,張榜公布,經(jīng)局計生領導小組研究審核同意,主要負責人簽字,報區(qū)計生局批準發(fā)給《生育證》后方可生育。凡要求生第二胎的職工需符合下列條例之一:

1、夫妻雙方均為獨生子女的;

2、經(jīng)市以上病殘兒醫(yī)學鑒定組確認第一個孩子為非遺傳性殘疾,不能成長為正常勞動力的;

3、曾患不育癥,依法收養(yǎng)了一個子女后又懷孕申請生育的;

4、夫妻雙方均為少數(shù)民族的;

5、夫妻一方從事礦工井下作業(yè)連續(xù)5年以上,現(xiàn)仍從事該項工作,只生育一個女孩的;

6、夫妻一方是烈士的獨生子女或二等乙級以上殘廢軍人的;

7、夫妻一方系非遺傳性殘疾或因公致殘失去勞動能力,只生育一個女孩的;

8、夫妻一方從事外海遠洋捕撈業(yè)連續(xù)5年以上,現(xiàn)仍從事該項工作,只生育一個女孩的;

9、再婚夫妻一方只生育一個孩子,另一方系未生育的(初育的需年滿二十五周歲);

10、單職工只生育一個女孩,母女均為農(nóng)業(yè)戶口的,夫妻雙方申請,經(jīng)審核同意,由女方戶口所在地申請領取二胎準生證;

11、夫妻雙方再婚前各有一個孩子,均依法判隨前婚配偶,新組合的家庭無子女的;

對符合生二胎規(guī)定的,仍鼓勵提倡自愿只生一個孩子。

三、節(jié)育措施

(一)有生育能力無生育指標的育齡夫妻,應當落實安全可靠的避孕節(jié)育措施(本局職工使用避孕藥具可到局辦公室領取)。計劃外懷孕的應當立即采取補救措施,終止妊娠。

(二)提倡已生育一個子女的婦女放置官內(nèi)節(jié)育器,已有兩個以上子女的夫妻一方落實絕育措施。

(三)經(jīng)縣級以上計劃生育技術指導組鑒定,確因節(jié)育手術引起的并發(fā)癥,后遺癥,予以免費治療,治療期間,職工工資照發(fā),病休超過一年的,參照勞保規(guī)定處理。

(四)因節(jié)育措施失敗而造成計劃外懷孕,在三個月內(nèi)主動流產(chǎn)者,其手術費醫(yī)療費均給予報銷。拖至三個月以上和不落實節(jié)育措施懷孕做流產(chǎn)手術的,其一切費用由本人自理。

四、獎勵

(一)我局職工,男女雙方均按晚婚要求結婚的,按國家規(guī)定享受婚假期15天;晚育的,按國家規(guī)定產(chǎn)假90天,以上假期視為出勤,工資獎金及其他一切福利待遇照發(fā)。

(二)生育一個子女后,采取節(jié)育措施不再生育的,經(jīng)夫妻雙方申請,所在單位核實,計生部門批準發(fā)《獨生女子優(yōu)待證》(獨生子女優(yōu)待證由女方單位申請辦理),憑證享受以下待遇。

1、按規(guī)定發(fā)給獨生子女保建費(雙胞胎不享受),由夫妻雙方所在單位各負擔50%,保建費從領取《獨生子女證》當月起到獨生子女滿14周歲止。

2、獨生子女入托、學前班管理費,從小學到初中的學費按有關規(guī)定給予報銷。

3、領取《獨生子女優(yōu)待證》后又生二胎的,(不論計劃內(nèi)或計劃外),均收回《獨生子女優(yōu)待證》。停止以上待遇,并追回已發(fā)的全部獎勵及其享受的一切福利待遇費用。

(三)對符合條件允許生第二個孩子,而自愿終生只要一個孩子的夫妻,退回二胎準生證,并領取《獨生子女優(yōu)待證》的,應予以表彰獎勵。

五、處罰

(一)計劃生育工作在堅持思想教育為主同時采取必要的行政、經(jīng)濟處罰措施。

(二)出現(xiàn)計劃外生育的,不能評為先進個人,年終不能評為優(yōu)秀。由局給予通報批評,科室長不得評為先進個人,并追究其責任。

(三)符合本規(guī)定但計劃外生育第一胎的,對男女雙方各征收500元以上1000元以下的計劃外生育費。

符合本規(guī)定但計劃外生育第二胎的,對男女雙方各征收1000元以上2000元以下的計劃外生育費。

不符合生育第二胎規(guī)定生育第二胎的,對夫妻雙方各征收3000元以上10000元以下的計劃外生育費。

(四)不符合生育第二胎規(guī)定生育第二胎的,對夫妻雙方(包括單職工)行政開除留用兩年,在留用期間只發(fā)給生活費,留用期滿,表現(xiàn)好的恢復公職,恢復公職后的工資在原工資的基礎上夫妻雙方(包括單職工)各降二至三級,并在五年內(nèi)不予提職,晉級,不得評為先進個人;超生三胎以上的,是公職人員的開除公職,是招聘人員或合同工人的解除聘任合同,一律予以辭退。

(五)嚴禁抱養(yǎng)或寄養(yǎng)孩子,違者視同計劃外生育,并按子女總數(shù)計胎次從重處罰。

(六)不按計劃生育,其孕期檢查費,接生費和住院費自理,產(chǎn)假期間不發(fā)工資,不享受獎金及其他一切福利待遇。

(七)干部超生的,一律給予政紀處分,不能擔任領導職務;黨員超生的,給予黨紀處分。

本規(guī)定自公布之日起實行。

本規(guī)定由局計劃生育領導小組負責解釋。

第5篇初級中學計劃生育證管理規(guī)定-4

初級中學計劃生育證管理規(guī)定(4)

根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》和《龍崗區(qū)教育系統(tǒng)計劃生育目標管理責任書》的有關規(guī)定,為加強學校計劃生育管理,特制定zz初級中學計劃生育證管理規(guī)定。

一、計生證管理

1.在編己婚女教職工應提供計劃生育服務證原件,己婚男教職工提供配偶計劃生育證復印件。己生育的在編教職工均需提供獨生子女證復印件。

2.聘用教職工不論婚否均需提供流動人口計劃生育證原件。深圳戶籍未婚教職工可提供身份證復印件。

3.新入校教職工在一周內(nèi)上交所需計生證明。