政工管理規(guī)定12篇

第1篇 小學(xué)行政工作管理規(guī)定

z小學(xué)行政工作管理規(guī)定(五 )為規(guī)范行政管理工作,打造高度團(tuán)結(jié)、高度統(tǒng)

一、高效有力的行政團(tuán)隊,營造健康、和諧、愉悅的工作氛圍,提高管理效率,對學(xué)校行政管理工作作出如下規(guī)定:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí):與時俱進(jìn),建設(shè)學(xué)習(xí)型'班子'。有學(xué)習(xí)制度,保證時間、自覺學(xué)習(xí),學(xué)以致用,不斷提高管理水平與內(nèi)涵感召力。

前將教師工作考核結(jié)果(含兼職工作考核結(jié)果)交辦公室匯總,辦公室在每月29日將匯總后的考核結(jié)果交副校長審核并于當(dāng)日交校長批準(zhǔn)后交財務(wù)室造表,經(jīng)校長批準(zhǔn),每月31日發(fā)放月考核獎勵工資(若遇小月,需提前3天)。辦公室保存所有考核資料。按相關(guān)制度實施教師學(xué)期、學(xué)年考核。行政成員考核,按專項規(guī)定實施。值周行政負(fù)責(zé)統(tǒng)計當(dāng)周的教師出勤,將統(tǒng)計結(jié)果連同相關(guān)請假手續(xù)交到辦公室。凡是在相關(guān)人員處請假的要及時將請假手續(xù)交到辦公室。辦公室于每月29日前將本月考勤進(jìn)行匯總后交副校長審核、校長批準(zhǔn)后交財務(wù)執(zhí)行獎懲。缺、代課、托管等由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)統(tǒng)計,各類經(jīng)校長、副校長同意的加班由部門統(tǒng)計,以上統(tǒng)計應(yīng)在29日前交副校長審核,校長批準(zhǔn)后實施獎懲(若遇小月需提前3天)。

七、 廉潔自律:

1、 在財經(jīng)財產(chǎn)、經(jīng)費預(yù)決算與使用、招生、教師招聘、評優(yōu)晉級、財產(chǎn)購置等方面,實行校務(wù)公開制度,重大事項實行公示。

2、 不以權(quán)謀私。在提干、招聘、職務(wù)晉升、購房、獎金分配及其他經(jīng)濟(jì)行為中堅持標(biāo)準(zhǔn)、公正無私;招生工作及節(jié)假日不向服務(wù)對象索要財物;分管工作不吃回扣;不接受可能影響公務(wù)的宴請;評優(yōu)評先,教師所占名額不低于70%;學(xué)生評優(yōu),堅持標(biāo)準(zhǔn),公平、公正、公開。

3、 嚴(yán)格財務(wù)制度,使財務(wù)工作法制化、制度化、規(guī)范化;認(rèn)真實施學(xué)?！敦攧?wù)工作管理規(guī)定》。

八、 獎懲:

1、 對學(xué)校管理工作作出突出成績或貢獻(xiàn)的行政成員,實施獎勵。

2、 對違背相關(guān)紀(jì)律、規(guī)定的行政成員,視其影響力與損失予以批評、扣減獎金。輕者,扣減月獎和學(xué)期、學(xué)年獎(50-100元、100-300元、300-600元),取消當(dāng)年評優(yōu)資格;重者(影響惡劣或次數(shù)增加等),雙倍或三倍扣減月獎和學(xué)期、學(xué)年獎,取消當(dāng)年晉級、晉職資格,連續(xù)三年不得評優(yōu),向有關(guān)方面做出不予繼續(xù)聘任干部的建議,同時向行政會議和教師大會做出書面的公開檢討。

第2篇 市政工程生活區(qū)管理規(guī)定

為了加強(qiáng)生活區(qū)的治安秩序,確保生活區(qū)的安全,節(jié)約水、電、環(huán)境衛(wèi)生等,經(jīng)項目部研究決定制定如下條款,希廣大員工予以執(zhí)行。

一、住宿人員應(yīng)保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,每天清掃,床鋪和行李物品及工具要存放有序、潔凈,嚴(yán)格遵守作息時間。

二、在宿舍周圍不準(zhǔn)隨地大小便,不準(zhǔn)隨意亂寫亂畫,不準(zhǔn)亂扔果皮、剩飯、廢紙等雜物,不準(zhǔn)亂倒污水和垃圾。

三、在宿舍內(nèi)不準(zhǔn)酗酒鬧事,大吵大鬧影響他人休息,自覺使用文明語言,搞好友愛協(xié)助。

四、在宿舍內(nèi)不準(zhǔn)躺在床上吸煙,不準(zhǔn)隨意亂扔煙頭,防止造成火災(zāi)。

五、在宿舍內(nèi)不準(zhǔn)存放易燃、易爆、劇毒、腐蝕性物品和管制刀具、槍支彈藥等。

六、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)亂接電源,嚴(yán)禁用電纜線接線,嚴(yán)禁用大燈泡、電爐等大功率電器。不得在宿舍內(nèi)使用明火做飯、取暖等。

七、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和公安派出所批準(zhǔn)不準(zhǔn)擅自留宿外來人員。男女不得混住。

八、違反規(guī)定二、三、四、七條規(guī)定者罰款20~50元。違反規(guī)定五、六條者,初次違反者將禁用電器、物品沒收,再次違反者,除沒收禁用物品,并罰款200~500元,情節(jié)嚴(yán)重者予以開除處理,造成一定影響后果者,要追究法律刑事責(zé)任。

九、以上規(guī)定希望大家互相監(jiān)督執(zhí)行,對違反者積極舉報的給予相應(yīng)的獎勵。

第3篇 市政工程ⅱ標(biāo)項目安全管理處罰規(guī)定

一、凡進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，違者罰款50元，管理人員和屢教不改者加倍處罰。

二、高處作業(yè)必須系好安全帶，不得以任何借口佩而不用或根本不佩，違者罰款20元。

三、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙，違者罰款10元，屢教不改者加倍處理或責(zé)令退場。

四、班前嚴(yán)禁飲各類酒，灑后不得上崗作業(yè)，不得進(jìn)入施工現(xiàn)場，違者罰款20元，管理人員加倍處罰。

五、嚴(yán)禁穿拖鞋，高跟鞋入場作業(yè)，違者罰款10元，屢教不改者加倍處罰或責(zé)令其退場。

六、未經(jīng)許可，嚴(yán)禁擅自拆改各種防護(hù)設(shè)施，違者罰款50元。

七、有關(guān)安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、警示牌、標(biāo)志牌、未經(jīng)允許不得自行移動或有意損壞，違者罰款50元。

八、跨越溝、槽和高處作業(yè)，嚴(yán)禁搭平板作業(yè)，違者罰款20元（罰有關(guān)責(zé)任人或在該處施工的負(fù)責(zé)人）。

九、腳手架、工作平臺嚴(yán)禁超高、超載、集中堆放機(jī)具和材料，違者罰有關(guān)責(zé)任人20元。

十、嚴(yán)禁隨地傾倒、拋灑廢棄材料、建筑垃圾及清運多余物料，違者罰款50元。

十一、施工現(xiàn)場內(nèi)嚴(yán)禁隨地大小便，違者罰款20～50元。

十二、施工作業(yè)人員每日所攜帶的工具、材料（如釬子、手錘、卡子、扣件、搬手、撬棍、短鋼管等）應(yīng)于作業(yè)后清出作業(yè)面或集中妥善存放，違者罰款20元。

十三、施工間歇時不得在交叉作業(yè)面、孔洞、臨邊處、模板、予制構(gòu)件下、高壓線下、電源旁、機(jī)械旁、汽車下休息、乘涼，違者罰款20元，不聽勸阻者加倍處罰。

十四、嚴(yán)禁沿腳手架、垂直運輸設(shè)備、軌架攀上爬下，違者罰款30元。

十五、嚴(yán)禁作業(yè)時逗趣、打鬧、聚眾鬧事，不得妨礙各級管理人員執(zhí)行正常職責(zé)，違者罰款20元，嚴(yán)重者交公安部門處理。

十六、特種作業(yè)人員（起重、指揮、架工、電工、電氣焊、各種垂直、平行運輸司機(jī)、小型機(jī)械司機(jī)）必須持證上崗，違者罰款50元。

十七、嚴(yán)禁非司機(jī)動用各種施工機(jī)械設(shè)備，違者罰款50元。

十八、嚴(yán)禁翻斗車上路、超速行駛，嚴(yán)禁搭乘翻斗車，違者罰司機(jī)50元，搭乘者罰款20元。

十九、非電工嚴(yán)禁私接、亂拉電線和安裝電氣設(shè)備，違者罰款30元。

二十、施工人員不得擅自移動，拆改電氣設(shè)備，違者罰款30元。

二十一、漏電保安器失靈應(yīng)及時送檢修、更換，不得自行處理或跨接直給，違者罰款50元。

二十二、施工用電必須執(zhí)行“三項五線制”電氣設(shè)備，照明燈具（碘鎢燈、鏑燈）手持電動工具必須按規(guī)定做保護(hù)接零和漏電保安器，違者罰責(zé)任者30元，電工班長50元。

二十三、嚴(yán)禁使用移動式機(jī)碘鎢燈和220v移動式手把燈（確需使用碘鎢燈時要求固定使用且燈高>;2.5m），嚴(yán)禁使用低于2.4米以下的220v照明燈，違者罰責(zé)任人50元。

二十四、值班、維修電工必須堅守崗位，不得脫離、擅離職守者罰款50元，對造成生大責(zé)任事故者追究其刑事責(zé)任。

二十五、氧氣、乙炔兩瓶同時使用時必須保持5米以上的安全距離，兩瓶與施焊點必須保持不小于10米的安全距離，違者罰款20元。

二十六、進(jìn)行鋼筋機(jī)械加工、木工機(jī)械加工和其它小型機(jī)具加工，以及易燃、易爆、有害、有毒項目作業(yè)，必須按技術(shù)交底措施和相應(yīng)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程進(jìn)行，不得盲目施工、冒險作業(yè)，違者罰款50元，對造成重大責(zé)任事故者同時追究其刑事責(zé)任。

二十七、凡發(fā)生一起員工輕傷事故，對事故責(zé)任者罰款100元，對該工段罰款500元。

二十八、凡發(fā)生一起員工重傷事故，對事故責(zé)任者罰款500元，對該工段罰款1000～3000元，對工段主要負(fù)責(zé)人罰款1000元，

第4篇 z小學(xué)行政工作管理規(guī)定（5）

z小學(xué)行政工作管理規(guī)定(五 )

為規(guī)范行政管理工作,打造高度團(tuán)結(jié)、高度統(tǒng)一、高效有力的行政團(tuán)隊,營造健康、和諧、愉悅的工作氛圍,提高管理效率,對學(xué)校行政管理工作作出如下規(guī)定:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí):與時俱進(jìn),建設(shè)學(xué)習(xí)型'班子'。有學(xué)習(xí)制度,保證時間、自覺學(xué)習(xí),學(xué)以致用,不斷提高管理水平與內(nèi)涵感召力。

二、依法治校:自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī),增強(qiáng)法制觀念,理性治校,依法保護(hù)師生合法權(quán)益。

三、優(yōu)化管理:認(rèn)真貫徹教育方針,探索教育規(guī)律,對素質(zhì)教育不斷有新思考、新舉措。目標(biāo)明確,思路清楚,以先進(jìn)理念統(tǒng)帥工作,不斷內(nèi)化為管理行動。學(xué)年初,行政成員向?qū)W校簽定目標(biāo)任務(wù)書;認(rèn)真研究目標(biāo)任務(wù),結(jié)合實際分解、落實、計劃科學(xué)、措施具體,創(chuàng)造性地開展工作,增強(qiáng)管理的針對性、實效性,實行目標(biāo)自評自查,堅持周小結(jié)、月小結(jié),學(xué)期、學(xué)年總結(jié),述職,接受考評、監(jiān)督。經(jīng)常反饋、調(diào)整工作措施,不斷總結(jié)經(jīng)驗,持續(xù)改進(jìn),確保發(fā)展。

四、勤政務(wù)實:

1、熱愛本職,模范遵守各種規(guī)章制度及勞動紀(jì)律;深入實際,積極開展調(diào)查研究,按規(guī)定兼課、聽課,兼課:副校長每周不少于5節(jié),中層不少于10節(jié);聽課:副校長每周不少于3節(jié),中層每周不少于2節(jié)。改進(jìn)工作作風(fēng),政令暢通。管理民主,虛心聽取各方意見,鼓勵教職工對學(xué)校工作提出批評、建議。

2、嚴(yán)格執(zhí)行報告和請假制度。校長和副校長一般不同時外出。行政成員外出(含假期外出),需將出發(fā)時間、地點、任務(wù)向校長報告,并提前做好工作安排。各級會議,行政成員應(yīng)該按照通知要求準(zhǔn)時出席,因故不能出席的應(yīng)提前向會議組織者及學(xué)校校長請假,未經(jīng)同意不得請人代替出席。

3、按照程序和時限要求,積極主動完成本職工作,不推諉、不拖延,增強(qiáng)角色意識,協(xié)助學(xué)校支撐一個方面的工作;即有實干能力,又講科學(xué);積淀軟實力,保證領(lǐng)先優(yōu)勢。

4、愛護(hù)集體榮譽(yù),愛護(hù)集體財產(chǎn),不因工作失職(失誤)給集體帶來損失。

五、團(tuán)結(jié)協(xié)作:

1、堅持民主集中制,行政成員自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體的團(tuán)結(jié)與威信,中層管理人員、副校長與校長在思想、言行上保持高度統(tǒng)一。會上暢所欲言,開誠布公,堅決執(zhí)行行政會議決定,不能在執(zhí)行中有意見、有分歧,不得有任何與行政會議決定相違的言論和行為,學(xué)校整體對外。向社會事業(yè)局、教育處領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示工作,需征得校長授權(quán)或向校長通報后方可請示、匯報,便于校長掌握全局,整合工作,更快形成有戰(zhàn)斗力的集體。

2、增強(qiáng)全局觀念,個人利益服從集體利益。不把個人情緒帶到工作中,不得在行政會議或其它場合鬧情緒、耍脾氣;不得將行政會議的研究內(nèi)容在行政決議公布之前泄露出去,也不得將行政會議的研究過程、研究細(xì)節(jié)泄露出去;不得在公眾或私下場合詆毀同事形象。

六、嚴(yán)格考核:實施分級管理、分層考核。德育處、教導(dǎo)處相關(guān)管理人員每月28日前將教師工作考核結(jié)果(含兼職工作考核結(jié)果)交辦公室匯總,辦公室在每月29日將匯總后的考核結(jié)果交副校長審核并于當(dāng)日交校長批準(zhǔn)后交財務(wù)室造表,經(jīng)校長批準(zhǔn),每月31日發(fā)放月考核獎勵工資(若遇小月,需提前3天)。辦公室保存所有考核資料。按相關(guān)制度實施教師學(xué)期、學(xué)年考核。行政成員考核,按專項規(guī)定實施。值周行政負(fù)責(zé)統(tǒng)計當(dāng)周的教師出勤,將統(tǒng)計結(jié)果連同相關(guān)請假手續(xù)交到辦公室。凡是在相關(guān)人員處請假的要及時將請假手續(xù)交到辦公室。辦公室于每月29日前將本月考勤進(jìn)行匯總后交副校長審核、校長批準(zhǔn)后交財務(wù)執(zhí)行獎懲。缺、代課、托管等由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)統(tǒng)計,各類經(jīng)校長、副校長同意的加班由部門統(tǒng)計,以上統(tǒng)計應(yīng)在29日前交副校長審核,校長批準(zhǔn)后實施獎懲(若遇小月需提前3天)。

七、廉潔自律:

1、在財經(jīng)財產(chǎn)、經(jīng)費預(yù)決算與使用、招生、教師招聘、評優(yōu)晉級、財產(chǎn)購置等方面,實行校務(wù)公開制度,重大事項實行公示。

2、不以權(quán)謀私。在提干、招聘、職務(wù)晉升、購房、獎金分配及其他經(jīng)濟(jì)行為中堅持標(biāo)準(zhǔn)、公正無私;招生工作及節(jié)假日不向服務(wù)對象索要財物;分管工作不吃回扣;不接受可能影響公務(wù)的宴請;評優(yōu)評先,教師所占名額不低于70%;學(xué)生評優(yōu),堅持標(biāo)準(zhǔn),公平、公正、公開。

3、嚴(yán)格財務(wù)制度,使財務(wù)工作法制化、制度化、規(guī)范化;認(rèn)真實施學(xué)?！敦攧?wù)工作管理規(guī)定》。

八、獎懲:

1、對學(xué)校管理工作作出突出成績或貢獻(xiàn)的行政成員,實施獎勵。

2、對違背相關(guān)紀(jì)律、規(guī)定的行政成員,視其影響力與損失予以批評、扣減獎金。輕者,扣減月獎和學(xué)期、學(xué)年獎(50-100元、100-300元、300-600元),取消當(dāng)年評優(yōu)資格;重者(影響惡劣或次數(shù)增加等),雙倍或三倍扣減月獎和學(xué)期、學(xué)年獎,取消當(dāng)年晉級、晉職資格,連續(xù)三年不得評優(yōu),向有關(guān)方面做出不予繼續(xù)聘任干部的建議,同時向行政會議和教師大會做出書面的公開檢討。

第5篇 市政工程ⅱ標(biāo)生活區(qū)管理規(guī)定

為了加強(qiáng)生活區(qū)的治安秩序，確保生活區(qū)的安全，節(jié)約水、電、環(huán)境衛(wèi)生等，經(jīng)項目部研究決定制定如下條款，希廣大員工予以執(zhí)行。

一、住宿人員應(yīng)保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，每天清掃，床鋪和行李物品及工具要存放有序、潔凈，嚴(yán)格遵守作息時間。

二、在宿舍周圍不準(zhǔn)隨地大小便，不準(zhǔn)隨意亂寫亂畫，不準(zhǔn)亂扔果皮、剩飯、廢紙等雜物，不準(zhǔn)亂倒污水和垃圾。

三、在宿舍內(nèi)不準(zhǔn)酗酒鬧事，大吵大鬧影響他人休息，自覺使用文明語言，搞好友愛協(xié)助。

四、在宿舍內(nèi)不準(zhǔn)躺在床上吸煙，不準(zhǔn)隨意亂扔煙頭，防止造成火災(zāi)。

五、在宿舍內(nèi)不準(zhǔn)存放易燃、易爆、劇毒、腐蝕性物品和管制刀具、槍支彈藥等。

六、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)亂接電源，嚴(yán)禁用電纜線接線，嚴(yán)禁用大燈泡、電爐等大功率電器。不得在宿舍內(nèi)使用明火做飯、取暖等。

七、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和公安派出所批準(zhǔn)不準(zhǔn)擅自留宿外來人員。男女不得混住。

八、違反規(guī)定二、三、四、七條規(guī)定者罰款20～50元。違反規(guī)定五、六條者，初次違反者將禁用電器、物品沒收，再次違反者，除沒收禁用物品，并罰款200～500元，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除處理，造成一定影響后果者，要追究法律刑事責(zé)任。

九、以上規(guī)定希望大家互相監(jiān)督執(zhí)行，對違反者積極舉報的給予相應(yīng)的獎勵。

第6篇 物業(yè)管理公司行政工作管理規(guī)定格式怎樣的

物業(yè)管理公司行政工作管理規(guī)定

(九)

第一條為保證公司生產(chǎn)和經(jīng)營活動的連續(xù)性、持續(xù)性和高效性,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,規(guī)范日常工作行為,做好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,特制訂本行政工作管理規(guī)定。

第二條公司日常行政工作人員行使計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督五大管理職能,包括總經(jīng)理、公司辦公室及各職能部門、各服務(wù)部門經(jīng)理。

第三條行政管理工作恪守面向大局、服務(wù)公司、著眼基層、實事求是的工作思想,積極參與解決所轄范圍內(nèi)的各種問題。

第四條公司組織機(jī)構(gòu)實行直線職能形式。

整個公司日常管理工作由總經(jīng)理集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各部門分級管理,各部門經(jīng)理應(yīng)用好用足手中權(quán)力,發(fā)揮最佳管理效益。

凡牽涉到部門與部門之間工作或利益不能協(xié)調(diào)時,應(yīng)及時匯報總經(jīng)理辦公室;

重大、緊急事件時,可越級向上反映。

第五條行政管理工作人員辦事精練、高效,戒拖拉、推諉,做到工作一日清,碰到問題沉著、冷靜、果斷。

第六條辦公場所做到整潔、衛(wèi)生,辦公人員需暫時離開辦公室半小時以上的,須將辦公桌上文件資料整齊并統(tǒng)一放置辦公室靠墻一側(cè)。

辦公人員在下午下班后必須清理辦公室。

第七條辦公室人員工作規(guī)范:

一、工作風(fēng)紀(jì)

1、辦公室工作時間,員工應(yīng)積極開展有益工作的溝通交流,但不得妨礙工作,應(yīng)堅守工作崗位,不得隨意串崗閑聊,需要離開時根據(jù)情況,或向上級領(lǐng)導(dǎo)請示,或知會同事,應(yīng)在'人員去向告示牌寫明去向'2、保持辦公室整潔,上班時間請勿在辦公區(qū)域進(jìn)食物,影響他人工作吸煙。

3、注意保密。

公司所有員工都有保持公司秘密的責(zé)任和義務(wù),務(wù)請保管好本人持有的公司涉密文件;

未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn),不得對外提供有機(jī)密的公司文件或其他未公開的經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)等;

對非本人職權(quán)范圍的公司機(jī)密應(yīng)做到不打聽、不猜測、不傳播;

發(fā)現(xiàn)有泄密的情況應(yīng)立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告;

如有泄密實踐發(fā)生,按上級公司有關(guān)保密管理規(guī)定及有關(guān)法律處理。

二、禮儀儀表

1、員工上班期間,應(yīng)保持良好精神狀態(tài),講究文明禮貌。

同事之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛、相互幫助。

2、員工上班時必須穿工作服(暫時未發(fā)工作服的員工應(yīng)穿與工作服近似的服裝)并保持服飾整潔、得體(公司人員周

六、周日允許穿便服,但不得穿短褲、無袖衫、超短裙、拖鞋,保安員等工種公司另有統(tǒng)一著裝要求的,按其具體規(guī)定執(zhí)行。

3、員工上班時需注重個人儀容儀表,保持頭發(fā)自然干凈,男員工不蓄長發(fā)胡須,女員工不濃裝艷抹。

4、員工應(yīng)提前10分鐘上班,做好準(zhǔn)備,準(zhǔn)時上崗開展工作,倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神,積極主動完成當(dāng)天工作。

5、辦公室待人接物要注重形象,上班時講普通話,使用文明用語,不得大聲喧嘩。

接聽電話時不宜電話鈴響超過三聲,接、打電話一般不使用免提健,應(yīng)控制音量和時間。

6、上班時間不準(zhǔn)串崗,隨便翻閱他人辦公文件、抽屜。

第八條公司定時召開各種類型會議,參加會議人員務(wù)必在會前做好充分準(zhǔn)備,在會議召開期間認(rèn)真做好記錄并積極發(fā)言,達(dá)到召開會議解決問題的目的。

第九條公司通過各種渠道、包括報紙、廣播、會議、黑板報等宣傳有關(guān)黨的方針、政策、公司發(fā)展新貌等,開展政治思想、精神文明建設(shè)。

第十條公司設(shè)黨、團(tuán)、婦等團(tuán)體機(jī)構(gòu),有計劃地組織各種活動,豐富員工文化生活,加強(qiáng)政治思想教育和精神文明建設(shè)。

第十一條各部門負(fù)責(zé)人做好本部門的后勤管理工作,搞好內(nèi)部績效考核工作,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。

第7篇 市政工程項目安全管理處罰規(guī)定

一、凡進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽,違者罰款50元,管理人員和屢教不改者加倍處罰。

二、高處作業(yè)必須系好安全帶,不得以任何借口佩而不用或根本不佩,違者罰款20元。

三、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙,違者罰款10元,屢教不改者加倍處理或責(zé)令退場。

四、班前嚴(yán)禁飲各類酒,灑后不得上崗作業(yè),不得進(jìn)入施工現(xiàn)場,違者罰款20元,管理人員加倍處罰。

五、嚴(yán)禁穿拖鞋,高跟鞋入場作業(yè),違者罰款10元,屢教不改者加倍處罰或責(zé)令其退場。

六、未經(jīng)許可,嚴(yán)禁擅自拆改各種防護(hù)設(shè)施,違者罰款50元。

七、有關(guān)安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、警示牌、標(biāo)志牌、未經(jīng)允許不得自行移動或有意損壞,違者罰款50元。

八、跨越溝、槽和高處作業(yè),嚴(yán)禁搭平板作業(yè),違者罰款20元(罰有關(guān)責(zé)任人或在該處施工的負(fù)責(zé)人)。

九、腳手架、工作平臺嚴(yán)禁超高、超載、集中堆放機(jī)具和材料,違者罰有關(guān)責(zé)任人20元。

十、嚴(yán)禁隨地傾倒、拋灑廢棄材料、建筑垃圾及清運多余物料,違者罰款50元。

十一、施工現(xiàn)場內(nèi)嚴(yán)禁隨地大小便,違者罰款20~50元。

十二、施工作業(yè)人員每日所攜帶的工具、材料(如釬子、手錘、卡子、扣件、搬手、撬棍、短鋼管等)應(yīng)于作業(yè)后清出作業(yè)面或集中妥善存放,違者罰款20元。

十三、施工間歇時不得在交叉作業(yè)面、孔洞、臨邊處、模板、予制構(gòu)件下、高壓線下、電源旁、機(jī)械旁、汽車下休息、乘涼,違者罰款20元,不聽勸阻者加倍處罰。

十四、嚴(yán)禁沿腳手架、垂直運輸設(shè)備、軌架攀上爬下,違者罰款30元。

十五、嚴(yán)禁作業(yè)時逗趣、打鬧、聚眾鬧事,不得妨礙各級管理人員執(zhí)行正常職責(zé),違者罰款20元,嚴(yán)重者交公安部門處理。

十六、特種作業(yè)人員(起重、指揮、架工、電工、電氣焊、各種垂直、平行運輸司機(jī)、小型機(jī)械司機(jī))必須持證上崗,違者罰款50元。

十七、嚴(yán)禁非司機(jī)動用各種施工機(jī)械設(shè)備,違者罰款50元。

十八、嚴(yán)禁翻斗車上路、超速行駛,嚴(yán)禁搭乘翻斗車,違者罰司機(jī)50元,搭乘者罰款20元。

十九、非電工嚴(yán)禁私接、亂拉電線和安裝電氣設(shè)備,違者罰款30元。

二十、施工人員不得擅自移動,拆改電氣設(shè)備,違者罰款30元。

二十一、漏電保安器失靈應(yīng)及時送檢修、更換,不得自行處理或跨接直給,違者罰款50元。

二十二、施工用電必須執(zhí)行“三項五線制”電氣設(shè)備,照明燈具(碘鎢燈、鏑燈)手持電動工具必須按規(guī)定做保護(hù)接零和漏電保安器,違者罰責(zé)任者30元,電工班長50元。

二十三、嚴(yán)禁使用移動式機(jī)碘鎢燈和220v移動式手把燈(確需使用碘鎢燈時要求固定使用且燈高>2.5m),嚴(yán)禁使用低于2.4米以下的220v照明燈,違者罰責(zé)任人50元。

二十四、值班、維修電工必須堅守崗位,不得脫離、擅離職守者罰款50元,對造成生大責(zé)任事故者追究其刑事責(zé)任。

二十五、氧氣、乙炔兩瓶同時使用時必須保持5米以上的安全距離,兩瓶與施焊點必須保持不小于10米的安全距離,違者罰款20元。

二十六、進(jìn)行鋼筋機(jī)械加工、木工機(jī)械加工和其它小型機(jī)具加工,以及易燃、易爆、有害、有毒項目作業(yè),必須按技術(shù)交底措施和相應(yīng)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程進(jìn)行,不得盲目施工、冒險作業(yè),違者罰款50元,對造成重大責(zé)任事故者同時追究其刑事責(zé)任。

二十七、凡發(fā)生一起員工輕傷事故,對事故責(zé)任者罰款100元,對該工段罰款500元。

二十八、凡發(fā)生一起員工重傷事故,對事故責(zé)任者罰款500元,對該工段罰款1000~3000元,對工段主要負(fù)責(zé)人罰款1000元,

第8篇 e醫(yī)學(xué)院后勤產(chǎn)業(yè)處行政工作管理規(guī)定

醫(yī)學(xué)院后勤產(chǎn)業(yè)處行政工作管理規(guī)定

為使學(xué)校后勤產(chǎn)業(yè)處辦公管理及文化建設(shè)提升到一個新層次,特制定如下規(guī)定:

第一條 辦公儀表要求:衣著整潔,儀容端莊;禁止著拖鞋上班。

第二條 辦公室內(nèi)要求:

(一)辦公桌:桌面除學(xué)校購置案頭用品及電腦外無其他物品。

(二)輔桌:桌面置文件盒、筆筒、書籍外,不準(zhǔn)放其他物品。

(三)垃圾簍:置寫字臺下右前角。

(四)飲水機(jī):放指定地點,不得隨意移動。

(五)報刊:必須上報架或閱完后放入辦公桌內(nèi)。

(六)外衣手袋:請置掛于衣帽間或柜子內(nèi),嚴(yán)禁隨意放置。

第三條 語言要求:

(一)交往語言:您好、早上好、再見、請問、請您、勞駕您、關(guān)照、謝謝等。

(二)電話語言:您好、請問、謝謝、再見。

(三)接待語言:您好、請稍候、我通報一下、請坐、對不起、請登記、我即去聯(lián)系、打擾您一下、好的、行。

第四條 行為規(guī)范:

(一)堅守工作崗位,不要串崗。

(二)上班時間不做與工作無關(guān)的事情。

(三)辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜。

(四)使用接待室和會議室,要事先到辦公室登記。

(五)未經(jīng)部門主管授權(quán),不要索取、打印、復(fù)印部門資料。

(六)嚴(yán)格遵守考勤制度。

(七)辦公室內(nèi)禁止吸煙。

(八)病、事假均要寫假條。

(九)因故臨時外出,必須請示部門主管。

(十)不得將學(xué)校的一切公物擅自帶走私用。

第9篇 物業(yè)管理公司行政工作管理規(guī)定怎么寫

物業(yè)管理公司行政工作管理規(guī)定

(九)

第一條為保證公司生產(chǎn)和經(jīng)營活動的連續(xù)性、持續(xù)性和高效性,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,規(guī)范日常工作行為,做好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,特制訂本行政工作管理規(guī)定。

第二條公司日常行政工作人員行使計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督五大管理職能,包括總經(jīng)理、公司辦公室及各職能部門、各服務(wù)部門經(jīng)理。

第三條行政管理工作恪守面向大局、服務(wù)公司、著眼基層、實事求是的工作思想,積極參與解決所轄范圍內(nèi)的各種問題。

第四條公司組織機(jī)構(gòu)實行直線職能形式。

整個公司日常管理工作由總經(jīng)理集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各部門分級管理,各部門經(jīng)理應(yīng)用好用足手中權(quán)力,發(fā)揮最佳管理效益。

凡牽涉到部門與部門之間工作或利益不能協(xié)調(diào)時,應(yīng)及時匯報總經(jīng)理辦公室;

重大、緊急事件時,可越級向上反映。

第五條行政管理工作人員辦事精練、高效,戒拖拉、推諉,做到工作一日清,碰到問題沉著、冷靜、果斷。

第六條辦公場所做到整潔、衛(wèi)生,辦公人員需暫時離開辦公室半小時以上的,須將辦公桌上文件資料整齊并統(tǒng)一放置辦公室靠墻一側(cè)。

辦公人員在下午下班后必須清理辦公室。

第七條辦公室人員工作規(guī)范:

一、工作風(fēng)紀(jì)

1、辦公室工作時間,員工應(yīng)積極開展有益工作的溝通交流,但不得妨礙工作,應(yīng)堅守工作崗位,不得隨意串崗閑聊,需要離開時根據(jù)情況,或向上級領(lǐng)導(dǎo)請示,或知會同事,應(yīng)在'人員去向告示牌寫明去向'2、保持辦公室整潔,上班時間請勿在辦公區(qū)域進(jìn)食物,影響他人工作吸煙。

3、注意保密。

公司所有員工都有保持公司秘密的責(zé)任和義務(wù),務(wù)請保管好本人持有的公司涉密文件;

未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn),不得對外提供有機(jī)密的公司文件或其他未公開的經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)等;

對非本人職權(quán)范圍的公司機(jī)密應(yīng)做到不打聽、不猜測、不傳播;

發(fā)現(xiàn)有泄密的情況應(yīng)立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告;

如有泄密實踐發(fā)生,按上級公司有關(guān)保密管理規(guī)定及有關(guān)法律處理。

二、禮儀儀表

1、員工上班期間,應(yīng)保持良好精神狀態(tài),講究文明禮貌。

同事之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛、相互幫助。

2、員工上班時必須穿工作服(暫時未發(fā)工作服的員工應(yīng)穿與工作服近似的服裝)并保持服飾整潔、得體(公司人員周

六、周日允許穿便服,但不得穿短褲、無袖衫、超短裙、拖鞋,保安員等工種公司另有統(tǒng)一著裝要求的,按其具體規(guī)定執(zhí)行。

3、員工上班時需注重個人儀容儀表,保持頭發(fā)自然干凈,男員工不蓄長發(fā)胡須,女員工不濃裝艷抹。

4、員工應(yīng)提前10分鐘上班,做好準(zhǔn)備,準(zhǔn)時上崗開展工作,倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神,積極主動完成當(dāng)天工作。

5、辦公室待人接物要注重形象,上班時講普通話,使用文明用語,不得大聲喧嘩。

接聽電話時不宜電話鈴響超過三聲,接、打電話一般不使用免提健,應(yīng)控制音量和時間。

6、上班時間不準(zhǔn)串崗,隨便翻閱他人辦公文件、抽屜。

第八條公司定時召開各種類型會議,參加會議人員務(wù)必在會前做好充分準(zhǔn)備,在會議召開期間認(rèn)真做好記錄并積極發(fā)言,達(dá)到召開會議解決問題的目的。

第九條公司通過各種渠道、包括報紙、廣播、會議、黑板報等宣傳有關(guān)黨的方針、政策、公司發(fā)展新貌等,開展政治思想、精神文明建設(shè)。

第十條公司設(shè)黨、團(tuán)、婦等團(tuán)體機(jī)構(gòu),有計劃地組織各種活動,豐富員工文化生活,加強(qiáng)政治思想教育和精神文明建設(shè)。

第十一條各部門負(fù)責(zé)人做好本部門的后勤管理工作,搞好內(nèi)部績效考核工作,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。

第10篇 物業(yè)管理公司行政工作管理規(guī)定（9）

物業(yè)管理公司行政工作管理規(guī)定(九)

第一條為保證公司生產(chǎn)和經(jīng)營活動的連續(xù)性、持續(xù)性和高效性,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,規(guī)范日常工作行為,做好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,特制訂本行政工作管理規(guī)定。

第二條公司日常行政工作人員行使計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督五大管理職能,包括總經(jīng)理、公司辦公室及各職能部門、各服務(wù)部門經(jīng)理。

第三條行政管理工作恪守面向大局、服務(wù)公司、著眼基層、實事求是的工作思想,積極參與解決所轄范圍內(nèi)的各種問題。

第四條公司組織機(jī)構(gòu)實行直線職能形式。整個公司日常管理工作由總經(jīng)理集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各部門分級管理,各部門經(jīng)理應(yīng)用好用足手中權(quán)力,發(fā)揮最佳管理效益。

凡牽涉到部門與部門之間工作或利益不能協(xié)調(diào)時,應(yīng)及時匯報總經(jīng)理辦公室;重大、緊急事件時,可越級向上反映。

第五條行政管理工作人員辦事精練、高效,戒拖拉、推諉,做到工作一日清,碰到問題沉著、冷靜、果斷。

第六條辦公場所做到整潔、衛(wèi)生,辦公人員需暫時離開辦公室半小時以上的,須將辦公桌上文件資料整齊并統(tǒng)一放置辦公室靠墻一側(cè)。辦公人員在下午下班后必須清理辦公室。

第七條辦公室人員工作規(guī)范:

一、工作風(fēng)紀(jì)

1、辦公室工作時間,員工應(yīng)積極開展有益工作的溝通交流,但不得妨礙工作,應(yīng)堅守工作崗位,不得隨意串崗閑聊,需要離開時根據(jù)情況,或向上級領(lǐng)導(dǎo)請示,或知會同事,應(yīng)在'人員去向告示牌寫明去向'

2、保持辦公室整潔,上班時間請勿在辦公區(qū)域進(jìn)食物,影響他人工作吸煙。

3、注意保密。公司所有員工都有保持公司秘密的責(zé)任和義務(wù),務(wù)請保管好本人持有的公司涉密文件;未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn),不得對外提供有機(jī)密的公司文件或其他未公開的經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)等;對非本人職權(quán)范圍的公司機(jī)密應(yīng)做到不打聽、不猜測、不傳播;發(fā)現(xiàn)有泄密的情況應(yīng)立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告;如有泄密實踐發(fā)生,按上級公司有關(guān)保密管理規(guī)定及有關(guān)法律處理。

二、禮儀儀表

1、員工上班期間,應(yīng)保持良好精神狀態(tài),講究文明禮貌。同事之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛、相互幫助。

2、員工上班時必須穿工作服(暫時未發(fā)工作服的員工應(yīng)穿與工作服近似的服裝)并保持服飾整潔、得體(公司人員周六、周日允許穿便服,但不得穿短褲、無袖衫、超短裙、拖鞋,保安員等工種公司另有統(tǒng)一著裝要求的,按其具體規(guī)定執(zhí)行。

3、員工上班時需注重個人儀容儀表,保持頭發(fā)自然干凈,男員工不蓄長發(fā)胡須,女員工不濃裝艷抹。

4、員工應(yīng)提前10分鐘上班,做好準(zhǔn)備,準(zhǔn)時上崗開展工作,倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神,積極主動完成當(dāng)天工作。

5、辦公室待人接物要注重形象,上班時講普通話,使用文明用語,不得大聲喧嘩。接聽電話時不宜電話鈴響超過三聲,接、打電話一般不使用免提健,應(yīng)控制音量和時間。

6、上班時間不準(zhǔn)串崗,隨便翻閱他人辦公文件、抽屜。

第八條公司定時召開各種類型會議,參加會議人員務(wù)必在會前做好充分準(zhǔn)備,在會議召開期間認(rèn)真做好記錄并積極發(fā)言,達(dá)到召開會議解決問題的目的。

第九條公司通過各種渠道、包括報紙、廣播、會議、黑板報等宣傳有關(guān)黨的方針、政策、公司發(fā)展新貌等,開展政治思想、精神文明建設(shè)。

第十條公司設(shè)黨、團(tuán)、婦等團(tuán)體機(jī)構(gòu),有計劃地組織各種活動,豐富員工文化生活,加強(qiáng)政治思想教育和精神文明建設(shè)。

第十一條各部門負(fù)責(zé)人做好本部門的后勤管理工作,搞好內(nèi)部績效考核工作,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。

第11篇 市政工程ⅱ標(biāo)工地治安管理規(guī)定

為加強(qiáng)施工現(xiàn)場的治安管理,維護(hù)施工現(xiàn)場的治安秩序,保障國家、集體和人民生命財產(chǎn)安全及施工生產(chǎn)、生活的順利進(jìn)行,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和深圳市政府的有關(guān)法規(guī),特制定本規(guī)定,望全體員工予以執(zhí)行。

一、施工現(xiàn)場的治安管理工作,實行預(yù)防為主,確保重點,依法管理,服務(wù)生產(chǎn),保障安全的原則。

二、公安機(jī)關(guān)、保安組織是施工現(xiàn)場治安管理的主管部門,在公司和項目經(jīng)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的全面治安管理工作。

三、根據(jù)梅龍路市政工程ⅱ標(biāo)的規(guī)模與特點,實行階段性和區(qū)域性管理,納入施工管理的全過程,做到施工生產(chǎn)同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同評比。

四、在施工現(xiàn)場治安管理中,還必須依靠當(dāng)?shù)卣凸矙C(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo),支持與配合,實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各負(fù)其責(zé),協(xié)同作戰(zhàn),保障施工生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

五、治安管理要堅持貫徹“預(yù)防為主”的方針,做好以防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故為重點的治安防范工作。

六、分包單位或包工(民工)隊伍,必須按照“誰雇用、誰負(fù)責(zé)”的原則實行治安承包責(zé)任制,納入施工管理全過程,維護(hù)好內(nèi)部治安秩序的穩(wěn)定。

七、現(xiàn)場用工,必須經(jīng)工程部門或指定專人負(fù)責(zé)對外包隊伍或(民工)隊伍進(jìn)行管理,同時民工必須持有戶口所在地、鄉(xiāng)以上政府的證明和本人居民身份證,經(jīng)用工隊、組和公安部門審查后登記造冊,方可使用。

八、各分包隊或民工隊必須由本隊長負(fù)責(zé)治安工作,要建立各項安全、治安保障制度,制定出本部門相應(yīng)遵紀(jì)守法公約和安全管理制度。

九、各部門對所用民工要進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),對從事運輸、機(jī)械、高空、焊接等特殊工種人員必須持有上崗證,未經(jīng)有關(guān)部門考試合格,不準(zhǔn)上崗作業(yè)。

十、加強(qiáng)對各自員工的管理教育,實行定期檢查制度,發(fā)現(xiàn)可疑人員進(jìn)行調(diào)查了解,并要及時報告,防止流竄犯、在逃犯等犯罪分子混入內(nèi)部,做好預(yù)防、減少各類犯罪。

十一、對現(xiàn)金和貴重物品的管理,要有制度和防護(hù)措施,保證安全,財務(wù)門窗要牢固,符合防盜要求,同時不準(zhǔn)存放現(xiàn)金超過規(guī)定限額,如有特殊情況必須設(shè)二人以上專門值班看守。

十二、各分包隊伍或民工隊必須管好自己的人,看管好自家的門,不準(zhǔn)干擾施工生產(chǎn)、正常生活秩序、不準(zhǔn)打架、聚眾斗毆、賭博等治安事件發(fā)生,要做好疏導(dǎo)調(diào)解工作,為施工生產(chǎn)創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。

十三、認(rèn)真執(zhí)行《消防條例》,貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針,不準(zhǔn)違章作業(yè),在非用火區(qū)內(nèi)吸煙及違章使用明火,必須符合安全防火規(guī)定,采取防護(hù)措施,防止發(fā)生火災(zāi)事故。

十四、違反規(guī)定六、七、八、九條者罰款100~1000元;違反規(guī)定十、十一、十二、十三條者,情節(jié)嚴(yán)重,已造成嚴(yán)重后果的直接責(zé)任者,觸犯刑律的追究刑事責(zé)任,根據(jù)情節(jié)酌情給予行政或經(jīng)濟(jì)制裁。對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予罰款1000~5000元。

十五、以上規(guī)定希望大家互相監(jiān)督執(zhí)行。

第12篇 物業(yè)管理公司行政工作管理規(guī)定

物業(yè)管理公司行政工作管理規(guī)定

(九)

第一條為保證公司生產(chǎn)和經(jīng)營活動的連續(xù)性、持續(xù)性和高效性,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,規(guī)范日常工作行為,做好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,特制訂本行政工作管理規(guī)定。

第二條公司日常行政工作人員行使計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督五大管理職能,包括總經(jīng)理、公司辦公室及各職能部門、各服務(wù)部門經(jīng)理。

第三條行政管理工作恪守面向大局、服務(wù)公司、著眼基層、實事求是的工作思想,積極參與解決所轄范圍內(nèi)的各種問題。

第四條公司組織機(jī)構(gòu)實行直線職能形式。

整個公司日常管理工作由總經(jīng)理集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各部門分級管理,各部門經(jīng)理應(yīng)用好用足手中權(quán)力,發(fā)揮最佳管理效益。

凡牽涉到部門與部門之間工作或利益不能協(xié)調(diào)時,應(yīng)及時匯報總經(jīng)理辦公室;

重大、緊急事件時,可越級向上反映。

第五條行政管理工作人員辦事精練、高效,戒拖拉、推諉,做到工作一日清,碰到問題沉著、冷靜、果斷。

第六條辦公場所做到整潔、衛(wèi)生,辦公人員需暫時離開辦公室半小時以上的,須將辦公桌上文件資料整齊并統(tǒng)一放置辦公室靠墻一側(cè)。

辦公人員在下午下班后必須清理辦公室。

第七條辦公室人員工作規(guī)范:

一、工作風(fēng)紀(jì)

1、辦公室工作時間,員工應(yīng)積極開展有益工作的溝通交流,但不得妨礙工作,應(yīng)堅守工作崗位,不得隨意串崗閑聊,需要離開時根據(jù)情況,或向上級領(lǐng)導(dǎo)請示,或知會同事,應(yīng)在'人員去向告示牌寫明去向'2、保持辦公室整潔,上班時間請勿在辦公區(qū)域進(jìn)食物,影響他人工作吸煙。

3、注意保密。

公司所有員工都有保持公司秘密的責(zé)任和義務(wù),務(wù)請保管好本人持有的公司涉密文件;

未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn),不得對外提供有機(jī)密的公司文件或其他未公開的經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)等;

對非本人職權(quán)范圍的公司機(jī)密應(yīng)做到不打聽、不猜測、不傳播;

發(fā)現(xiàn)有泄密的情況應(yīng)立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告;

如有泄密實踐發(fā)生,按上級公司有關(guān)保密管理規(guī)定及有關(guān)法律處理。

二、禮儀儀表

1、員工上班期間,應(yīng)保持良好精神狀態(tài),講究文明禮貌。

同事之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛、相互幫助。

2、員工上班時必須穿工作服(暫時未發(fā)工作服的員工應(yīng)穿與工作服近似的服裝)并保持服飾整潔、得體(公司人員周

六、周日允許穿便服,但不得穿短褲、無袖衫、超短裙、拖鞋,保安員等工種公司另有統(tǒng)一著裝要求的,按其具體規(guī)定執(zhí)行。

3、員工上班時需注重個人儀容儀表,保持頭發(fā)自然干凈,男員工不蓄長發(fā)胡須,女員工不濃裝艷抹。

4、員工應(yīng)提前10分鐘上班,做好準(zhǔn)備,準(zhǔn)時上崗開展工作,倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神,積極主動完成當(dāng)天工作。

5、辦公室待人接物要注重形象,上班時講普通話,使用文明用語,不得大聲喧嘩。

接聽電話時不宜電話鈴響超過三聲,接、打電話一般不使用免提健,應(yīng)控制音量和時間。

6、上班時間不準(zhǔn)串崗,隨便翻閱他人辦公文件、抽屜。

第八條公司定時召開各種類型會議,參加會議人員務(wù)必在會前做好充分準(zhǔn)備,在會議召開期間認(rèn)真做好記錄并積極發(fā)言,達(dá)到召開會議解決問題的目的。

第九條公司通過各種渠道、包括報紙、廣播、會議、黑板報等宣傳有關(guān)黨的方針、政策、公司發(fā)展新貌等,開展政治思想、精神文明建設(shè)。

第十條公司設(shè)黨、團(tuán)、婦等團(tuán)體機(jī)構(gòu),有計劃地組織各種活動,豐富員工文化生活,加強(qiáng)政治思想教育和精神文明建設(shè)。

第十一條各部門負(fù)責(zé)人做好本部門的后勤管理工作,搞好內(nèi)部績效考核工作,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。