違反管理規(guī)定5篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：78

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第1篇關(guān)于違反施工安全管理的處罰規(guī)定第2篇違反施工安全管理處罰規(guī)定第3篇中學(xué)學(xué)?？荚嚳忌`反考試管理行為處罰規(guī)定第4篇外來單位及人員違反相關(guān)規(guī)定的管理辦法第5篇加油站管理容易忽視的問題——加油站人員違反安全規(guī)定給塑料桶瓶加油。5

違反管理規(guī)定

第1篇關(guān)于違反施工安全管理的處罰規(guī)定

為了加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理，全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司安全管理制度，消除安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生，使公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作有序高效進(jìn)行，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《上海市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

一、管理目標(biāo)：

牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”防控結(jié)合的安全生產(chǎn)方針，全面及時整治安全隱患，通過“人、機(jī)、料、環(huán)保、法律”的和諧運(yùn)作，使?jié)撛诘母鞣N事故風(fēng)險和傷害因素得到有效控制，杜絕“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律）現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)“三不”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)、“三無”(無傷亡事故、無火災(zāi)事故、無環(huán)境污染事故)安全管理目標(biāo)，切實(shí)保護(hù)勞動者的身體健康和生命安全。

二、責(zé)任范圍：

(一) 項(xiàng)目經(jīng)理(現(xiàn)場負(fù)責(zé)人)是工程項(xiàng)目安全工作的直接責(zé)任人。項(xiàng)目開工前，必須制定安全防范措施、危險源控制措施，編制應(yīng)急預(yù)案，明確安全崗位責(zé)任、獎罰措施，做到分工清楚，責(zé)任明確。進(jìn)場時必須組織全體員工學(xué)習(xí)安全管理制度，實(shí)施安全教育培訓(xùn)：進(jìn)行三級(公司、項(xiàng)目部、班組)安全教育和安全技術(shù)交底，簽訂勞動合同、辦理繳納社會保險手續(xù)，簽訂安全協(xié)議等，配置好安全帽、工作服、安全帶等安全保障用品。

(二) 專職安全員是工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工的組織管理者，應(yīng)堅持貫徹安全規(guī)范，落實(shí)安全防范措施，辦理好開工前安全手續(xù)，對施工裝備、設(shè)施進(jìn)行安全評定(經(jīng)第三方確認(rèn))，具體實(shí)施安全宣傳、教育和日常檢查并及時做好相關(guān)記錄。

三、處罰措施：

公司將組織由領(lǐng)導(dǎo)帶隊質(zhì)安檢查人員參加的不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在如下違規(guī)現(xiàn)象，由公司發(fā)出整改通知書(由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn))，并對項(xiàng)目部相關(guān)人員按本規(guī)定作出處罰(在工程款中扣除)，涉及具體施工人員違規(guī)由項(xiàng)目部處理。

(一)資料管理：

1、未編制安全管理制度或未編制安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的：罰款100元/項(xiàng)。

2、未與施工人員簽訂《勞務(wù)合同》、《安全協(xié)議書》或未給錄用人員(滿二周)辦理社會保險手續(xù)的：罰款500元/人次。

3、三級安全教育記錄、安全交底記錄、施工班組進(jìn)場及日常安全教育記錄或施工日記記錄等有明顯缺漏的：罰款100元/項(xiàng)；未記錄的：罰款200元/項(xiàng)。

4、專職安全員日常安全檢查記錄有明顯缺漏的：罰款100元；無記錄的：罰款200元。

(二)設(shè)備管理：

1、電動工具(如電錘、電鉆、切割機(jī)、套絲機(jī)、壓槽機(jī)等)不符合安全操作規(guī)范的：

罰款200元／臺。

2、電焊機(jī)沒有二級保護(hù)措施的：罰款500元/臺。

3、配電箱未做到“一機(jī)一閘一漏”或接地線不符合規(guī)范的：罰款500元/只。

第2篇外來單位及人員違反相關(guān)規(guī)定的管理辦法

第一條為加強(qiáng)公司對各外來單位及人員的管理，樹立良好企業(yè)形象，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本辦法。

第二條管理原則

1. 公司對外來單位及人員違反相關(guān)制度的管理應(yīng)本著“實(shí)事求是，教育為主，處罰為輔”的原則。

2.公司相關(guān)單位應(yīng)本著“先提醒，后處罰”的管理原則。即各相關(guān)單位根據(jù)不同情況通過以下方式方法提醒各外來單位及人員應(yīng)遵守的規(guī)章制度后，對仍有違反的外來單位及人員再按照本辦法給予相應(yīng)處理：

（1）在醒目位置擺放有處罰管理規(guī)定的標(biāo)識牌；

（2）提前以電話通知或進(jìn)廠前口頭告知;

（3）與外來單位簽訂相關(guān)協(xié)議。

第三條管理部門

對外來單位及人員具有管理權(quán)限的單位有：公司相關(guān)職能單位。

第四條管理辦法

管理單位按照以下辦法進(jìn)行管理。除罰款外造成公司損失的，外來單位承擔(dān)全部責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

1. 企業(yè)管理部

（1）對外來單位及人員未按招標(biāo)邀請函規(guī)定的時間前來投標(biāo)的行為，給予罰款100至500元。

（2）對外來單位及人員未按照招標(biāo)邀請函的明確要求來提供資質(zhì)證明的行為，給予罰款100至2000元。

（3）對外來單位及人員在招標(biāo)過程中出現(xiàn)串標(biāo)的行為，將取消該單位今后在公司投標(biāo)的權(quán)利，并給予罰款1000至3000元。

2. 安保部

（1）對外來單位車輛未經(jīng)批準(zhǔn)隨便長時間占道的，未按照后勤安保部規(guī)定的速度、線路行駛的行為，處以罰款50至200元。

（2）對外來單位車輛出現(xiàn)防火帽脫落及損壞防火帽的行為，處以罰款50至200元。

（3）對外來單位車輛發(fā)現(xiàn)過磅作弊的行為，處以罰款200至1000元。

（4）對外來單位及個人出現(xiàn)亂拿亂用或偷盜場內(nèi)物資的行為，處以該物資原價10倍金額的罰款。

（5）對外來單位及個人未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行拍照、錄像的行為，處以罰款500至1000元，并沒收所有的照相錄像器材。

（6）對外來單位及人員在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生酗酒、打架、斗毆事件的行為，對其責(zé)任方處以罰款500至1000元。

3. 銷售部

（1）對外來單位及人員出現(xiàn)不服從公司相關(guān)單位管理亂排放的行為，處以罰款200至10000元。

（2）對外來單位及人員存在原料供應(yīng)作假的行為，處以罰款200至20000元，并降低客戶信用等級，情節(jié)嚴(yán)重者將取消其供貨商資格。

（3）對外來單位及人員行賄公司營銷人員的行為，處以罰款2000至10000元，并取消其供貨商資格。

4、安全部：

安全部負(fù)責(zé)對承包商施工現(xiàn)場違章行為按照承包商管理規(guī)定進(jìn)行處罰。

5. 供應(yīng)部

（1）對外來單位出現(xiàn)未按照合同約定履行合同的行為，按照合同約定的處罰額度給予處罰。

（2）對外來單位及人員出現(xiàn)未按照規(guī)定擺放廢料及退料的行為，處以罰款100至500元。

9. 其他

外來單位及人員引起公司損失的其它行為，可參照同類行為罰款標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。

對于拒不執(zhí)行管理規(guī)定、不接受處罰且不按要求整改的單位和個人要加倍進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)令停工整改。

對外來單位及人員違反相關(guān)規(guī)定的行為，責(zé)任在相關(guān)單位的，按公司相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第五條管理流程

各單位建立《外來單位及人員違反相關(guān)規(guī)定》臺賬。當(dāng)公司相關(guān)單位人員發(fā)現(xiàn)外來單位及人員違反相關(guān)規(guī)定時，采取由職能歸口管理單位牽頭，相關(guān)單位配合處理的辦法。具體應(yīng)按照以下流程進(jìn)行管理：

1. 填寫《山東成達(dá)新能源科技有限公司股份有限公司處罰通知單》（見附件），寫明外來單位及人員違反的相關(guān)制度的條款并要求其簽字確認(rèn)，經(jīng)辦人員簽字確認(rèn)，經(jīng)辦人所在單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，報經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核。

2.將處罰通知單第三聯(lián)轉(zhuǎn)交至財務(wù)部，并將違反相關(guān)制度的外來單位及人員領(lǐng)至資產(chǎn)財務(wù)部進(jìn)行交款。

第六條相關(guān)獎勵

1. 獎勵范圍

針對第四條第2款第3、4項(xiàng)，第四條第5款第1項(xiàng)按獎勵標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相關(guān)獎勵。

2. 獎勵對象

公司全體員工。

3. 獎勵標(biāo)準(zhǔn)

（1）廠區(qū)內(nèi)吸煙、點(diǎn)蚊香等有明火行為的罰款，按照實(shí)際到賬額的100%給予獎勵。

（2）偷盜行為的罰款，實(shí)際到賬額不超過1萬元，按照50%給予獎勵；實(shí)際到賬金額超過1萬元至5萬元的，在0.5萬元基礎(chǔ)上超過1萬元部分按照30%給予獎勵；實(shí)際到賬金額超過5萬元至10萬元的，在1.7萬元基礎(chǔ)上超過5萬元部分按照15%給予獎勵；實(shí)際到賬額超過10萬元至100萬元的，在2.45萬元基礎(chǔ)上超過10萬元部分按照5%給予獎勵；實(shí)際到賬額超過100萬元的，需上總經(jīng)理辦公會討論按討論意見給予獎勵。即如下表所示：

項(xiàng)目 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?序號

實(shí)際到賬金額_(萬元)

獎勵金額(萬元)

0﹤_≤1

50%_

1﹤_≤5

0.5+（_－1）×30%

5﹤_≤10

1.7+（_－5）×15%

10﹤_≤100

2.45+（_－10）×5%

_﹥100

上總經(jīng)理辦公會討論

3. 偷盜未遂行為的罰款，由后勤安保部根據(jù)實(shí)際情況提出獎罰意見，經(jīng)相關(guān)單位討論后報總經(jīng)理辦公會審議通過后執(zhí)行。

4. 相關(guān)單位職責(zé)

（1）安全部：負(fù)責(zé)辦理因在廠區(qū)內(nèi)吸煙、點(diǎn)蚊香等有明火行為罰款的獎勵。

（2）安保部：負(fù)責(zé)因偷盜（含偷盜未遂）行為罰款的獎勵。

5. 相關(guān)獎勵每月上旬由安全部、安保部分別將上月獎勵情況進(jìn)行匯總報企業(yè)管理部。

第七條本辦法由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)解釋。

第3篇中學(xué)學(xué)?？荚嚳忌`反考試管理行為處罰規(guī)定

中學(xué)(學(xué)校)考試考生違反考試管理的行為及處罰規(guī)定

第一條考生在試卷或答題卡規(guī)定位置上,寫錯或涂錯姓名、考號的,每次扣原始成績2分;不涂寫姓名、考號的,每次扣原始成績5分。

第二條考生有下列違章違紀(jì)行為,屬一、二種情形之一的扣該科卷面得分的30%;屬三、四種情形之一的扣該科卷面得分的40%;屬五、六種情形之一的扣該科卷面得分的50%。

1、用規(guī)定以外的筆答題;

2、在試卷規(guī)定以外的地方寫姓名、準(zhǔn)考證號;

3、開考信號發(fā)出前答題;

4、考試終了信號發(fā)出后繼續(xù)答題;

5、攜帶傳呼機(jī)和其他無線通訊工具及規(guī)定以外的物品進(jìn)入試場;

6、在試場內(nèi)吸煙、喧嘩或有其他影響試場秩序的行為,經(jīng)勸阻不改。

第三條考生在兩科以上考試中有第二條所列情形之一的,所考科目的考試成績無效。

第四條考生有下列情形之一的,取消考試資格,參加補(bǔ)考。

1、交頭接耳、互打暗號、手勢;

2、夾帶;

3、接傳答案;

4、交換答卷;

5、偷看、抄襲他人答卷;

6、有意將自己的答卷讓他人抄襲;

7、考試期間撕毀試卷或答題卡;

8、將試卷或答題卡帶出試場;

9、在評卷中被認(rèn)定為雷同答卷;

10、有意在答卷中做其他標(biāo)記;

11、利用現(xiàn)代通信手段作弊或有其他舞弊行為。

第五條考生有下列情形之一的,取消考試取資格,并給予警告或嚴(yán)重警告處分,情節(jié)嚴(yán)重的,開除學(xué)籍。

1、擾亂報名站(點(diǎn))、試場、評卷場所及考試有關(guān)工作場所秩序;

2、拒絕、阻礙考試工作人員執(zhí)行公務(wù);

3、威脅考試工作人員安全或公然侮辱、誹謗、誣陷考試工作人員;

4、偽造證件、證明、檔案以取得考試資格;

5、考生由他人代考或偷換答卷、涂改成績。

第4篇加油站管理容易忽視的問題——加油站人員違反安全規(guī)定給塑料桶瓶加油。5

用油槍往塑料桶（瓶）內(nèi)加油，汽油在塑料桶內(nèi)流動磨擦?xí)a(chǎn)生靜電，塑料桶為電絕緣物不能及時地將靜電導(dǎo)除，因而會造成靜電積聚。當(dāng)靜電壓和桶內(nèi)的油蒸氣達(dá)到一定值時，將會引發(fā)爆炸。這個現(xiàn)象在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的加油站非常普遍。在加油站的日常管理中，一定要督促加油站采取嚴(yán)格的管理，杜絕此類危險操作。

張國平唐婕

第5篇違反施工安全管理處罰規(guī)定

為了加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理,全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司安全管理制度,消除安全隱患,杜絕安全事故發(fā)生,使公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作有序高效進(jìn)行,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《上海市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī),制定本規(guī)定。

一、管理目標(biāo):

牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”防控結(jié)合的安全生產(chǎn)方針,全面及時整治安全隱患,通過“人、機(jī)、料、環(huán)保、法律”的和諧運(yùn)作,使?jié)撛诘母鞣N事故風(fēng)險和傷害因素得到有效控制,杜絕“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律)現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)“三不”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)、“三無”(無傷亡事故、無火災(zāi)事故、無環(huán)境污染事故)安全管理目標(biāo),切實(shí)保護(hù)勞動者的身體健康和生命安全。

二、責(zé)任范圍:

(一) 項(xiàng)目經(jīng)理(現(xiàn)場負(fù)責(zé)人)是工程項(xiàng)目安全工作的直接責(zé)任人。項(xiàng)目開工前,必須制定安全防范措施、危險源控制措施,編制應(yīng)急預(yù)案,明確安全崗位責(zé)任、獎罰措施,做到分工清楚,責(zé)任明確。進(jìn)場時必須組織全體員工學(xué)習(xí)安全管理制度,實(shí)施安全教育培訓(xùn):進(jìn)行三級(公司、項(xiàng)目部、班組)安全教育和安全技術(shù)交底,簽訂勞動合同、辦理繳納社會保險手續(xù),簽訂安全協(xié)議等,配置好安全帽、工作服、安全帶等安全保障用品。

(二) 專職安全員是工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工的組織管理者,應(yīng)堅持貫徹安全規(guī)范,落實(shí)安全防范措施,辦理好開工前安全手續(xù),對施工裝備、設(shè)施進(jìn)行安全評定(經(jīng)第三方確認(rèn)),具體實(shí)施安全宣傳、教育和日常檢查并及時做好相關(guān)記錄。

三、處罰措施:

公司將組織由領(lǐng)導(dǎo)帶隊質(zhì)安檢查人員參加的不定期抽查,如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在如下違規(guī)現(xiàn)象,由公司發(fā)出整改通知書(由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)),并對項(xiàng)目部相關(guān)人員按本規(guī)定作出處罰(在工程款中扣除),涉及具體施工人員違規(guī)由項(xiàng)目部處理。

(一)資料管理:

1、未編制安全管理制度或未編制安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的:罰款100元/項(xiàng)。

2、未與施工人員簽訂《勞務(wù)合同》、《安全協(xié)議書》或未給錄用人員(滿二周)辦理社會保險手續(xù)的:罰款500元/人次。

3、三級安全教育記錄、安全交底記錄、施工班組進(jìn)場及日常安全教育記錄或施工日記記錄等有明顯缺漏的:罰款100元/項(xiàng);未記錄的:罰款200元/項(xiàng)。

4、專職安全員日常安全檢查記錄有明顯缺漏的:罰款100元;無記錄的:罰款200元。

(二)設(shè)備管理:

1、電動工具(如電錘、電鉆、切割機(jī)、套絲機(jī)、壓槽機(jī)等)不符合安全操作規(guī)范的:

罰款200元/臺。

2、電焊機(jī)沒有二級保護(hù)措施的:罰款500元/臺。

3、配電箱未做到“一機(jī)一閘一漏”或接地線不符合規(guī)范的:罰款500元/只。

4、人字梯、腳手架、移動平臺等登高設(shè)施不符合安全規(guī)范的:罰款500元/副。

5、危險物品如氧氣瓶、乙炔瓶、油漆桶等使用和存放不符合安全、環(huán)保規(guī)定的:罰款500-1000元。