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第1篇 省中醫(yī)院來院進修人員管理部門職責
省中醫(yī)院來院進修人員管理部門職責
隨著我院社會影響力的不斷提高，特別是z省衛(wèi)生廳、z省中醫(yī)藥局的一些指令性進修培訓、對口支援等計劃的不斷增加，每年我院外來進修人數(shù)不斷增多;為了進一步加強“全國中醫(yī)臨床進修基地”的建設，完善來院進修人員的管理工作，現(xiàn)對參與來院進修人員管理部門職責明確分工如下：
1. 教育處負責全體來院進修人員的業(yè)務管理，開展崗前培訓、科室輪轉、業(yè)務指導、考勤考核、進修生保證金收取等業(yè)務管理工作，并負責協(xié)調來院進修人員宿舍的入住安排、離退手續(xù)辦理、生活用品發(fā)放等日常管理工作;
2. 后勤處負責鳳凰西街來院進修人員宿舍的房屋、水、電、氣、暖等設施維修、更新等后勤管理工作，并協(xié)調物業(yè)公司負責鳳凰西街來院進修人員宿舍的門房24小時值班、衛(wèi)生保潔等日常服務工作;
3. 保衛(wèi)處負責鳳凰西街來院進修人員宿舍的防火、防盜等安全教育、治安管理等工作;
4. 計財處負責來院進修人員的進修相關費用收取管理工作。
5. 本職責由z省中醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育委員會負責解釋。
6. 本職責自頒布之日起執(zhí)行。
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第2篇 省中醫(yī)院教育處繼續(xù)醫(yī)學教育管理工作職責
省中醫(yī)院教育處繼續(xù)醫(yī)學教育管理工作職責
1.負責全院醫(yī)、護、藥、技各級技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育和人才培養(yǎng)的管理工作。
2.協(xié)助院繼續(xù)醫(yī)學教育委員會和院學術委員會主任完成委員會的日常管理工作。
3.負責制訂外出參加學術會議和繼續(xù)醫(yī)學教育項目經費預算及經費使用的審核。負責公布學術會議、繼續(xù)醫(yī)學教育項目的通知，審批參加人員。
4.組織年度全院學術講座、科普講座和科室學術活動。
5.審批科室年度外派進修計劃及人員。
6.負責繼續(xù)醫(yī)學教育學分和臺帳審核、登記等管理工作。
7.負責醫(yī)院“師帶徒”、“西學中”等學習班、培訓班的組織管理工作。
8.組織實施包括“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓”在內的“青苗培養(yǎng)”計劃等人才培養(yǎng)管理工作。
9.負責“老中醫(yī)藥專家學術經驗繼承”、“優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修”及“135重點人才培養(yǎng)”等各級政府部門下達的各類繼續(xù)教育項目的管理工作。
10.負責向專業(yè)雜志投稿論文的審核、版面費報銷、獎勵、歸檔等工作。負責醫(yī)學著作的登記、獎勵及歸檔工作。負責評選醫(yī)院年度發(fā)表論文和著作獎等工作。
11.負責組織編制醫(yī)院年度《學術論文匯編》。
12.負責國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥傳媒網(wǎng)、好醫(yī)生網(wǎng)站等遠程繼續(xù)醫(yī)學教育項目的通知、審批參加人員及考試合格人員的經費報銷。
13.負責中文期刊數(shù)據(jù)庫、外文期刊數(shù)據(jù)庫、電子圖書、醫(yī)學考試系統(tǒng)等電子軟件資源的配置等工作。
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第3篇 健康管理中心醫(yī)生助理（中醫(yī)科或內科執(zhí)業(yè)醫(yī)師）工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、負責門診診斷，參加急診搶救工作。
2、利用醫(yī)療設備、器械、藥物、化學療法、輸氧、補充營養(yǎng)物質、輸血、止血、替代治療等手段治療內科疾病。
3、分析化驗和檢查報告，做出病情診斷。
4、開具處方，做出飲食、鍛煉建議。
5、詢問和檢查病人，書寫病歷，記錄病案。
職位要求：
1、臨床醫(yī)學、內科學等專業(yè)，本科以上學歷。具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證。
2、熟練掌握本專業(yè)理論知識，熟悉內科常見病、多發(fā)病的診斷及鑒別診斷、治療原則，同時必須具備多領域多學科的知識。
3、能夠分析心電圖、胸片，同時熟悉呼吸機、心電圖機等常見儀器的使用。
4、具有高度的責任心、良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
5、良好的溝通能力，耐心細致的工作作風也是必不可少的。
此崗位作為往專家崗位的培養(yǎng)對象，收入非?？捎^
第4篇 省中醫(yī)院教育處教學管理工作職責
省中醫(yī)院教育處教學管理工作職責
在分管院長的領導下，負責南京中醫(yī)藥大學等各類院校聘請我院教師課堂教學的安排和學生的臨床實習、輪轉的管理工作。
1.據(jù)南京中醫(yī)藥大學等各類院校教學要求和醫(yī)院的工作實際，擬訂全院教學基本建設、師資隊伍建設、教學過程管理、教學質量監(jiān)控的計劃、措施和實施方案，建立健全相關規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查、考核各項計劃、措施和方案的實施、落實情況。
2.責相關院校臨床醫(yī)學專業(yè)研究生臨床學習階段的組織實施和管理。
3.責相關院校七年制醫(yī)學類專業(yè)臨床實習和本專業(yè)臨床輪訓的組織實施和管理。
4.責相關院校本、專科學生畢業(yè)實習的組織實施和管理。
5.責相關院校和本院外事臨床教學的組織實施和管理。
6.責外派理論課任課教師參加相關院校的課堂教學工作。
7.責全院師資隊伍建設，加強實習帶教教師、理論課任課教師的培訓、使用和考核，加強研究生導師的管理，配合人事部門做好教學職稱聘任工作。
8.助相關院校開展畢業(yè)實習檢查、畢業(yè)考試以及帶教師資培訓等項工作。
9.揮協(xié)調、溝通作用，密切醫(yī)院與相關院校之間的聯(lián)系，加強交流與合作。
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