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第1篇 品質(zhì)管理主任工作職責與職位要求
職位描述：
職位：品質(zhì)管理主任 5k-8k【優(yōu)秀者可上限】
勤務(wù)地：惠州-仲愷高新區(qū)（知名大型日企，發(fā)展前景可觀，周邊消費不高）
職位要求：
1、日語二級水平相當即可（無相關(guān)等級證書可）
能獨立處理各種品質(zhì)異常、思路清晰，溝通能力強
2、有品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗
3、把握和監(jiān)控生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題
4、開展品質(zhì)改善活動，降低品質(zhì)不良
5、供應商品質(zhì)問題管理：品質(zhì)投訴對應，對策效果確認等，開展供應商品質(zhì)管理活動。
公司福利：
入社即購買五險一金；
五天八小時之外算加班 ，加班費按底薪核算，（原則上試用期為三個月）；
享受國家法定節(jié)假日，入社當年起享受帶薪年休假；
公司為全員提供宿舍、食堂及通勤車；
※宿舍為2人間（房間配有空調(diào)，洗衣機，熱水器，無線wi-fi，柜子，桌子、凳子，等）；
春節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)為全員發(fā)放100至300元慶賀金；
免費為員工提供年度體檢；
提供各種免費培訓，根據(jù)需要可參加內(nèi)外部培訓，廣闊的晉升空間。
第2篇 流程管理主任工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
1、搭建流程管理體系整體框架，完善公司級管理制度及流程；
2、完善和維護流程化組織架構(gòu)，精簡流程審批過程，推動二級審批；
3、開展專項業(yè)務(wù)流程優(yōu)化項目并督促各級流程owner及代表開展流程優(yōu)化工作；
4、業(yè)務(wù)流程e化；
5、負責數(shù)據(jù)建模，開展流程處理效率統(tǒng)計及分析；
6、參與系統(tǒng)項目流程管控；
7、實施流程稽核；
8、開展流程管理知識培訓。
職位要求:
1、本科及以上學歷，經(jīng)營管理、質(zhì)量管理、理科類專業(yè)，英語熟練；
2、7年以上工作經(jīng)驗，其中4年以上專職流程管理經(jīng)驗，熟悉led行業(yè)及對市場、研發(fā)、供應鏈、客服等模塊的流程建設(shè)有經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有pmp證、審核員證及獨立主導3個以上流程管理項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
知識與技能：
1、熟練掌握最新流程管理模型（apqc），熟悉制造業(yè)流程建設(shè)及管理知識；
2、精通至少一個領(lǐng)域模塊的流程管理工作（如集成產(chǎn)品管理、供應鏈管理、營銷及銷售管理、客戶服務(wù)管理等）；
3、熟悉數(shù)據(jù)建模、項目管理知識，持有pmp及相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
4、良好的團隊協(xié)作能力，能跨部門高效溝通；
5、熟練使用word、e_cel、ppt、visio等辦公軟件;
6、良好的英語聽說讀寫能力，能完成英文報表及必要的溝通。
職業(yè)素養(yǎng)：
1、團隊合作意識強、善于溝通；
2、感恩、誠信、有責任；
3、工作積極主動、能吃苦，有責任心 。
第3篇 工具室管理主任工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、工廠生產(chǎn)整體使用油脂類、刀具等副資材庫存管理及采購 申請；
2、外部再研磨加工刀具接收，品質(zhì)確認；
3、協(xié)助上級做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計等文案工作；
4、庫存工具盤點清查、臺賬管理及報廢等相關(guān)事物
職位要求：
必須：
1、有3年以上制造現(xiàn)場班長及以上工作經(jīng)驗；
2、能用日語進行工作交流；
3、microsoft office電腦操作能力。
優(yōu)先:
1、3年以上設(shè)備維修保養(yǎng)備品、生產(chǎn)材料倉庫管理經(jīng)驗。
第4篇 ehs管理主任工作職責
1安委會執(zhí)行主任的領(lǐng)導下，協(xié)助編制年度、季度、月度安全管理工作計劃。
2根據(jù)國家現(xiàn)行安全生產(chǎn)法規(guī)、技術(shù)標準和公司實際情況，不斷完善現(xiàn)行公司安全工作制度。
3接收并傳達、落實上級安全管理文件精神和要求。
4協(xié)助安委會執(zhí)行主任處理安委員會日常工作，協(xié)助開展安全工作，協(xié)調(diào)各委員間的安全工作事務(wù)。
5每月一次《月度安全總結(jié)報》，每月度對各部門進行一次安全考核并實施獎懲。
6執(zhí)行公司安委員會的決議和跟蹤、驗證《安全整改通知書》的要求。
7整理和保存安全檔案和資料。
8落實勞動衛(wèi)生、消防等設(shè)施及設(shè)備的安裝、維修，建立并完善安全檔案。
9協(xié)助制訂各崗位安全操作規(guī)程，危險源的監(jiān)控及預防措施。
10與安全培訓及安全教材編寫。
11參與全公司進行每月一次的安全檢查，并發(fā)出《安全整改通知書》。
12參與安全事故的處理，做好現(xiàn)場保護與搶救工作，按照“四不放過”(事故原因未查清不放過；事故責任者和周圍人員沒有受到教育不放過；事故制定的切實可行的整改措施未落實不放過；責任人員未受到處理不放過)的原則進行事故調(diào)查處理，做好統(tǒng)計分析，按時上報統(tǒng)計和報告，同時總結(jié)事故教訓，提出、落實防范措施。
13按照公司制定的應急救援預案和消防疏散預案，定期組織演練，不斷地總結(jié)經(jīng)驗。
14收集、匯總各部門安全管理資料，協(xié)助執(zhí)行主任監(jiān)督安全培訓、檢查與整改方案的落實。
15主導安全宣導的策劃與實施。
第5篇 生產(chǎn)管理主任惠州工作職責與職位要求
職位描述：
職位：生產(chǎn)管理主任 5-8k
勤務(wù)地：惠州-仲愷高新區(qū) 知名大型日企，發(fā)展前景可觀。
職位要求：
能用日語進行交流，無相關(guān)等級證書可
負責入庫、出荷、保管管理
善于溝通
大專學歷以上優(yōu)先
負責入庫、出荷
保管管理以及倉庫人員管理
公司福利：
1.入社即購買五險一金；
2.五天八小時之外算加班 ，加班費按底薪核算，（原則上試用期為三個月）；
3.享受國家法定節(jié)假日，入社當年起享受帶薪年休假；
4.公司為全員提供宿舍、食堂及通勤車；
※宿舍為2人間（房間配有空調(diào)，洗衣機，熱水器，無線wi-fi，柜子，桌子、凳子，等）；
5.春節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)為全員發(fā)放100至300元慶賀金；
6.免費為員工提供年度體檢；
7.提供各種免費培訓，根據(jù)需要可參加內(nèi)外部培訓，廣闊的晉升空間。
第6篇 設(shè)施管理主任（餐廳服務(wù)）工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1. 負責整個從化訓練中心軟服務(wù)設(shè)施的運作及管理， 包括員工餐廳及相關(guān)設(shè)施的日常運作及員工膳食的管理；
2. 嚴格執(zhí)行公司員工餐廳及膳食的管理政策，確保其提供的服務(wù)達到既定的標準;
3. 組織及參與員工膳食委員會會議，收集來自不同部門的反饋并提出有效的解決方案；
4. 根據(jù)設(shè)定的kpi定期檢查員工餐廳的清潔衛(wèi)生及各項設(shè)施設(shè)備，確保餐廳的正常運作；
5. 確保所有工作符合相關(guān)法律規(guī)定，例如消防、職業(yè)健康與安全等。
職位要求：
1. 具備大專及以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 熟悉軟服務(wù)設(shè)施，特別是員工餐廳及其相關(guān)設(shè)施的運作及管理；
3. 具備良好的客戶服務(wù)意識及豐富的供應商管理經(jīng)驗；
4. 工作積極主動、認真負責、誠實守信、良好的團隊精神和溝通技巧；
5. 具備良好的英語讀寫能力，基本的口語溝通能力。
第7篇 公寓管理主任（日本東京）工作職責與職位要求
職位描述：
職責要求：
1、負責日本公司自有公寓的日常管理工作；
2、負責公寓的房間安排、內(nèi)部設(shè)備維修、保養(yǎng)及水電費查收等工作；
3、負責公寓房間的清潔保養(yǎng)工作；
4、及時解決客戶在居住中所產(chǎn)生的問題及滿足客戶服務(wù)需求。
職位要求：
1、大學?？埔陨蠈W歷，酒店管理，旅游管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上酒店店長主管崗位管理經(jīng)驗
3、執(zhí)行能力與組織溝通協(xié)調(diào)能力強，公司品牌管理和維護意識強；
4、吃苦耐勞，具有較強的客戶服務(wù)意識
