高級(jí)供應(yīng)商管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求怎么寫
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，高級(jí)供應(yīng)商管理經(jīng)理的角色至關(guān)重要，他們負(fù)責(zé)維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定與高效。下面將詳細(xì)探討這一職務(wù)的主要職責(zé)和所需資格。
1. 供應(yīng)商評(píng)估與選擇
高級(jí)供應(yīng)商管理經(jīng)理需對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行深入的市場(chǎng)調(diào)研，分析其財(cái)務(wù)穩(wěn)定性、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨時(shí)間等因素，以確定最合適的合作伙伴。有時(shí)，這可能涉及到對(duì)新供應(yīng)商的培訓(xùn)，以滿足公司的特定需求。
2. 合同談判與管理
他們需要熟練地協(xié)商合同條款，確保公司利益最大化，同時(shí)保持公平交易。在合同執(zhí)行過程中，他們要監(jiān)控供應(yīng)商的性能，及時(shí)處理任何違約或爭(zhēng)議情況。
3. 供應(yīng)鏈優(yōu)化
高級(jí)經(jīng)理需要不斷尋找改進(jìn)供應(yīng)鏈效率的機(jī)會(huì)，例如減少庫存成本，提高響應(yīng)速度，或者通過多元化供應(yīng)源來降低風(fēng)險(xiǎn)。
4. 危機(jī)管理
當(dāng)供應(yīng)鏈遇到問題，如供應(yīng)商延誤、質(zhì)量問題或市場(chǎng)變動(dòng)時(shí)，他們需要迅速響應(yīng)，制定并執(zhí)行應(yīng)急計(jì)劃，以最小化對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響。
5. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)
他們不僅要指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，還要與其他部門（如采購、生產(chǎn)、質(zhì)量保證）緊密合作，確保供應(yīng)鏈流程的順暢。
6. 關(guān)系建立與維護(hù)
建立并保持與關(guān)鍵供應(yīng)商的良好關(guān)系是此角色的重要部分，這可能涉及定期的溝通會(huì)議，解決雙方的問題，共享信息，以促進(jìn)長(zhǎng)期合作。
然而，新手在擔(dān)任這個(gè)角色時(shí)可能會(huì)遇到挑戰(zhàn)，比如在合同談判中過于強(qiáng)硬或在危機(jī)管理中反應(yīng)過慢。他們可能對(duì)供應(yīng)鏈的復(fù)雜性感到困惑，需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)去理解每個(gè)環(huán)節(jié)的影響。
注意事項(xiàng)
在制定高級(jí)供應(yīng)商管理經(jīng)理的職責(zé)時(shí)，要注意以下幾點(diǎn)：
精確描述其在供應(yīng)鏈中的位置和作用，避免模糊或過于廣泛的表述。
強(qiáng)調(diào)其在團(tuán)隊(duì)協(xié)作和決策制定中的領(lǐng)導(dǎo)角色。
列出具體的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，如供應(yīng)商性能提升、成本節(jié)省或供應(yīng)鏈中斷的處理能力。
提及持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化的重要性，因?yàn)楣?yīng)鏈環(huán)境經(jīng)常變化。
書寫格式
理想的高級(jí)供應(yīng)商管理經(jīng)理職責(zé)書寫格式應(yīng)包括：
1. 職位概述：簡(jiǎn)要介紹職位的總體目標(biāo)和責(zé)任。
2. 主要職責(zé)：詳細(xì)列出日常任務(wù)和長(zhǎng)期目標(biāo)。
3. 資格要求：明確教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能和個(gè)性特質(zhì)等要求。
4. 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)：設(shè)定衡量成功的具體標(biāo)準(zhǔn)。
5. 公司文化匹配：強(qiáng)調(diào)與公司價(jià)值觀和工作方式的一致性。
一個(gè)好的職責(zé)描述應(yīng)當(dāng)清晰、全面，既能吸引合適的候選人，也能為現(xiàn)任者提供明確的期望和導(dǎo)向。
高級(jí)供應(yīng)商管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建供應(yīng)商管理機(jī)制，建立供應(yīng)商管理標(biāo)準(zhǔn)、流程、工具等，保證供應(yīng)商管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；
2、定期組織對(duì)合格供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)管理（日常管理和年度評(píng)價(jià)，包括不限于供應(yīng)商資質(zhì)、合作過程、履約能力等評(píng)審）并輸出相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，針對(duì)有問題的供應(yīng)商及時(shí)要求整改并跟蹤驗(yàn)證，跟進(jìn)供應(yīng)商考核指標(biāo)，制定指標(biāo)改善方案，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商管理制度規(guī)定；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)引進(jìn)各品類供應(yīng)商資源，并跟蹤開發(fā)計(jì)劃，組織主導(dǎo)新供應(yīng)商的準(zhǔn)入審核（包括不限于資質(zhì)審核、現(xiàn)場(chǎng)考察審核、產(chǎn)品驗(yàn)證等，）建立供應(yīng)商信息庫并維護(hù)合格供應(yīng)商名錄，確定供應(yīng)商級(jí)別；
4、快速響應(yīng)采購需求，針對(duì)項(xiàng)目及時(shí)輸出合格供應(yīng)商；
5、參與供應(yīng)商的尋源、采購工作，及時(shí)淘汰不合格供應(yīng)商。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷，有5年以上采購成本控制及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定的供應(yīng)商開發(fā)專業(yè)知識(shí)。
2、熟悉建筑裝飾或耐用消費(fèi)品行業(yè)主要供應(yīng)商資源、材料、品牌及市場(chǎng)占有率、價(jià)格等信息。
3、具有良好的人格品質(zhì)，可抵擋不良誘惑，高度的責(zé)任心，很強(qiáng)的執(zhí)行力，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，良好的溝通能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、計(jì)劃與控制能力。
