ehs管理體系各級(jí)職責(zé)怎么寫
一、企業(yè)高層管理職責(zé)
1. 制定EHS政策：高層管理者需確立企業(yè)的EHS方針，確保其符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 提供資源：為EHS管理體系提供必要的財(cái)務(wù)、人力和其他資源支持。
3. 領(lǐng)導(dǎo)示范：通過自身行為展示對(duì)EHS的重視，推動(dòng)全員參與。
二、中層管理職責(zé)
1. 實(shí)施政策：中層管理者負(fù)責(zé)將EHS政策轉(zhuǎn)化為具體操作規(guī)程。
2. 監(jiān)督執(zhí)行：監(jiān)督部門內(nèi)EHS措施的執(zhí)行，定期進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。
3. 培訓(xùn)教育：組織員工進(jìn)行EHS培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。
三、基層管理職責(zé)
1. 日常管理：確保生產(chǎn)線上的EHS規(guī)定得到嚴(yán)格遵守，及時(shí)處理安全隱患。
2. 記錄報(bào)告：準(zhǔn)確記錄EHS相關(guān)數(shù)據(jù)，定期向上級(jí)匯報(bào)。
3. 應(yīng)急響應(yīng)：制定和演練應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下能迅速有效地應(yīng)對(duì)。
四、員工職責(zé)
1. 自我保護(hù)：遵守EHS規(guī)定，保護(hù)自身和他人的安全。
2. 報(bào)告問題：發(fā)現(xiàn)任何潛在風(fēng)險(xiǎn)或不合規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。
3. 參與改進(jìn)：積極參與EHS改進(jìn)活動(dòng)，提出改進(jìn)建議。
管理職責(zé)包括哪些
企業(yè)高層需要制定EHS政策并提供資源，中層管理者負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督，基層管理者需確保日常管理，而員工則要遵守規(guī)定并參與改進(jìn)。
管理職責(zé)是什么
各級(jí)別的管理職責(zé)在于制定并執(zhí)行EHS政策，提供和分配資源，監(jiān)督執(zhí)行，進(jìn)行培訓(xùn)，記錄報(bào)告，處理安全隱患，參與應(yīng)急響應(yīng)，自我保護(hù)，報(bào)告問題，以及提出改進(jìn)建議。
注意事項(xiàng)
在書寫EHS管理體系各級(jí)職責(zé)時(shí)，應(yīng)確保職責(zé)清晰、具體，避免模糊不清的表述；同時(shí)，要注意語言的自然流暢，避免過于專業(yè)或生硬的術(shù)語；每個(gè)級(jí)別的職責(zé)應(yīng)相互補(bǔ)充，形成一個(gè)完整的管理體系。
書寫格式
1. 先列出管理層次，如高層、中層、基層和員工。
2. 對(duì)每個(gè)層次列出具體的責(zé)任點(diǎn)，每點(diǎn)用簡(jiǎn)潔的語言描述，避免冗長(zhǎng)和復(fù)雜的句子。
3. 確保職責(zé)間無重復(fù)，覆蓋全面，避免遺漏。
4. 結(jié)構(gòu)上，逐級(jí)展開，從宏觀到微觀，從決策到執(zhí)行。
5. 使用平實(shí)易懂的語言，體現(xiàn)人性化，避免過于形式化或機(jī)械化的表述。
ehs管理體系各級(jí)職責(zé)范文
1.目的purpose:
1.1制定一個(gè)藥品生產(chǎn)人員環(huán)保、安全、健康的管理體系。通過層層分工和落實(shí),最大限度地保證我們?cè)谏a(chǎn)藥品的同時(shí),最大限度地減少對(duì)環(huán)境的污染和破壞,最大限度地減少對(duì)員工身體的危害,最大限度地減少對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的損害。
1.2保護(hù)環(huán)境,減少事故,保證職工身體健康。
2.范圍scope:
2.1環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系適用于本公司原料藥的生產(chǎn)管理。
3.程序procedure:
3.1背景闡述:
3.2方針
3.2.1安全第一,預(yù)防為主;全員參與,綜合治理,改善環(huán)境,保障健康;走系統(tǒng)化管理和可持續(xù)發(fā)展的必由之路。
3.3目標(biāo)
3.3.1無事故、無人身傷害、無環(huán)境破壞。
3.4承諾
3.5組織機(jī)構(gòu)
3.6要求
3.6各及職責(zé):
3.6.1總經(jīng)理的職責(zé):
1)對(duì)本單位的環(huán)境、職業(yè)健康和安全管理體系負(fù)有全面管理的責(zé)任與權(quán)限;
2)為環(huán)境、職業(yè)健康和安全管理體系的建立提供必要的人、財(cái)、物,并任命ehs管理者代表;
3)負(fù)責(zé)ehs體系方針的制定、修訂和組織評(píng)審;
4)貫徹執(zhí)行ehs相關(guān)的法律法規(guī),負(fù)責(zé)公司環(huán)境、職業(yè)健康和安全投入資金的審批。
5)定期召開ehs管理評(píng)審會(huì)議。
3.6.2分管ehs的副總經(jīng)理的職責(zé):
1)確認(rèn)公司制定的重要ehs體系的環(huán)境因素是否符合實(shí)際情況;
2)組織ehs管理委員審核公司的ehs體系的目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案;
3)負(fù)責(zé)組織制訂文件、程序并進(jìn)行審批,負(fù)責(zé)工作的分解和檢查落實(shí);
4)組織實(shí)施內(nèi)部ehs體系的審核,并撰寫管理體系實(shí)際運(yùn)行狀況之見解報(bào)告;
5)確保整個(gè)環(huán)境體系正常有效地運(yùn)行;
6)協(xié)調(diào)體系運(yùn)行過程中的矛盾;
7)向總經(jīng)理匯報(bào)ehs管理體系的運(yùn)行情況以供評(píng)審,為ehs管理體系的改進(jìn)提供依據(jù)。
3.6.3原料藥ehs分管經(jīng)理職責(zé):
1)監(jiān)督所屬部門的環(huán)境運(yùn)行狀況;
2)審批基準(zhǔn)文件;
3)負(fù)責(zé)對(duì)ehs體系方針的起草、審議和參與評(píng)審;
4)對(duì)重要ehs體系的環(huán)境因素進(jìn)行審核并對(duì)目標(biāo)、指標(biāo)制定的可否性進(jìn)行研討;
5)制定分公司的ehs體系的目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案;
6)向副總經(jīng)理匯報(bào)ehs管理體系的運(yùn)行情況以供評(píng)審,為ehs管理體系的改進(jìn)提供依據(jù)。
7)定期召開本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全管理會(huì)議,督促、檢查本單位的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作。
3.6.4環(huán)保部負(fù)責(zé)人的職責(zé):
⑴ 識(shí)別本部門的環(huán)境因素;
⑵ 實(shí)施公司的環(huán)境管理方案和實(shí)施細(xì)則;
⑶ 制定和實(shí)施內(nèi)部環(huán)境培訓(xùn)計(jì)劃;
⑷ 作好環(huán)境信息方面的接受和處理工作;
⑸ 撰寫和修訂相應(yīng)的文件,并管理好本部門所有的環(huán)境文件;
⑹ 對(duì)所有的不符合采取糾正、預(yù)防措施;
⑺ 撰寫、管理部門的環(huán)境記錄;
⑻ 負(fù)責(zé)對(duì)廢棄物的分類、暫存的管理;
⑼ 負(fù)責(zé)匯總?cè)珡S水、電的實(shí)績(jī),并報(bào)告分公司經(jīng)理;
3.6.5職業(yè)衛(wèi)生部負(fù)責(zé)人職責(zé):
1)負(fù)責(zé)分公司各生產(chǎn)車間工藝衛(wèi)生技術(shù)的管理,并負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草、審核。
2)負(fù)責(zé)建立、完善職業(yè)病預(yù)防和控制技術(shù)。
3)建立健全分公司職工的健康檔案,并負(fù)責(zé)檔案的管理。
4)負(fù)責(zé)建立、完善安全技術(shù)資料檔案《msds》。
5)負(fù)責(zé)分公司的醫(yī)療緊急救助,及時(shí)搶救傷員及事故發(fā)生后的應(yīng)急響應(yīng)。
3.6.6安全部負(fù)責(zé)人職責(zé):
1)負(fù)責(zé)對(duì)本單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門及處屬各單位貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)程、條例等行使監(jiān)督權(quán)。
2)堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、文明生產(chǎn)的方針,經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查,掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),對(duì)存在的隱患提出處理意見和督促檢查、落實(shí)情況,及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并提出改進(jìn)安全工作的意見。
3)負(fù)責(zé)監(jiān)督安全技術(shù)措施的審批。
4)參與合同評(píng)審和施工組織設(shè)計(jì)及安全技術(shù)措施的會(huì)審,參加工程中間驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收。
5)參加重大事故的調(diào)查處理。
6)協(xié)助和檢查職工安全教育及要害工種人員的上崗和資格培訓(xùn)工作。
3.6.7應(yīng)急響應(yīng)負(fù)責(zé)人職責(zé):
1)負(fù)責(zé)制定分公司的應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案文件的起草、審核;
2)負(fù)責(zé)分公司全廠及各部門應(yīng)急預(yù)案的定期演練和人員培訓(xùn);
3)負(fù)責(zé)應(yīng)急裝備、消防設(shè)施的日常管理工作;
4)督促本部門管理人員經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢查應(yīng)急裝備和消防措施。
