- 目錄
-
第1篇人事的介紹信 第2篇單位人事專員介紹信精選 第3篇深圳市人事局大中專畢業(yè)生介紹信有什么用 第4篇人事調(diào)動介紹信范文精選 第5篇單位人事調(diào)動介紹信怎么寫范文 第6篇單位人事代理介紹信范文 第7篇招聘單位人事介紹信 第8篇單位人事專員的介紹信范文 第9篇有關(guān)單位人事調(diào)動介紹信范本 第10篇人事介紹信 第11篇單位調(diào)動人事介紹信 第12篇企業(yè)人事介紹信格式模板 第13篇單位人事介紹信 第14篇人事調(diào)動介紹信 第15篇人事介紹信范文
第1篇 人事的介紹信
介紹信是機關(guān)團體、企事業(yè)單位派人到其他單位聯(lián)系工作、了解情況或參加各種社會活動時用的函件,它具有介紹、證明的雙重作用。使用介紹信,可以使對方了解來人的身份和目的,以便得到對方的信任和支持。那么你知道人事的介紹信是怎么寫的嗎?下面酷貓寫作范文網(wǎng)小編整理了人事的介紹信,供你參考。
人事的介紹信范文上海市學(xué)生事務(wù)中心(上海市高校畢業(yè)生就業(yè)輔導(dǎo)中心):
茲有我單位人事專員胡-----同志,前往你處辦-----同志進(jìn)滬就業(yè)申辦本市戶籍的手續(xù)。
請予以接洽。
年 月 日
申請人單位
(并蓋章)
人事的介紹信范文,盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。
第2篇 單位人事專員介紹信精選
一些部門經(jīng)常要寫單位人事專員介紹信,下面由小編為您整理的介紹信范文。
一、總體目標(biāo)
根據(jù)本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,行政部計劃從十個方面開展xx年度的工作:
1、 進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,三年不再做大的調(diào)整,保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。
2、 完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù);
3、 完成日常行政招聘與配置;
4、 推行薪酬管理,完善員工薪資結(jié)構(gòu),實行科學(xué)公平的薪酬制度;
5、 充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,建立內(nèi)部升遷制度,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,增強企業(yè)凝聚力。
6、 在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上,參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法,實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行,并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。
7、 大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn),加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
二、勞動關(guān)系:
1、負(fù)責(zé)核查每月員工考勤,監(jiān)控員工工時效率及輪休計劃執(zhí)行情況。
2、員工工傷管理,處理了5起員工工傷認(rèn)定及報銷工作并建立公司工傷處理機制。
3、開展員工離職面談工作及離職原因分析報告,處理員工辭退、開除,維護(hù)公司形象。
4、組織計生檢查、辦理居住證等工作并與當(dāng)?shù)卣块T如勞動局、勞動監(jiān)察等建立良好的溝通聯(lián)系。
5、負(fù)責(zé)公司集體戶口管理及勞動年審及殘疾人年審工作。
三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘專員及勞動關(guān)系專員的工作。
提升:自入職安捷利公司以來,先后接觸了員工招聘、新員工入職培訓(xùn)、工傷處理、績效考核、企業(yè)文化、員工關(guān)系等完整的人力資源工作,對人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用及各項工作的關(guān)聯(lián)性有了更深的認(rèn)識及了解,提升了個人專業(yè)技能。
200x—200x
***有限公司人事專員
職責(zé)和業(yè)績:
1、發(fā)布招聘需求、篩選簡歷,進(jìn)行初試并做出評估。
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);整理、完善人事檔案資料,制作并簽訂勞動合同;辦理社會保險;復(fù)核員工考勤情況并錄入k3系統(tǒng)。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)安排公共課培訓(xùn),并單獨進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。
4、配合行政人事部經(jīng)理做好公司內(nèi)刊的編輯、發(fā)行工作。
5、進(jìn)行內(nèi)部職位調(diào)查,編制公司《職位說明書》。
6、主要業(yè)績:獨立完成公司食品安全檢測裝箱項目,包括臨時工招募、工作安排、工資結(jié)算等。
7、收獲:***年先后參與了公司招聘、培訓(xùn)、績效、勞資關(guān)系等人力資源模塊的流程梳理及《員工手冊》的編寫。獨立開展一般性人事工作,協(xié)助總裁辦人力資源小組完成日常性行政工作。
200x—200x
***有限公司人事專員(實習(xí))
職責(zé)和業(yè)績:
主要負(fù)責(zé)接待面試,辦理入職、異動、離職等手續(xù)和管理人事檔案,以及對新員工進(jìn)行簡單培訓(xùn),辦理社會保險,月初統(tǒng)計考勤等。同時,接觸了部分行政管理的工作,包括食堂、宿舍、辦公用品的日常事務(wù)管理等。對人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用有了初步的了解。
職業(yè)技能與特長:
1、***年的招聘和勞動關(guān)系工作經(jīng)驗;
2、系統(tǒng)的理論知識,目前正在接受企業(yè)人力資源管理師的培訓(xùn)。
第3篇 深圳市人事局大中專畢業(yè)生介紹信有什么用
深圳市人事局大中專畢業(yè)生介紹信的作用
介紹信是大學(xué)獲得就業(yè)報到證環(huán)節(jié)中的一份證明文件,由就業(yè)指導(dǎo)中心開具。
(1)畢業(yè)生在就業(yè)協(xié)議書上填寫基本情況;
(2)畢業(yè)生所在的學(xué)校(學(xué)院)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門填寫推薦意見并蓋章;
(3)用人單位簽字、蓋章,(上級人事主管部門確認(rèn)蓋章)畢業(yè)生簽字,填寫雙約定的其他條款;(4)畢業(yè)生所在的分校(學(xué)院)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門予以登記備案;
(5)將就業(yè)協(xié)議書交省校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核,開具介紹信;
(6)畢業(yè)生持省校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心開具的介紹信、畢業(yè)證原件、就業(yè)協(xié)議書到省大中專院校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心辦理就業(yè)報到證。
辦理大中專畢業(yè)生介紹信遺失證明申請
茲有,于年經(jīng)深圳市人力資源和社會保障局(原深圳市人事局)審批同意,從 畢業(yè),由深圳市
接收。因單位保管不善,畢業(yè)生介紹信不慎遺失。特此證明。
申請人簽字:檔案主管單位審核蓋章
年 月日 年 月日
市人力資源和社會保障局審核欄(存 根)
應(yīng)屆畢業(yè)生報到須知
一、報到時間
時間:每年4月12日下年3月5日
周一至周五上午8:30-12:00,下午1:30-5:00
二、報到地點:
羅湖區(qū)寶安北路深圳市人才大市場六樓畢業(yè)生報到處。
咨詢電話:82122307。
三、必備材料
《全國普通高等學(xué)校本???研究生)畢業(yè)生就業(yè)報到證》(以下簡稱畢業(yè)生就業(yè)報到證)、戶口遷移證、畢業(yè)證、學(xué)位證。上述材料驗原件(農(nóng)業(yè)戶籍畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證驗原件,留復(fù)印)。
本市院校和本市生源畢業(yè)生根據(jù)情況不同,按照以下要求準(zhǔn)備材料:
1、本市戶籍畢業(yè)生提交戶口本原件,不需提供戶口遷移證;
2、本市院校畢業(yè)但戶口留在生源地的外地生源畢業(yè)生,需回戶口所在地辦理戶口遷移證;
3、本市生源市外院校的畢業(yè)生,戶口已遷出本市,目前暫未落實接收單位的,還需持原戶口遷出時的底冊復(fù)印件(派出所加蓋公章)或原戶口所在派出所的證明,應(yīng)先辦理復(fù)戶手續(xù)后,再辦理報到手續(xù)。
重要提示:農(nóng)業(yè)戶籍畢業(yè)生可在深圳辦理畢業(yè)生接收手續(xù)時一并辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非,無需在戶籍地辦理。
三、報到程序
1、畢業(yè)生憑《高等院校畢業(yè)生接收函》到畢業(yè)學(xué)校辦理《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和戶口遷移證。戶口不在
畢業(yè)院校的非深圳戶籍畢業(yè)生,須在學(xué)校辦理派遣手續(xù)后,持《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《高等院校畢業(yè)生接收函》回戶口所在地辦理戶口遷移證(戶口遷往地址應(yīng)為深圳市)。
2、將本人身份證號碼、接收函備注欄的業(yè)務(wù)流水
號寫在報到證的備注欄內(nèi)(用鋼筆或簽字筆寫)。
3、畢業(yè)生持上述必備材料到畢業(yè)生報到地點辦理
報到手續(xù)。領(lǐng)取《深圳市人力資源和社會保障局大中專畢業(yè)生介紹信》、《深圳市入戶指標(biāo)卡》、《農(nóng)轉(zhuǎn)非指標(biāo)卡》(農(nóng)業(yè)戶口畢業(yè)生)。通過深圳市各區(qū)人力資源部門申報接收的畢業(yè)生須先到深圳市畢業(yè)生報到處報到,領(lǐng)取《深圳市人力資源和社會保障局大中專畢業(yè)生介紹信》后到各區(qū)發(fā)改部門領(lǐng)取《深圳市入戶指標(biāo)卡》及《農(nóng)轉(zhuǎn)非指標(biāo)卡》(農(nóng)業(yè)戶口畢業(yè)生)。
4、畢業(yè)生持《深圳市人力資源和社會保障局大中
專畢業(yè)生介紹信》、《深圳市入戶指標(biāo)卡》、《農(nóng)轉(zhuǎn)非指標(biāo)卡》(農(nóng)業(yè)戶口畢業(yè)生)《準(zhǔn)予遷入證明》(已辦理的需提供)到深圳各區(qū)公安分局辦理入戶審核手續(xù)后,按要求到相應(yīng)的派出所辦理入戶手續(xù)。
重要提示:
1、畢業(yè)生報到證的報到單位需是深圳市的接收單
深圳畢業(yè)生介紹信
位或深圳市人力資源和社會保障局。
2、入戶選擇順序:a配偶家庭戶;b房產(chǎn)立戶(本人房產(chǎn)優(yōu)先),掛靠親友家庭戶、單位集體戶;c配偶單位集體戶;d代理機構(gòu)集體戶
3、指標(biāo)卡不得自行涂改、填寫。
4、入戶手續(xù)辦理完畢,須將《深圳市人力資源和社會保障局大中專畢業(yè)生介紹信》交接收單位(由人力資源服務(wù)機構(gòu)代理的,交人力資源服務(wù)機構(gòu))存入個人檔案。本市戶籍畢業(yè)生不需領(lǐng)取《深圳市入戶指標(biāo)卡》和《畢業(yè)生入戶情況登記表》。
5、如果在戶籍地辦理《戶口遷移證》時要求提供深圳的《準(zhǔn)予遷入證明》??砂匆韵铝鞒剔k理:
①、畢業(yè)生憑本人書面《申請》(說明事由、加蓋接收單位公章)、《畢業(yè)生接收函》、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、身份證等證件到市人力資源和社會保障局畢業(yè)生報到處辦理《深圳市入戶指標(biāo)卡》、《畢業(yè)生介紹信》。
②、畢業(yè)生憑上述材料到擬入戶地公安分局辦理《準(zhǔn)予遷入證明》。
③、畢業(yè)生憑《高等院校畢業(yè)生接收函》、《畢業(yè)生就業(yè)報到證》及《準(zhǔn)予遷入證明》(一式兩份,戶籍地收一份,本人留一份落戶深圳時用)到戶籍地辦理《戶口遷移證》。
④畢業(yè)生持《畢業(yè)生報到證》、《深圳市入戶指標(biāo)卡》、《畢業(yè)生介紹信》、《戶口遷移證》等材料再回到畢業(yè)生報到處辦理報到。
四、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移
市屬和駐深內(nèi)聯(lián)等單位接收畢業(yè)生,由接收單位持黨員組織關(guān)系介紹信統(tǒng)一到市老干部活動中心1樓老干部服務(wù)窗口辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)(地址:上步中路1002號,深圳科學(xué)館對面,市總工會旁;電話:12371黨員咨詢服務(wù)電話)。
各區(qū)接收的畢業(yè)生,由接收單位持黨員組織關(guān)系介紹信統(tǒng)一到各區(qū)委組織部辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。
五、其他要求
1、根據(jù)個人情況,按照上述要求,提前備齊材料,做好準(zhǔn)備工作,以縮短報到時間,提高辦事效率。
2、畢業(yè)生在辦理報到手續(xù)時,請保持安靜,自覺維護(hù)秩序,聽從現(xiàn)場工作人員的安排。
3、妥善保管各種證件、材料以及其他個人物品,謹(jǐn)防遺失。
第4篇 人事調(diào)動介紹信范文精選
縣人事局:
茲有單位公務(wù)員、干部、工人、聘用制人員等同志,因工作需要,調(diào)往單位工作,現(xiàn)介紹前來貴局辦理調(diào)動手續(xù),請予接洽。
xx縣(蓋章)
20xx年xx月xx日
第5篇 單位人事調(diào)動介紹信怎么寫范文
新鄉(xiāng)市婦幼保健院:
縣人事局:
茲有單位公務(wù)員、干部、工人、聘用制人員等同志,因工作需要,調(diào)往單位工作,現(xiàn)介紹前來貴局辦理調(diào)動手續(xù),請予接洽。
方城縣(蓋章)
xx年x月x日
單位人事調(diào)動介紹信
第6篇 單位人事代理介紹信范文
篇一
字第號
________________________________:
茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作,請予接洽為荷。
蓋章機關(guān)
年月日
第7篇 招聘單位人事介紹信
展品檔位經(jīng)常要開具人事介紹信,你知道是怎么樣的嗎?下面是小編為大家整理的招聘單位人事介紹信范文,歡迎閱讀和參考。
【招聘單位人事介紹信一】
xxx,身份證號:xxxxxxxxxxxxxxx,xxxx 年xx 月經(jīng)人事部門(或勞動保障部門)辦理了正式就業(yè)手續(xù),是我單位正式在職人員,現(xiàn)同意其報名應(yīng)聘xx 縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員。
xxxxxxxxx 單位公章
xxxx 年xx 月xx 日
【招聘單位人事介紹信二】
洛陽市人才市場:
茲有我單位 等 名同志到你處辦理招聘手續(xù),請給予辦理.
年 月 日
人員需求情況
招聘崗位
需求人數(shù)
【招聘單位人事介紹信三】
______人才市場:
茲介紹我公司員工________身份證號碼__________________________(等)____位同志前往你處辦理______年______月______日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜,請予接洽。
聯(lián)系人: 電話:
此致敬禮
(有效期____天)
公司名稱:
(簽章)
年 月
第8篇 單位人事專員的介紹信范文
伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的、充滿期待的xx年?;赝鹸x年度的工作生活,感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,我們的品牌在快速提升著,身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著,朝著同一個目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了,也帶來了新的挑戰(zhàn),在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時,也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。
人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了,很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,從無到有,從當(dāng)初的不完善,慢慢成長到今天的成熟。
自xx年以來,人力資源部的隊伍在慢慢壯大,引進(jìn)了專業(yè)人才,專業(yè)水平得到了很大的提高,人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范,職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。
公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心,這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去,大家可能對人力資源這個詞語感到有點陌生,不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力,已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。
上半年因部門人手緊缺,使得一些工作無法真正展開,一直在做著基礎(chǔ)工作,今年上半年莫總監(jiān)任職以來,對人力資源部工作進(jìn)行了整理,明確了每個人的工作職責(zé),使分工更加細(xì)致化,現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下:
一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理,使其更加完善化,保持公司檔案的完整性,為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密,期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。
為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。
二、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同,辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止,勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利,主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散,集中的機會較少,經(jīng)常 是來去匆匆,致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會,把合同簽署工作完成好。
三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理,按月準(zhǔn)確出具考勤報表。
其中員工考勤又是一個難點,公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了,由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申,并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng),但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同,員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理,還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù),但為了防止有些員工言過其實,照成考勤不公的結(jié)束,考勤系統(tǒng)還需更加完善。
第9篇 有關(guān)單位人事調(diào)動介紹信范本
____________:
茲我單位同志____________,身份證號碼為:____________,到你單位工作,人事檔案、社會保險、住房公積金手續(xù)一并轉(zhuǎn)出,請接洽。
此致
敬禮!
介紹人:xx
20xx年x月x日
單位人事調(diào)動介紹信
第10篇 人事介紹信
_______調(diào)( )第 號
_______縣人事局:
茲有_______單位公務(wù)員、干部、工人、聘用制人員_______等同志,因工作需要, 調(diào)往_______單位工作,現(xiàn)介紹前來貴局辦理調(diào)動手續(xù),請予接洽。
_______縣_______(蓋章)
____年____月_____日
第11篇 單位調(diào)動人事介紹信
新鄉(xiāng)市婦幼保健院:
茲我單位同志壹名,身份證號碼為:410702*******,到你單位工作,人事檔案、社會保險、住房公積金手續(xù)一并轉(zhuǎn)出,請接洽。
新鄉(xiāng)平原新區(qū)發(fā)展建設(shè)有限公司
二〇xx年九月二十四日
單位調(diào)動人事介紹信
第12篇 企業(yè)人事介紹信格式模板
企業(yè)人事介紹信模板
一、總體目標(biāo)
根據(jù)本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,行政部計劃從十個方面開展xx年度的工作:
1、 進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,三年不再做大的調(diào)整,保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。
2、 完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù);
3、 完成日常行政招聘與配置;
4、 推行薪酬管理,完善員工薪資結(jié)構(gòu),實行科學(xué)公平的薪酬制度;
5、 充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,建立內(nèi)部升遷制度,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,增強企業(yè)凝聚力。
6、 在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上,參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法,實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行,并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。
7、 大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn),加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
二、勞動關(guān)系:
1、負(fù)責(zé)核查每月員工考勤,監(jiān)控員工工時效率及輪休計劃執(zhí)行情況。
2、員工工傷管理,處理了5起員工工傷認(rèn)定及報銷工作并建立公司工傷處理機制。
3、開展員工離職面談工作及離職原因分析報告,處理員工辭退、開除,維護(hù)公司形象。
4、組織計生檢查、辦理居住證等工作并與當(dāng)?shù)卣块T如勞動局、勞動監(jiān)察等建立良好的溝通聯(lián)系。
5、負(fù)責(zé)公司集體戶口管理及勞動年審及殘疾人年審工作。
三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘專員及勞動關(guān)系專員的工作。
提升:自入職安捷利公司以來,先后接觸了員工招聘、新員工入職培訓(xùn)、工傷處理、績效考核、企業(yè)文化、員工關(guān)系等完整的人力資源工作,對人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用及各項工作的關(guān)聯(lián)性有了更深的認(rèn)識及了解,提升了個人專業(yè)技能。
200x200x
***有限公司人事專員
職責(zé)和業(yè)績:
1、發(fā)布招聘需求、篩選簡歷,進(jìn)行初試并做出評估。
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);整理、完善人事檔案資料,制作并簽訂勞動合同;辦理社會保險;復(fù)核員工考勤情況并錄入k3系統(tǒng)。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)安排公共課培訓(xùn),并單獨進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。
4、配合行政人事部經(jīng)理做好公司內(nèi)刊的編輯、發(fā)行工作。
5、進(jìn)行內(nèi)部職位調(diào)查,編制公司《職位說明書》。
6、主要業(yè)績:獨立完成公司食品安全檢測裝箱項目,包括臨時工招募、工作安排、工資結(jié)算等。
7、收獲:***年先后參與了公司招聘、培訓(xùn)、績效、勞資關(guān)系等人力資源模塊的流程梳理及《員工手冊》的編寫。獨立開展一般性人事工作,協(xié)助總裁辦人力資源小組完成日常性行政工作。
200x200x
***有限公司人事專員(實習(xí))
職責(zé)和業(yè)績:
主要負(fù)責(zé)接待面試,辦理入職、異動、離職等手續(xù)和管理人事檔案,以及對新員工進(jìn)行簡單培訓(xùn),辦理社會保險,月初統(tǒng)計考勤等。同時,接觸了部分行政管理的工作,包括食堂、宿舍、辦公用品的日常事務(wù)管理等。對人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用有了初步的了解。
職業(yè)技能與特長:
1、***年的招聘和勞動關(guān)系工作經(jīng)驗;
2、系統(tǒng)的理論知識,目前正在接受企業(yè)人力資源管理師的培訓(xùn)。
企業(yè)人事介紹信格式
xx人才服務(wù)中心:
茲介紹我公司工作人員小編前往貴單位辦理_____________________的相關(guān)事宜,請給予接洽辦理為謝!
xx有限公司
年月日
企業(yè)人事介紹信格式模板
xx市學(xué)生事務(wù)中心(xx市高校畢業(yè)生就業(yè)輔導(dǎo)中心):
茲有我單位人事專員胡-----同志,前往你處辦-----同志進(jìn)滬就業(yè)申辦本市戶籍的手續(xù)。 請予以接洽。
申請人單位(并蓋章)
年月日
第13篇 單位人事介紹信
xx公司:
茲有我單位同志到你處辦理招聘手續(xù),
同志主要負(fù)責(zé)接待面試,辦理入職、異動、離職等手續(xù)和管理人事檔案,以及對新員工進(jìn)行簡單培訓(xùn),辦理社會保險,月初統(tǒng)計考勤等。同時,接觸了部分行政管理的工作,包括食堂、宿舍、辦公用品的日常事務(wù)管理等。對人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用有了初步的了解。
職業(yè)技能與特長:
1、x年的招聘和勞動關(guān)系工作經(jīng)驗;
2、系統(tǒng)的理論知識,目前正在接受企業(yè)人力資源管理師的培訓(xùn)。
請給予辦理.
xx年x月x日
第14篇 人事調(diào)動介紹信
人事調(diào)動介紹信
____________:
茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報到,請接??!
此致
(蓋章)
20xx年xx月xx日
第15篇 人事介紹信范文
人事介紹信范文
上海市學(xué)生事務(wù)中心(上海市高校畢業(yè)生就業(yè)輔導(dǎo)中心):
茲有我單位人事專員胡-----同志,前往你處辦-----同志進(jìn)滬就業(yè)申辦本市戶籍的手續(xù)。
請予以接洽。
年 月 日
申請人單位
(并蓋章)
人事介紹信范文