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第1篇 一封優(yōu)秀的畢業(yè)生通用求職信
尊敬的xx：
您好!
感謝您百忙中來(lái)閱讀我的求職信。我是xx大學(xué)xx專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。四年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活，讓我在專業(yè)知識(shí)、社會(huì)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)合作等各個(gè)方面都有所收獲。
四年xx專業(yè)的學(xué)習(xí)，為我打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，每年的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我從理論走向了實(shí)踐，雖然沒(méi)有正式的工作經(jīng)歷，但是我對(duì)于xx崗位的工作非常了解，可以在短期內(nèi)完全適應(yīng)并勝任。
我性格開(kāi)朗，熱衷于大學(xué)里豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)。擔(dān)任了校xx社團(tuán)的學(xué)生干部，多次組織xx社團(tuán)的活動(dòng)，在活動(dòng)的組織、酷貓寫作范文網(wǎng)策劃中，培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神，鍛煉了自己的組織策劃能力，演講能力等。我認(rèn)為這些對(duì)于我勝任xx崗位的工作非常有幫助。
請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)運(yùn)用我的所學(xué)為貴單位服務(wù)，將十六年積累的知識(shí)回報(bào)于社會(huì)。本著“從今做起。以我做起”范文內(nèi)容地圖的原則，讓我們攜手共創(chuàng)美好未來(lái)。
此致
敬禮!
匯報(bào)人：
日期：xx年x月x日
第2篇 如何寫好一封優(yōu)秀的求職信
如何寫好一封優(yōu)秀的求職信？
投用人單位所好
求職信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。您應(yīng)該采取換位思考的方法，通過(guò)分析用人單位提出的要
求，然后有針對(duì)性地提供自己的背景資料，表現(xiàn)出獨(dú)到的智慧與才干，使他們從您的信中看到希望，并做出對(duì)您有利的決定。
內(nèi)容要精練實(shí)用
求職信是一次非正式的考核，用人單位要通過(guò)信件了解您的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力。所以求職信不宜太長(zhǎng)，一般不多于一頁(yè)。求職信也不宜是履歷的翻版，應(yīng)自成一體。寫求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)、文字順暢、字跡工整。
結(jié)構(gòu)和包裝要講究
通常，求職信的開(kāi)頭部分個(gè)人簡(jiǎn)歷先寫明要申請(qǐng)的職位和您是如何得知該職位招聘信息的。第二部分陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供與您聯(lián)系的最佳方式。第四部分是感謝對(duì)方閱讀并考慮您的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。此外，鑒于求職信的特殊使命，所以應(yīng)盡量用高檔紙書寫，仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，要自存副本。
第3篇 如何打造一封優(yōu)秀的求職信
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到一些大型、正規(guī)的單位求職，少不了求職信，一份好的求職信有助于求職者達(dá)到理想心愿，找到一份稱心如意的工作。否則，如果求職信寫得不好，抓不住要點(diǎn)，就可能與所求職位擦肩而過(guò)。
那么，如何寫好一份求職信呢？除了書寫要規(guī)范、實(shí)事求是外，關(guān)鍵是要突出自己的名、優(yōu)、特，并與所求職位相關(guān)。
所謂“名”，即名氣。在同行中，你的名氣如何？取得了哪些驕人的業(yè)績(jī)？別人是如何評(píng)價(jià)的？可用一兩個(gè)事例概述一下你在本行業(yè)中的業(yè)績(jī)、名氣、表現(xiàn)，包括你的個(gè)人研究、技術(shù)革新成果、發(fā)表的理論研究文章、獲得的榮譽(yù)證書等?？梢哉f(shuō)，你的名氣越大，帶給單位的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益也越大，招聘單位就會(huì)搶著要你，并為你提供優(yōu)厚的福利待遇。
所謂“優(yōu)”，即優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處、別人所沒(méi)有的而招聘單位又需要的本領(lǐng)、技術(shù)特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)。包括工作、生活、團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)道德、工作紀(jì)律、鉆研精神等方面的優(yōu)點(diǎn)，主要突出別人所沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn)。一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)越多，他就能將工作做得越好。任何一個(gè)單位都要求員工能按要求完成交給的工作，但任何一個(gè)單位都希望員工能將工作完成得比要求的更好。如果你有這方面的優(yōu)點(diǎn)，不妨表現(xiàn)出來(lái)，肯定受人歡迎。
所謂“特”，即特別的技術(shù)，特別的本領(lǐng)，與眾不同。別人不能解決的困難，你能解決；別人不能想出來(lái)的方法、技巧，你能設(shè)計(jì)出來(lái)，這就是“特”。因?yàn)槟阌信c眾不同的技術(shù)、本領(lǐng)，你就能為單位帶來(lái)與眾不同的效益，帶來(lái)別人所不能帶來(lái)的效益，你當(dāng)然會(huì)大受歡迎，最好用一二件事例來(lái)說(shuō)明。
