第1篇 學(xué)校信訪工作責(zé)任書范文
為了落實教育局、鎮(zhèn)政府關(guān)于學(xué)校信訪工作的指示精神，強化學(xué)校全體教職工的責(zé)任意識，進一步做好我校信訪工作，創(chuàng)建平安xx中學(xué)，構(gòu)建和諧xx中學(xué)，加強和改進對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新信訪工作機制，全面提升信訪工作水平，為學(xué)校教學(xué)管理，預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，創(chuàng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境，特與各年級包級領(lǐng)導(dǎo)簽訂本責(zé)任書：
一、主要目標(biāo)、職責(zé)
學(xué)校信訪領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)和職責(zé)：
1、校長作為紀(jì)檢、信訪工作第一責(zé)任人，對校內(nèi)的紀(jì)檢、信訪、穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理及督促落實、隱患的排查和整改、事故的處理負(fù)全面責(zé)任。全面維護好本校穩(wěn)定，確保一方平安。
2、根據(jù)信訪條例中“屬地管理，分級負(fù)責(zé)，誰主管，誰負(fù)責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，分管領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校簽訂責(zé)任書。全體教師與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書。做到一級抓一級，層層抓落實。
3、分管領(lǐng)導(dǎo)要高度重視綜治、信訪、穩(wěn)定工作，要真抓實管。各年級教研組長、班主任、課任要齊抓共管。做到人人有責(zé)、責(zé)任明確、環(huán)環(huán)緊扣、層層把關(guān)、齊抓共管、措施具體、責(zé)任到人、工作到位，不留絲毫不穩(wěn)定的時間和空間，確保紀(jì)檢信訪工作萬無一失。
4、分管領(lǐng)導(dǎo)、教研組長、班主任、課任切忌責(zé)任書一簽了之，一定要勤于排查、勤于督促、勤于落實，做到時時心中有數(shù)，全盤監(jiān)控?zé)o誤，完成全年零矛盾、零事故、零風(fēng)險的任務(wù)。
5、分管領(lǐng)導(dǎo)為教職工、學(xué)生、群眾辦實事，辦好事。時時處處維護學(xué)校的教育形象，執(zhí)行法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)要求不走樣。協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好師生的思想教育，杜絕各類不利于學(xué)校工作的問題出現(xiàn)。
6、分管領(lǐng)導(dǎo)、班主任每月不得少于一次定期排查不利于學(xué)校穩(wěn)定的各種因素，做到“信息提前獲知，工作力量提前介入”及時發(fā)現(xiàn)苗頭，及時采取措施就地化解矛盾，及時向?qū)W校匯報。
7、分管領(lǐng)導(dǎo)按照學(xué)校制定的處置突發(fā)性事件的工作預(yù)案，明確相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好”，采取事前預(yù)防與事后應(yīng)急相結(jié)合，堅持依法管理，分級控制，最大限度地控制事態(tài)發(fā)展。做到督導(dǎo)及時，務(wù)求實效。
8、分管領(lǐng)導(dǎo)要注意工作方法，防止矛盾激化。要做到熱情接待，妥善處理，切忌態(tài)度生硬、方法簡單粗暴。建立各級聯(lián)動機制，對群眾反映的緊急問題，第一時間做出反映并上報，第一時間開展調(diào)查核實，第一時間采取最強有力的措施予以處理。
9、班主任對本班進行不間斷監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)上訪苗頭，立即報告并堅決予以制止。對接觸的人和事，及時了解摸清情況，發(fā)現(xiàn)問題予以化解。重大問題及時上報，與學(xué)校兩級聯(lián)手化解。開展矛盾糾紛摸底排查調(diào)處工作。特別是對學(xué)生反映一些帶有普遍性、苗頭性和傾向性的問題，能夠解決的要及時給予解決，一時不能解決的，做好解釋工作，制止矛盾激化，給信訪戶無機可乘，避免群訪。
10、及早做好矛盾糾紛調(diào)處，化解內(nèi)部矛盾，使問題徹底解決，做到小事不出班，大事不出年級。對各類矛盾糾紛要加強穩(wěn)控工作，強化分層監(jiān)控措施，確保不失控，進行全面排查穩(wěn)控，做到即時息訴罷訪或限時息訴罷訪，不失控漏管，不回流反復(fù)。
11、積極推進依法治校工作，加強教職工法制教育和師德師風(fēng)教育，防止各類不穩(wěn)定因素出現(xiàn)和各類信訪事件的發(fā)生，對亂辦班、亂推銷資料和亂體罰學(xué)生現(xiàn)象要堅決查處。一旦發(fā)生問題和事故要視情節(jié)給予直接責(zé)任人和有關(guān)人員行政處分和刑事處分，絕不姑息遷就。
12、堅持依法治校，創(chuàng)建平安校園。強化學(xué)生法制教育，以小學(xué)安全讀本為教材，上好普法課，協(xié)助學(xué)校定期舉辦法律知識和安全知識講座，重點加強“未成年人保護法”、“預(yù)防未成年人犯罪法”、“學(xué)生傷害處理辦法”、心理健康教育、日常行為規(guī)范教育、禁毒教育的學(xué)習(xí)的活動。嚴(yán)肅校風(fēng)校紀(jì)，杜絕學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象。
13、加強矛盾糾紛排查調(diào)解工作，各年級包級領(lǐng)導(dǎo)要及時調(diào)解教職工中的問題糾紛，對教職工關(guān)心的熱點、難點問題，積極進行疏導(dǎo)，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，不發(fā)生上訪事件。根據(jù)實情認(rèn)真開展工作，及時調(diào)查和處理存在的各種問題，并做好各類綜治、紀(jì)檢、信訪工作的工作記錄。
二、獎懲辦法
1、紀(jì)檢、信訪工作是一項政治工作，所包年級全年零矛盾、零事故、零風(fēng)險的將受到學(xué)校表彰及嘉獎。
2、所包年級全年凡有越級上訪的，立即按學(xué)校規(guī)定處理。如出現(xiàn)較大問題和影響學(xué)校聲譽的，對包級領(lǐng)導(dǎo)實行“一票否決”和罷免制，要給予通報批評并實施責(zé)任追究。同時將考評結(jié)果作為聘任、考核、評優(yōu)、評先、績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)之一。
3、本責(zé)任書自簽訂之日起執(zhí)行。
xx中學(xué)(蓋章)：
校長(簽字)：
分管領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：
教師(簽字)：
20xx年9月3日
學(xué)校信訪工作責(zé)任書范文
第2篇 最新的學(xué)校信訪穩(wěn)定責(zé)任書
為進一步做好學(xué)校的信訪穩(wěn)定工作，維護師生根本利益及學(xué)校和諧穩(wěn)定，依據(jù)港區(qū)教育局和龍王中心校信訪工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)管理考核辦法，特制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任人職責(zé)
1.各部門責(zé)任人為本部門信訪穩(wěn)定工作第一責(zé)任人。責(zé)任人要明確目標(biāo)，層層夯實責(zé)任，確保本部門各項工作件件有落實，事事有人管。
2.經(jīng)常對本部門內(nèi)的教職工進行法律法規(guī)及職業(yè)道德教育，及時了解教職工的思想動態(tài)，確保教職工依法依規(guī)開展教育教學(xué)活動。對信訪問題堅持標(biāo)本兼治、源頭管理，采取有效措施，及時化解矛盾，把問題及矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，避免上訪事件的發(fā)生。
3.實行信訪情況排查化解制度，通過召開座談會、心貼心交流、征求意見等多種方式了解情況、排查化解矛盾，解決難點熱點問題，促進和諧文明發(fā)展。
4.堅持落實各項公開制度，實行民主管理，對職稱評聘、評優(yōu)樹先等熱點問題，嚴(yán)格按照程序，及時公示。
5.加強師德師風(fēng)建設(shè)，做到廉潔從教，嚴(yán)禁推銷或變相推銷教輔資料、有償家教或有償補習(xí)、及各種形式的亂收費現(xiàn)象。
6.關(guān)心愛護學(xué)生，堅決杜絕體罰和變相體罰。加強安全教育與護導(dǎo)，加強安全巡視與排查，及時排除安全隱患，避免出現(xiàn)安全責(zé)任事故。
6.學(xué)校交辦的來電、來信、來訪事件，應(yīng)及時調(diào)查、主動處理，及時報送相關(guān)材料。
7.實行突發(fā)之間和敏感信息直報制。各教師及自己所在部門發(fā)生重大事件后，第一時間報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校第一事件報上級主管部門。
二、考核與獎懲
學(xué)校將于年底對各部門及各教師進行年度信訪及安全穩(wěn)定情況考核，考核成績納入年度工作目標(biāo)綜合量化考核之中。
有下列情況之一者，對相關(guān)責(zé)任人實行一票否決：
發(fā)生到中心校、教育局或上級單位上訪事件，并造成不良影響的;發(fā)生上訪事件后，部門責(zé)任人不按要求第一時間到現(xiàn)場處理或者處置不力而造成不良影響的;因管理不嚴(yán)，教育不當(dāng)，出現(xiàn)體罰和變相體罰、推銷或變相推銷教輔資料、有償家教或補習(xí)、及各種形式的亂收費現(xiàn)象造成嚴(yán)重影響的。
責(zé)任人：xuexila
日期：20xx年xx月xx日
最新的學(xué)校信訪穩(wěn)定責(zé)任書
第3篇 學(xué)校信訪工作責(zé)任書
20xx年，市教體局信訪工作總的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以關(guān)心群眾、促進穩(wěn)定、推動教育事業(yè)發(fā)展為目的，以控制群眾集體上訪、越級上訪為重點，超前工作，標(biāo)本兼治，切實解決群眾反映的實際問題，為教育改革發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。總的工作目標(biāo)是：杜絕進京到省去青集體訪和重復(fù)個體訪，嚴(yán)格控制去青個體訪和越級信。把矛盾和問題消化在基層，解決在萌芽狀態(tài)。根據(jù)上述指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，簽訂本責(zé)任書。
一、牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，強化信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識。穩(wěn)定的環(huán)境是確保各單位其他工作的前提和基礎(chǔ)，各學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位信訪工作的第一責(zé)任人，要負(fù)總責(zé)，親自抓，發(fā)生重大的信訪問題，必須第一時間親臨現(xiàn)場，親自協(xié)調(diào)處理，確保穩(wěn)定大局。
二、強化基層基礎(chǔ)工作，在“治本”上下功夫。各級教育干部要嚴(yán)格按教育規(guī)律辦事，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，做好依法治校，民主治校，精細(xì)化管理，關(guān)心師生生活，維護師生利益，切實踐行“做學(xué)生喜愛的老師，辦人民滿意的教育”工作理念。對群眾關(guān)心的晉級評優(yōu)、學(xué)校收費、校園安全、崗位競聘等熱點問題，要嚴(yán)格按照上級規(guī)定執(zhí)行，從根本上減少產(chǎn)生信訪的源頭。
三、堅持關(guān)口前移，扎實做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。學(xué)校負(fù)責(zé)人要總攬全局，對傾向性、苗頭性、全局性的信訪信息及群眾反映強烈的熱點、難點問題，做到提早了解，提前介入，盡快化解。對排查出的重點問題和重點人員，要逐一登記造冊，逐一分析，逐一制定工作措施，逐一把工作措施落到實處，從源頭上做好防范工作，做到及時排查，及時調(diào)處，按期結(jié)案，結(jié)服率達90%以上。杜絕進京到省去青集體訪和重復(fù)個體訪。
四、完善工作機制，確保校園穩(wěn)定。一是堅持信息報送制度，每月30日前將本單位矛盾糾紛排查調(diào)處情況報市教體局審檢室，重要信訪信息隨時報告。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)包案制度，在節(jié)假日和重大政治活動期間，對排查出的不穩(wěn)定因素由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)包案，并安排專人進行穩(wěn)控。三是堅持重大活動期間值班制度。重大活動期間，各單位穩(wěn)控責(zé)任人實行24小時值班，對重點穩(wěn)控人員嚴(yán)看死守，確保不出問題。四是堅持重大活動期間信息零報告制度。對各單位穩(wěn)控的人員情況，要每天報告信息，沒有異常情況報平安。
本責(zé)任書所規(guī)定的目標(biāo)列入單位主要領(lǐng)導(dǎo)的考核，作為單位評先授獎的重要依據(jù)。因工作原因發(fā)生影響惡劣的重大信訪案件，將按照《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定》追究學(xué)校校長的責(zé)任，并對單位考核實行信訪工作一票否決。
本責(zé)任書一式兩份，中心校與學(xué)校各執(zhí)一份
××鎮(zhèn)××小學(xué)單位（公章）：
負(fù)責(zé)人（簽字）：
20xx年2月
校長（簽章）：
