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第1篇 生產(chǎn)調(diào)度員安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書
為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、人身傷害事故為零
2、火災(zāi)、設(shè)備事故為零
3、環(huán)境污染事故為零
4、操作事故為零
二、考核內(nèi)容
1、認真學習安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，時刻督促檢查勞動紀律、工藝紀律的情況，對本大班的安全生產(chǎn)負直接責任。
2、精心準備，統(tǒng)一調(diào)度，合理指揮，落實生產(chǎn)調(diào)度會上確定的安全生產(chǎn)措施，事故隱患整改措施，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定。
3、遇到生產(chǎn)中異?，F(xiàn)象，及時處理；危險緊急情況，先處理后匯報，嚴禁違章指揮。
4、認真按規(guī)定進行巡回檢查，發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)事故苗子迅速組織排險搶救，并及時向生產(chǎn)部和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。
5、在匯報生產(chǎn)情況的同時要匯報安全情況，參加各類事故的調(diào)查分析。
6、認真做好交接班工作，如實填寫調(diào)度記錄。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
生產(chǎn)部部長簽字： 生產(chǎn)調(diào)度簽字：
日期： 日期：
第2篇 項目助理安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護目標管理的責任書
項目助理安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護目標管理的責任書
為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達100%。
3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。
二、考核內(nèi)容
1、協(xié)助上級組織管理項目經(jīng)營成本控制工作,對與項目有關(guān)的各部門資源利用、合同費用支出的合理性提出意見和建議；
2、測算開發(fā)項目的經(jīng)營成本并進行日常管理，組織、配合公司各部門完成開發(fā)項目的可行性研究報告、項目開發(fā)建設(shè)計劃的編制工作；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及公司各部門的業(yè)務(wù)計劃，編制項目投資經(jīng)營計劃及管理組織項目開發(fā)全過程的經(jīng)營控制工作；
4、協(xié)助上級組織好對開發(fā)項目施工過程的'工程、材料、設(shè)備款項撥付的審核工作；
5、完成上級交辦的其他任務(wù)；
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
項目部部長簽字： 項目助理簽字：
日期： 日期：
第3篇 工藝部副部長安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護目標管理責任書
工藝部副部長安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護目標管理責任書
為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的`原則，特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、圖紙工藝發(fā)放及時率100%
2、圖紙工藝技術(shù)文件配套完善率100%
3、新產(chǎn)品符合環(huán)保、職業(yè)健康安全要求
4、合規(guī)性評價率100%
5、重大工藝事故為零。
二、考核內(nèi)容
1、協(xié)助工藝部長組織員工認真學習并嚴格按操作規(guī)程正確使用儀器設(shè)備、消防設(shè)施、安全裝置和防護器材，教育員工遵章守紀，嚴禁違章作業(yè)、違規(guī)操作和冒險蠻干。
2、協(xié)助工藝部長，參與編制和修訂的工藝技術(shù)操作規(guī)程，工藝技術(shù)指標必須符合安全生產(chǎn)的要求，對操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。
3、協(xié)助工藝部長在制定發(fā)展計劃、編制技術(shù)措施和進行技術(shù)改造時應(yīng)有安全技術(shù)和改善勞動條件的措施項目。
4、協(xié)助工藝部長參與因工藝技術(shù)原因引起的事故的調(diào)查處理。
5、協(xié)助工藝部長參與生產(chǎn)操作工人的安全技術(shù)培訓考核，督促車間生產(chǎn)工人正確使用生產(chǎn)設(shè)備及其他設(shè)施，提高工人的技術(shù)素質(zhì)和操作技能。
6、協(xié)助工藝部長負責組織工藝技術(shù)方面的安全檢查，及時改進技術(shù)上存在的問題，開展安全技術(shù)研究，積極采用先進技術(shù)的安全裝備。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
工藝部部長簽字：
工藝部副部長簽字：
日期：
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第4篇 班組長安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護目標管理責任書
班組長安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護目標管理責任書
為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核目標
1、提高全員安全意識，全員安全再教育率100%；
2、特種作業(yè)人員定期參加培訓，持證上崗率100%；
3、做好火災(zāi)預(yù)防，杜絕火災(zāi)發(fā)生發(fā)生率為100%；
4、職業(yè)病發(fā)病率為0；
5、隱患整改率≥100%；“三違”起數(shù)下降5%
6、重大安全事故發(fā)生率為0；輕傷事故3人次。
二、考核要求
1、認真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)定，模范遵守安全操作規(guī)程，對本小組職工在生產(chǎn)中的安全和健康負責。
2、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)環(huán)境和職工思想狀況等特點，開展安全工作。對新調(diào)入的工人進行崗位安全教育，并在熟悉工作前指定專人負責其安全。
3、組織本小組職工學習安全生產(chǎn)規(guī)程，檢查招待情況，教育職工在工作時嚴格遵守操作規(guī)程，遵守勞動紀律。發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，違反勞動紀律應(yīng)立即制止。
4、經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對不能解決的問題要采取臨時控制措施，并及時上報。
5、發(fā)生傷亡事故，要積極組織搶救，并保護現(xiàn)場，立即按程序報告，詳細記錄事故發(fā)生經(jīng)過，配合事故調(diào)查。并組織本小組員工認真分析，吸取教訓，提出防范措施。
6、積極開展小組安全活動，及時總結(jié)安全工作中的`先進經(jīng)驗，并加以推廣。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
車間主任簽字：
班組長簽字：
日期：
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第5篇 工段長安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護目標管理責任書
工段長安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護目標管理責任書
為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、責任目標
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和技術(shù)標準以及公司規(guī)定、決議，對所轄工段員工的.安全、健康負責。
2、工段重傷、火災(zāi)、交通、輕傷事故為零，重大設(shè)備事故為零，職業(yè)病發(fā)病率為零；
3、新入工段的職工教育和培訓率達100%，未經(jīng)工段安全教育和培訓的人員不得安排到班組；
4、特種作業(yè)人員無證上崗率為零；
5、按規(guī)定開展好安全例會、班前班后會和班組安全活動會；
6、按規(guī)定做好安全生產(chǎn)檢查和隱患整改工作，隱患整改完成率100%。
7、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時，必須把安全工作貫徹到每個環(huán)節(jié)中去。
8、加強對員工的安全意識、安全技能的教育和培訓，推廣安全文明生產(chǎn)先進經(jīng)驗，每月組織召開一次安全例會，抓好每周一次的班組安全活動，定期開展安全文明生產(chǎn)檢查、考核，提高職員安全意識。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給考核人員進行獎勵。
2、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，對責任考核人給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
車間主任簽字：工段長簽字：
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第6篇 職業(yè)健康安全責任書
職業(yè)健康安全責任書1
甲方：
乙方：
為了落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的各項法規(guī)，保障職工生命安全和健康，確保生產(chǎn)中的施工安全，明確環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)各自的職責，特簽訂本責任書。
一、目標
1、安全生產(chǎn)事故控制在0人/次。
2、無重大（含場內(nèi)交通）傷亡事故、多人事故、重大設(shè)備（機具）事故和火災(zāi)事故。
3、職業(yè)病發(fā)病率為零。
4、固體廢棄物達到國家標準。
二、雙方責任
為實現(xiàn)上述目標，甲、乙雙方都必須采取有力措施，認真履行下列職責：
甲方責任：
1、及時傳達貫徹上級政府有關(guān)職業(yè)健康安全生產(chǎn)、環(huán)境管理的政策、法規(guī)和規(guī)定，適時部署任務(wù)。
2、對乙方的職業(yè)健康安全生產(chǎn)、環(huán)境管理工作進行督促指導(dǎo)，進行定期和不定期的安全檢查，糾正違章行為。
3、由于乙方管理混亂，安全生產(chǎn)（施工）得不到保障，必須停工整頓。甲方視乙方整頓情況，有權(quán)收回或終止該工程施工。
4、對乙方施工人員進場前職業(yè)健康安全生產(chǎn)、施工環(huán)境、工程質(zhì)量的教育。
5、總結(jié)乙方職業(yè)健康安全生產(chǎn)的經(jīng)驗，樹立典型及時推廣。
6、通報職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作及事故情況。
7、對乙方發(fā)生的事故進行調(diào)查、分析、處理。
乙方責任：
1、樹立、健全以項目經(jīng)理或項目負責人為職業(yè)健康安全生產(chǎn)第一負責的管理體系，抓好內(nèi)部管理工作，配備專（兼）職安全員。
2、本著對甲方負責的原則，必須認真貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境管理的政策、法規(guī)和標準及文件。嚴格按照甲方職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系、質(zhì)量管理體系進行運作，并根據(jù)施工現(xiàn)場實際制定切實可行的計劃和措施。
3、按有關(guān)規(guī)定對參加施工的所有作業(yè)人員進行職業(yè)健康安全生產(chǎn)教育及安全交底，交底必須有書面記錄，并有交底人和被交底人的簽字。
4、進行定期和不定期職業(yè)健康安全生產(chǎn)、施工環(huán)境的檢查，對查出的事故隱患做到定人、定時、定措施進行整改。
5、在開工前，項目部必須做好施工現(xiàn)場危險源辨識和環(huán)境因素調(diào)查，編制施工安全技術(shù)措施，并向職工進行安全技術(shù)交底。
6、施工中，若遇建設(shè)單位在生產(chǎn)中突發(fā)事件需要立即停止作業(yè)的，應(yīng)停止施工作業(yè)，并配合建設(shè)單位做好自己施工區(qū)域的安全工作。
7、開展各種形式的職業(yè)健康安全宣傳教育，增強職工安全意識，并積極爭創(chuàng)文明施工、安全生產(chǎn)“雙標化”工地。
8、嚴格用工制度，所有用工必須按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，特殊工種必須持證上崗。
9、如發(fā)生事故，必須及時上報甲方，并承擔相應(yīng)責任。
10、如發(fā)生事故要按中華人民共和國國務(wù)院第493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的有關(guān)規(guī)定進行上報處理。
三、考核和處罰
1、考核：
在責任書期限內(nèi)，未發(fā)生死亡、重傷事故和重大火災(zāi)及各項工作成績突出的，甲方將給予通報表揚、年終酌情獎勵。
2、處罰：
在甲方定期的檢查中發(fā)現(xiàn)乙方有違紀、違規(guī)行為的；或乙方有事故發(fā)生的則按甲方有關(guān)制度規(guī)定進行處罰。
四、對乙方單位的罰款，乙方接到甲方罰款通知后，五天內(nèi)將罰款交甲方財務(wù)部門，此款?？顚Ｓ?，不挪作他用。
五、本責任書期限從開工之日起至工程竣工驗收止。
甲方： 乙方：
代表： 代表
職業(yè)健康安全責任書2
為落實xx局有限公司、xx局第三建設(shè)有限公司、xx局第三建設(shè)有限公司20xx年工作部署，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，為三公司的健康持續(xù)發(fā)展提供保障，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、規(guī)章、標準以及《中國建筑股份有限公司安全生產(chǎn)管理條例》等上級及局、三公司有關(guān)制度，特簽訂如下安全生產(chǎn)目標責任書。
一、管理目標
1、杜絕發(fā)生生產(chǎn)安全事故；杜絕發(fā)生火災(zāi)、機械設(shè)備事故。
2、嚴格落實地方工地揚塵管理要求，不得因管理措施不到位被有關(guān)部門曝光和行政處罰。
3、杜絕發(fā)生群體性(3人以上含3人)職業(yè)病事件。
4、因安全生產(chǎn)管理問題而導(dǎo)致三公司安全生產(chǎn)許可證被暫扣或吊銷以及在媒體上有負面影響的曝光事件為0。
5、項目部安全生產(chǎn)及環(huán)境管理信用考評在95分及以上；安全生產(chǎn)綜合考核評良好及以上。
6、創(chuàng)省級文明工地。
二、工作職責
1、建立健全職業(yè)健康安全生產(chǎn)責任制。項目部與分包單位安全管理協(xié)議簽約率100％；項目經(jīng)理部與項目各員工安全生產(chǎn)管理交底率100％，對各工種操作人員的安全技術(shù)交底率100%。
2、健全安全生產(chǎn)組織保證體系。項目部建立以項目經(jīng)理擔任組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組至少每季度召開1次會議，會議應(yīng)當有書面記錄；項目部設(shè)臵專職的安全總監(jiān)（安全主管），且安全總監(jiān)（安全主管）必須在崗；項目部設(shè)臵安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，在職專職安全員人數(shù)滿足要求。
3、制定并及時更新本項目安全生產(chǎn)管理制度。安全管理制度不完善的，要及時制定完善；制度不符合實際工作要求或可操作性不強的，要及時進行修訂完善。
4、保證安全投入的有效實施。項目部編制安全生產(chǎn)年度費用計劃并建立安全生產(chǎn)投入使用統(tǒng)計臺賬；項目部安全投入及時足額到位。
5、組織開展安全監(jiān)督檢查和隱患排查治理工作。項目部建立安全檢查和隱患排查治理制度，項目經(jīng)理組織開展周安全巡查，檢查和整改記錄齊全。要定期不定期的組織有針對性的常見危險源的隱患排查，嚴格控制重大事故發(fā)生的危險源。
6、組織實施安全教育培訓。項目部制定年度安全教育培訓計劃并按時完成；各級管理人員培訓面達到100％，勞務(wù)分包農(nóng)民工培訓教育面達到100％。
7、建立應(yīng)急救援體系并保證有效運轉(zhuǎn)，項目部編制應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練。
8、總、分包安全管理。項目部建立總、分包管理制度；建立合格專業(yè)分包、勞務(wù)分包名錄；專業(yè)分包和勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證、企業(yè)法人及技術(shù)負責人的資格證書等資料齊全。
9、事故、職業(yè)病報告與處理。向三公司如實報告事故、職業(yè)病，不遲報、漏報、瞞報、謊報；事故、職業(yè)病發(fā)生后積極配合調(diào)查處理；成立內(nèi)部調(diào)查組，組織內(nèi)部原因分析及責任追究；事故、職業(yè)病調(diào)查結(jié)案后及時向三公司報送完整資料。
三、考核及獎懲
1、考核組織
三公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織對項目部的年度履職情況進行考核，考核評價依據(jù)為三公司組織的安全生產(chǎn)大檢查、年度安全管理工作完成情況、事故控制指標，考核周期為年度考核。
2、獎懲
安全生產(chǎn)大檢查及事故的獎懲執(zhí)行局《安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定》、《xx局第三建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)文明施工獎罰規(guī)定》。
四、附則
1、本責任書一式兩份，三公司、項目部各持1份。
2、此責任書由三公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
x公司總經(jīng)理（法人）：
項目經(jīng)理：
20xx年 月 日
職業(yè)健康安全責任書3
我公司已根據(jù)ohsas18001標準建立了健康安全文明管理體系。我司職業(yè)健康安全與環(huán)境方針是“以人為本、安全文明、防污染、潔凈生產(chǎn)；守法規(guī)、持續(xù)改進?！蔽夜镜穆殬I(yè)健康安全目標是“杜絕死亡、重傷事故”為遵守國家和地方職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其它要求，保證供方生產(chǎn)符合ohsas18001職業(yè)健康安全體系標準，特制定如下責任書：
一、認真貫徹執(zhí)行國家、地方政府及公司安委會有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，對所轄公司的安全生產(chǎn)、消防安全工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，并接受公司安委會的考核；
二、把安全生產(chǎn)、消防工作、員工交通等安全問題列入重要議事日程，在組織編制年度計劃時必須有安全生產(chǎn)、消防安全工作內(nèi)容；
三、建立和完善本公司的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及安全管理制度、安全操作規(guī)程，人員安全管理方式，負責對所轄公司安全生產(chǎn)中存在的安全重大隱患做出整改、監(jiān)督，對一時難以解決的問題，要組織制訂相應(yīng)的'強化管理辦法，采取有效措施，確保整改期間的安全，并及時向公司安委會作書面報告；
四、做好對本公司員工安全生產(chǎn)、消防安全、員工交通安全、部門財產(chǎn)安全的方針政策、法律法規(guī)的宣傳教育，制定員工安全培訓計劃，對新員工及轉(zhuǎn)換工種人員進行崗前培訓考核；
五、認真貫徹執(zhí)行國家勞動保護法規(guī)，按標準向員工提供勞動防護用品和勞動保護設(shè)施，并督促員工正確使用勞動防護用品；
六、負責組織和建立本公司義務(wù)消防隊，維護所屬消防設(shè)施，負責落實監(jiān)督消防設(shè)備及滅火器材的配置、保養(yǎng)工作；
七、負責審定本公司新建、改建（造）、擴建等工程項目的安全生產(chǎn)措施，使安全生產(chǎn)措施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收；
八、制定消防重點部位緊急狀態(tài)下的應(yīng)急疏散方案 ，并在出現(xiàn)緊急情況下組織撲救火災(zāi)和指導(dǎo)員工進行安全疏散；
九、對本公司及所轄區(qū)域發(fā)生的各類安全事故按照“四不放過”原則進行處理，召開事故分析會議，吸取教訓，組織整改，制定防范措施，并及時上報公司安委會，事故上報率為100%；
十、建立安全生產(chǎn)、消防安全管理檔案，分類保存有關(guān)上級文件、法律法規(guī)、規(guī)章制度及各項安全工作記錄；
十一、年度無火災(zāi)事故發(fā)生；
十二、年度無重大工傷事故發(fā)生。
備注：
1、為保證責任書的有效執(zhí)行，對發(fā)現(xiàn)有違反上述條款造成的事故和事故隱患，公司有權(quán)根據(jù)事故的嚴重程度追究供方責任。
2、對于年度指標達標的公司給予通報表揚，對于年度指標項目不達標的公司給予負激勵5000元。在考核周期結(jié)束后的第一個月工資中體現(xiàn)。
3、對于供方員工因為維護公司安全所產(chǎn)生的工傷事故，不在責任考核指標內(nèi)。
4、本責任書自簽字之日起生效，有效期兩年，如更換法人，應(yīng)及時與公司重新簽訂《安全責任書》。
5、本責任書一式兩份，供應(yīng)商及美的各執(zhí)一份，具同等法律效力。
供應(yīng)商：
簽訂日期：
第7篇 駕駛員安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書
駕駛員安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書
為了切實做好我公司安全生產(chǎn)工作，加強車輛安全管理，貫徹落實各項法律法規(guī)和安全生產(chǎn)相關(guān)措施，有效防止各類事故發(fā)生，保障單位職工生命安全，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。
一、安全生產(chǎn)目標
杜絕各種人為疏忽、違規(guī)操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人員傷亡、設(shè)備損毀和經(jīng)濟損失。
二、職責任務(wù)要求
1、按要求做好車輛的日常維修和維護保養(yǎng)，所駕車輛每次出車前進行安全例行檢查，保證車況良好、證件齊全有效。
2、嚴格遵守道路交通安全法規(guī)及機關(guān)車輛管理各項規(guī)定，杜絕各類交通違章，不超速、超員行駛、不酒后駕車、不疲勞駕駛。
3、嚴禁將車輛交給無駕駛證的'人員駕駛，嚴禁將車輛外借給其它單位和個人使用。
4、履行安全生產(chǎn)義務(wù)，參加安全學習教育培訓。認真學習《中華人民共和國道路交通安全法》及相關(guān)的交通安全知識，積極參加交通安全宣傳教育活動，自覺遵守交通規(guī)則，服從辦公室派車安排和指揮，做到文明行車、安全禮讓。
5、保證所駕車輛及本人駕駛證件按規(guī)定年檢（審）。
6、根據(jù)天氣變化及時采取措施，做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強車輛維修保養(yǎng)，不開帶病車，確保行車安全。下班后車輛要按時入庫，嚴禁非工作時間車輛外出。
7、發(fā)生事故時要及時搶救處理并保護好現(xiàn)場，及時如實向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報。
三、考核與獎懲
1、年內(nèi)公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、駕駛員如發(fā)生重大違章及交通事故，要及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，并根據(jù)情節(jié)、損失大小按單位有關(guān)規(guī)定接受處罰。未經(jīng)單位批準駕車的人員駕駛車輛發(fā)生違章及事故，一切責任自負，凡駕駛?cè)藛T因個人行為導(dǎo)致交通違章或事故所發(fā)生的經(jīng)濟處罰及賠款（包括對單位的經(jīng)濟處罰）一律由個人承擔。
行政部部長簽字： 駕駛員簽字：
日期： 日期：
