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工傷認(rèn)定委托書(4篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):4

工傷認(rèn)定委托書

第1篇 工傷認(rèn)定授權(quán)委托書格式樣本

工傷認(rèn)定授權(quán)委托書如下:

勞動和社會保障局:

我單位職工 于 年 月 日因 發(fā)生事故,現(xiàn)委托 (身份證號碼: ;聯(lián)系電話: ;送達(dá)地地: )

前往貴局處理有關(guān)事宜。

委托事項:

□ 申請工傷認(rèn)定;

□ 簽收工傷認(rèn)定相關(guān)文書;

□ 其他委托事項:

1.

2.

3.

委托人簽章:……………………公司

受委托人簽章:

2022年 8 月 18 日

拓展閱讀:申請工傷認(rèn)定有哪些注意事項?

職工因公受傷需要申請工傷認(rèn)定,那么申請工傷認(rèn)定有哪些注意事項呢?

申請工傷認(rèn)定首先是要注意時效問題?!豆kU條例》明確規(guī)定:“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。”“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。”

很多務(wù)工人員認(rèn)為在工作中受傷,單位就要認(rèn)定他為工傷,不知道要向有關(guān)部門提出申請工傷認(rèn)定。有些單位的老板在工人受傷后不及時申請工傷認(rèn)定,員工也不去申請,待時效過后工人才到處上訪。律師提醒,勞動者通過行政復(fù)議、行政訴訟等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益,或者申請工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等,一定要注意在法定的時限內(nèi)提出申請。如果超過了法定時限,有關(guān)申請可能不會被受理,致使自身權(quán)益難以得到保護(hù)。

申請工傷認(rèn)定其次是要與用人方訂立書面合同?!吨腥A人民共和國勞動法》明確規(guī)定,勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。一是由于雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,勞動者必須通過其他途徑證明其與用人單位之間存在勞動關(guān)系,如果勞動者不能證明其與用人單位之間存在勞動關(guān)系,則其各種勞動保障權(quán)益將難以得到保護(hù)。二是如果勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同,則勞動者難以證明雙方有關(guān)工資等事項的一些口頭約定,致使這些雙方口頭約定的勞動保障權(quán)益難以得到保護(hù)。

很多務(wù)工人員打工不知道要簽勞動合同,律師提醒,盡管與用人單位存在事實勞動關(guān)系的勞動者,也依法享有勞動保障權(quán)利,但是,如果勞動者與用人單位之間沒有簽訂勞動合同,勞動者的權(quán)益仍然有可能難以得到全面保護(hù)。

申請工傷認(rèn)定第三是要注意保留相關(guān)證據(jù)?!豆kU條例》第十八條規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。此外,工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

勞動者通過勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益,或者申請工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等,都需要提供證明自己主張或案件事實的證據(jù)。如果勞動者不能提供有關(guān)證據(jù),可能會影響自身權(quán)益。因此,法官提醒,勞動者在平時的工作中應(yīng)注意保留有關(guān)證據(jù)包括:1、來源于用人單位的證據(jù),如與用人單位簽訂的勞動合同或者與用人單位存在事實勞動關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動合同時收取押金等的收條、用人單位解除或終止勞動關(guān)系通知書、出勤記錄等;2、來源于其他主體的證據(jù),如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費單據(jù);3、來源于有關(guān)社會機(jī)構(gòu)的證據(jù),如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書、向勞動保障行政部門寄出舉報材料等的郵局回執(zhí);4、來源于勞動保障部門的證據(jù),如勞動保障部門告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書等。

第2篇 代為簽收工傷認(rèn)定文書授權(quán)委托書

代為簽收工傷認(rèn)定文書授權(quán)委托書

人力資源和社會保障局:

我單位職工 于 年 月 日因 發(fā)生事故,現(xiàn)委托 (身份證號碼: ;聯(lián)系電話: ;送達(dá)地址: ) 前往貴局處理有關(guān)事宜。

委托事項:

□ 事故報告;

□ 代表單位接受有關(guān)調(diào)查;

□ 申請工傷認(rèn)定;

□ 簽收工傷認(rèn)定相關(guān)文書;

□ 其他委托事項:

1.

2.

3.

單位法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:

(單位公章) 受委托人簽章:

年 月 日

備注:單位申請工傷認(rèn)定時,請附上授權(quán)委托書,受委托人應(yīng)出示身份證原件,并提交身份證復(fù)印件。

代為簽收工傷認(rèn)定文書授權(quán)委托書

第3篇 工傷認(rèn)定委托書范本

工傷認(rèn)定程序是工傷職工權(quán)利救濟(jì)的重要途徑,決定著工傷職工權(quán)利保障的程度,也是檢驗工傷保險法律制度是否完善的標(biāo)準(zhǔn)之一。但是如果因為不能親自到場,就可以委托他人代辦?那么你知道工傷認(rèn)定委托書范本要怎么寫嗎?小編為大家整理了一些工傷認(rèn)定委托書范本,歡迎參閱。

工傷認(rèn)定委托書范本篇一

______________人力資源和社會保障局:

本人_______,于_______在工作中受傷,因身體原因,行動不便,現(xiàn)委托_______前往貴局申報工傷、申請勞動能力鑒定等事宜,請貴局予以方便、支持。

受委托人姓名:______________

性別:_______

聯(lián)系電話:______________

工作單位及職務(wù):______________

經(jīng)常居住地:______________

委托權(quán)限:申報工傷認(rèn)定、領(lǐng)取工傷結(jié)論書等。

委托人:______________

日期:_______年____月____日

受委托人:______________

日期:_______年____月____日

工傷認(rèn)定委托書范本篇二

勞動和社會保障局:

我單位職工_______于_______年____月____日因______________發(fā)生事故,現(xiàn)委托(身份證號碼:______________;聯(lián)系電話:______________;送達(dá)地地:______________)前往貴局處理有關(guān)事宜。

委托事項:

□申請工傷認(rèn)定;

□簽收工傷認(rèn)定相關(guān)文書;

□其他委托事項:

委托人簽章:_______公司

受委托人簽章:______________

_______年____月____日

工傷認(rèn)定委托書范本篇三

委托人:_______性別:_______住址:______________聯(lián)系電話:______________

被委托人:_______性別:_______工作單位:______________聯(lián)系電話:_____________身份證號:______________

委托事項:

本人_______因______________原因,不能親自來申請工傷認(rèn)定和領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定 ,特全權(quán)委托用人單位經(jīng)辦人_______前來辦理工傷認(rèn)定相關(guān)事宜和領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書。

委托期限:自委托之日起至上述事宜辦結(jié)為止。

受傷職工(簽字):______________

用人單位(蓋章):______________

_______年____月____日

第4篇 工傷認(rèn)定授權(quán)委托書

工傷認(rèn)定制度是工傷保險法律制度中一個重要的組成部分,是傷亡職工享受工傷保險待遇的前置程序和基本依據(jù),它的內(nèi)容規(guī)定直接涉及到勞動者的權(quán)利保護(hù)以及勞資雙方的關(guān)系穩(wěn)定。但是因為各種各樣的原因不能親自辦理,就可以寫一份委托書委托他人代辦。小編為大家整理了一些工傷認(rèn)定授權(quán)委托書,歡迎參閱。

工傷認(rèn)定授權(quán)委托書篇一

勞動和社會保障局:

我單位職工_______于_______年____月____日因______________發(fā)生事故,現(xiàn)委托(身份證號碼:______________;聯(lián)系電話:______________;送達(dá)地地:______________)前往貴局處理有關(guān)事宜。

委托事項:

□申請工傷認(rèn)定;

□簽收工傷認(rèn)定相關(guān)文書;

□其他委托事項:

委托人簽章:_______公司

受委托人簽章:______________

_______年____月____日

工傷認(rèn)定授權(quán)委托書篇二

_______人力資源和社會保障局:

我單位職工_______(身份證號:______________)于_______年____月____日因工作中意外受傷,現(xiàn)委托我單位職工_______(身份證號:______________;聯(lián)系電話:______________)前往貴局辦理工傷認(rèn)定相關(guān)事宜。

單位法人簽字:______________

受委托人簽字:______________

_______年____月____日

工傷認(rèn)定授權(quán)委托書篇三

委托人:______________

受委托人姓名:______________性別:_______職務(wù):______________工作單位:______________電話:______________

受委托人姓名:______________性別:_______職務(wù):______________工作單位:______________電話:______________

現(xiàn)委托上列受委托人在我(單位)與_______因(工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定)糾紛一案中,作為我方的委托代理人。

代理人_______的代理權(quán)限為:(代為申請工傷認(rèn)定事宜;代為申請勞動能力鑒定事宜;代為承認(rèn)、放棄、變更、增加工傷申請、勞動能力鑒定請求,進(jìn)行和解、調(diào)解,代收法律文書)等。

代理人_______的代理權(quán)限為:(代為申請工傷認(rèn)定事宜 ;代為申請勞動能力鑒定事宜;代為承認(rèn)、放棄、變更、增加工傷申請、勞動能力鑒定請求,進(jìn)行和解、調(diào)解,代收法律文書)等。

委托人:______________(簽章)

受委托人:______________(簽章)

_______年____月____日

工傷認(rèn)定委托書(4篇)

工傷認(rèn)定制度是工傷保險法律制度中一個重要的組成部分,是傷亡職工享受工傷保險待遇的前置程序和基本依據(jù),它的內(nèi)容規(guī)定直接涉及到勞動者的權(quán)利保護(hù)以及勞資雙方的關(guān)系穩(wěn)定?!?
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